幼儿园劳动合同范本(通用5篇)
幼儿园劳动合同优秀5篇
幼儿园劳动合同优秀5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园劳动合同范本5篇
幼儿园劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1幼儿园劳动合同范本一、甲方：（以下简称“园方”）地址：联系人：电话：传真：乙方：（以下简称“教师”）身份证号码：联系地址：电话：传真：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为明确园方与教师之间的权利义务关系，经双方友好协商，就教师从事教育工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容教师应按照园方的安排，认真履行教育教学工作，完成教学任务。
教师应遵守园方的管理制度和教育教学计划，维护园方的形象和声誉。
二、工作地点教师的工作地点为园方指定的地点，根据工作需要可能需要一定范围内的调动。
三、工作时间1. 教师的工作时间为每周五天，具体安排由园方决定。
2. 教师应按时上下班，不得擅自迟到早退。
3. 根据园方的需要，教师可能需要在下班时间外加班，但不得影响教师的生活休息。
四、工资与福利1. 教师的工资由园方按照劳动法规定支付，具体数额由园方与教师协商确定，薪酬支付方式为银行转账。
2. 教师享有法定节假日和年休假，具体安排由园方制定。
3. 教师应参加园方组织的各类培训和教育活动，提高教学水平。
五、教师的权利和义务1. 教师有权按照教育教学计划进行教学活动，保障教学质量。
2. 教师应尊重园方的管理制度，服从园方的安排。
3. 教师应维护园方的形象，不得有损园方的利益和声誉。
六、解释权本合同解释权归双方所有。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可续签。
2. 教师未按照本合同的约定履行义务的，园方有权解除合同。
3. 本合同内容未尽事宜由双方另行协商解决。
园方（盖章）：教师（盖章）：签订日期：年月日篇2幼儿园劳动合同范本一、甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话号码）三、工作内容及要求根据幼儿园的实际工作需要，甲乙双方经协商一致，约定以下工作内容及要求：1. 职位：普通教师2. 工作内容：负责班级的教学工作，包括课堂教学、班级管理、教学计划制定等。
幼儿园员工劳动合同模板正规版5篇
幼儿园员工劳动合同模板正规版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1幼儿园员工劳动合同甲方（单位）：（具体名称）联系地址：（具体地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系电话）乙方（员工）：（姓名）联系地址：（具体地址）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等互利、公平诚信的原则，经友好协商，签订本《劳动合同》。
第一条工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园（具体名称）的（职位），具体工作内容为：（详细描述工作内容）2. 乙方应按照幼儿园的规章制度和相关规定，认真履行工作职责，完成上级交办的任务。
第二条工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间），休息日为（具体时间）。
2. 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离岗。
第三条工资待遇1. 甲方支付乙方的工资为（具体金额）元/月，工资支付时间为月底。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，具体包括（详细列举）。
第四条工作纪律1. 乙方应严格遵守幼儿园的工作纪律，不得迟到早退、旷工、旷课等行为。
2. 乙方应保守幼儿园的机密，不得泄露幼儿家长和幼儿的个人信息。
第五条合同期限本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体时间）。
第六条合同终止1. 本合同期满，双方协商可续签。
2. 双方一方提前提出解除合同，应提前（具体时间）通知对方，并经双方协商同意后解除合同。
第七条争议解决双方因本合同履行发生争议时，应友好协商解决，若协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第八条其他本合同未尽事宜，可由双方友好协商补充，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
甲方：（单位）（盖章）日期：年月日乙方：（员工）日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2幼儿园员工劳动合同模板甲方（用人单位）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：电话：签订日期：乙方（被用人单位）：（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要招聘幼儿园员工，乙方愿意应聘幼儿园员工一职，经双方友好协商，就劳动合同的具体内容达成如下一致：第一条聘用时间1. 乙方经甲方面试并达到录取标准后，从（日期）起开始工作。
幼儿园劳动合同范本5篇
幼儿园劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_________________ 民族：_________________出生年月：_________________ 专业：_________________身份证号码：__________________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，共同遵守。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后乙方自动转为该园正式员工。
特殊情况下乙方需在试用期内提前转正的需由甲方的上级主管批示方可办理正式入职手续。
（如为老员工返回此幼儿园岗位，合同起始时间将以原离职时间重新续计工作年限）。
如在合同期满之时乙方不主动辞职且在本园工作表现优异的情况下甲方应优先考虑与乙方续签合同。
未经双方协商同意任何一方不得随意变更合同内容。
本合同期满后如双方对合同内容有不同意见需提前三个月提出以便协商解决或终止本合同。
本合同一经双方签字即视为双方遵守并认真履行以下各项条款约定直至合同终止为止。
以下合同条款均为甲乙双方协商达成的各项条款，请甲乙双方仔细阅读并共同遵守履行各项条款内容。
篇2甲方（用人单位）名称：________________幼儿园地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________性别：______________居民身份证号码：___________________________文化程度：______________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经甲乙双方平等自愿协商一致签订本劳动合同。
幼儿园劳动合同书(5篇)
幼儿园劳动合同书(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园劳动合同6篇
幼儿园劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX幼儿园地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在幼儿园担任XX职位，主要负责XX工作。
工作地点位于XXXX幼儿园。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬第五条：乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后工资根据乙方的工作表现及幼儿园的薪酬制度调整。
甲方于每月XX日支付乙方上月工资。
第六条：甲方根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。
第七条：甲方应根据乙方的实际工作表现及幼儿园的薪酬制度，逐步提高乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应为乙方办理社会保险手续，并以现金形式支付乙方社会保险费用，由乙方自行缴纳。
社会保险费的比例按当地社保部门规定执行。
第九条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
甲方为乙方提供必要的医疗条件和环境。
第十条：乙方因工负伤或因工致残的待遇按有关规定执行。
甲方为乙方提供必要的工伤医疗条件和后续保障措施。
第十一条：甲方应安排乙方进行定期健康检查，并承担检查费用。
检查费用按照当地卫生部门的规定执行。
六、劳动纪律和奖惩制度第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，处罚措施按照甲方制定的规章制度执行。
幼儿园劳动合同5篇
幼儿园劳动合同5篇幼儿园劳动合同（精选5篇）一般合同一旦依法成立，当然是就具有法律拘束力，但是无效合同即使成立，也不具有法律拘束力，不发生履行效力。
我在这里给大家共享一些幼儿园劳动合同，期望对大家能有所挂念。
幼儿园劳动合同【篇1】甲方(单位及姓名)：乙方：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经公平协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。
二、工作内容1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，安排在部门担当工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。
每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动酬劳和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。
2、乙方酒店正式营业后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方供应以下福利待遇。
①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。
② 甲方应为乙方供应食宿。
六、劳动爱护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。
八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
幼儿园劳动合同范本电子版5篇
幼儿园劳动合同范本电子版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________幼儿园地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，共同遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。
具体职责和岗位要求遵照幼儿园相关岗位职责及工作要求。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资水平根据乙方的工作表现、甲方效益以及市场价格浮动情况而定，甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
具体工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
第六条：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
甲方应当向乙方提供工资清单。
五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
第八条：乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。
具体假期安排按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律第九条：甲方应当严格执行劳动安全卫生方面的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故和职业病。
幼儿园劳动合同书范文5篇
幼儿园劳动合同书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1幼儿园劳动合同书范文甲方（雇主）：XXX幼儿园乙方（员工）：XXX（身份证号码/护照号码）鉴于甲方为提供优质的教育服务，需要招聘幼儿园教师，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商，在平等自愿的基础上，就乙方在甲方幼儿园工作的有关事项达成如下合同：一、聘用岗位乙方将在甲方所在的XXX幼儿园担任教师一职，具体工作内容包括但不限于幼儿教育教学、班级管理、课程设计等。
二、工作地点乙方的工作地点为XXX幼儿园，在必要情况下，乙方可能需要到其他校区工作，甲方有权对乙方进行派遣。
三、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方应按时到达工作岗位，不得擅自早退或迟到。
如因特殊情况需请假，应提前向主管领导报备并取得批准。
四、劳动报酬1. 月工资：乙方的基本工资由甲方按照国家有关规定确定，并根据乙方的工作表现进行适当调整。
2. 绩效奖金：根据乙方的教学表现和业绩，甲方有权给予乙方绩效奖金。
3. 其他福利：乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等合法福利待遇。
五、工作要求1. 乙方应严格遵守幼儿园的规章制度，服从管理，如对工作有疑问应及时反馈，不得擅自处理涉及幼儿园利益的事务。
2. 乙方应具备相应的幼儿园教师证书或相关专业证书，具有较好的职业道德和教学技能。
3. 乙方应爱岗敬业，热爱教育事业，尊重幼儿的个性与特点，全心全意为幼儿服务。
六、保密义务乙方在工作期间或离职后，应对幼儿园的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给外部人员或利用于个人私利。
七、解除劳动合同1. 如因特殊情况需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商解除。
2. 在合同期满或终止时，乙方应将幼儿园的所有资料交还给甲方，并进行交接。
本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期至XXX年XX月XX日，具体事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方：签订日期：签订日期：附：《中华人民共和国劳动法》以上是一份关于幼儿园劳动合同书的范文，具体内容可根据实际情况进行调整。
幼儿园劳动合同书范文5篇
幼儿园劳动合同书范文5篇篇1甲方（用人单位）：______________________（幼儿园）地址：_____________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：______________________性别：_____________________________出生年月：_______________________居民身份证号码：__________________户口所在地址：__________________现居住地址：____________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
共同遵守本合同所列条款。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
现具体事项由甲乙双方协商一致后共同确定如下条款：一、工作岗位及工作内容：乙方应在甲方从事一线教师工作。
岗位职责及工作要求按甲方所制定的工作要求及岗位职责执行。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位及工作内容。
乙方同意甲方的安排。
遵守并完成岗位职责。
乙方违反劳动纪律和岗位职责要求解除本合同并承担相应责任的。
如因此造成经济损失的，乙方还应依法承担赔偿责任。
篇2甲方（用人单位）：______________________幼儿园地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________乙方（劳动者）：_____________________，性别：______，民族：______，文化程度：______，籍贯：______，住址：______，身份证号码：______________________。
幼儿园劳动合同范本最新整理版5篇
幼儿园劳动合同范本最新整理版5篇篇1幼儿园劳动合同范本一、甲方：（幼儿园名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（幼儿园地址）电话：（联系电话）乙方：姓名：身份证号码：居住地址：联系电话：职务：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，订立本劳动合同。
二、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止。
三、工作内容1.乙方应按照幼儿园的工作安排，完成教育教学工作，并执行园方下达的其他相关工作任务。
2.乙方应当遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的形象，保证教学质量。
3.乙方应负责对学生进行安全管理，确保学生人身安全。
四、工作时间和休息1.正常工作时间为每周40 小时（含公休日），具体工作安排由幼儿园制定。
2.因工作需要，乙方可按照幼儿园的安排进行加班工作，加班时间应当得到相应报酬。
3.乙方享有国家规定的带薪年假和其他法定节假日。
五、工资和福利1.乙方的工资待遇由幼儿园根据乙方的工作表现、考核结果进行调整。
2.乙方享有国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3.如乙方违约、辞职或被解除劳动合同，应按照幼儿园相关规定处理。
六、劳动合同变更和解除1.劳动合同有效期届满前，如有变更合同内容的必要，须经甲、乙双方书面协商一致。
2.在劳动合同有效期内，如有变更或解除合同的情况发生，应当提前30 天通知对方。
3.双方一方违反劳动合同规定，被另一方解除劳动合同的，应当按照相关法律法规处理。
七、其他约定1.本合同的具体执行事宜由甲方负责执行。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并形成书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日以上是幼儿园劳动合同的范本，希望能够为您提供参考。
祝愿双方合作愉快，共同进步。
篇2幼儿园劳动合同范本一、甲方：（单位名称）地址：电话：二、乙方：（个人姓名）性别：出生年月：身份证号码：电话：三、工作地点：（具体地址）四、合同期限：（年）从年月日至年月日。
幼儿园用工合同范本5篇
幼儿园用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________幼儿园地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________出生年月：____________________家庭住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事幼儿园教育工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行以下职责：（1）负责幼儿园的日常教学工作；（2）参与幼儿园的教育改革和课程研发；（3）关注幼儿的身心健康，保障幼儿的安全；（4）积极参与家长沟通，提高家长满意度；（5）完成甲方规定的其他教育相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，尽职尽责。
三、工作时间、休息与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 休息：按照国家法定休息日进行休息。
3. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日、年假、病假、事假等休假制度。
具体请假事宜，按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金等福利待遇。
甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
五、保密条款及知识产权保护1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密和其他不宜公开的信息。
2. 乙方在甲方工作期间创作的教案、教学方案等智力成果，其知识产权归甲方所有。
幼儿园劳动合同范本电子版5篇
幼儿园劳动合同范本电子版5篇第1篇示例：幼儿园劳动合同范本一、合同双方：甲方：（幼儿园名称）乙方：（教师姓名）二、聘用职位：幼儿园教师三、合同内容：甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：1.工作内容：乙方作为甲方幼儿园教师，负责幼儿的日常教育和管理工作，须遵守幼儿园的相关规章制度。
2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间和班级排班进行工作，如有特殊情况需要加班，需提前和幼儿园协商。
3.工资待遇：乙方工资根据幼儿园的薪酬制度进行支付，每月固定发放，待遇包括基本工资、绩效奖金等。
4.工作保障：甲方为乙方购买符合国家规定的社会保险，确保乙方的工作权益和福利。
5.违约责任：乙方如有违约行为，包括但不限于迟到早退、私自离职等，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。
6.解决争议：本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
任何一方发生争议时，应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
四、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期为一年。
合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的劳动合同。
五、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行约定。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：以上是关于幼儿园劳动合同范本的内容，希望双方在签订合同前仔细阅读，并在遵守合同约定的情况下共同努力，保持合作的良好关系。
祝双方工作顺利，共同发展壮大！第2篇示例：幼儿园劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（受雇人）：（幼儿园教师姓名）鉴于甲方为了优化园所管理，提高教育质量，为乙方提供广阔的发展空间，特经双方友好协商，依法平等自愿签订本合同。
一、服务内容和职责1、乙方为甲方担任幼儿园教师一职，负责幼儿园的教学工作，包括但不限于：教学计划的制定和执行、班级管理、学生评估、与家长交流等。
2、乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行校方委托的各项任务。
幼儿园劳动合同书样本（5篇）
幼儿园劳动合同书样本聘用单位：_____受聘人员：_____身份证号码：_____幼儿园因工作需要，聘用_____为本园幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资____元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式两份。
聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于____年____月____日签订，从签订立之日起生效。
聘用单位（盖章）：_____ 受聘人员（签章）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日幼儿园劳动合同书样本（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
幼儿园劳动合同5篇精选
幼儿园劳动合同5篇精选幼儿园劳动合同5篇【精选】幼儿园的劳动合同是如何签订的呢？我们在签订该合同的时候需要注意些什么呢？让我们一起来看看吧！今天小编在这给大家整理了一些幼儿园劳动合同，就让我们一起来看看吧！幼儿园劳动合同2023（精选篇1）编号：学校(教师或者幼儿园教师岗位)全日制劳动合同书甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
乙方的工作地点为甲方坐落于盱眙县学校内。
1、乙方从事岗位的工作，担任职务，乙方应完成该岗位(职务)所承担的各项工作内容。
2、甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，依据乙方的绩效(工作业绩、工作能力和平时表现,下同)考核情况,调整乙方的职务。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
1、甲方采用集中工作、集中休息、轮休、结合法定假日调休、带薪休假等适当方式，确保乙方的休息权利，以利于工作任务的完成。
2、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，具体以盱眙县人民政府及甲方主管部门通知的机关工作时间为准，一般不超过法律规定的时间。
1、甲方要对乙方经常进行劳动安全卫生教育，防止工作过程中发生意外伤害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2、乙方在教育教学和其它工作过程中必须严格遵守学校依法制定的各项。
乙方对甲方管理人员违章指挥，有权拒绝执行。
1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的工资、奖金(以下简称报酬)。
乙方同意甲方根据乙方职务、报酬分配办法、考核情况等调整乙方的工资、奖金。
2、双方约定执行固定制报酬计发形式：即乙方每月报酬(包括加班工资在内)的总额为元。
幼儿园正规劳动合同范本（精选5篇）
幼儿园正规劳动合同幼儿园正规劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的幼儿园正规劳动合同范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。
幼儿园正规劳动合同1甲方（用人单位）：_________________地址：法人（负责人）：_____ ____乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________常住地址：___________用人单位合同编号：年（）号用人单位劳动总编号：一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。
并于每月日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的`有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
幼儿园劳动合同范本(通用5篇)
幼儿园劳动合同范本(通用5篇)从哲学高度看，劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。
劳动是人类社会生存和开展的根底，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我开展的唯一手段。
遵照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动，以下是为大家整理的关于幼儿园劳动合同范本5篇, 供大家参考选择。
幼儿园劳动合同范本5篇第1篇: 幼儿园劳动合同范本幼儿园劳动合同范本一、聘方〔甲方〕____________________幼儿园，被聘方〔乙方〕姓名：____________ 性别_____ 籍贯______二、聘用期限：自______ 年____月____日至_____ 年____月____日三、聘请待遇：1、每月_________元，包括假期和节假日。
2、奖金：按学校老师考评方案兑现。
四、其它事宜：1、乙方要听从学校〔甲方〕的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别紧要者要依法追究相关法律责任。
2、押金：乙方一个月工资3、乙方在聘期内未经学校允许〔或解聘〕不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成紧要损失者要依法追究相关法律责任。
4、在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7、乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8、本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：乙方：日期：日期：学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是提高教学质量。
幼儿园劳动合同书5篇【精选】
幼儿园劳动合同书5篇【精选】幼儿园劳动合同书2023（篇1）甲方：______法定代表人：______注册地址：______通讯地址：______邮政编码：____________联系电话：______乙方：______姓名：________________性别：__________籍贯：_____________ 出生日期:______年______月______日______联系电话：______家庭住址：___________________________________邮政编码：______现在住址：____________邮政编码：______居民身份证或其它有效身份证件号码：______户口所在地________(市）_区(县）___街道(乡镇)在甲方工作起始日期_______年______月_____日紧急联系人：____________电话：______根据《劳动合同法》及相关法律、法规之规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同中排除适用的条款以 ______/______ 示之。
第一条本合同类型为以下第______(一）种劳动合同：______(一)固定期限劳动合同。
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期至______年______月______日。
(二)无固定期限劳动合同。
合同期限自______/______年______/______月______/______日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同期限自______/______年______/______月______/______日起，至______/______任务完成之日终止。
第二条乙方担任______工作，乙方在本岗位的直接上级领导为______;同时乙方应服从甲方及直接上级领导的工作安排和质量要求。
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幼儿园劳动合同范本（通用5篇）幼儿园劳动合同范本第1篇单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬。
5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的`工作条件。
（二）乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。
2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。
4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式_______份。
甲乙双方各执_______份，具有同等效力。
本合同于从_______年_______月_______日起生效。
甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：________年_______月_______日乙方（签字）：签约日期：________年_______月_______日幼儿园劳动合同范本第2篇甲方（聘用单位）法人代表（负责人）乙方（受聘教师）身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2、对乙方的工作进行考核、奖惩；3、制订严格的规章制度规范乙方；4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的.方针、政策、法规，不断提高政治素养；2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：（盖章）甲方法定代表人：（签字）签约日期：乙方：（签字）签约日期：幼儿园劳动合同范本第3篇甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限乙方试用期为( )个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。
劳动合同期限为( )年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事( )工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理(具体指标和要求按《岗位工作标准》)。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质，并按调整后的岗位计薪。
3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度，按月支付乙方报酬，基本工资( )元/月，当月的工资在下月的15-20日前以货币的形式向乙方支付。
甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的报酬，应不低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金的发放，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定，调整乙方的工资。
4、甲方根据实际情况，逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。
5、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费(工伤、生育险视情况而定)，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。
第四条劳动条件和劳动保护1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害。
3、甲方根据工作需要，可由甲方出资培训乙方，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，或折合为乙方一个月工资。
4、乙方享有国家规定的法定假日。
第五条劳动纪律1、甲方根据国家的有关法律、法规，规章，结合本机构的实际依法制定劳动规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业处理。
4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
4、乙方需要转移工作单位的，可以与甲方协商解除劳动合同但必须符合以下三个条件：(1)应提前30天以书面形式通知甲方;(2)必须经甲方批准同意;(3)结算清单。
5、合同履行期间，乙方单方面解除劳动合同，造成甲方生源流失的，按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权。
6、合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，在视同延续期限一个月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的`证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在领取到证明三十日内办理工作交接手续。
甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
(经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
)8、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第七条竞业条款1、解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
2、乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方支付给乙方合同期内每月工资的两倍。
第八条法律责任(一)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的;3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的;6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的;8、法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失、违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。