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组织绩效考核层级与考核对象关系分解图
组织绩效 = 经营绩效 + 部门绩效 + 岗位绩效
考核层级 考核对象
公司经营层
部门管理层
岗位操作层
常务副总 副总
总经理助理
部长 副Hale Waihona Puke Baidu长
厂长 代理厂长
主管
职员 技术员
班长
