幼儿园用工合同10篇

合集下载

幼儿园教职工聘用合同范本5篇

幼儿园教职工聘用合同范本5篇

幼儿园教职工聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用单位):____________________幼儿园地址:_____________________________乙方(受聘人):____________________身份证号码:_____________________________联系方式:_____________________________鉴于甲方需要雇佣幼儿园教职工,乙方具备相关资质和能力,愿意受聘于甲方从事相关工作,双方经友好协商,达成以下聘用合同:一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园教职工岗位,具体职责包括但不限于照顾幼儿生活、教育、管理等工作。

2. 乙方应根据甲方的要求和工作安排,认真履行工作职责,确保幼儿园教育教学秩序和幼儿的安全健康。

二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

2. 合同期满前,经双方协商一致,可以续签本合同。

三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享有与甲方其他员工相同的薪酬福利待遇。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方按照绩效考核制度对乙方进行绩效评估,并根据评估结果给予相应的奖金或惩罚。

四、工作时间及休假制度1. 乙方应按照甲方的规定,遵守工作时间和地点。

2. 甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

3. 如因工作需要加班,甲方应按照国家和地方的相关法律法规支付加班费。

五、培训及提升1. 甲方有权根据工作需要,安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参加培训,提升自身业务能力和素质。

3. 甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见,对于优秀建议和实施效果显著的,甲方将给予奖励。

六、保密条款及竞业限制1. 乙方在受聘期间及离职后一定期限内,应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。

幼儿园教职工聘用合同(精选20篇)

幼儿园教职工聘用合同(精选20篇)

幼儿园教职工聘用合同(精选20篇)幼儿园教职工聘用合同篇1甲方:乙方:根据通州市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神,经双方协商,同意签订本合同,共同遵守。

一、聘用期限:本合同自20 年月日至20 年月日止,聘期壹年。

二、合同期间:双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,遵守幼儿园的各项。

三、合同期间双方的基本权利和义务:甲方:1、负责乙方的业务培训和思想政治工作,提供适宜的工作环境,保护乙方的合法权益。

2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排,并对其思想、工作等表现,实施考核和奖励。

3、创造条件,鼓励乙方在业余时间内自学成才,优先安排时间参加函授或考试(费用自理),乙方如学有专长且能学以致用,成果明显,甲方给予适当奖励。

4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方,但有类似下列六种情形之一的可解聘,并视情节轻重,追究其责任。

①体罚和变相体罚幼儿,造成影响或严重后果的;②挪用幼儿园经费的,造成后果的;③教育、教学管理、后勤服务失职,造成后果的;④不服从工作安排,闹情绪的。

5、聘用期满,甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况,考虑是否继续聘用。

6、乙方五十周岁,自然离岗。

乙方:1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇,享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。

2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。

3、积极履行保教义务,廉洁奉公,努力做好本职工作。

4、乙方不得无故终止合同,如要辞职,需提前一个月书面通知甲方,征得同意后方可辞职,如中途辞职,不再聘用。

四、乙方的工作任务及要求协定如下:1、任务:依据保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,促进其身心和谐发展。

2、乙方必须拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,爱护尊重幼儿,努力学习专业知识和技能,提高学历和专业水平,品行良好,为人师表,乐于奉献,忠于职守,身体健康。

幼儿园临时用工的劳务合同6篇

幼儿园临时用工的劳务合同6篇

幼儿园临时用工的劳务合同6篇篇1甲方(用人单位):XXX幼儿园地址:____________________法定代表人:______________联系方式:______________乙方(劳务人员):_________户籍所在地:______________联系方式:______________身份证号码:______________鉴于甲方需要雇佣临时劳务人员,乙方具备相关能力和资质,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自签订之日起生效,至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为:____________________。

2. 乙方的工作职责和任务是:____________________。

3. 乙方的工作地点在甲方的园内。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家规定支付加班工资。

四、劳务报酬1. 甲方按照乙方的岗位和工作表现支付劳务报酬。

2. 甲方每月XX日支付乙方劳务报酬,如遇节假日则顺延至下一个工作日。

3. 乙方劳务报酬的具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。

五、保险和福利待遇1. 甲方负责为乙方购买意外伤害保险,保险费用由甲方承担。

2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的,甲方应当按照国家有关规定予以照顾和处理。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件。

2. 乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。

幼儿园临时工劳动合同6篇

幼儿园临时工劳动合同6篇

幼儿园临时工劳动合同6篇篇1幼儿园临时工劳动合同一、甲方(劳动者):(姓名)身份证号码:(身份证号码)二、乙方(用人单位):(名称)注册地址:(地址)鉴于甲方愿意在乙方幼儿园从事临时工作,甲、乙双方本着互利互惠、公平合理的原则,达成如下协议:第一条工作内容及工作时间1.甲方应按照乙方规定的工作内容和工作时间,在幼儿园从事各项工作,工作内容包括但不限于幼儿照护、教育指导、活动组织等。

2.甲方的工作时间为每周(×)天,工作时于(时间)至(时间),具体工作时间由乙方提前通知并确认。

第二条报酬及支付方式1.甲方的日工资为(金额),工作时间根据实际出勤天数进行结算,乙方应在当月(×日)前向甲方支付上月工资。

2.甲方在乙方幼儿园工作期间如有加班情况,按照乙方规定的加班工资标准支付。

第三条劳动保护1.乙方应为甲方购买劳动意外保险,保障甲方在工作期间发生意外时的权益。

2.乙方应为甲方提供必要的劳动保护用品和设备,确保甲方的工作环境和条件符合国家规定的劳动安全卫生标准。

第四条保密约定1.甲方应保守乙方工作期间所涉及的幼儿园信息和业务秘密,不得擅自向外泄露。

2.甲方应对所获得的工作信息和幼儿园资料保密,不得利用信息牟利或损害乙方的合法权益。

第五条劳动合同的期限1.本合同有效期为自(日期)至(日期),期满后,经双方协商一致可以延长合同期限。

2.在正式合同期间,任何一方有权提前30天书面通知对方解除本合同。

第六条试用期1.本合同为试用期合同,试用期为一周,经双方一周内双方如不解除合同,则试用期后此合同自动转为正式合同。

第七条违约处理1.如因甲方原因导致不能正常履行本合同,乙方有权解除本合同,甲方应赔偿乙方因此产生的一切费用和损失。

2.如因乙方原因导致不能正常履行本合同,甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿其因此产生的一切费用和损失。

第八条其他约定1.甲、乙双方如有其他约定,可另行附加补充协议,作为本合同的一部分。

幼儿园教职工聘用合同9篇

幼儿园教职工聘用合同9篇

幼儿园教职工聘用合同9篇第1篇示例:幼儿园教职工聘用合同甲方:(幼儿园名称)乙方:(教职工姓名)鉴于甲方为了正常开展教育教学工作,需要聘用乙方作为幼儿园教职工,为了明确双方的权利和义务,特订立本合同,共同遵守。

一、工作内容及要求1. 乙方应当按照甲方的工作安排,认真履行幼儿园教职工的岗位职责,包括但不限于课堂教学、学生管理、家长沟通等工作。

2. 乙方应当遵守幼儿园的各项规章制度,积极参加幼儿园组织的各项培训和活动,提升自身的教育教学水平。

3. 乙方应当爱护幼儿,认真负责,保障幼儿的人身安全和健康,不得对幼儿进行体罚或者其他伤害行为。

二、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间根据甲方的具体安排而定,需要加班的,应当按照规定参加工作,并且不得擅自离岗。

2. 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬,不得拖欠或者随意扣减乙方的工资。

3. 乙方在工作期间发生因工作原因导致的意外伤害或者疾病,甲方应当依法依规给予支持和帮助。

三、保密义务1. 乙方应当保守幼儿园的各项机密信息,包括但不限于幼儿家庭信息、幼儿园经营情况等,不得泄露给外部单位或者个人。

2. 乙方在教学过程中获取的学生信息和家长信息,应当做到尊重隐私,不得擅自泄露或者利用。

四、合同解除1. 若乙方在聘用期间违反甲方的各项规章制度或者未能履行教育教学职责,甲方有权解除本合同,乙方需承担相应的责任。

2. 若乙方有特殊原因需解除合同,应当提前书面通知甲方,并且在符合法律法规的情况下解除合同。

五、其他条款1. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字生效。

2. 本合同未尽事宜,双方可协商补充。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:本合同自双方签字生效,并经甲方盖章后生效。

第2篇示例:幼儿园教职工聘用合同一、甲方:(单位全称)____________________地址:____________________________________法定代表人(签字):_____________________电话:____________________________________鉴于甲方为提高教育教学质量,加强管理,提高教职员工的积极性,乙方愿全面服从幼儿园的工作安排,依法履行教职工应尽的职责,遵守幼儿园的规章制度,保证聘用期间维护幼儿园的合法权益和利益。

幼儿园教职工聘用合同6篇

幼儿园教职工聘用合同6篇

幼儿园教职工聘用合同6篇篇1幼儿园教职工聘用合同甲方:________(以下简称“园所”)地址:________法定代表人/负责人:________联系电话:________乙方:________(以下简称“教职工”)地址:________联系电话:________鉴于甲方需要雇用乙方从事幼儿园教职工工作,双方经友好协商,就详细的雇佣事宜达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方应按照园所的工作安排和要求,认真履行工作职责,包括但不限于:照顾幼儿、开展教学活动、维护教室环境、与家长交流等工作。

1.2 乙方应严格遵守园所的规章制度,维护园所的声誉和形象。

第二条工作时间和地点2.1 工作时间:乙方每周工作时间为________小时(含每周例行的教职工会议时间),工作时间为________至________,中间休息________分钟。

2.2 工作地点:园所办公地址。

第三条工资和福利3.1 乙方的基本工资为________元/月,发放周期为每月一次。

3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3 乙方在工作期间享有园所提供的营养餐饮。

第四条试用期和解雇4.1 双方同意设定一个为期________个月的试用期,试用期内双方有权解除合同,解雇需要提前________天书面通知。

4.2 若乙方未通过试用期,园所有权解除合同。

4.3 乙方因违反园所规定被辞退,园所有权解除合同。

第五条保密责任5.1 乙方在工作期间应当严守园所的商业秘密和教育机构的教学秩序,不得泄露园所的任何机密资料。

5.2 乙方在离职后仍应当遵守上述保密责任。

第六条合同终止6.1 合同期限届满,双方同意终止合同;6.2 双方经协商一致,可提前终止合同;6.3 乙方提前通知园所________天,园所提前通知乙方________天。

第七条其他条款7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签署之日起生效;7.2 本合同如有争议,均应协商解决,如无法协商解决则提交仲裁机构裁决。

幼儿园最简单的劳动合同范本(通用13篇)

幼儿园最简单的劳动合同范本(通用13篇)

幼儿园最简单的劳动合同幼儿园最简单的劳动合同范本(通用13篇)随着广大人民群众法律意识的普遍提高,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编整理的幼儿园最简单的劳动合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

幼儿园最简单的劳动合同篇1甲方:____________________乙方:____________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。

自______年______月______日起,至______年______月______日止。

二、遵守劳动纪律履行教师职责1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为______。

2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方要服从分配。

3、甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。

4、乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

5、乙方违反劳动纪律,甲方可根据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。

有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的;(二)私自将生源介绍到其他单位的;(三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

6、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学工作计划,并认真执行。

幼儿园员工劳动合同(通用8篇)

幼儿园员工劳动合同(通用8篇)

幼儿园员工劳动合同(通用8篇)幼儿园员工劳动合同篇1甲方:乙方:经双方友好协商,上海市幼儿园以(合作加盟支付课时费)形式,使用上海博乐英教育集团“童乐儿童美语”的教学系统,在乙方幼儿园进行新版“童乐儿童美语”教学。

具体事项如下:一、招生管理:1、乙方自主确定每位孩子每学期学费的收费标准和每班的学员编制;2、乙方使用自已幼儿园的教师进行新版“童乐儿童美语”的教学授课活动;3、乙方自主确定英语班的上课形式和上课时间。

二、师资培训管理:1、合同签订后,甲方即为乙方免费提供一次首期培训,使乙方老师能够基本上掌握博乐英“童乐儿童美语”的授课技巧和方法等;2、首期集中培训后,甲方将继续为乙方在合同期内提供每学期二次免费的师资跟踪培训,使乙方师资的授课质量达到甲方“童乐儿童美语”授课质量要求;3、甲方应及时对培训讲师的培训内容进行跟踪调查,确保培训质量。

4、乙方若需提供更多的师资培训,则适当收取相应师资培训费用。

(具体见合同附件)三、教学工作服务管理:1、甲方免费向乙方提供“童乐儿童美语”教学配套的测试文档及教学评估软件系统,使乙方授课教师能及时给予每个学生,每月学习效果的评估结果报告;2、甲方可有偿提供乙方为基本学完“童乐儿童美语”教材的学员颁发相应的口语认证证书。

3、乙方如有需求,甲方可有偿为乙方提供外教服务,进行教学授课、口语正音、师生互动等。

4、乙方需要对自己英语授课教师进行评估考核,甲方可协助乙方考核。

适当收取相应的费用。

四、学生教材管理:1、甲方在每学期初及时联系乙方,确定订购教材数量及规格,按照乙方的要求及时将教材送达至乙方指定地点。

2、乙方定购学生教材,按照学期制度(一年/二学期)向甲方订购,教材配置为每学期一套:其中:童乐儿童美语书2本亲子活动手册1本磁带2盒DVD光盘1张电脑游戏光盘1张3、教材定价为RMB118.00元/套/人;甲方在收到款项后,由甲方的下属学校为乙方出具相应的学生教材(学费)发票。

幼儿园教师聘用劳动合同范本8篇

幼儿园教师聘用劳动合同范本8篇

幼儿园教师聘用劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):XXX幼儿园地址:XXXXXX法定代表人:XXXXXX乙方(受聘人):XXXXXX性别:XXXXXX出生日期:XXXXXX身份证号码:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责乙方在甲方担任幼儿园教师职位,主要负责幼儿教育工作。

乙方应当按照甲方的要求,认真履行以下职责:1. 负责本班幼儿的日常教学工作,制定教学计划并组织实施;2. 关注幼儿的成长发展,做好幼儿的德育工作;3. 参加园内的各种培训和学习活动,提高自身的专业素养;4. 遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的形象和荣誉。

三、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时,每周工作XX天,具体工作时间按照园内的规定执行。

乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日和休息日。

四、劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬:1. 基本工资:每月XXXX元;2. 绩效工资:根据乙方的实际工作表现和甲方的规定发放;3. 津贴和补贴:根据乙方的岗位和甲方的规定发放。

甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬,具体支付方式为每月XX 号通过银行转账的方式支付到乙方的指定账户。

五、社会保险和福利待遇甲方应当为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,社会保险费的个人部分由乙方自行承担,甲方在发放工资时代扣代缴。

乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇。

六、解除和终止劳动合同(一)解除劳动合同的情形1. 双方协商一致解除劳动合同;2. 乙方因故不能履行工作职责,经过培训仍然不能胜任工作,甲方有权解除劳动合同;3. 乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规,甲方有权解除劳动合同;4. 甲方因工作需要调整乙方的岗位,乙方不服从岗位调整,甲方有权解除劳动合同;5. 其他符合法律法规规定的情形。

幼儿园临时用工的劳务合同6篇

幼儿园临时用工的劳务合同6篇

幼儿园临时用工的劳务合同6篇篇1幼儿园临时用工的劳务合同甲方:(用工单位)_____________地址:_______________________法定代表人/负责人:__________电话:_______________________乙方:(劳务人员)_____________地址:_______________________身份证号码:_________________联系电话:____________________鉴于甲方需要临时增加人手以保证幼儿园的正常运转,乙方愿意为甲方提供劳务,双方经友好协商,特签订本合同,共同遵守以下条款:第一条劳务内容1.乙方作为甲方的临时用工,应按照甲方的安排从事相应的工作,包括但不限于:幼儿园保育、卫生清洁等工作。

2.乙方须遵守甲方的规章制度,服从甲方安排,认真履行工作职责,不得因私私、玩忽职守等行为影响工作的正常进行。

第二条工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每天8小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.甲方应按照乙方的实际劳务工作时长支付劳务报酬,报酬待遇为__________元/小时。

3.甲方应按规定发放乙方的劳务报酬,工资结算周期为每月一次,报酬应在当月末支付至乙方指定的银行账户。

第三条保险和福利1.甲方应为乙方购买劳动保险,保障乙方在工作中因工作意外受伤或发生其他风险时的权益。

2.乙方在工作期间享受甲方提供的工作餐及必要的工作用品,如工作服等。

第四条保密义务1.乙方应对幼儿园的教学和管理情况保密,不得泄露幼儿园的教学及管理情况,不得擅自将涉及幼儿园的信息传播给外部。

2.对于因乙方违约而造成的相关损失,乙方应承担法律责任。

第五条合同解除1.合同期满后自动终止,如有续签需求,双方应另行协商确定合同续签事宜。

2.在合同期间,如果乙方发生过失或违反劳动合同法规定,甲方有权解除合同,并可要求乙方承担相应的违约责任。

第六条其他约定1.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章生效。

幼儿园合同范本(通用11篇)

幼儿园合同范本(通用11篇)

幼儿园合同范本(通用11篇)幼儿园合同篇1聘方(甲方):___________应聘方(乙方):___________一、为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

聘用期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(___年)二、聘请待遇:(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

试用期工资为____元/月,试用期后工资为基本工资加提成约合计____元/月。

并于每月________日支付给乙方。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

三、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

四、聘任合同的解除与终止:1、乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:(1)聘期内严重不履行合同的。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

(4)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的`安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

(6)与本园教师不能和睦相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,教育质量严重下滑。

(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

(8)私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位工作秘密的。

2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(2)患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。

五、乙方需提出解除合同的,应在学期结束前一月提出。

未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。

六、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

七、违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

2、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。

幼儿园勤杂工聘用合同5篇

幼儿园勤杂工聘用合同5篇

幼儿园勤杂工聘用合同5篇第1篇示例:幼儿园勤杂工聘用合同甲方:(以下简称“幼儿园”)地址:法定代表人:联系方式:乙方:(以下简称“勤杂工”)地址:身份证号码:鉴于幼儿园需要聘用勤杂工从事相关工作,为明确双方权利义务,经双方协商一致,达成以下聘用合同:第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方委托,从事幼儿园相关勤杂工作。

1.2 乙方应按时到岗上班,遵守幼儿园的工作纪律,服从幼儿园领导的工作安排。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。

2.2 如有需要,乙方应当配合幼儿园的工作安排,加班情况另行协商确定。

第三条工资待遇3.1 幼儿园将按照国家相关规定支付乙方工资。

3.2 工资支付时间为每月的10日,乙方应当提供正确的银行账号供工资打款。

第四条保险福利4.1 幼儿园将为乙方购买工伤保险和相关社会保险。

4.2 在乙方工作期间,如因工作原因受伤,幼儿园将依法承担赔偿责任。

第五条保密责任5.1 乙方应当保守幼儿园的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露给任何第三方。

5.2 违反保密责任规定的,乙方将承担相应的法律责任。

第六条违约责任6.1 乙方如未能按照本合同约定履行义务,将承担相应的违约责任。

6.2 幼儿园如未能按照本合同约定履行义务,应当支付相应的违约金给乙方。

第七条合同变更与解除7.1 本合同经双方协商一致可以进行变更。

7.2 若有一方违反合同约定,经催告仍不改正的,对方有权解除合同。

第八条争议解决8.1 本合同如发生争议,双方应当协商解决;协商不成的,可向有关部门申请仲裁解决。

第九条其他事项9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2 本合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:本合同经双方认真阅读并理解后签署生效。

愿双方共同遵守合同约定,共同维护双方的合法权益。

【温馨提示】请双方在签订合同之前认真阅读合同内容,确保理解并同意合同条款后再签署生效。

幼儿园员工劳动合同书样本(精选8篇)

幼儿园员工劳动合同书样本(精选8篇)

幼儿园员工劳动合同书样本(精选8篇)幼儿园员工劳动合同书样本篇1聘方(甲方)____________________幼儿园被聘方(乙方)姓名:____________性别_____籍贯______一、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日二、聘请待遇:1、每月_________元,包括假期和节假日。

2、奖金:按学校教师考评方案兑现。

三、其它事宜:1、乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。

因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。

2、押金:乙方一个月工资3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4、在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,合同自解聘之日起无效。

6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7、乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8、本合同自______年_____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方:乙方:日期:日期:幼儿园员工劳动合同书样本篇2甲方:乙方:为明确彼此之间的权利义务关系,经协商,甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议:一、甲方聘任乙方讲授课程,聘期为,自______年___月至______年___月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为:80元人民币/课时,每学期支付一次。

三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况,认真备课上课,辅导学生活动。

四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课,不得擅自找人顶课。

有事确需请假调课者,须以书面方式至少提前一天向学校申请。

幼儿园教师聘用劳动合同协议(10篇)

幼儿园教师聘用劳动合同协议(10篇)

幼儿园教师聘用劳动合同协议(10篇)幼儿园教师聘用劳动合同协议篇1甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲方根据工作需要聘用乙方担任幼儿园教师。

现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,达成如下协议。

一、聘用时间自年月日至年月日止。

二、乙方在聘期内主要工作任务为:担任幼儿的教师(理论和实操)。

三、甲方支付乙方报酬,并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。

1、工作报酬的计算方式:按每天学时计,理论课元/天,实操元/天。

2、工作报酬的结算时间:每个项目结束后日内。

四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律,保质保量地完成工作任务。

五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。

六、在聘期内,乙方的人事关系,养老、医疗等社保关系均不变,由乙方自行负责。

七、在聘期内,乙方要服从甲方的安排,乙方所持证书应及时到甲方备案;甲方要按照相关规定安排乙方参加培训,乙方如需提前解除协议,需退还相应的培养费用。

八、甲乙双方协商补充条款:乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。

九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效,二份协议具有同等效力。

甲方(公章):________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日 _________年____月____日幼儿园教师聘用劳动合同协议篇2甲方:乙方:根据民办非企业单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。

第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我园班的带班幼儿教师,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。

(二)负责本班的教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划,教育教学计划,并认真执行。

幼儿园用工合同范文6篇

幼儿园用工合同范文6篇

幼儿园用工合同范文6篇篇1甲方(用人单位):_________幼儿园地址:___________________________法定代表人:_____________________联系方式:_______________________乙方(员工):___________________性别:___________________________身份证号码:_____________________住址:___________________________联系方式:_______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事幼儿园相关工作,乙方愿意按照甲方的要求提供劳务,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳务的相关事项达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。

2. 合同生效日期:____年__月__日。

3. 合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位为:___________________。

2. 乙方的工作地点在:___________________。

3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排:按照甲方的规定执行。

2. 休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2. 工资支付方式:月薪制。

3. 福利待遇:按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照安全操作规程进行工作。

3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规定处理。

七、保密条款及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露。

幼儿园用工合同(精选10篇)

幼儿园用工合同(精选10篇)

幼儿园用工合同 1中心幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用__________ (以下简称乙方)为正式员工,经双方商议,订立合同如下:1、双方合同期为三年,从年 9 月 1 日起至年 8 月 30 日止。

其中,从年 9 月 1 日起至年 12 月 30 日为试用期。

在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。

乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满,即行终止,经双方商议一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。

甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作。

甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括暂时性工作。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务,履行职责。

2、乙方工资及福利待遇:基本工资依据职位和岗位等级标准支付; [即每月800~1000 元],每月依据工作表现和效益情况适当上调。

乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

3、甲方基本权利和义务:根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。

保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责:遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一,甲方可以解除或者终止合同:1)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职,对甲方利益造成重大伤害的;3)乙方违反劳动纪律,经教育或者处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的。

5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6)甲方濒临破产进行法定整顿期偶尔者生产经营状况发生严重艰难,确需裁减人员的;6、有下列情况之一,甲方不得解除合同:乙方因工负伤在规定的医疗期内的;乙方无明显过错的非乙方因素, [即甲方人为因素]。

2024年幼儿园用工合同8篇

2024年幼儿园用工合同8篇

2024年幼儿园用工合同8篇篇1甲方:[幼儿园名称](以下简称甲方)地址:[幼儿园地址]法定代表人:[幼儿园法人姓名]联系电话:[幼儿园联系电话]乙方:[受聘员工姓名](以下简称乙方)住址:[受聘员工住址]联系电话:[受聘员工联系电话]身份证号:[受聘员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同,以明确双方的权利和义务关系,确保幼儿园的正常运营。

特此达成以下条款,双方共同遵守。

一、合同期限及工作内容(一)合同期限:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

试用期为XX个月。

到期经双方协商续签合同。

合同期满前若甲方决定终止或解除合同的,需提前一个月通知乙方。

否则视为违约。

合同期满后乙方表现优异者,甲方可优先考虑续签合同。

(二)工作内容及地点:乙方在甲方担任[具体职位名称],负责[具体工作内容概述]。

工作地点为甲方的幼儿园园内。

乙方需完成指派的工作任务并接受相关的教育教学检查考核等管理活动。

根据甲方工作需要安排及绩效考核情况,乙方的工作岗位和职责可能适时调整。

乙方应服从甲方的安排和管理。

"乙方(签字):"+[受聘员工手写签名],日期:XXXX年XX月XX 日。

篇2甲方(用人单位):XX幼儿园地址:XX街道XX号法定代表人:XXX联系方式:XXX-XXXX-XXXX乙方(劳动者):姓名__________ 性别_______ 民族_______ 出生年月_______ 籍贯_______ 学历_______ 专业_______ 身份证号码_______ 家庭住址_______ 联系方式_______鉴于甲方需要雇佣劳动者从事幼儿园教育工作,乙方具备从事幼儿园教育工作的相关资质和能力,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动一事,达成如下协议:一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任幼教工作,具体职务为__________。

幼儿园员工聘用合同范本6篇

幼儿园员工聘用合同范本6篇

幼儿园员工聘用合同范本6篇篇1幼儿园员工聘用合同范本甲方:(单位全称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:姓名:性别:出生年月:身份证号码:户口所在地:联系电话:为明确工作双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则,经友好协商,达成如下协议,供双方遵照执行。

一、工作内容乙方作为甲方的一名幼儿园工作人员,主要从事幼儿园教育工作,包括但不限于:1. 负责实施教育教学计划,组织幼儿园的课程活动;2. 照顾幼儿的生活起居,帮助幼儿养成良好的生活习惯;3. 承担幼儿园管理人员交办的其他工作任务。

二、工作地点和工作时间1. 工作地点为(地址),工作时间为每周工作5 天,每天工作8 小时,具体工作时间由幼儿园管理人员安排。

2. 如有需要,乙方同意在必要时支援幼儿园的加班工作,但不得超过法定工作时间限制。

三、薪酬待遇甲方保证按照国家有关规定,将乙方应得的工资、奖金及福利待遇按时足额支付。

具体的薪酬待遇将另行约定,并载入附件。

四、工作保密乙方承诺在任职期间和离职后,对幼儿园的相关信息和资料保密,不得泄露给任何第三方,否则将承担相应的法律责任。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守幼儿园的各项规章制度,服从幼儿园管理人员的工作安排,维护幼儿园的正常秩序。

2. 乙方应当尊重幼儿园的幼儿和家长,与他们建立良好的关系,不得对任何人进行侮辱、伤害等不文明行为。

六、培训和考核甲方将为乙方提供必要的培训机会,帮助其提高专业水平,定期进行工作考核和评价。

乙方应积极参与培训和考核活动,不断提升自身能力。

七、解决劳动争议工作双方如对本合同内容产生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,遵循《中华人民共和国劳动法》相关法律规定处理。

八、合同期限本合同自双方签字生效,期限为(具体期限),期满后如需继续工作,可另行签署新的劳动合同。

九、其他事项1. 本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字生效。

2. 未尽事宜,双方可另行协商处理。

幼儿园教职工用工合同

幼儿园教职工用工合同

幼儿园教职工用工合同一、甲方:(幼儿园名称)地质:(幼儿园地质)乙方:(教职工姓名)家庭住质:(乙方家庭住质)二、合同期限合同期限为(具体期限),自(起始日期)起至(终止日期)止。

双方可协商延长合同期限,但延长期限不得超过(最长期限)。

三、工作内容乙方的主要工作内容为根据甲方的要求,负责幼儿园的教学工作,包括但不限于:1. 教授幼儿相应的课程;2. 管理和维护幼儿园教室的秩序和环境;3. 积极参与学生管理和协助其他教职工工作;4. 完成甲方交办的其他教育教学任务。

四、工作时间和地点乙方每周工作时间为(具体工作时间),每天工作小时数为(具体小时数)。

工作地点为甲方所在的幼儿园。

五、薪酬待遇乙方的月工资为人民币(具体金额),并按月结算。

薪酬包括基本工资和绩效奖金。

具体的薪酬待遇将根据乙方的工作表现和甲方的规定进行适当的调整。

六、福利待遇1. 享受国家法定节假日和幼儿园规定的其他带薪休假;2. 享受社会保险和住房公积金等法定福利待遇;3. 参加甲方组织的培训和学习活动。

七、合同解除a. 严重违反教育教学规章制度,严重影响幼儿园教育教学秩序和质量的;b. 故意泄露幼儿园机密信息的;c. 严重失职或故意玩忽职守的;2. 如两方协商一致解除合同,应提前(具体提前时间)书面通知对方,并完成工作交接手续。

八、其他事项1. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力;2. 本合同未尽事宜双方可根据需要协商解决,并以书面形式确认;3. 如果乙方需要辞职,应提前(具体提前时间)书面通知甲方。

乙方签字:甲方签字:日期:日期:。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

幼儿园用工合同10篇幼儿园用工合同1__幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工,经双方协商,订立合同如下:1、双方合同期为三年,从年9 月 1 日起至年 8月 30日止。

其中,从年9 月 1日起至年 12 月30 日为试用期。

在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。

乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。

甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作。

甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务,履行职责。

2、乙方工资及福利待遇:基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800——1000元],每月依据工作表现和效益情况适当上调。

乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

3、甲方基本权利和义务:根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。

保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责:遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的'业务、技术及有关文件的秘密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的。

5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;6、有下列情况之一,甲方不得解除合同:乙方因工负伤在规定的医疗期内的;乙方无明显过错的非乙方因素,[即甲方人为因素]。

7、有下列情况之一,乙方可与甲方解除合同:经劳动安全监察部门确认,学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身体健康的;甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;甲方不履行合同或违反法律、法规规定,侵害乙方合法权利的;乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何一方在解除聘用合同时,须提前一个月通知对方,任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。

9、双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第1、5、6项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定,则甲方不给予任何经济补偿。

乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期间因工负伤,则由甲方按照有关规定支付其医疗费。

12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

13、合同期满一个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效一年。

14、当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。

在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

15、本合同自签字之日起生效。

双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更。

本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。

中心幼儿园_________(甲方) 受聘者__________(乙方)年月日年月日幼儿园用工合同2甲方:_______________________乙方:_______________________乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、乙双方协商,订立合同如下:1、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导,对临时教师进行必要的安全知识及业务培训。

2、甲方每月向乙方发放___________ 元的工资,根据工作质量发放奖金。

3、对乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退。

4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同。

5、由于乙方不负责任,所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方根据实际情况扣除工资和奖金,并追究法律、经济责任。

6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。

8、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用。

9、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度。

如有特殊原因需要离开岗位,可提前一个月向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗。

10、临时聘用教师在岗表现优秀者,可转为乙方单位的正式教师,享受正式教师的福利及待遇,重新签订正式劳动合同,此合同随即失效。

甲方法人代表签字:乙方签字:签订时间:_____年_____月_____日幼儿园用工合同3甲方(用人单位):乙方(受聘教师):性别:出生年月:身份证号:常住为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿,协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同。

一、聘用合同期限:本合同有效期半年,自年月日至年月日止。

合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

二、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1、对乙方进行党和国家的政策,法规教育,教育教学业务培训辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

3、制定严格的规章制度规范乙方。

月末按时支付乙方元的工资报酬。

假期不付工资。

5、根据乙方的岗位和工作要求,为乙方提供必需的工作条件。

6、甲方为乙方购买养老保险。

(二)乙方的权利和义务:1、认真学习党和国家的方针,政策,和法规,不断提高政治素养。

2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;维护甲方声誉。

三、聘用合同的变更、终止、解除的条件:(一)聘用合同确需变更的,经双方协商一致,按程序变更合同。

(二)聘用合同期满,聘用合同即行终止。

经双方同意,可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除聘用合同:1、聘用期内,严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方不履行岗位职责,在园内外造成不良影响。

四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约,如需中途终止合同,需经双方协商解决,未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失,如有争议,由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。

甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未尽的其他事由,由双方协商。

甲方:甲方代表人:(签字)乙方:年日(盖章)(签字)月幼儿园用工合同4中心幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工,经双方协商,订立合同如下:1、双方合同期为________年,从________年____月____日起至________年____月____日止。

其中,从________年____月____日起至________年____月____日为试用期。

在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。

乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。

甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作。

甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务,履行职责。

2、乙方工资及福利待遇:基本工资依据职位和岗位等级标准支付;即每月800---1000元,每月依据工作表现和效益情况适当上调。

乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

3、甲方基本权利和义务:根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。

保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责:遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的。

5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;6、有下列情况之一,甲方不得解除合同:乙方因工负伤在规定的医疗期内的;乙方无明显过错的非乙方因素,即甲方人为因素7、有下列情况之一,乙方可与甲方解除合同:经劳动安全监察部门确认,学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身体健康的;甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;甲方不履行合同或违反法律、法规规定,侵害乙方合法权利的;乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何一方在解除聘用合同时,须提前一个月通知对方,任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。

9、双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第1、5、6项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定,则甲方不给予任何经济补偿。

乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期间因工负伤,则由甲方按照有关规定支付其医疗费。

12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

13、合同期满一个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效________年。

14、当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。

相关文档
最新文档