创建无红包医院表态发言稿1之令狐文艳创作
拒绝红包宣誓
我坚守医护人员的行为准则，恪守医执着追求，维护医学的圣洁和荣耀。
对待病人，无论贫富、地位高低，我都将一视同仁，即使受到不公平的对待，我也将尽最大的努力尊重病人，维护病人利益，坚决不会利用我所掌握的医疗知识和医疗资源，违背职业道等规范，再此，作为医疗工作者的我，谨以至诚，决心向广大患者庄严宣誓：一切以患者的利益为中心，想患者之所想，急患者之所急，不收红包、不拿礼物、不接受宴请。谨誓！
2013年唐山市丰润利康医院创建无红包医院
告广大就医患者：
我作为一名医务工作者， 我要把我的一生，奉献给伟大的人道主义事业，救死扶伤是我的天职。我将会凭着良心和人格履行我的职责，全心全意为病人服务，我愿尽我最大的努力，让更多的病人恢复健康，让更多的生命得到延续。
无红包医院表态发言稿
无红包医院表态发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表XX医院，向大家发送新春的祝福和问候！作为一家医院，我们深知，在过去的一年中，大家付出了很多努力和汗水，在抗击疫情的战斗中，每个人都发挥了自己的作用。
正是因为大家的团结合作和勇于担当，我们才能够战胜困难，保护人民的生命安全和身体健康。
新的一年已经到来，我们面临的挑战依然严峻，但是我们也看到了希望的曙光。
这是一个全新的起点，我们将继续前行，为保障人民的生命和健康而努力奋斗。
在新的一年里，我们将继续坚守“医者仁心”的信念，始终以患者为中心，将每位患者的需求放在第一位。
同时，我们将不断提高医疗服务水平，加强团队建设，培养更多的医疗人才，为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。
对于疫情防控工作，我们将时刻保持高度警惕，严格遵守各项防控措施，确保医疗环境的安全和健康。
我们也将加强对患者和家属的宣传教育，提醒大家做好个人防护，共同维护医院的良好治疗环境。
同时，我们也将加强与社区和政府的合作，共同推动医疗卫生事业的发展。
我们将积极参与公益活动，为贫困患者提供社会福利和医疗援助，努力让更多的人享受到健康和幸福。
最后，我要对每一位在岗一线的医务人员表达我最衷心的感谢和敬意。
你们是最美的逆行者，是新时代的英雄。
正是有了你们的坚守和奉献，才有了我们的安宁和幸福。
在这个特殊的日子里，我代表XX医院愿把大家对家人的思念和祝福带到一线，愿祝愿天下的医务工作者平安健康，也愿四海的家庭幸福美满。
愿我们共同努力，让医院成为人民信赖的健康家园，让医疗工作充满温情和爱心。
再次祝大家新春快乐，阖家幸福！谢谢大家！。
创建无红包医院发言稿
创建无红包医院发言稿尊敬的领导、各位专家、同事们：大家好！很高兴能有机会在这个平台上与大家分享我的观点。
今天，我想和大家谈一谈关于创建无红包医院的话题。
首先，我想强调的是，红包医疗是一个严重的社会问题，它不仅破坏了医疗行业的公平和公正，更损害了医生的职业道德和患者的权益。
因此，我们有责任和义务积极参与到无红包医院的创立中。
在中国医疗体系中，近年来红包医疗的问题一直备受关注。
患者因为缺乏信任和对医疗制度不公正的恐惧，便承受着痛苦并且不得不支付高昂的红包费用。
相对的，医生为了生活和职业发展，也纷纷加入这股不良潮流中。
这种情况一旦得不到有效遏制，将对医疗行业的健康发展和医生的职业道德产生不可逆转的伤害。
因此，在这一艰难的时刻，我们应该齐心协力，坚定不移地推动无红包医院的创建。
从管理层到医务人员，从市场监管部门到社会公众，大家都应该为这一目标努力，共同为改变中国医疗行业的形象而努力。
首先，我们应该加强公共宣传，提高患者和医生对无红包医院的认知度。
通过举办宣传活动、制作宣传材料、建立专门的宣传渠道等方式，让更多的人了解无红包医院的理念和优势，增强他们对无红包医院的信心和支持。
只有这样，才能在社会上形成对无红包医院的强大声音和压力，迫使有关方面对红包医疗问题进行更为严肃的关注和处理。
其次，我们应该建立一套有效的监督机制，确保无红包医院的运营符合规范和标准。
通过建立监督委员会、设立举报热线、开展定期检查等措施，严格监督和管理无红包医院的诊疗行为和医疗质量，保证患者获得公正、合理、优质的医疗服务，也为医生提供一个诚信经营、公平竞争的环境。
同时，我们还应该加强医生的职业道德教育，提升他们对医德医风的认识和理解。
通过加强医学伦理教育、建立医德评价制度、加强医德考核等手段，倒逼医生恪守职业操守，摒弃利益驱动，真正以患者的利益为出发点，给患者提供更好的医疗服务。
最后，我们还应该加强对社会公众的教育和引导，提高他们对无红包医院的医疗理念和文化的认知度，增强他们对无红包医院的信心和支持。
无红包个人表态发言稿
无红包个人表态发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
《无红包个人表态》
很荣幸能在这个场合发表自己的个人表态。
作为一名员工，我认为我们应该以实际行动支持公司的决策，尤其是在关于红包的问题上。
我理解红包可能是一种表达感激和关怀的方式，但我认为我们不应该过分依赖这种方式来表达对他人的感激之情。
实际上，财务红包只是一种表面上的激励，而真正能激发员工内在动力的是公司对员工的真正关心和支持。
我相信，我们作为员工，更应该关注的是公司的长远发展和我们自身的工作质量。
只有通过不懈的努力和专业的工作态度，我们才能为公司的发展做出更大的贡献。
因此，我支持公司决定不再发放红包。
我们应该更加专注于工作，提高自身的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信，只有通过努力工作，我们才能获得真正的认可和回报。
最后，我希望大家能够共同努力，为公司的发展贡献自己的力量，让公司变得更加强大和有竞争力。
谢谢！
以上就是我的个人表态，谢谢大家的聆听。
在第八人民医院“无红包医院”揭牌仪式上的讲话
在第八人民医院“无红包医院〞揭牌仪式上的讲话各位领导,各位同志:大家下午好！非常快乐应邀参加第八人民医院举行的“无红包医院〞揭牌仪式。
这是我们第八人民医院的喜事，也是我们平潮镇8万人民的喜事。
在这里我谨代表镇党委和政府，也代表平潮镇8万人民，对前来指导工作的市纪委、市卫生局的领导们表示热烈的欢送和崇高的敬意，对第八人民医院的全体员工表示诚挚的祝贺和亲切的慰问！近年来，在各级领导的关心和支持下，我镇经济社会各项事业得到迅猛开展。
2022 年，全镇各项主要经济指标在通州市名列前茅，其中财政收入首次突破两亿元，在全市乡镇目标管理考核中综合排名第一。
去年，在市委、市政府设立的24个分类奖项中，我们平潮镇一举囊括18项。
今天，第八人民医院全体员工又用辛勤的汗水和无私的奉献给我们平潮增添了新的荣耀。
自从2022年底全市开展“无红包医院〞创立活动以来，医院领导高度重视，精心组织，强势推进，医院行风建设在原有根底上又取得更大进步，赢得了社会和群众的普遍认可，成为全市首批获评“无红包医院〞的单位之一。
一年多以来的实践证明，我们第八人民医院有着一支政治素质强、作风过得硬的队伍，是业务技术精、效劳为人民的健康卫士，在廉洁从业、促进和谐方面发挥了示范作用，成为平潮精神文明建设的新的亮点。
借今天的时机，我向同志们提三点希望，供同志们在工作中参考：第一，认真总结经验，不断丰富内涵。
“无红包医院〞的创立对于促进医疗卫生事业、构建和谐平潮有着十分重要的意义。
创立活动只有起点，没有终点。
希望第八人民医院能够把今天的授牌仪式当作新的起点，倍加珍惜成绩，认真总结经验，积极推广成果。
要深入调研，从精神文明、行风建设和构建和谐社会的高度，挖掘“无红包医院〞的意义，提炼“无红包医院〞的价值，赋予“无红包医院〞这块牌子更加丰富的内涵。
第二，不断稳固成绩，确保永不褪色。
今天的授牌是对我们第八人民医院既得成绩的充分肯定，也是对今后工作的期望和要求。
医院创建领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行医院创建活动，共同见证这一历史性时刻。
在此，我谨代表医院领导班子，向长期以来关心、支持医院发展的各位领导、各位同仁表示衷心的感谢！近年来，在党和政府的正确领导下，我国医疗卫生事业取得了举世瞩目的成就。
医院作为医疗卫生事业的重要组成部分，肩负着救死扶伤、保障人民健康的神圣使命。
今天，我们医院创建活动正式启动，这既是医院发展的新起点，也是我们迈向更高目标的坚实步伐。
首先，我要感谢上级领导对医院工作的关心和支持。
在过去的岁月里，上级领导高度重视医院建设，为医院提供了良好的政策环境和条件。
在此，我代表医院全体员工，向领导表示衷心的感谢！其次，我要感谢广大医务人员和职工的辛勤付出。
正是因为你们的默默奉献，才使得医院在各个方面取得了长足进步。
在此，我要向你们表示崇高的敬意和诚挚的问候！下面，我就医院创建活动谈几点意见：一、提高认识，统一思想。
创建活动是医院发展的重要契机，我们要充分认识创建活动的重要意义，把思想和行动统一到创建活动上来，形成全院上下齐心协力、共同推进的良好局面。
二、明确目标，突出重点。
创建活动要以提高医疗服务质量为核心，以改善医疗服务环境为抓手，以加强医院管理为保障，全面提升医院综合实力。
三、加强领导，落实责任。
成立创建活动领导小组，明确责任分工，确保创建活动有序推进。
各部门要密切配合，形成合力，共同完成创建任务。
四、强化宣传，营造氛围。
充分利用各种宣传渠道，广泛宣传创建活动的重要意义和目标要求，提高全院员工的参与意识和积极性。
五、注重实效，确保成果。
创建活动要注重实际效果，不搞形式主义，确保各项措施落到实处，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
同志们，医院创建活动是一项系统工程，需要我们共同努力、携手并进。
让我们以此次创建活动为契机，紧紧围绕医院发展目标，锐意进取，开拓创新，为人民群众提供更加优质的医疗服务，为我国医疗卫生事业的发展做出新的更大贡献！最后，预祝医院创建活动圆满成功！谢谢大家！。
创建无红包医院发言稿
创建无红包医院发言稿尊敬的院领导、亲爱的同仁们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我们所创建的无红包医院。
本次发言我将围绕三个方面展开：首先，我将介绍无红包医院的背景和意义；其次，我将分析现有医疗体系中存在的问题；最后，我将详细介绍无红包医院的实施方案。
无红包医院是一个新的医疗模式，它旨在摒弃过去红包、回扣等不正之风，构建一个注重医疗质量、关注患者权益的新型医疗体系。
这种模式的实施不仅是医疗行业的自我革新，也是顺应社会发展的必然选择。
随着人们对医疗服务质量要求的提高，红包医疗已经成为人们对医疗行业的一种普遍质疑和不满。
因此，实施无红包医院不仅是医院对自身形象和品牌进行维护的需要，更是对社会责任的担当。
我们首先来看一下红包制度给医院和医生带来的问题。
首先，红包现象给医院形象带来了严重污名化，影响了广大群众对医院的信任。
在社会舆论中，医院被认为是拿着金钱行医，而不是患者权益至上的医疗机构。
其次，红包现象严重扭曲了医疗资源的分配。
医院和医生因为追求红包而忽视了对患者真正需求的满足，使得医疗资源流向了那些支付能力强的患者，而忽视了那些真正需要帮助的患者。
再次，红包现象导致了医疗质量下降。
很多医生为了赚取红包，安排了过多的手术，从而导致了手术错误的增加。
此外，红包也会导致医生草率药物处方，增加了患者药物治疗的风险。
针对以上问题，我们提出了无红包医院的实施方案。
首先，我们将建立健全的医疗费用报销制度，确保医院不依赖红包来支撑运营。
其次，我们将推进医院内部管理的透明化和科学化，建立严格的考核制度，严格按照医疗规范提供服务。
同时，我们也将增加医生的收入，提高其专业技能水平，增强医生的服务意识和责任感。
此外，我们还将加强社会监督机制，让患者和社会公众成为医院管理的一部分。
在实施无红包医院的过程中，我们需要充分调动医生的积极性和参与度。
首先，我们将加强对医生职业道德和职业操守的培训和教育，提高他们的社会责任感。
无红包医院表态发言稿
无红包医院表态发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！作为一家公立医院，我们一直以来都以医德医风良好著称，秉承着“医者仁心，以病人为中心”的宗旨，努力为患者提供高质量的医疗服务。
然而，最近我们接连收到了一些患者的投诉，内容都与红包相关，这着实让我们感到震惊和不安。
面对这一情况，我们医院决定发表以下表态：一、坚决反对红包行为医疗是一项神圣的事业，医护人员是社会的脊梁，他们的职责是平等、公正地为每一位患者提供医疗服务。
然而，近期出现了一些患者通过给医生、护士红包来加快就诊速度、提高就医质量的行为，这严重违背了医疗伦理，也损害了医院的声誉。
对于这种情况，我们医院将坚决反对，决不容忍任何涉及红包的行为。
二、严格整顿医疗秩序为了更好地规范医疗秩序，我们医院将采取一系列严格措施，坚决杜绝红包行为。
首先，我们将成立专门的监督小组，加大对医护人员的监督力度，一旦发现有收受红包的行为，将严肃追究责任，依法处理。
同时，对患者的行为也将加强宣传教育，提醒他们按规定时顺序就医，不得利用红包进行非正常就诊。
三、重树医德医风医疗行业是一个涉及人命健康的行业，医护人员的每一次行动都需要谨慎，每一份付出都需要认真。
因此，我们医院将以此次事件为契机，进一步加强医德医风建设，通过开展“廉洁医疗”教育活动、举办医德医风考核等方式，重树医护人员的职业操守，确保他们不因金钱而违背职业道德。
四、加强对患者的服务为了更好地满足患者就医需求，我们医院将加大医疗资源投入，改善就诊环境，提升医疗服务水平，让患者得到更好的就医体验。
同时，我们还将建立患者投诉处理机制，积极了解患者的意见和建议，及时改进医疗服务，为患者提供更加优质的医疗服务。
五、诚恳向患者致歉我们深感对患者的疏忽和失职，对患者及其家属所带来的困扰和影响深表歉意。
作为一家公立医院，我们既要负责任地对待每一位患者，也要对社会和公众负起更大的责任，尽心尽力地保障人民健康。
我们将深刻反思这一事件所暴露出的问题，全力以赴改进医疗服务，为广大患者提供更好的医疗服务。
清廉医院预防接种科拒绝红包演讲稿
清廉医院预防接种科拒绝红包演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是清廉医院预防接种科的一员，今天非常荣幸能够站在这里向大家发表一篇关于拒绝红包的演讲稿。
作为医护工作者，我们肩负着维护患者健康、保障社会稳定的重要使命。
在预防接种工作中，我们始终秉持着公平、公正、公开的原则，以确保每一个孩子都能够获得合格、安全的疫苗接种服务。
然而，近些年来，我们不可否认，在一些地方和环节，红包现象的存在给预防接种工作带来了一定的负面影响。
贪污、行贿等现象，不仅严重侵蚀了医疗行业的信誉，更对患者和社会造成了不良影响。
作为清廉医院预防接种科的一员，我们坚决拒绝接受任何形式的红包，也呼吁全院的同事们一起行动起来，共同抵制这种不良现象。
我们有以下几点理由：首先，拒绝红包是维护公平公正的体现。
我们相信，每个孩子都应该平等地享有接种疫苗的权利，而不应该因为某些家庭的“付出”程度而被偏袒或者被忽视。
只有真正做到公平公正，才能让预防接种工作更有公信力，让广大患者家长更加放心。
其次，拒绝红包是守护职业操守的表现。
作为医务工作者，我们应该本着对患者负责、敬业精神的原则，将医疗行为纳入规范和制度的范畴。
接受红包是道德和法律的背离，不仅对行业和个人声誉造成了伤害，更是对职业伦理的背离。
最后，拒绝红包是为了遵守法律法规的要求。
根据《中华人民共和国刑法》第385条，接受贿赂行为是违法犯罪行为，我们必须以身作则，严守法律底线，不给自己也不给他人带来麻烦。
亲爱的同事们，作为清廉医院预防接种科的一员，我们应该坚守岗位，发扬敬业奉献的精神，积极践行医德医风，将专业知识运用到实际工作中，为社会做出积极的贡献。
最后，我代表预防接种科全体成员郑重向大家承诺，无论面临什么样的压力和诱惑，我们都将严守原则，坚决拒绝一切形式的红包。
让我们一起行动起来，为清廉医院树立正能量、担当使命！谢谢大家！。
医院建设代表发言稿范文
医院建设代表发言稿范文
各位领导、各位嘉宾，大家好！
作为医院建设代表，今天我非常荣幸能够与大家一起分享我们医院的发展情况和未来规划。
近年来，医院在党和政府的正确领导和支持下，经过全体医护人员的辛勤努力，取得了长足的发展。
我们已经建设了先进的医疗设备，拥有了一支高素质的医护团队，提供了优质、高效的医疗服务。
我们的医院已经成为市民看病就医的首选机构。
未来，我们将继续发扬优良的医疗传统，不断提升医疗服务水平，为广大患者提供更加优质的医疗服务。
我们将加大投入，不断引进先进的医疗设备，开展更多的新技术、新疗法，努力提升诊疗水平。
同时，我们还将加强医护人员的培训和学术交流，提高他们的专业素养和医疗技术。
我们相信，在全体医护人员的共同努力下，我们的医院一定会取得更加辉煌的成绩，在为人民群众健康服务的道路上不断迈进。
谢谢大家！。
创建无红包医院发言稿(共15篇)
创建无红包医院发言稿（共15篇）篇1：等级医院创建表态的发言稿尊敬的各位领导、各位专家：大家好！xx县人民医院二级甲等医院的创建工作能够得到评审团的认可，首先要感谢省、市卫生系统领导对xx县医疗卫生事业的关心和爱护，同时也得益于县委、县政府对民生事业的重视，其次，要感谢评审团领导和专家，对xx县人民医院的偏爱，能够通过二级甲等医院一、二、三类指标的评审是评审团领导和专家对们的鼓励和鞭策。
再次，我要感谢我院全体干部职工，在此次等级医院评审的准备过程中，全院干部职工认识程度高，在人员紧缺、病员剧增、工作量超负荷等一系列困难面前，没有退缩，病了累了仍坚守在工作岗位上，主动加班加点的整理各种迎检材料，这种忘我的工作态度，令我十分感动。
通过此次“二甲”医院的创建，让我们清醒的认识到，xx县人民医院在从事医疗工作中的不足之处。
专家们提出的意见和建议，正是我们在医院发展中一直存在的困惑，在今后的工作中，一定会按照专家们给出的指导意见，不断加快医院建设，规范诊疗行为，加强优质服务，用以回报一直以来关心、爱护xx县人民医院发展的各位领导和专家。
等级医院评审是对医院工作的一次全面考核和检验，通过等级医院的评审，将有效推动医院的快速发展，但二级甲等不是医院的终极目标，只是一个新的起点，我们深信，通过此次医院等级医院评审，经过专家们的认真指导，必将对我院今后的工作起到积极的'推动作用。
我们将珍惜机会，不断持续改进，真正把xx县人民医院建设成一所让群众满意、政府放心的人民医院。
最后，再次让我们以热烈的掌声向评审团各位领导、专家，两天来所付出的辛劳，表示真心的感谢！篇2：等级医院创建表态的发言稿我是一名有2年护龄的护士，亲眼见证了近年来，我们医院在各级领导的大力支持下，实现了跨越式发展，迎来了中医药事业发展的又一个春天。
这次“二级甲等”中医医院等级评审既是对我院多年工作成效的检验和加快发展的准确定位，也是医院内涵提升的关键之旅，更是医院提升综合实力的一个平台，同时也是全体职工的共同心声和殷切期盼。
创建无红包医院工作汇报
创建无红包医院工作汇报第一篇：创建无红包医院工作汇报“无红包医院”工作汇报为进一步巩固“无红包医院”创建成果，在上级部门的指导下，我院全体医工统一思想，以“廉洁行医、拒收红包、构建和谐、人民满意”为目标，深入学习先进典型，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实开展创建活动，把创建活动与医院精神文明建设、行风建设、廉政建设、平安法治医院建设紧密结合，同时坚持标本兼治，突出重点，不断拓展“无红包医院”创建活动的内涵，并取得了一定的成效，现将工作措施汇报如下：一、工作措施（一）加强领导，健全组织，明确责任地。
在“无红包医院”创建活动中，医院成立了创建“无红包医院”活动领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，有关职能科室主任和大科组长为领导小组成员，下设办公室，由办公室主任负责日常工作。
做到单位一把手亲自抓，并指定了专人负责这项工作，从组织上和力量上保证了创建工作的顺利开展。
同时还聘请了行风监督员，他们实事求是、客观公正地给我们医院提出了很多很好的批评和建议，帮助抓好整改，使各项措施得到了较好的落实，有效地防止了“无红包医院”工作图形式、走过场。
（二）加强思想教育，营造浓厚氛围。
通过多种形式宣传南通三院等先进单位的好经验、好做法，弘扬主流，树立正气，端正思想。
不断加强社会主义荣辱观教育，使全体医务人员树立良好的医德医风，以服务人民为荣，廉洁行医为荣。
真正确立以病人为中心的服务理念，增强责任感和使命感，树立文明行医、廉洁行医的新风尚。
为了增强全院职工对创建工作重要性、紧迫性和必要性的认识，提高广大干部职工、医务人员参与创建工作的主动性和自觉性，我院始终把思想教育贯穿于“无红包医院”工作的全过程。
充分利用横幅、黑板报、专栏大造舆论，营造“无红包医院”创建活动浓厚氛围。
一是向社会和媒体宣传“我们的服务不需要红包，做到真诚为患者服务”。
二是向本院医务人员宣传牢固树立不收红包是每一位医务工作者最基本和职业道德与社会良知。
无红包医院动员会发言稿
无红包医院动员会发言稿
各位领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里向大家发言，与大家一起分享无红包医院的发展情况和未来的工作计划。
首先，我想回顾一下我们无红包医院的成就。
自成立以来，我们一直秉持着“以患者为中心，始终如一”的理念，致力于提供高质量的医疗服务。
通过不断创新和改进，我们无红包医院在临床医疗技术、科研创新、医疗设备等方面都取得了显著成绩。
其次，我愿意向大家介绍无红包医院未来的发展计划。
我们将继续加强内部管理，提升医疗服务质量，不断完善科室管理制度和流程。
我们将积极引进国内外优秀的医疗技术和先进的设备，提升医疗技术水平。
同时，我们还将加强与各个医疗机构、科研院所的合作，开展深入的学术交流，不断推动医学科研的发展。
在人才队伍方面，我们将进一步加大人才引进和培养的力度，吸引更多的优秀医学人才加入到无红包医院这个大家庭中，并为他们提供良好的培训和发展机会，以提升整体医疗团队的素质和能力。
除此之外，我们还将积极倡导医患沟通的理念，加强与患者的交流，尊重患者的权益和需求，提供更加人性化的医疗服务。
我们将加大宣传力度，提高了解度和美誉度，吸引更多的患者选择无红包医院作为他们的医疗服务提供者。
最后，我想感谢所有在无红包医院辛勤工作的每一位同事，是你们的辛勤付出和无私奉献，使得无红包医院能够不断发展壮大。
我希望我们能够继续携手共进，为构建更加健康的社会作出更大的贡献。
谢谢大家！。
医院如何做好优质服务之令狐文艳创作
医院如何做好优质服务令狐文艳提要：病人既是医院服务的对象，也是医院之间竞争的对象，每一家医院都在千方百计地争抢病源。
病人到医院看病，不仅仅是获得及时、准确、有效的治疗和周到的服务，更重要的是来经历一种令人接受的体验。
优质医疗服务可以给病人带来附加利益和心理上的满足感及信任感，能满足人们精神上及心理上的需要。
一、明确优质医疗服务的概念传统的医疗服务模式是指医疗服务是否及时准确，治疗是否有效，诊断过程是否发生医疗缺陷，注重以“医疗为中心”，现今的医疗服务模式则更加注重以“以病人为中心”。
随着社会经济的发展，医学模式的转变，人们对医疗保健提出了更高的要求，由长期以来形成的以“求医”形式向“择医”方式转变，病人既是医院服务的对象，也是医院之间竞争的对象，每一家医院都在千方百计地争抢病源。
我们看到：病人到医院看病，不仅仅是获得及时、准确、有效的治疗和周到的服务，更重要的是来经历一种令人接受的体验。
优质医疗服务可以给病人带来附加利益和心理上的满足感及信任感，能满足人们精神上及心理上的需要。
优质医疗服务取决于以下诸多因素：医院的管理是否到位、医院形象，社会声誉是否优良、后勤保障是否及时、就医环境是否温馨、服务流程是否合理、服务态度是否和蔼可亲、候诊和就诊时间是否方便快捷、医疗技术是否高超、价格和费用是否低廉等等。
二、树立优质医疗服务的意识一个人有什么样的意识，他就有什么样的表现，树立优质医疗服务的意识，转变观念是提升医疗服务的重要一环。
优质是人做出来的，缺陷也是人造成的。
试想，一个人他虽然明确优质医疗服务的概念，并能够做好它，但他思想上有抵触情绪，没有树立优质医疗服务的意识，那么，工作中他肯定会产生这样或那样的问题。
1.要始终树立全心全意为病人服务的思想要围绕以病人为中心，更新医疗服务观念。
“以病人为中心”是指在思想观念和医疗行为上，处处为病人着想，一切活动都要把病人放在首位；紧紧围绕病人的需求，提高服务质量，控制服务成本，制定方便措施，简化工作流程，为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。
医院创文工作表态发言材料
医院创文工作表态发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表医院管理团队，向大家汇报医院在创文工作中的表态发言。
首先，我要对各位同仁表示衷心的感谢和敬意。
正是因为大家的辛勤工作和默默奉献，才有了医院近年来的发展和成绩，才有了我们今天能够参与创文工作的机会。
创文工作，是我们医院发展壮大的重要环节，也是全体员工共同努力的目标。
医院作为一个公共医疗单位，承担着保障人民健康的神圣职责，我们必须积极响应党和政府的号召，切实履行好社会责任，提升医院形象和服务质量。
创文工作对于医院来说，并不只是一个象征，更是一项系统工程。
无论是硬件环境还是软件服务，都需要我们全体员工的共同努力和持续改进。
在医院的创文工作中，我们要明确工作目标，明确各自的职责和任务，在全院范围内形成合力，共同推动医院的创文工作向前发展。
首先，我们要注重医院的硬件建设。
医院建筑、医疗设备、环境卫生等硬件设施的提升，不仅能够提高医院的科技含量，也能给患者和职工带来更好的就诊和工作环境。
我们要加强对医院设施的管理和维护，保证设施的正常运行和使用，为患者提供一个舒适、安全的就医环境。
其次，软件服务也是创文工作中不可忽视的重要环节。
员工的服务意识和服务质量，直接关系到患者的就医体验和对医院的满意度。
我们要加强员工的业务培训，提高他们的专业水平和服务意识，确保每一位患者都能够感受到我们的用心和贴心服务。
此外，创文工作还需要广大医护人员的积极参与和贡献。
医院是一个以医护人员为主体的群体组织，他们的专业素养和医德医风的表现，关系到医院整体形象的塑造。
我们要加强对医护人员的培养和管理，注重他们的职业道德和职业技能的提升，让每位医护人员能够成为医院的亮点，为患者提供高质量、高效率的医疗服务。
最后，创文工作还需要我们广大员工的广泛参与和努力。
无论是医生、护士，还是行政人员，每一位员工都是医院创文工作的参与者和受益者。
我们要积极倡导员工的参与和建言献策，发挥他们的智慧和创意，推动医院的创文工作不断改进和创新。
三甲中医院红包治理讲话稿
整治行业“红包”和回扣问题的讲话稿
——院长、党委副书记 XXX
扎实推进医疗行业“红包”问题的整治，深入落实《江西省卫生计生委关于开展“红包”问题常态化治理的若干意见（试行）》，是医院今年党风廉政建设的主题，也是医院党委落实“两个责任”活动的重点任务和安排。
常言道，红包虽小，危害却大。
我们在思想上、行动上要引起高度重视，认识到此项活动的意义和目的，认真贯彻落实。
为做好此项工作，我强调以下三点：一是加强领导，提高认识。
医院领导班子要加强对分管科室的领导，重点督促科室负责人对此项活动的学习与落实，利用各种会议，大力宣传收受“红包”的危害，创新宣传手段，做到“抵制红包，人人知晓”。
二是细化责任，狠抓落实。
医院将根据市卫计委下发的通知要求，把整治“红包”活动细化、量化，制定严格的规定，并与每位职工的具体工作结合起来，让活动的形象化，让活动具有较高的可行性和执行力。
三是统筹结合，推进工作。
医院的一切活动都要有利于医院的发展，这是我们工作做好的标准。
面对医院经济状况下行压力增大的情况，我们更要坚决抵制“红包”回扣，在医疗水平和服务质量上下功夫，提升患者满意度，统筹结合今年的目标任务，推进各项工作顺利开展。
收受“红包”回扣，终归是歪门邪道，我们要予以坚决抵制；整治“红包”问题，提升医院内涵，始终是康庄大道，我们要认真贯彻执行。
创建无红包医院表态发言稿1
创建“无红包”医院表态发言稿为认真贯彻落实xx市卫生局、xx市人民政府纠风办《关于开展创建无红包医院活动的意见》精神，我院作为参创单位，将全力推进我院创建“无红包医院”活动的深入开展。
一、充分认识开展创建“无红包医院”活动的重要性和紧迫性1、创建“无红包医院”活动的，是构建和谐卫生、创建和谐社会的重要内容。
目前医患矛盾仍然突出，群众对医疗服务的满意度不高，医疗纠纷增多，执业环境紧张，这与医患之间缺少相互信任、相互支持、相互尊重是分不开的，也与个别医务人员医德医风缺失有很大关系，突出表现在“收红包”等行为，这些腐败现象严惩败坏了医疗行业的形象，损害了广大群众的利益，加剧了医患之间的矛盾，群众深恶痛绝。
我们创建“无红包医院”就是要抑制收受“红包”等不正之风，让医务工作者真心为患者着想，切实做到全心全意为患者服务，使医患之间建立起相互信任、相互支持、相互尊重、密切配合的和谐医患关系。
2、创建“无红包医院”活动，是缓解群众“看病难、看病贵”的实际行动。
当前，“看病难、看病贵”已成社会热点问题，医生收受红包等行为给患者增加的不合理的负担也引发了不少社会问题。
这些腐败行为不仅败坏了“白衣天使”的名声，而且已经严惩影响到人民群众的健康和生命。
我们开展创建“无红包医院”活动，就是要打造阳光卫生，实现“廉洁行医无红包”的目标，堵住患者不合理的支出，真正还利于民，塑造好“白衣天使”的良好形象。
3、创建“无红包医院”活动的是加强卫生行风建设的有效手段。
创建“无红包医院”活动的，是加强卫生队伍思想建设、净化行业风气、树立良好社会形象的重要措施。
收受“红包”只是少数人的行为，部分医务人同为了稳定患者亲属的情绪，暂时收下，手术后或出院时作为患者住院费用抵消。
但也有极少数医务人员为了敛财，病人不送红包就找一些理由，并在言谈中暗示，这种情况虽然是极少数，但影响极其恶劣。
创建“无红包医院”就是认真执行国家及省市关于纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风规定的必要手段，通过创建，不断加强广大医务工作者的大局意识、责任意识和服务意识，坚决抵制和纠正行业不正之风。
医院创卫表态发言稿范文
医院创卫表态发言稿范文
各位领导、各位同事：
大家好！作为我们医院的一名员工，我感到非常荣幸能够在这里发言，就医院的创卫工作表态一下。
医院作为一个服务于广大患者的大型机构，创卫工作显得尤为重要。
只有做好创卫工作，我们才能为患者提供一个洁净、整洁、舒适的就医环境，确保患者得到优质的医疗服务。
目前，我院创卫工作已经取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
比如医疗废物处理不够规范，医疗垃圾分类和处置不够到位，以及医院周围环境卫生状况还有待进一步改善。
希望全体员工能够共同努力，积极参与到创卫工作中来，做到每个人都是创卫工作的参与者和推动者。
在今后的工作中，我们将加强创卫工作的宣传力度，增强员工的创卫意识，加强对医疗废物处理、医疗垃圾分类和环境卫生状况的治理。
相信在大家的共同努力下，我们医院的创卫工作一定会取得更大的成绩！
谢谢大家！。
建设清廉医院演讲稿
建设清廉医院演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里与大家分享一个重要的主题，那就是建设清廉医院。
作为一名医务工作者，我们始终追求的是医疗技术的进步和病患的健康，而清廉医院的建设正是我们追求医疗品质的必然要求。
首先，让我们思考一个问题：医院是治疗病人的地方，那么它的核心价值是什么？除了医疗技术和治疗手段，最重要的价值应该是信任，是患者对医院和医生的信任。
没有信任，再先进的技术也难以真正发挥作用。
而清廉医院的建设，可以深化医院与患者之间的互信关系，确保医院能够更好地服务社会。
那么，什么是清廉医院呢？我认为，清廉医院是指在医疗过程中坚守医德、恪守职业道德，净化医疗环境，杜绝腐败现象，并建立起一种诚信与责任的文化氛围。
要建设清廉医院，需要我们从多个方面入手，共同努力。
首先，我们要加强医院内部管理，建立健全的监督机制。
医院作为一个复杂的机构，管理体制的完善至关重要。
要强化内部监督，建立有效的反腐败机制，制定明确的职业道德准则，并让每一位医务人员遵守执行。
只有这样，才能让医院整体的管理水平提高，保证医务人员的公正、透明和廉洁。
其次，我们要加强医院与社会公众的沟通。
建设清廉医院需要的不仅是医务人员的努力，还需要社会的监督和支持。
我们要积极主动地与公众进行沟通，保持信息的透明，及时回应公众的关切和质疑。
通过与社会的互动，我们可以发现问题、解决问题，为清廉医院的建设提供有力的动力。
此外，我们要加强医学教育，培养良好的医德医风。
医德医风是医生职业道德的具体体现，也是医生社会形象的重要组成部分。
我们要加强医学生的伦理和法律教育，引导他们养成尊重生命、敬业爱人的良好品质。
只有这样，才能让医疗行业真正向着清廉的方向发展。
最后，我们要呼吁政府加大对医疗行业的监管和支持力度。
政府是治理的主体，它应该加大对医院的监督力度，促进医院管理的规范化和透明化。
同时，政府还应该加大对医疗卫生事业的投入，改善医疗资源不足的问题，为医务工作者提供更好的工作环境和条件。
卫生院创城誓师大会发言稿
卫生院创城誓师大会发言稿各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们在这里举行卫生院创城誓师大会，旨在动员广大卫生院工作人员全力以赴，争取创建卫生院的安全、整洁、优雅、文明新形象。
在此，我代表卫生院全体员工，向市委、市政府及各级领导提出我们的庄严承诺：积极响应"城市创建，我参与"的号召，为建设和谐、美丽城市献出我们的一份力量。
卫生院作为城市医疗卫生系统的一个重要组成部分，其形象、服务质量直接影响到市民群众的健康和幸福生活。
而要想提升卫生院形象，还需全体员工和广大市民的共同努力。
在创建卫生院中，我们将坚持“全员动员，共建卫生院”的理念，推动卫生院和社会各界紧密合作，共同推进卫生院创建工作。
首先，要高度重视卫生院创建工作，加强组织领导。
各级领导要以身作则，担负起创建工作的政治责任。
要对创建工作进行详尽周密的思考和规划，将创建工作纳入各级领导班子会议和日常工作考评中，确保创建任务的完成。
主管部门要发挥好统筹协调作用，落实好各项工作任务，确保创建工作的顺利进行。
其次，要提高员工的创建意识，增强服务意识。
每一位卫生院工作人员要强化创建意识，提高服务意识，要求自己做到“服务为本、责任为重”，要做到“民心看得见、舒适看得见、品质看得见”，自觉遵守服务规范，不断提升服务品质。
同时，市民要有公德意识，自觉遵守公共秩序，共同推进卫生院文明创建，营造良好的卫生院服务环境。
再次，要加强卫生院环境整治和管理创新。
这一工作是卫生院创建工作重中之重，也是现阶段最迫切需要解决的问题。
要强化环境整治工作，对卫生院内外环境进行全面清扫，整治环境卫生死角。
要合理布局卫生院内各项设施，提供便利的服务，完善卫生院管理制度，创新管理方法，提高管理效率。
最后，要加强宣传教育，营造良好的社会氛围。
要广泛宣传城市创建的重要意义和创建的标准要求，传达创建工作的进展情况，提高人们对卫生院创城工作的关注度和满意度。
要加强城市创建知识的宣传培训，推动形成城市文明创建的浓厚氛围，为创建工作凝聚更多的群众力量。
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创建“无红包”医院表态发言稿
令狐文艳
为认真贯彻落实xx市卫生局、xx市人民政府纠风办《关于开展创建无红包医院活动的意见》精神，我院作为参创单位，将全力推进我院创建“无红包医院”活动的深入开展。
一、充分认识开展创建“无红包医院”活动的重要性和紧迫性
1、创建“无红包医院”活动的，是构建和谐卫生、创建和谐社会的重要内容。
目前医患矛盾仍然突出，群众对医疗服务的满意度不高，医疗纠纷增多，执业环境紧张，这与医患之间缺少相互信任、相互支持、相互尊重是分不开的，也与个别医务人员医德医风缺失有很大关系，突出表现在“收红包”等行为，这些腐败现象严惩败坏了医疗行业的形象，损害了广大群众的利益，加剧了医患之间的矛盾，群众深恶痛绝。
我们创建“无红包医院”就是要抑制收受“红包”等不正之风，让医务工作者真心为患者着想，切实做到全心全意为患者服务，使医患之间建立起相互信任、相互支持、相互尊重、密切配合的和谐医患关系。
2、创建“无红包医院”活动，是缓解群众“看病难、看病贵”的实际行动。
当前，“看病难、看病贵”已成社会热点问题，医生收受红包等行为给患者增加的不合理的负担也引发了不少社会问题。
这些腐败行为不仅败坏了“白衣天使”的名
声，而且已经严惩影响到人民群众的健康和生命。
我们开展创建“无红包医院”活动，就是要打造阳光卫生，实现“廉洁行医无红包”的目标，堵住患者不合理的支出，真正还利于民，塑造好“白衣天使”的良好形象。
3、创建“无红包医院”活动的是加强卫生行风建设的有效手段。
创建“无红包医院”活动的，是加强卫生队伍思想建设、净化行业风气、树立良好社会形象的重要措施。
收受“红包”只是少数人的行为，部分医务人同为了稳定患者亲属的情绪，暂时收下，手术后或出院时作为患者住院费用抵消。
但也有极少数医务人员为了敛财，病人不送红包就找一些理由，并在言谈中暗示，这种情况虽然是极少数，但影响极其恶劣。
创建“无红包医院”就是认真执行国家及省市关于纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风规定的必要手段，通过创建，不断加强广大医务工作者的大局意识、责任意识和服务意识，坚决抵制和纠正行业不正之风。
4、创建“无红包医院”活动，是促进我院又好又快发展的必然选择。
随着市场经济体制的逐步完善，多元化办医步伐加快，医疗机构在错位竞争中形成了自己独特地竞争强势，医疗行业的竞争将日趋加剧。
公立医院要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，求得发展，不仅要靠优良的设施条件、高超的技术水平，还须具有高尚的医德医风和优质高效的服务。
因此，我们要以开展创建“无红包医院”活动为契机，加大整治行风和医院内部的改革力度，进一步建立起自我约束、自我发展的新型
运行机制，不断提高医院的核心竞争力，促进医疗卫生事业的可持续性发展。
二、做好创建“无红包医院”活动的的关键措施
1、抓医德医风，促进行风建设根本好转。
通过成立创建“无红包医院”领导小组、召开全院中层以上干部大会宣传创建“无红包医院”意义、在院内悬挂“廉洁行医”横幅、签订科室对医院承诺书和个人对科室承诺书，组织全院职工观看南通创“无红包医院”录像片、召开骨干医务人员、重点岗位人员座谈会等措施，在全体医务人员中广泛开展“关爱病人、德技双馨”的新时期医德医风规范的宣传教育活动，健全医德查房制度，完善医德查房内容，把纠正行业不正之风工作落实到广大医务人员的日常工作和生活中，落实到医德医风建设中。
2、抓典型教育，发挥示范与警示作用。
我院开展“职业道德标兵评比”活动，大力宣传广大医务工作者爱岗敬业、无私奉献的先进科室和先进个人，用身边事教育身边人，使广大医务人员见贤思齐，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，树立文明行医、廉洁行医的良好风尚，营造拒收“红包”的浓烈氛围。
与此同时，要通报、曝光、查处那些败坏医德医风、顶风违纪，影响“无红包医院”创建的人和事，发现一起，查处一起，处罚一起，并要组织对反面典型的剖析和讨论，形成风清气正的良好环境。
3、抓行业纪律，落实兑现奖惩措施。
根据卫生部的《八项行业纪律》、省卫生厅《五条禁令》，结合市卫生局、市纠风
办《实施意见》中的有关处罚条款，认真研究制定本单位落实创建“无红包医院”的长效工作机制和奖惩机制，在层层落实拒收“红包”责任制的基础上，采取多种形式进行下面教育引导，对广大医务人员晓之以理、明之以法，增强抵制“红包”的自觉性。
三、加强领导，讲究方法，确保创建“无红包医院”活动取得明显成效
1、加强组织领导，进一步落实创建工作责任制。
院长要亲自抓，贫乏院长具体抓。
坚持内紧外松的工作原则，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的要求，明确各科室主要负责人为创建“无红包科室”第一责任人，确保力量到位、措施到位、方法到位。
我们既然向社会作出了承诺，就必须做到一刻千金，有诺必践，以实际行动取信于民。
2、科学合理安排，推动创建工作深入开展。
首先，医院的各级领导率先垂范，把它作为一项系统工程来抓，引导广大医务人员正确处理好医德医风建设与提高医疗技术水平两者之间的关系，正确处理好创建“无红包医院”与调动职工积极性两者之间的关系，确保创建工作不走过场。
其次，要把创建“无红包医院”与“院务公开”、医院管理年“、”行风民主评议“等活动以及治理医药购销领域商业贿赂专项工作紧密结合，以良好的行风保障各项工作的顺利开展。
再次，要把创建“无红包医院”与提高医院业务工作业绩结合起来，要把争创工作作为提高医院社会效益、经济效益的突破口，通过加强医疗服
务质量，优化医疗服务流程，美化就医环境，为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
3、讲究工作方法，保证创建工作取得实效。
切实加强对创建“无红包医院”工作的检查督导工作，是创建活动的重要环节，医院向社会公布投诉电话、投诉信箱，及时受理、处置患者投诉，定期不定期地走访患者和家属，或通过电话、发放调查函等形式，广泛听取群众的反映，对群众投诉的事项要认真落实查处，估到“事事有着落，件件有回音”，着力提高群众的满意度。
并聘请行风监督员进一步加大明查暗访工作的力度，自觉接受社会和群众的监督。
创建“无红包医院”活动，是一项利国、利民、利已的工作，我们将通过各项行之有效的措施，不断提升我院行风建设水平，进一步推动我市医疗卫生事业又好又快发展，为构建和谐医患、和谐社会作出我们应有的贡献！。