机电科长岗位责任制煤矿
机电科长岗位责任制煤矿
机电科长岗位责任制煤矿机电科长岗位责任制是煤矿安全生产的重要措施之一，其主要任务是负责煤矿机电设备的维护、保养、检修和改造等工作，确保设备的正常运转和安全可靠。
为此，机电科长必须具备一定的技术能力和管理素质，能够有效地组织和管理机电设备的维修保养工作，防范和减少设备故障事故的发生，保障煤矿的正常生产和安全生产。
一、岗位职责1、负责制定机电设备的保养维修计划，组织实施设备的检修、维修和更新改造工作。
2、负责设备的日常巡查、维护和保养工作，并及时处理设备的故障，确保设备运转的安全可靠。
3、负责机电设备的保养、维修资料的编制、整理、更新和归档工作，建立相应的管理制度和档案，查明故障原因和处理结果，做好技术资料的管理和保管工作。
4、负责机电设备的年度预算编制和执行工作，确保设备维修保养工作的顺利进行，防范和降低因设备故障而导致的生产事故。
5、负责机电设备的改造和升级工作，结合煤矿生产情况和技术发展趋势进行设备改造计划的编制和实施，提高设备的安全性和生产效率。
二、岗位要求1、具备较强的机电设备维护和保养能力，熟悉机电设备的构造和原理，了解机械、电气、液压、气动和自动化控制等方面的知识。
2、具有较强的组织和管理能力，能够制定和执行设备的检修和维保计划，指导和监督维修人员开展工作，确保设备的正常运转和安全可靠。
3、具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门保持良好的合作关系，及时处理设备故障和事故，并向领导汇报和反馈设备的运行情况和工作进展。
4、具有一定的财务和预算管理能力，能够编制设备的年度预算，并按照计划执行和管理，合理安排设备维修保养经费，保障设备的正常运转和安全生产。
5、具有良好的职业纪律和职业道德，具有“安全第一、预防为主”的工作思想，严格执行安全生产规章制度，认真履行机电科长岗位职责，为煤矿的安全生产做出积极贡献。
三、工作难点1、设备管理工作的复杂性和难度较大，涉及到机械、电气、液压、气动和控制等方面的知识，需要机电科长具备全面的技术能力和管理素质，才能胜任该职位。
煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则
煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则煤矿机电科科长是煤矿机电科的负责人，其职责是负责煤矿机电设备的维护、维修和管理工作。
为了更好地发挥科长的作用，提高科长的责任意识和工作能力，制定岗位责任制及考核细则是非常必要的。
下面是一个关于煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则的模板，供参考。
一、岗位职责1.负责制定煤矿机电设备的维护、维修和管理工作的规章制度，确保工作有序进行；2.建立健全煤矿机电设备的台账档案，及时更新设备信息，并编制设备维修计划；3.组织开展煤矿机电设备的日常巡检和定期维护工作，确保设备的正常运行；4.及时处理煤矿机电设备故障，并研究故障原因，提出改进建议，确保设备故障率的降低；5.负责煤矿机电设备的新技术、新设备的引进与推广工作，提高设备的自动化程度和效率；6.协调机电设备维修人员和其他部门的工作，做好沟通和协作，确保各项任务的完成；7.组织开展煤矿机电设备的安全培训和事故应急演练，提高员工的安全意识和应急能力；8.负责机电设备的预防性维修工作，制定维修计划、购买备品备件，并做好设备保养；9.负责机电设备的节能工作，提出节能建议和方案，并推动其落实；10.开展科技兴矿工作，积极参与煤矿科技项目的研究和申报工作。
二、考核细则1.工作目标考核：根据煤矿机电科年度工作目标制定绩效考核内容，具体考核内容包括设备维护保养情况、设备故障处理情况、新技术应用情况等；2.工作质量考核：根据煤矿机电科工作任务的完成情况、设备维护工作的有无违规行为等方面进行综合评价；3.工作积极性考核：根据科长的工作积极性、团队合作意识、工作主动性等进行综合评价；4.安全工作考核：根据煤矿机电科安全工作的完成情况、安全生产活动的参与情况、安全培训的开展情况等方面进行评价；5.管理能力考核：根据科长的团队管理、资源协调和决策能力进行评价；6.创新能力考核：根据科长在科研项目、新技术引进等方面的表现进行综合评价。
三、考核方式1.定期考核：每半年进行一次工作绩效考核，由煤矿机电科领导班子成员组成考核委员会进行评估，根据绩效评估结果制定奖惩措施；2.日常考核：科长的工作表现将每季度由直接上级进行日常考核，并及时反馈结果，对突出表现的给予奖励，对不足之处提出改进意见；3.自评：科长在每次考核周期内对自己的工作进行自我评估，评选出突出表现的自我评价。
煤矿机电科岗位责任制
煤矿机电科岗位责任制机电科科长岗位责任制一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。
二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。
三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。
四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。
五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。
六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。
对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。
七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。
八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。
九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析），通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。
十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。
十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。
机电党支部书记岗位责任制一、在党支部的集体领导下，负责本单位的支部工作和思想政治工作，认真贯彻党的安全生产方针，组织和发动群众全面的完成各项任务。
二、组织广大职工，认真学习马列主义、毛泽东思想及党委下达的有关文件精神，制定学习计划，抓好理论队伍的建设，掀起读书学习活动的高潮。
机电科科长安全责任制范文(3篇)
机电科科长安全责任制范文机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。
机电科科长必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责第1条积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
第2条负责领导机电科对煤矿机电、运输设备(设施)进行管理。
第3条负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第5条发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
第9条定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
第11条在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
第12条经常深入现场，对现场的机电、运输安全设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定。
第13条每月至少应组织____次煤矿机电、运输设备、设施的大检查，及时消除设备(设施)安全隐患。
第14条参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。
第17条组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条加强对分管机修车间的管理，保证修理设备、器材符合规定要求。
机电科长安全生产岗位责任制
机电科长安全生产岗位责任制
机电科长在安全生产岗位上的责任制包括以下几个方面：
1.安全生产方案制定和实施：机电科长负责制定并组织实施安全生产方案，确保生产过程中的安全措施得以有效执行。
他需要对各项安全措施进行评估，确保其符合相关规定和标准，并定期进行跟踪检查和评估。
2.安全技术措施的制定和培训：机电科长负责制定安全技术措施，并组织相关人员进行培训和考核。
他需要确保员工了解和掌握各项安全技术措施，能够正确使用安全设备和工具，预防和应对突发事故。
3.安全生产检查和隐患排查：机电科长需要定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全生产中存在的问题和隐患。
他需要建立完善的安全巡检制度，确保生产场所的安全环境。
4.事故调查和处理：机电科长负责对安全事故进行调查和处理，分析事故原因并提出改进措施，避免类似事故再次发生。
他需要及时报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。
5.安全教育和培训：机电科长需要组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
他需要组织定期的安全培训课程，包括安全生产法律法规、安全操作规程和紧急救援等内容。
6.安全奖惩制度的建立和执行：机电科长负责建立并执行安全奖惩制度，对安全生产工作有突出贡献的员工予以奖励，对违反安全规定和造成事故的行为进行惩罚。
总之，机电科长在安全生产岗位上的责任是确保生产过程中的安全，建立并执行安全管理体系，提高员工的安全意识和技能。
他需要具备较高的安全管理水平和能力，对安全生产法律法规和相关标准有深入的了解。
机电科科员岗位责任制(煤矿)
机电科科员岗位责任制（煤矿）
一、在机电科长领导下，负责分管范围内的安全管理工作。
二、监督检查本部门安全设备、设施、仪器和使用，监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。
三、坚持跟班制度，贯彻上级下达的指示精神和作业计划。
四、对所辖机电设备应定期巡回检查，按规定参加月、周检。
五、参加对机电设备事故的分析处理。
六、对各项规章制度的实施情况，定期进行检查。
七、严禁违章指挥，制止任何三违行为。
八、参加机电事故的分析和处理。
九、认真学习上级有关安全生产的法律、法规、指令、文件，自觉遵守矿规矿纪。
负责机电材料的供应与管理工作。
十、认真做好材料、工具管理工作，不徇私情，不谋私利，严禁假公济私，保证材料用于安全生产。
十一、参加机电技术工种培训，熟知各种材料的性能、用途及质量要求。
十二、深入了解现场实际情况，认真审查各车间材料、工具领退手续，及时追回借出的材料和工具，监督材料的使用状况，减少材料浪费，保证施工需要。
十三、月底帮助本单位制订材料需用计划，对机电大型
安装、检修材料计划要及时按计划提前落实，确保施工正常进行。
十四、定期对本单位材料使用情况进行统计和分析，及时制定可行措施，努力降低材料消耗。
煤矿机电各工种安全生产岗位责任制
煤矿机电各工种安全生产岗位责任制机电系统岗位责任制汇编机电科二零一四年二月二十日目录1、机电矿长安全生产岗位责任制 (5)2、机运科安全生产责任制 (5)3、机运科科长责任制 (6)4、机运科技术员 (7)5、机运科电气管理员 (7)6、电气试验员 (8)7、机运科防爆检查员 (9)8、机运科电缆、小型电气管理员 (9)9、机运科油脂管理员 (10)10、机运科设备管理员 (10)11、机运科资料管理员 (11)12、井下检修电工岗位责任制 (12)13、滚筒采煤机司机岗位责任制 (12)14、刮板输送机司机岗位责任制 (13)15、乳化液泵站司机岗位责任制 (13)16、移刮板输送机工岗位责任制 (14)17、小绞车司机岗位责任制 (14)18、机电维修工岗位责任制 (15)19、掘进机司机岗位责任制 (16)20、刮板、皮带输送机司机岗位责任制 (16)21、电气设备保护工岗位责任制 (17)23、机修工岗位责任制 (18)24、皮带保护工岗位责任制 (19)25、配电工岗位责任制 (19)26、绞车司机岗位责任制 (20)27、皮带司机岗位责任制 (21)28、矿灯工岗位责任制 (22)29、水泵司机岗位责任制 (22)30、皮带卫生工岗位责任制 (23)31、主排水泵司机岗位责任制 (24)32、空气压缩机司机岗位责任制 (24)33、井下配电工岗位责任制 (25)34、钢丝绳检查工岗位责任制 (26)35、小绞车司机岗位责任制 (26)36、电钳工岗位责任制 (27)37、地面扇风机司机岗位责任制 (27)38、地面配电所配电工岗位责任制 (28)39、给煤机司机岗位责任制 (28)40、钢缆皮带司机岗位责任制 (29)41、井下机电安装工岗位责任制 (29)42、机电整修工岗位责任制 (30)43、地面溜子大修工岗位责任制 (31)45、矿车维修工岗位责任制 (31)46、小绞车司机岗位责任制 (32)煤矿安全生产岗位责任制1、机电矿长安全生产岗位责任制一、对矿井机电专业的安全生产负责。
机电科长岗位责任制(4篇)
机电科长岗位责任制是指机电科长所担负的职责和义务，是一项明确的工作制度。
机电科长是企业中机电工程领域的管理者，负责机械电气设备的维修、保养和管理。
下面是机电科长岗位责任制的内容，共____字。
一、岗位职责1.制定机电设备维护计划：根据公司生产计划和机械电气设备的运行状况，制定机电设备的定期维护计划，确保设备能够正常运行，提高设备的可靠性和稳定性。
2.组织实施设备维护：负责组织机电工程技术人员进行设备的定期检修、保养和维护工作，确保设备正常运行，减少停机时间，提高设备利用率。
3.故障排除和修复：负责处理机械电气设备的故障，并及时组织维修人员进行修复，保证设备能够尽快恢复正常运行，减少生产停滞时间。
4.设备维修管理：负责制定设备维修管理规范和操作流程，组织落实维修记录和维修报告，做好设备维修工作的档案管理和数据统计。
5.设备改进和更新：负责研究和推动机械电气设备的改进和更新，提出设备改进方案，并组织实施，以提高设备的性能和效率。
6.团队管理和培训：负责机电工程技术人员的日常管理和培训工作，包括指导技术人员的工作，培养和培训新人，提升团队的综合素质和技术能力。
7.费用控制和预算管理：负责机电科的费用控制和预算管理工作，包括制定费用支出计划、控制费用支出额度等，确保合理利用资源，提高经济效益。
8.安全管理：负责机械电气设备的安全管理工作，制定安全操作规程，组织进行安全培训，建立健全设备安全防护体系，确保员工的人身安全和设备的安全运行。
二、岗位要求1.具备机电工程相关专业背景，熟悉机械电气设备的原理和维修技术，具有较强的分析和解决问题的能力。
2.具备较强的团队管理和协调能力，能够高效组织协调机电工程技术人员进行工作，推动工作的顺利进行。
3.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，解决工作中的问题和矛盾。
4.具备一定的预算管理和费用控制能力，能够合理编制预算和控制费用，确保企业的经济效益。
机电科科长岗位责任制（5篇）
机电科科长岗位责任制1、对全矿井机电设备的安全运行，负技术管理责任，参加公司安全隐患大排查，落实安全存在问题。
2、协助主管机电副矿长抓好全矿机电技术管理工作,认真贯彻执行《煤矿安全规程》及各项安全制度，组织安排机电职工的安全和学习，提高机电管理水平。
3、组织编制并审查机电设备预防性试验、停产检修、大修等，更新改选、防雷、防排水及配件等年度计划。
4、组织对全矿井的电气三大保护(接地、漏电、过流)，三专二闭锁(变压器、电缆、开关、瓦斯电闭锁、风电闭锁)的防爆设备运行情况的检查，发现问题，及时提出处理措施并督促检查落实情况。
5、经常了解掌握全矿井提升、排水、通风、供电等主要机电设备运行情况，协助机电副矿长组织全矿井主要生产系统的机电设备检修工作，保证大型固定机电设备的安全运转。
6、经常深入生产现场，检查、了解机电方面的事故隐患，对存在问题及时安排解决或请示汇报，消灭失爆。
7、对较大的机电事故，要及时赶到现场指挥处理，参加事故分析、处理，及时上报事故情况。
8、督促检查各区机电安全技术操作规程管理制度的执行情况。
机电科科长岗位责任制（2）作为机电科科长，岗位责任涵盖以下方面：1. 领导管理职责：负责机电科的整体管理和领导工作，包括制订科技发展战略，制定年度工作计划和预算，组织科研项目筹备和实施，推动科研成果的转化和应用等。
2. 人员管理职责：负责机电科的人员招聘、培训、考核和薪酬管理等，建立科研团队，推动科研人员的持续发展和能力提升。
3. 项目管理职责：负责机电科的项目管理工作，包括评估项目可行性、筹措项目资金、组织项目实施、监督项目进展和成果验收等，确保项目按时、高质量完成。
4. 提高科技创新能力：负责推动机电科的科技创新工作，制定科研方向和任务，提供技术支持和创新指导，培养和引进高层次的科研人才，促进科技成果的转化和应用。
5. 建立国内外合作关系：负责开展国内外科技合作与交流，与其他单位建立合作关系，组织参与国内外科技会议和展览，加强国内外科技创新合作，提高科研国际化水平。
机电科长岗位责任制(煤矿)
机电科长岗位责任制（煤矿）
一、对本部门安全生产负全面责任，是本部门的安全生产第一责任者。
二、负责全矿机电设备的安全运转和运行，按规定安排落实大型设备检修，保证机电、运输系统安全装置、安全设备齐全、有效。
三、认真执行作业规程、安全规程、操作规程和其它安全生产管理制度。
并针对本矿的具体情况，组织制定实施措施。
四、按规定对设备进行定期检查，并做好记录。
五、负责矿井的排水工作，保证排水系统安全运行。
六、负责机电新技术、新装备、新工艺的推广应用，领导机电人员的技术培训。
七、负责矿井安全供电。
八、负责组织、审批机电技安措施项目。
九、负责组织机电重大事故抢救和处理，查明原因，采取预防措施。
十、对上级领导和职能部门提出的电气设备方面存在的隐患和问题，组织整改落实。
十一、定期召开安全办公会，并检查各项安全制度的落实情况。
十二、负责组织本科的安全技术教育和培训工作。
十三、主持制定本科各工种岗位责任制和安全管理制度，并定期分析研究，结合生产实际及时进行改进和完善。
十四、参加机电事故的抢救、分析和处理，并制定出整改措施。
十五、对全矿机电安全工作和机电质量标准化工作负责。
煤矿机电科岗位责任制
煤矿机电科岗位责任制煤矿机电科岗位责任制是在煤矿机电科技术领域内，建立一套完整、科学、高效的管理体系，并对相关岗位在煤矿机电工作过程中所承担的职责进行明确规定，从而提高煤矿机电科技工作的质量和效率，保障煤矿机械设备的安全、可靠运行。
一、岗位责任煤矿机电科岗位责任制主要包括五个方面，分别是部门领导责任、技术管理责任、安全生产责任、环保责任、人才培养责任。
1. 部门领导责任作为煤矿机电科技术部门的领导者，必须明确技术管理的目标和职责，确保技术管理工作贯彻落实。
此外，部门领导还要明确各个岗位的职责与工作要求，评估和监管各个部门的工作进展情况，做好各类技术问题的解决和技术方案的制定。
同时，部门领导也承担着安全、环保和人才培养的责任。
2. 技术管理责任煤矿机电科技术部门主要职责是负责煤矿机械设备和配套设施的技术管理工作，技术管理责任主要是指煤矿机电科技术人员在技术管理、改进和组织实施工作中应该承担的职责。
技术管理层面的责任包括：制定技术方案、设计维护计划、进行现场监管、指导技术操作、确保高质量技术标准和质量控制。
安全生产是煤矿机电岗位责任制的一个重要目标。
煤矿机电科技人员应该充分认识到安全生产工作的重要意义和关键性。
煤矿机电科技术人员应该积极参与安全生产管理等工作。
在工作中，技术人员应该严格按照安全标准操作，确保设备持续运行，严格按照安全规定操作，确保工作场所安全。
4. 环保责任在煤矿机电科技领域中，机械设备和配套设施的运作会对环境产生一定的影响。
因此，机电科技人员应该承担环境保护管理的责任，确保机械设备整体环保，提高机械设备的资源利用和环保能力。
5. 人才培养责任人才培养是煤矿机电科技岗位责任制的重要目标之一。
工作中，应该对技术人员进行全方位、多领域和多渠道的培训、学习和考核。
机电科技岗位责任制要建立与时俱进的技术研究、专业领域知识和管理培训等体系，在机电科技领域中进行对应的人才培训。
二、重要性煤矿机电科技工作的重要性不言而喻，它与出矿产量和矿山安全息息相关。
机电矿长岗位责任制
机电矿长岗位责任制
机电矿长是负责机电矿山生产的管理者，其职责包括以下几个方面：
1. 生产管理责任：机电矿长负责制定矿山的生产计划并保证其按时完成，监督矿山的生产过程，确保生产效率和质量。
他需要根据矿山的资源、设备和人力等情况进行合理的资源调配，以提高矿山的产量和效益。
2. 安全管理责任：机电矿长负责矿山的安全管理工作，包括制定安全管理制度和工作程序、组织安全培训和演练等，以确保矿山的安全生产。
他需要关注和解决矿山生产中可能存在的危险因素和安全隐患，提出改进措施和防范措施。
3. 设备维护责任：机电矿长负责矿山设备的维护和保养工作，包括制定设备维护计划、组织维修和更换设备等。
他需要定期检查设备的运行状态，及时处理设备故障和问题，确保设备的正常运行和寿命。
4. 团队管理责任：机电矿长需负责矿山生产中的人力资源管理工作，包括招聘、培训和评价等。
他需要组织并管理团队，激励和指导员工的工作，提高员工的工作动力和效率，同时解决团队间可能存在的协调和合作问题。
5. 环境保护责任：机电矿长需要关注矿山生产对环境的影响，并负责制定和执行环境保护措施。
他需要了解环保法规和政
策，指导矿山生产的环保工作，减少和防控矿山对周围环境的污染。
总之，机电矿长担当着矿山生产的管理者和责任者的角色，他需要综合运用各种管理知识和技能，合理安排和调配矿山的资源，确保生产高效、安全、环保。
机电科科长安全生产责任制
机电科科长安全生产责任制
是指机电科科长对安全生产工作负有的管理责任和安全生产工作的组织、协调、监督、检查和考核等职责的制度。
机电科科长作为安全生产的第一责任人，应根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，承担安全生产的全面责任。
具体包括：
1. 组织制定机电科的安全生产工作计划、年度安全生产目标和安全生产责任书，并为其落实负责。
2. 组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工遵守安全操作规程，减少事故隐患。
3. 组织制定和完善机电设备的安全操作规程、操作程序和应急预案，并组织实施。
4. 组织对机电设备、设施和工艺进行安全评估和安全改造，消除或控制可能存在的安全隐患。
5. 组织开展安全生产检查、验收和隐患排查，及时整改存在的安全隐患，确保安全生产标准符合要求。
6. 协调处理安全生产事故，组织应急救援工作，保障员工的生命安全和财产安全。
通过明确机电科科长的安全生产责任制，可以强化安全生产工作的重要性，提高企业安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
第 1 页共 1 页。
2024年机电科长岗位责任制(三篇)
2024年机电科长岗位责任制第一条积极配合机电领导在机电、运输管理方面贯彻落实国家、公司、矿有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好全矿机电、运输管理工作。
第二条负责领导机电科全体成员对机电、运输设备(设施)进行管理。
第三条负责组织制定本科室各岗位生产责任制和各项管理制度，并按规定对科室成员进行考核。
第四条定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿机电业务知识，并熟练的运用到工作中。
第五条审核上报的数据、报表、设备计划、停产计划及培训计划等，并及时上报。
第六条负责组织机电质量标准化各项指标的验收兑现。
第七条审批编制各种机电规划、计划、工程设计及技术安全措施。
第八条负责全矿雨季三防、冬季四防工作，并监督各单位按计划实施。
第九条每月至少组织____次全矿机电、运输安全设备、设施的专项检查，及时消除设备、设施的安全隐患。
第十条对大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作进行督导、总结。
第十一条积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
第十二条对机电、运输事故负责组织抢险救灾，积极参与各类事故的追查，确保供电和运输系统安全，杜绝重大事故的发生。
第十三条完成领导交办的其它各项工作。
第十四条外出期间必需明确专人代行职权。
2024年机电科长岗位责任制（二）引言：机电科长作为一个管理岗位，在实施企业机电设备运行和维护管理工作中起着重要的作用。
随着科技的快速发展和企业管理理念的不断更新，对机电科长岗位的要求也逐渐提升。
本文将从机电科长岗位的职责、能力要求、素质培养等方面，探讨2024年机电科长岗位的责任制，以期能更好地满足企业机电设备管理工作的需求。
一、机电科长岗位的职责机电科长作为一个管理岗位，其主要职责是负责企业机电设备的运行和维护管理工作。
具体职责如下：1. 制定机电设备的维护计划和保养方案，确保设备的正常运行和高效维护；2. 组织实施机电设备的保养和维修工作，及时排除故障，确保设备的安全和可靠性；3. 监督和指导机电设备的操作和维护人员，提高全员维护的意识和水平；4. 与其他部门的沟通和协调，确保机电设备运行和维护工作与生产工作的协调；5. 搜集和整理机电设备使用情况和故障信息，提供科学决策和管理依据；6. 参与机电设备的选型和采购工作，确保设备的技术先进性和经济合理性。
煤矿机电科长岗位职责(共6篇)
煤矿机电科长岗位职责〔共6篇〕第1篇：设备科长岗位职责(机电)1.消费设备的维修和保养。
(1)组织制订分公司年度、季度和月度设备维修方案，并监视执行。
(2)组织开展分公司消费用设备的维修和保养工作。
(3)组织开展分公司消费用设备的技术参数信息管理工作。
(4)协助开展分公司的设备、工具采购工作，对其进展审核。
2.设备、工具的管理。
(1)修订分公司设备、工具管理制度体系和工作流程。
(2)标准分公司设备科人员的内部管理的详细规章制度。
(3)处理分公司设备出现的各类问题。
第2篇：物料科长岗位职责(机电)1.物料的收发及存量管理。
(1)监视物料入库数量及手续办理。
(2)监视物料出库的完好性、及时性、准确性。
(3)组织及时补发车间所退残部件。
(4)监视呆滞料的处理。
(5)基准存量的控制。
2.物料仓库管理。
(1)拟定并执行进料、出料、存料的管理制度和流程。
(2)物料库存构造优化。
(3)每月定期组织盘点库存物料的数量并编制库存报表。
(4)组织呆滞料、废料的处理。
(5)负责仓库的“十二防”及“5S”管理。
第3篇：煤矿供给科长岗位职责煤矿供给科长岗位职责1.负责日常工作的管理与协调，深化一线理解和处理供给业务的各种问题。
2.负责组织制定本科室的各项供给管理制度以及制度的完善与落实。
3.抓好本部门的物资管理，控制物资储藏，随时掌握物资储藏动态，做到合理控制物资储藏。
4.负责物资报表的审核工作。
5.发挥好供给科副科长桥梁与纽带作用。
6.负责组织矿上所有大型设备、材料〔配件〕的等商务洽谈。
审核合同条款及采购资料文件等。
7.负责组织矿上设备、材料〔配件〕调剂、提运、装卸工作。
确保矿井平安消费、后勤保障等所需物资。
8.严把入库物资质量关，对重要物资、配件、煤专产品要及时组织验收组相关人员进展严格验收检查，对各种材料进展不定期检查和抽查，发现问题及时纠正处理。
9.完成领导交办的其它工作.202___年四月二十五日第4篇：煤矿技术科长岗位职责煤矿技术科长岗位职责第1条:负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在消费过程中遵守国家有关平安消费的法律、法规、规章、标准和技术标准。
机电科副科长安全生产岗位责任制苏杭河煤矿
机电科副科长安全生产岗位责任制苏杭河煤矿近年来，安全事故频频发生，严重威胁着人们的生命财产安全。
在这种情况下，各行各业都在积极探索和完善安全生产制度，确保员工和公众的利益。
机电科副科长安全生产岗位责任制苏杭河煤矿作为典型案例，给我们带来了很大的启示和警示。
一、案例简介苏杭河煤矿是一家大型企业，拥有多种类型的安全生产岗位，其中机电科副科长是其中之一。
此次事故发生后，机电科副科长被认为是事故的责任人，根据《生产安全事故处理条例》等相关法律规定，他被判定有责任，被追究法律责任。
由此可见，安全生产事故给企业和个人带来的损失是非常严重的，因此企业和员工必须高度重视安全生产工作。
二、案例分析在苏杭河煤矿事故发生前，机电科副科长没有认真履行自己的职责，没有密切关注岗位安全，缺乏对安全生产事故的预判和应对能力。
在该煤矿生产期间，机电科副科长的职责主要是维护设备和及时修理技术故障，确保设备运行良好。
然而，在事故发生时，他的不当行为导致安全生产事故的发生。
这一事件让企业和员工都付出了惨痛的代价。
由此可见，机电科副科长的岗位责任制非常重要。
岗位责任制是对员工职责的规范，是确保企业生产和经营安全的有效手段。
因此，机电科副科长必须认真履行自己的职责，注重岗位安全，增加安全生产的预判和应对能力。
通过加强安全培训和制定严格的安全制度，形成科学合理的安全生产管理体系。
三、案例启示本案例给我们带来了很多启示。
首先，企业必须加强安全生产管理，对员工做好宣传教育和培训，教育员工安全生产知识和技能，提高岗位安全意识和管理能力。
其次，企业必须完善安全生产制度，明确岗位责任制，规范员工行为，加强对安全风险的监测和控制。
最后，企业还要不断优化安全生产机制，定期开展安全生产检查和评估，发现和消除安全隐患，确保企业的稳定发展和人民幸福生活的实现。
总之，机电科副科长安全生产岗位责任制苏杭河煤矿的案例，给企业和员工带来了很大的警示和启示。
他提醒我们要加强安全生产管理，严格按照制度要求，严格执行岗位责任制。
机电科科长防突岗位责任制
机电科科长防突岗位责任制
1、熟识把握防突学问，仔细贯彻执行党的平安生产方针、政策和上级的有关规定、命令、决策、通知等。
严格执行防突平安管理各项规章制度。
2、负责制定设备、电气等平安技术措施并准时贯彻执行。
3、仔细抓好电气设备管理、修理、保养、使用，使设备完好率、待修率符合要求，井下设备符合保安规程规定。
4、常常深化井下了解各种电气设备运转状况，对存在的担心全因素要组织人员进行处理，并准时鉴定防爆设备的防爆性能。
5、负责组织本科机电平安大检查并参与矿每周平安质量大检查，对检查中的问题准时处理。
6、负责机电各工种的岗位平安教育和技术培训工作。
7、建立健全机电设备及配件的台帐、卡片，加强机电设备的管理。
8、建立各类设备的入库验收和出库检查制度，保证设备、配件质量平安牢靠。
- 1 -。
机电科长通防责任制
机电科长通防责任制
机电科长通常负责机电设备的运行和维护工作。
在机电科长通防责任制中，其主要职责包括：
1. 确保设备运行安全：机电科长需要负责设备的日常巡检和维护，及时发现并解决设备故障，确保设备运行的安全性和稳定性。
2. 制定维护计划：机电科长需要根据设备的使用情况和维护要求，制定设备的定期维护计划，并组织实施。
同时，科长还需要根据需要采购维修所需的工具和备件。
3. 培训和管理维修人员：机电科长负责培训和管理机电设备的维修人员，确保其具备相关的专业知识和技能，能够高效地进行设备的维修和保养。
4. 提供技术支持：机电科长需要与其他部门及时沟通和协调，为相关部门提供机电设备方面的技术支持和解决方案。
5. 负责预防性维护：机电科长应制定设备的预防性维护计划，定期进行设备的保养和检查，及时更换老化部件，避免意外故障的发生。
总之，机电科长在机电科长通防责任制中扮演着重要的角色，负责设备的日常运行和维护工作，确保设备的安全稳定运行。
第 1 页共 1 页。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
机电科长岗位责任制煤矿
随着科技进步和经济发展，煤炭工业是我国重要的支柱产业之一。
煤矿作为煤炭生产的重要环节，其机电设备的正常运转对整个生产过程起着至关重要的作用。
因此，机电科长岗位责任制在煤矿中不可或缺。
一、岗位职责
机电科长作为煤矿的管理人员，是机电设备运行的直接责任人，其职责包括但不限于以下几点：
1. 负责机电设备的维护、保养和管理工作，制定科室年度计划和工作方案；
2. 组织实施机电设备的安装、调试和试运行工作，确保设备运行可靠、稳定；
3. 负责机电设备的故障排除和维修管理，及时处理设备故障，保证生产正常开展；
4. 强化机电设备的安全管理，做好设备作业规程、操作规程等安全技术管理制度的制定和执行；
5. 组织制定机电设备的更新和升级计划，根据生产需要及时更换陈旧、落后的设备。
二、专业素质
机电科长作为技术岗位，需要具备高超的机电技术和管理能力，在科技革新和市场变革的大背景下，承担着推进设备技术升级和科学经营的责任。
具体而言，机电科长应具备以下专业素质：
1. 具有良好的机电设备设计和维护能力，能够对设备进
行加工工艺及装配工艺分析，确保设备的质量和性能指标达到国家相关法规标准；
2. 具有较强的技术革新和技术推广能力，关注新技术的
发展趋势，针对煤矿生产特点，开展设备安全性提升和产品品质提升的研究；
3. 具有全面的管理能力，包括组织协调、沟通协商、矛
盾调节等方面的能力，能够有效执行国家法规和煤矿生产规程，保障机电科室的生产、质量和效益。
三、工作环境
煤矿机电科长的工作环境通常是灰尘较多，温度较高，噪声较大的环境。
因此，在工作中需要注重职业安全和健康，合理选择工具和设备，防止受到机械和物理性危害，合理安排工作和休息时间，尽量减少身心双重负担。
四、成果考核
为了确保机电科长的工作得到有效的评价和认可，考核必不可少。
通常考核方式主要包括绩效考核和业绩考核两种方式：
1. 绩效考核包括考核固定时间内借调、交流、培训情况；工作计划、目标的完成情况；工作流程、安全标准的执行情况等；
2. 业绩考核主要关注在工作过程中所取得的业绩，如设
备运行时间、维护效率等，还包括在减少故障率和节省维护成本方面所发挥的作用。
总之，对于煤矿机电科长岗位责任制，其重要性不言而喻。
只有通过科学的管理和有效的实践，才能为煤炭工业的可持续发展提供坚实的技术支撑。