布艺沙发销售经验谈
销售沙发工作总结
销售沙发工作总结作为一名销售沙发的员工,我在过去的一段时间里积累了丰富的经验和收获。
在这个岗位上,我学会了如何与客户沟通,如何了解客户的需求,以及如何推销产品。
在这篇文章中,我将总结我在销售沙发工作中的经验和心得。
首先,与客户沟通是非常重要的。
在销售沙发的过程中,我发现了客户们对于沙发的需求各有不同。
有些客户注重沙发的舒适度,有些客户则更关注沙发的外观和风格。
因此,我学会了倾听客户的需求,了解他们的喜好,然后根据这些信息为他们推荐适合的沙发产品。
通过和客户的沟通,我成功地为许多客户找到了他们满意的沙发,也因此赢得了客户的信任和好评。
其次,了解产品知识是销售沙发的关键。
在这个岗位上,我花了大量的时间学习各种沙发的品牌、材质、款式等知识。
只有掌握了这些产品知识,才能够更好地为客户提供专业的建议和推荐。
我还不断地关注市场上新款式的沙发,以便及时为客户介绍最新的产品。
通过不断地学习和积累,我提高了自己的产品知识水平,也因此更加自信地向客户推销产品。
最后,热情和耐心也是销售沙发的重要品质。
在这个岗位上,我遇到了各种各样的客户,有些客户对沙发的了解很少,有些客户对产品有很高的要求。
无论是怎样的客户,我都会用热情和耐心去对待。
我会耐心地解答客户的问题,细心地为客户介绍产品,让客户感受到我的诚意和用心。
通过我的努力,我成功地与许多客户建立了良好的关系,也因此赢得了更多的销售机会。
总的来说,销售沙发是一项需要技巧和耐心的工作。
通过与客户的沟通、掌握产品知识和展现热情耐心,我成功地为许多客户推销了满意的沙发产品。
在今后的工作中,我将继续努力学习,提高自己的专业水平,为更多的客户提供更好的服务。
用话术讲解沙发
用话术讲解沙发引言沙发作为家居中的重要组成部分,起到舒适、实用和装饰作用。
选购沙发时,不仅要考虑款式、颜色,还要了解材质、尺寸等相关信息,以确保选择到适合自己家居的沙发。
本文将以话术的形式,详细讲解沙发的相关知识。
谈及沙发的款式客户:你好,请问沙发有哪些款式可以选择?销售员:我们这里有包括现代简约、欧式复古、北欧风格等多种款式,根据您的家居风格和需求选择适合的款式。
谈及沙发的材质客户:那沙发的材质有哪些呢?销售员:沙发的材质有布艺、皮质、复合材质等,其中布艺沙发柔软舒适,透气性好,皮质沙发高档大气,易清洁,根据家庭实际情况选择合适的材质。
谈及沙发的尺寸客户:我家的客厅空间有限,怎样选择适合的沙发尺寸?销售员:根据客厅空间大小选择合适尺寸的沙发非常重要,建议您提前测量好空间大小,确保留出通道和其他家具的摆放空间,选购时可以咨询专业人士,选择适合的尺寸。
谈及沙发的舒适度客户:我经常在沙发上看电视,想选一款舒适度较高的沙发,有什么建议吗?销售员:舒适度是选择沙发的重要因素之一,可以选择座垫和靠背较厚的沙发,配合柔软的材质,让您在休息和看电视时感受更加舒适。
谈及沙发的清洁和维护客户:沙发怎样清洁和维护比较合适?销售员:不同材质的沙发清洁和维护方式略有不同,一般来说,布艺沙发可以清除灰尘,定期吸尘、擦拭;皮质沙发则要用專用皮革清洁剂擦拭,并定期涂抹皮革保养液,保持柔软光滑。
结语选择一款合适的沙发对于家居环境和居住舒适度都至关重要。
通过本文的话术介绍,希望能够帮助您更好地了解沙发的种类、材质、尺寸和维护,为您选购合适的沙发提供参考。
如果您还有其他问题或需求,欢迎随时咨询我们的专业销售员,我们将竭诚为您服务。
怎么卖沙发的技巧
怎么卖沙发的技巧沙发是家庭装饰中重要的一环,它不仅仅是一个家具,还是家庭生活中的重要组成部分。
在市场上,沙发的种类和品牌繁多,如何卖出一款最适合客户的沙发,成为了销售人员必须掌握的技巧。
一、了解客户需求在销售沙发时,首先要了解客户的需求。
客户需要什么样式的沙发,颜色、款式、大小、舒适度等因素都需要了解清楚。
只有清楚了解客户需求,才能推荐给客户最符合其需求的沙发。
二、介绍沙发材质和品质客户在购买沙发时,通常需要了解沙发的材质和品质。
对于销售人员来说,需要清楚掌握沙发的材质和品质,能够对客户进行详细介绍。
同时,也要向客户介绍沙发的工艺和制作过程,以及其它一些细节问题,让客户对沙发有更全面的了解。
三、提供专业的建议和意见在销售过程中,销售人员需要向客户提供专业的建议和意见。
例如,客户可能需要了解沙发的样式和颜色搭配,或者需要了解沙发的清洁保养方法等。
销售人员需要通过专业知识,为客户提供具有参考价值的建议。
四、展示沙发的特点和优势在销售沙发时,销售人员需要清楚了解沙发的特点和优势,并针对客户的需求进行展示。
例如,如果客户需要舒适的沙发,销售人员可以向客户介绍沙发的舒适度,并让客户亲自体验沙发的舒适度。
同时,销售人员也要向客户介绍沙发的其它特点和优势,让客户对沙发有更深入的了解。
五、提供售后服务在销售沙发后,为了确保客户的满意度,销售人员需要提供良好的售后服务。
例如,客户可能需要了解沙发的维修和保养问题,或者需要更换沙发等。
销售人员需要及时提供售后服务,以保证客户的满意度和信任度。
总之,在销售沙发时,销售人员需要了解客户需求,提供专业的建议和意见,展示沙发的特点和优势,同时提供良好的售后服务,才能够成功地销售沙发。
沙发的卖点销售技巧
沙发的卖点销售技巧沙发是家居家具中的必备品,是我们在家中休息、娱乐、聚会的主要场所,因此具有极高的商业价值。
如何成功销售沙发成为了家居行业中的一大难题。
以下是沙发的卖点及销售技巧。
一、卖点1. 舒适度沙发的舒适度对消费者的购买决策有着重要影响,他们会根据自己的需求和习惯选择满足自己需求的舒适程度。
因此,卖场销售人员应该在卖沙发时强调沙发的软硬程度、靠背高低、腰部支撑、长度等关键参数,让消费者了解沙发的舒适性。
2. 外观设计沙发的外观设计直接关系到消费者对其美观程度的评价。
当消费者在卖场看到外观设计优美的沙发,会感到心情舒畅,因此卖场销售人员应该在推销时突出沙发的外观设计优越性。
3. 质量保证消费者在购买沙发时,关注的一个重要问题就是沙发是否有质量保证。
推销人员要告知消费者沙发的质量保证,是通过生产厂家的多年经验和各种严格的检验标准来保障的。
卖场销售人员应该强调沙发的质量保证,增加消费者的信任度。
二、销售技巧1. 了解需求销售人员在沙发销售前,需要了解购买者的需求,包括使用场合、风格喜好、预算等信息,以此来推荐适合的沙发。
2. 讲解产品特点在向消费者推销沙发时,销售人员需要详细讲解沙发的特点和卖点,例如:舒适度、外观设计、质量保证等点,让消费者了解产品,建立对产品的信心。
3. 针对性的推销针对不同消费者的需求和喜好,推荐不同款式和样式的沙发。
同时,结合销售人员的专业知识和经验,给出专业且实用的购买建议。
4. 交互式销售在推销沙发时,销售人员应该与消费者适时地交互,了解他们的意见和想法,同时给出自己的建议,加强与消费者的互动和信任感。
5. 立足于产品质量销售人员要注重沙发的品质和质量,以质量为保障,让消费者对产品有更深的信任感。
当消费者体验到广告中所说的舒适度时,会更加乐意购买沙发。
综上所述,销售人员要结合卖点和销售技巧,从消费者的需求和喜好出发,通过了解产品特点、针对性的推销、交互式销售等手段,提高销售转化率和用户满意度,成功推销高质量的沙发。
沙发的销售技巧
促进顾客购买意愿的5个方法1,单品推荐法:察觉顾客所喜爱的沙发,对准这款沙发,以若无其事的态度说“这款沙发对您满适合的”,极力推荐这款沙发。
所针对的沙发是:“顾客经常用手触摸的沙发”,“顾客视线集中的沙发”,顾客询问集中的沙发。
所以,只要仔细观察顾客的状态便可察觉。
声音要有自信,不要犹豫不决!2,消去法:那就在候补沙发中,删除不适合顾客喜好的沙发,间接地促使顾客下决心。
对顾客较不喜爱的沙发,可以说“这个好象太花哨啦”。
这样能使顾客自己所喜爱的沙发明显地呈现,让顾客容易决定“那么,就买这个吧!”3,二选一法:导购员不陈述任何意见,问顾客“您较喜欢A款沙发还是B款沙发?”来确信顾客喜爱,让顾客自己决定。
站在第三者的角度,以询问的形式。
所针对的沙发一定是顾客准备选择的沙发。
4,动作诉求法:促使迷惑的顾客下决心,而以某种动作来促进顾客。
让顾客再坐一次,以反复的触摸、试坐来促使顾客下决心。
通过热情的服务及频繁的试坐来坚定顾客的购买决心。
5,感情诉求法:为促使顾客下决心,以周围人们的感情作为言语诉求的办法。
例,以若无其事地说“这款沙发是很适合您这个年龄段的,是目前最流行的款式”。
这样的言语,会在离下最后决定的顾客脑中,浮现孩子的笑容,而下决定说“就买这个。
”促使顾客产生愉快的联想。
今天谈一下沙发规范化讲解技巧;当顾客一进门就问“这套沙发多少钱?”时。
千万不要马上告诉他价格,在没有搞清楚顾客需要多大的沙发时,不要谈论价格。
“先生/女士您好!,您先过来坐一下,我现在还不能告诉您这套沙发的最低价格,其实价格再便宜,如果不适合您的客厅,白给您您也不会要,”这时要拿出一张白纸来,在上面简单画出顾客家的客厅沙发摆放草图,要边说边问边画,“先生您看,您家的客厅只能放下3米的沙发,而您刚才询问的沙发是4米的沙发价格,家里根本放不下嘛,我告诉您价格就没有什么意义嘛”,“您进到我们的商店,就是我们的朋友,在不知到您需要多大的沙发时,就告诉您价格,我觉得那是对朋友不负责任的行为,3米的沙发比4米的沙发价格要便宜很多,这只是尺寸的不同,价格就差很多”,“还有,我们的全皮面料还分一级、三级、四级档次,四级比较贵一些,一级比较便宜一些,有时同一套沙发,一级与四级相差一万多元呢,另外我们m&d 沙发每一款有50多种颜色可以选择,您看,在面料、颜色还没有确定的前提之下,谈价格也是为时过早的”,“我们这里卖出去的沙发是一定要适合您家里客厅的,您用不上的我们也是不会卖给您的,为了达到这个目的,如果您需要的话,我们可以派专业的沙发设计员到您家里,免费为您设计沙发,设计员会根据您的客厅大小形状,用卡片摆出几种沙发、茶几、电视柜的效果图,供您选择”,m&d是意大利全皮沙发第一品牌,是全球沙发顶级品牌夏图的子品牌,有60多年历史,专注全皮沙发,在整个武汉市,全皮沙发我们是绝对第一,我们相信我们一定有一款沙发适合您。
销售沙发的技巧和话术
销售沙发的技巧和话术
一个成功的销售人员不仅需要了解产品知识和市场趋势,还需要掌握一定的销售技巧和话术来吸引客户并促成交易。
以下是一些销售沙发的技巧和话术:
1.了解客户需求:在销售沙发时,需要与客户建立良好的关系,了解他们的偏好和需求。
只有了解他们的需求,才能向他们推荐适合的沙发。
2.引起客户兴趣:销售人员需要在产品介绍中强调沙发的特点和优点,引起客户的兴趣。
例如,强调沙发的舒适度、美观度和耐用性等。
3.解除客户疑虑:客户在购买沙发时可能会有疑虑,例如质量、价格等方面。
销售人员需要在介绍产品时主动解答客户的疑虑,提供相关的证明和保证。
4.把握时机:销售人员需要在合适的时机向客户提出购买建议,并给出具体的优惠政策和交易条款。
5.借助情感因素:销售人员可以通过借助客户的情感因素来促成交易。
例如,强调沙发是客户家庭的重要组成部分,能给予家庭成员舒适和愉悦的体验等。
6.建立信任:销售人员需要在交流中建立起客户的信任感,为后续的合作打下良好的基础。
例如,提供详实的产品信息和售后服务承诺等。
总而言之,销售沙发需要一定的销售技巧和话术,同时也需要
充分了解市场和客户需求,才能实现销售目标。
沙发介绍流程及销售话术
沙发介绍流程及销售话术好嘞,咱就来唠唠沙发这事儿。
咱先得知道沙发这东西啊,那可是家里特别重要的存在。
就像一个超级舒服的大港湾,劳累一天往上面一躺,哎呀,那感觉就像被云朵包围一样。
跟顾客介绍沙发的时候,咱就从外观开始聊呗。
你看这沙发的造型,多时尚呀,它可不是那种古板的设计,就像一个精心打扮的时尚达人坐在那。
有的沙发扶手弯弯的,就像在跟你招手说“来呀,来靠着我呀”。
而且颜色也超有讲究的,不管是那种低调奢华的深色调,还是清新活泼的浅色系,总有一款能和顾客家里的装修风格配得死死的。
要是顾客家是简约风,咱就说这个浅灰色的沙发多搭呀,简单又大气,就像一个安静的美男子在那默默散发魅力。
再说说这沙发的材质。
摸着这面料,软乎乎的吧,这可都是精挑细选的好料子。
要是布艺沙发,咱就说这布呀,耐磨得很呢,就像个小战士,不怕你天天坐。
而且它还特别好打理,有点小污渍啥的,轻轻一擦就没了,比调皮的小猫咪还听话。
要是皮沙发,那就更牛啦,那皮子的质感,就像摸着高级的奢侈品包包一样,而且皮沙发还特别显档次,坐在上面,感觉自己都像个大老板了。
还有沙发的坐感。
坐上去试试,是不是感觉像被温柔地托着呀?这沙发的坐垫啊,里面填充的东西都是很有讲究的。
有的是高回弹海绵,就像小弹簧一样,你坐下去它就轻轻把你弹回来,能很好地适应你的身体曲线,不管你是瘦成一道闪电还是有点小肉肉,都能坐得舒舒服服的。
说到沙发的大小,这也很关键。
要是顾客家客厅比较小,咱就给他推荐那种小巧玲珑的沙发,节省空间又不失温馨。
就像给小空间注入了一个温暖的小世界。
要是客厅大,那就可以来个大气的组合沙发,一家人都能舒舒服服地躺在上面看电视、聊天,那画面多美好呀。
咱在介绍沙发的时候,可不能干巴巴地只说数据和规格。
要像跟朋友聊天一样,让顾客感受到这个沙发就是为他们家量身定做的。
比如说,“您看,您每天下班这么累,往这个沙发上一躺,啥烦恼都没了,就像找到了一个能包容你所有疲惫的小角落。
”让顾客能想象到自己和沙发的美好生活,那这沙发不就轻轻松松卖出去啦。
沙发销售话术组织
沙发销售话术组织一、引言沙发作为家居中的重要组成部分,是我们日常生活中经常接触的家具之一。
在沙发销售过程中,销售人员的话术组织能够极大地影响销售成绩。
本文将针对沙发销售话术的组织进行探讨和总结。
二、话术准备1. 基本信息准备在销售沙发之前,销售人员需要充分了解产品的基本信息,包括材质、尺寸、颜色、款式等方面的特点。
只有对产品了如指掌,才能有底气向客户推荐。
2. 沟通技巧准备销售沙发需要具备良好的沟通能力,要善于倾听客户需求,准确把握客户的喜好和需求,有针对性地推荐产品。
三、话术组织1. 打招呼问候在接待客户时,要友好地打招呼问候,营造融洽的氛围。
可以用“您好,欢迎光临!”等热情洋溢的话语来开始接待。
2. 定位引导根据客户的需求,有针对性地引导客户选择适合的沙发款式。
可以通过询问客户的偏好、空间大小等方面来进行定位引导。
3. 产品介绍在向客户推荐沙发时,要清晰地介绍产品的特点和优势,让客户了解产品的价值所在,从而增强购买欲望。
4. 价格谈判在价格方面,要灵活应对客户的疑虑和谈判,可以适当给予折扣或提供优惠方案,让客户感受到购买的实惠。
5. 确认购买意愿在客户表达购买意愿后,要及时进行订单确认和安排交付安装等后续工作。
并主动关心客户的满意度和售后服务需求。
四、总结通过本文对沙发销售话术组织的探讨和总结,我们可以看到,在销售沙发的过程中,销售人员的沟通技巧和话术组织至关重要。
只有善于沟通、了解产品、灵活应对价格等方面的挑战,才能取得良好的销售成绩。
希望本文能对沙发销售人员的工作有所帮助。
以上为沙发销售话术组织的文档内容,总计约850字。
如何成功卖出沙发销售技巧和话术
如何成功卖出沙发销售技巧和话术如何成功卖出沙发销售技巧和话术一、首先要注意自己的仪表和礼仪。
任何行业的销售人员,从事服务工作就一定要注意自己的仪表和服务礼仪。
穿着与礼仪对于一个生活耐用品销售人员来说是非常重要的,这讲决定你会给顾客留下怎样的第一印象。
而第一印象的好坏,关系到能否与顾客顺利建立互信关系。
“信任”是影响顾客购买产品的重要因素,如果顾客信任你,那么细节将不会妨碍你的销售。
但是如果顾客不信任你,后续的销售工作就很难或无法展开。
二、如何迎接顾客。
这里要强调的是,对待第一次来店的顾客做到礼貌即可,不用过分热情,这时保持彼此之间适当的距离感非常重要,要努力营造一种让顾客舒适、轻松的环境。
标准的应对和话术是:起身、以轻快的脚步迎上两步(以显示对顾客的欢迎)、与顾客目光的第一瞬间要点头并面带微笑、问候:“您好!__专卖店,您先随便看看”、给顾客留出主要的前进通道。
三、如何跟进顾客。
顾客进门后,导购员要跟随顾客挑选沙发。
跟进顾客的主要目的是:了解顾客、观察顾客、分析顾客、主动寻找机会与顾客沟通,激发顾客的购买欲望。
如何跟进顾客呢?一般距顾客2米左右,但是也要因人而异、视情况而定,感觉顾客有不舒适感时,那么要自然拉大距离甚至要停顿一下。
一般站在顾客的侧面,顾客眼睛的余光不会触到及你的地方,切忌不要跟在顾客的正后方。
跟进顾客时,要始终观察顾客的眼光和脚步,判断分析顾客的行为。
四、对不同类型顾客的应对措施1、第一种类型的顾客:属于前期了解收集信息的顾客。
其主要目的是多看几家以更多地了解情况,逗留的时间都不会太长。
或者顾客发现沙发的风格跟自己的喜好、风格相差太大,但是已经进来了,就匆匆看一下然后出去了。
由于顾客停留的时间短,在向顾客推销产品时,信息量不能太多,应该抓住一些关键信息,比如产品特点、产品设计理念、品牌理念、使用顾客人数等,让顾客对产品留下一个大致的印象。
正确的话术:“我们__已经在本地经营了8年,已经售出各类沙发5000多套”;“__产品的设计理念是强调环保与舒适”;“__产品最大的特点就是高度定制化,完全根据您的需求进行定制”等。
沙发的销售技巧
沙发的销售技巧沙发销售技巧导语:沙发是家居中不可或缺的重要组成部分,如何提高沙发的销售量是每个销售人员都关注的问题。
本文将分享一些有效的沙发销售技巧,帮助销售人员更好地推广和销售沙发产品。
一、了解产品特点,提供专业建议作为销售人员,首先要对所销售的沙发产品进行充分的了解。
了解沙发的材质、尺寸、款式、功能等特点,能够更好地向客户推荐适合他们的产品。
在客户提出具体需求时,销售人员可以根据产品的特点,给予专业的建议和推荐,帮助客户做出正确的选择。
二、展示产品优势,引导客户决策在销售过程中,销售人员需要准备好充足的产品信息,并清楚地向客户展示产品的优势和特点。
可以通过介绍沙发的舒适度、耐用性、设计风格等方面的优势,引导客户对产品产生兴趣。
同时,适当地运用心理学原理,如稀缺性原则或社会认同等,提高客户的购买意愿。
三、提供个性化定制服务,满足客户需求不同客户对沙发的需求各不相同,销售人员可以通过提供个性化定制服务,帮助客户找到最适合他们家庭装修风格和需求的沙发产品。
可以根据客户的要求,定制沙发的尺寸、材质、颜色等,从而增加产品的吸引力和竞争力。
四、创造购买氛围,提供优惠政策销售人员可以通过创造购买氛围,提高客户的购买欲望。
可以通过搭配展示沙发的周边配件或家居摆设,让客户更好地感受到产品的实际效果。
同时,提供一定的优惠政策,如折扣、赠品等,可以吸引客户更加积极地参与购买活动。
五、注重售后服务,增强客户满意度售后服务是客户购买产品后的重要环节,也是客户对销售人员和产品的综合评价。
销售人员应该注重售后服务,及时跟进客户的使用情况,解决客户在使用过程中遇到的问题。
同时,提供良好的售后服务可以增强客户的满意度,提高客户对产品的信任度和口碑传播。
六、不断学习和提升销售技巧销售技巧是需要不断学习和提升的。
销售人员可以通过参加销售培训、学习销售心理学和沟通技巧等方式,提升自身的销售能力。
同时,积极借鉴他人的成功经验,不断总结和改进销售技巧,以提高沙发销售的效果和成功率。
沙发类销售的50个实战话术
类 别
问句
话
术
导 情形:
(错误的):“需不需要我帮您介绍一下?”
购 顾 客 来 到 一 款 (错误的):“能不能耽误您几分钟,我为您介绍一下?”
开 沙发前驻足凝
启视
正确:“让我来帮您介绍一下。”
上例中,“需不需要我帮您介绍”的问话,如果对方回答“不需要”,则会带来尴尬
的局面;“能不能耽误您 5 分钟”的问话属于自找麻烦,如果得到的回答是“不行”,
您也知道,IBOSS 的这款面料跟一般档次的面料的最大区别是手感柔顺、不变形、
不退色(对比说明)
坐垫、靠背、扶 IBOSS 主要做的是出口欧美的高档沙发,(先包装自己的品牌然后再去说明材料的
手 用 的 是 什 么 使用,这样会增加对方的高档品牌印象)IBOSS 的沙发坐垫用的是现在国际上一流
海棉?
的 38 密的海绵。靠背用---------;扶手用-------;
平时的擦拭时也要注意用干的手巾。
手感也一般,没 (先微笑后回答)能看得出来,您的眼光不一般。您喜欢什么样的沙发那?(若对
啥品味!
方不回答就说)对于 IBOSS 这样品牌的沙发,您一定是注重细节的人,这种面料
跟一般原料的最大区别是:(特别注意:在对方对我们的产品有不好的异议时切不
要去反驳,然后进行产品对比性说明)
而且根据人体对沙发不同作用力的数据,每个部位都放了更适合的海绵。这样您在
休息时会感到更舒服。
这电镀的架,时 您关心的很有必要,一般的沙发架会出现这种情况,IBOSS 一流的沙发用的都是一
间 长 了 就 上 锈 流的材料,五金件是反复的三次电镀,不像一般的就是一次电镀。
了吧
沙发销售心得
沙发销售心得让客户了解:为什么要通过设计师选购沙发?沙发销售要诀一理由一:好看沙发是客厅的视觉中心,选择效果图同款沙发,可以保证沙发的造型、尺寸、颜色,乃至材质与整体设计效果相匹配,新房装修效果就是效果图看到的样子,轻松入住大美家。
理由二:省心所推举的沙发来白沙发行业的优质品牌,100%正pin,并且包含了配送安装效劳,全屋成品与定制一站式采购,省心又省力。
理由三:优质市面上的沙发质量参差不齐,我们的每款沙发都是经过同质比价的,货物与样板100%对应,防止存在偷工减料的问题,例如:有的厂家会悄悄将头层牛皮换成二层皮或合成品,虽然都是真皮,但柔韧度、纹理美观度和耐久度等等,都远不及头层牛皮。
如何找准沙发的销售卖点?沙发销售要诀二找准沙发的卖点,可以从设计、材料、功能、品牌和家庭需求等方面入手。
一般重点介绍两三个卖点即可,再依据消费者的喜好和需求进行推举,超过三个主要卖点,反而不利于给消费者留下深刻的印象。
例如,以下这款洛品的沙发,突出的卖点有两点:创意设计、科技布材质。
依据FABE销售法则,运用“F特征、A优点、B利益、E证据〞的逻辑,可以这样向客户介绍这款沙发:这是一款造型和颜色都非常独特的原创设计沙发,特别适宜像您这样的时尚人群,沙发的面料采纳的是纳米科技布,又被称为“会呼吸的面料〞,非常的透气、亲肤,而且还拥有耐磨、耐脏的特点,清洗也很方便,您可以摸摸看,或者我们用笔画一下,非常简单擦掉……最后,再在交流中展现沙发的舒适坐感、免拆清洗、颜色和填充材质可定制、进口实木框架等加分项即可。
沙发の外观设计优势沙发销售要诀三沙发的外观设计优势包含风格、造型、布局和颜色方面。
目前流行的主要风格有现代意式、轻奢风格、现代简约、新中式风格、简欧风格与北欧风格,建议结合设计方案,强调所选沙发对整体风格的重要性。
常见的沙发造型有I型、L型、U型和不规则造型。
I型沙发在摆放上更具灵敏性,比拟适宜小户型的家庭使用。
沙发销售日常工作总结
沙发销售日常工作总结
作为一名沙发销售,日常工作是非常繁忙而又充实的。
在这个行业里,我们需
要不断地学习和提升自己的销售技巧,以满足客户的需求并达到销售目标。
以下是我对沙发销售日常工作的总结和体会。
首先,了解产品知识是非常重要的。
作为销售人员,我们需要对所销售的沙发
产品有充分的了解,包括材质、款式、尺寸、价格等。
只有了解了产品的特点和优势,我们才能更好地向客户介绍和推荐,从而提高销售量。
其次,良好的沟通能力也是至关重要的。
与客户的沟通是销售工作中最常见的
任务,我们需要倾听客户的需求和意见,然后根据客户的喜好进行推荐。
同时,我们也需要清晰地向客户介绍产品的特点和优势,以便客户能够更好地理解和接受我们的推荐。
此外,与客户建立良好的关系也是非常重要的。
在销售过程中,我们需要不断
地与客户建立信任和友好的关系,让客户感受到我们的诚意和专业。
只有客户对我们有了信任和好感,才能更容易地促成销售。
最后,销售后的服务也是我们工作中不可忽视的一部分。
售后服务不仅能够增
强客户对我们的信任,更能够为客户解决问题和提供帮助。
只有客户在购买后能够得到满意的售后服务,才能够为我们带来更多的回头客和口碑推广。
总的来说,沙发销售工作是一项需要不断学习和提升的工作。
只有不断地提升
自己的产品知识、沟通能力和售后服务水平,才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为一名优秀的沙发销售人员。
沙发的销售技巧
沙发的销售技巧
销售沙发时,有几个关键的销售技巧可以帮助提高销售业绩:
1. 了解客户需求:在沟通过程中,先细致地了解客户的喜好、背景和需求。
问客户关于沙发尺寸、颜色、风格和功能等方面的问题,以确保您能提供适合客户需求的沙发选项。
2. 介绍产品特点和优势:尽可能详细地介绍沙发的特点和优势,例如,舒适度、耐久性、材质以及设计等方面。
让客户了解到购买该沙发的价值和好处。
3. 提供专业建议:根据客户的需求,提供专业的购买建议。
比如,如果客户拥有小空间,可以推荐折叠或多功能沙发。
如果客户注重舒适度,可以推荐具有柔软材质和弹簧支撑的沙发。
4. 考虑客户的预算:了解客户的预算限制,并根据预算提供相关的沙发选项。
帮助客户理解沙发的不同价格,以及与价格相对应的品质和功能。
5. 提供无压力的购买体验:创建轻松友好的购买环境,让客户感到舒适,并确保没有任何感觉被推销的压力。
尊重客户的决策,并提供额外的服务,如免费配送和组装等。
6. 提供展示和试坐机会:允许客户在店内展示场地或舒适的环境中试坐沙发。
这种体验可以帮助客户更好地了解沙发的舒适度和外观。
7. 提供售后服务:确保客户在购买后能够享受到售后服务。
提供售后支持,例如维修、更换等,以增加客户的满意度,并建立长期的客户关系。
通过运用这些销售技巧,您可以更有效地销售沙发,并提供个性化、专业化的购买体验,满足客户的需求,增加销售业绩。
布艺沙发销售经验谈
布艺沙发家具销售是一门很深奥、很微妙的学问。
布艺沙发家具终端店员必须掌握一定的布艺沙发家具销售技巧,方可不断拓展业绩并招徕顾客。
而客户分析则是销售技巧中最重要的,以下进行客户分析的方法供大家参考。
一、一般购买者分析和应对1、按消费者购买目标的选定程度区分1)全确定型此类消费者在进入商场前,已有明确的购买目标,包括产品的名称、商标、型号、规格、样式、颜色以至价格的幅度都有明确的要求,他们进入商场后,可以毫不犹豫的买下商品中。
应对方法:不需做过多的干扰,只需给其提供简短准确的答复即可,更多使用肯定简短的语气,在交易后期可征询对方的需要,如:什么时候要?等。
2)半确定型此类消费者进商场前,已有大致的购买目标,但具体要求还不明确,这类消费者进入商场后,一般不能向营业员明确清晰地提出对所需产品的各项要求,实现购买目的,需要经过长时间的比较和评定阶段。
应对方法:一般要给予较多的跟进,向其提出更多的问题,根据其需要,给予详细的解答,以肯定和专业的语言帮助其下决心,并就顾客所担心的问题,如售后服务问题等,作出必要的附加说明。
3)不确定型此类消费者在进商场前没有明确的或坚定的购买目标,进入商场一般是漫无目的地看商品或随便了解一些商品的销售情况,碰到感兴趣的商品也会购买。
应对方法:不要进行干扰,保持距离,当其提出问题时,在提供亲切的解释。
2、按消费者态度与要求区分1)习惯型消费者对某种产品的态度,常取决于对产品的信念,信念可以建立在知识的基础上,也可以建立在见解可信任的基础上,属于此类型的消费者,往往根据过去的购买经验和使用习惯获取购买行为,或长期惠顾商店,或长期使用某个厂牌、商标的商品。
应对方法:首先应尊重对方的专业水平,提供选择,特别是新的产品信息,让对方作出判断。
2)慎重型此类消费者购买行为以理智为主,感情为辅,他们喜欢收集产品的有关信息并了解市场行情,在经过周密的分析和思考后,在决定是否购买。
在购买过程中,他们主观性较强,不原别人介入,受广告宣传、售货员的介绍影响较小,往往要经过对商品经致的检查、比较,反复衡量各种利弊,才作出购买决定。
卖布沙发的技巧
卖布沙发的技巧
从中国古代以来,沙发一直是中国家具的经典之作,也是全家人最常使用的家具。
近年来,随着时尚风格的不断变化,卖布沙发的技巧变得更具挑战性。
因此,掌握卖布沙发的一些技巧和策略变得更加重要。
首先,要想销售成功,应尊重消费者的喜好和消费习惯。
一般来说,消费者更依赖于沙发的外观,因此要对沙发的外观、尺寸、材质等进行详细的描述。
此外,还要给予消费者充分的参考,如有需要可以提供高端定制服务,以满足消费者的不同需求。
其次,应重视沙发的品牌和价格。
消费者往往会选择国内外著名品牌的沙发,因为它们更耐用、坐感更舒适,便于客户对其品质和性能了解。
另外,价格也会影响消费者的购买意愿,通常品牌沙发价格较贵,但品质较优,能满足消费者的要求,值得购买。
再次,要想卖布沙发成功,店铺环境也至关重要。
店面要安排整洁,给来访的顾客一种舒适的购物氛围,这需要店铺的设计精心安排,要摆放各种款式的沙发,展示其正面和侧面,便于顾客仔细比较,并且能尽快从不同沙发款式中找到自己满意的款式。
最后,要想卖布沙发成功,服务也很重要。
一般来说,店内有专业的销售人员来为客户提供相应的咨询、服务,包括安装方面的技术支持。
另外,店铺往往会定期举办一些促销活动,以吸引更多客户,如有赠品、优惠活动等,力求给客户提供更好的服务。
总之,卖布沙发要注重细节,店内要精心布置,让顾客有一种舒
适的空间感受,同时也要做好专业的服务,让顾客有良好的服务体验。
如果利用好以上技巧,就可以有效地提高销售业绩,取得良好的商业成绩。
销售布艺沙发的技巧
销售布艺沙发的技巧布艺沙发销售有何妙招?下面由店铺为大家整理的布艺沙发销售72招小技巧,希望大家喜欢!布艺沙发销售72妙招!1、店铺请过专业培训公司来培训,刚开始效果不错,过了一段时间效果就不太好了,该如何应对?答:①建立考核制度②日常模拟演练③加强监督跟进④没有选择优加2、店铺没有专业管理模式,管理效果不理想,有什么建议?答:①组建人事架构②完善管理制度③确定岗位职责3、给员工培训学习,员工却不会灵活运用,也没什么明显效果,怎么办?答:①模拟演练②引导学习③监督跟进④老带新⑤团队协作⑥案例分享4、店长管理不力,带领的团队无法积极快乐工作,怎么办?答:①团队建设②完善管理制度③做好员工职业规划④企业文化灌输5、店铺有VIP卡,也有留下顾客联系方式,却不知该如何进行科学有效管理?答:①建立数据库②VIP制度完善③VIP营销④VIP专场⑤VIP互动6、管理人员遇到问题找不到解决方法,而且执行力不强。
怎么办?答:①找出原因②提出要求③要求自己先想解决方案④具体化工作流程⑤明确完成时间7、有没有好的培养人才(基层员工、管理层)的方法?答:①职业规划②晋升机制③奖励制度④团队建设⑤工作计划8、找不到合理的绩效考核机制,您的建议?答:①工龄②业绩③表现④特殊贡献⑤员工评选9、商品库存和往季货品量多,怎么办?答:①打折②专场活动③绑定销售④附加推销⑤加价换购10、如何防止公司人才流失?答:①找出原因解决②企业文化灌输③老带新④调整薪资⑤调整晋升机制⑥团队建设11、店铺招聘不到一个合格有能力的店长,怎么办?答:①内部晋升②提升号召力③加强责任心④提高执行力12、员工的销售技巧不够,不知道如何引导顾客?答:①团队协作②销售培训③模拟演练。
13、没有好的销售方案?答:①学习竞争对手②网上案例借鉴③之前同期方案优化④销售方案创新。
14、不会做促销方案?答:①学习竞争对手②网上案例借鉴③顾客调查问卷参考④之前同期方案修改15、如何呈现品牌差异化?答:①品牌文化②礼品、包装③宣传策划④装修风格⑤店内软装⑥货品陈列16、如何提升品牌形象?答:①店面形象②产品价位③品牌定位④营销推广⑤异业联盟⑥专业培训⑦广告宣传17、如何远程管理店面?答:①指定对接人②工作计划到日、周、月③明确工作时限④清晰工作目标⑤监督跟进18、如何能够复制店面的管理模式?答:①规范管理制度②确定人事架构③明确工作流程④清晰岗位职能⑤薪资制度⑥员工培训19、如何有效快速地提升品牌的知名度?答:①广告宣传②活动推广③异业联盟④网络推广⑤免费服务(清洗、保养)20、如何与外联资源进行整合?答:①了解相关行业(异业联盟)②确立合作方式③推广资源共享21、人员流失严重,如何控制员工的流失率?答:①了解原因作出调整(提成、人事、团队)②老带新③企业文化灌输22、如何推广品牌的高价产品?答:①提高产品质量②加强服务质量③员工培训④提升店铺形象⑤VIP活动⑥网络营销⑦转介绍活动⑧推主打系列⑨异业联盟23、如何开发有效顾客并使之忠诚?答:①保持礼品更新②做好服务③异业联盟④老顾客专属优惠⑤完善售后⑥完善客户跟踪⑦VIP互动⑧转介绍优惠24、如何在不降低成本的情况下,提高销售?答:①销售培训②礼品③客户跟踪④店面形象提升⑤转介绍25、店长只顾做销售,不懂管理工作?答:①明确岗位职能②清晰工作流程③培养管理技能26、商品的销量一直不太理想,如何提高?答:①提升卖场、橱窗的陈列②员工培训专业知识③营销策划突出主题或区别④销售演练⑤团队协作⑥非销售技能训练⑦店内氛围打造27、员工的专业能力以及销售能力弱,导致成交率偏低?答:①专业知识培训②销售演练③老带新④店长帮单⑤客户回访技能28、员工的执行力不到位,积极性不够,协作能力很弱?答:①规范制度②指定责任人③确定工作流程④跟进工作进程⑤奖罚机制29、员工的管理没有标准,店长执行有困难?答:①规范制度②明确岗位职能③确定工作流程④跟进工作进程⑤奖罚机制30、管理工作无有效分解和执行!答:①具体化工作流程②明确完成时间③指定责任人④跟进工作进程⑤奖罚机制31、如何进行员工的职业规划?答:①评估员工潜力②描绘职业蓝图③指出目前不足④鼓励、动员32、新员工成长速度慢,怎么加快成长速度?答:①老带新②制定工作计划③明确任务目标④培训、演练⑤职业规划⑥奖励机制33、市场调研停留在表面信息,对店铺成长无有意义的信息,怎么办?答:①明确市调目的②明确市调对象③明确市调主题④明确市调要求⑤明确市调时限⑥明确市调分工34、员工忠诚度、自豪感如何培养!答:①企业文化灌输②组织团队活动③关怀鼓励员工④设各类奖项⑤良好的晋升机制35、VIP制度的完善,老顾客一直没有很好的客情服务!答:①规范数据收集整理②跟进客户回访情况③VIP互动④VIP专场⑤VIP折扣36、服装销售工作让有的员工没有成就感!答:①激励制度②从其他地方给员工找成就感(帮单、团队协作)③任务分配37、感觉介绍服装时的销售话术越来越少?答:①加强销售演练②团队协作③加深产品知识④提高知识面(行业、健康、养生、运动等话题)38、导购对长时间试穿无购买欲望的人会没耐心,怎么办?答:①明确顾客至上、服务第一②强化顾客跟进③销售协助39、想把业绩做好,但不知道该怎么去做很茫然?答:①任务分解②老带新③专业技能④制定工作计划40、制度执行不起来?答:①具体化工作流程②明确完成时间③指定责任人④跟进工作进程⑤奖罚机制41、怎么去提升店铺的整体执行力?答:①具体化工作流程②明确完成时间③指定责任人④跟进工作进程42、导购专业知识不熟练,怎么让员工尽快对专业知识熟悉?答:①员工培训②销售演练③老带新43、店面员工不好管理?答:①找出原因②规范制度③分层管理④责任人⑤明确岗位职责44、员工销售技巧不到位,想尽快提升?答:①专业培训②销售演练③团队协作④店长帮单及指导⑤奖励机制45、员工心态不好,传播负能量,怎么办?答:①沟通谈心②团队建设③企业文化培训46、员工不会赞美客户,进行情感沟通,怎么办?答:①模拟演练②情感销售培训47、店铺员工的仪容仪表,怎么说都做不到位?答:①服务形象培训②明确标准③严明管理制度48、竞争不过附近竞争对手,怎么样尽快改善?答:①店面形象提升②销售技巧培训③陈列调整④货品占比调整⑤完善售后⑥VIP跟进⑦不同营销活动⑧进行顾客截流⑨广告宣传⑩员工提成、奖励机制49、店铺的布局怎么改进更能吸引顾客?答:①调整陈列②精品展示③根据客流走向调整④提升道具⑤合理货品占比⑥小装饰提升气氛50、管理层和店铺员工的关系,如何更好的相处?答:①了解问题②明确分工③规范管理制度④团队打造51、店铺不开早会、周例会及月例会等,(有些甚至不开会),会议应该怎么开?答:①制定会议制度②制定会议目标②明确会议职能③规范会议流程④控制会议时间52、员工无迎宾意识?答:①销售服务流程强化训练②严明制度③规范仪容仪表53、接待顾客时直接入主题,不了解顾客的需求?答:①销售培训②模拟演练③团队协作54、自信心不够(包括对自己、货品及公司),怎么办?答:①销售培训②企业文化灌输③产品知识学习④模拟演练⑤奖励机制⑥鼓励关怀55、销售目标无分解,如何设计薪酬方案更能带动激情?答:①根据情况改个提或者个提加整提②不同级别不同提成系数③根据目标完成率④设立销售各种奖项(月冠军、周冠军、成交率、转介绍等)56、不会讲解商品的FAB,如何训练?答:①模拟演练②分配撰写③定时考核④选择各自认为最好看最畅销款式针对训练57、店面管理员能力不错,但是员工对其信服度不高怎么办?答:①确定岗位职责②启用竞争机制58、店面工作氛围不是十分好,员工都比较低沉,怎么改善?答:①心态培训②销售团队打造③背景音乐④员工分享⑤企业文化灌输59、店面人流很大,但是消费不高,成交率也不高,怎么办?答:①员工销售技能培训②打造销售团队③调整陈列④营销活动推广60、店面没有合适的管理人员,怎么快速选拔提升?答:①内部提升②外聘缓解③暂时晋升机制④责任人分配61、员工抢单比较厉害,小团体比较多,怎么应对?答:①调整接待方式②调整提成制度③组织活动④领头者谈心⑤店长监督协调62、员工上班总是带着手机,不忙的时候就经常玩手机,说过但是效果不明显?答:①严明管理制度②不要让员工闲下来③严重者严惩,以儆效尤63、店面都是新员工,能力差,学习力差,销售业绩上不来,怎么快速提升?答:①老带新②任务分解③帮带提成④制定工作计划⑤加强模拟演练和培训64、薪资很高为什么员工还是会离职,或者不进行交流沟通呢?答:①团队打造②规范管理层制度③组织活动④完善晋升机制⑤灌输企业文化65、对手经常挖我的员工,刚培养好久被挖走了,怎么办?答:①了解原因作出调整(薪资、环境、发展前景)②职业规划③员工关怀④多沟通66、保险要不要给员工买,什么时候买合适?答:①根据当地情况②根据店铺情况③转正后买④达到多长工龄购买67、新员工还没来多久,就离开了?答:①了解原因作出调整(提成、环境、团队)②老带新③企业文化灌输68、店铺两班人员矛盾很大,两班人都不愿意调班,怎么办?答:①团队打造②销售心态培训③定期调班制度69、员工分级管理怎么分?答:①合理人事架构②每个职位的奖惩制度③晋升机制70、年终奖评定怎么来评?答:①工龄②业绩③表现④特殊贡献71、开业前期要怎么进行准备?怎么规划开业的流程?答:①选址②装修③物料④人员⑤货品⑥活动72、现在的招聘难度大,怎么办?答:①门店结合网络招聘②学校招聘③内部介绍④人才市场⑤解决根本问题(薪资、团队、制度)。
销售家具的总结
销售家具的总结家具作为人们日常生活中必不可少的物品之一,销售家具的工作也显得尤为重要。
在这个竞争激烈的市场中,如何进行有效的销售家具,是每个销售人员都需要面对和解决的问题。
在这篇文章中,我将总结一些销售家具的经验与技巧,供大家参考。
1. 客户需求的理解与应对销售家具的关键是了解客户的需求并提供相应的解决方案。
在与客户对话时,要细心倾听他们的需求,并提出合适的建议。
例如,如果客户对于休闲舒适的沙发感兴趣,我们可以向他们推荐柔软舒适的布艺沙发,或者采用聚酯纤维填充的皮质沙发。
通过对客户需求的理解和满足,可以增加销售的机会和客户的满意度。
2. 知识储备与专业建议销售家具需要具备丰富的产品知识和装饰设计专业知识。
只有掌握了这些知识,才能在产品特点、材质、适应场景等方面提供准确的建议。
比如,根据客户的房屋面积和风格喜好,推荐适合的家具搭配方案;或者根据客户的家庭成员情况和健康因素,提供符合人体工程学的床垫选择建议。
通过专业的建议,不仅能够增加客户对产品的信任度,还能提高销售的成功率。
3. 陈列与推销技巧对于家具店销售人员而言,良好的陈列和推销技巧是至关重要的。
首先,陈列要有创意和吸引力,能够吸引客户主动驻足,进而产生购买欲望。
其次,要对产品进行合理的布局和搭配,展示产品的功能和特点,帮助客户更好地了解家具的价值。
针对不同客户的购买心理和习惯,推销人员可以采用试坐、试躺等方式,让客户亲身体验产品的舒适性和优越性,从而提高销售转化率。
4. 售后服务与客户关系维护销售不仅仅是一次性的交易,更是建立长期稳定客户关系的过程。
在销售家具后,要与客户保持联系,并提供良好的售后服务。
及时解决客户在使用过程中遇到的问题,或者提供一些家具保养的小技巧,都是增加客户忠诚度和口碑的重要手段。
此外,可以通过定期的促销活动或送礼物等方式,进一步加强与客户的互动和深入交流,营造更好的购买体验,促使客户再次光顾。
总之,销售家具是一门需要综合运用市场、商品、客户心理等多个方面知识和技巧的工作。
跑沙发业务感想
跑沙发业务感想
第一次接触沙发销售这个行业,通过这几天和亲戚朋友以及小区群众调查了解:
产品的质量、价格和顾客对其的了解是决定沙发销售最主要因素。
因此要搞好沙发销售需具备:
1:需要非常熟悉自己产品的风格、结构、材质价格、功能、特性、内涵、生产工艺、售后服务、品牌影响力等。
2:认识顾客需要些什么。
顾客购买沙发是一种生活方式,软件认证一种家庭气氛,一种品味,能掌握顾客消费心态,是销售人员必须具备的技能。
3:建立自己的客户档案。
要搞好沙发销售必须建立起自己销售网,只有对客户了解了才能更好给他提供家居配套顾问。
4:销售心态。
一定要精神饱满、快乐的心情、我是您的朋友,把最好的产品和最优质的服务提供给你。
现有对沙发销售认识还很浅薄,只有日后不断的销售过程中探索完善。
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布艺沙发家具销售是一门很深奥、很微妙的学问。
布艺沙发家具终端店员必须掌握一定的布艺沙发家具销售技巧,方可不断拓展业绩并招徕顾客。
而客户分析则是销售技巧中最重要的,以下进行客户分析的方法供大家参考。
一、一般购买者分析和应对1、按消费者购买目标的选定程度区分1)全确定型此类消费者在进入商场前,已有明确的购买目标,包括产品的名称、商标、型号、规格、样式、颜色以至价格的幅度都有明确的要求,他们进入商场后,可以毫不犹豫的买下商品中。
应对方法:不需做过多的干扰,只需给其提供简短准确的答复即可,更多使用肯定简短的语气,在交易后期可征询对方的需要,如:什么时候要?等。
2)半确定型此类消费者进商场前,已有大致的购买目标,但具体要求还不明确,这类消费者进入商场后,一般不能向营业员明确清晰地提出对所需产品的各项要求,实现购买目的,需要经过长时间的比较和评定阶段。
应对方法:一般要给予较多的跟进,向其提出更多的问题,根据其需要,给予详细的解答,以肯定和专业的语言帮助其下决心,并就顾客所担心的问题,如售后服务问题等,作出必要的附加说明。
3)不确定型此类消费者在进商场前没有明确的或坚定的购买目标,进入商场一般是漫无目的地看商品或随便了解一些商品的销售情况,碰到感兴趣的商品也会购买。
应对方法:不要进行干扰,保持距离,当其提出问题时,在提供亲切的解释。
2、按消费者态度与要求区分1)习惯型消费者对某种产品的态度,常取决于对产品的信念,信念可以建立在知识的基础上,也可以建立在见解可信任的基础上,属于此类型的消费者,往往根据过去的购买经验和使用习惯获取购买行为,或长期惠顾商店,或长期使用某个厂牌、商标的商品。
应对方法:首先应尊重对方的专业水平,提供选择,特别是新的产品信息,让对方作出判断。
2)慎重型此类消费者购买行为以理智为主,感情为辅,他们喜欢收集产品的有关信息并了解市场行情,在经过周密的分析和思考后,在决定是否购买。
在购买过程中,他们主观性较强,不原别人介入,受广告宣传、售货员的介绍影响较小,往往要经过对商品经致的检查、比较,反复衡量各种利弊,才作出购买决定。
应对方法:尊重对方,提供专业的结实,避免使用情感推销。
3)价格型(经济型)此类消费者先购产品多从经济角度考虑,对商品的价格非常敏感。
如:有的从价格昂贵来确认产品的质优,从而选购高价商品,有的从价格的低廉来评定产品的便宜,而选购廉价品。
应对方法:强调品牌价值,包括产品和服务的利益。
4)冲动型此类消费者的心理反应较敏捷,易受产品外部质量和广告宣传的影响,以直观感觉为主,新产品、时尚产品对其吸引力较大,一般能作出快速的购买决定。
应对方法:采用情感推销,运用富于感染力的语言,快速切换到交易阶段。
5)感情型此类消费者兴奋性较强,情感体验深刻,想像力丰富,审美感觉也比较灵敏,因而在购买行为上容易受感情的影响,也容易受销售宣传的影响,往往以产品品质是否符合其感情的需要来确定购买决定等。
应对方法:可强调细节的描述和情感推销,运用震撼力的语言说服对方。
6)疑虑型此类消费者具有内向性,善于观察细小事物,行动谨慎,体验深而且疑心大,他们选购产品从不仓促地作出决定,在听取导购员介绍和检查产品时,也往往小心谨慎和疑心重重,他们挑选产品动作缓慢,费时较多,还可以因犹豫不决而中断购买,购买需三思而后行,并且还放心不下。
应对方法:尽量减少推销压力,只做客观的解释,卸下其心理压力,让其自己作决定。
7)不定型此类消费者多属于新购买者,这种人由于缺乏经验,购买心理不稳定,往往是随意购买,或奉命购买产品,他们在选购产品时没有主见,一般都渴望得到导购员的帮助,乐于听取营业员的介绍,并很少亲自再去检验和查证产品的质量。
应对方法:为他们作简短有力的产品介绍,突出产品的优点。
3、按消费者在现场购买的情感反应区分1)沉默型此类消费者由于神经过于平静且灵活性低,反应的比较缓慢而沉着,一般不为无所谓的动因而分心,因此,在购买活动中往往沉默寡言,情感不外露,举动不明显,购买态度持重,不喜与营业员说些离开产品内容的话题。
应对方法:尽量使用简短肯定的描述,跟进的力度要适当。
2)温顺型这类消费者选购产品往往看重营业员的介绍和意见,作出购买决定较快,并对营业员的服务比较放心,很少亲自重复检查商品的质量,这类消费者对购买产品本身并不过于考虑,而更注重导购员的服务态度与服务质量。
应对方法:诚恳、周到3)健谈型这种人神经过程平衡而灵活性高,能很快适应新的环境,情感易露,兴趣广泛,在购买商品时,能很快与人们接近,愿意与营业员和其他顾客交换意见,并富有幽默感,言语有趣,喜开玩笑,有时甚至谈得忘掉选购商品。
应对方法:主动且适当的赞美对方并把握时机,主动提出交易。
4)质抗型此类消费者具有高度的情感敏感性,对外界环境的细小变化都有所警觉,显得性情怪癖,多愁善感,在选购中,往往不能接受别人的意见和推荐,对导购员的介绍异常警觉,抱有不信任态度。
应对方法:向对方展示产品的优点并让对方亲自感受产品。
5)激动型这种人由于具有强烈的兴奋过程和较弱的抑制过程,因而情绪易于激动,暴燥有力,在言谈和举止、表情中都有狂热的表现,此类消费者选购商品时表现有不可遏止的动作,在言语表情上显得激情十足,甚至用命令口气提出要求,对商品品质和营业员的服务要求高,稍有不如意就可能发脾气,这类消费者虽然为数不多,往往导购员要用所有注意力和精力去接待这类顾客。
应对方法:尽可能的保持沉默并配合对方,以满足对方优越心理。
二、组织买家的分析组织买家因规模的扩大或者现有的东西不能在满足需要,由此产生了购买,然而和个人消费者购买不同的是它的购买决策大多较为复杂。
其大致的购买决策阶段可划分为:1、需要的确定;2、确定所需物品的特性和数量;3、拟定指导购买的详细规格;4、调查和鉴别可能的供应来源;5、提出建议和分析建议;6、评价建议和选择供应商;7、安排定货程序;8、购买后的评价。
组织购买时,会收集各商家及各种产品的信息,所以,导购员要针对其需要制定一份详细的说明,内容要包括产品的尺寸、颜色、特征、担保、服务、价格与交货时间等,尤其是在报价上,要给予对方一个心理的最佳承受价位,同时,要与对方进行紧密的联系,开展公关活动。
三、竞争者分析在布艺沙发家具这个行业中,窃取产品信息和公司经营策略已是司空见惯的事情,所以,我们的导购人员对于这类购买者要有一个较强的辨认能力,通过多年来经验的积累,并对竞争者的分析和整理,我们得出其大致的表现特征:1、对产品的检查极为细致,特别是产品的材料和舒适度;2、所问及的问题相当专业,对产品资料(宣传册子等)和公司经营策略表现出极大兴趣;3、仔细询问并记录产品的型号和价格;4、采用微型相机对产品进行隐蔽拍摄。
碰到诸如此类的客户时,我们要拥有极高的警惕性,可适当的贴身跟进,施加必要的压力,言辞要模糊,以防止有价值信息的泄露,以确保公司的利益不受损失。
导购员素质要求及营销技巧培训之一素质培训一、服务意识以正确的心态看待服务、导购工作,树立顾客至上、满意至上的服务精神,敬业爱岗。
作为一名合格的导购员,不但要熟悉产品,而且要意识到我们的言行代表着公司的形象、信誉和利益,意识到自己是“公司及产品的代言人。
”只有这样才会一切以公司利益为重,以全心全意为消费者服务,使消费者放心、满意为宗旨而努力工作,并积极主动地为顾客提供服务。
二、仪表整洁、举止大方穿着职业套装力求简洁大方,化淡妆,不佩戴过多饰物,头发梳理整齐;态度热情诚恳,举止自然大方,动作干脆利落。
三、精力充沛、充满自信保持乐观、积极、向上、愉快的精神状态迎接每一位客户,作为一名导购员必须坚信自己能够成功,自信心来源于知识、成功的经验和失败的教训,新人缺少自信心是正常现象,但随着知识的增多和经验教训的积累,自信心会逐渐树立起来。
四、积极进取、勤奋向上在竞争激烈的现代商业活动中,商场是销售的前沿阵地,导购员则是这一阵地上的尖兵,这就要求导购员必须有强烈的竞争和积极进取的精神,有积极参与的愿望和必胜的信心;要想提高营销效果,勤奋是不可或缺的因素,时时注意观察,把握稍纵即逝的机会。
如果懒惰松懈,是难以成功的。
五、礼貌待客、善于交谈彬彬有礼地接待方式是促进成交的一条捷径。
构成礼貌的因素很多,比如神态、语言、动作等。
神态要自然不做作,说话轻松自如不紧张,会谈精神集中,姿态端正等都是礼貌的表现。
但光有礼貌是不够的,营销导购的要决是说服顾客,促成交易,在交谈过程中,了解顾客的需求,消除对方的疑虑,满足顾客的愿望是促成交易的根本。
之二知识技能培训一、营销知识在市场经营中,经销商、公司与导购人员要通力合作,导购人员是公司、经销商的形象代表与体现。
导购员的工作既是推销产品,也是推销自己。
在推销的过程中体现自身的价值。
使自己真正成为有跨世纪人才修养的推销员——信息的沟通者和战略的参与者。
二、消费心理学知识要掌握的知识主要有:1.购买动机:表明他要什么东西;2.从众心理和合群心理:从众心理说明式样如何传播和流行;3.购买过程:提示顾客如何购买。
导购员懂得客户心理,才能对不同的顾客进行不同的介绍,才能打动顾客。
三、产品知识营销中,导购员应该掌握基本的产品知识。
如:向顾客介绍产品的卖点,帮助顾客了解产品的使用和保养方法等。
如果导购员对这些方面的知识一问三不知,便不可能引起顾客的兴趣和赢得顾客的信任。
导购营销人员获得产品知识的途径主要有:产品说明书、相关书籍和专门刊物,以及顾客对产品的评价意见等。
四、行为举止规范规范式的服务常常会使顾客产生一种此处管理得当,服务质量良好,不虚此行的印象与感觉。
反之,如果导购员的行为不规范,不好的印象便会马上在顾客心里产生。
五、导购员的接待步骤营销导购的行为过程为:寻找顾客——分析走近顾客——交谈说服客户——处理解决问题——双方达成交易——寻找新的顾客。
推销导购工作的实质:即通过导购员的产品介绍,说服客户,使客户愿意接受推销员推销产品的过程。
六、服务规范用语1.应用称呼敬语:您、先生、小姐等。
2.应用接待语:服务规范十句话,百字经。
A.您好,欢迎光临!请随便看看。
B.您需要什么?我能否帮上您?C.您看这款是否喜欢?D.您不妨考虑这样搭配。
E.您还需要其它东西吗?F.对不起!这种产品还没到(或卖完了),请您过几天再来看看,或者留下电话,货到之后我马上通知您。
G.请您稍等,我马上就来。
H.对不起,耽误您时间了,很抱歉!(或让您久等了,请原谅!)I.如在使用过程中发现质量问题,请您与我们联系。
J.再见,请慢走,欢迎再次光临!3.应用优美的语言艺术:要求语调柔和、表达清晰,注重说话语气和节奏的快慢,让客人听清楚,感觉舒服。
切忌语调太高或太低,短促或低长。
应力求得体、大方、恭敬、生动、文雅。