最新人事主管的岗位职责大全(15篇)

最新人事主管的岗位职责大全（15篇）人事主管的岗位职责大全（篇1）

1、服务分管副总经理的指挥，认真执行其工作安排；

2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；

3、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的归档、保管工作；

4、组织做好公司相关印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司的大事记；

5、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议；

6、根据总经理提出的方针、目标、要求，及时编制行政人事部的方针目标，并组织贯彻落实，负责组织对人力资源发展、劳动用工等指标计划的拟订、检查、修订及执行；

7、制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

8、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促；

9、组织并做好来客接待和公车的管理工作。

人事主管的岗位职责大全（篇2）

1、负责办理公司所有人员的入职、转正、离职、异动等手续的办理;

2、负责录用员工合同签订与管理、社保及公积金的办理;

3、管理员工档案及各类人事资料;

4、制定招聘计划、招聘程序，维护和拓展招聘渠道，职位的.刷新和发布，简历筛选及搜索，面试通知，初试面谈，面试总结，复试推荐及安排等

5、按期编制人事、考勤汇总报表;薪资与福利的发放;

6、协助企业文化组织建设。

7、负责公司行政事务工作如：办公用品、固定资产、劳保用品的采购与发放，保障公司日常正常运转。

8、有教育培训行业招聘背景优先。

人事主管的岗位职责大全（篇3）

1、按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

4、做好文书档案和有关资料的`管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作

人事主管的岗位职责大全（篇4）

1、制定人力资源规划方案，修改完善公司组织架构及定岗定编人员，编写各岗位说明书并报批;

2、组织编制、修订公司管理制度及相关补充制度，监督、落实各项制度的执行;

3、根据公司战略发展需要，制定人力资源招聘计划、培训开发计划并组织实施;

4、负责公司人才库建设及人才梯队建设;

5、制定公司绩效管理和薪酬管理制度，并负责组织实施;

5、负责公司劳动关系管理工作;

6、负责统筹管理公司行政工作，包括办公用品管理、档案管理、公司资质证照管理、会议主持等。

人事主管的岗位职责大全（篇5）

(1)负责组织建设企业文化，打造团队，提高团队凝聚力。

(2)根据公司发展规划，制定人力资源战略规划，全面负责人力资源、日常行政管理及后勤保障的相关工作。

(3)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬的有关信息，为公司人事决策提供支持。

(4)根据公司发展规划，制订适合公司的人力资源管理制度和行政管理制度并组织实施。

(5)负责在公司内部建立有效的沟通的渠道和激励机制发挥员工的积极性和创造性;制定适合公司人员的培训计划并予以实施。

(6)完成总经理临时交办的工作。

人事主管的岗位职责大全（篇6）

1、负责公司人力资源和行政管理工作。

2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作；

3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；

5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求；

6、负责建立与完善公司内部良好的`劳资关系；

7、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持；

8、完成公司交待的其他事项。

人事主管的岗位职责大全（篇7）

1.承办公司财务的计划、预算、核算、分析考核及财务报表等工作。

2.负责建立健全公司内部的各项财务管理制度。

3.审核财务单据，编制会计凭证，整理保管财务会计档案。

4.承办公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产账务管理等工作。

5.承办公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作。

6.负责公司各项人事管理工作。

7.完成领导交办的其他工作任务。

人事主管的岗位职责大全（篇8）

1.负责组织文化活动的文案策划、推广、宣传等相关工作;

2.负责员工杂志、刊物的`策划、采编等;

3.进行微信公众号、H5、专题推广页的内容建设、话题引导、专题策划等;

3.负责员工培训课程的设计;

4..负责处理日常办公事务，完成上级交付的其他部门内其他模块辅助工作。

人事主管的岗位职责大全（篇9）

1、协助制定公司人力资源总体战略规划；

2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助不断完善员工考核和薪酬激励机制，促进员工工作绩效的持续改进。

4、受理员工投诉，处理劳动争议，进行劳动诉讼；

5、负责本部门的日常事务管理，协调公司行政服务与支持，组织管理下属员工完成本职工作。

6、组织员工活动，促进公司理念和企业文化的`贯彻落实。

人事主管的岗位职责大全（篇10）

1、掌握公司人力资源状况，做好人才盘点，做好人力资源规划;

2、完善和落实公司劳动规章制度;

3、负责公司员工的招聘工作，做好人员甄选和试用期管理;

4、负责做好绩效管理、薪酬设计;

5、拟定培训计划，履行培训管理;

6、负责员工关系，组织开展人事事务管理;

7、配合完成上级领导交待的.其他工作安排。

人事主管的岗位职责大全（篇11）

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；

2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责岗位职责职位要求、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；