保洁培训制度(培训内容)
保洁安全工作制度培训

一、培训目的为了提高保洁工作人员的安全意识,规范保洁工作流程,保障保洁人员的人身安全和公司财产不受损失,特制定本保洁安全工作制度培训。
二、培训对象本培训适用于公司所有保洁工作人员。
三、培训内容1. 安全意识教育(1)了解安全事故的危害性,提高安全意识。
(2)学习国家及地方有关安全生产的法律、法规和标准。
(3)了解公司安全生产管理制度,明确保洁工作安全要求。
2. 保洁工作安全操作规程(1)个人防护用品的使用:保洁人员应正确佩戴安全帽、手套、口罩等防护用品,防止安全事故发生。
(2)高处作业安全:保洁人员在进行高处作业时,必须佩戴安全带,确保安全。
(3)设备操作安全:保洁人员应熟悉并严格按照设备操作规程进行操作,防止设备故障引发安全事故。
(4)用电安全:保洁人员应严格遵守用电安全规定,不得私拉乱接电源,禁止在潮湿环境中操作电器设备。
(5)化学物品安全:保洁人员应了解化学物品的特性,正确使用防护用品,避免接触皮肤和呼吸道。
(6)清洁剂使用安全:保洁人员在使用清洁剂时,应遵守以下规定:a. 使用前,了解清洁剂的成分和特性。
b. 避免清洁剂溅入眼睛、口腔和皮肤。
c. 操作过程中,保持通风良好。
d. 操作完毕后,及时清洗双手。
3. 应急处理(1)火灾应急处理:保洁人员应熟悉火灾应急处理流程,掌握灭火器等消防设施的使用方法。
(2)触电应急处理:保洁人员应掌握触电事故的应急处理方法,如立即切断电源、进行心肺复苏等。
(3)中毒应急处理:保洁人员应了解中毒事故的应急处理方法,如立即脱离中毒环境、就医等。
4. 安全生产责任制(1)保洁人员应自觉遵守安全生产规章制度,对违反安全生产规定的行为进行制止和举报。
(2)保洁人员应积极参与安全生产检查,发现问题及时上报。
(3)保洁人员应定期参加安全生产教育培训,提高自身安全素质。
四、培训方法1. 讲座法:邀请专业人士进行安全生产知识讲座,使保洁人员了解安全生产的重要性。
2. 观看视频:组织保洁人员观看安全生产事故案例视频,增强安全意识。
物业保洁员工手册培训内容10篇

物业保洁员工手册培训内容10篇物业保洁员工手册培训内容(篇1)一、遵纪守法律法规及公司的.各项规章制度。
二、比其他员工提前30分钟到岗,提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。
三、认真履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。
四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间,及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。
五、仪表整洁、精神饱满、文明服务,礼貌待人。
六、爱岗敬业,服务态度端正,有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、未经许可,不得擅入其他办公区域。
九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。
十、爱护公物,记录每日卫生洁具的消耗量。
十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。
十二、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。
本制度解释权归公司总经办所有,经总经理批准颁行。
物业保洁员工手册培训内容(篇2)一、遵守公司制定的各类规章制度,尊重领导团结同事,服从调配。
二、及时完成工作任务,按照公司要求和标准对本责任区进行清洁卫生,维护物业辖区的良好的卫生环境秩序。
三、对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或客服助理汇报。
四、对损坏公物和乱扔废弃物的行为应予以制止,并及时清除。
五、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具,做到勤俭节约、以旧换新,对无故损坏的要照价赔偿。
六、对保洁责任区域每天上、下午各打扫一次。
七、加强巡视保洁,做到随脏随扫。
八、发现下水管道堵塞,要及时清掏或及时通知有关人员修理。
发现损坏的公物如门窗、水龙头、下水道等应及时向管理员或物业管理部报修。
九、负责小区花园、马路、车库、雨棚、楼上平台等公共区域的`清扫保洁。
十、负责楼道杂物的清理,楼层内各扶手、门窗、电表箱、消防栓、排风口、信箱、楼道开关、灯具的擦抹。
十一、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂,做好工具设备清洁及保养工作。
十二、负责小区垃圾的收集、转运集中和垃圾桶的清洗工作。
十三、时刻保持小区各楼宇大堂清洁,定期给大理石地面抛光上蜡。
保洁培训制度(培训内容)
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保洁岗前培训资料一、岗位职责1、负责所辖区内设施、设备日常清洁和爱护。
2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。
3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。
4、严格遵守安全规定操作。
5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现,立即汇报。
6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、一般作业的操作程序和原则1、用扫把自下而上清扫楼道。
2、用鸡毛掸子和扫帚清扫墙面灰尘及蜘蛛网。
3、用抹布从上至下擦拭扶手及栏杆,将已袋装的生活垃圾收集于保洁车。
4、用半湿抹布擦拭信箱、配电箱、电子门、用干抹布抹电子门上按键。
5、用抹布擦拭受能够到的窗玻璃,抹布脏污须及时更换或清洗。
6、清扫地面时轻轻清扫,不要弄得尘土飞扬。
三、保洁过程中应注意的事项1、表情亲切、热情、永远保持微笑;在公共区域清洁工作时应脸部带微笑,目光不能呆滞、东张西望或无精打采。
2、保持口腔清洁;谈吐、口齿清楚,不大声喧哗、不讲粗话或不礼貌的话;上班前不食用有异味的食物,无论是业主还是访客有事讯问,一定做到有问有答,不懂学会礼貌拒绝。
3、礼貌礼仪:上班时应与同事相互问候,工作时遇见业主、领导应及时问好或点头微笑;走路要稳,不要跑跑跳跳,不得大声喧哗,不得与顾客讲一些与工作无关的话,与顾客同乘电梯时,应主动让顾客先出先进。
4、仪容仪表:每天保持较好精神面貌和愉快心情工作,脸部要保持干净,头发梳理整齐,着装应按照公司规定进行着装,同时需保持干净、整洁、不得有异味,不能有明显邹痕、破1损或掉扣现象;统一在左胸佩带工牌,不留指甲,女性尽量化淡妆,额前头发不能超出眉毛下,男性不留胡子,头发不得过长。
5、室内清洁时,不得随意翻阅顾客物品,不得使用顾客物品,如:电话、电脑、洗手间等,注意与顾客沟通内容,注意作业效率;室外清洁时,注意清洁的姿态、姿势,遇到顾客应主动让路。
6、在公共区域清洁时应注意前后行人,速度要适当放慢,有 3 人以上同行的情况下,必须停下手中工作等行人路过再开始清洁。
物业保洁工作制度培训
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物业保洁工作制度培训一、培训目的为了提高物业保洁工作人员的服务质量,规范保洁工作流程,确保保洁工作的顺利进行,提高客户满意度,特举办此次物业保洁工作制度培训。
通过培训,使保洁人员深入了解公司保洁制度,掌握保洁工作的要领,提高工作效率,提升物业服务品质。
二、培训内容1. 保洁管理制度(1)保洁工作的基本要求:遵守国家法律法规,遵循公司保洁管理制度,认真负责地完成保洁工作。
(2)保洁人员的职责:保持所负责区域的卫生整洁,按照规定的程序和标准进行保洁工作,发现问题及时报告。
(3)保洁工作流程:日常保洁、专项保洁、紧急保洁等,明确保洁工作的各个环节,确保保洁工作的顺利进行。
2. 环境卫生管理(1)垃圾处理:根据实际情况合理设置垃圾桶,实行日产日清,保持垃圾设施清洁、无异味。
(2)公共区域保洁:道路、广场、停车场、绿地等公共区域设专人保洁,每天清扫2次;一层共用大厅每日拖洗1次;楼梯扶手每日擦洗1次等。
(3)设施设备维护:定期对公共部位的设施进行清洁、保养,确保设施设备正常运行。
3. 绿化养护管理(1)绿化植物的养护:根据植物的生长特点,定期进行修剪、施肥、浇水等工作,保持绿化植物的生长状况。
(2)绿化环境的美化:及时清除绿化带内的垃圾、杂草,保持绿化环境整洁美观。
(3)绿化设施的维护:定期检查绿化设施,发现问题及时整改,确保绿化设施的正常使用。
4. 消毒与病虫害防治(1)定期对公共区域进行消毒,防止病菌滋生,保障业主的健康。
(2)根据季节和气候特点,开展病虫害防治工作,有效控制鼠、蟑、蚊、蝇等害虫的繁殖。
5. 应急预案与突发事件的处理(1)建立健全应急预案,提高保洁人员应对突发事件的能力。
(2)遇突发事件,如公共卫生事件、自然灾害等,保洁人员应迅速采取措施,配合相关部门进行处理,确保业主的生命财产安全。
三、培训方式1. 理论培训:通过讲解保洁管理制度、环境卫生管理、绿化养护管理、消毒与病虫害防治、应急预案等方面的知识,使保洁人员了解和掌握保洁工作的要求和流程。
保洁部培训学习制度范文(5篇)
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保洁部培训学习制度范文1. 培训目的:本制度旨在为保洁部门员工提供培训和学习的机会,提高员工的职业素质和工作能力,进一步提升保洁服务的质量和效率。
2. 培训内容:(1)基础知识培训:介绍相关法律法规、公司政策及流程,了解保洁工作的基本要求和职责;(2)技术培训:学习和掌握各项保洁工作的技巧和方法,包括清洁物体的种类、清洁工具的使用、清洁剂的选择与使用等;(3)安全知识培训:学习和遵守相关的安全操作规程,了解和防范各类安全风险;(4)沟通与服务技能培训:提升员工的沟通和服务技能,更好地与客户沟通和协作,解决问题和提供满意的服务。
3. 培训方式:(1)内部培训:由公司组织专业人员或部门负责人进行直接培训,包括理论课程和实际操作,通过案例分析、角色扮演等方式提供实际操作的机会;(2)外部培训:根据员工的实际需求和岗位要求,委托专业培训机构或邀请行业专家进行培训。
4. 学习考核:为了检验培训效果和员工的学习成果,将对员工进行学习考核。
考核内容包括理论知识测试和实际操作评估,达到一定的分数标准方可通过考核。
5. 培训记录和奖惩:公司将建立员工培训档案,记录员工的培训情况和成绩。
对于积极参与培训、取得优异成绩的员工将予以奖励和表彰,对于拒绝参加培训、学习成绩不达标的员工将进行相应的批评教育和奖惩措施。
6. 部门责任:保洁部门负责制定具体的培训计划和安排,落实培训内容和方式。
保洁部门负责人要积极推动员工参与培训和学习,组织培训评估和反馈,保证培训工作的顺利进行。
7. 培训评估和改进:定期对培训效果进行评估和反馈,收集员工的意见和建议,及时进行培训计划的调整和改进,提高培训的针对性和实效性。
8. 其他规定:(1)员工参加培训期间,享受正常工资待遇;(2)员工参加培训期间,需遵守公司规定的培训纪律和要求;(3)员工参加培训期间,公司为其提供必要的学习和培训资源;(4)员工参加培训需提前向上级主管申请,并提交培训计划和学习目标。
保洁工作制度培训大纲(3篇)
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第1篇一、培训目的1. 提高保洁人员的专业技能和服务水平。
2. 规范保洁工作流程,确保保洁工作的质量和效率。
3. 增强保洁人员的责任感和使命感,提升企业形象。
二、培训对象保洁部全体员工三、培训时间根据实际情况安排,建议为期3天四、培训内容第一部分:保洁基础知识1. 保洁工作的重要性及意义2. 保洁工作的基本概念和范畴3. 保洁人员的职业道德和职业素养第二部分:保洁工具与设备的使用1. 保洁工具的种类及使用方法a. 地面清洁工具:拖把、扫把、吸尘器等b. 卫生间清洁工具:马桶刷、洁厕灵、拖把等c. 墙面清洁工具:抹布、清洁剂、刷子等d. 窗户清洁工具:擦窗器、清洁剂、刮刀等2. 保洁设备的使用与维护a. 吸尘器:正确使用方法、保养与维修b. 高空作业设备:安全操作规程、注意事项c. 化学清洁剂的使用与储存第三部分:保洁工作流程与规范1. 保洁工作流程a. 清洁前的准备工作b. 清洁过程中的注意事项c. 清洁后的整理与归档2. 保洁工作规范a. 地面清洁规范b. 卫生间清洁规范c. 墙面清洁规范d. 窗户清洁规范e. 其他设施设备清洁规范第四部分:安全知识与技能1. 保洁人员的安全意识2. 常见的安全事故及预防措施3. 保洁工作中的紧急处理方法4. 安全操作规程与培训第五部分:员工服务意识与沟通技巧1. 员工服务意识的重要性2. 员工服务意识的培养方法3. 沟通技巧a. 如何与客户沟通b. 如何与同事沟通c. 如何处理客户投诉第六部分:绩效考核与奖惩制度1. 保洁人员的绩效考核指标2. 绩效考核的方法与流程3. 奖惩制度a. 奖励制度b. 惩罚制度第七部分:案例分析1. 保洁工作中的典型问题及解决方案2. 优秀保洁人员的案例分析五、培训方法1. 讲授法:由培训讲师进行理论知识的讲解。
2. 案例分析法:通过实际案例的分析,让保洁人员了解保洁工作中的常见问题及处理方法。
3. 实操演练:组织保洁人员进行实际操作,提高其技能水平。
保洁人员培训内容与管理规范
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保洁人员培训内容与管理规范一、引言随着社会的发展和人们生活水平的提高,对环境卫生的要求也越来越高。
保洁工作作为维护环境整洁的重要环节,其质量直接影响到人们的生活和工作环境。
为了提高保洁人员的工作质量和效率,确保保洁工作的规范化和标准化,特制定本培训内容与管理规范。
二、保洁人员培训内容(一)职业道德和职业素养培训1、向保洁人员强调职业道德的重要性,包括诚实守信、保守秘密、尊重他人等。
2、培养保洁人员的敬业精神,让他们明白自己的工作对他人和环境的重要性。
3、教导保洁人员遵守工作纪律,按时上下班,不迟到早退,不擅自离岗。
(二)安全知识培训1、对保洁人员进行安全教育,让他们了解工作中的安全风险,如滑倒、触电、化学品伤害等。
2、教授正确使用清洁工具和设备的方法,避免因操作不当造成安全事故。
3、培训保洁人员在紧急情况下的应对措施,如火灾、地震等。
(三)清洁技能培训1、地面清洁不同地面材质(如瓷砖、木地板、地毯等)的清洁方法。
掌握扫地、拖地、吸尘等基本操作技巧。
学会使用相应的清洁工具和清洁剂。
2、墙面和门窗清洁清洁墙面和门窗的正确方法,避免刮伤表面。
去除污渍和灰尘的技巧。
3、卫生间清洁卫生间各类设施(马桶、洗手池、淋浴喷头等)的清洁和消毒方法。
处理异味和堵塞的方法。
4、垃圾处理垃圾分类的知识和要求。
垃圾收集和运输的规范操作。
(四)服务意识培训1、教导保洁人员树立服务意识,以客户为中心,满足客户的需求。
2、培训保洁人员与客户沟通的技巧,能够礼貌、热情地回答客户的问题和要求。
3、强调团队合作精神,与同事相互协作,共同完成保洁工作。
三、保洁人员管理规范(一)工作时间和考勤管理1、明确保洁人员的工作时间,包括上班时间、下班时间和休息时间。
2、建立考勤制度,要求保洁人员按时打卡或签到。
3、对于迟到、早退、旷工等行为制定相应的处罚措施。
(二)工作任务分配和监督1、根据工作场所的面积和清洁要求,合理分配保洁人员的工作任务。
保洁安全生产培训制度内容
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保洁安全生产培训制度内容保洁安全生产培训制度内容一、培训目的与意义保洁安全生产培训是为了提高保洁工作人员的安全生产意识,保障他们的人身安全以及保证清洁工作的顺利进行。
培训的目标是使每一位保洁人员能够掌握必要的安全知识和技能,遵守相关规定,做到预防为主、安全第一。
二、培训内容1. 安全法律法规知识保洁工作人员需了解国家相关安全法律法规的重要性以及在日常工作中的执行要求,包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等。
2. 安全意识培养培训需重点加强保洁工作人员的安全意识培养,包括风险意识、安全责任意识、安全行为意识和应急处理意识等。
通过案例分享和互动讨论等方式,激发学员对安全问题的关注和自我保护的意识。
3. 预防事故常识对于保洁工作中容易发生的事故类型,如滑倒、触电、火灾等,保洁工作人员需要了解预防措施和应对方法。
4. 安全操作规范培训内容要包含关于清洁工具、清洁剂等的正确使用方法和注意事项,以及对特殊环境(如高空、下水道、狭小空间等)作业的安全操作规范。
5. 紧急情况处理培训应包含如何应对突发事件和紧急情况的处理方法,如火灾逃生、疏散指引、报警流程等。
6. 人身安全防范培训要加强对保洁工作人员人身安全的防范意识,包括遇到陌生人的处理方法、个人信息保护等。
7. 个人防护装备使用培养保洁工作人员正确佩戴个人防护装备的习惯,了解不同装备的功能和使用方法。
三、培训形式和时间1. 形式培训可以采用面授课程、视频培训、讲座等多种形式,结合讲解、示范、互动和实际操作,提高培训的参与性和实用性。
2. 时间定期进行培训,一般建议每年至少进行一次全员培训,新员工需要在入职前进行培训并定期更新知识。
每次培训控制在2-3小时为宜,避免过长时间造成学习疲劳。
四、培训效果评估与记录1. 效果评估培训后可进行效果评估,通过培训反馈问卷、观察员工工作表现等方式进行评估,及时掌握培训效果。
2. 记录对每一次培训都进行详细记录,包括培训内容、授课人员、培训地点和时间等,形成培训档案,并及时更新员工的培训记录与证书。
保洁上班规章制度培训
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保洁上班规章制度培训第一部分:保洁工作守则一、工作时间1. 保洁员工作时间为每天8小时,上班时间为早上8点至下午5点,中间有一个小时的午休时间。
2. 保洁员不得擅自提前离开工作岗位,需等到工作时间结束后方可下班。
二、着装规范1. 保洁员工作服装应整洁干净,着装整齐,统一穿着公司提供的工作服。
2. 保洁员不得穿拖鞋、短裤、污衣服等不符合工作要求的服装。
三、工作态度1. 保洁员应具备良好的工作态度,对工作认真负责,积极主动,勤奋工作。
2. 在工作中应礼貌待人,与同事之间相互尊重,不得发生争执冲突等不良行为。
四、保洁设备使用1. 保洁员在使用清洁设备时应按照操作规范正确使用,保持设备的清洁和维护。
2. 在使用化学清洁剂时,应注意安全,避免直接接触皮肤和吸入过量的气体。
五、保洁安全1. 保洁员在工作过程中应遵守安全规定,注意自身安全防护,避免意外事故的发生。
2. 对于危险物品和设施,保洁员应特别注意,禁止随意触碰或操作。
第二部分:保洁工作流程一、室内保洁1. 室内保洁包括清扫地面、擦拭家具、清洁窗户、卫生间清洁等工作内容。
2. 室内保洁需要定期进行,保持环境整洁干净。
二、室外保洁1. 室外保洁包括清理门口杂物、清理垃圾桶、除草整理花园等工作内容。
2. 室外保洁需要每天进行,保持门前整洁卫生。
三、特殊保洁1. 特殊保洁包括地毯清洁、擦洗墙面、高层清洁等工作内容。
2. 特殊保洁需要定期进行,根据不同环境和场所的要求进行处理。
第三部分:保洁员培训一、保洁技能培训1. 保洁员需要接受专业的保洁技能培训,包括清洁设备的使用方法、清洁剂的选择和擦拭技巧等。
2. 保洁员应不断提升自身的保洁技能,提高工作效率和质量。
二、安全防护培训1. 保洁员需要接受安全防护知识培训,了解常见的安全事故和应急处理方法。
2. 保洁员应学会正确使用防护用具,提高安全意识,确保个人和他人的安全。
三、团队协作培训1. 保洁员需要了解团队协作的重要性,与同事之间相互配合,共同完成工作任务。
保洁部培训学习制度模版(3篇)
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保洁部培训学习制度模版一、培训目的和背景为了提高保洁部员工的工作水平和素质,提高保洁服务的质量和效率,特制定此培训学习制度。
二、培训对象本培训学习制度适用于公司保洁部的全体员工。
三、培训内容1. 岗位职责与要求1.1 详细介绍保洁人员的岗位职责和工作要求,包括日常保洁、设备保养、环境整洁等方面。
1.2 强调保洁人员对于工作中各种问题的处理方法和应对策略。
2. 保洁工具和清洁剂的使用2.1 介绍常见的保洁工具和清洁剂的使用方法和注意事项。
2.2 强调保洁工具和清洁剂的正确使用方式,避免浪费和损坏。
3. 清洁工作的基本技能3.1 强调保洁部员工应具备的基本清洁技能,如清洗、擦拭、消毒等。
3.2 指导保洁部员工正确使用清洁工具和设备,提高清洁作业效率。
4. 环境管理和安全知识4.1 介绍保洁部员工应遵守的环境管理规定,如噪音控制、垃圾分类等。
4.2 强调保洁部员工的安全意识和安全操作方法,如防止滑倒、防止火灾等。
5. 个人形象和沟通技巧5.1 讲解保洁部员工应注意的个人形象形象维护和仪容仪表要求。
5.2 强调保洁部员工与其他部门和客户之间的良好沟通和合作,解决问题的能力和方法。
6. 服务意识和客户满意度管理6.1 强调保洁部员工对于服务质量和客户满意度的重要性。
6.2 培养保洁部员工积极主动、热情周到的服务态度,并介绍常见的客户投诉解决方法。
7. 现场实操和案例分析7.1 安排保洁部员工进行现场实操,检验其实际操作技能。
7.2 分析实际案例,讨论保洁部员工在实际工作中遇到的问题和解决方法。
8. 考核和评估8.1 设定培训阶段性考核,测试保洁部员工对培训内容的掌握程度。
8.2 结合实际工作情况,定期评估保洁部员工的工作表现和绩效。
四、培训方式和时间安排1. 培训方式:可以采用集中培训、线上培训、现场指导等多种方式结合进行培训。
2. 时间安排:根据实际情况决定培训的具体时间和周期,确保培训内容的全面性和连续性。
保洁员培训管理制度
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保洁员培训管理制度1.培训目的2.培训内容(1)岗前培训:新员工入职前进行基础的保洁知识和技能培训,包括保洁工具和设备的使用、清洁卫生等方面的知识。
(2)定期培训:每季度或半年举行一次保洁员集中培训,内容包括新的清洁技术和方法、安全操作规程、职业道德及礼仪规范等。
(3)项目培训:根据保洁员所在项目的特点和需求,进行专门的项目培训,包括特殊清洁需求的处理、客户关系处理等。
3.培训计划(1)编制培训计划:由人力资源部编制保洁员培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间和地点、培训方法等。
(2)指定培训师资:从公司内部或外部聘请专业的培训师担任培训工作,确保培训师具备丰富的保洁经验和培训能力。
(3)组织培训活动:由培训负责人协调组织培训活动,包括邀请参训人员、准备培训材料、提供培训场所等。
(4)评估培训效果:培训结束后进行培训效果评估,通过问卷调查、实地考察等方式,了解培训效果,及时进行改进和调整。
4.培训管理(1)培训记录:建立保洁员培训档案,记录保洁员的培训情况,包括培训时间、培训内容、培训成绩等,便于管理和查询。
(2)培训反馈:保洁员可以根据自己的学习需求和培训感受,提出培训反馈意见,公司将根据反馈意见及时调整培训计划和方式。
(3)奖励制度:对于参加培训并取得优异成绩的保洁员,可予以奖励,包括奖金、荣誉称号等,以激励保洁员积极参与培训。
5.培训验证(1)岗位练兵:保洁员参加培训后,需要进行岗位实战练习,由督导人员进行实地指导和考核,确保培训内容能够真正转化为实际工作能力。
(2)考核评估:定期对保洁员进行考核评估,主要评估保洁员的工作技能、工作质量和服务态度等方面,对考核不合格的保洁员进行补充培训。
6.培训结果运用(1)绩效管理:保洁员的培训成果将作为其绩效考核的重要依据,优秀表现的保洁员将得到晋升和奖励。
(2)服务质量改进:保洁员的培训成果将用于改进服务质量,提升客户满意度,通过保洁员的专业技能和服务意识不断提升服务水平。
保洁部培训学习制度(四篇)
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保洁部培训学习制度1. 培训目标:- 提升保洁部员工的技能水平;- 提高员工的责任心和工作效率;- 确保员工遵守公司的安全和卫生标准;- 增强员工的团队合作意识。
2. 培训内容:- 公司介绍和保洁部的职责;- 工作流程和标准操作规范;- 安全操作技巧和急救知识;- 员工责任和工作纪律;- 与客户沟通和服务技巧;- 团队合作和协作技能;- 提升自身专业技能的培训课程。
3. 培训形式:- 线下培训:定期组织员工参加公司内部培训课程,包括理论学习和实践操作;- 在岗培训:由资深员工或经理带领新员工实地操作,学习工作流程和操作规范;- 外部培训:根据需要,安排员工参加相关的行业培训课程或研讨会。
4. 培训考核:- 原则上,员工需要参加并通过相应的培训课程才能上岗工作;- 员工将定期进行考核,评估其在工作中的表现和技能水平;- 考核结果会记录在员工档案中,用于绩效评估和晋升提升。
5. 培训激励:- 培训合格的员工将获得相应的学习证书或文凭;- 员工能够根据培训和工作的表现,获得相应的奖励或晋升机会;- 公司可根据员工的培训需求提供补助或支付培训费用。
6. 培训管理:- 公司应建立完善的培训管理制度,包括培训计划、培训材料和培训评估;- 配备专职培训师或负责培训工作的人员,负责培训的组织和管理;- 定期评估培训效果和员工满意度,优化培训计划和方式。
7. 培训周期:- 根据员工的工作性质和职级不同,设置不同的培训周期;- 新员工应在入职后尽快进行岗前培训;- 定期进行技能培训和更新。
以上是一个保洁部培训学习制度的基本框架,企业可以根据自身的需求和实际情况进行具体规划和细化。
保洁部培训学习制度(二)一、在工作中学习,在学习中工作,为了提高我们工作人员的素质,提升我们的服务水平,特制定本制度。
二、本制度主要由各项目主管负责,领班负责配合落实。
三、项目主管的职责1根据工作情况进行评估,按照需求制定整体、年度、月度的培训计划。
保洁培训制度(培训内容)
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保洁培训制度(培训内容)1. 前言保洁是指对建筑物、公共场所以及街道、广场进行日常清洁、保养和绿化等工作。
保洁服务是城市运行、社会生活和人民群众生产、生活和文化娱乐的必需品,是促进城市文明进步的重要力量。
为了保证保洁工作的质量和效率,需要实施专业的培训,让保洁工人掌握相关知识和技能,提高服务质量,为人们提供更好的服务。
因此,制定一套完整的保洁培训制度显得尤为重要。
2. 培训目的本培训旨在帮助保洁工人掌握以下内容:•了解保洁的基本知识和原则•掌握各种保洁设备和工具的使用方法•学会识别不同的清洁剂和使用方法•掌握固定保洁流程和卫生管理标准•熟悉安全措施和应急处理方法3. 培训内容3.1 保洁基本知识(1)保洁定义和特点保洁是指对建筑物、公共场所以及街道、广场进行日常清洁、保养和绿化等工作。
保洁的特点是周期性强、高强度、高密度、多种作业方式。
(2)保洁原理和标准保洁原理是指保洁工作的核心理念和基本操作规范;保洁标准是指保洁工作的各项指标和评价标准。
3.2 保洁设备和工具(1)普通保洁工具和清洁剂普通保洁工具主要包括扫帚、扫帚钩、拖把、洗刷布、垃圾桶等设备。
常见清洁剂有肥皂水、洗洁精、玻璃器皿专用清洁剂等。
(2)专业保洁设备和机械专业保洁设备包括蒸汽清洁机、地面清洗机等。
机器类设备有洗地机、吸尘机等3.3 保洁流程和标准(1)固定保洁流程具体从进入区域清洁,面积评估,进入保洁,途中巡视检查,完成保洁流程这五个流程进行。
(2)卫生管理标准卫生管理标准包括管理应遵守的规章制度、作业要求和标准,以及对作业的管理和监督等。
3.4 安全措施和应急处理(1)常见保洁安全事故常见的保洁安全事故包括滑倒、扭伤、触电等。
(2)应急处理方法应急处理方法包括急救方法、报警处理、安全撤离等。
4. 培训效果评估为了确保培训效果,需要建立培训效果评估机制。
具体方法包括定期开展保洁技能测试、收集投诉与表扬以及客户满意度调查等。
对于培训效果不佳或者个别保洁工人指标不达标的情况,还可以进行补充培训或者重新分配工作等措施。
保洁部培训学习制度(6篇)
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保洁部培训学习制度1、日常保洁员工作职责:负责接受领班对本职工作的检查和指导;负责对清洁区域内的地面、墙面、天花、室内外生活设施、车场、绿化带等进行清扫保洁;负责对使用的清洁工具进行管理;协助专项保洁员做好相应的清洁工作;协助保安员做好相关区域的安全保卫工作;负责完成领班安排的其它工作。
2、专项保洁员工作职责:负责接受领班对本职工作的检查和指导;负责服务区地面的清洗、吸尘、打腊、抛光及对公共区域玻璃的清洁作业;负责对使用的清洁设备进行管理;协助普通保洁员做好相应的清洁工作;协助保安员做好相关区域的安全保卫工作;负责完成领班交办的其它工作。
3、各种清洁工具的使用及注意事项一、清洁车。
主要用于放置清洁作业所需的所有工具和物品。
放置相关清洁工具时,应按照便于区分及方便使用的原则,将相关工具及物品放置在车上相应的位置上,特别应注意当金属工具使用完毕后,应将其擦干后放置在车上规定的位置上。
在推动清洁车时,应注意使清洁车靠通道的一侧行驶,并注意观察前面行人及设施设备的放置状况,避免因车速过快或因观察不仔细而导致撞伤行人或通道旁相关设施及物品。
在实施清扫保洁作业时,应将清洁车停放在靠近作业位置附近的通道一侧,以确保通道畅通。
每两个月,应定期对清洁车的轮轴实施加油养护,以防止车轮因过度磨损而导致清洁车不能正常使用甚至过早损坏。
二、榨水车。
由清洗盆和挤水夹组成,主要用于清洗脏污的拖布,并对已清洗的拖布进行挤压脱水。
在给清洗盆中加水时,应注意不要将水加得过满。
水量过多会导致换水作业不方便,严重时甚至会导致清洗盆倾倒或人员扭伤事故的发生;之外,若盆中水量过多,还会使清洁车在移动时或在清洗拖布时产生水溢的现象。
一般情况下,清洗盆内的水位以达到盆内高度1/2或3/5左右为宜。
因操作者个人体能的不同,可在此基础上作适当的增减。
在对拖布头进行榨水时,应注意不要用力过度,以防损坏榨水车部件;之外,在榨水时还应注意不要将拖布支架伸入榨水槽里,以防损坏榨水车。
保洁培训规章制度内容范本
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保洁培训规章制度第一章:总则第一条为了提高保洁人员的服务质量,保障保洁工作的正常进行,依据我国相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有保洁人员,包括在岗保洁人员和临时保洁人员。
第三条保洁培训的目标是使保洁人员掌握必要的保洁知识、技能和职业道德,提高保洁服务质量,保障保洁安全。
第二章:保洁培训内容第四条保洁培训内容包括:保洁基础知识、保洁技能培训、保洁安全知识、职业道德教育等。
第五条保洁基础知识培训包括:保洁用品的使用方法、保洁工具的使用和维护、清洁剂的种类和用途等。
第六条保洁技能培训包括:日常保洁操作流程、专项保洁操作流程、应急保洁操作流程等。
第七条保洁安全知识培训包括:保洁操作过程中的安全注意事项、保洁设备的安全使用、保洁过程中的应急预案等。
第八条职业道德教育包括:职业操守、服务意识、团队协作、敬业精神等。
第三章:保洁培训组织与管理第九条公司应设立专门的保洁培训部门,负责组织、管理和实施保洁培训工作。
第十条保洁培训部门应制定保洁培训计划,明确培训目标、内容、时间、方式等。
第十一条保洁培训采取定期培训与临时培训相结合的方式进行,确保保洁人员随时掌握最新的保洁知识和技能。
第十二条保洁培训部门应定期对保洁人员进行考核,检验培训效果,对考核不合格的保洁人员进行再次培训或调整工作岗位。
第四章:保洁培训实施第十三条保洁培训分为初级培训、中级培训和高级培训三个层次,保洁人员根据实际情况参加相应层次的培训。
第十四条初级培训内容主要包括保洁基础知识、日常保洁操作流程等,适用于新入职的保洁人员。
第十五条中级培训内容主要包括专项保洁操作流程、保洁安全知识等,适用于具有一定保洁经验的保洁人员。
第十六条高级培训内容主要包括保洁管理知识、团队领导力等,适用于负责保洁团队的领导人员。
第五章:保洁培训保障第十七条公司应提供必要的培训场地、设施、教材等资源,确保保洁培训的顺利进行。
第十八条公司应合理安排保洁人员的工作和培训时间,确保保洁人员有充分的时间参加培训。
保洁培训制度(标准版)
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保洁培训制度保洁培训制度提要:包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具的操作技巧(如尘推、地拖、扫把、玻璃刮等),学会操作各种机器(如:多功能洗地机、吸尘机等)以及各种材料的保养方法。
保洁培训制度1.岗前培训:公司对于一个刚入职的新员工都会进行岗前基本技能培训,培训合格后方能上岗,首先进行新员工素质教育,树立"顾客至上"的意识,增强员工的承受能力和信心。
1.1培训内容包括:1.1.1技能培训:包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具的操作技巧(如尘推、地拖、扫把、玻璃刮等),学会操作各种机器(如:多功能洗地机、吸尘机等)以及各种材料的保养方法。
1.1.2道德培训:包括职业道德、文明礼貌用语、工作服务态度、仪表、行为举止。
1.1.3安全知识培训:①现场讲解与示范。
②工作实践中的业务指挥。
2.在岗培训:对于有一定工作经验,且有一定工作能力的员工,公司采用理论与实践相结合的方法,使受训员工能直接学到更多的知识,更结合实际工作。
通过培训创造他们有积极进取的工作上进心,使工作更出色,同时实行互相调动的作业方法,让员工吸取更多的工作经验(如:打蜡、云石翻新、高空外墙的清洗等)以适应不同类型工作的需要,来满足客户的需求。
培训内容包括:2.1物料的使用控制。
2.2常见的各项专业清洗。
2.3特殊清洁的技巧与程序。
2.4常用清洁机械的日常保养规则。
3.管理人员培训:由于市场竞争的需要,公司必须有高素质的管理人员。
对于管理人员公司还要定期进行管理知识的贯穿、强化和革新,不断提高管理者的管理水平及综合素质。
经培训的人员将更好地适应公司的管理模式,具备绝对服从上级的决策思想,能积极钻研业务与熟练掌握技术、技能,高标准的专业技术、技能,完成低成本高效益的清洁服务工作。
3.1培训内容包括:3.1.1员工的培训和巩固。
3.1.2员工的思想教育及清洁中的特殊处理。
3.1.3基本技能的提高及清洁中的特殊处理。
保洁人员培训制度 3篇
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保洁人员培训制度 3篇管理制度是对必须的管理机制、管理原那么、管理方法以及管理机构设置的标准。
它是实施必须的管理行为的依据,是社会再生产过程顺当进展的保证。
保洁人员培训制度1物业保洁组长在物业保洁主管领导下,负责实施住宅区物业保洁工作,美化、净化居住环境。
详细岗位职责如下:一、熟识住宅区楼宇构造、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准,依据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等详细作业程序和物业保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车,清扫工具数量及保管场所,合理配备物业保洁人员,住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清晰、职责明确、检查、考核标准公开,奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对物业保洁员,每一天定时集中讲评,对全年出全勤,无迟到早退员工,报请效劳中心主管赐予嘉奖。
支配好员工节日期间的探亲活动,确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡察住宅区2次,有效制止住宅区乱贴字画、广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象;造就业主爱惜小区清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺,落实门前三包职责,严禁随地摆摊设点,占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度,实行自检、互检、组长检查、主任抽查,效劳中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。
坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开,广泛理解业主监视。
九、定期组织员工学习,关怀员工文化生活,倡议在平凡岗位上,干出不平凡事迹。
十、完成效劳中心主管交办的其他任务。
清洁工职责标准一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方,请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内,以免影响卫生和堵塞通道。
保洁人员安全培训制度
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一、总则为了提高保洁人员的安全意识和自我保护能力,确保保洁工作的顺利进行,保障保洁人员的生命财产安全,特制定本制度。
二、培训目的1. 提高保洁人员的安全意识,使其充分认识到安全工作的重要性。
2. 增强保洁人员的自我保护能力,减少安全事故的发生。
3. 规范保洁人员的工作流程,提高工作效率。
4. 促进保洁工作与安全生产的有机结合。
三、培训对象1. 新入职的保洁人员。
2. 在职保洁人员。
3. 转岗或复岗的保洁人员。
4. 需要接受安全培训的保洁人员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策2. 保洁工作安全操作规程3. 保洁工具及设备的安全使用4. 保洁场所的安全注意事项5. 事故预防及应急处理措施6. 心理健康及职业道德教育7. 应急疏散演练五、培训方式1. 集中培训:组织保洁人员参加公司统一安排的安全培训课程。
2. 现场培训:针对保洁工作中的具体问题,进行现场讲解和示范。
3. 网络培训:利用网络平台,开展在线安全培训。
4. 实操培训:通过实际操作,让保洁人员掌握安全操作技能。
六、培训时间1. 新入职的保洁人员,在入职前必须完成安全培训。
2. 在职保洁人员,每年至少参加一次安全培训。
3. 转岗或复岗的保洁人员,在岗位调整后必须重新接受安全培训。
七、培训考核1. 培训结束后,对保洁人员进行考核,考核合格者方可上岗。
2. 考核内容包括:理论知识、实际操作、应急处理等。
3. 考核不合格者,需重新参加培训,直至合格。
八、培训责任1. 公司负责制定培训计划,组织实施培训工作。
2. 各部门负责人负责督促保洁人员参加培训,确保培训效果。
3. 保洁人员应自觉参加培训,认真学习安全知识,提高安全意识。
九、培训经费1. 公司设立专项培训经费,用于保洁人员的安全培训。
2. 培训经费的使用应严格按照相关规定执行。
十、奖惩措施1. 对积极参加培训、考核合格的保洁人员,给予表彰和奖励。
2. 对不参加培训、考核不合格的保洁人员,进行批评教育,情节严重的,予以辞退。
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保洁岗前培训资料一、岗位职责1、负责所辖区内设施、设备日常清洁和爱护。
2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。
3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。
4、严格遵守安全规定操作。
5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现,立即汇报。
6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、一般作业的操作程序和原则1、用扫把自下而上清扫楼道。
2、用鸡毛掸子和扫帚清扫墙面灰尘及蜘蛛网。
3、用抹布从上至下擦拭扶手及栏杆,将已袋装的生活垃圾收集于保洁车。
4、用半湿抹布擦拭信箱、配电箱、电子门、用干抹布抹电子门上按键。
5、用抹布擦拭受能够到的窗玻璃,抹布脏污须及时更换或清洗。
6、清扫地面时轻轻清扫,不要弄得尘土飞扬。
三、保洁过程中应注意的事项1、表情亲切、热情、永远保持微笑;在公共区域清洁工作时应脸部带微笑,目光不能呆滞、东张西望或无精打采。
2、保持口腔清洁;谈吐、口齿清楚,不大声喧哗、不讲粗话或不礼貌的话;上班前不食用有异味的食物,无论是业主还是访客有事讯问,一定做到有问有答,不懂学会礼貌拒绝。
3、礼貌礼仪:上班时应与同事相互问候,工作时遇见业主、领导应及时问好或点头微笑;走路要稳,不要跑跑跳跳,不得大声喧哗,不得与顾客讲一些与工作无关的话,与顾客同乘电梯时,应主动让顾客先出先进。
4、仪容仪表:每天保持较好精神面貌和愉快心情工作,脸部要保持干净,头发梳理整齐,着装应按照公司规定进行着装,同时需保持干净、整洁、不得有异味,不能有明显邹痕、破损或掉扣现象;统一在左胸佩带工牌,不留指甲,女性尽量化淡妆,额前头发不能超出眉毛下,男性不留胡子,头发不得过长。
5、室内清洁时,不得随意翻阅顾客物品,不得使用顾客物品,如:电话、电脑、洗手间等,注意与顾客沟通内容,注意作业效率;室外清洁时,注意清洁的姿态、姿势,遇到顾客应主动让路。
6、在公共区域清洁时应注意前后行人,速度要适当放慢,有3人以上同行的情况下,必须停下手中工作等行人路过再开始清洁。
7、清洁时应注意保持现场卫生,一定不要忘记放温馨提示牌。
8、清洁后应清洗工具,归还到指定地点。
工具摆放应注意:发给个人的工具随人走,公共工具应放回固定工具房,所有工具不得随意乱摆放。
9、清洁后应及时向上级汇报清洁结果。
四、常用清洁剂的认识与使用1、清洁剂按常规可划分为:中性清洁剂、酸性清洁剂、碱性清洁剂。
2、中性清洁剂:是一种温和的清洁剂,在使用过程中不会对任何物品及人身造成任何的反应和伤害。
3、酸、碱性清洁剂:带有气味性和轻微毒性,在使用过程中不当,将会影响物品损害或人身伤害,使用时应注意做好防护措施。
4、中性清洁剂有:①绿水:用于拖地、抹物,特别是拖瓷砖地面,有较好清洁效果。
②洗洁精:用于清除物品表面、地面油迹多现象。
③洁而亮:用于清除所有白色台面、墙面、地面、塑料、玻璃、不锈钢等表面严重污渍,用途广泛。
④128万能起渍剂:用于清除质地好的墙面、玻璃等难以去除的血渍、油迹、油漆,棉布、毛地毯上的严重污渍。
5、酸性清洁剂有:①盐酸:用于刷洗外围白英石地面、硬坚固的地面污渍。
使用后及时冲水。
(属强酸性,使用时要注意安全,开荒时要大量使用。
)②漂白水:用于漂较脏的毛巾、拖把或处理黄色污渍。
③红水(洗厕灵):用于刷洗洗手间便池及硬坚固材质物品污渍。
6、碱性清洁剂:①洗手液:用于洗手间洗手。
②洗衣粉:用于清洗较脏毛巾、拖把、洗地等。
③烧碱:用于硬坚固地面。
7、使用酸、碱性清洁剂时的注意事项:①使用前应戴手套、或穿雨鞋做好防护措施,不能直接用手接触药水,不慎沾在皮肤上应及时用清水冲洗干净。
②使用前必须查看现场材质,大理石、瓷砖、不锈钢等不能用酸性清洁剂,容易腐蚀。
③所有强腐蚀性清洁剂在使用前先在物体表面淋上清水,再用稀释成一定比例的浓度。
④碱性清洁剂与酸性清洁剂不能混合使用,会发生中和反应,没有清洁效果且会产生新的污垢与杂质。
例:盐酸和漂白水不能混合使用。
⑤如清洁剂使用量大,必须在环境主管的指导下操作。
8、以下清洁剂未分类,它们有的是中性、酸性或碱性性质,可分别清除在不同材质物品上的污渍:起蜡水、底蜡、面蜡、抛光蜡:用于大理石、瓷砖保养。
静电吸尘油:用于推尘板推尘。
地毯水、地毯去污剂(碱性清洁剂):用于清洗、清除地毯污渍。
碧丽珠:用于保养皮具、石材、木板等物品。
空气清新剂、喷香剂:用于洗手间排除异味,净化空气。
香球:用于男洗手间小便池除异味。
不锈钢清洁剂:用于不锈钢亚钢清洁保养。
洁厕精(酸性):是高效快速除垢清洁剂,适用于卫生间洁具、瓷片、地砖、马赛克、石料、塑料的清洁。
使用时注意安全,不要将药水溅到周边大理石地面,以免腐蚀地面。
五、常用工具的认识与使用1、扫把(胶扫把、猪毛扫、竹扫把):室内使用胶扫把、猪毛扫,室外使用胶扫把、竹扫把,扫地应从里到外顺序。
(猪毛扫不能沾水)2、垃圾铲:用于放垃圾,在使用时,应一手拿扫把,一手拿垃圾铲同时进行。
3、拖把、拖桶:用于拖地使用,在拖地时拖把的水分要扭干,防止水分过多容易滑倒行人,并将拖布散开,增大沲洗面积,增大拖布的使用率。
拖桶装水不能超出2/3满,在洗拖把时,用力轻些,并注意前后行人,防止水溢出影响行人及拖把杆碰到行人。
根据物品脏的程度及时更换清水并放中性清洁剂一起使用。
4、尘推:用于瓷砖、大理石、木地板地面,先推尘,推完后喷尘推油,干10分钟后再使用。
5、水刮:用于洗地、雨天刮水。
6、玻璃刮、涂水器:用于清洁玻璃、墙身瓷砖,从上往下,从左往右的顺序操作,在涂水时,扭去多余水分,防止水分多在地面影响行人,工具用完后及时用毛巾擦干,防止生锈。
7、刀片、铲刀:用于清除瓷砖、大理石、水泥地面、白英石及墙身上表面上的胶印、口香胶及水泥污渍。
8、地刷、洗厕刷:用于清洗水泥、白英石地面、地毯,洗厕刷清洗便池。
9、胶手套:用于洗手间操作或使用酸、碱性清洁剂,做防护作用。
10、毛巾、方巾:用于擦拭物品表面灰尘、污渍。
11、镜干布:用于擦拭不锈钢镜面手印、灰尘或会议桌面清洁,其作用是无碎毛,较光滑。
12、百洁布:用于茶水间清洗茶杯或擦拭物品表面严重污渍。
13、伸缩杆:同玻璃刮一起使用,主要清洁高位玻璃、瓷砖、木板墙身。
14、铝梯:用于清洁高位处的卫生工作。
15、不锈钢垃圾桶、纸篓等:用于放垃圾。
16、常用清洁机械的认识和作用①洗地机:用于清洗室内大理石、瓷砖、胶地板地面、地毯,室外白英石、水泥地面,使用前注意底盘的安装是否牢固,根据地面材质选择相应的磨片。
使用率很高,使用前先放好指示牌,电线应搭在肩上,避免电线卷入机器内。
②吸水机:用于洗地、漏雨产生积水的情况。
③吸尘机:用于地毯、地面、槽缝吸尘作用,但不能吸颗粒大垃圾,防止堵塞吸口,每用完一次要及时清理尘袋。
④高压枪:用于冲洗外围地面,使用后必须将水管水放清,冲洗时双手紧握枪头,以免高压碰伤。
⑤抛光机:用于瓷砖、大理石保养,可增加地面的光泽、明亮度,延长使用寿命期限。
⑥烘干机:用于地毯清洗后吹干或漏雨造成应急处理。
以上所有机械在使用前一定要检查好电线是否完好无破损。
17、清洁工具的保养:清洁工具使用完后,都应将工具清洁、擦拭干净。
电动清洁工具还应将电源放置指定位置,以备下次再用。
六、清洁物品材质的识别地砖:大理石、抛光石、云石、瓷砖、白英石、地毯等。
地板:木质地板、胶地板。
不锈钢:镜钢、亚钢。
墙面:木质、布质、玻璃、涂料、纸质。
垃圾桶:不锈钢、塑料、铁皮、木质等。
拖把:棉质、布条。
扫把:塑料质、竹叶质、毛质等。
玻璃:镜面、钢化玻璃,有机玻璃。
七、保洁工作的基本操作1、扫、拖地:扫,一手拿扫把,一手拿灰斗,边扫边往灰斗内装;拖,拖地后退着拖,按地板、地砖的纹理进行拖洗,拖地每拖3m2进行清洗一次拖把。
2、毛巾的使用:应对折为8面,反正面可用16面。
3、擦拭办公桌:视办公桌的种类配用不同的清洁剂,木质应用碧丽珠、家私蜡顺着条纹进行清洁。
4、不锈钢制品清洁:准备两条毛巾及不锈钢水,首先用干毛巾擦上面灰尘,把不锈钢水喷洒在另一条毛巾上,顺着条纹进行擦拭。
(不能沾水)。
5、玻璃门的清洁:①用涂水器浸透沾有清洁剂的水逐块对玻璃门进行擦洗;②每块擦洗后应用玻璃刮刀从上至下刮去玻璃上的余留清洁剂;③玻璃刮刀每刮一次应用半干湿毛巾对刮刀胶片进行擦拭,以抹去刮刀胶片上的清洁剂,然后再进行下一次工作;④清洗工作完成后应将工具放回指定地点。
6、铜制品清洁:准备两条毛巾及铜亮剂。
①首先用干毛巾擦去灰尘;②把铜亮剂喷在毛巾上顺着条纹进行擦拭(不得喷过多、不能沾水)。
7、公用烟灰盅的清洁:①将烟灰盅内烟头捡出,再将石米倒入筛网内进行烟灰盅的清洁,洗净擦干后换上干净的石米;②将筛网中的石米浸入水中进行翻洗以洗去烟灰;③将洗去烟灰的石米放入清洁用桶,加入清洁剂或漂白水进行反复搓洗;④将洗好的石米晒于指定地点,晒干后及时收回放于指定地点,以备后用。
8、洗手盆的清洁:将毛巾沾上洁而亮进行清洁洗手盆,每天至少用洁而亮清洁一次,然后在用清水进行清洁,有物质特别难以去除的污渍用百洁布小心擦拭,最后用毛巾进行清擦。
9、便池的清洁:首先倒入洁厕水进行刷洗,以洗去便池上的污迹,然后在用清水进行清洁。
10、马桶的清洁:首先倒入洁厕水进行刷洗。
然后用清水进行清洁,最后用毛巾将马桶周边的水迹擦干。
11、垃圾的收集:每天早、晚各收集垃圾一次,楼层收集垃圾时,选择适宜的时间和通道,只能使用货运电梯或消防电梯,不可使用客梯,并避免与顾客同乘一趟电梯;不能将垃圾散落在楼梯、楼面或路面上;倾倒垃圾后,用水或清洁工具将各临时盛装垃圾的容器清洗干净,再将垃圾袋套上;垃圾车用完后要进行清洗,再放回原处。
八、物业清洁保养工作的几个重要阶段(一)开荒阶段开荒重点:确定开荒时间,查看开荒现场、确定开荒天数,组织开荒人员,准备开荒物料及工具,人员动员工作。
工作前人员分工、实施、监督和检查验收。
开荒项目:根据现场情况而定。
开荒注意事项:在环境主管、领班的带领下,听从指挥,规范操作,合理使用清洁工具及清洁剂。
在工作实施中应注意个人安全及因清洁不当造成的物品损坏。
开荒工作一定要将污渍彻底全面清理干净,为使用阶段打好基础。
1、楼层开荒:由上至下,三人一组,事先准备梯子、伸缩杆、玻璃刮、涂水器、拖布、拖桶、垃圾铲、胶扫把、小灰刀、云石铲刀、指示牌、绿水、毛巾、香口胶溶剂等,如条件允许每组在带一个推尘布。
先除尘、推尘,后去胶质等难以去除的污渍,最后用玻璃刮刮取墙面、玻璃、进户门外门,拖洗地面,消防通道清洁,进入下一楼层的清洁。
楼层开荒最好人员集中,合作进行,不要分成过多的组,小高层每天清洁不少于4层,高层不少于5层。
2、地面开荒:五人一组,准备洗地机(也可以用高压水枪)、临时电源(或长的电源线)、胶水管、地刷、大竹扫、指示牌、雨刮、盐酸、天那水、洗衣粉、去污粉、洗洁精、小灰刀等,此类清洗班长一定在现场跟踪,防止安全事故,注意正确地使用机械。