制度考试题

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企业规章制度考试题及答案

企业规章制度考试题及答案

企业规章制度考试题及答案一、选择题1. 企业规章制度制定的目的是什么?A. 约束员工的行为B. 提高工作效率C. 保障企业利益D. 所有选项都正确2. 企业在制定规章制度时,应当遵循的原则是什么?A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公开性原则D. 所有选项都正确3. 企业规章制度中的劳动纪律规定主要包括哪些内容?A. 工作时间B. 考勤制度C. 请假制度D. 所有选项都正确4. 企业规章制度中的安全生产规定主要包括哪些内容?A. 安全生产责任制B. 安全操作规程C. 安全培训制度D. 所有选项都正确5. 企业规章制度中的员工培训制度主要包括哪些内容?A. 培训计划B. 培训费用C. 培训考核D. 所有选项都正确二、判断题1. 企业规章制度只需要制定,不需要定期修订。

()2. 企业规章制度制定过程中,员工有权参与讨论并提出意见。

()3. 企业规章制度中的劳动纪律规定与员工切身利益无关。

()4. 企业规章制度中的安全生产规定只需要针对重大危险源进行制定。

()5. 企业规章制度中的员工培训制度是可选的,不是必须的。

()三、简答题1. 请简述企业规章制度制定的基本程序。

2. 请简述企业规章制度中的劳动纪律规定的主要内容。

3. 请简述企业规章制度中的安全生产规定的主要内容。

4. 请简述企业规章制度中的员工培训制度的主要内容。

四、案例分析题某企业因为没有制定完善的规章制度,导致员工在工作中出现了一系列问题,如迟到、早退、违规操作等。

请根据这个案例,分析企业规章制度的重要性,并提出相应的改进措施。

答案:一、选择题1. D2. D3. D4. D5. D二、判断题1. ×2. √3. ×4. ×5. ×三、简答题1. 企业规章制度制定的基本程序:明确制定目的和原则;收集相关信息;制定草案;征求员工意见;修订草案;公布实施。

2. 企业规章制度中的劳动纪律规定的主要内容:工作时间、考勤制度、请假制度等。

十八项核心制度试题

十八项核心制度试题

十八项核心制度培训考试题
一、不定项选择题
1.下列关于病案查阅说法正确的是()[多选题]*
A.本院临床医师需要参阅住院病案时,医师须持本人工作牌到病案科查阅并做登记√
B.非医教人员,不得查阅病案,进修医师查阅病案,须经科主任签字、病案科批准√
C.医教研利用的病案,应在病案科内阅毕归档,必须借出时须经科主任签字,病案科批准方可借出√
D.查阅的病历资料不得带离病案科√
2.下列关危急值报告制度说法正确的是()[多选题]*
A.“危急值”是指患者可能处于生命危机状态的检查、检验结果√
B.按照本科室操作规范、流程保留标本备查√
C.对于经过经治医师、值班医师诊查评估患者后确定不需立即处置的危急值,亦应在当日病程中记录该信息,当日多个未处置的危急值信息可合并记录√
D.患者处理后应适时复查危急值,对结果进行分析,给予进一步处理,在病程中予以记录√
3.分级护理包括()[多选题]*
A.特级护理√
B.一级护理√
C.二级护理√
D.三级护理√
4.下列关于临床用血审核制度说法正确的是()[多选题]*
A.医务科、输血科共同负责临床合理用血日常管理工作√
B.对临床用血,科室应根据患者治疗需要制定科学、合理用血计划,按规定时限和要求将临床输血申请单交送输血科√
C.临床用血要严格掌握输血适应症,遵循科学、合理原则,不得浪费和滥用血液√
D.输血科工作人员严格临床用血申请审核,对不符合要求的申请单和血样可以拒收√
5.抗菌药物分级原则()[多选题]*
A.非限制使用级√
B.限制使用级√
C.特殊使用级√
D.普通使用级。

公司管理制度考试卷及答案

公司管理制度考试卷及答案

姓名:______________________ 部门:______________________ 分数:______________________一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司内部管理制度的主要目的是什么?A. 提高工作效率B. 规范员工行为C. 增强公司竞争力D. 以上都是2. 公司员工入职后,应首先接受哪种培训?A. 岗前培训B. 入职培训C. 强化培训D. 在职培训3. 公司员工年度累计旷工次数达到多少次将被辞退?A. 1次B. 2次C. 3次D. 4次4. 公司保密制度中,以下哪种行为属于泄密?A. 告知同事工作内容B. 私自向外单位提供技术资料C. 参加公司内部会议D. 与同事讨论工作问题5. 公司员工发生劳动争议时,应首先采取什么方式解决?A. 解除合同B. 申请解决C. 主动沟通D. 协商解决6. 公司员工迟到、早退的处理方式是什么?A. 口头警告B. 罚款C. 书面警告D. 辞退7. 公司员工请假需要提前多久申请?A. 1天B. 2天C. 3天D. 4天8. 公司员工在什么情况下可以申请调岗?A. 工作表现良好B. 工作成绩显著C. 公司实际需要D. 以上都是二、判断题(每题2分,共10分)1. 公司员工离职前必须完成工作交接。

()2. 公司员工在工作时间可以随意接打电话。

()3. 公司员工可以不遵守公司保密制度。

()4. 公司员工在遇到困难时,可以不向上级报告。

()5. 公司员工有权对公司管理制度提出意见和建议。

()三、简答题(每题5分,共15分)1. 简述公司内部管理制度的重要性。

2. 简述公司员工培训的种类及其目的。

3. 简述公司员工考勤制度的主要内容。

答案:一、选择题1. D2. B3. D4. B5. D6. A7. C8. D二、判断题1. √2. ×3. ×4. ×5. √三、简答题1. 公司内部管理制度的重要性:(1)提高工作效率,规范员工行为;(2)维护公司形象,增强公司竞争力;(3)保障公司利益,降低经营风险。

员工规章制度考试题

员工规章制度考试题

员工规章制度考试题一、选择题1.根据公司规章制度,以下哪项行为被禁止?A. 迟到B. 无故请假C. 高效完成工作任务D. 遵守公司的保密政策2.根据办公室礼仪规定,以下哪项行为是不正确的?A. 尊重他人的个人空间B. 使用手机进行私人通话C. 妥善处理会议室的咖啡杯和文件D. 遵守对他人的礼貌和尊重3.根据公司安全规定,以下哪项行为是不安全的?A. 使用正确的工具进行工作B. 知悉总线电缆及电气线路位置C. 准时参加安全培训会议D. 忽略办公室建筑的火灾逃生路线和出口位置4.根据公司电子通信政策,以下哪项行为是被禁止的?A. 使用公司电子邮件在工作时间内发送重要文件B. 在社交媒体上讨论公司机密信息C. 将公司计算机用于远程办公D. 合理使用公司提供的云存储服务5.根据公司福利制度,以下哪项是员工享有的?A. 定期的职业培训机会B. 具有竞争力的薪酬福利C. 公司提供的家庭活动D. 免费健身房会员资格二、问答题1.请简要概述公司规章制度的重要性和作用。

公司规章制度是为了确保员工在工作中遵守一致的行为准则和标准而制定的。

它的重要性在于:- 促进组织内部的秩序和稳定,让员工清楚地知道他们的行为和责任;- 维护公司的声誉和形象,通过规范员工的行为来保证公司的正常运营;- 保护员工的权益,确保公平和平等的工作环境;- 提供指导和依据,帮助员工解决工作中的问题和冲突。

2.请列举三个员工在工作中应该遵守的公司规章制度。

- 准时上班和遵守工作时间的规定;- 遵守保密政策,保护公司的商业机密和客户信息;- 尊重他人,遵守公司的礼仪规范。

3.请简要描述员工应该如何处理违反公司规章制度的情况。

当员工发现违反公司规章制度的情况时,他们应该:- 尽快向直属上级或人力资源部门报告;- 配合进行调查,并提供相关证据;- 遵循公司内部的纪律程序和惩罚措施。

4.请简述公司安全规定的目的和内容。

公司安全规定的目的在于确保员工的人身安全和保证公司财产的安全。

管理制度培训考试笔试题

管理制度培训考试笔试题

一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于企业规章制度的基本内容?A. 组织结构B. 职责分工C. 员工招聘D. 员工培训2. 企业制定规章制度的目的是什么?A. 规范员工行为B. 提高企业效益C. 保障企业安全D. 以上都是3. 企业规章制度应遵循的原则不包括以下哪项?A. 合法性原则B. 公开性原则C. 民主性原则D. 保密性原则4. 企业内部审计的目的是什么?A. 检查企业财务状况B. 评价企业内部控制C. 监督企业运营D. 以上都是5. 以下哪项不属于企业员工奖惩制度的内容?A. 奖励种类B. 惩罚措施C. 员工培训D. 员工考核6. 企业员工培训的主要目的是什么?A. 提高员工素质B. 增强企业凝聚力C. 提高企业竞争力D. 以上都是7. 企业劳动合同的作用是什么?A. 明确双方权利义务B. 规范劳动关系C. 保障员工权益D. 以上都是8. 企业保密制度的主要内容包括哪些?A. 保密范围B. 保密责任C. 保密措施D. 以上都是9. 企业消防安全制度的主要内容是什么?A. 消防安全责任制B. 消防设施设备管理C. 消防安全教育和培训D. 以上都是10. 企业职业道德规范的主要内容有哪些?A. 诚信B. 尊重C. 责任D. 以上都是二、判断题(每题2分,共10分)1. 企业规章制度可以随意修改,无需经过员工大会讨论。

()2. 企业内部审计可以独立于企业其他部门,不受企业高层领导干预。

()3. 企业员工培训是员工的个人责任,与企业无关。

()4. 企业劳动合同一旦签订,双方不得随意变更。

()5. 企业保密制度是企业内部事务,无需对外公开。

()三、简答题(每题10分,共30分)1. 简述企业规章制度的作用。

2. 企业内部审计的主要任务有哪些?3. 企业员工培训有哪些主要方式?四、论述题(20分)试论述企业制定和实施规章制度的必要性及其对企业发展的影响。

制度考试题及答案

制度考试题及答案

制度考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 我国的基本政治制度是:A. 人民代表大会制度B. 多党合作和政治协商制度C. 民族区域自治制度D. 基层群众自治制度答案:B2. 我国的根本政治制度是:A. 人民代表大会制度B. 多党合作和政治协商制度C. 民族区域自治制度D. 基层群众自治制度答案:A3. 我国实行民族区域自治制度的目的是:A. 保障少数民族的合法权益B. 促进各民族的共同繁荣C. A和BD. 以上都不是答案:C4. 我国基层群众自治制度的核心是:A. 村民委员会B. 居民委员会C. 社区自治D. 以上都是答案:D5. 我国宪法规定,公民的基本义务包括:A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全、荣誉和利益C. 依法纳税D. 以上都是答案:D二、填空题(每空1分,共10分)1. 我国的根本大法是________。

答案:宪法2. 我国实行的是国家________制度。

答案:所有制3. 我国的基本经济制度是________。

答案:社会主义市场经济4. 我国公民享有的基本权利包括________、________等。

答案:言论自由、宗教信仰自由5. 我国公民的基本义务包括________、________等。

答案:遵守法律、维护国家安全三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述我国人民代表大会制度的主要内容。

答案:人民代表大会制度是我国的根本政治制度。

它包括全国人民代表大会和地方各级人民代表大会,代表人民行使国家权力。

全国人民代表大会是最高国家权力机关,地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关。

人民代表大会制度体现了人民民主和国家权力的统一。

2. 简述我国民族区域自治制度的特点。

答案:民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度。

它的特点包括:一是保障少数民族的自治权利,二是促进各民族的平等、团结和共同繁荣,三是在少数民族聚居地区设立自治机关,四是自治机关依法行使自治权,包括制定自治条例和单行条例等。

十八项核心制度考试试题及答案

十八项核心制度考试试题及答案

十八项核心制度考试试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 根据十八项核心制度,以下哪项不属于核心制度的内容?A. 患者安全制度B. 医疗质量管理制度C. 医疗纠纷处理制度D. 医院财务管理制度答案:D2. 十八项核心制度中,关于医疗质量的哪项规定是必须执行的?A. 定期进行医疗质量检查B. 建立医疗质量持续改进机制C. 医疗质量事故零容忍D. 所有医疗活动必须记录在案答案:B3. 以下哪项不是十八项核心制度中提到的医疗安全制度?A. 严格执行查对制度B. 严格执行无菌操作规程C. 严格执行手术安全核查制度D. 严格执行患者隐私保护制度答案:D4. 十八项核心制度中,关于患者知情同意权的规定是什么?A. 患者有权了解所有医疗信息B. 患者必须签署知情同意书C. 医生有义务向患者解释治疗方案D. 患者有权拒绝治疗答案:C5. 在十八项核心制度中,关于医疗事故的报告和处理,以下哪项说法是正确的?A. 医疗事故必须立即报告给医院管理层B. 医疗事故必须在24小时内报告给卫生行政部门C. 医疗事故可以由医院自行处理D. 医疗事故必须由患者自行报告答案:B6. 十八项核心制度中,关于医疗人员培训和考核的制度要求是什么?A. 所有医疗人员必须定期接受培训B. 医疗人员必须通过考核才能上岗C. 医疗人员培训和考核由医院自行决定D. 医疗人员培训和考核由卫生行政部门统一组织答案:A7. 十八项核心制度中,关于医院感染控制的哪项措施是必须的?A. 严格执行消毒隔离制度B. 定期对医院环境进行消毒C. 医院感染情况必须及时上报D. 所有医院工作人员必须佩戴口罩答案:A8. 根据十八项核心制度,以下哪项不属于医院管理的核心内容?A. 医院发展战略规划B. 医院人力资源管理C. 医院财务管理D. 医院文化建设答案:C9. 十八项核心制度中,关于医疗设备管理的哪项规定是正确的?A. 医疗设备必须定期进行维护B. 医疗设备必须由专业人员操作C. 医疗设备使用情况必须记录在案D. 所有上述都是答案:D10. 十八项核心制度中,关于医疗废物处理的哪项规定是正确的?A. 医疗废物必须分类收集B. 医疗废物必须进行无害化处理C. 医疗废物处理情况必须记录D. 所有上述都是答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 十八项核心制度中,以下哪些属于医疗质量管理制度的内容?A. 医疗质量持续改进B. 医疗质量控制C. 医疗质量评价D. 医疗质量监督答案:ABCD2. 根据十八项核心制度,以下哪些措施属于医疗安全制度?A. 查对制度B. 无菌操作规程C. 手术安全核查制度D. 患者隐私保护制度答案:ABC3. 十八项核心制度中,以下哪些是患者知情同意权的体现?A. 患者有权了解医疗信息B. 医生有义务解释治疗方案C. 患者必须签署知情同意书D. 患者有权拒绝治疗答案:ABCD4. 十八项核心制度中,关于医疗事故的报告和处理,以下哪些说法是正确的?A. 医疗事故必须立即报告B. 医疗事故必须在规定时间内报告给卫生行政部门C. 医疗事故由医院自行处理D. 医疗事故必须由患者自行报告答案:AB5. 十八项核心制度中,以下哪些属于医疗人员培训和考核制度的内容?A. 定期培训B. 考核上岗C. 培训和考核由医院自行决定D. 培训和考核由卫生行政部门统一组织答案:AB三、简答题(每题5分,共20分)1. 简。

规章制度考试试题

规章制度考试试题

规章制度考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是公司规章制度的内容?A. 员工入职流程B. 员工离职流程C. 员工考勤规定D. 公司战略发展目标2. 员工在公司内互相勾结,损害公司利益的行为,违反了以下哪项规定?A. 团队合作精神B. 职业道德C. 保密协议D. 消防安全规定3. 以下哪种行为不属于严重违反公司规章制度?A. 迟到、早退频繁B. 上班时间玩游戏C. 泄露公司机密D. 殴打同事4. 员工因个人原因需要请假,应提前多少天向上级申请?A. 1天B. 2天C. 3天D. 1周5. 公司会议分为哪几种类型?A. 员工大会、部门会议、总经理办公会议B. 员工大会、部门会议、临时会议C. 员工大会、部门会议、专项会议D. 员工大会、部门会议、董事会会议二、判断题(每题2分,共20分)1. 员工在公司内禁止吸烟。

()2. 员工加班应提前向上级申请,并按公司规定支付加班费。

()3. 员工家属参观公司需提前向人力资源部申请。

()4. 公司每年组织一次全体员工旅游活动。

()5. 员工在公司内禁止使用公司网络资源进行与工作无关的行为。

()三、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述公司考勤制度的具体规定。

2. 请简述员工离职的流程。

3. 请简述公司规章制度的作用。

四、案例分析题(共20分)某公司员工小张,因家庭原因需要请假。

但他未提前向上级申请,且在请假期间未完成分配的工作任务。

请根据公司规章制度,分析小张的行为是否构成违反规定,并提出相应的处理措施。

考试结束,请将试卷交给考试负责人。

祝您取得好成绩!。

考勤制度考试题

考勤制度考试题

考勤制度试题一、单择题。

1、每周的基本工作时间为(C)小时。

A.35B.37.5C.40D.422、员工外出办理事务,因公或不可抗力因素无法按时返岗者,应以电话或短信形式告知部门负责人,并在返岗后(D)内补填外勤单。

A.一周B.5个工作日C.3个工作日D.第一个工作日3、适龄员工结婚可享受有婚假(B)天。

A.7B.10C.15D.254、迟到、早退一次扣款100元,月累计迟到、早退3次扣款(B)元。

A.300元B.500元C.700元D.1000元5、每旷工1天,扣款500元,每月累计旷工3天(含)以上扣款2000元。

连续旷工15天或一年内累计旷工达到(A)天的,按《劳动合同法》等相关法律法规予以除名,并解除劳动合同。

A.30B.20C.25D.406、早退:是指员工未获得部门总经理或主持工作的部门负责人允许而在规定时间提前下班的行为。

早退(C)分钟(含)以内,视作缺勤半天,(C)分钟以上视作缺勤一天,应提交补假手续,未提交补假手续,视作旷工处理,并按《员工手册》相应条款实施处罚。

A.10B.20C.30D.607、员工直系亲属死亡时,给丧假(D)天。

A.5B.6C.10D.78、在规定的考勤时间,(B)分钟以内无故未到岗(离岗)为迟到(早退),(B)分钟以上为旷工;被劝阻离岗的为旷工。

当月累计旷工(迟到、早退、离岗)满8小时的,按旷工1个工作日处理。

A.10B.30C.60D.1009、员工应严格遵守(C)制度,出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不睡岗、不做与岗位工作无关的事,不妨碍他人工作。

A.劳动纪律B.工时C.考勤D.规章10、员工休年休假,须(A)申请,所在基层单位(部门)批准,报人力资源部门备案;基层领导及以上人员,按管理权限审批。

A.职工本人B.分理处C.所在支行D.分理处负责人二、多选题。

1、员工填写公出单应如实填写(ABCD)等内容。

A.外出时间B.外出地点C.相关企业D.办理事项2、休病假的在医疗期间必须由县级以上医院出具(AC),方可按照医疗期间规定执行。

规章制度考试题型

规章制度考试题型

规章制度考试题型一、选择题1. 下列哪项不是公司规章制度的范围?A. 公司管理制度B. 人事管理制度C. 竞赛奖励制度D. 企业文化建设2. 公司规章制度的制定应当符合以下原则,不包括哪项?A. 公开透明原则B. 法制原则C. 灵活适度原则D. 自由裁量原则3. 公司规章制度的修改应当经过哪个部门审核才能生效?A. 人事部门B. 法务部门C. 行政部门D. 公司领导班子4. 公司对员工的奖惩方式应当符合下列哪个原则?A. 公平原则B. 原则性原则C. 自我激励原则D. 随机性原则5. 公司规章制度的执行人员应当具备以下哪种素质?A. 严厉B. 民主C. 责任心D. 狡猾二、判断题1. 公司规章制度是公司为了规范员工行为而制定的一套行为规范,通过对员工工作、生活、管理等方面的约束,维护公司的运转和利益。

A. 对B. 错2. 公司规章制度的制定应当根据公司的具体情况和管理需要,遵循灵活性原则,确保规章制度的实施效果和灵活性。

A. 对B. 错3. 公司规章制度的修改应当经过公司领导班子和法务部门的审核,并与员工进行充分沟通和协商,确保修改的合理性和效果。

A. 对B. 错4. 公司规章制度的执行人员应当具备严厉和狡猾的特点,以便对员工进行有效的约束和管理。

A. 对B. 错5. 公司奖惩制度应当基于员工的表现和贡献,公平公正地进行奖励或惩罚,以激发员工的积极性和活力。

A. 对B. 错三、简答题1. 请简要说明公司规章制度的作用和意义。

2. 公司规章制度的制定原则有哪些?请详细阐述。

3. 公司规章制度的修改流程是怎样的?需要哪些人员参与和审核?4. 公司规章制度的执行人员应当具备哪些素质?为什么?5. 公司奖惩制度应当基于什么原则进行?如何确保奖惩的公平性和有效性?四、综合题某公司规章制度修改后,员工反映不满意,认为规定的奖惩方式不公平,执行人员态度严厉。

请你作为公司管理者,针对这些问题提出具体的解决方案和改进措施,以便提高公司的管理效率和员工的满意度。

2024年核心制度考试题

2024年核心制度考试题

2024年核心制度考试题一、选择题1、关于“疑难病例讨论制度”哪一项是错误的() [单选题]A.必要时请相关科室的专家、医护职能部门、院领导参加或全院讨论B.参加讨论的人员应对该病例充分发表意见和建议C.讨论最后由主持人进行归纳总结,并明确下一步治疗方案D.讨论由副主任以上医师记录(正确答案)2、疑难病例讨论由谁主持() [单选题]A、主管病房医B、经治医师C、科主任或副主任医师(正确答案)D、任何人都可以3、关于“疑难病例讨论”说法错误的有() [单选题]A.入院半月诊断不能明确,但患者精神状态尚好,无需讨论(正确答案)B.虽然住院检查有重要异常发现,但病人无明显相关临床表现,可以不作讨论C.病情危重或需要多科协作抢救的病例D.讨论由主持人归纳总结,确定下一步治疗方案4、危重病人抢救时正确的做法是() [单选题]A.立即报告上级医师,待其到场后积极抢救。

B.没有主治以上医师时,由护士长主持抢救。

C抢救急会诊时,被邀科室主治以上医师无法到达现场时,值班的住院医师可以不去参加抢救,但要电话告知邀请科室。

遇重大抢救、突发事件应按相关预案组织抢救并及时报告。

(正确答案)5、危重病人抢救时不正确的做法是( ) [单选题]A各级医师推开一切与医疗无关的其他事务,立即参加抢救。

值班人员无法参加抢救会诊时,立即通知本科其他人员参加。

接到通知的医师,立即赶到现场参加抢救。

接到通知的主任医师因家中有事,另派住院医师参加抢救。

(正确答案)6、关于急危重患者抢救制度以下正确的是() [单选题]A、抢救结束后,做好抢救记录小结和物品、器械清理消毒工作,及时补充抢救车药品、物品,并使抢救仪器处于备用状态临床科室急危重患者的抢救,由现场级别和年资最高的医师主持执行口头医嘱时应复诵一遍,并与医师核对药品后执行,医师应在抢救结束时及时补开医嘱以上均正确(正确答案)7、多学科讨论一般应于术前多久进行() [单选题]A、1天B、2天(正确答案)C、3天D、4天8、关于术前讨论制度以下正确的是() [单选题]如家属对术前讨论有异议或有其他要求,需及时向上级医师或主管部门汇报,及时沟通解决,最大限度降低潜在医疗纠纷所有级别的手术均需写术前小结术前讨论结论由管床医师记录,记人病历的内容由术者签名确认,表示术前讨论完成以上均正确(正确答案)9、下列不需要向医务科报批的重大特殊择期手术包括() [单选题]A.首次开展的手术,涉及重大伦理问题的手术B.涉及重要器官摘除或器官移植手术,可能导致毁容或永久性伤残的手术C.患者属特殊保健对象的手术,邀请院外专家来院施行的手术,非计划再次手术D.计划进行的一般手术(正确答案)10、凡死亡病例讨论,一般应在患者死后()完成,尸检病例在尸检报告出具后()必须再次讨论。

12项核心制度考试试题

12项核心制度考试试题

12项核心制度考试试题基本信息:姓名:科室:职称:1. 查对制度,医务人员对()等进行复核查对的制度.A. 医疗行为B. 医疗器械C. 设施D. 药品E. 以上答案均不正确2. 分级护理制度:指()根据住院患者病情和(或)自理能力对患者进行分级别护理的制度.A. 科主任B. 医护人员C. 护士D. 护士长3. 医生交接班内容:各病区均实行()值班制:A. 24小时B. 24小时* 7C. 12小时D. 以上答案都对4. 危重病人的交班需在()交接,值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项,向接班医师交待清楚。

A.护士站B. 办公室C. 会议室D.床边5. 病历管理制度:指为准确反映医疗活动全过程,实现医疗服务行为可追溯,维护医患双方合法权益,保障医疗质量和医疗安全,对医疗文书的等环节进行管理的制度。

()A. 书写B. 质控C. 保存D. 使用6. 病历书写时限要求入院记录()完成.A. 2hB. 8hC. 12hD.24h7. 出院病历归档时间:卫生部规定出院病历在病人出院后3-7天归档,我院实行()日归档A. 3B. 4C. 5D.6E.78. 病历、处方保存的期限规定:病历保存期限:住院病历()年。

A. 10B. 20C. 30D. 无限期9. 急诊检验报告时限要求:卫生部明确规定,急诊检验报告时限,临检项目≤()。

A. ≤30分钟B. ≤60分钟C. ≤1小时D. ≤2小时10. 急诊检验报告时限要求:卫生部明确规定,急诊检验报告时限,生化、免疫项目≤()A. ≤30分钟B. ≤60分钟C. ≤1小时D. ≤2小时11.患者首先就诊的科室为(),接诊医师为()。

A.首诊科室首诊医师B.初诊科室初诊医师C.首次科室首次医师D.主治科室主治医师12. 临床医师在接诊需会诊、转科、转院病人后,如果不书写首诊病历或让病人退号,都视作(),违反院规处理。

A.推诿病人B.推卸病人C.推让病人D.推脱病人13. 病情疑难复杂且需要多科共同协作者、突发公共卫生事件、重大医疗纠纷或某些特殊患者等应申请()会诊。

核心制度考试题

核心制度考试题

核心制度考试题一、填空题(每空2分,共60分)1. 有危重病人的病区应配备常用及,并确保处于。

2. 对躁动不安的病人,应采取,防止发生意外。

3. 输血前应进行,以防止输血反应。

4. 给药时应遵循,确保病人用药安全。

5. 病区应保持,以保障病人安全。

6. 护士长应定期进行,以提高护理质量。

7. 护士在执行医嘱时,应遵循,确保病人用药安全。

8. 病区应定期进行,以保障病人安全。

9. 护士在护理操作中应遵循,确保病人安全。

10. 护士在护理记录中应遵循,以确保记录的真实性。

二、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是护理核心制度?()A. 查对制度B. 护理记录制度C. 病区管理制度D. 护士长查房制度2. 以下哪项不是护士的职责?()A. 执行医嘱B. 观察病人病情C. 护理操作D. 学习新知识3. 以下哪项不是病区管理制度的内容?()A. 保持病区整洁B. 保持病区安静C. 保持病区安全D. 保持病区卫生4. 以下哪项不是查对制度的内容?()A. 医嘱查对B. 药物查对C. 病人身份查对D. 病历查对5. 以下哪项不是护理记录制度的内容?()A. 记录病人病情变化B. 记录护理措施C. 记录病人饮食情况 D. 记录病人睡眠情况三、简答题(每题10分,共30分)1. 简述查对制度的重要性。

2. 简述护士在执行医嘱时的注意事项。

3. 简述病区管理制度的内容。

四、论述题(共40分)1. 论述护理核心制度在临床护理工作中的重要性。

2. 论述护士在护理操作中的职责和注意事项。

3. 论述病区管理制度在保障病人安全中的作用。

五、案例分析题(共40分)1. 请根据以下案例,分析护士在护理操作中的职责和注意事项。

案例:某护士在给病人输液时,未进行仔细查对,导致给病人输错了药。

2. 请根据以下案例,分析病区管理制度在保障病人安全中的作用。

案例:某病区护士长未定期进行病区安全检查,导致病区内发生了一起病人跌倒事故。

公司规章制度考试题

公司规章制度考试题

公司规章制度考试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司规章制度的制定应当遵循的原则是:A. 合法性、合理性、可行性B. 严谨性、简明性、实用性C. 公平性、公正性、透明性D. 严格性、完整性、灵活性2. 公司下列哪项行为不属于违反公司规章制度:A. 迟到早退B. 擅自离岗C. 积极参与公司组织的活动D. 工作中出现严重失误3. 公司员工有以下哪种行为,将被视为严重违反公司规章制度:A. 一次迟到早退B. 累计迟到早退3次C. 工作中轻微失误D. 工作中故意拖延4. 公司员工请假的程序是:A. 向直接上级申请,无需批准B. 向人力资源部门申请,无需批准C. 向直接上级申请,经批准后报人力资源部门备案D. 向人力资源部门申请,经批准后报直接上级备案5. 公司员工在工作中应当遵循的工作态度是:A. 应付了事,不求有功但求无过B. 积极主动,尽职尽责C. 得过且过,不求进取D. 推诿扯皮,不负责任二、填空题(每题2分,共20分)6. 公司员工每月累计迟到早退超过_____次,将被视为严重违反公司规章制度。

7. 公司员工请事假一天,需提前_____天向直接上级提出申请。

8. 公司员工在工作中,应严格遵守操作规程,未经_____批准,不得擅自改变设备、设施的使用性质。

9. 公司员工在工作中,应保持工作场所的_____和整洁。

10. 公司员工在工作中,如有意见和建议,应向直接上级提出,不得_____。

三、简答题(每题10分,共30分)11. 请简述公司员工在工作中应遵守的职业道德。

12. 请简述公司员工在工作中应如何处理与同事之间的矛盾和冲突。

13. 请简述公司员工在下班后应如何保护公司财产安全。

四、案例分析题(每题20分,共40分)14. 案例一:某公司员工小王,因工作需要,经常加班到很晚。

有一天,小王因身体不适,未能按时完成工作任务。

请问,小王的行为是否违反了公司规章制度?为什么?15. 案例二:某公司员工小张,因家庭原因需要请假。

公司制度考试试卷模板

公司制度考试试卷模板

公司制度考试试卷一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司考勤制度规定,员工每月旷工超过____天,将视为严重违反公司制度。

A. 1天B. 2天C. 3天D. 4天2. 公司员工出差,若目的地与出发地距离在____公里以上,可以乘坐飞机。

A. 500B. 1000C. 1500D. 20003. 公司会议管理制度要求,所有会议应提前____天通知与会人员。

A. 1B. 2C. 3D. 44. 公司财产安全管理制度规定,员工不得在办公区域进行____活动。

A. 吸烟B. 烹饪C. 睡觉D. 会客5. 公司奖惩制度规定,对于表现优秀的员工,可以给予____等奖励。

A. 奖金B. 晋升C. 休假D. 培训6. 公司员工入职时,需要提供____等相关材料。

A. 学历证明B. 身份证明C. 工作证明D. 体检报告7. 公司网络和信息安全管理规定,员工不得在办公电脑上安装____软件。

A. 办公软件B. 娱乐软件C. 安全软件D. 操作系统8. 公司员工离职,需提前____天向上级提出书面申请。

A. 1B. 2C. 3D. 49. 公司人力资源管理制度规定,员工的工资构成包括基本工资、____等。

A. 奖金B. 津贴C. 加班费D. 社会保险10. 公司员工培训制度要求,每年对员工进行至少一次____培训。

A. 专业技能B. 安全意识C. 团队建设D. 企业文化二、填空题(每题2分,共20分)1. 公司考勤制度规定,员工每月迟到、早退次数累计超过____次,将按每次____分钟进行考核。

2. 公司员工出差,若目的地与出发地距离在____公里以上,可以乘坐飞机,并按____标准报销机票。

3. 公司会议管理制度要求,会议主持人应在会议开始前____分钟内,将会议____发给与会人员。

4. 公司财产安全管理制度规定,员工不得在办公区域进行____等活动,以免影响正常办公秩序。

5. 公司奖惩制度规定,对于表现优秀的员工,可以给予____、____等奖励。

规章制度知识试题

规章制度知识试题

规章制度知识试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪项不是制定规章制度的依据?()A. 法律法规B. 企业发展战略C. 社会舆论D. 企业内部实际情况2. 下列哪项不属于规章制度的制定原则?()A. 合法性B. 合理性C. 明确性D. 灵活性3. 下列哪项不是规章制度制定的基本步骤?()A. 确定制定目标B. 收集相关信息C. 拟定规章制度文本D. 领导审批4. 下列哪项不属于规章制度的监督与检查内容?()A. 规章制度的执行情况B. 员工对规章制度的满意度C. 规章制度的适应性D. 规章制度的完整性5. 下列哪项不是规章制度的评价与改进方法?()A. 定期评估B. 员工反馈C. 比较分析D. 领导决策二、简答题(每题10分,共30分)6. 请简述规章制度的制定原则及其意义。

7. 请简述规章制度的制定步骤及其重要性。

8. 请简述规章制度的监督与检查的目的和作用。

三、案例分析题(每题20分,共40分)9. 某企业制定了一套新的员工考勤制度,其中包括:每天上班迟到超过10分钟算作迟到,每月迟到次数超过3次者将被罚款50元。

新制度实施后,员工们普遍反映不满。

请问:该企业应该如何改进这套考勤制度?10. 某公司有一项规定:员工在工作期间禁止使用手机。

然而,随着智能手机的普及,员工们越来越依赖手机,导致工作效率下降。

公司领导决定重新审视这项规定。

请问:公司应该如何调整这项规定以适应新的市场需求?四、论述题(每题20分,共20分)11. 请结合实例论述规章制度的制定过程及其对企业的意义。

12. 请论述规章制度的监督与检查在企业管理中的重要性。

注:本试题仅供参考,实际考试内容可能会有所不同。

如有需要,请根据实际需求进行调整。

企业规章制度考试题目

企业规章制度考试题目

企业规章制度考试题目
一、选择题
1.企业规章制度的基本要求包括()。

A.全面性
B.明确性
C.针对性
D.以上都是
2.企业规章制度的目的是为了()。

A.强化管理
B.保障员工权益
C.提高工作效率
D.以上都是
3.企业规章制度是企业管理的()。

A.基础
B.支撑
C.依据
D.全部
4.企业规章制度的内容应当符合()。

A.国家法律法规
B.企业实际情况
C.行业惯例
D.以上都是
5.企业规章制度应当以()为基础。

A.公司文化
B.员工需求
C.规范要求
D.以上都是
二、填空题
6.企业规章制度应当具备()性。

7.企业规章制度应当具备()性。

8.企业规章制度的执行人员应当具备()能力。

9.企业规章制度应当经过()批准。

三、问答题
10.企业规章制度的作用是什么?请简要说明。

11.企业规章制度的内容应当如何制定?请谈谈您的看法。

12.企业规章制度的执行和监督应当如何进行?请结合实际例
子说明。

四、综合题
某企业制定了一套完善的企业规章制度,但是在执行过程中发现部分员工并不遵守规定,造成了一定的工作混乱和效率低下。

请您作为企业管理者,提出您的解决方案,并谈谈对企业规章制度的重要性的看法。

(以上是一些可能的考题,具体题目可能会根据实际情况进行调整。

)。

制度考试题库及答案

制度考试题库及答案

三甲评审考试题库一、单选题1、下列不属于护理核心制度的是( C)A 护理新业务、新技术准入制度B 医嘱执行制度C 院务公开制度D 查对制度2、具备以下哪种情况的患者定为二级护理( B)A 病情趋向稳定的重症患者B 病情稳定,仍需卧床的患者C 严重创伤或大面积烧伤的患者D 生活完全自理且病情稳定的患者3、以下哪项不是一级护理的要求(A)A 每 2 小时巡视患者,观察患者病情变化B 根据患者病情,测量生命体征C 根据医嘱,正确实施治疗、给药措施D 根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理4、护理文书书写可以由(A)护理人员完成A 必须由具备独立执业资格的护理人员B 实习护士C 进修护士D 见习护士5、即刻医嘱(ST)应在医嘱开出何时执行( D)A24 小时内 B12 小时内 C 本班内 D 立即6、护理病历讨论的范围不包括( D)A 疑难、特殊、罕见病例B 重大抢救病例C 死亡病例D 新入院病例7、护理会诊一般与(D)小时内完成A4B8C12D248、保证病人安全,防止差错事故发生的一项重要措施是( A)A 查对制度B 护理质量管理制度C 护理会诊制度D 护理新业务、新技术准入制度二、多选题1.以下哪些情况为特级护理(A.B.C.D)(A)各种复杂或者大手术后的患者;(B)严重创伤或大面积烧伤的患者;(C)使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者;(D)实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),并需要严密监护生命体征的患者;(E)手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;2.哪些情况为一级护理(ABCD)(A)病情趋向稳定的重症患者;(B)手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;(C)生活完全不能自理且病情不稳定的患者;(D)生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。

3.二级护理的护理要求( BCDE)(A)每小时巡视患者,观察患者病情变化(B)根据患者病情,测量生命体征;(C)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;(D)根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施;(E)提供护理相关的健康指导。

学校制度考试试卷

学校制度考试试卷

一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于我国学校的基本制度?A. 德育制度B. 学分制C. 选举制度D. 课程制度2. 学生参加学校组织的活动,应遵守以下哪项原则?A. 自愿原则B. 公平原则C. 公开原则D. 义务原则3. 学校对学生的考核方式主要包括哪些?A. 考试、考察、实习B. 考试、考察、评价C. 考试、实习、评价D. 考察、实习、评价4. 学校实行全员育人、全过程育人、全方位育人的教育理念,以下哪项不属于该理念?A. 德育为先B. 知行合一C. 德才兼备D. 学以致用5. 学生在学校应遵守的纪律包括以下哪些?A. 学习纪律、生活纪律、工作纪律B. 学习纪律、生活纪律、劳动纪律C. 学习纪律、工作纪律、劳动纪律D. 生活纪律、工作纪律、劳动纪律6. 学校对学生的奖惩制度主要包括哪些?A. 奖励、惩罚、处分B. 奖励、表扬、批评C. 奖励、表扬、处分D. 惩罚、批评、处分7. 学校的民主管理制度主要包括哪些?A. 校长负责制、民主管理、学术委员会B. 教职工代表大会、民主管理、学术委员会C. 校长负责制、民主管理、学生代表大会D. 教职工代表大会、民主管理、学生代表大会8. 学校实行学分制,以下哪项不属于学分制的基本特点?A. 灵活性B. 实用性C. 竞争性D. 个性化9. 学校对学生的学业成绩进行考核,以下哪种方式不属于考核方式?A. 平时成绩B. 期中考试C. 期末考试D. 纪律处分10. 学校对学生进行德育教育,以下哪项不属于德育教育的主要内容?A. 道德教育B. 法制教育C. 心理健康教育D. 美育教育二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 学校制度包括哪些内容?A. 教学制度B. 管理制度C. 民主制度D. 奖惩制度2. 学校对学生的管理包括哪些方面?A. 学业管理B. 生活管理C. 心理管理D. 惩戒管理3. 学校对学生进行德育教育的途径有哪些?A. 课堂教学B. 社会实践活动C. 班级活动D. 家庭教育4. 学校对学生的奖惩制度包括哪些内容?A. 奖励制度B. 惩罚制度C. 处分制度D. 惩戒制度5. 学校的民主管理制度包括哪些?A. 校长负责制B. 教职工代表大会C. 学生代表大会D. 学术委员会三、简答题(每题5分,共15分)1. 简述学校制度的重要性。

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制度考试题制度考试题姓名:得分:一、护理核心制度有哪14项?答:1.护理质量管理制度2.病房管理制度3.抢救工作制度4.分级护理制度5.护理交接班制度6.查对制度7.给药制度8.护理查房制度9.患者健康教育制度10.护理会诊制度11.、病房一般消毒隔离管理制度12.护理安全管理制度13.护理差错、事故报告制度14.术前患者访视制度。

二、严格执行查对制度有哪三查七对?输血有哪三查十对答:1、三查:操作前查,操作中查,操作后查。

具体内容:(1)查药物有无沉淀、变质、混浊,查安瓿药瓶有无裂痕,瓶口有无松动。

(2)查药物的有效期,配伍禁忌。

(3)查针筒是否完好,有无漏气,针头是否锐利,有否带钩弯曲。

七对:对床号、姓名、药名、时间、剂量、浓度、方法。

2、输血三查十对三查:(1)查血液有效期(2)查输血装置是否完整(3)查血液质量十对:受血者姓名、床号、住院号、血型交配试验结果、供血者姓名、编号、血型及交配试验结果、核对采血日期、有效期三、严格执行“四不准”答:不准打错青霉素,不准输错血,不准抱错婴儿,运错尸体,不准开错手术部位。

四、发生差错后做到“四不放过”答:发生差错原因不明不放过,事情经过不清不放过,无处理结果不放过,无整改措施不放过。

五、分组护理制度分哪几级,各级病人病情适应范围及护理要求?答:四级。

六、医嘱执行制度中有哪五不执行?答:七、交接班制度要求做到哪三接、哪三清?答:做到“三接、三清”:即即书面、口头、床旁交接清楚;病情、治疗护理交接清楚;抢救器械使用交接清楚;口头讲清、书面写清、床旁看清,一、填空题:(总分51分,每空1分)1.各项护理文件按规定时间(及时)、(准确)、(真实)书写,并妥善保存(1年);测温本保存(3个月),以备查阅。

2.护理业务查房查(基础护理)、(专科护理)工作及新技术、新业务的开展情况,讨论(重症护理)或(护理问题)较多的病例。

3.床头交班查看危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪病人的病情,如:(生命体征)、(输液)、(皮肤)、(各种引流管)、(特殊治疗情况)及各专科护理措施执行情况。

4.使用易致过敏的药,给药前要询问病人有无(过敏史),使用毒、麻、限、剧药时,要经过(反复)核对,静脉给药要注意有无(变质)、(瓶口松动)、(裂缝)。

同时使用多种药物时,要注意(配伍禁忌)无误后方可输入。

5.“腕带”填入的识别信息(病区)、(床号)、(住院号)、(姓名)、(年龄)、(诊断)等,必须经二人核对后方可使用,若损坏需要更新时同样需要经(二)人核对。

6.术前准备及接病人时,应查对病人(床号)、(姓名)、(年龄)、(性别)、(诊断)、(住院号)、(血型)、(麻醉方式)、手术名称及手术部位。

7.“三好一满意”活动内容是:(医德)好、(服务)好、(质量)好,(群众)满意。

8.对一级护理患者的护理要点:护士应(每小时)巡视患者,对二级护理患者的护理要点:护士应(二小时)巡视患者,对三级护理患者的护理要点:护士应(三小时)巡视患者,观察患者病情变化。

9.保持病房整洁、舒适、安全、避免噪音,注意通风。

工作人员做到走路轻、(说话轻)、(操作轻)、(关门轻)。

10.各种药品分类放置,(带盒)存放,(标签)清楚。

(高浓度电解质制剂)、肌肉松弛剂、细胞毒性等高危药品应单独存放,并有醒目标识。

11.医务人员在各类操作前,应用(肥皂)、(流水)冲洗双手,进行各种操作后,应进行(手)消毒。

二、判断题:(总分20分,每题1分)1.交班中发现病人病情、治疗、护理及器械、物品不符时,应立即查问。

接班时间发现问题应由交、接班者共同负责。

(×)2.接班者应清点毒麻药、急救药品和其他医疗器械,若数量不符应及时向护士长报告。

(×)3.输血完毕应低温保存血袋12小时,以备必要时送检。

(×)4.发生护理缺陷后,要积极采取补救措施,以减少或消除不良后果。

(√)5.发生护理缺陷后应及时向护士长、护理部上报发生护理缺陷的经过、原因、后果,并在48小时写出书面材料。

(×)6.发生严重护理缺陷时,损坏或丢失贵重器材和贵重药品时重大药品发生安全问题时必须向护理部或主管部门请示报告。

(√)7.急救仪器设备,用物、药品要专人负责清点、检查、补充做到完好备用状态。

(√)8.无论何种原因导致操作失败时,应向病人解释告知,取得病人谅解。

(√)9.对昏迷或精神障碍病人,若家属不同意保护性约束可强行约束。

(×)10.观察用药后反应,对因各种原因未能及时用药者应及时报告医生,根据医嘱做好处理,并在护理记录中及时记录。

(√)三、单选题:(共14分,每题2分)1.接班者应提前(A)分钟到病房。

A.5—10 B.10 C.5—15 D.10—152.卫生间墩布为(D)道杠作为标记。

A.Ⅰ道杠B.Ⅱ道杠C.Ⅳ道杠D.Ⅴ道杠3.隔离的被服应单独放入(A)口袋,并注明隔离字样。

A.红色B.黑色C.黄色D.棕色4.不需做空气培养的房间为(B)A.治疗室B.病室C.处置室D.分娩室5.一级护理患者的护理要点不包括(B)A.每小时巡视患者B.实施床旁交接班C.正确实施专科护理和基础护理D.正确实施治疗、给药措施6.三级护理患者的护理要点不包括(D)A.每3小时巡视患者B.正确实施治疗、给药措施C.提供护理相关的健康指导D.正确实施基础护理和专科护理7.服药、注射、输液查对制度不包括(B)A.严格进行三查七对B.下一班护士查对上一班医嘱反应C.摆药后必须经第二人核对方可执行D.观察用药后的反应四、多选题:(共15分,每题3分)1.护理行政查房包括(ABC)A.病房管理B.岗位责任制C.规章制度执行D.基础护理2.输血前查对应包括(ABCD)A.采血日期B.血液有无凝血块C.血袋有无破裂D.交叉配血报告有无凝集3.对新入院病人要做好入院教育,包括医院的(ABD)A.规章制度B.病室环境C.饮食要求D.主管医生及责任护士4.清点药品时和使用药品前要检查(ABD)内容,符合要求方可使用。

A.标签B.失效期C.生产日期D.生产批号5.(ABD)溶液均可用于使用后体温计消毒浸泡。

A.0.5%过氧乙酸B.75%酒精溶液C.戊二醛溶液D.含氯消毒液11.抢救病人时,下达口头医嘱后,医生须复诵一遍,由二人核对后方可执行。

(×)12.对手术及深昏迷的病人要使用“腕带”作为病人的识别标志。

(×)13.输血过程中,如有输血反应,应填写不良反应登记单,科室保存。

(×)14.更换下来的被服既可放在污衣桶中,也可放在地上。

(×)15.病人出院或死亡后应进行终末消毒。

(√)16.体温计每次使用后可用含氯消毒液浸泡,浸泡液每周更换二次。

(√)17.二级护理病人应每2小时巡视患者,观察病情变化。

(√)18.护理查房包括行政、业务查房。

(×)19.危重病人抢救时,护士长应及时向病人及家属讲明病情及预后,以取得家属的配合。

(×)20.各班医嘱均由当班护士两人进行查对无误后方可执行。

(√)三、单选题:(共14分,每题2分)1.接班者应提前(A)分钟到病房。

A.5—10 B.10 C.5—15 D.10—152.卫生间墩布为(D)道杠作为标记。

A.Ⅰ道杠B.Ⅱ道杠C.Ⅳ道杠D.Ⅴ道杠3.隔离的被服应单独放入(A)口袋,并注明隔离字样。

A.红色B.黑色C.黄色D.棕色4.不需做空气培养的房间为(B)A.治疗室B.病室C.处置室D.分娩室5.一级护理患者的护理要点不包括(B)A.每小时巡视患者B.实施床旁交接班C.正确实施专科护理和基础护理D.正确实施治疗、给药措施6.三级护理患者的护理要点不包括(D)A.每3小时巡视患者B.正确实施治疗、给药措施C.提供护理相关的健康指导D.正确实施基础护理和专科护理7.服药、注射、输液查对制度不包括(B)A.严格进行三查七对B.下一班护士查对上一班医嘱反应C.摆药后必须经第二人核对方可执行D.观察用药后的反应四、多选题:(共15分,每题3分)1.护理行政查房包括(ABC)A.病房管理B.岗位责任制C.规章制度执行D.基础护理2.输血前查对应包括(ABCD)A.采血日期B.血液有无凝血块C.血袋有无破裂D.交叉配血报告有无凝集3.对新入院病人要做好入院教育,包括医院的(ABD)A.规章制度B.病室环境C.饮食要求D.主管医生及责任护士4.清点药品时和使用药品前要检查(ABD)内容,符合要求方可使用。

A.标签 B.失效期 C.生产日期 D.生产批号5.(ABD)溶液均可用于使用后体温计消毒浸泡。

A.0.5%过氧乙酸B.75%酒精溶液C.戊二醛溶液D.含氯消毒液一、病区护理晨交班应包括的内容?1、24小时患者总数、新入院、出院数、手术、分娩、病危、死亡、转科(院)病人数及情况、急救药品器械、特殊治疗和特殊标本的留取等。

2、特殊病人的心理状况、病情变化、当日或次日手术患者及特殊检查患者的准备工作及注意情况。

二、床头交接班重点应交病人的哪些内容?危重及大手术患者、老年患者、小儿患者、特殊心理状况患者。

查对制度三、输血病人的查对项包括?姓名、床号、住院号、瓶(袋)号、血型、交叉配血试验结果、血液种类及剂量输血前:二人核对上述项目,输毕血代保留12—24小时。

四、新护理制度中,一级护理护理的巡视时间比以前有什么不同?新的巡视时间是每1个小时巡视一次,旧的15—30分钟巡视一次五、请谈下对分级护理执行中的困难及建议?六、对于药物治疗病人,给药前应掌握哪些情况:了解患者病情、治疗目的、药物的性能、用法、用量及副作用、向患者告知药物知识。

七、护理查房制度护理个案查房应查什么样病人,请写出责任护士报告病情的内容及程序?八、上级护师查房的主要目的有哪些?你医院主管护师、主任护师、护士长对新入病人、危重病人首次查房的时限?九、抢救病人的五定?定数量品种、定位放置、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修、十、抢救中的口头医嘱及记录如何执行?护士执行前必须复述一遍,确认无误后执行,保留安瓶以备事后查对。

及时记录护理记录单,来不及记录于抢救后6小时内据实补记,并加以说明。

十一、十一、您认为怎样做能使护士更自觉掌握和执行核心制度?护理安全警示教育考试试题科室姓名得分一、填空题(每题2分,共70分)1、不良事件发生后,科室应于周内召开相关会议,分析整个管理制度,工作流程及层级管理方面存在的问题,提出整改意见或方案,并跟踪改进落实情况,个月内进行效果评价。

2、护理安全隐患主要包括、、、、、。

3、股静脉正确的穿刺方法:洗手后用消毒液消毒手指,于股三角区扪股动脉搏动或找和的方法作股动脉定位,并用手指加以固定。

4、患者一旦发生过敏性休克,应立即停止用药,使患者平卧,就地抢救。

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