酒店员工宿舍管理制度【最新版】
酒店员工倒班宿舍管理规定
酒店员工倒班宿舍管理规定
为加强酒店员工倒班宿舍的管理，保证有一个安静、卫生、秩序井然的良好环境，供员工休息，特作如下管理规定：
1、住宿对象:仅限于因工作需要，住地偏僻，交通不便，回家确有困难的员工。
1、住宿手续:住宿人员应详细填写住宿申请表并
由部门经理签字认可，交客房
中心，值班人员登记后方可入住。
无住宿申请表或住宿申请表上无本人所在部门经理签字者，一律不予接待。
3、开放时间:每日晚间开放时间为22：30至次日8：00有特殊情况需事先与人事部联系。
4、住宿要求：
（1）倒班宿舍室内严禁吸烟，在室内吸烟者罚款100
元，因在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾者，将追究其经济责任和刑事责任。
（2）酗酒者不得入住。
（3）严禁在倒班宿舍内追逐、嬉闹。
不得损坏房内设施。
（4）不得随地吐痰、乱扔果皮杂物。
（5）禁止在倒班宿舍内下棋、打牌，影响他人休息。
（6）自行涂改住宿申请表或仿冒领导签名者将交由当事人所在部门处理。
5、员工不得代人办理住宿手续，办理住宿手续后应立即入住。
除因工作需要外擅自离开者床位不予保留，如需要入住应重新办理入住手续。
6、夜间登记结束后，对要求入住者一律不予接待。
特殊情况必须由值班经理批准。
7、需要叫醒者应自行登记清楚。
8、爱护公物，如有损坏公物者应照价赔偿。
9、对不服从倒班宿舍管理员管理或故意取闹者将交由相关部门处理。
10、请勿携带现金、首饰等贵重物品入住，违者后果自负。
本规定由酒店人事部负责解释。
酒店员工双人间宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工的双人间宿舍。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、舒适、文明的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配由人力资源部门负责，根据员工岗位、工龄、性别等因素进行合理分配。
第五条新员工入职后，人力资源部门应在一个月内安排宿舍。
第六条员工调动、离职、晋升等情况，宿舍分配应相应调整。
第三章宿舍入住第七条员工入住宿舍前，应仔细阅读本制度，并签署宿舍入住协议。
第八条入住宿舍时，员工需提供身份证件、工作证等相关证明。
第九条宿舍钥匙由宿舍管理员负责发放，员工需妥善保管，如有遗失，应及时报备并赔偿。
第四章宿舍卫生第十条宿舍内应保持干净整洁，员工每日需清理个人卫生区域。
第十一条宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾需放入指定垃圾桶。
第十二条宿舍内不得饲养宠物，不得在室内吸烟。
第十三条宿舍内不得随意改变室内布局，如需改动，需经宿舍管理员同意。
第五章宿舍安全第十四条宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，如需用电，需经宿舍管理员批准。
第十六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。
第十七条宿舍内禁止在楼道、走廊堆放杂物，确保通道畅通。
第十八条发现安全隐患，员工应立即向宿舍管理员报告，并及时处理。
第六章宿舍设施维护第十九条宿舍内的设施、设备由酒店负责维护，员工不得随意拆卸、损坏。
第二十条发现设施、设备损坏，员工应立即向宿舍管理员报告，由酒店安排维修。
第七章违规处理第二十一条员工违反本制度，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重者，可给予警告、罚款等处分。
第二十二条员工因违反本制度造成宿舍设施损坏，需照价赔偿。
第八章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第二十五条本制度如有未尽事宜，由酒店根据实际情况予以补充和修订。
酒店员工宿舍管理制度(3篇)
酒店员工宿舍管理制度主要包括以下方面：1. 入住管理：a. 员工须提供有效证件和工作合同，填写入住登记表；b. 入住须经过酒店管理部门的审核和批准；c. 入住期间需要缴纳押金，违约或损坏宿舍设施扣除相应费用。
2. 宿舍设施和安全：a. 宿舍应提供基本的生活设施和家具，如床、衣柜、书桌、椅子等；b. 宿舍内禁止使用明火、电热毯等不安全电器设备；c. 宿舍内禁止吸烟，请员工到指定的吸烟区域；d. 宿舍内禁止饲养宠物或托管他人宠物；e. 宿舍内禁止违法行为和存放违禁品；f. 宿舍内应保持整洁，员工应自觉参与卫生清洁工作。
3. 宿舍安全：a. 宿舍内应配备消防器材，员工需定期参加消防演练；b. 宿舍内应定期进行安全检查，发现问题及时解决；c. 宿舍内应遵守安全用电规范，用电线路应定期检查和维护；d. 宿舍内应定期进行室内空气检测，确保员工的居住环境健康。
4. 出入管理：a. 宿舍楼应设有门禁措施，员工须持有效卡片或工作证出入；b. 宿舍楼内设置监控设备，记录进出人员；c. 宿舍楼内严禁外人入内，若有来访人员，需前往前台登记并领取访客证。
5. 管理规定：a. 宿舍内禁止聚众赌博、打麻将等违法违规活动；b. 宿舍禁止大声喧哗、影响他人休息；c. 宿舍内禁止将宿舍作为经营场所；d. 宿舍内禁止滋扰他人、造谣传谣、恶意中伤他人等不良行为。
以上为酒店员工宿舍管理制度的一些基本内容，具体的管理制度还应根据酒店的具体情况和需求进行制定。
酒店员工宿舍管理制度（2）一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚____元—____元)。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
酒店员工公寓宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工公寓宿舍管理，保障员工生活秩序，营造安全、舒适、卫生的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工及其家属在公寓宿舍内的居住、使用和管理。
第二章入住与退住第三条员工入住公寓宿舍，需持本人身份证、劳动合同、住宿申请单等相关材料，经人力资源部审批后，由宿舍管理员办理入住手续。
第四条员工入住时，需缴纳押金，并签订《公寓宿舍入住协议》。
第五条员工因工作变动、离职等原因需要退住公寓宿舍，需提前一个月向人力资源部提出书面申请，经批准后，办理退房手续，退还押金。
第三章宿舍管理第六条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、吸毒等违法行为。
第七条员工应爱护公寓宿舍内的设施设备，不得擅自拆卸、改造、破坏。
第八条员工应保持宿舍整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画。
第九条员工应遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐。
第十条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内进行烹饪、烧烤等活动。
第十一条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品留在宿舍内。
第四章卫生管理第十二条宿舍内应定期进行卫生打扫，保持室内外清洁。
第十三条员工应自觉遵守卫生制度，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱泼污水。
第十四条宿舍管理员应定期检查宿舍卫生，对不符合卫生要求的宿舍，责令整改。
第五章安全管理第十五条员工应遵守公寓宿舍安全规定，不得私拉乱接电线、使用大功率电器。
第十六条员工应妥善保管钥匙，不得随意借给他人。
第十七条员工发现安全隐患，应及时向宿舍管理员报告，并配合整改。
第十八条宿舍管理员应定期检查公寓宿舍安全，确保宿舍安全。
第六章违规处理第十九条违反本制度，经查实后，视情节轻重，给予以下处理：（一）警告：口头警告或书面警告。
（二）罚款：根据违规情况，处以50-500元罚款。
（三）解除协议：严重违反本制度，经警告无效的，解除《公寓宿舍入住协议》，收回押金。
第七章附则第二十条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
酒店宿舍管理制度最新
酒店宿舍管理制度最新第一部分：总则一、目的与原则为了加强酒店宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护酒店的正常秩序，特制定本管理制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在创造一个安全、舒适、和谐的居住环境。
二、适用范围本管理制度适用于酒店全体员工宿舍的管理，包括宿舍分配、使用、维护、检查、处罚等环节。
三、组织架构1. 酒店成立宿舍管理小组，负责宿舍管理的日常工作。
2. 宿舍管理小组由酒店人力资源部、后勤部、安全部等相关部门组成。
3. 宿舍管理小组负责制定、修改、解释和执行宿舍管理制度。
四、宿舍分配1. 员工宿舍按照岗位性质、工作年限、职务等因素进行分配。
2. 宿舍分配原则：男女分开，职务高低分开，尽量满足员工需求。
3. 员工调换宿舍需向宿舍管理小组提出申请，经批准后方可办理相关手续。
五、宿舍使用1. 员工宿舍仅限本人使用，不得私自转借、出租、转让或允许他人留宿。
2. 员工应爱护宿舍设施，保持室内整洁，不得损坏公共财产。
3. 员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
4. 员工应遵守作息时间，不得影响他人休息。
六、宿舍维护1. 宿舍管理小组定期对宿舍进行检查，发现问题及时维修。
2. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理小组报修。
3. 宿舍管理小组负责对宿舍进行定期卫生清扫，确保宿舍环境卫生。
七、处罚规定1. 违反宿舍管理制度的员工，将按照酒店相关处罚规定进行处理。
2. 违反宿舍管理制度的员工，视情节严重程度，给予警告、罚款、停职等处分。
3. 情节严重者，移交相关部门处理，直至解除劳动合同。
八、其他1. 本管理制度解释权归酒店宿舍管理小组所有。
2. 本管理制度自发布之日起实施，原有宿舍管理制度同时废止。
3. 宿舍管理小组根据实际情况，对本管理制度进行不定期修订，并以公告形式通知全体员工。
第二部分：宿舍分配与调整细则一、分配标准1. 宿舍分配根据员工的岗位性质、职级、工龄等综合因素进行合理分配。
2. 新入职员工按照岗位需求和宿舍空余情况进行分配。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度（精选4篇）酒店员工宿舍管理制度篇1为了员工在下班之余有一个舒适、平安、平安的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，酒店欲实行公寓式员工管理。
现特制订以下规章制度:一、宿舍入住条件及程序1.员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件：(1)已被酒店批准入职。
(2)身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。
2.员工申请入住宿舍审批手续：(1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新员工入住申请表》,经部门经理核签同意。
(2)人事部审批。
(3)通过审批的，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记支配房间、床位。
(4)考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中支配。
一、宿舍入住规定管理运营部及分店经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和平安管理等。
如发觉以下问题，将追究当事人和酒店经理的责任。
1.听从酒店总经理的管理。
2.区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。
3.不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。
4.宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。
5.严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。
6.员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。
7.严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。
8.节省用水、电，不得铺张，离开时留意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
9.凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部安排后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。
10.须爱惜宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
11.各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。
12.室内因烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事责任。
13.室内不得使用或存放危急及违禁物品，以防平安事故。
14.严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌等。
15.自觉做好平安保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。
16.不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度「篇一」一、员工申请住宿条件：员工的入住酒店宿舍，须经酒店同意，并在酒店进行备案，方可由酒店后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本酒店提供员工宿舍系现住人尚在本酒店服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走酒店宿舍配套设施，在员工离开酒店时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从酒店的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障酒店财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿酒店财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由酒店后勤事务管理人员发放），其它设施经由酒店一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
11、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。
12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。
有违反上述规定者，酒店视情节给予50～500元罚款，情节严重者将予以开除。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
酒店宿舍管理制度3篇
酒店制度员工宿舍制度，给公司员工提供一个更好地学生活和工作环境,下面是酒店宿舍管理制度范文，欢迎参阅。
酒店宿舍管理制度范文1为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
酒店员工宿舍管理制度【最新版】
酒店员工宿舍管理制度【最新版】一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据酒店员工岗位、性别、工龄等因素，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适度。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部门负责宿舍分配，员工需在规定时间内办理入住手续。
1.3 宿舍调整：员工因个人原因需调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员：酒店指定宿舍管理员，负责宿舍日常管理工作。
2.2 宿舍卫生：宿舍内卫生由住宿员工共同维护，每周进行一次大扫除。
2.3 安全管理：宿舍内禁止使用大功率电器、明火等，员工应遵守消防安全规定，确保宿舍安全。
2.4 宿舍设施：宿舍内设施如有损坏，员工应及时报修，不得私自拆卸或损坏。
三、住宿规定3.1 住宿人员：酒店正式员工方可申请住宿，实习生、临时工等非正式员工原则上不提供住宿。
3.2 住宿时间：员工在合同期内享有住宿待遇，合同到期后需办理退宿手续。
3.3 住宿费用：住宿费用由酒店承担，员工无需支付。
3.4 住宿纪律：员工应遵守宿舍纪律，服从宿舍管理员管理，如有违反，酒店有权予以处罚。
四、退宿流程4.1 员工离职或合同到期需办理退宿手续，将宿舍内个人物品清理干净。
4.2 宿舍管理员对宿舍进行检查，确认无误后，员工方可办理退宿。
4.3 退宿时，如有损坏宿舍设施，员工需按酒店规定赔偿。
五、其他事项5.1 员工应爱护宿舍环境，积极参与宿舍文化建设。
5.2 酒店有权根据实际情况调整宿舍管理制度，并及时通知住宿员工。
5.3 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，酒店保留解释权。
五、宿舍设施及维护5.4 设施配置：酒店为员工提供必要的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等，并保证设施的安全、卫生及舒适性。
5.5 维修服务：员工如遇宿舍内设施损坏，可向宿舍管理员报修。
宿舍管理员需在接到报修申请后的24小时内联系维修人员进行修复。
5.6 设施更换：宿舍内设施在使用过程中，如达到更换标准，酒店将定期进行更换，确保员工住宿条件。
酒店店员宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店店员宿舍管理，保障店员住宿环境的舒适和安全，提高员工生活品质，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有店员宿舍，包括员工宿舍、单身宿舍等。
第三条宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、服务至上、文明住宿的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配应按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工岗位、工作时间、个人需求等因素综合考虑。
第五条新员工入职后，应在一周内办理入住手续，填写宿舍入住登记表，并领取宿舍钥匙。
第六条员工因工作调动、家庭原因等需要更换宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可更换。
第七条员工入住宿舍时，应爱护公共设施，不得随意损坏宿舍物品。
第三章宿舍卫生与安全第八条宿舍内应保持整洁、卫生，员工应自觉维护宿舍环境，定期进行清洁。
第九条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
第十条宿舍内禁止吸烟、饮酒，禁止饲养宠物。
第十一条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置，以防丢失。
第十二条宿舍内应配备消防设施，员工应熟悉消防器材的使用方法，并定期进行消防演练。
第四章日常管理与维护第十三条宿舍管理人员应定期巡查宿舍，及时发现并解决宿舍内存在的问题。
第十四条宿舍管理人员应负责宿舍设施的维修和维护，确保宿舍设施完好。
第十五条宿舍管理人员应负责宿舍安全检查，发现安全隐患应及时上报并整改。
第五章违规处理第十六条员工违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或安全事故的，应承担相应责任。
第十七条员工有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处理：（一）故意损坏宿舍设施或他人物品的；（二）在宿舍内吸烟、饮酒、饲养宠物的；（三）私拉乱接电线，使用大功率电器的；（四）不遵守宿舍用电规定的；（五）其他违反宿舍管理规定的行为。
第六章附则第十八条本制度由人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
2024年宿舍安全管理规定（3篇）
2024年宿舍安全管理规定第一章总则第一条为强化员工宿舍安全意识，确保人员及财产安全，节约能源，规范电器设备使用，防止各类安全事故的发生，特制定本管理制度。
第二章管理规定第二条所有入住员工应树立安全责任感，做好防火防盗措施。
离开时需切断所有正在使用的电器设备，关闭照明设施，禁止使用大功率电器，如热得快、电褥毯、电炉、电饭煲等，违规者将按酒店规定进行处罚。
第三条严禁将电源插座置于床铺上，以防止过热引发火灾。
违规者将被处以____元至____元以上的罚款。
请使用酒店提供的正规电源插座，禁止使用劣质电源产品。
第四条禁止在员工宿舍内进行烹饪或烧煮食物，不得私拉电线或擅自安装电器设备，不得存放危险或违禁物品。
违规者将被没收相关物品，并按酒店规章制度处理。
如造成事故，将追究其责任。
第五条禁止在床上吸烟，违规者将被处以____元以上的罚款。
未在指定区域吸烟的行为将被罚款____元。
严禁向窗外或通道丢弃杂物、垃圾、烟头等，以防伤人事故。
第六条禁止在宿舍区域燃放烟花爆竹，严禁酗酒、赌博、偷窃、打架或有伤风化的行为。
违规者将根据情节严重程度给予纪律处分直至解除劳动关系。
第七条宿舍为公共区域，个人贵重物品请随身携带，并确保使用酒店提供的储物柜并锁好。
如发生物品丢失，酒店可协助调查，但不承担赔偿责任。
第八条不得损坏消防设施，禁止在公共区域堆放杂物或存放易燃、易爆及有害他人生命及财产安全的物品。
违规者将按消防安全法规处理。
第九条为延长电器设备使用寿命，正确操作酒店配备的空调、电暖气等设备，实现节能效果。
严禁擅自拆卸空调、电暖气，并注意保持室内温度适宜，避免安全事故。
第十条电器设备上方及表面不得放置物品，禁止接触电器设备，防止液体进入设备内，以免发生短路或电气火灾。
第十一条使用空调时，夏季室外温度超过____度时方可开启制冷，空调温度设定不得低于____度，建议设定在26-____度之间，禁止空调长时间连续运行。
第十二条无人在宿舍时，禁止电器设备继续运行。
员工宿舍管理制度标准范文（5篇）
员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度标准范文（二）为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度标准范文（三）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
宾馆员工宿舍管理制度
宾馆员工寝室管理制度为营造清洁、卫生、安全的住宿环境，结合宾馆实际，特制定本制度。
一、实行寝室长负责制每间寝室设立寝室长一名，其职责是：1、全面负责寝室的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本寝室的卫生值日表。
3、节水节电，对寝室的设备设施管理保养。
4、有义务向酒店安全部或值班经理及时汇报寝室内发生的异常情况。
二、住宿要求1、凡是符合居住职工单身寝室的职工，经本人申请，报部门主管审查批准后，根据安全部发放的宿舍号和床位号对号入住。
未经允许外来人员一律不准留宿，员工亲属朋友看望员工，可到宾馆安全部登记后方可进入员工寝室区域。
2、职工必须爱护寝室内的公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视情节轻重给予罚款。
3、员工所分配寝室钥匙只准寝室长与本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免遗失。
4、严格遵守作息时间，上下班的员工要保持安静，以免影响他人休息。
所有员工应在24：00前返回宿舍，超时不归者予以警告，一个月内三次夜不归寝者，公司将取消其福利待遇，由本人自行解决住宿问题。
5、不准私自调换房间、床位，员工财务自己妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
6、爱护宿舍卫生，室内、过道楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐痰，窗外丢杂物、墙上乱画，室内室外乱丢果皮、纸屑。
7、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
提高警惕，搞好防火、防盗，严防火灾事故的发生。
三、安全管理要求1、员工宿舍大小功率电器一律不准使用，安全部每月不定期进行检查（200W以上的电器）。
如经发现，第一次予以警告，并通告其主管部门。
第二次予以没收。
2、严禁私拉乱接电线，遇故障报请工程部维修。
3、凡有公共物品的宿舍，有明确责任的有本人负责赔偿损失。
本宿舍员工视而不见，知情不报、相互包庇导致责任不明确的，本宿舍员工全体职工负责赔偿。
4、打架斗殴造成宿舍内公物损坏的，照价赔偿。
酒店员工单人间宿舍管理制度
一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。
三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。
（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。
2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。
（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。
3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。
（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。
（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。
4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。
（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。
（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。
5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。
6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。
（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。
（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。
（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。
四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。
五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
员工宿舍住宿管理制度(五篇)
员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
员工酒店入住管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范员工在酒店住宿的行为，提高酒店管理水平，保障员工权益，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工在酒店住宿期间的行为规范。
第三条员工酒店住宿应遵循诚实守信、文明住宿、爱护公物、遵守纪律的原则。
第二章住宿申请与审批第四条员工因公出差、培训、参加会议等需要住宿酒店的，应提前向部门负责人提出申请。
第五条部门负责人审核同意后，将住宿申请报人力资源部审批。
第六条人力资源部对住宿申请进行审核，符合住宿条件的，予以批准；不符合条件的，不予批准。
第七条员工住宿申请经批准后，由人力资源部统一安排住宿。
第三章住宿费用与报销第八条员工住宿费用按照公司规定的标准执行。
第九条员工住宿费用报销应提供以下材料：1. 住宿发票；2. 住宿登记表；3. 住宿证明；4. 出差审批单。
第十条员工住宿费用报销程序：1. 员工将住宿费用报销材料提交至财务部；2. 财务部审核报销材料；3. 财务部审批后，将报销款项支付给员工。
第四章住宿纪律与要求第十一条员工住宿期间应遵守以下纪律：1. 服从酒店管理，遵守酒店各项规章制度；2. 保持宿舍卫生，不乱扔垃圾；3. 不得在宿舍内吸烟、饮酒；4. 不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法活动；5. 不得将宿舍转让、出租给他人；6. 不得擅自改变宿舍设施、设备；7. 不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；8. 不得在宿舍内饲养宠物。
第十二条员工住宿期间应满足以下要求：1. 保持宿舍整洁，定期清理垃圾；2. 合理使用宿舍内的水电、空调等设施；3. 不得在宿舍内进行影响他人休息的活动；4. 不得在宿舍内私自拉接电源、电线；5. 不得在宿舍内堆放杂物，占用公共区域；6. 不得在宿舍内进行影响酒店正常经营的活动。
第五章住宿变更与退房第十三条员工因特殊情况需要变更住宿的，应提前向人力资源部提出申请。
第十四条人力资源部审核同意后，协助员工办理住宿变更手续。
第十五条员工因工作结束或其他原因需退房的，应提前向人力资源部提出申请。
酒店宿舍管理制度3篇(完整版)
酒店宿舍管理制度3篇酒店宿舍管理制度3篇酒店制度员工宿舍制度，给公司员工提供一个更好地学生活和工作环境,下面是酒店宿舍管理制度范文，欢迎参阅。
酒店宿舍管理制度范文1为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
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酒店员工宿舍管理制度
一、目的:
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度:
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚10元—100元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
(处罚20元—100元)
5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚50元。
(举报者奖励20元)
三、管理规定:以下处罚(10元—500元)，情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理
不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照
价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
8、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
四、水、电管理:
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
五、物品摆放规定:
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。
如没有主动承担责任者，将对该宿舍员工每人处罚10元。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户
的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
本制度自20xx年9月19 日起正式执行，特此通告!。