大力开展青年突击队活动带领青年在企业发展中建功立业0001
中建二局二公司青年突击队管理规定
中建二局二公司青年突击队管理规定Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】中建二局第二建筑工程有限公司青年突击队管理办法（试行）第一章总则第一条为加强对公司属青年突击队的管理，使公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队，针对施工生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用，确保质量，良好地完成生产任务，达到促进公司改革发展，“建队”与“育人”的目的，特制定本办法。
第二条青年突击队要坚持以党的十七大、团的十六大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“艰苦创业、善于学习、锐意创新、拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，充分展示公司团员青年在新时期的崭新形象。
第三条青年突击队的管理和建设要以加强三个文明建设，培育“四有”新人，建设良好的企业文化为目标，以安全、质量、效益为重点，不断提高青工执行“两纪”(劳动纪律、作业纪律)、一化(标准化作业)的自觉性，促进管理水平全面提升。
第四条青年突击队要以基层团组织为核心，以项目为依托，在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下，动员和带领团员青年进行生产突击，队员应团结协作，顽强拼搏，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。
第五条各单位应当围绕公司的生产经营中心任务，以“服务生产、服务青年”为主题，并结合本单位的生产工作任务特点，积极开展青年突击队的组建工作和各项创建工作，提高青年突击队建设水平，发挥青年突击队的作用，为公司快速可持续发展做出新贡献。
第二章??青年突击队的组建第六条青工人数占集体人数的60％以上的集体，由于工作需要，需要组建突击队的，以青年科室、项目部、班组或团支部为单位，向公司团委提出成立突击队申请，经审核，合格后，批准成立青年突击队。
经批准后，基层团组织负责召开青年突击队成立大会，会上进行授旗、签名等仪式。
企业青年工作的思考(发挥青年突击队生力军作用全面推进公司经营深化转型)
发挥青年突击队生力军作用全面推进公司经营深化转型-——-企业青年工作的思考团委***二〇一二年十一月二十九日目录一、引言 (3)二、新时期企业共青团工作环境的变化 (3)(一）地位作用的变化 (3)(二）人员结构的变化 (4)(三）组织建设的变化 (5)(四）团员青年需求的变化 (5)三、公司经营概况 (6)四、如何做好企业共青团工作的思考 (7)（一）服务中心工作，积极主动争取党政的重视和支持 (8)（二）以人为本，培养适应新时期的团干部，增加团组织凝聚力.. 8 （三）是突出中心，统筹安排，积极开展增盈提效活动 (9)（四）主动适应新形势，建立共青团运作新机制 (10)五、做好两项阵地的建设 (11)（一）以“青字号”工程，推进青工凝聚力 (12)1.以“青年文明号”助推青年班组建设 (12)2.青年文明号的创建 (13)（二）继续深化学习型团组织创建工作，全面提升青工综合素质. 14 六、结束语 (16)一、引言随着社会主义市场经济的逐步完善、企业转换经营机制、用人机制的转变、现代企业制度改革的逐步深入,企业共青团工作的环境和条件逐渐发生变化，同时，伴随着知识经济和信息网络化时代的到来,青年思想状态受到很大的冲击，市场经济对青年的影响显而易见。
如何结合时代特征和企业实际，推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力，使团的工作与社会同步，与企业生产经营同频同振，与企业青工产生共鸣，是我们要重点研究和探索的课题。
结合当前实际，谈一点个人的看法与思考。
二、新时期企业共青团工作环境的变化(一）地位作用的变化随着形势的发展，共青团组织性质没有变，但共青团的地位和作用却在悄悄地受到变化和影响。
传统的共青团工作追求规模效应，喜欢集中，统一行动，重形式而轻实效，重政治而轻经济，形成了团的工作在企业整体工作“体外循环”的现象。
这与现代企业利润最大化和效益最佳化的目标不相适应，尤其是在减员增效、定岗定员的情况下，沿袭传统的活动方式既影响生产、又无经济效益，显然不会受到企业的欢迎。
关于公司发挥青年突击队的作用的演讲稿
尊敬的领导、各位同事：今天我想和大家共享一下关于公司发挥青年突击队的作用的演讲稿。
青年突击队作为公司重要的组成部分，在推动公司发展中起到了无可替代的作用。
它们凭借着年轻的活力和创新意识，为公司注入了新鲜的血液，成为公司发展的强大动力。
在接下来的演讲中，我将从多个角度来探讨青年突击队对公司的重要性，并共享一些个人见解。
让我们从青年突击队带来的创新力来看其对公司的作用。
作为年轻的一代，他们具有敢于尝试、勇于创新的特点。
他们能够敏锐地捕捉市场变化和消费者需求，提出具有前瞻性的业务设想和创意方案。
在产品开发方面，青年突击队可以结合时下流行的科技元素，推出更加符合年轻人喜好的产品；在营销策略方面，他们也可以提出更具有创意和活力的推广方案，吸引更多年轻消费者的注意。
通过他们的创新力量，公司能够更好地满足市场需求，保持竞争力。
我想强调青年突击队在推动公司数字化转型方面的作用。
随着科技的迅猛发展，数字化已经成为企业发展的必然趋势。
而青年突击队作为成长在数字化时代的一代，他们具有更强的数字化意识和技术能力。
他们能够更加熟练地运用各类数字化工具和技术手段，推动公司内部管理、服务流程以及营销模式的数字化升级。
通过引入智能化的生产设备和管理系统，青年突击队可以帮助公司提高生产效率、降低成本；通过构建更加智能化的客户服务评台，他们也可以为公司赢得更好的客户体验。
在这个数字化变革的时代，青年突击队的作用不言而喻。
青年突击队在公司文化建设和团队建设方面也发挥着重要作用。
他们积极向上、富有朝气，能够为公司注入一股向上向好的正能量。
他们能够推动公司建立积极进取的企业文化，鼓励员工勇于创新、追求卓越。
青年突击队也能够为公司团队注入新鲜血液，为团队带来更多元的想法和活力。
通过他们的积极贡献，公司的凝聚力和创造力将会得到更好地激发，为公司发展带来更多惊喜。
我想强调的是，作为青年突击队的一员，我们应该牢记自己的使命和责任，努力为公司做出更大的贡献。
让青春在突击攻坚中熠熠生辉——中国石化团委推进青年突击队工作纪实
20th ISSUE OF 2021 TOTAL 486TH ISSUE29突击队员的成长手记、突击队故事等内容汇编成队刊《队旗下》，激励队员以实际行动践行“请党放心，强国有我”的誓言。
培育大局意识促进青年突击队岗位建功紧盯国家发展战略需要，坚持引导青年积极投身生产经营、工程建设、社会服务等各领域，练好本领、岗位建功。
组织青年投身疫情防控，疫情期间涌现出“昼夜坚守50天助力火神山建设”的湖北石油青年突击队、喊出“为了口罩，我们拼了”口号的燕山石化青年突击队等青年先进典型。
组织青年投身防汛减灾，面对河南暴雨灾害，河南石油团委组建182个青年突击队，深入社区和受灾加油站，组织防汛抢险，抢修设备设施，做好防疫车辆油品保供，为团旗、突击队旗增光添彩。
组织青年投身攻坚创效，疫情期间组建攻坚创效青年突击队，组织开展“攻坚创效青年怎么做”大讨论、“直播带货”小分队等活动，为中国石化全面夺取疫情防控、生产经营“双战双胜”贡献了青春智慧。
倡导务实精神引导青年突击队担当奉献中国石化团委部署开展“青春心向党·建功新时代”主题实践活动，组织各级团组织在重大任务、重大活动、重大工程、特殊时间、特殊事件中，广泛开展青年突击队竞赛，引导广大青年充分发挥生力军和突击队作用。
在国家七大石化产业基地重要组成部分——镇海基地项目中，56支青年突击队、1431名青年突击手围绕青年技能提升、安全环保督查、重点工程突击等开展创先争优活动，为镇海基地高质量建设作出了积极贡献。
中国石化团委部署开展“青春心向党 建功新时代 决胜千万吨”青年突击队竞赛，130支青年突击队、6645名青年突击队员扎根油气勘探开发一线，推进技术工艺优化等方面不断取得新突破，助力西北油气田加快建成国内陆上第九大油气田。
注重规范管理引导青年突击队科学运行《深化新时代青年突击队工作指引》发布后，中国石化团委专门召开青年突击队工作座谈推进会，认真研究强化青年突击队的组织动员和联系服务功能，推进青年突击队工作的规范化、实效性持续提升。
建好青年突击队_凝聚提质增效“青”力量
政工探索群团视窗Enterprise Civilization 2024年第5期932023年5月，共青团中央印发《关于加强新时代青年突击队工作的意见》，明确各级团组织要高举青年突击队旗帜，弘扬青年突击队精神，擦亮青年突击队品牌，全面推动青年突击队工作提质扩面，锻造一批勇于担当、冲锋在前，甘于奉献、吃苦在前，勤于创新、拼搏在前，善于团结、奋斗在前的青年突击队。
中国石油辽河油田公司团委（以下简称：油田公司团委）立足发挥青年突击队重要作用，大力组建“提质增效·建功辽河”青年突击队，积极带领团员青年立足岗位作贡献，在广大青年中营造“提质增效、人人可为”的建功氛围，以“青”力量推动企业各项工作提质增效、蓬勃发展。
创新工作机制，让青春力量不断汇聚建设青年突击队，要强化组织动员、加强组织联动、做好服务保障，不断提升工作的系统化、规范化水平，才能有效凝聚青年力量，推动各项工作高效落实。
油田公司团委在组建“提质增效·建功辽河”青年突击队过程中，通过实施项目化组织、点对点承包、精准化评价等创新工作机制，推进青年突击队各项工作有序衔接、高效运行，不断汇聚青春力量，提升和彰显广大青年在企业发展过程中的担当力和贡献度。
以“项目化组织”确保工作落地落实。
一是聚焦重难点工作立项。
为进一步激发青年参与提质增效工作的热情，油田公司团委于2023年初下发工作通知，组织7000余名团员青年聚焦企业生产重点、管理难点、效益流失点开展立项攻关，自发组建168支“提质增效·建功辽河”青年突击队，确立86个重点项目。
二是将攻关项目融入提质增效总体方案一体统筹推进。
为进一步提升青年突击队在提质增效工作中的贡献度，公司团委从中优选13个子项目，作为“青年突击队提质增效工程”，经公司提质增效领导小组专业审核后，于2023年5月份成功纳入油田公司提质增效总体方案，推动青年突击队工作与企业生产经营中心工作同频共振。
三是以项目推进为原则开展劳动竞赛活动。
青年突击队活动实施方案[共五篇]
![青年突击队活动实施方案[共五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/b55c14192bf90242a8956bec0975f46527d3a7d6.png)
青年突击队活动实施方案[共五篇]第一篇：青年突击队活动实施方案青年突击队活动实施方案目的引导和激励各级团组织和广大青年职工更好地发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“努力工作，快乐生活”价值理念，以出色工作配合好新项目建设和各项生产经营工作，营造良好的企业发展舆论氛围。
活动主题矢志投身新项目苦干实干献青春活动时间新项目建设和开工期间总体要求新项目建设对于提高济南炼化核心竞争力，建设精优强企业，实现绿色发展，有着决定性的重要意义，同时，也是企业和员工长远利益和根本利益之所在。
青年突击队活动作为企业共青团组织直接配合参与新项目建设的一项重要活动，要坚决以“配合好新项目建设和各项生产经营工作”为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，在苦干实干、学习实践、突破创新中做出应有的贡献。
活动内容5.1 赛安全。
活动过程中要注意在青年突击队员中牢固树立安全环保生产意识，在日常工作中养成良好习惯，做到本质安全，促进本单位安全环保生产水平的提高。
各团支部要将突击队活动与“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建工作紧密结合，-1-通过开展“HSE青年现场观察员”、“查找身边十大薄弱环节”、“我要安全主题讨论日”等安全环保生产活动，提高青年职工搞好安全环保生产的自觉性和主动性，为搞好新项目建设保驾护航。
5.2 赛贡献。
活动过程中各团支部要在广大团员青年中牢固树立强烈的奉献意识，发扬青年突击队“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，真正做到“哪里苦，哪里累，哪里就青年突击队”，抓住这一大好时机，锻炼和铸造济炼青年优良精神品质，增强和提高青年员工的责任心和使命感，在实际工作中努力践行“努力工作，快乐生活”价值理念，力争取得突击任务和思想进步“双丰收”。
团委将在活动开展过程中开展“每月青年突击队之星”评比活动。
各团支部也要根据本单位实际，在活动中形成竞争机制，鼓励青年职工多做贡献，做大贡献。
大力开展青年突击队活动组织带领青年在企业发展中青春建功
大力开展青年突击队活动组织带领青年在企业发展中青春建功我们矿现有青年突击队员802名，占全矿采掘青工总数的85%以上。
去年，集团公司团委全面启动以青年学习成才、青年创新创效、青年突击队为主要内容的青春建功行动以来，我们针对自身实际，把青年突击队活动当作推进青春建功行动的主载体，牢牢抓在手上，无论在保安全上，还是在创高产上；无论在突击劳动上，还是在提高效益上，始终高举青年突击队旗帜，让青年突击队活动体现的更加明显，让青年突击队队旗在企业大发展中飘扬的更加鲜艳。
我们的主要做法是：一、抓队伍建设，让青年突击队工作水平提起来我们认为，青年突击队作为一个品牌，在新形势下，要继续用这面旗帜召唤青年、凝聚青年、激励青年，就必须建队伍，提素质，强根基，把青年突击队精神灌输到队员的思想中，激发他们岗位争一流的干劲。
因此，我们突出抓了青年突击队队伍建设。
第一，优化队伍设置，不断健全完善特色青年突击队。
为此，我们在指导青年突击队设置上，除了严格按照有关章程规定，在青工人数达到本单位职工总数70%的成立了青年突击队外，积极探索新形势下建队方式，采取聚焦突破的方式，坚持在特色上下功夫、做文章。
我们根据每名青年突击队员特长，队员再优化、队伍再组合，建立了智力型、体力型、创新型、突击型、攻关型等多型特色青年突击队伍，并建档立卡、分类管理，做到了需要什么有什么、招之即来、来之能战、战之能胜。
第二，强化学习提素质，增强队伍的战斗力。
我们认为，随着机械化程度的不断提高，青年突击队员光有力气带头干还远远不够，还必须掌握过硬的技术技能，靠过硬的技能来提高工作效率，靠过硬的本领提高队伍的战斗力。
为此，我们本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极协调技术工程人员，每周一、周五两次深入到青年突击队中，进行技术业务学习，解答工作中遇到的疑难问题，同时，分专业分工种，狠抓技能培训，通过举办技术比武，检验大家的学习效果等，较好地调动了突击队员学业务的积极性。
【活动方案】青年突击队活动方案
【活动方案】青年突击队活动方案一、活动背景随着社会的发展和进步，青年一代在各个领域中发挥着越来越重要的作用。
为了充分发挥青年的积极性和创造力，提高青年的综合素质和团队协作能力，特组织本次青年突击队活动。
二、活动主题“青春奋进，共创辉煌”三、活动目的1、培养青年的团队合作精神和责任感，增强团队凝聚力。
2、提高青年的综合素质和业务能力，促进个人成长和发展。
3、激发青年的创新思维和创造力，为解决实际问题提供新的思路和方法。
4、增强青年的社会责任感和使命感，为社会做出积极贡献。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员明确参与活动的青年群体范围七、活动内容1、培训与学习（1）邀请专业人士进行业务知识培训，包括但不限于市场营销、项目管理、技术创新等方面的内容。
（2）组织青年队员进行交流分享，互相学习工作经验和心得。
2、实践任务（1）设立具体的实践项目，如社区服务、环保行动、公益活动等，让青年突击队参与其中，锻炼实际操作能力。
（2）针对企业内部的生产难题或业务挑战，组织青年突击队进行攻关，提出创新性的解决方案。
3、团队建设（1）开展户外拓展训练，通过各种团队合作游戏和挑战项目，增强队员之间的信任和协作。
（2）组织文化活动，如文艺表演、体育竞赛等，丰富队员的业余生活，增进彼此之间的感情。
4、成果展示与总结（1）定期对青年突击队的工作成果进行展示和汇报，分享经验和教训。
（2）对表现优秀的队员进行表彰和奖励，激励更多青年积极参与。
八、活动组织与实施1、成立活动领导小组由企业相关领导和青年工作负责人组成，负责活动的整体策划、组织协调和监督指导。
2、明确职责分工（1）培训组负责邀请专家、安排培训课程和学习资料。
（2）实践项目组负责制定实践任务的目标、计划和实施步骤。
（3）团队建设组负责组织各类团队活动，营造良好的团队氛围。
（4）宣传组负责活动的宣传推广，记录活动过程和成果。
3、活动进度安排（1）第一阶段：筹备与动员（具体时间区间 1）制定活动方案，明确活动目标和内容。
建立青年突击队授旗仪式上的讲话
青年突击队授旗仪式上的讲话各位领导、同志们：大家上午好！今天，我们以中国梦•党旗红为主题，在纪念建党92周年之际，举行了中建四公司东北区域党建工作指导委员会成立大会暨工人先锋号创建工作现场推进会、青年突击队授旗仪式。
会议宣读了公司区域党建工作实施办法，哈尔滨福利江湾新城项目、哈西万达项目、天津长江道项目和唐山新世界项目四个项目，结合自己创建工人先锋号的一些有益探索和经验，进行了集中交流，会议还对新成立的12支青年突击队进行了命名授旗，分别作了重要讲话。
可以说，今天的三个会议联合召开，把企业发展梦想与广大员工的梦想紧密联系在了一起，这对于加强区域党建工作，推进工人先锋号创建活动，激发现代青年突击队的精神，实现公司“大发展、增效益、惠员工”目标将产生积极的促进作用。
在此，我代表公司党政工团向今天莅临现场指导工作的各位领导表示衷心地感谢！向今天来参加活动的媒体记者朋友们表示亲切地问候！谢谢你们的支持！中国梦.党旗红。
今天与各位领导、全体党员汇聚一起，共庆中国共产党92周岁的生日。
在此我谨代表公司党委向全体共产党员致以节日的问候！回忆峥嵘岁月，中国共产党已走过了92年的光辉历程。
建党92年来，我们党始终坚持全心全意为人民服务宗旨，联合广大人民群众，建设属于我们自己的家园！随着十八大的胜利召开和“中国梦”的提出，我们在建设社会主义现代化国家的征途中又增加了两盏明亮的指引航灯。
这航灯对于我们实现“大发展”的企业梦必将产生引领和激励作用。
刚才，几位上级领导对我们如何增强区域党建工作活力、提升工人先锋号创建水平、弘扬青年突击队的优良传统，作了具体指导和指示，特别是在创建工人先锋号活动方面，对于如何教育引导广大职工树立发展之志，汇聚发展之力，共建发展之功，提出了很好的建议和意见。
希望各单位各项目结合自身工作实际，认真领会，抓好贯彻落实，把广大干部职工的思想和行动统一到“大发展、增效益、惠员工”工作目标上来，引领广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，推动企业健康、稳定、和谐发展。
青年突击队活动方案
实用文档青年突击队活动方案【篇一：青年突击队实施方案1】青年突击队活动的实施方案为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下：一、指导思想以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于研究，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动主题实用文档为重点工程献青春三、活动时间2011年6月四、活动内容（一）树立安全意识。
以建立“青年安全生产示范岗”活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。
（二）要树立精品意识。
严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。
（三）要树立节能创新意识。
深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。
（四）要树立竞争意识。
在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。
（五）要树立成才意识。
加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。
五、具体措施实用文档（一）加强青年突击队建设以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。
每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。
青年突击队活动方案
青年突击队活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公桌上，键盘的敲击声伴随着思维的涌动，我开始了这场青年突击队活动方案的创作。
思绪如潮水般涌来，我赶紧捕捉那些跳跃的灵感，让它们化为文字。
一、活动背景近年来，我国青年一代在各个领域展现出了非凡的活力和创造力。
为了进一步激发青年人的潜能，增强团队凝聚力，我们决定开展一次青年突击队活动。
二、活动目标1.提升青年团队协作能力。
2.培养青年面对挑战的勇气和毅力。
三、活动主题青春无畏，挑战极限四、活动时间2023年5月1日-5月3日五、活动地点某森林公园六、活动对象公司全体青年员工七、活动内容1.突击队组建活动开始前，将所有青年员工分成若干个小组，每组5-6人。
每个小组自行推选一名队长，负责组织和协调小组活动。
2.挑战项目（1）定向越野：在规定时间内，完成森林公园内的定向越野任务。
任务包括寻找指定地点、完成指定任务等。
（2）攀岩挑战：每个小组选派一名队员参加攀岩比赛，攀爬至指定高度，完成指定动作。
（3）水上拓展：每个小组在规定时间内，完成水上拓展任务，包括穿越浮桥、翻越障碍等。
3.团队协作（1）拔河比赛：每个小组选出10名队员参加拔河比赛，比赛分淘汰制，最终决出冠军。
（2）接力跑：每个小组选出5名队员参加接力跑，比赛分男女组，分别计时。
4.才艺展示每个小组在活动期间，可以自由发挥，展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、诗朗诵等。
八、活动奖励1.活动期间，设立最佳团队奖、最佳个人奖、最具创意奖等。
2.活动结束后，对获奖团队和个人给予一定的物质和精神奖励。
九、活动准备1.提前做好活动策划，制定详细的活动方案。
2.准备活动所需物品，如帐篷、睡袋、攀岩设备等。
3.对参与人员进行安全培训，确保活动顺利进行。
十、活动注意事项1.注意安全，确保活动期间无人受伤。
随着方案的不断完善，我仿佛看到了青年突击队活动现场的热烈氛围，感受到了青年们激情四溢的精神风貌。
这个活动，将成为他们人生中一段难忘的回忆，也将为公司的发展注入新的活力。
关于进一步加强和改进企业共青团和青年工作的意见
关于进一步加强和改进企业共青团和青年工作的意见为全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六大和团的十五大精神，研究和推动新形势下我市企业共青团和青年工作，充分发挥团组织的生力军和突击队，发挥团组织联系广大青年的桥梁纽带作用，团结带领广大团员青年积极投身企业两个文明建设，为企业改革发展服务，为青年成长成才服务，确保企业经济效益、人才效益和社会效益的统一，进而推动洛阳经济和社会实现持续快速健康发展。
根据党的十六大有关加强企业党建的有关精神以及团的十五大提出的新任务，特别是胡锦涛总书记同团中央新一届领导班子和团十五大部分代表座谈时的重要讲话精神，现就加强和改进企业共青团和青年工作提出如下意见。
一、充分认识加强和改进企业共青团和青年工作的重要性一是加强和改进企业共青团和青年工作，是贯彻实践“三个代表”重要思想的迫切要求。
“三个代表”重要思想是新时期加强党的建设的纲领性文献，也是新时期加强团的建设的纲领性文献，对于推进我国社会主义现代化建设事业、促进国民经济持续快速健康发展具有十分重要的意义。
洛阳是工业经济占主导地位的城市，工业在我市国内生产总值（GDP）的比重达50%左右，在全市财政收入中的比重高达70%以上。
目前，我市共有各类企业10000多家，从业职工达50多万人，其中青年职工28万多人，占60%以上。
他们中大多数都是各个岗位上的优秀工作者，在推进企业改革和发展进程中发挥了积极作用。
随着我国加入世界贸易组织和经济全球化进程的不断加快，以及企业改革的逐步深化，企业职工日趋年轻化，熟悉和掌握现代科技知识的青年职工将成为企业中最具创造活力、最具发展潜力的群体。
因此，按照“三个代表”的要求，进一步加强和改进企业团的建设，对实现共青团事业的长远发展，巩固和扩大党的群众基础，进一步加强党对青年工作的领导，维护改革发展和稳定大局具有重要的现实意义。
二是加强和改进企业共青团和青年工作，是共青团主动适应经济社会发展变化的现实选择。
青年岗位突击队在公司生产经营发展中的作用典型案例
青年岗位突击队在公司生产经营发展中的作用典型案例一、案例背景随着市场竞争的日益激烈，公司面临巨大的压力和挑战。
为了激发员工的积极性和创造力，提高公司的整体竞争力，公司决定成立一支青年岗位突击队。
二、案例描述1. 成立背景公司为了适应市场变化，提高生产效率，决定成立一支青年岗位突击队。
这支队伍由年轻的员工组成，他们充满活力和创造力，是公司未来的希望。
2. 组织结构青年岗位突击队由队长、副队长和队员组成。
队长负责整个队伍的日常管理和组织工作，副队长协助队长完成各项工作，队员则负责具体的突击任务。
3. 工作内容青年岗位突击队的主要任务是针对公司生产经营中的难点和重点问题，开展技术攻关、创新研发、管理优化等工作。
他们通过不断学习和实践，提高自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
三、案例分析青年岗位突击队在公司生产经营发展中的作用主要有以下几个方面：1. 提高生产效率青年岗位突击队通过技术攻关和管理优化，提高了生产效率，降低了生产成本。
例如，他们通过改进生产工艺，缩短了生产周期，提高了产品质量。
2. 推动创新发展青年岗位突击队充满活力和创造力，他们通过开展创新研发，为公司带来了新的技术和产品。
例如，他们研发的新型产品，深受市场欢迎，提高了公司的市场份额。
3. 培养人才队伍青年岗位突击队在工作中注重人才培养和团队建设，通过培训和实践，提高了队员的技能水平和综合素质。
这支队伍不仅为公司培养了优秀的人才，也为员工的个人成长提供了良好的平台。
4. 增强企业凝聚力青年岗位突击队的队员来自公司的各个部门和岗位，他们通过团队合作和共同奋斗，增进了彼此的了解和信任。
这支队伍成为公司内部沟通交流的桥梁和纽带，增强了企业的凝聚力。
5. 树立企业形象青年岗位突击队在公司中树立了良好的形象和口碑，成为公司的一张名片。
他们的优秀表现和突出贡献，得到了公司领导和员工的认可和赞誉，提高了公司的社会声誉和市场地位。
四、案例总结青年岗位突击队在公司生产经营发展中的作用不可忽视。
公司团委“青年突击队”生产竞赛活动实施方案
公司团委“青年突击队”生产竞赛活动实施方案公司团委“青年突击队”生产竞赛活动实施方案各基层团组织：为了深入贯彻落实公司职代会精神，教育引导广大团员青年积极践行“推动生产，促进发展”的理念，在生产的实践中充分发挥生力军和突击队作用，公司团委决定结合“急、难、重”的工作中开展“青年突击队”生产竞赛活动。
现将有关事项通知如下：一、目的意义“青年突击队”活动是共青团组织带领广大团员青年投身企业、奉献青春的一个平台。
推进“星火行动”不断向纵深开展，需要广大团员青年站在“星火行动”创新实践的前列，在企业各项“急、难、险、重”工作中，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效、又好又快的突击队作用。
通过开展“青年突击队”服务竞赛活动，引领广大“青年突击队”集体坚持围绕企业管理目标挖潜、围绕生产经营重点争创、围绕科技兴企战略攻关、围绕临时工作任务突击，努力做到抢修的任务、处理的故障、对外的工作，质量最好、速度最快、服务最优。
二、竞赛主题优质服务展风采星火行动献青春三、活动内容在开展竞赛活动过程中，各单位、各突击队集体要善于找到工作的切入点，注重工作实效，掀起竞赛活动的热潮。
（一）加强“青年突击队”建设以各单位“急、难、险、重”工作为中心，按照建队标准广泛建立“青年突击队”。
每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。
（二）开展“青年突击队”服务竞赛竞赛内容主要包含优质服务、安全生产、创新创效、挖潜增效、建功育人等五个方面。
1.赛优质服务。
要把优质服务贯穿竞赛活动始终，以竞赛活动为契机，带领团员青年主动破除“电老大”思想，牢固树立优质服务意识。
要本着始于用户需求，终于用户满意，主动服务、用心服务，做到以诚信的态度对待用户，以规范的行为服务用户，以先进的手段方便用户，以高尚的品格感动用户，使优质服务意识根植于青工思想深处，内化为青工自觉行为，实现竞赛活动与各项工作的相互促进、共同提高，不断提升“青年突击队”的服务水平和服务质量。
青年突击队成立和活动方案
青年突击队活动方案为充分发挥青年力量在发展中的生力军和突击队作用，提高生产效率、加快建设速度，圆满实现生产经营目标，组织动员广大青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，特成立青年突击队，方案如下：一、指导思想：紧紧围绕公司发展目标，以安全生产、打造精品、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织公司青年大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身公司发展建设，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动主题：在苦干实干、学习实践、突破创新中为公司完成每月生产经营目标作出应有的贡献。
三、活动内容：1、树立担当意识以创建“青年安全示范岗”为载体，在广大青年员工中开展“我的岗位我负责，我的责任我担当”的宣传教育，带动全员提高安全生产高效生产的自觉性和主动性。
2、树立精品意识全体队员在顺利完成生产经营任务的同时，还要综合利用宣传栏、公众号等媒体形式，大力宣传公司正能量发展战略目标，展现青年员工先进典型和感人事迹，弘扬公司青年良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，彰显公司发展的蓬勃生机和未来希望。
3、树立创新意识努力创新活动内容和形式，突破常规，突出特色，注重实效。
深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、合理化建议等活动，推进技术创新，以适应新形势下引进消化再创新的技术创新要求。
开展丰富的文艺活动，利用业余时间，每月组织一项文体类活动，发掘员工潜力，发现生活美好。
4、树立竞争意识在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快发展进程。
积极开展“青年示范岗”、技能比拼、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成工作任务重提高青年队伍的职业文明素质，促进广大青年建功成才。
5、树立成才意识围绕队员素质，把“干好工作”和“搞好学习”有效结合起来，开展争当高技能知识型青工活动。
青年突击队工作计划(共10篇)
篇一：2.3.4青年突击队计划发展党支部各位青年：为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下：青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。
特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。
主题活动：1.下半年的前期推进、项目施工依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和相关知识，既可让青年职工提高劳动技能，又能提高办事效率，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。
2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。
篇二：青年突击队计划为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
青年突击队工作计划(共10篇)
篇一：2.3.4青年突击队计划发展党支部各位青年：为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下：青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。
特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。
主题活动：1.下半年的前期推进、项目施工依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和相关知识，既可让青年职工提高劳动技能，又能提高办事效率，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。
2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。
篇二：青年突击队计划为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
青年突击队
大力开展青年突击队活动组织带领青年在工程施工中青春建功我们项目部现有青年突击队员28人，占项目部员工总数的52%，今年我项目部全面启动以青年学习成才、青年创新创效、青年突击队为主要内容的青春建功行动以来，我们针对自身实际，把青年突击队活动当作推进青春建功行动的主载体，牢牢抓在手上，无论在保安全上，还是在创进度上；无论在突击劳动上，还是在提高效益上，始终高举青年突击队旗帜，让青年突击队活动体现的更加明显，让青年突击队队旗在企业大发展中飘扬的更加鲜艳。
我们的主要做法是：一、抓队伍建设，让青年突击队工作水平提起来我们认为，青年突击队作为一个品牌，在新形势下，要继续用这面旗帜召唤青年、凝聚青年、激励青年，就必须建队伍，提素质，强根基，把青年突击队精神灌输到队员的思想中，激发他们岗位争一流的干劲。
因此，我们突出抓了青年突击队队伍建设。
第一，优化队伍设置，不断健全完善特色青年突击队。
我们根据每名青年突击队员特长，队员再优化、队伍再组合，建立了智力型、体力型、创新型、突击型、攻关型等多型特色青年突击队伍，并建档立卡、分类管理，做到了需要什么有什么、招之即来、来之能战、战之能胜。
第二，强化学习提素质，增强队伍的战斗力。
我们认为，随着机械化程度的不断提高，青年突击队员光有力气带头干还远远不够，还必须掌握过硬的技术技能，靠过硬的技能来提高工作效率，靠过硬的本领提高队伍的战斗力。
为此，我们本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极协调技术工程人员，每周一、周五两次深入到青年突击队中，进行技术业务学习，解答工作中遇到的疑难问题,同时，分专业分工种，狠抓技能培训，通过举办技术比武，检验大家的学习效果等，较好地调动了突击队员学业务的积极性。
现在工作中出现故障，只要不是换设备，都能够自己处理的得心应手，大大提高了工作效率。
二、实施目标管理，让青年突击队在生产任务中看出来我们认为，在推进项目建设中，要高举青年突击队旗帜，大力开展青年突击队活动，组织带领青年在项目建设中青春建功，就必须加强目标管理，让青年突击队在生产任务中看出来。
中建二局二公司青年突击队管理制度
北京市第五建筑工程有限公司青年突击队管理办法（试行)第一章总则第一条为加强对公司青年突击队的管理，使公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道,培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队，针对施工生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用，确保质量，良好地完成生产任务，达到促进公司改革发展，“建队”与“育人”的目的，特制定本办法.第二条青年突击队要坚持以党的十七大、团的十六大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“艰苦创业、善于学习、锐意创新、拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，充分展示公司团员青年在新时期的崭新形象。
第三条青年突击队的管理和建设要以加强三个文明建设，培育“四有”新人，建设良好的企业文化为目标，以安全、质量、效益为重点，不断提高青工执行“两纪"（劳动纪律、作业纪律）、一化（标准化作业)的自觉性，促进管理水平全面提升。
第四条青年突击队要以基层团组织为核心，以项目为依托,在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下，动员和带领团员青年进行生产突击，队员应团结协作,顽强拼搏，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。
第五条各单位应当围绕公司的生产经营中心任务，以“服务生产、服务青年"为主题，并结合本单位的生产工作任务特点，积极开展青年突击队的组建工作和各项创建工作，提高青年突击队建设水平，发挥青年突击队的作用，为公司快速可持续发展做出新贡献。
第二章青年突击队的组建第六条青工人数占集体人数的60％以上的集体，由于工作需要，需要组建突击队的，以青年科室、项目部、班组或团支部为单位，向公司团委提出成立突击队申请，经审核,合格后，批准成立青年突击队。
经批准后，基层团组织负责召开青年突击队成立大会，会上进行授旗、签名等仪式。
青年突击队以印有江泽民同志题写的“青年突击队”队旗为标志，其颜色、规格、式样按要求制作。
青年突击队的成立、撤销、名称确定或变更需报公司团委审批并备案。
大力开展青年突击队活动带领青年在企业发展中建功立业
大力开展青年突击队活动带领青年在企业发展中建功立业青年突击队是先进的劳动性组织，是青年人成长的熔炉，是召唤和凝聚青年的旗帜，更是广大青年朋友特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的一种标志。
青年突击队活动也是建筑企业共青团组织服务企业发展、服务青年成长成才的有效途径，成为了团员青年为企业发展建功立业的主载体。
一是有助于针对煤矿建筑企业的行业特点，充分发挥青年突击队员的朝气、活力和体力优势，在特殊情况下，出色完成急难险重的工程任务。
二是无论在保安全上，还是在创高产上；无论在突击劳动上，还是在提高效益上，青年突击队活动都发挥着不可替代的作用，体现着无可比拟的价值。
一、加强学习，提高素质，是发挥青年突击队作用的基础和前提开展青年突击队活动的目的不仅仅是塑造一座座工程精品，我们更大的目的在于培养、锻炼一批年轻有为的青年突击队员，为团员青年搭建为企业建功立业的平台。
只有通过不断学习，不断提高每名队员的素质，才能使青年突击队更具战斗力和前进动力。
随着机械化程度的不断提高，青年突击队员光有力气带头干还远远不够，还必须掌握过硬的技术技能，靠过硬的技能来提高工作效率，靠过硬的本领提高队伍的战斗力。
一要本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，每周派工程技术人员定期深入青年突击队，进行技术业务学习，解答工作中遇到的疑难问题；二要分专业分工种，狠抓技能培训，通过举办技术比武，检验大家的学习效果等，调动突击队员学业务的积极性，达到当工作中出现故障，只要不是换设备，都能够自己动手处理的目的，从而大大提高工作效率。
三要鼓励团员青年在实践中不断学习，提高实际工作能力。
应组织全体突击队员认真学习地方规范，虚心向当地技术人员请教，学习当地施工经验。
把先进的治理经验和施工工艺与当地的实际情况结合起来，建立适合当地的治理体制，制定更适合当地的施工工艺和施工方案。
二、强化管理，保证质量，是青年突击队发展壮大的阶梯质量是企业的生命，也是青年突击队的生命。
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大力开展青年突击队活动带领青年在企业
发展中建功立业
青年突击队是先进的劳动性组织，是青年人成长的熔炉，是召唤和凝聚青年的旗帜，更是广大青年朋友特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的一种标志。
青年突击队活动也是建筑企业共青团组织服务企业发展、服务青年成长成才的有效途径，成为了团员青年为企业发展建功立业的主载体。
一是有助于针对煤矿建筑企业的行业特点，充分发挥青年突击队员的朝气、活力和体力优势，在特殊情况下，出色完成急难险重的工程任务。
二是无论在保安全上，还是在创高产上；无论在突击劳动上，还是在提高效益上，青年突击队活动都发挥着不可替代的作用，体现着无可比拟的价值。
一、加强学习，提高素质，是发挥青年突击队作用的基础和前提
开展青年突击队活动的目的不仅仅是塑造一座座工程精品，我们更大的目的在于培养、锻炼一批年轻有为的青年突击队员，为团员青年搭建为企业建功立业的平台。
只有通过不断学习，不断提高每名队员的素质，才能使青年突击队更具战斗力和前进动力。
随着机械化程度的不断提高，青年突击队员光有力气带头干还远远不够，还必须掌握过硬的技术技能，靠过硬的技能来提高工作效率，靠过硬的本领提高队伍的战斗力。
一要本着“干什么学什么，缺什
么补什么” 的原则，每周派工程技术人员定期深入青年突击队，进行技术业务学习，解答工作中遇到的疑难问题；二要分专业分工种，狠抓技能培训，通过举办技术比武，检验大家的学习效果等，调动突击队员学业务的积极性，达到当工作中出现故障，只要不是换设备，都能够自己动手处理的目的，从而大大提高工作效率。
三要鼓励团员青年在实践中不断学习，提高实际工作能力。
应组织全体突击队员认真学习地方规范，虚心向当地技术人员请教，学习当地施工经验。
把先进的治理经验和施工工艺与当地的实际情况结合起来，建立适合当地的治理体制，制定更适合当地的施工工艺和施工方案。
二、强化管理，保证质量，是青年突击队发展壮大的阶梯
质量是企业的生命，也是青年突击队的生命。
创造优良的工程质量，是企业对我们提出的根本要求，更是我们青年突击队成长进步的基石。
青年突击队应采取一套行之有效的措施，严格保证工程质量。
一要实行目标管理。
只有高标准，才能严要求，出成果。
青年突击队在开始工程之前，就要确立高标准，如：确保在建全部工程达“山西省省优工程”，创建“山西省文明工地”等。
突击队确定宏伟目标之后，还应制定具体方案和措施，如：创优措施、质量保证措施、样板制，质量奖惩制度等。
只有这样，才能保证施工组织设计、施工方案、技术交底、施工工艺的顺利实施。
二要科学治理，规范施工。
接到工程图纸后，突击队先要将图纸仔细认真研究讨论，对图中错误和不完善的地方进行认真修改，将毛病提前消
除，避免在施工中改变做法，影响工程质量而造成不必要的人力物力的浪费；同时要通过全面的治理方法，对质量进行预控和过程控制，建立一整套质量保证体系。
三要严格质量岗位责任制，对治理人员和施工人员认真交底，严格执行质量奖罚制度，对施工中出现的不合格产品决不含糊地推倒重来，对责任人严厉处罚。
只有突击队每名队员都视“质量”为“生命”，严格控制，工程质量稳步上升，青年突击队才能站稳脚跟，发展壮大。
三、安全生产，文明施工，是青年突击队的外在形象
安全工作责任重于泰山，安全生产为天，青年突击队应始终把安全工作放在首位，把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识，确保安全生产。
只有工作豪情，没有安全文明施工，青年突击队活动将一事无成，因而在保证工程质量的同时，还必须建立了完善的安全文明施工制度，制定详实的安全文明施工制度施工方案，加强安全文明施工治理。
一是通过在施工现场布设置各种安全、文明施工宣传标志，开展安全宣传教育，不断增强突击队员的安全文明意识，使安全文明施工意识深深烙在每名队员心上；二要大力开展青年安全监督岗活动，通过小分队督察，青监岗员上岗检查，安全帮助谈心等工作，确保安全生产；三要紧跟新形势发展，积极倡导工地文化、企业文化和青年文化相结合的青年突击队文化创新，通过开展爱国爱企教育，宣传塑造精品工程对企业发展的重大意义，在突击队员心中树立品牌意识。
意识决定行动，态度决定一切。
统一思想后，突击队员就会自觉遵守安全文
明施工制度，美化工人宿舍，保持工地的整洁有序。
最终树立青年突击队良好的施工治理形象，产生强大的品牌效应。
四、加强领导，科学管理，是青年突击队的健康成长的保证
加强组织领导是青年突击队工作取得成效的有效保证。
各级团组织应深入一线加强调查研究，掌握青工的需求，结合本地本部门的特点，有的放矢，特色鲜明地组织开展青年突击队活动。
企业各级党政和有关部门要指导、支持和配合共青团组织开展青年突击队活动，通过成立青年突击队工作领导小组、定期召开青年突击队工作例会、保障青年突击队活动经费和建立奖惩激励制度，切实加强对青年突击队工作的领导。
对创建精品工程，做出突出贡献的突击队和队员，要给予表彰、奖励，这样才能使活动扎实推进并取得显著成效。
科学的管理机制是青年突击队快速发展的活力源泉。
要积极探索青年突击队的运行机制。
按照青年突击队规范管理建设要求，加强队伍建设，完善队伍管理机制，建立突击队档案，突出突击队窗口文化，实现“七上墙”，即队旗、队标、队员名单、管理制度、口号、突击队精神、工作规划等上墙，做到队旗统一、队标鲜明、队伍整齐、管理规范、口号响亮、计划完整。
二要加强青年突击队人才信息库和推优荐才机制建设，结合争当“青年岗位能手”活动，大力倡导“行行能成才、人人争成才、学习助成才、实践促成才” 的新时代青年成才观，不断提高广大青年突击队员的学习能力、实践能力和创新能力。
青年突击队活动对企业的发展影响深远、意义重大，是团组织在建筑企业发挥作用的有效途径。
“百尺竿头，更进一步”，我们将在今后继续深化青年突击队活动，在党政的正确领导下，带领广大团员青年勤勤恳恳、兢兢业业，建造一座座精品工程，创造更大的效益，在西山地区乃至山西创出“金城公司”的品牌。
西山煤电金城建筑公司团委张永立。