手机组装-工程部岗位职责
工程部岗位职责
工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程项目的计划和进度，确保项目按时完成
并达到预期质量标准。
2. 管理工程团队，包括工程师、技术人员和施工人员，确保团
队协作顺畅，工作效率高效。
3. 负责监督工程项目的施工过程，确保施工符合设计要求和安
全标准，及时解决施工中的问题和风险。
4. 协调与其他部门的沟通和协作，确保工程项目与公司其他部
门的协调配合。
5. 负责编制工程项目的预算和成本控制，监督项目的资金使用
情况，确保项目在预算范围内完成。
6. 管理工程项目的变更和风险，及时调整项目计划和资源分配，确保项目顺利进行。
7. 负责工程项目的验收和交付工作，确保项目达到客户要求并
完成交付手续。
8. 督促团队成员的学习和发展，培养团队的技术能力和管理能力，提高团队整体素质和竞争力。
9. 配合公司领导层的工作安排和指示，完成其他相关工作任务。
手机制造工程部制度
手机制造工程部制度一、总则为规范手机制造工程部工作秩序，提高工作效率，保障生产质量，特制定本制度。
二、组织机构1. 手机制造工程部设总经理一名，副总经理一名，主管工程师若干名，工程师若干名。
2. 手机制造工程部下设生产组、质量管理组、物料管理组。
3. 手机制造工程部各组室设主任或组长一名，副主任或副组长一名。
三、工作职责1. 总经理（1）负责制定手机制造工程部的发展战略和年度工作计划。
（2）领导和管理手机制造工程部的全面工作。
（3）制定手机制造工程部的各项制度和规章。
2. 副总经理（1）协助总经理处理手机制造工程部的具体事务。
（2）负责手机制造工程部的绩效考核和奖惩工作。
3. 主管工程师（1）负责指导和协调手机制造工程部的生产工作。
（2）负责制定手机制造工程部的生产计划和生产方案。
4. 工程师（1）负责执行手机制造工程部的生产任务。
（2）负责手机制造工程部的生产设备的维护和保养。
（3）负责手机制造工程部的生产质量检测和问题解决。
四、工作流程1. 生产组（1）按照主管工程师的指示，完成手机制造工程部的生产任务。
（2）严格执行生产计划，确保生产进度和生产质量。
（3）做好生产记录和生产报告，定期上报主管工程师。
2. 质量管理组（1）负责制定手机制造工程部的质量管理制度和流程。
（2）执行质量管理措施，确保手机制造工程部的产品质量符合标准。
（3）协助生产组处理生产中出现的质量问题。
3. 物料管理组（1）负责手机制造工程部的物料采购和库存管理。
（2）确保物料的供应及时，库存合理。
（3）协助生产组和质量管理组进行物料跟踪和管理。
五、工作纪律1. 手机制造工程部全体员工应遵守规章制度，服从领导，团结协作，尊重同事，遵纪守法。
2. 手机制造工程部全体员工应按时上班，严禁早退晚到，保证生产工作的正常进行。
3. 手机制造工程部全体员工应遵守生产安全规定，做好安全防护工作，保障自身和他人的安全。
4. 手机制造工程部全体员工应保护公司的知识产权，严禁侵犯他人的专利权、商标权等合法权益。
手机组装 工程部岗位职责
5.0其它要求：
5.0.1具备良好的协调沟通能力，勤奋努力
制定
覃关
审核
批准
日期
2018-09-05
日期
日期
工程部岗位职责
文件编号
LY-WI-GC-001
文件版本A/0ຫໍສະໝຸດ 制定部门工程部页码
1/4
职务名称
PE工程师
所属部门
工程部
职位等级
C
薪资等级
直属上级职位
PIE主管
3.0.1新产品试做组装耦合设备的调试，下载夹具的调试和相关软件工具的管理
3.0.2量产机型测试设备和测试夹具的调试和管理
3.0.3测试使用规范文件的制作管理和使用
3.0.4包装线体夹具、设备和打印机的调试
3.0.5测试新工具和新技术的导入和验证使用
3.0.6产线UPPH的提升和品质良率提升，以及WIP的降低
3.0.7负责产线作业指导书的制作、维护和更新管控
3.0.8负责产能的评估和分析，以及现场优化改善
4.0任职要求:
4.0.1性别：不限年龄20岁以上
4.0.2学历：中专或高中以上学历
4.0.3经验/年资：有相关工作经验2年以上
4.0.4专业知识/技能：
2.0范围
2.0.1公司工程部各级人员均属之。
3.0工作职责：
3.0.1辅助上级完成公司决策方针的传达、分解和实施；
3.0.2负责工程和其他部门之间的协调沟通和交流及新产品的导入；
3.0.3工程内部人员的管理、调度和合理配置；制造过程中异常分析改善；
3.0.4制造过程中效率和品质提升、成本降低、工厂物流系统的优化改善；
制定
手机制造手机工程师的岗位职责
手机制造手机工程师的岗位职责手机制造行业是当今全球最重要的行业之一，而手机工程师则是这个行业中不可或缺的一部分。
作为手机制造的专业人员，手机工程师担负着多项重要的职责，旨在确保手机的质量、性能和可靠性。
本文将详细介绍手机工程师的岗位职责，以及他们在不同方面的工作职责和技能要求。
一、手机工程师的职责概述手机工程师是一种工程技术专业人员，他们致力于研发、设计和制造手机。
他们的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.手机设计与开发：手机工程师负责参与手机的产品设计与开发，包括从初步的构思到详细的设计方案的制定。
他们需要了解市场需求和新技术趋势，并基于这些信息来创造出具有创新性、高性能和易用性的手机产品。
2.手机零部件选择与集成：手机工程师需要评估和选择各种手机零部件，如芯片、显示屏、电池等，并确保它们可以有效地集成到手机的整体设计中。
他们需要熟悉各种技术标准和规范，以确保手机的可靠性和性能达到预期要求。
3.手机生产流程管理：手机工程师负责制定和管理手机的生产流程，确保生产过程能够高效、稳定地进行。
他们需要与生产团队合作，解决生产中出现的问题，并优化生产流程以提高效率和品质。
4.手机性能测试与验证：手机工程师需要设计和实施各种测试方案，以验证手机的性能和可靠性。
他们会通过性能测试、可靠性测试、兼容性测试等手段来检验手机在各种条件下的表现，并根据测试结果提供改进方案。
5.问题解决与技术支持：手机工程师需要密切跟踪手机的市场反馈和用户反馈，分析并解决因产品设计和制造而产生的问题。
他们还需要提供技术支持，与其他团队合作，确保及时修复任何出现的故障或缺陷。
二、手机工程师在不同方面的职责手机工程师的职责不仅仅局限于产品设计和制造，他们还在其他方面发挥着重要的作用。
以下是手机工程师在不同方面的职责：1.研发管理：手机工程师需要参与研发项目的管理，与团队成员合作，确保项目按计划进行。
他们需要对项目进度进行监控，解决项目中出现的问题，并协助团队成员完成各项任务。
部门岗位职责模板_组装工的岗位职责
部门岗位职责模板_组装工的岗位职责
部门岗位职责模板。
岗位名称，组装工。
岗位职责：
1. 根据生产计划，按时完成产品的组装任务，确保产品质量和数量达到要求。
2. 负责检查和清洁所使用的工具和设备，保证工作环境整洁和安全。
3. 配合生产主管安排生产线上的工作任务，确保生产效率和质量。
4. 参与产品改进和优化工艺流程的讨论和实施，提出改进建议并积极参与改进工作。
5. 配合质检部门进行产品质量检验，及时发现和解决产品质量
问题。
6. 遵守公司的生产操作规程和安全操作规定，保证生产过程的安全和顺利进行。
7. 维护和保养所使用的工具和设备，及时报修或更换损坏的设备。
8. 配合上级主管完成其他临时交办的工作任务。
岗位要求：
1. 具有一定的组装工作经验，熟悉产品组装流程和操作规程。
2. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够配合生产计划按时完成工作任务。
3. 具有良好的沟通能力和学习能力，能够积极参与工艺改进和优化。
4. 具有良好的工作态度和执行力，能够适应一定的工作压力和加班要求。
5. 遵守公司的各项规章制度，具有良好的职业道德和团队意识。
手机制造工程部制度
手机制造工程部制度我们需要明确手机制造工程部的核心职责。
这通常包括产品设计的工程化、工艺流程的优化、生产设备的维护与升级、质量控制以及成本管理等。
在此基础上，制度范本应当围绕这些核心职责展开，确保每一项工作都有明确的规范和流程。
我们来具体分析制度范本的内容要点：一、人员管理人员是执行制度的主体，因此，制度范本中应当包含人员的职责分配、培训发展、考核激励等方面的规定。
例如，明确不同岗位的职责范围，定期组织技能培训，以及根据工作表现实施奖惩措施。
二、设计转化与工艺规划在产品设计阶段，工程部需要将设计师的理念转化为可生产的蓝图。
这要求制度中必须包含详细的设计评审流程、原型制作和测试标准。
同时，工艺规划要注重细节，从原材料采购到成品出库的每一个环节都要有严格的操作规程。
三、设备管理设备的正常运行是生产的基础。
制度范本应规定定期的设备检查、维护计划以及故障处理流程。
对于设备的升级改造也要有相应的评估和执行标准。
四、质量控制质量是产品的生命线。
制度中应当明确质量控制的各个环节，包括入料检验、过程监控、成品检验等。
同时，要有一套完善的异常处理机制，确保发现问题能够及时解决。
五、成本控制成本控制是提高企业竞争力的关键。
制度范本应当包含成本预算、成本核算和成本优化等内容。
通过精细化管理，实现成本的有效控制和降低。
六、环境与安全管理生产过程中的环境与安全问题不容忽视。
制度中应当包含环境保护措施、安全生产规范以及应急预案等内容，确保生产过程符合相关法律法规的要求。
七、持续改进制度范本应当强调持续改进的重要性。
鼓励员工提出创新意见，定期回顾流程效率，不断寻找改进空间，以适应市场的变化和技术的进步。
手机制造工程部制度范本应当全面覆盖人员管理、设计转化、设备管理、质量控制、成本控制、环境与安全管理以及持续改进等方面。
通过这些细致的规定，可以帮助工程部门提高工作效率，确保产品质量，最终在激烈的市场竞争中脱颖而出。
工程部岗位职责
工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程部的工作计划和目标，确保项目按时完成并达到质量要求。
2. 管理和协调工程部的日常运作，包括人力资源、物资采购、预算控制等工作。
3. 指导和监督工程部的工程师和技术人员，确保他们的工作符合公司的标准和要求。
4. 负责与其他部门和外部合作伙伴沟通和协调，保证项目的顺利进行。
5. 确保工程部的工作符合相关的法律法规和安全标准，保障员工和项目的安全。
6. 参与制定公司的工程发展战略和规划，为公司的长远发展提供技术支持和建议。
7. 负责工程部的绩效评估和员工培训，提高团队的整体素质和
工作效率。
8. 解决工程部的日常问题和挑战，确保项目的顺利进行和高质量完成。
9. 持续改进工程部的工作流程和管理制度，提高工作效率和质量。
10. 完成公司领导交办的其他工作任务。
手机组装-工程部岗位职责
日 期
岗位工作职责
文件编号
LY-WI-GC-001
文件版本
A/0
制定部门
人力资源部
页 码
1/2
职务名称
主管
所属部门
工程部
职位等级
B
薪资等级
直属上级职位
经理
直接下属职位
工程师
本职位定员人数
1人
晋升方向
经理
生效日期
2018-09-05
1.0目的
1.0.1界定工程部各级人员的职责，规范工程部各相关人员的工作。
3.0.3新制程、新技术的评估
3.0.4生产流程定义QC工程图与PFMEA的报告制作，试产和量产中异常状况的分析改善，并制定相应的短期对策和追踪长期改善对策
3.0.5新线、新产品生产，老产品换线第一次排产，进行产线教线；ECN导
入或SWR变更的主导
3.0.6日常使用设备(烙铁、电批、洁净棚、螺丝机、电子秤等）调试简单维修、维护保养、点检确认和设备使用培训，设计特殊设备点检记录表
4.0.4专业知识/技能：
具备工程相关的流程优化、效率提升、具有详尽的工程分析能力和改善能力，具备日常AutoCAD或Pro-E软件和Office办公软件能力
5.0其它要求：
5.0.1 具备组建团队及定制目标，良好的协调沟通能力，流程优化/效率提升、人力优化能力。
制 定
覃关
审 核
批 准
日 期
2018-09-05
3.0.6负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的异常问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划按时完成。
3.0.7负责对本部门人员工作岗位的调动、工作指导、分配、工作的监督、考核、培训。
手机制造手机工程师的工作职责
手机制造手机工程师的工作职责手机在现代社会中已经成为了人们日常生活中必不可少的工具。
而在手机的制造过程中，手机工程师扮演着非常重要的角色。
手机工程师负责从设计到生产的整个制造过程，确保手机的质量和性能。
本文将介绍手机制造手机工程师的工作职责。
一、设计手机功能和结构手机工程师的首要任务是设计手机的功能和结构。
他们需要根据市场需求和用户的使用习惯，确定手机的主要功能，如通话、短信、上网、照相等功能，并设计手机的外形和结构。
手机工程师需要与设计团队合作，制定手机的整体布局和元件的安排，确保手机的外观美观、结构合理。
二、选择和协调供应商和材料手机制造需要各种零部件和材料，如屏幕、电池、摄像头等。
手机工程师负责与供应商沟通，并选择符合要求的供应商和材料。
他们需要了解各种材料的性能和特点，与供应商协商价格、数量和交付时间。
手机工程师还需要与供应商协调工作，确保所购买的材料符合手机的质量标准。
三、制定手机生产流程和技术要求手机工程师需要制定手机的生产流程和技术要求。
他们需要根据手机的设计和功能要求，确定生产工艺，并编写相应的生产工艺流程和技术文档。
手机工程师需要与生产部门合作，确保手机的生产过程高效、准确。
四、解决生产过程中的技术问题在手机的生产过程中，可能会遇到各种技术问题。
手机工程师需要及时解决这些问题，确保生产进程的顺利进行。
他们需要调试和验证手机的功能和性能，发现并修复可能存在的问题，以确保生产的手机达到高质量的要求。
五、质量控制和测试手机工程师负责手机的质量控制和测试工作。
他们需要确保生产出的手机符合质量标准，并进行相关的测试。
手机工程师需要设计并实施测试计划，检测手机的各项功能和性能，如通话质量、信号接收等。
他们还需要收集和分析测试结果，及时调整和改进手机的设计和生产过程，以提高手机的质量。
六、与其他部门的协作手机工程师需要与其他部门进行密切的合作。
他们需要与设计师、生产人员、市场部门等进行沟通和协调工作，确保手机的设计、生产和市场需求的一致。
电子组装厂工程部人员岗位职责
工程部经理：岗位要求：1、大专或本科八年以上手机组装行业本职工作经验。
2、熟悉ISO9001/14001的体系管理运作。
岗位职责：1、负责本部门人员的招聘、考核、晋升、调动等管理工作；2、监管本部纪律、工作成效及有计划制订本部工作开展。
3、协调生产运作，有效控制及解决生产制造问题。
4、以维护公司利益出发，有效控制产品制造成本。
5、引入、发展合适的新技术以改善制造手段，提高生产效率。
6、负责本部门对外事务的处理和本部门工作目标的制定及工作计划的安排和复审；7、负责本部门质量文件的编写和执行及部门规章制度的制定与实施；8、负责本部门会议的组织；9、按公司方针，合理安排各下属的具体工作。
10、完成上级领导交给的临时工作任务。
工程部主管：岗位要求：1、高中或大专四年以上手机组装行业本职工作经验。
2、熟悉ISO9001/14001的体系管理运作。
3、精通手机量产流程，手机生产工艺。
4、具备较强结构、电子问题分析和改善能力、成本专案项目能力。
5、具备良好的沟通能力和组织能力，能承受较强的工作压力。
岗位职责：1、负责本部门对外事务的处理和本部门工作目标的制定及工作计划的安排和复审；2、负责本部门质量文件的编写和执行及部门规章制度的制定与实施；3、组织新产品试产，工艺方案的策划、确认，工装夹具的制造等；4、负责公司生产设备、仪器的建档和校正及管理工作；5、协助各部门采取纠正、预防措施，预防不良品的产生；6、组织本部门员工的培训工作；7、做好本部门质量记录和保存工作；8、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
工程部BOM专员兼文员：岗位要求：1、高中或大专二年以上手机行业本职工作经验。
2、熟悉ISO9001/14001的体系管理运作。
岗位职责：1、负责协助经理对本部人力资源管理，对本部门人员增减调整并跟进。
2、负责本部门文件签收发放并归档，BOM制作及更新的发放。
3、负责本部门信息传达、跟进和各部门的沟难写工作，协助经理执行公司各项规章制度的实施和本部门的日常工作的跟进。
手机装配工程师职位职责
手机装配工程师职位职责手机装配工程师是负责制作和组装手机的专业人士，他们在手机制造过程中起着至关重要的作用。
手机装配工程师的职责包括设计和改进手机组装流程、质量控制、协调与供应商的合作以及解决生产中的问题。
以下将详细介绍手机装配工程师的职责和要求。
一、设计和改进手机组装流程手机装配工程师需要与开发团队合作，参与手机产品的设计和开发过程。
他们负责设计和改进手机组装流程，确保各项步骤的顺利进行。
他们会进行流程分析和评估，确保组装过程高效、准确和优化。
同时，他们还要与其他部门合作，包括市场、设计和供应链，以确保手机生产过程符合需求。
二、质量控制手机装配工程师负责监督手机组装过程中的质量控制。
他们需要制定和实施相关标准和流程，以确保手机质量达到预期标准。
他们会进行严格的质量检查和测试，确保产品的功能正常、性能稳定，并符合相关标准。
如果发现任何质量问题，他们需要迅速解决，并与质量团队紧密合作，改善生产过程。
三、协调与供应商的合作手机装配工程师需要与供应商建立和维护良好的合作关系。
他们会与供应商沟通，确保所需的零部件和材料及时供应，并符合质量要求。
他们需要评估并选择合适的供应商，并与其协商合同和价格等相关事宜。
与供应商的紧密合作对于手机组装工作的顺利进行至关重要。
四、解决生产中的问题手机装配工程师需要在生产中及时解决各种技术和工艺上的问题。
他们需要分析和评估生产过程中出现的问题，并采取适当的解决方案。
他们需要具备良好的技术知识和解决问题的能力，以确保生产过程的顺利进行，并满足产品的质量和交货时间等要求。
总结：手机装配工程师是手机制造领域中不可或缺的关键角色。
他们负责设计和改进手机组装流程、质量控制、与供应商的合作以及解决生产中的问题。
手机装配工程师需要具备良好的技术知识和解决问题的能力，同时也要有良好的团队合作和沟通能力。
只有通过他们的努力和专业知识，我们才能享受到高质量的手机产品。
手机装配工程师的工作是手机制造过程中不可或缺的一环，他们为手机产业的发展做出了巨大的贡献。
手机装配工程师职位职责
手机装配工程师职位职责手机装配是手机制造过程中不可或缺的环节，而手机装配工程师则扮演着至关重要的角色。
手机装配工程师负责监督和管理手机装配的各个方面，确保手机的质量和性能达到最高标准。
本文将详细介绍手机装配工程师的职责和技能要求。
一、负责装配线工艺优化手机装配工程师需要分析、评估并改进手机装配线的工艺流程。
他们需要与研发团队和制造团队紧密合作，确保装配线的设备选型和工艺参数的准确性。
此外，他们还需要监督生产线操作员的培训，确保装配作业按照正确的程序和标准进行。
二、监督手机装配作业手机装配工程师需要确保手机装配作业按照计划进行，并符合质量和安全标准。
他们负责监督装配作业的准确性和效率，及时处理可能出现的问题，并与相关部门合作解决工艺和质量方面的挑战。
三、解决装配问题和质量控制手机装配工程师需要及时回应装配过程中遇到的问题，并提供相应的解决方案。
他们负责手机装配的质量控制，通过检查和测试确保产品的合格性。
同时，他们还需要分析和解决质量问题，并持续改进装配工艺以提高产品的质量和性能。
四、提供技术支持和培训手机装配工程师需要与其他团队成员共同合作，提供技术支持和培训。
他们负责解答生产线操作人员的技术问题，并向他们传授正确的操作方法。
此外，他们还需要编写相关的技术文档和操作手册，以便操作人员在装配过程中参考和遵循。
五、参与新产品开发手机装配工程师在新产品的开发过程中发挥着重要的作用。
他们需要与研发团队密切合作，提供装配方面的技术支持和建议。
他们需要评估新产品的可装配性，并提供关于工艺和生产流程方面的反馈，以确保新产品能够顺利投产。
六、保持行业趋势的了解手机装配工程师需要时刻关注行业的最新趋势和技术发展。
他们需要参加相关的培训和研讨会，了解最新的装配工艺和设备。
通过与同行交流和学习，他们能够不断提升自己的专业知识和技能，并将其应用到实际工作中。
总结：手机装配工程师在手机制造领域具有重要的职责和职位。
他们需要具备扎实的技术知识和丰富的实践经验，能够解决装配过程中的问题并提供相应的解决方案。
手机装配工程师职位职责
手机装配工程师职位职责手机装配工程师是在手机制造企业中负责手机组装和生产线管理的专业人员。
他们承担着确保手机组装过程高效、高质的重要职责。
本文将探讨手机装配工程师的职位职责，包括材料采购、生产调度、质量控制等方面。
一、材料采购手机装配工程师负责与供应商合作，确保所需材料的供应和采购。
他们需要与供应商保持持续的沟通，及时处理材料相关问题。
他们需要具备较强的市场分析能力，以便选择合适的供应商和材料。
此外，他们还需要制定合理的采购计划，避免材料短缺或库存过剩。
二、生产调度手机装配工程师需要负责生产线的调度和安排。
他们需要根据订单量和生产能力，合理安排生产计划，确保生产线的平稳运行。
他们需要与生产部门和物流部门紧密合作，协调生产进度和物料供应。
同时，他们还需要及时调整生产计划，以应对突发情况和订单变更。
三、质量控制手机装配工程师需要确保手机的质量符合要求。
他们需要制定质量标准和检查程序，负责监督生产过程中的质量控制。
他们需要制定并执行质量审核计划，对生产线进行定期检查和评估。
如果发现质量问题，他们需及时与生产人员和质检部门沟通，找出问题原因并采取相应的纠正措施，以确保产品质量稳定。
四、生产参数优化手机装配工程师需要对生产参数进行优化和调整，以确保手机组装过程的效率和质量。
他们需要深入研究和分析手机组装过程中的关键因素，提出改进建议，并在实践中验证效果。
他们还需要对生产设备进行维护和管理，确保设备正常运行，并与维修人员合作解决设备故障。
五、团队协作手机装配工程师需要与团队成员密切合作，包括生产人员、质检人员、物流人员等。
他们需要协调各部门之间的工作，确保信息的畅通和协作的高效。
他们需要领导和指导团队成员，提高团队的整体素质和绩效。
六、技术研发手机装配工程师需要与研发团队密切合作，参与手机新产品的研发和设计。
他们需要提供工艺支持和建议，确保生产过程的可行性和效率。
他们还需要不断关注手机行业的新技术和趋势，为企业提供技术咨询和竞争优势。
手机装配工程师职位职责
手机装配工程师职位职责手机装配工程师是负责手机生产过程中装配环节的专业人员。
他们在手机制造过程中起着至关重要的作用，确保手机的质量、功能和性能符合标准要求。
手机装配工程师的职责包括以下几个方面：1. 验证设计规范：手机装配工程师需要仔细研究手机的设计规范，包括电子元件布局、外壳设计、精细部件组装等。
他们需要确保装配过程符合设计规范，保证手机的可靠性和性能稳定性。
2. 制定装配工艺：手机装配工程师需要制定手机装配的具体操作流程和工艺标准。
他们需要评估装配难度、工艺可行性和生产效率，并与相关部门进行沟通，确保装配工艺的可行性和合理性。
3. 确定装配工具和设备：手机装配工程师需要评估并确定最适合手机装配工艺的工具和设备。
他们需要根据装配过程的需求选择合适的工具和设备，以提高装配质量和效率。
4. 质量控制和改进：手机装配工程师需要制定和执行质量控制方案，确保每个生产批次的手机都符合相关质量标准。
他们需要监测装配过程中的问题，并提出改进建议以提高手机的质量和可靠性。
5. 协调与沟通：手机装配工程师需要与其他部门的人员进行协调和沟通，保证整个装配过程的顺利进行。
他们需要与设计师、生产经理和质量控制人员密切合作，解决装配过程中的问题并提出改进建议。
6. 解决装配问题：手机装配工程师需要及时解决装配过程中的问题，如装配工序不合理、工装设计缺陷等。
他们需要具备解决问题的能力和技巧，以确保装配进度和质量达到预期要求。
7. 保证生产效率：手机装配工程师需要优化装配过程，提高生产效率。
他们需要分析和改进装配工艺，提出节省时间和成本的建议。
他们也需要培训和指导其他装配工人，提高整个生产线的装配效率和质量。
8. 参与新产品开发：手机装配工程师需要与研发团队密切合作，参与新产品的装配工艺开发和验证。
他们需要评估新产品装配的可行性和实施方案，并提供技术支持，确保新产品的顺利投产。
综上所述，手机装配工程师在手机制造过程中承担着重要的职责。
工程部岗位职责
工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程部的工作计划和目标，确保项目按时完成并达到质量标准。
2. 管理和指导工程团队，分配工作任务，监督工作进度，解决工作中的问题和矛盾。
3. 负责与客户沟通，了解客户需求，制定项目方案，提供专业建议，并确保客户满意。
4. 负责协调与其他部门的合作，如采购部、生产部等，确保项目所需资源的及时供应和协调工作顺利进行。
5. 确保工程部的工作符合相关法律法规和安全标准，负责安全生产工作，保障员工的安全和健康。
6. 负责工程部的预算编制和成本控制，确保项目在预算范围内进行。
7. 不断优化工程部的工作流程和管理制度，提高工作效率和团
队绩效。
8. 定期汇报工程部的工作进展和问题，向上级领导提出建议和
改进建议。
以上就是工程部岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。
工程部岗位职责
工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程部的工作计划和目标，确保项目按时完成并达到质量标准。
2. 管理工程团队，包括招聘、培训和绩效评估，确保团队成员具备必要的技能和知识。
3. 确保工程项目的预算和资源分配合理，监控项目的成本和进度，及时调整计划以应对变化。
4. 协调与其他部门的沟通，确保工程项目与公司其他部门的协调配合，以达到整体项目目标。
5. 确保工程项目符合相关法规和标准，负责项目的安全和环保工作，以保障员工和公众的安全。
6. 解决工程项目中的技术和管理问题，及时处理突发事件，确保项目顺利进行。
7. 与客户沟通，了解客户需求，提供专业的技术支持和解决方
案，确保客户满意度。
8. 不断优化工程部的工作流程和管理制度，提高工作效率和质量，推动工程部的持续发展和创新。
工程部岗位职责
工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程部的工作计划和目标，确保项目按时完
成并达到质量标准。
2. 管理工程团队，包括招聘、培训和指导工程师和技术人员，
确保团队的高效运转。
3. 确保项目的预算和资源分配合理有效，监督项目进度和成本
控制。
4. 协调和沟通与其他部门的工作，确保项目的顺利进行和协作。
5. 确保项目符合相关的法律法规和安全标准，保证项目的安全
和环保。
6. 解决项目中的技术和工程问题，提供专业的技术支持和指导。
7. 审查和评估工程设计和施工方案，确保其符合要求并提出改
进建议。
8. 负责项目的验收和总结，及时总结项目经验教训，为以后的
项目提供经验借鉴。
9. 不断提升团队的绩效和技术水平，推动工程部的发展和创新。
10. 完成领导交办的其他工作任务。
工程部岗位职责
工程部岗位职责
1. 负责制定和执行工程部的工作计划和项目进度，确保项目按
时完成并符合质量标准。
2. 管理工程部的人员安排和资源分配，确保团队高效运作并达
到工作目标。
3. 负责监督工程部的工程项目，包括工程设计、施工和验收，
确保工程质量和安全。
4. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工程部与其他部门的协
调配合，保证项目顺利进行。
5. 负责制定和执行工程部的预算和成本控制，确保项目在预算
范围内完成。
6. 负责工程部的技术研发和创新，推动工程技术的提升和改进。
7. 管理工程部的风险评估和风险控制，确保项目安全和可持续
发展。
8. 负责工程部的员工培训和团队建设，提升团队的专业能力和合作精神。
9. 负责工程部的绩效评估和目标达成，确保团队的工作业绩符合公司要求。
10. 负责工程部的工作报告和汇报，向上级领导汇报工作进展和问题解决。
手机组装-工程部岗位职责
3。0。4产线员工的技能培训和指导及考核,并形成体系;
3。0.5新产品、新工艺及新技术的辅助导入并执行;
3。0.6工程日报的及时完成和产线不良物料退仓前的辅助确认;
3.0。7产线作业指导书变更的维护和修正
3。0。8与相关需求产线、仓库、品质单位的协调沟通；
无
本职位定员人数
5人
晋升方向
PE工程师
生效日期
2018—09—05
1.0目的
1.0.1界定工程部各级人员的职责，规范工程部各相关人员的工作。
2.0范围
2.0。1公司工程部各级人员均属之.
3.0工作职责：
3.0。1新产品新线、新产品旧线、旧产品新线的排拉，教线；
3.0。2产线的分析和异常单的填写、完成；
5。0其它要求：
5。0。1要求具备手机的结构分析能力和流程优化/效率提升、人力优化能力
制定
覃关
审核
批准
日期
2018-09-05
日期
日期
工程部岗位职责
文件编号
LY—WI-GC—001
文件版本
A/0
制定部门
工程部
页码
1/5
职务名称
PE技术员
所属部门
工程部
职位等级
C
薪资等级
直属上级职位
PE工程师
直接下属职位
4。0.2学历：大学专科以上学历
4.0。3经验/年资：有相关工作经验3年以上
4.0.4专业知识/技能：
具备工程相关的流程优化、效率提升、具有详尽的工程分析能力和改善能力，具备日常AutoCAD和Office办公软件能力
5.0其它要求：
电子组装厂工程部人员岗位职责
工程部经理：岗位要求：1、大专或本科八年以上手机组装行业本职工作经验。
2、熟悉IS09001/14001的体系管理运作。
岗位职责：1、负责本部门人员的招聘、考核、晋升、调动等管理工作：2、监管本部纪律、工作成效及有计划制订本部工作开展。
3、协调生产运作，有效控制及解决生产制造问题。
4、以维护公司利益出发，有效控制产品制造成本。
5、引入、发展合适的新技术以改善制造手段，提高生产效率。
6、负责本部门对外事务的处理和本部门工作目标的制左及工作计划的安排和复审；7、负责本部门质量文件的编写和执行及部门规章制度的制定与实施：8、负责本部门会议的组织；9、按公司方针，合理安排各下属的具体工作。
10、完成上级领导交给的临时工作任务。
工程部主管:岗位要求：1、髙中或大专四年以上手机组装行业本职工作经验。
2、熟悉IS09001/14001的体系管理运作。
3、精通手机量产流程，手机生产工艺。
4、具备较强结构、电子问题分析和改善能力、成本专案项目能力。
5、具备良好的沟通能力和组织能力，能承受较强的工作压力。
岗位职责：1、负责本部门对外事务的处理和本部门工作目标的制左及工作计划的安排和复审;2、负责本部门质量文件的编写和执行及部门规章制度的制泄与实施;3、组织新产品试产，工艺方案的策划、确认，工装夹具的制造等；4、负责公司生产设备、仪器的建档和校正及管理工作；5、协助各部门采取纠正、预防措施，预防不良品的产生；6、组织本部门员工的培训工作：7、做好本部门质量记录和保存工作；8、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
工程部BOM专员兼文员:岗位要求：1、髙中或大专二年以上手机行业本职工作经验。
2、熟悉IS09001/14001的体系管理运作。
岗位职责：1、负责协助经理对本部人力资源管理，对本部门人员增减调整并跟进。
2、负责本部门文件签收发放并归档，BOM制作及更新的发放。
3、负责本部门信息传达、跟进和各部门的沟难写工作，协助经理执行公司各项规章制度的实施和本部门的日常工作的跟进。
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3.0.7负责对本部门人员工作岗位的调动、工作指导、分配、工作的监督、考核、培训。
4.0任职要求：
4.0.1性别：不限年龄28岁以上
4.0.2学历：大学专科以上学历
4.0.3经验/年资：有相关工作经验6年以上
2.0范围
2.0.1公司工程部各级人员均属之。
3.0工作职责：
3.0.1辅助上级完成公司决策方针的传达、分解和实施；
3.0.2负责工程和其他部门之间的协调沟通和交流及新产品的导入；
3.0.3工程内部人员的管理、调度和合理配置；制造过程中异常分析改善；
3.0.4制造过程中效率和品质提升、成本降低、工厂物流系统的优化改善；
日期
日期
冈位工作职责
文件编号
LY-WI-GC-001
文件版本
A/0
制定部门
「人力资源部
页码
1/2
职务名称
主管
所属部门
工程部
职位等级
B
薪资等级
直属上级职位
经理
直接下属职位
工程师
本职位定员人数
1人「
晋升方向
经理
生效日期
2018-09-05
1.0目的
1.0.1界定工程部各级人员的职责，规范工程部各相关人员的工作。
3.0.3新制程、新技术的评估
3.0.4生产流程定义QC工程图与PFMEA的报告制作，试产和量产中异常状况的分析改善，并制定 相应的短期对策和追踪长期改善对策
3.0.5新线、新产品生产，老产品换线第一次排产，进行产线教线；ECN导
入或SWR变更的主导
3.0.6日常使用设备（烙铁、电批、洁净棚、螺丝机、电子秤等）调试简单维修、维护保养、点检确认 和设备使用培训，设计特殊设备点检记录表
职务名称
文员
所属部门
工程部
职位等级
C
薪资等级
直属上级职位
工稈主管
直接下属职位
无
本职位定员人数
1人十
晋升方向
数据工程师
生效日期
2018-09-05
1.0目的
1.0.1界定工程部各级人员的职责，规范工程部各相关人员的工作。
2.0范围
2.0.1公司工程部工程文员。
3.0工作职责：
3.0.1各部门体系文件（如二阶管制程序），表单（ECN、BOM等）的签 收、记录和存档；
2.0范围
2.0.1公司工程部各级人员均属之。
3.0工作职责：
3.0.1对工程部的工作全面负责，组织并监督本部门人员全面完成各自职责范围内各项任务。
3.0.2制定部门工作目标，工作计划，内部工作流程
3.0.3主导新工艺、设备引进
3.0.4审核产品生产流程，生产工艺、标准、作业指导书等文件
3.0.5负责制订或修改部门体系文件，编制工艺操作方法，仪器、设备及夹治具的正确使用，维修保养规 ^定。
5.0.1 PIE主管要求具备手机的结构分析能力和流程优化/效率提升、人力优化能力 测试主管要求具备手机信号测试仪额调试、软件的管理和使用以及标贴模审核
批准
日期
2018-09-05
日期
日期
工程部冈位职责
文件编号
LY-WI-GC-001
文件版本
A/0
制定部门
P工程部
页码
1/3T
3.0.5工程与前段RD、供应商等的承接窗口，工程早会和周会的组织者；
3.0.6负责新设备、新技术和新工乙的评估分析和导入；
3.0.7重大专案改善项目的督导、追踪和持续改善，工程内部NPI/IE/PE之间的协调和工作安排；
3.0.8专业知识和技能培训的安排，实施和管控，工程内部人员KPI指标的审核
3.0.9IE改善、5S改善和八大浪费改善、以及体系标准化的推动改善
具备Office办公软件能力，沟通能力强
5.0其它要求：
5.0.1具备良好的协调沟通能力，勤奋努力
制9定
覃关
审核
批准
日期
2018-09-05
日期
日期
工程部冈位职责
文件编号
LY-WI-GC-001
文件版本
A/0
制定部门
P工程部
页码
1/4
职务名称
PE工程师
所属部门
工程部
职位等级
C
薪资等级
直属上级职位
PIE主管
冈位工作职责
文件编号
LY-WI-GC-001
文件版本
A/0
制定部门
「人力资源部
页码
1/1
职务名称
工程经理|
所属部门
工程部
职位等级
A
薪资等级
直属上级职位
总经理
直接下属职位
主管
本职位定员人数
1人彳
晋升方向
生效日期
2018-09-05
1.0目的
1.0.1界定工程部各级人员的职责，规范工程部各相关人员的工作。
3.0.7制程体系文件的编写和现场员工特殊工艺和设备使用保养培训
4.0.4专业知识/技能：
具备工程相关的流程优化、效率提升、具有详尽的工程分析能力和改善能力，具备日常AutoCAD或Pro-E软件和Office办公软件能力
5.0其它要求：
5.0.1具备组建团队及定制目标，良好的协调沟通能力，流程优化/效率提升、人力优化能力。
制9定
覃关
审核
批准
日期
2018-09-05
直接下属职位
PE技术员
本职位定员人数
2人「
晋升方向
:PIE主管
生效日期
P2018-09-05[
1.0目的
1.0.1界定工程部各级人员的职责，规范工程部各相关人员的工作。
2.0范围
2.0.1公司工程部各级人员均属之。
3.0工作职责：
3.0.1试量产排拉和制作发送试产可行性报告，以及试产DFX报告
3.0.2试产治工具的辅助设计和需求提出，并进行跟踪工治具制作情况，以及验收和反馈
3.0.2工程内部早会和周会以及月度会议的会议记录、签到表、会议记录的发送、存档；
3.0.3工程内部SWR（特殊制程文件）和体系文件的送签、发行和管控存档；
3.0.4工程新进人员的资料制作、工衣认领以及电话等基本信息的制作和反馈；
3.0.5工程内部人员考勤的记录，异常的处理；
3.0.6工程内办公用品的申请，发放和领用管理以及台帐的制作存档；
3.0.7工程内部活动的组织和安排，以及部门费用的管理；
3.0.8工程看板的制作打印机、辅助消费品（纸张等）的管理
3.0.9各线设备、仪器、治具点检表的收录；
4.0任职要求：
4.0.1性别：女年龄20岁以上
4.0.2学历：中专或高中以上学历
4.0.3经验/年资：有相关工作经验一年以上
4.0.4专业知识/技能：
4.0任职要求：
4.0.1性别：不限年龄28岁以上
4.0.2学历：大学专科以上学历
4.0.3经验/年资：有相关工作经验4年以上
4.0.4专业知识/技能：
具备工程相关的流程优化、效率提升、具有详尽的工程分析能力和改善能力，具备日常AutoCAD或Pro-E软件和Office办公软件能力
5.0其它要求：