宁夏回族自治区劳动合同书范本
宁夏回族自治区劳动合同(范本)4篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）4篇篇1宁夏回族自治区劳动合同（范本）甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守，并以此为依据签订本劳动合同。
第一条合同期限甲乙双方确认，乙方将以全职员工身份，服务于甲方工作。
合同期限自【日期】起至【日期】止。
双方一致同意，合同期限届满后，如双方继续续签，则合同期限延长【一年/半年/三年】。
第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行其分配的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度；2. 乙方应当按照甲方的要求，完成工作中的各项指标，保证工作质量和效率；3. 乙方应当尊重甲方、同事及客户，并保守甲方的商业秘密。
第三条工资福利1. 甲方应当按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付乙方工资，并及时足额发放；2. 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳；3. 甲方应当为乙方提供必要的培训学习机会，提升乙方的职业技能水平；4. 甲方应当按照国家规定为乙方提供带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。
第四条工作时间1. 工作时间为每周工作【六】天，每天工作【八】小时，具体工作时间安排由甲方决定；2. 如乙方需要加班，应当提前告知甲方，并经甲方同意后加班，加班工资按照国家相关法规规定支付。
第五条合同终止1. 本合同期满时，甲乙双方如自愿续签，则合同期限延长；2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权提前终止合同：（1）违反本合同约定的情形；（2）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（3）严重损害甲方的商誉或者商业秘密；（4）其他违反法律法规或者严重失职的情形。
3. 乙方如因病等特殊原因无法继续履行合同，应当提供相应的医疗证明，并与甲方友好协商解决。
第六条纠纷解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应当友好协商解决；如无法协商解决，则提交当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第七条其他约定1. 本合同以双方签字盖章的方式确认，具有法律效力；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章后生效，均具有约束力。
宁夏回族自治区劳动合同书范本7篇
宁夏回族自治区劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作及任务。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方所在岗位实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
在合同期内，乙方享有法定节假日以及婚假、产假等法定休假权利。
具体休假时间和待遇按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方按照国家和本地区的有关规定及本企业内部的工资制度，确定乙方的工资结算方式和工资标准。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资按照甲方规定执行。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方必须按乙方所从事的岗位提供符合国家规定的劳动保护用品，并提供符合规定的劳动保护设施，保障乙方在安全的环境里工作。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规范。
六、社会保险及其他福利待遇第六条：甲乙双方应按国家和当地社会保险经办机构的规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
宁夏简易劳动合同范本6篇
宁夏简易劳动合同范本6篇篇1宁夏简易劳动合同范本一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：电话：二、乙方：（以下简称“乙方”）地址：电话：鉴于甲、乙双方为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵照执行。
本合同内容如下：第一条工作内容乙方接受甲方的委托，从事以下工作：（具体工作内容）第二条合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
第三条工作时间和地点乙方工作时间为每周______小时，工作地点为甲方指定的地点。
第四条试用期本合同规定的试用期为______个月（不满三个月的可废除试用期）。
试用期满如双方互认，则继续履行本合同；反之，根据本合同约定解除关系。
第五条经济待遇1. 乙方的起薪为______元/月，具体工资结构和调整政策按甲方规定执行。
2. 乙方享受假期、福利待遇等，具体按照甲方的规章制度执行。
第六条离职事宜1. 乙方如果需要离职，请提前______天通知甲方，并按照规定的程序办理离职手续。
2. 乙方在离职时如有未完成的工作，需在离职前如实交接，并如实完成。
第七条保密义务乙方在工作期间和离职后，应当对甲方的商业秘密、技术资料等保密，不得泄露给他人或用于自己的利益。
第八条争议解决本合同如有争议，可协商解决；协商不成的，向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商或签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同具有同等效力。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（个人）：签字：日期：年月日篇2宁夏简易劳动合同范本劳动合同编号：_______甲方（雇主）：____________（统一社会信用代码：________）乙方（劳动者）：____________ （身份证号：________）根据《中华人民共和国劳动法》《宁夏回族自治区劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就劳动合同的订立，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方将按照甲方的安排，从事______________工作，具体工作内容及要求详见甲方的工作安排。
宁夏回族自治区短期用工劳动合同书范文（三篇）
宁夏回族自治区短期用工劳动合同书范文【短期用工劳动合同书】甲方（雇主）：宁夏某某公司乙方（劳动者）：某某根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方公司的雇佣事宜达成如下合同：第一条用工单位及岗位1、甲方是一家位于宁夏回族自治区的公司，具有独立法人资格。
2、乙方同意在甲方工作，并愿意接受甲方安排的工作任务。
第二条合同有效期本合同的有效期为从（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）止。
第三条工作内容乙方从事的工作内容是：（详细描述乙方的工作内容）第四条工作时间和休息1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作（）小时，共计（）小时。
2、乙方享有每天不少于（）小时的休息时间，并根据国家法律、法规的规定享有带薪休假。
第五条工资和福利待遇1、乙方的月工资为人民币（简写，以下同）（大写）元。
2、乙方的工资发放方式为（如现金或银行转账等）3、乙方在合同期满后，甲方按照相关规定支付乙方的工资和福利待遇。
第六条福利保险1、乙方按当地规定参加社会保险和住房公积金，并由甲方为乙方支付相应的社会保险和住房公积金。
2、乙方享有根据国家法律、法规规定享受的其他福利待遇。
第七条保密责任乙方在工作期间、与甲方签订合同期间及合同解除后，对甲方所知悉的商业秘密及相关信息，应予保守，不得泄露或用于他用。
第八条合同解除1、合同期满：本合同在合同期满后终止。
2、乙方提前解除合同的，应提前（）天以书面形式通知甲方，且需支付相应违约金。
3、甲方提前解除合同的，应提前（）天以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿金。
第九条合同争议的解决方式本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。
因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：签字：（盖章）签字：（盖章）日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）宁夏回族自治区短期用工劳动合同书范文（二）甲方（用人单位）：，法定代表人：地址：，电话：乙方（劳动者）：，身份证号码：住址：，电话：鉴于甲方需要短期雇佣劳动者从事某项工作，乙方愿意满足甲方的要求，并于甲方达成以下协议，共同遵守：一、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作：。
宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇
宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________注册地：___________________________________________乙方（员工）：_____________________________________住址：___________________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为_______________。
甲方可以根据工作需要以及乙方的专业技能和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行国家规定的工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方对乙方的岗位实行标准的工时制度。
甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资按照甲方规定的薪酬管理办法执行，基本工资为每月____元。
甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核结果，对乙方的工资进行相应调整。
甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2024年宁夏回族自治区劳动合同7篇
2024年宁夏回族自治区劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]联系电话：[乙方员工联系电话]家庭住址：[乙方员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满即终止执行。
二、工作内容与地点要求及其他事务的安排：此条款应写明岗位的职责和要求等事项。
（此处可留空后续填写）按照甲方要求安排的工作地点，从事岗位工作。
（具体岗位名称由甲乙双方协商确定）。
在履行合同期间，甲方根据公司经营需要或市场变化等情形需要调整工作岗位的，应书面通知乙方变更岗位，双方协商一致后予以变更并签订书面协议。
甲乙双方应遵守岗位工作要求及岗位职责。
乙方必须服从甲方的管理安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律规定。
同时根据岗位职责享受相应的待遇及工作补助等补贴福利等福利待遇。
（双方协商达成的补充协议内容应当合法、真实）。
同时应对从事特殊工作的具体要求等细节内容进行详细约定，避免后续争议发生。
具体内容根据实际岗位需求而定。
具体内容条款应包括：岗位职责、工作要求、工作地点等要求等。
具体内容条款应严谨清晰。
三、工作时间与休息休假第二条：甲方根据乙方工作岗位的性质和特点实行相应的工时制度。
（按照国家现行工时制度标准约定工作时间。
）具体包括工作时间和休息休假事项等内容，可根据具体情况自行制定相关制度进行约束和管理。
（根据实际情况进行约定）本项工作内容须详细具体阐述制度细节以及相关的特殊情况处理方案等内容以确保公司业务的正常运行及员工权益的保障。
宁夏劳动合同样本4篇
宁夏劳动合同样本4篇篇1宁夏劳动合同样本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系地址：（单位地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就以下劳动合同内容达成一致：第一条工作岗位和内容1. 乙方将作为（职位名称）在甲方单位工作，具体岗位和职责为：（工作内容描述）。
2. 乙方须遵守甲方的岗位要求和工作纪律，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 工作地点为甲方所在地（工作地点），若工作需要变动地点，需提前告知乙方。
第三条工资和福利1. 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，具体工资发放标准和时间由甲方负责安排。
2. 甲方向乙方提供的福利包括但不限于（福利内容）。
3. 乙方享有法定假期和带薪休假，具体休假安排由甲方制定。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，均需对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或传播。
2. 乙方需对甲方的业务秘密和客户资料保密，不得擅自使用或披露。
第五条劳动纪律1. 乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。
2. 乙方不得利用工作之机谋取私利或损害甲方的利益，如发现违纪行为，甲方有权采取相应的处罚措施。
第六条解除劳动合同1. 如有一方违反劳动合同内容，导致劳动关系无法继续存在，另一方有权解除劳动合同。
2. 解除劳动合同需提前（解除通知期限）个月书面通知对方，经双方协商一致确认后解除合同。
第七条其他约定1. 乙方在本合同期间需遵守其他甲方的相关规定和要求。
2. 本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，至工作期限届满。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
宁夏回族自治区劳动合同书(短期用工)5篇
宁夏回族自治区劳动合同书(短期用工)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宁夏回族自治区劳动合同书(短期用工)甲方（雇主）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于甲方因生产需要，需要雇佣乙方从事短期用工，经甲乙双方协商一致，于______年______月______日签订本合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真、负责地完成工作内容，保证生产安全，提高工作效率。
2. 乙方需服从甲方的管理和工作安排，严格遵守工作纪律，不得私自离岗，不得擅自外出。
3. 工作时间：上班时间为______，下班时间为______，中间休息时间为______，每周工作天数为______，具体工作安排以甲方通知为准。
二、工资待遇1. 乙方的工资由小时工资计算，小时工资为________元（人民币），工资按照实际工作时长结算，不包括加班工资。
2. 乙方应当按时按量提供劳动力，否则甲方有权根据实际工作情况予以调整或终止合同。
3. 工资结算方式：（现金/银行转账/其他）。
三、工作期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，期满后自动解除。
2. 乙方应当在规定的工作期间内认真履行合同义务，不得私自解除合同或离岗。
3. 如因特殊情况需要延长工作期限，需经双方协商一致并签署书面协议。
四、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动保护规定，不得违反安全操作规程和操作规范，确保工作安全。
3. 如发生意外或事故，甲乙双方应及时协商解决，并确保乙方的合法权益。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，如协商不成，根据有关法律法规处理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自______年______月______日生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：______年______月______日合同有效期：______年______月______日以上是关于宁夏回族自治区劳动合同书(短期用工)的内容，希望对您有所帮助。
宁夏劳动合同样本6篇
宁夏劳动合同样本6篇第1篇示例：宁夏劳动合同样本一、甲方（单位）：_____________ 法定代表人：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期间届满后自动终止。
三、工作内容：乙方作为甲方员工，岗位为_________，具体工作内容为_________，需遵守甲方相关规章制度。
四、工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
五、工资薪酬：乙方的月工资为____元，包括基本工资、绩效奖金等，具体薪酬发放时间为每月__日。
六、加班安排：如需加班，甲方会根据实际情况支付加班费。
七、休假制度：乙方享有带薪年假__天，病假__天，事假__天，具体请假手续及规定详见公司规章制度。
八、保险待遇：甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
九、解除合同：任何一方有解除合同的权利，需提前通知对方一个月，解除合同后需履行相应的手续。
十、其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：_____________日期：____年____月____日以上为《宁夏劳动合同样本》，请甲乙双方仔细阅读并签署。
祝双方合作愉快，共同发展。
第2篇示例：宁夏劳动合同样本是一份规范劳动关系的重要文件，它规定了用人单位与劳动者之间的权利义务及相关事宜。
劳动合同样本通常包括劳动合同的版本、条款、格式等内容，是用人单位与劳动者达成工作关系的一种书面证明。
一份完整的宁夏劳动合同样本通常包含以下几个方面的内容：1.劳动合同的名称及主体信息：劳动合同的名称通常是“劳动合同”，其中包括用人单位的名称、注册地、法定代表人或负责人等基本信息，以及劳动者的姓名、性别、出生年月、工作岗位等基本信息。
宁夏回族自治区新劳动合同范本5篇
宁夏回族自治区新劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宁夏回族自治区新劳动合同范本甲方：_________公司（以下简称“公司”）地址：_________法定代表人：_______电话：_________统一社会信用代码：_________乙方：____________（以下简称“员工”）性别：_________身份证号码：________联系电话：________鉴于公司需要招聘员工，为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，公司与员工自愿、平等、友好地达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1.员工将根据公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务；2.员工应遵守公司的规章制度和相关政策，维护公司的利益；3.员工应积极配合公司的工作安排，不得擅自旷工、早退、迟到；4.公司有权调整员工的工作岗位和工作内容，员工须服从安排。
第三条工资与福利1.员工的基本工资为____元/月，其他福利待遇另行约定；2.员工应如实按照公司制定的规定参加社会保险；3.员工在工作期间如有加班，公司将按照法定标准支付加班费。
第四条保密条款1.员工保证不泄露公司的商业秘密，不得私自向他人透露公司的重要信息；2.员工不得在离职后从事损害公司利益的行为。
第五条违约责任1.若员工违反本合同约定，拒绝履行劳动合同，公司有权解除劳动合同，并不支付违约金；2.员工违反公司规章制度，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六条解决劳动争议1.劳动争议发生时，双方应协商解决。
协商不成的，可以向劳动保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼；2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；2.本合同一经签订即生效，不得擅自修改或解除。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日本劳动合同自双方签字生效之日起生效。
回族自治区劳动合同范本4篇
回族自治区劳动合同范本4篇篇1根据中华人民共和国相关法律法规及宁夏回族自治区地方相关政策，本着平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：[具体编号]。
2. 合同签订日期：[具体日期]。
3. 合同生效日期：[具体日期]。
4. 合同结束日期：[具体日期]。
5. 甲方：[甲方全称]。
6. 乙方：[乙方全称]。
二、工作内容与地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体岗位及职责]。
工作地点在宁夏回族自治区。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照甲方的休假制度及国家法定休假规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 薪资发放：每月固定日期发放薪资。
3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与纪律1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。
2. 安全卫生：甲方负责提供安全的工作环境，并对乙方进行必要的安全教育和培训。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定。
3. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，解除程序按照相关法律法规执行。
3. 合同终止：本合同因期满或双方约定的终止条件出现而终止。
七、违约责任甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
八、其他约定1. 保密条款：乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他保密信息予以保密。
2. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在甲方业务范围相同的单位从事相同或相近的业务。
3. 纠纷解决：甲乙双方因本合同履行发生纠纷的，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
宁夏劳动合同样本4篇
宁夏劳动合同样本4篇篇1宁夏劳动合同样本一、甲方：（用人单位）地址：____________________________________法定代表人：____________________________________联系电话：____________________________________二、乙方：（劳动者）姓名：____________________________________身份证号：____________________________________联系地址：____________________________________联系电话：____________________________________三、合同签订时间：年月日四、工作岗位和工作内容甲方聘用乙方担任（工作岗位），主要工作内容为_____________________________。
五、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地，如有需要在外地工作需经双方协商一致。
六、试用期本合同规定乙方将接受______个月的试用期，试用期工资为______________________。
试用期内任何一方均有权解除合同，解除合同需提前______天书面通知对方。
七、工资及福利待遇乙方的工资为每月______元，支付日期为每月______日。
除工资外，甲方还提供的福利待遇包括______________。
八、工作时间和休假乙方的工作时间为每周______小时，具体工作安排由甲方根据生产经营需要调整。
乙方享受法定节假日。
年度带薪休假为______天，年度病假为______天。
九、保密条款乙方保证在合同期限内及其结束后，对甲方公司的商业秘密、技术文件和其他资料保密。
因保密义务引起的争议应当根据法律规定解决。
十、劳动纪律乙方必须严格遵守甲方公司的工作规章制度，不得擅自离岗，不得擅自调休。
如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据公司规定进行相应处理。
宁夏回族自治区劳动合同新5篇
宁夏回族自治区劳动合同新5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_____________________________________乙方（员工）：_________________________住址：_____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作及任务，确保工作质量和数量。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照国家的规定执行。
具体上下班时间和休息休假办法由甲方制定。
因工作需要加班的，应当按照国家的有关规定支付加班费或者安排补休。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定。
乙方的工资构成为基本工资加绩效提成的方式。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应当对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
乙方应当遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
六、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按照国家和宁夏回族自治区有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
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最新宁夏回族自治区劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________________________地址：______________________________________________乙方（劳动者）：____________________________________性别：____________________________________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________________联系方式：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方制定岗位职责和任务。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制或者综合计算工时工作制或者其他工作制。
具体工时制度以双方协商一致后签订的书面协议为准。
2. 甲方应按国家规定确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期的工资为_______元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地最低工资标准。
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宁夏回族自治区劳动合同书范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1、本合同为有固定期限合同，期限为年个月，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，自年月日起至第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
年月日止。
2、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月日止。
(注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。
)二、工作内容1、甲方分配(聘任)乙方在岗位担任职务(工种)。
2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体指标为：三、劳动保护和劳动条件甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方实行工作制。
实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行;实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
五、劳动报酬1、甲方的工资制度和分配形式：第二十一条甲方因工作原因，需要在公司内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其它临时性工作的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。
甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。
3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。
4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。
六、保险福利待遇1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。
其中乙方负担部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。
医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。
医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险机构负担，医疗期间应按有关规定发工伤津贴。
乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。
4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。
七、劳动纪律1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。
2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。
3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期限届满即终止执行，由于生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。
2、下列情况，本合同可以终止：(1)合同期限已满;(2)发生不可抗力致使本合同无法履行;(3)甲方破产;(4)乙方退休或者死亡;(5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。
3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同：(1)由于情况发生变化，经双方协商同意的;(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。
4、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的;(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的;(4)甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。
7、有下列情况之一的，甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;8、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
9、有下列情况之一的，乙方不得解除劳动合同：(1)甲方出资培训(包括送大中专、技工学校学习)，培训后为甲方服务未满年的;10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。
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1、按照本合同第八条6款(1)项规定解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，同时发给不低于六个月工资的医疗补助费。
乙方患重病或绝症的，甲方还应加发医疗补助费：乙方患重病的，加发不低于医疗补助费的50%;乙方患绝症的，加发不低于医疗补助费的100%。
2、按照本合同第八条4款和6款(2)项规定由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工资。
3、按照本合同第八条6款(3),(4)项解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资报酬外，甲方需给乙方加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，甲方需支付给乙方相当于低于部分25%的经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
3、甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的，应及时补缴并承担加收的滞纳金。
4、一方违反规定或合同约定解除本合同，给对方造成损失或损害的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
5、乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，按《反不正当竞争法》的规定支付甲方赔偿费用。
十一、双方约定的其他事项十二、劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议协商不成的，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
十三、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和自治区现行法律、法规执行。
十四、本合同签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：法定代表人(单位负责人)(签章)年月日乙方(签章)：年月日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：年月日感谢您的阅读，祝您生活愉快。