电力公司反违章工作规定标准版本
华电集团反违章工作管理规定
反违章工作管理规定(试行)第一章总则第一条为了加强贵州黔源电力股份有限公司（以下简称“公司”）安全生产管理，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，努力实现“无违章”企业目标，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各部门、分公司、子公司及所辖发电厂（站）和建设公司（以下简称“各单位”）的安全管理。
第三条反违章是企业全员性工作，必须做到层层抓、层层保。
个人保班组，班组保部门,单位保公司。
领导和员工要实行“双向”监督。
第四条反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下，克服以罚代管和只管不罚。
要加强安全教育，提高职工的安全素质和“三不伤害”防范能力。
第五条反违章工作要做到有章可循、有人负责、重奖重罚。
第六条反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期性的工作。
第七条公司成立反违章领导小组，由总经理任组长、分管领导和工会主席任副组长，成员为有关职能部门的负责人。
第八条公司安全生产部为反违章工作归口管理部门。
负责公司反违章日常管理工作，负责监督、检查、考核各单位反违章工作。
第九条各单位应成立以行政正职为组长，各职能部门、工会以及生产、建设部门负责人组成相应“反违章工作小组”，安全管理部门负责本单位反违章日常工作，并接受公司安全生产部的监督、指导。
第十条各单位反违章领导小组的职责:（一）负责组织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法；（二）协调解决消除装置性违章所需人、财、物；（三）协调解决反违章工作中出现的问题；（四）检查各部门、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施；（五）监督各级生产管理干部，杜绝作业性违章、装置性违章、管理性违章和指挥性违章；（六）定期或不定期组织反违章工作的检查；（七）讨论反违章工作的重大奖惩事项。
第二章违章分类及管理第十一条违章的分类及管理原则（一）违章分为四类：作业性违章，装置性违章，指挥性违章，管理性违章。
（二）从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为偶然性违章和习惯性违章。
电力公司反违章工作规定
电力公司反违章工作规定1. 前言为了保障电力公司工作秩序，提高施工作业安全水平，促进生产能力的提升，特制定此《电力公司反违章工作规定》。
2. 适用范围适用于全体电力公司员工和承包商，包括施工、维护、核查和监督人员。
3. 规章制度3.1 违章行为分类1.安全违章行为：包括未佩戴安全帽、未系安全带、违规搭建脚手架等有关施工安全的违章行为；2.顺序违章行为：包括不按照施工顺序进行作业、工作不按计划进度进行等违章行为；3.质量违章行为：包括施工质量不合格、不遵守作业规范要求、误操作造成故障等违章行为。
3.2 监督管理方式1.班前安全会议：每日由施工负责人组织，并强制参加，要求每个施工人员参加，强调安全问题，听取指导和讲述安全经验，提高每个人的安全意识和操作水平。
2.监督抽查制度：对施工负责人、技术人员、工人的操作行为、质量和安全意识等进行抽查，影响较大的人员，由公司领导进行现场督查。
如发现违章行为，由主管部门制定整改措施。
3.违章行为责任追究：对违章行为主要负责人的责任及违章行为参与人员的责任分别进行科学的分工和任务分派，分别责令领导审核销号、整改。
3.3 处理违章行为1.安全违章行为处理：在安全违章行为发生时，责令施工人员立即停止相关工作，并即刻采取相应的安全措施，妥善处理事故；同时，施工现场有关人员必须立即上报；2.顺序违章行为处理：对于施工中存在的顺序违章行为，先暂停施工，再根据工期和总进度进行相应的恢复作业；3.质量违章行为处理：对所有施工质量违章行为一律采取退回修理、停工整改等措施，并主动派员到生产单位宣传、解释，以消除后患。
4. 管理标准本标准实施后，所有电力公司员工与承包商均应按规定执行。
对于违章行为，将依据有关工程质量、安全施工管理制度进行处理。
本标准实施后，必须严格按照施工程序进行，以确保工程的质量和安全。
5. 结语本《电力公司反违章工作规定》是电力公司工作规章制度中的一环。
本规定的制定旨在规范电力公司员工与承包商的施工行为，使之遵守施工安全、质量管理制度，促进电力公司施工作业的安全有序进行。
电力公司反违章工作规定模版
电力公司反违章工作规定模版第一章总则第一条为了规范电力公司反违章工作，提高安全生产水平，确保员工生命安全和公司财产安全，制定本工作规定。
第二条本工作规定适用于电力公司所有员工和合作伙伴。
第三条反违章工作是指电力公司对违反安全生产法律法规和公司安全操作规程的行为进行惩处和整治的工作。
第四条反违章工作的目标是建立和谐的工作环境，减少安全事故发生，保障员工和社会公众的生命财产安全。
第五条反违章工作的原则是依法依规，严肃查处，公正处理，宽严相济。
第六条反违章工作由电力公司领导班子全面负责，相关部门负责具体执行。
第二章反违章的内容和要求第七条反违章工作的内容包括但不限于以下几个方面：一、建立健全安全生产管理制度，明确各级责任和权限；二、开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能；三、开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；四、建立健全安全监管机制，加强对违法违规行为的监督和管理；五、加强事故应急救援能力建设，保障紧急情况下的处理能力；六、积极参与社会公益活动，提高企业社会责任感。
第八条反违章工作的要求如下：一、全面贯彻执行国家和地方的安全生产法律法规；二、制定和完善公司的安全生产管理制度和操作规程；三、加强对员工和合作伙伴的安全教育和培训；四、建立健全安全监管体系，及时处理违法违规行为；五、加强事故应急救援能力建设，确保应急情况下的处理能力；六、开展安全宣传和教育活动，提高员工和社会公众的安全意识。
第三章反违章工作的措施第九条反违章工作应采取以下措施：一、建立健全安全生产管理制度，明确各级责任和权限；二、组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能；三、加强安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；四、建立健全安全监管机制，加强对违法违规行为的监督和管理；五、加强事故应急救援能力建设，保障紧急情况下的处理能力；六、加强社会意识，积极参与社会公益活动。
第十条对于违反安全生产法律法规和公司安全操作规程的行为，应依法依规给予相应的处罚和处理。
电力公司反违章工作规定
电力公司反违章工作规定一、目的和适用范围本规定旨在规范电力公司职工的行为，加强反违章工作，保障员工的安全和公司的正常运营。
本规定适用于电力公司全体职工。
二、基本要求1.全部职工必需遵守国家法律法规和相关规定，严禁从事违章违法行为。
2.电力公司将建立健全反违章工作机制，明确责任分工，落实工作措施。
3.全部职工必需接受反违章培训，加强安全意识和责任意识。
三、管理标准1.违章行为的定义：–落实安全管理制度的行为违反公司相关规定。
–违反工艺、操作规程和操作规定，存在安全隐患。
–违反职工个人和集体安全责任制度。
–不按要求使用个人防护用品。
–在工作场合饮酒、吸烟或使用毒品。
–其他未经许可的违章行为。
2.违章行为处理措施：–针对违章行为，分别采取教育、警告、停工整改、行政惩罚等处理措施。
–严重违章行为将进行立案调查，追究责任。
–对于多次违章的职工，将进行岗位调整或停止劳动合同。
3.反违章工作考核：–电力公司将建立反违章工作绩效考核制度，对全体职工进行考核。
–考核内容包含：守纪律、执行安全操作规程、使用个人防护用品是否合规、参加违章行为的处理等。
–考核结果作为年度评优、晋升、嘉奖和绩效考核的紧要依据。
四、实在措施和要求1.安全培训：–公司将定期组织安全培训，包含安全操作规程、使用个人防护用品的方法、不安全化学品的安全使用等内容。
–新员工入职前必需经过安全培训并通过考核。
2.安全检查：–电力公司将定期进行安全检查，重点关注安全作业流程和职工个人安全行为。
–发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
3.安全奖惩制度：–对于在反违章工作中做出贡献的职工，将予以表扬和嘉奖，包含荣誉证书、奖金、晋升等。
–对于因违章行为导致事故或其他不良后果的职工，将予以相应惩罚。
4.安全督促：–主管领导必需对下属职工的安全行为进行督促和检查，并及时矫正不良行为。
–职工之间要相互督促，共同遵守规章制度，保障相互的安全。
五、追责机制1.违章行为举报：–对于违章行为，职工有义务及时向上级部门进行举报，确保问题得各处理和解决。
电力公司反违章工作规定范本
电力公司反违章工作规定范本第一章总则第一条为补充电力公司相关管理规定，维护电力工作的安全和正常秩序，保障电力设施的正常运行，制定本规定。
第二条本规定适用于电力公司全体员工，包括职工、管理人员、临时工以及派遣人员等。
第三条参与电力工作的所有人员都要遵守国家相关法律法规和电力公司的规定，严禁任何违章行为。
第四条违章行为是指违反电力安全管理规定、操作规程和工作责任制，造成或可能产生电力事故的行为。
第五条电力公司将建立反违章工作的宣传教育体系，通过培训、宣传等方式提高员工的安全意识和遵纪守法的素质。
第六条电力公司将建立反违章奖惩制度，对违章行为进行严肃处理，并对遵守规定和积极上报违章行为的人员进行奖励。
第二章违章行为的分类和禁止行为第七条违章行为分为严重违章行为和一般违章行为。
第八条严重违章行为包括但不限于以下行为：1.在未经培训和操作许可的情况下进行高危作业；2.未按规定戴防护用品进行作业；3.隐瞒、篡改或伪造工作记录；4.违反断电工作程序进行施工作业；5.私自改动、拆除或绕过安全装置；6.随意挪动或封堵电力设备；7.违反用电管理规定、乱接乱拉电线电缆；8.违反电力设备安装和拆卸规程；9.违反电力设备维修保养规定。
第九条一般违章行为包括但不限于以下行为：1.不按规定穿戴安全防护用品；2.未经批准私拉乱接电线电缆；3.未按规定进行非高危作业的必要防护措施；4.违反工作时间、岗位轮班等管理要求；5.未按规定提交工作报告或填写工作记录；6.未按规定进行用电检查和保养维修。
第十条严禁任何违章行为，员工必须始终坚持严格遵守电力工作的法律法规和相关的安全规定。
第三章违章行为的处理第十一条对于发生的违章行为，电力公司将采取以下处理措施：1.劝告警告：对一般违章行为，可根据情节轻重给予口头或书面警告；2.责令整改：对于较为严重的违章行为，责令其立即整改，并限期整改；3.停职检查：对较严重的违章行为，造成严重后果或对电力设施造成较大影响的，可以停职检查，限期整改并进行相应培训；4.调离岗位：对严重违章行为，或在停职检查期间未能改正的，或持续发生违章行为的，公司可以视情况调离岗位，并进行相应的处理；5.责令停职、降职或解聘：对于严重违章行为，给予停职、降职或解聘等处理措施；6.刑事追究：对于造成严重后果的违章行为，电力公司将依法报案，并配合公安机关进行刑事追究。
2023年电力公司反违章工作规定
2023年电力公司反违章工作规定为了推动电力行业的合规化发展，加强企业安全生产管理，提高电力服务质量和客户满意度，制定了以下反违章工作规定。
该规定将于2023年正式实行。
一、总则1.1 电力公司将加强对违章行为的管理和监督，构建健全的违章行为查处机制，确保电力行业的安全和可靠运行。
1.2 违章行为是指在电力生产、传输、使用过程中存在的违反国家法律、行业标准、公司规章制度和技术规范的行为。
1.3 电力公司将建立违章行为信息管理平台，全面记录和管理违章行为信息，并严格保护相关信息的安全和保密。
二、违章行为查处2.1 违章行为查处要坚持依法、及时、公正、严肃的原则，确保查处结果真实、公正、有效。
2.2 电力公司将设立违章行为查处专门机构，负责违章行为的接受、调查和处理工作。
2.3 对于发现的违章行为，电力公司将依法进行调查，并采取相应的纠正和处罚措施。
2.4 违章行为查处结果将及时通报相关部门、相关企业和社会公众，以增强社会监督力度。
三、违章行为处罚3.1 对于存在违章行为的电力企业，电力公司将采取以下处罚措施：（1）口头警告或书面警告；（2）限期整改；（3）责令停产、停用相关设备或设施；（4）暂停资质或执照；（5）吊销资质或执照；（6）追究法律责任。
3.2 对于存在严重违章行为的个人，电力公司将采取以下处罚措施：（1）口头警告或书面警告；（2）停职检查或调离岗位；（3）解除劳动合同；（4）追究法律责任。
四、违章行为整改4.1 电力企业在接到整改通知后，应立即组织并实施整改措施，确保违章行为被彻底纠正。
4.2 电力企业应建立健全的整改台账，及时记录整改过程和整改结果，并报送相关部门。
4.3 电力企业在整改过程中，应加强反违章教育和培训，提高员工对违章行为的认识和防范意识。
五、违章行为信息公开5.1 电力公司将定期公开违章行为查处情况和处罚结果，接受社会公众的监督。
5.2 电力公司将建立违章行为信用记录制度，对存在违章行为的企业和个人进行信用评级，公示其信用分级情况。
电力公司反违章工作规定范本
电力公司反违章工作规定范本第一章总则第一条目的与依据为了加强电力公司反违章工作，维护电力系统的安全稳定运行，确保人员和财产的安全，依据《中华人民共和国电力法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于电力公司内的所有人员及相关机构，包括员工、合作伙伴、承包商等。
第三条定义1. 违章行为：指与电力公司安全规定和标准不符的行为。
2. 反违章工作：指通过建立防范措施、加强管理和执行监督，预防和惩治违章行为的工作。
第四条工作原则1. 预防为主，综合治理。
2. 严格执法，依法管理。
3. 加强宣传教育，提高员工安全意识。
第二章违章行为范例与处罚措施第五条违章行为范例1. 违反操作规程：违反操作规程、标准、程序和工艺要求的行为，导致事故发生。
2. 蓄意隐瞒、篡改数据：蓄意隐瞒、篡改与工作安全相关的数据信息。
3. 未经许可拆卸设备：未经许可擅自拆卸电力设备，违反安全操作规定。
4. 未经许可接入电网：未经许可私接他人电源或接入电网，存在安全隐患。
5. 擅自开展施工作业：未按照规定程序和要求进行施工作业，存在安全风险。
第六条处罚措施1. 轻微违章行为，一次性警告并进行教育。
2. 较严重违章行为，扣发当月绩效工资或者其他相应处罚。
3. 造成严重后果的违章行为，按照法律法规进行处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
第三章反违章工作组织与责任第七条工作组织1. 建立反违章工作领导小组，负责制定工作计划、监督工作执行和组织开展相关培训。
2. 设立反违章工作办公室，负责各类资料管理、违章行为调查和信息统计分析。
第八条责任分工1. 电力公司高层领导：负责制定反违章工作目标和政策，确保落实。
2. 反违章工作领导小组：负责制定年度工作计划、组织开展培训和进行工作监督。
3. 部门负责人：负责本部门反违章工作的组织和协调。
4. 员工：负责遵守反违章工作规定，严禁从事违章行为。
第九条考核与奖惩1. 对于表现良好的部门和个人，给予适当奖励并记录在个人档案中。
4.6 国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范(皖电安监〔2019〕31号)修正版
国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理基础工作，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章），防止违章导致的事故发生，根据《国家电网公司安全工作规定》《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》等制度，结合公司实际情况，特制定本规范。
第二条公司反违章工作贯彻“落实责任，健全机制，查防结合，以防为主”的原则，建立健全行之有效的预防违章和查处违章工作机制，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，持续深入地开展反违章。
第三条本规范适用于公司系统各单位检修、运维、调度、营销等生产性业务工作（含集体企业，集体企业需根据本规范制定本企业制度并履行民主决策程序后生效）。
（基建类工程反违章管理按照国网安徽省电力有限公司关于进一步加强基建安全反违章工作的要求执行，城农网工程反违章管理按照《国网安徽省电力有限公司城农网外包工程施工反违章管理规范（试行）》执行）。
第二章违章界定第四条违章是指在电力生产经营活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第五条违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。
（一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度等的各种不安全作为；（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修、营销服务等生产经营活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为；（三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。
第六条按照违章情节及可能造成的后果，可分为特别严重违章、严重违章和一般违章。
电力公司反违章工作规定
电力公司反违章工作规定以下是一份电力公司反违章工作规定的示例：1.严禁电力公司员工私自安装、拆除、修改电力设备或破坏电力线路。
任何对电力设备或线路进行非法操作的行为都将被严厉打击，并追究法律责任。
2. 禁止未经许可使用电力公司的电力设备、设施。
员工必须按照相关规定，向上级领导提交使用申请，并经核准后方可使用。
3. 禁止私自接入电力公司电网。
任何接入电力公司电网、擅自转售电力或进行其他非法操作的行为都将严肃处理。
4. 禁止电力公司员工盗窃电力资源。
员工必须严格遵守电力公司关于电力使用的相关规定，禁止盗窃或滥用公司的电力资源。
5. 员工须严守电力公司安全操作规程。
在电力作业过程中，员工必须严格遵守电力公司的安全操作规程，严禁违章操作，确保工作安全。
6. 负有管理职责的人员必须对电力公司员工进行定期安全教育。
通过开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能水平，降低违章事故的发生率。
7. 电力公司将建立举报违章行为的渠道。
任何对违章行为提供线索的人员都将得到保护，同时匿名举报也将被认真调查。
8. 对于违反反违章工作规定的员工，将视情节轻重进行相应的处罚，包括警告、停职、调整岗位、解雇等处罚。
9. 电力公司将建立违章行为记录数据库。
对于多次违章的员工，电力公司将对其进行更加严格的监管和管理。
10. 电力公司将定期开展反违章检查和评估。
通过定期检查违章行为的情况，及时发现并处理问题，确保电力公司的工作安全和高效运行。
以上只是一份示例，具体的反违章工作规定可能会因不同电力公司的实际情况而有所差异，需要根据实际情况进行制定和落实。
电力有限公司反违章工作管理办法
电力有限公司反违章工作管理办法《电力有限公司反违章工作管理办法》是电力公司为了规范反违章工作而制定的管理办法，旨在提高安全生产管理水平，保障员工和设施的安全。
一、工作目标和原则：1. 目标：建立健全反违章工作机制，提升反违章管理水平，确保安全生产。
2. 原则：科学、预防为主、全员参与、持续改进、法制管理。
二、工作内容：1. 加强管理规范：制定相关反违章管理制度和规范，明确责任分工，明确违章行为定义和处罚措施。
2. 提高监管力度：建立健全安全监管机制，加强对不合规违章行为的监督和检查，确保及时发现问题并及时整改。
3. 加强培训教育：组织员工进行违章行为防范和安全知识培训，提高员工的安全意识和责任意识。
4. 加强安全设施保障：确保安全设施的正常运行，定期检查和维护设施，及时修复和更新不安全设施。
5. 加强信息化管理：建立电力违章行为信息管理数据库，实现违章行为信息的实时监测和分析，为管理决策提供依据。
三、工作责任：1. 企业领导层要高度重视反违章工作，加大投入，制定反违章工作目标和任务，并对工作进行监督和检查。
2. 各部门要落实反违章工作责任，建立健全工作机制，提供必要的支持和资源。
3. 员工要遵守相关规定，积极参与培训和教育，自觉遵守安全操作规程，及时上报违章行为。
四、工作评估与奖惩：1. 对反违章工作进行定期评估和考核，对工作成绩好的单位和个人进行表彰和奖励。
2. 对违反反违章工作规定的单位和个人进行严肃处理，包括停职、降职、解职等处罚。
电力有限公司反违章工作管理办法的制定和执行，旨在确保公司的安全生产和员工的安全，同时也提醒员工遵守相关规定，加强安全意识，共同创建安全的工作环境。
电力公司反违章工作规定
电力公司反违章工作规定
一、引言
为遏制和减少电力工作过程中的违章行为，保障员工的人身安全和电力设施的正常运行，制定本反违章工作规定。
二、适用范围
本规定适用于电力公司所有从事电力工作的人员，包括职工和外来服务员工。
三、违章行为的定义
1.不按照规定用电，在严重危害电力设施和自己人身安全的情况下，私
拉乱接电线、挪动电力设备等行为；
2.不遵循工艺流程的施工和操作，他人或本人未接受专业培训或未有资
质证书超出工作权限从事操作；
3.未经允许或超出工作权限擅自进入危险区域进行施工或维护操作等工
作；
4.在没有取得许可的情况下，改变电力设备的安装、维护和施工。
四、责任与处罚
1.组织单位对工作中存在的违章行为进行记录，并将情况汇报给公司反
违章委员会。
2.在工作场所发生违章行为，作业人员、监理人员、现场负责人有责任
及时制止，如果发现工作中出现违章行为没有及时制止或发现后没有及时向领导报告，将依据管理条例进行处罚。
3.违反规定的工作人员，将被公开批评，并要求接受相关培训，直至重
新获得相应证书后才能继续工作。
4.对于严重违规行为，公司将对相关人员进行处罚，甚至解除合同。
五、评价与奖励
在工作过程中，遵守电力公司反违章工作规定、积极参与并号召他人参与维护安全、具有良好作风、热心服务、勇于创新等行为，将被公司授予荣誉称号，并给予奖励。
六、总结
本反违章工作规定是为保障员工的人身安全和电力设施的正常运行，制定的一套准则。
在实际工作中必须认真遵守，严格执行，促进电力公司健康稳定发展，为电力工作做出更大的贡献。
2023年电力公司反违章工作规定
2023年电力公司反违章工作规定电力公司反违章工作规定第一章总则第一条为加强电力公司反违章工作，维护电力设施的安全运行，保障供电质量，制定本规定。
第二条本规定适用于电力公司内部及其下属单位的所有员工，包括临时工和合同工。
第三条电力公司反违章工作的目标是有效预防、发现和处理违章行为，减少因违章行为造成的事故和损失，提高安全生产水平。
第四条电力公司领导层要高度重视反违章工作，加强组织领导，落实责任，确保规定的有效执行。
第五条电力公司要加强宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识，培养员工积极参与反违章工作的习惯。
第六条电力公司要建立健全反违章工作的考核机制，对反违章工作成效进行评估并对不合格单位和个人进行奖惩。
第二章违章行为定义和分类第七条违章行为：指员工违反工作规定、操作规程、安全生产制度等，导致或可能导致事故的行为。
第八条违章行为大致可以分为以下几类：（一）安全操作违章：包括未按规定穿戴防护用品，违反操作规程，超负荷操作等；（二）设备维护违章：包括未按规定对设备进行维修保养，未及时更换损坏的设备或部件，操作不当导致设备损坏等；（三）用电管理违章：包括未按规定使用电器设备，私拉乱接电线，用电有安全隐患等；（四）安全生产违章：包括违反安全管理制度，未按规定开展安全教育培训，未及时报告和处理安全事故等；（五）其他违章行为：指其他不符合工作规定的行为。
第九条违章行为的认定应当根据事实证据，经过调查核实，由相关部门具体负责。
第三章预防违章行为第十条电力公司要建立健全安全生产制度，明确员工的安全责任和权限，建立相关工作制度和操作规程。
第十一条电力公司要组织开展员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，加强事故预防和应急处理能力。
第十二条电力公司要强化设备维修保养工作，定期对重要设备进行检查和维护，及时更新损坏的设备或部件。
第十三条电力公司要加强对用电设备的管理，制定用电管理规定，加强巡回检查和隐患排查，及时处理安全隐患。
2023年电力公司反违章工作规定
2023年电力公司反违章工作规定第一章总则第一条为贯彻落实国家电力安全生产法律法规，加强电力公司反违章工作，保障电力生产运行安全，制定本工作规定。
第二条本规定适用于所有电力公司及其相关人员。
第三条反违章工作是指电力公司针对违章行为进行的预防、纠正、惩处和整改等活动。
第四条反违章工作应以预防为主，纠正和惩处为辅，以整改为根本。
第五条电力公司应加强员工安全教育和技能培训，提高员工的法律法规意识、安全意识和责任意识。
第二章工作机构第六条电力公司应设立反违章工作机构，负责组织、实施、监督和评估反违章工作。
第七条反违章工作机构应由公司领导亲自挂帅，设立专门工作组织，明确责任分工。
第八条反违章工作机构应定期召开会议，研究解决重大违章问题，推动相关工作的开展。
第三章预防措施第九条电力公司应建立健全安全生产管理制度，包括违章行为的预防措施。
第十条安全生产管理制度应包括责任制度、安全教育制度、操作规程、安全检查制度、安全指导等。
第十一条电力公司应加强工作场所的安全管理，确保设备设施的安全运行。
第十二条电力公司应加强对安全生产风险的评估和控制，采取必要的防护措施。
第十三条电力公司应加强对特定岗位的安全管理，确保关键岗位人员的素质和荣誉。
第四章纠正和惩处措施第十四条电力公司应建立健全纠正和惩处机制，对违章行为进行及时纠正和惩处。
第十五条纠正和惩处措施应根据违章行为的严重程度和后果进行分类处理。
第十六条针对轻微违章行为，可以采取警告、批评教育等纠正措施。
第十七条针对一般违章行为，可以采取扣分、罚款等处罚措施。
第十八条针对严重违章行为，可以采取停工整顿、降职、开除等严厉处罚措施。
第十九条电力公司应建立健全投诉举报制度，鼓励员工和社会公众积极参与违章行为的监督和举报。
第五章整改措施第二十条电力公司应及时对违章行为进行整改，消除隐患。
第二十一条整改措施应根据违章行为的性质和原因进行针对性的分析和处理。
第二十二条针对设备、设施类违章行为，应立即停工整顿、更换设备等整改措施。
电力公司反违章工作规定
电力公司反违章工作规定一、引言近年来，电力领域的违章行为屡见不鲜，给企业经营和社会发展带来了很大的影响和隐患。
为了更好地规范电力公司的反违章工作，保护员工的生命财产安全，提高工作效率，特制定本反违章工作规定。
二、总则1. 电力公司的反违章工作，必须以人的生命安全和财产安全为出发点和落脚点。
2. 电力公司要建立完善的反违章管理体系，确保工作的高效进行。
3. 电力公司要落实反违章工作的责任制，明确管理层、部门和个人的职责和义务。
4. 电力公司要定期组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和反违章能力。
三、组织机构和职责1. 管理层：负责制定反违章工作的总体策略和目标，监督实施情况。
2. 反违章部门：负责具体的反违章工作，包括巡视、检查、指导等。
3. 各部门：负责本部门范围内的反违章工作，配合反违章部门的执行。
4. 员工：守法守规，积极参与反违章工作，做好个人的安全防护措施。
四、反违章工作的具体要求1. 依法依规：遵守国家和行业的相关法律法规，执行电力公司的反违章工作规定。
2. 管控风险：识别和评估工作中的违章风险，采取相应的措施进行监控和管理，确保安全生产。
3. 安全设备：使用符合标准的安全设备和工具，确保电力工作的安全性。
4. 危险源控制：对存在的危险源进行控制和消除，防止事故的发生。
5. 工作许可：进行高风险工作前，必须经过合法的工作许可程序，确保工作的安全进行。
6. 事故报告：任何一起违章事故的发生，必须立即上报，并进行调查和分析，防止类似事故再次发生。
五、反违章工作的监督和评估1. 内部监督：电力公司要建立健全的内部监督机制，确保反违章工作的全面贯彻执行。
2. 外部评估：定期请专业评估机构对反违章工作进行评估，发现问题及时进行改进。
3. 员工参与：鼓励员工积极参与反违章工作，提出建议和意见，共同推动反违章工作的深入开展。
六、奖惩制度1. 奖励机制：对表现突出的员工进行奖励，鼓励他们树立良好的反违章工作形象。
电力公司反违章工作规定模板
电力公司反违章工作规定模板一、背景和目的为保障电力公司运营安全，保护员工生命资产安全，遵守国家法律法规，减少和防止发生各类违章行为，订立本规定。
本规定旨在规范电力公司职工的行为，明确反违章工作的管理标准和考核标准，提升职工的安全意识和工作质量。
二、适用范围本规定适用于电力公司内部全部职工，包含管理层、各级员工及临时工。
三、名词定义1.违章行为：指在执行工作过程中违反国家法律法规、公司管理制度、安全操作规程的行为。
2.反违章工作：指公司对职工违章行为进行监管、防范和处理的工作。
四、管理标准1.安全教育和培训–公司将定期组织安全教育和培训，包含法律法规、公司管理制度及操作规程的培训，提高职工的安全意识和遵守规章制度的本领。
–新员工入职前应接受安全教育和培训，并通过相应考核方可上岗。
–周期性地开展安全培训研讨会，加强员工的安全知识和技能。
2.工作现场管理–涉及到安全操作的工作，必需由具备相应资质和技能的人员才略进行。
–工作现场应有明确的安全警示标识，保持通道畅通，消防设施完好，防护措施到位。
–在高风险作业现场，必需有充分数量的安全监护人员，并配备必需的安全器材。
3.安全设备和工具管理–公司要求安全设备和工具应符合国家标准和规定，保持正常使用状态，定期进行检测和维护。
–职工在使用安全设备和工具前，应进行操作培训，并确保熟知操作规程。
–发现安全设备和工具存在问题时，应立刻停用，并进行报修或更换。
4.工作审查和监督–公司将定期进行工作审查和监督，对各部门和个人进行工作质量的评估和检查。
–工作审查和监督内容涵盖安全操作、反违章措施、违章行为查处等方面，对存在问题的部门和个人应及时采取矫正措施。
5.违章行为惩罚–对于发现的违章行为，将依照公司相关制度和法律法规予以惩罚。
–惩罚方式包含口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等，实在惩罚措施依据违章行为的性质、情节和后果综合考虑。
五、考核标准1.安全培训考核–新员工入职前应参加安全培训并进行考核，考核合格方可上岗。
电力公司反违章工作规定
电力公司反违章工作规定
包括以下内容：
1. 违章行为定义：定义什么是违章行为，包括但不限于非法接线、非法改装设备、擅自开设用电设施等。
2. 员工义务：明确员工对于防止和打击违章行为的义务，包括员工必须积极配合公司开展反违章工作，确保自己的工作合法合规，并有义务向公司报告发现的违章行为。
3. 违章行为的查处：规定公司应如何进行违章行为的查处，包括建立举报机制、制定处理流程等。
4. 处罚措施：明确对于违章行为的处罚措施，可以包括扣除奖金、警告、停职、解聘等。
5. 奖惩制度：建立奖励制度，对于积极参与反违章工作的员工给予奖励和表彰。
6. 安全教育和培训：组织员工参加安全教育和培训，提高员工对于违章行为的认识和防范意识。
7. 监督机制：建立监督机制，确保反违章工作的有效开展，包括定期检查、抽查等。
8. 法律法规遵守：明确公司对于各项法律法规的遵守要求，并加强与相关部门的合作和沟通。
以上只是一些基本的内容，具体的电力公司反违章工作规定可能还会根据实际情况进行进一步的规定和细化。
此外，由于不
同地区和国家的法律和法规有所不同，电力公司反违章工作规定也可能会根据地区和国家的情况有所差异。
电力公司反违章工作规定(二篇)
电力公司反违章工作规定第一章总则第一条为加强电力公司的规范化管理，防止和制止违章行为，保障员工的安全和公司的正常运营，制定本规定。
第二条本规定适用于电力公司全体员工，包括公司管理人员和职工。
第三条电力公司反违章工作的目标是：做到守法、文明、安全、高效，减少事故发生，确保公司的正常运作。
第四条电力公司反违章工作的基本原则是：依法合规、预防为主、综合治理、全员参与。
第五条电力公司将建立健全反违章工作机制，明确各部门和人员的责任和职责，切实做好反违章工作。
第二章反违章工作机制第六条电力公司应当设置反违章工作组织机构，明确工作职责、任务和权限，并由公司高层领导直接负责。
第七条反违章工作组织机构应当完善反违章工作管理制度，建立反违章工作档案，定期进行检查和考核，并根据实际情况及时调整和完善。
第八条电力公司反违章工作组织机构应当与相关部门和单位建立密切的合作关系，共同开展反违章工作，加强信息共享和交流。
第九条电力公司应当加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和法律意识，培养员工遵守规章制度和安全操作规程的习惯。
第三章违章行为的分类和惩罚措施第十条违章行为按照严重程度和影响范围进行分类，分为轻微违章、一般违章和重大违章。
第十一条轻微违章是指对公司规章制度和安全操作规程的一般性要求不严格，但并不影响公司正常运营的违规行为。
第十二条一般违章是指对公司规章制度和安全操作规程的重要要求不严格，可能会导致一定的事故隐患，但不会对公司安全和正常运营造成重大影响的违规行为。
第十三条重大违章是指对公司规章制度和安全操作规程的重要要求严重不合格，已经发生了事故或者可能导致事故发生，对公司安全和正常运营造成重大影响的违规行为。
第十四条对于轻微违章，可以采取口头警告、书面警告等方式进行批评教育，并酌情进行纪律处分。
第十五条对于一般违章，可以采取口头警告、书面通报、酌情进行纪律处分等方式进行批评教育，并进行必要的修正和整改。
第十六条对于重大违章，应当依法依规进行调查处理，根据具体情况采取停工整顿、人员调整、行政处罚等措施，并追究相关责任人的责任。
电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范本
电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范本第一章总则第一条为规范电力管理总公司内部的安全生产工作，确保企业的安全生产形势持续稳定，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，制定本处罚规定。
第二条本规定适用于电力管理总公司内部所有员工及相关合作企业，在公司内从事生产经营活动的各个部门及岗位，包括但不限于生产、运输、维护、修理、销售等。
第三条电力管理总公司各级领导人员对本规定负有监督和执行责任，对违反本规定的行为及时发现并依法处理。
第四条违反本规定的行为将依法进行处理，从行政、经济、法律等不同层面进行相应的处罚，以确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全生产违章行为第五条安全生产违章行为是指违反国家和企业相关安全生产法律法规、政策、标准及企业内部安全生产管理制度的行为。
第六条安全生产违章行为包括但不限于以下几种情况：1. 未经培训或未获得相应资质证书，擅自从事需要特殊技能的工作；2. 未按照规定佩戴个人防护用品或着装不符合规定进行工作；3. 未经批准私自改变施工方案、生产工艺或操作程序；4. 在生产作业过程中疏忽大意、不负责任，妨碍安全生产；5. 在作业场所丢弃烟蒂、打火机等易燃物，造成安全隐患；6. 未按照规定进行设备、机器设施的检查、维护和保养；7. 在禁止吸烟、明火禁区内吸烟或使用明火；8. 未按照规定操作设备，造成事故或质量问题；9. 发现安全隐患未及时报告或未按照规定进行处理；10. 盗用安全用品、工具或私自拆除、停用安全设施等。
第三章处罚措施第七条电力管理总公司对发生安全生产违章行为的人员将采取以下处罚措施：1. 警告：对于初犯的轻微违章行为，给予口头或书面的警告；2. 罚款：对于违反安全生产规定，给予一定数额的罚款，并记录在个人档案；3. 停工：对于涉及严重安全隐患或多次违法违规的行为，停工整顿，并进行深入调查；4. 排除：对于违规操作、擅自改变施工方案等严重违章行为的人员，依法进行解聘处罚；5. 吊销资质证书：对于违反国家安全生产规定，严重影响安全生产的人员，吊销其相应资质证书，并记录在个人档案。
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文件编号：RHD-QB-K2082 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX电力公司反违章工作规定标准版本电力公司反违章工作规定标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实国家电网公司《安全生产工作规定》，实行“谁违章、谁下岗”，逐步实现“零违章”目标，保障员工生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制定本规定。
第二条本规定适用于我公司发电单位。
第三条各单位应认真执行本规定，各级安全监察机构、基层单位、班组应逐级建立职工违章记分卡，对违章人员进行逐级记分和考核。
第四条公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各单位领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。
各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。
全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。
第五条反违章实行全员、全面、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各单位领导应对本单位的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。
本级查处的违章行为上级不重复处理。
第六条安全生产实行重奖重罚的原则，对反违章成绩显著和制止违章、避免事故发生的集体和个人给予重奖，对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。
第七条各单位在执行本规定的同时，应制定不低于本标准的考核实施细则，同时应补充完善适应于本单位的违章种类。
第二章违章定义第八条违章指公司系统范围内，所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工等）在电力生产活动过程中，违反电力安全生产有关法律、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
第九条违章按生产活动组织与事故直接原因之间的联系可分为：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章；从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，一般可分为严重违章和一般性违章。
作业性违章--指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
装置性违章--指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。
指挥性违章--生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
管理性违章--指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、省电力公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。
第三章违章分类第十条根据员工违章行为的严重程度，分为严重、较严重和一般性违章，分别为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类违章。
第十一条有下列违章行为之一的，为严重性违章（Ⅰ类违章）：1、无票作业（包括无票工作和操作；搭票工作；消票后不重新办理工作票继续作业；填写了倒闸操作票但未带操作票到现场等。
规程规定可以不用办理工作票和操作票的情况除外）。
2、作业时制订了标准化作业指导书而未按标准化作业指导书执行的。
3、不按规定进行验电和接地，装设接地线或推接地刀闸前不验电或只在电源侧验电，非电源侧不验电。
4、未使用相应电压等级的验电器验电，或使用非接触式方法进行验电。
5、过载使用起重设备或超速、超俯角、仰角情况下强行起吊，在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够且无监护。
6、使用以小代大的承载工器具。
7、运行值班人员值班期间严重脱岗。
8、工作现场无监护人进行作业（含工作监护人离开工作现场，未临时委派能胜任的工作监护人，使现场失去监护）。
9、工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。
10、运行人员允许未经本单位安全监察部门审查的非本企业人员，办理工作票手续。
11、签发的工作票主要安全措施不全；工作负责人、许可人不提出意见而盲目执行者。
12、现场工作负责人、工作许可人擅自更改主要安全措施者。
13、工作完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行，未按规定办理手续就进行试运行工作。
14、调度员向无权接受调度命令的人员下达调度命令。
15、调度命令错误或误传调度命令。
16、约时停、送电。
17、事故抢修不履行工作许可手续。
18、未经许可，擅自扩大工作范围。
19、变电站电气倒闸操作时，不按规定审批，擅自使用万能解锁钥匙操作。
20、五种恶性事故（带负荷拉、合隔离开关，带电挂接地线，带地线合断路器，误入带电间隔，误登带电杆塔）和误调度未遂。
21、未经批准，随意解除运行设备“五防”、报警、保护装置。
22、执行操作票时跳项或漏项操作（操作票重要项目）。
23、非当班的运行人员未经允许擅自操作运行设备者。
24、倒闸操作无人监护，操作完一项未打“√”。
25、不掌握现场作业情况，停错馈线或误送检修设备。
26、杆上工作用突然剪断导、地线方法收放线。
杆上有人作业时，调整或松动拉线(或临时拉线)者。
27、高空作业不系安全带、不戴安全帽。
28、高空作业转位时，失去安全带保护。
29、更换杆塔拉线时，不打临时拉线；紧线时跨在导线上或站在导线内角侧。
30、立起的电杆，在永久拉线未全部装好的情况下拆除临时拉线。
31、线路停电检修，未在工作地段两端按规定装设接地线。
32、值班人员所做安全措施（包括接地线等）与工作票或现场实际严重不符，已经履行许可手续的则记双方违章。
33、工作人员还在作业就拆除接地线。
34、不具备带电作业资格人员进行带电作业。
35、带电作业不按规定使用绝缘工具、屏蔽服。
36、指挥存在重要缺陷或无电气防误功能设备送电，而没有采取相应安全、技术措施的。
37、强令员工冒险作业。
38、电气作业开工前，工作负责人未进行安全交底（向工作班成员交代工作现场情况和应注意的安全事项），作业人员在不明确带电部位的情况下，盲目开工。
39、醉酒后驾驶或将车辆交给无驾驶证人员驾驶的。
40、其它违章行为经省公司或单位安监部门认定为严重违章的。
第十二条有下列违章行为之一的，为较严重性违章（Ⅱ类违章）：1、伪造他人名字签发工作票，工作票签发人签发空白工作票或越权签票，倒闸操作票和标准化作业指导书未按规定审核签名，伪造他人签名。
2、非工作班成员或票外人员参与现场工作。
3、领导及专责人员在现场发现违章不制止者。
4、0.4KV停电线路上工作不按规定挂接地线者。
5、挂拆接地线顺序错误和接地棒埋深不够者。
6、输电线路停电清扫时，使用安全带未加后备保护绳者。
7、凡列入年度和月度检修计划的大修、小修项目，未制订标准化作业指导书而进行作业。
8、大型复杂、危险工作提前不看工作现场者。
9、110KV及以上设备大修未事先制订大修方案并履行审批手续。
10、非电气作业人员或未经三级安全教育人员从事电气作业，无特种作业资格人员从事特种作业（如带电作业、电焊、起重等）。
11、聘用或分包未经安全监督部门资质审查合格的施工（承包）队伍。
12、在禁止烟火的场所不经审批进行明火作业。
13、用草稿票进行倒闸操作。
14、调度员下达调度命令未下达双重编号或发令时不按规定录音。
15、需要保留的接地线、安全措施等或未办理终结手续，工作票不作交班记录。
16、发、承包方之间不签定施工安全责任书。
17、起吊工作中被起吊设备未按规定绑扎。
18、驾驶转向器、制动器存在严重缺陷车辆的。
19、工作现场辅助安全设施不全或不完全符合安全规程要求的。
20、使用不合格的（含未经试验、超过试验周期）的安全工器具及起重工器具。
21、用高压验电笔判断接地相别者。
22、高压试验加压过程中，升压不呼唱。
23、高压试验被试设备两端不在同一地点时，另一端未派人看守；带电容性的试验品试验后不彻底放电。
24、检查人员、施工人员擅自操作运行设备者,将检修材料、工具及衣物等遗放在运行设备上。
25、驾驶员将车辆交与无证人员（包括无本单位车准驾证人员）驾驶。
26、驾驶制动系统、转向系统、传动系统等重要安全部件存在缺陷车辆。
27、乘车人员迫使司机开快车或对驾驶员违章行为不予制止。
28、酒后作业、酒后驾驶。
29、单人巡线时从事登杆作业，单人巡视设备时，从事其它工作。
30、操作中发生疑问，不向调度或值班负责人报告，擅自变更操作。
31、在施工工作中，未经批准人同意，擅自变更施工方案。
32、起吊重物时在起吊物下逗留、行走或从事其他工作。
33、各类检修、施工、巡视未按规定正确使用和管理标准作业卡，或在工作前未进行风险分析。
34、其它违章行为经省公司或单位安监部门认定为较严重违章的。
第十三条有下列违章行为之一的，为一般性违章（Ⅲ类违章）：1、经上一级调度许可的设备，未经上一级调度许可擅自进行操作或工作。
2、经上一级调度下令限负荷的设备，下一级调度擅自送电。
3、需上一级调度许可的操作，事先未向上一级调度申请，操作结束后未及时汇报。
4、在倒闸操作时，不模拟、不唱票、不复诵。
5、拉合断路器操作，不到设备现场检查校对其实际位置。
6、专职监护人兼任其他工作。
7、值班人员装拆接地线不登记。
8、交接班人员未按规定签名。
9、用绝缘棒拉、合刀闸或经传动机构拉、合刀闸和开关，不戴绝缘手套。
10、装卸高压保险，不戴护目眼镜、绝缘手套，不站在绝缘垫（台）上。
11、在带电的二次回路上工作，不按规定着装（如穿短袖衣、化纤类易燃物等），不使用绝缘工具。
12、进入生产厂区，不按规定戴安全帽、生产人员不按规定着装。
13、装、拆低压电源线时不先断开电源。
14、用湿布擦拭带电的低压电器、灯泡及运行中的端子排。
15、使用无防护罩、无过压保护装置、无压力监视的空压机。
16、在变电站的直流屏、所用电屏等布线密集的屏上工作时，不采取防止短路、接地、触电措施。
17、攀登脆弱、干枯的树枝砍伐树木。
18、戴手套在钻床上工作；用砂轮机的侧面打磨物件；使用无防护罩的砂轮机。
19、工作隔日间断，工作票不返回工作许可人，次日不办理许可手续。
执行工作票时未按规定办理间断、转移、终结手续.20、事故抢修或紧急故障处理超过规定时间未办理工作票手续。
21、工作中工作班人员与工作票人员名单不符。
22、变更工作负责人时，工作票签发人、新工作负责人不在工作票上分别办理签字手续。
23、计划检修延期，未按规定办理手续。
24、运行值班人员不履行交接班手续和进行设备巡视。