个人岗位廉政风险和自我防控承诺表

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岗位廉政风险识别和自我防控表参考样表

风险形式岗位风险点自我防控举措1、政治理论学习不够，理想信念不够果断。

2、工作中有悲观思想，不够踊跃思想道德风险进步。

3、不可以正直工作学习态度，导致工作中出现错误。

1、工作中有对付思想，致使工作不够仔细全面。

岗位职责风险2、责任心存在差距，对工作有应付思想。

3、不重视业务学习，有待增强。

1、工作中缺少吃苦耐劳精神。

业务流程风险2、业务工作不够精深。

3、不可以仔细研究业务知识。

1、对各项管理制度的履行缺少约束力和监察力。

制度体制风险2、拟订的规章制度贯彻落实不到位。

1、增强政治理论学习。

2、正直态度，增强创新意识。

1、增强责任心，做好本员工作。

2、不停增强业务技术，提升责任心。

对待工作要仔细，以身作那么，严格要求自己，努力学习。

仔细落实各项规章制度。

3、不可以依据自己工作实质，完美有关制度。

1、对外界不正之风任其自然。

外面环境风险2、对外界环境有攀比心理。

增强自我意识，增强责任心3、不结交外界不三不四的朋友。

风险形式岗位风险点自我防控举措1、政治理论学习不够深刻，对待常常流于形式，简单产生偏离主旨观点。

1、自觉增强政治理论学习，深刻切记主旨意识。

2、对详细业务认识不够全面，产生对业务工作的指导存在主观意识。

2、不停增强对根基工作的了解，平常多累积资料。

思想道德风险3、对整个系统的业务工作指导检查较少。

3、增强对业务知识的学习，充分调换各公司的踊跃性。

4、业务开辟意识较差，重申客观许多。

、踊跃增强创新意识。

5、落实责任制不够完全，不可以起到4奖勤罚劣的成效。

1、努力学习新的业务知识，不1、详细工作中存有畏难情绪，怕冒犯断发挥供销社在新乡村建设中人，工作中不可以争创一流。

岗位职责风险的作用。

2、在展开党员过程中不可以全面均衡2、从仔细做起，做好本员工作。

部下公司展开对象状况，有可能降低党员标准。

3、对详细业务工作存在对付思想，导致有些工作存在表面，不够深入。

4、工作中常常逗留在传达表面，开辟意识较差。

岗位廉政风险点排查与自我防控承诺表

岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表1．参与组织综合性的重大活动。

2．组织和参与调查研究，及时为领导提供信息。

3．做好政府信息公开工作和依法行政的监督落实工作。

4．抓好教育体育的信息上报和对外宣传工作。

5．协调承办好“两会”议提案的答复落实工作。

6．做好机关内部事务和对外的协调工作。

7．做好全局性的会务安排和公务接待工作。

8．维护好教育城域网，保障其网络畅通运行。

9．做好教体事业的年报工作。

10．做好机关后勤服务和安全保卫及文档保密工作。

主要风险点1．在组织和参与调查研究活动中，掌握信息不全面、调查不深入、研究不透彻、提供虚假信息。

2．政府信息不及时准确全面公开，致使民众揣测误解政府的有关政策。

3．在文书档案管理工作不到位，不知不觉泄密。

4．在公文接待中，提高标准，作陪人员安排等不够严格。

5．为图方便公车私用。

嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室人事科工作职责编制管理、人事调配、评先评优、教职工专业技术职务评审、师训干训、教职工工资管理、档案管理、教师资格证有关工作、党务、来信来访等。

主要风险点1．在学校领导班子调整、教师招聘、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。

2．在评先评优中，讲人情，不公正办事。

3．不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。

4．不按规定办理职教工职务评审。

5．不按规定办理教职工退休、社保、医保等工作。

6．不按规定发展党员。

嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室教体局普教科工作职责1．具体做好学校布局设置。

2．负责全市中小学教育行政管理工作。

3．负责全市中小学学生德育教育工作。

4．做好全市中小学招生工作。

5．具体做好全市中小学生学籍管理工作。

主要风险点1．学校网点设置未执行规划和规范。

2．组织全市学校各项未做到活动公正公平。

3．中小学招生工作未做到公正、公平、公开。

4．不按规定办理中小学生学籍手续。

嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室教体局财基科工作职责1．负责本系统及局本级的财务管理。

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

强调员工应遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。
制度，不进行违规操作。
制度机制风险防控措施
完善制度体系
建立健全的廉政风险防控制度体系，确保每个岗位都有相应的制度约束。
定期评估与修订
定期对现有制度进行评估和修订，以适应公司发展和廉政建设的新要求。
加强制度执行力度
确保员工严格遵守制度规定，对违反制度的行为严肃处理。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
对每个岗位的职责进行明确规定，避免出现职责交叉和权力真空现象。
加强重点岗位监管
对重点岗位的廉政风险进行重点监管，如涉及财务、采购等敏感领域。
建立岗位轮换制度
定期进行岗位轮换，以降低员工在某一岗位上可能形成的利益关系。
制度机制风险
总结词
制度不健全、执行不力
详细描述
由于制度不健全或执行不力，可能导致员工利用职权或职务之便谋取私利，如违规报销、虚报冒领等行为。
岗位职责风险
总结词
职责重叠、监管缺位
详细描述
如果岗位职责存在重叠或监管缺位的情况，员工可能会利用职权进行权力寻租或谋取私利，如擅自决定资金使用、项目承接等行为。
业务流程风险
总结词
流程不规范、操作随意
详细描述
如果业务流程存在不规范或操作随意的情况，员工可能会在业务操作中谋取私利，如虚构业务、虚增成本等行为。
02
岗位廉政风险防控措施
思想道德风险防控措施
01
加强廉政教育
02
树立职业道德
定期组织学习党风廉政建设和反腐败工作的相关规定，提高员工的廉洁自律意识。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
对业务流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和操作。

个人廉政风险和自我防范承诺表

个人廉政风险和自我防
范承诺表
Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
个人廉政风险和自我防范承诺表
1、在院党委的领导下，督促、检查、落实党的路线、方针、政策和院党委决议的贯彻执行情况；
2、做好党委文件立卷、归档和管理工作；
3、组织全院干部职工学习政治理论和落实政策；
4、做好行风督查工作，深入调查研究，认真总结经验，抓好先进典型；
5、做好积极分子入党前培训工作，把好发展新党员质量关；
6、检查"三会一课"、"红旗创建"的活动情况和效果；
7、做好来信来访工作，负责党的各种会议的通知和记录工作；
8、做好中基层干部的考察、管理和呈报审批工作；
9、做好工、青、妇等群众组织的协调工作；
10、做好党费的收缴、管理、使用工作，认真办理党员组织关系的接、转手
续，加强档案的管理工作和保密工作，严格党委印章的保管使用。

11、协助人事科长负责相应的工作。

个人岗位廉政风险识别和自我防控表 - 副本

个人岗位廉政风险识别和自我防控表
单位：平度市蓼兰镇何家店学校填表日期：2018年4月10日
姓名
职务
任现职时间
年月
所在科室（教研组）
主要职责
1认真参加学校组织的业务学习及各项社会活动。
2.努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解、掌握课程标准。
3.上好每一节课，教学目的明确，恰当处理教材的重点、难点，讲解、示范准确，讲究教学方法，运用好多媒体教学手段充分调动学生学习的积极性，关注课堂学生表现，预防意外事故发生，完成预定的教学计划和任务。
风险类别
潜在风险点
自我防控措施
思想道
德风险
1对待学生中可能存在私心、有所偏袒
1在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心，接受学生和家长监督.
2增强法律意识,接受党风行风监督.
2,接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。
……
岗位履
责风险
1工作不到位
1遵循教学规律，落实教学常规，按时完成教学任务，努力提高教学质量
2严格执行格遵守学校的各项规章制度，导致工作失误。
……
注：此表适用于教体局局级领导、局机关工作人员及各学校领导、班子成员和教职工填写。
填报人（签字）：科室负责人（签字）：分管领导（签字）：

个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表

双峰县国土资源系统廉政风险点排查明细表单位（盖章）：交易中心时间：2011年3月4日填表说明：1、排查方式可参照表格所列出的基本分类（该分类是参照国土资源部有关表格分类要求设计），请各单位及个人根据行政权力和办事程序进行全面梳理，从中锁定廉政风险点，查找突出问题漏洞。

表格中如有未涉及的行政权力和办事程序请在“其他”栏内添加。

2、上报时间要求：请按照通知要求时间即2011年3月4日17：00前汇同其他材料一并上报。

3、该表须经各单位主要负责人审批把关后上报。

1 / 25廉政风险点和突出问题排查汇总表审批人：经办人：时间：单位（盖章）：填表说明：1、该表格是各单位根据廉政风险点排查明细表的分类进行全面排查和对廉政风险进行分类评估后，针对查找的实际情况和底数，找2 / 25准查出存在的问题，分析成因，提出对策，形成的汇总表。

2、上报时间：2011年3月4日17:00前3 / 25个人廉政风险点排查表填表时间：2011 年3 月4 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。

2、2011年3月4日17：00前交监察室。

个人廉政风险点排查表填表时间：2011年3月4 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。

2、2011年3月4日17：00前交监察室。

个人廉政风险点排查表填表时间：2011年3月4 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。

2、2011年3月4日17：00前交监察室。

个人廉政风险点排查表填表时间：2011 年3 月1 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。

2、2011年3月4日17：00前交监察室。

个人廉政风险点排查表填表时间：2011 年3 月1 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。

2、2011年3月4日17：00前交监察室。

个人廉政风险点排查表填表时间：2011 年3 月4 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。

2018年个人岗位廉政风险识别和自我防控表

个人岗位廉政风险识别和自我防控表（一）
单位：XXXXX 姓名 XXX 填写时间：2018.XX.XX 职务 XXX
岗位职责
1、在院长领导下，分管国家基本公共卫生，协助全院的儿保、妇保、疾控、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务； 2、组织检查本院疫情报告、预防保健和卫生宣教工作； 3、负责本辖区村级医疗机构及村医的管理（卫生协管员）； 4、负责慢性病、重性精神病的随防及老年人体检工作； 5、跟踪及落实扶贫工作的情况。
廉政风险
国家基本公共卫生 15 项项目的细化、量化村医和管理及推行一体化建设扶贫工作的落到实处
风险等级
防控措施
低风险
严谨认真工作
低风险
责任心强及按时完成任务家家入户随防
低风险Biblioteka 个人签字：分管领导分管党风廉政工作领导局党组意见
注：1.风险等级按“高、中、低”三个等级填写； 2.此表格适用：局班子成员、县直机关卫生计生单位和乡镇卫生院（凤城社区服务中心）党政主要领导、局机关全体干部职员。本表一式三份，一份自存，一份公示，一份备案。
（公章）年月日
年年
月月
日日

个人廉政风险点和自我防控承诺表

措施
下一
步防控措施承诺及措施内容和出台或实施时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
有关
建议
注：内容填写不下，可另附纸
附件3
单位（部门）廉政风险和防控承诺表
单位：
单位
（部门）
工作
职责
职能
廉政风险点内容
1
2
3
4
5
6
7
8
9
已采取
的防控
措施
下一
步防控措施承诺及措施内容和出台或实施时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
有关
建议
注：内容填写不下，可另附纸
附件4
岗位廉政风险点汇总表
单位：
序号
廉政风险点内容
已建立防范管理制度
拟建立防范管理制度情况
拟建内容
完成时间
附件1
个人廉政风险点和自我防控承诺表
单位：
姓名
岗位职务
个人
工作
职责
职能
廉政风险点内容
1
2
3
4
5
6
7
已采取
的防控
措施
下一
步防控措施及承诺
1
2
3
4567来自89有关
建议
注：内容填写不下，可另附纸
附件2
处（室、队、所）廉政风险和防控承诺表
单位：
处（室）
队、所
工作
职责
职能
廉政风险点内容
1
2
3
4

岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)

风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够，理想信念不够坚定。

思想道德风险2、工作中有消极思想，不够积极进取。

1、加强政治理论学习。

2、端正态度，增强创新意识。

3、不能够端正工作学习态度，导致工作中出现错误。

1、工作中有应付思想，导致岗位职责风险工作不够细致全面。

2、责任心存在差距，对工作有应付思想。

3、不重视业务学习，有待加1、增强责任心，做好本职工作。

2、不断增强业务技能，提高责任心。

强。

1、工作中缺乏吃苦耐劳精业务流程风险神。

2、业务工作不够精湛。

对待工作要认真，以身作则，严格要求自己，努力学习。

3、不能认真研究业务知识。

1、对各项管理制度的执行缺乏约束力和监督力。

2、制定的规章制度贯彻落实制度机制风险认真落实各项规章制度。

不到位。

3、不能根据自身工作实际，完善相关制度。

1、对外界不正之风听之任之。

外部环境风险加强自我意识，增强责任心2、对外界环境有攀比心理。

3、不结交外界不三不四的朋友。

风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够深刻，对待往往流于1、自觉加强政治理论学习，深刻牢形式，容易产生偏离宗旨观念。

记宗旨意识。

2、对具体业务了解不够全面，产生对业务2、不断加强对基础工作的了解，平工作的指导存在主观意识。

思想道德风险时多积累资料。

3、对整个系统的业务工作指导检查较少。

3、加强对业务知识的学习，充分调4、业务开拓意识较差，强调客观较多。

动各企业的积极性。

5、落实责任制不够彻底，不能够起到奖勤4、积极增强创新意识。

罚劣的效果。

1、具体工作中存有畏难情绪，怕得罪人，岗位职责风险工作中不能争创一流。

2、在发展党员过程中不能够全面平衡下属企业发展对象情况，有可能降低党员标准。

3、对具体业务工作存在应付思想，导致有些工作存在表面，不够深入。

4、工作中往往停留在传达表面，开拓意识1、努力学习新的业务知识，不断发挥供销社在新农村建设中的作用。

2、从细致做起，做好本职工作。

3、组织建设在党委领导下，全面办理较差。

个人廉政风险点及防控措施自查表

高
1、建立理论学习制度。以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，以身带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，全面提高干部职工的理论素养和自身素质。2、切实加强干部队伍作风建设，以“为民、务实、清廉”为主题，广泛开展多种形式的廉政教育，引导广大干部读廉文、思廉政、修官德、养正气，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。切实提高拒腐防变的能力。3、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律已，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，严格执行个人重大事项报告制度。4、制定切实可行的奖励机制，激发干部职工的工作热情，提高干部职工争先创优的积极性。
审核意见
岗位责任风险
1、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不稳定因素。2、不执行议事决策，个人致上，导致工作方向偏离，工作搞不好的风险。3、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。
高
1、严格执行《干部选拔任用条件》，在推选和使用中坚决做到公开、公平、公正；2、严格执行各项管理制度，认真抓好检查落实。
风险风险类别风险点主要内容及表现形式防范措施等级1在制度执行过程中出现监督不到位或约束不够导1认真落实党风廉政建设责任制推进党务政务公开提高工作透明制度机制风险致制度不能得到有效落实不能充分发挥应有的作用
个人廉政风险点及防控措施自查表
姓名
刘鸿礼
职务
党组书记
岗位主要职责
负责市科技局党组全面工作，分管农村牧区与社会发展科，知识产权科。
风险类别
风险点（主要内容及表现形式）
风险
等级
防范措施
制度机制风险
1、在制度执行过程中，出现监督不到位或约束不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。2、在制度执行过程中，不推行民主集中制，不依靠群众，存在制度落实不到位的风险。

个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表

3.表格请双面打印。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
填表日期：2012年8月15日
姓名
韩小丹
职务
副调研员
岗位职权
根据委党组决定，协助和配合林万震副主任工作。
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
可能存在因放松政治理论学习，导致价值观不正确造成行为失范。
低级
加强政治理论学习，树立在不能抵御社会上不良风气的影响。
低级
增强拒腐防变能力，依法依规履职。
分管领导核查意见
年月日
纪检监察部门审核意见
年月日
廉政风险防控领导小组意见
年月日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
岗位履责风险
协助和配合林万震副主任工作，可能存在理解意图有偏差，提出的意见或建议不适宜。
低级
努力适应协助和配合林万震副主任的工作。
业务流程风险
协助和配合林万震副主任工作。
低级
廉洁自律，不参与与岗位职责无关的事务。
规章制度风险
可能存在反腐倡廉宣传教育手段陈旧，相关规章制度不健全。
低级
丰富宣传教育方式和手段，完善各项规章制度。