小学教学反思制度

安光小学教学反思制度

自我反思是开展校本研究的基础和前提。反思是校本教研中最基本的力量和最普遍的形式，同时也是“教师专业发展和自我成长的核心因素”，它隐含着三个基本信念：教师是专业人员，教师是发展中的个体，教师是研究者。通过反思，教师不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平；同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解。我校在新课程改革中非常强调教师的自我反思，按教学的进程，教学反思分为教学前、教学中、教学后三个阶段。为保证教学反思在教师中顺利开展，特制定如下制度：

一、“教学反思”的内涵

（1）、教学前的反思：教师教学之前要反思新的课程理念、教材的编写意图、学生的学习状况、课堂上可供挖掘和利用的课程资源以及教师本人的教学风格、手段和方法，从而写出符合实际而又风格鲜明的教学设计。因此，每月利用一个周二下午由学科组把教师集中起来，分学科、分年段进行集体备课。指定专人记载，记录研讨时间、地点、参加者、研讨内容及遇到的困惑等，同时留出一定时间，让不同教学点的教师交流教学设计，评点各自教学设计的优缺点。

（2）、教学中的反思：要求教师在课堂教学中不要拘泥于原有的教学设计，要根据课堂上的实际状况及时作出调整，要关注每一位学生的学习状态，真正让学生学得活，学得实，让课堂焕发出生命的活力，让学生的个性得到张扬，从而促进学生健康、活泼、主动的发展。校长、教务处、学科组长、师傅每周都要深入课堂听课，与教师共同探讨课堂上出现的问题，教师教学策略的运用是否妥当等，促进教师教学能力的提高。

（3）、教学后的反思：要求教师以研究者的态度不断审视自己的教学行为，及时记录下来，及时作好问题分析、理性反思，提出改进措施。深入剖析教学行为，提出困惑，找出问题，分析问题成因，提出解决的策略。

二、“教学反思”的手段

1、要求教师要全身心地投入到教学活动中，调动各种感官捕捉反馈信息，快速、灵活地对教学计划做出适当调整和及时反应；

2、听课的教师要为授课的教师提意见和建议；

3、学生课堂教学评价是从学生评课中获得反馈信息；

4、家长教学开放日活动，收集家长课堂反馈信息并及时反馈；

三、“教学反思”的要求

每月教研组进行一次个人、组内或校内研究课，形成以个人反思为基础，组内反思为桥梁，校内反思为导向的教学中反思机制，促进教师反思能力的提高和反思意识的加强。

1、召开教师座谈会，倾听教师的意见，了解教师的困惑和需求；

2、作课堂教学分析报告，分析学校课堂教学主要优势与不足，使教师明确自己的站位；

3、骨干教师、新秀和青年教师示范课引路；

4、每位教师每学期上交4份有价值的教学反思。