职业卫生技术服务机构专业技术人员能力考核
职业卫生技术服务专业技术人员能力考核试卷答案
职业卫生技术服务专业技术人员能力考核试卷答案一、单选题(单项选择，每题2分，共20小题40分)1、()《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位B、企业、事业单位和个体经济组织川：确普£)C、企业、政府单位D、企业、政府单位和事业单位2、()根据有关规定，职业病危害通常分为大类种。
A9119B10118C9115D10132W)3、()个体采样：在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量，其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。
每种工作岗位劳动者数6名时，采样对象数为，每种工作岗位劳动者数12名时，采样对象数为A.2人；3人B.3人;4人广QC.4人；5人D.5人；6人4、O工作场所空气样品的采样体积，在采样点温度、大气压低于时，应将采样体积换算成标准采样体积。
A.低于5℃和高于35 ℃、低于98.8kPa和高于103.4kPaB.低于5℃和高于35C、低于98.8kPa和高于101.3kPaC.低于0℃和高于35℃、低于98.8kPa和高于103.4kPaD.低于0℃和高于35C、低于98.8kPa和高于10UkPa5、O用人单位的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作用，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
A.使用可能产生职业病危害的设备或者材料B.变动劳动者工作岗位或变更工作内容C.未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果ID.未在产生严重职业病危害的作'业岗位的醒目位置设置警示标识6、O《职业病分类和目录》中，苯所致白血病属于A.职业性化学中毒B.职业性肿瘤C.职业性皮肤病D.其他职业病7、O措施是防治尘肺的根本措施。
A.工程技术B.个体防护C.教育培训D.加大处罚8、O车间内墙体布置吸声建筑材料主要是从下列哪种途径控制噪声的危害A.对声源进行控制B.传播途径的控制1.C.对接收者的保护D.阻尼降噪9、O如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的日内，可视为离岗时检查。
5、职业卫生技术服务机构评审准则介绍
北京 2021年1月
评审要素—2.人员
评审 项目
评审内容 序号 甲级/乙级
评审方法及要求
判断依据
符合
基本符合
不符合
备注
专家依据考核大纲和考试题库，
专业技 术人员 实操能 力考核
24-1
对检测人员进行操作技能进行考 现 场 采 样 、 核，检测人员应独立完成考核， 现 场 检 测 和 要求： 实 验 室 检 测 1.熟悉现场采样、现场检测和实 分 析 等 操 作 验室检测的原理和方法； 规 范 、 熟 练 。2.熟练操作现场采样、现场检测
3.天平台台面和台座应做隔振处理；
4.应设置室内环境条件控制设施，备有温湿度
申请第一
有一项以上基
类业务范
各 项 均 符 本符合要求， 有 一 项 以 围和第二
合要求。 其余项均符合 上 不 符 合 类核设施
要求。
要求。 业务范围
的审查。
计，保持称量环境温度、湿度相对恒定。
评审要素—3.工作场所
评审 项目
有一项以上
申请第
各
项
均
有
基本符合要
一
项
以
一类业
符
合
要
上
求，其余项
不
符ห้องสมุดไป่ตู้
合
务范围
求。
要求。 均符合要求。
的审查。
合要求。
实验室
上不符合 其余项均符合
布局合理、互不 3.实验室内整洁有序、有良好的内务;
要求。
要求。
干扰。
4.水、气、电等管路或线路布局合理。
实验室 设置
卫生技术人员考核制度
卫生技术人员考核制度首先，考核目的。
卫生技术人员是医疗卫生服务中不可或缺的一环，他们的工作直接关系到患者的健康和生命安全。
因此，卫生技术人员的考核目的主要是确保他们具备足够的专业知识和技能，能够胜任自己的工作。
同时，考核制度也是激励机制，可以激发技术人员的积极性和创造性，促进他们不断提升自己的能力。
其次，考核内容。
卫生技术人员的工作内容包括医学检验、放射诊疗、药学服务等多个方面。
因此，考核内容应该涵盖这些方面的知识和技能。
具体来说，可以将考核内容划分为理论知识、实际操作、案例解析等几个方面。
理论知识方面，可以通过书面考试来考核技术人员对于相关知识的掌握程度；实际操作方面，可以通过实地观察和实操考核技术人员的操作技能；案例解析方面，可以通过考核技术人员的问题解决能力和逻辑思维能力。
此外，考核内容还可以根据具体的技术人员工作岗位进行个性化设置，以确保考核的科学性和针对性。
再次，考核方法。
卫生技术人员的考核方法应该是全面而科学的。
可以结合不同的考核工具和方法来进行。
例如，可以采用书面考试、口头答辩、操作考核等方式进行综合评价。
同时，应该注重实际的操作能力考核，例如将技术人员分组进行实操考核，模拟真实的工作场景，考察他们的应变能力和操作技巧。
此外，考核过程中还可以引入同行评议的方式，让专家评估技术人员的综合能力。
通过多种方式的考核，可以更全面地评估技术人员的专业水平。
最后，考核结果和奖惩机制。
考核结果应该客观公正地反映技术人员的工作表现，可以将考核成绩进行排名，或者划分等级，以便于给予个体或组织相应的奖励和激励。
同时，对于未达到考核标准的技术人员，应该采取相应的措施进行帮助和培训，帮助他们提升能力。
对于故意违反规定或者纪律的技术人员，应该进行相应的处罚。
综上所述，卫生技术人员的考核制度应该既考虑到技术人员的专业能力，又注重实际操作能力的考核。
通过全面而科学的考核方法，可以确保技术人员具备足够的专业知识和技能，同时也可以为技术人员提供激励和培训机制，促进他们不断提升自身能力，提高医疗卫生质量。
天津市职业卫生资质培训考核试卷(616审核)
天津市职业卫生技术服务机构专业技术人员培训考核试卷(2015)一、单选题（每题1分，共30分）1.生产经营单位需办理职业卫生安全许可证的情况包括（B ）。
A、作业场所存在粉尘危害，且浓度超标B、作业场所存在职业病危害因素C、作业场所使用有毒物品D、作业场所设备存在安全隐患2．（B ）依法享受国家规定的职业病待遇A、接触职业有害作业的工人B、职业病病人C、接触有毒、有害的劳动者D、接触矽尘工人3. 接触高温作业工人岗前职业健康检查的职业禁忌证是（D ）A、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎B、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、糖尿病C、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病、大面积皮肤疤痕D、未控制的高血压、慢性肾炎、未控制的甲亢；未控制的糖尿病、全身瘢痕面积20%以上、癫痫4. 毒物警报值根据有毒气体毒性和现场实际情况一般设置为（ D ）。
A、1/2MACB、1/2PC-STELC、PC-TW A D 、MAC、PC-STEL或超限倍数相对应的值5.职业病危害因素主要包括（A ）。
A、化学、物理和生物因素B、粉尘、毒物和噪声C、粉尘、毒物和物理因素D、化学因素和物理因素6.低温作业是指（D ）。
A、作业场所平均气温≤0℃B、作业场所平均气温≤1℃C、作业场所平均气温≤3℃D、作业场所平均气温≤5℃7.在生产中可能突然逸出大量有害物质或易造成急性中毒或易燃易爆的化学物质的室内作业场所，应设置（C ）。
A、轴流风机B、局部机械通风设施C、事故通风装置D、密闭设施。
8. 三硝基甲苯（TNT）对机体的主要毒作用表现在哪几个系统。
（D ）A．肝脏、血液、神经系统、消化系统B．肝脏、血液、神经系统、呼吸系统C．肝脏、神经系统、眼晶状体、肾脏D．肝脏、血液、神经系统、眼晶状体9. 对从事职业活动的劳动者，可能导致职业病的各种危害统称为 A 。
A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业卫生危害10. 导致肺组织纤维化的主要与粉尘的那种特性有关（ A ）A、化学组成(游离SiO2含量)B、分散度C、溶解度D、形状与硬度11．毒物警报值根据有毒气体毒性和现场实际情况一般设置为（ D ）。
职业卫生技术服务机构工作规范
职业卫生技术服务机构工作规范第一条为规范职业卫生技术服务机构（以下简称技术服务机构）从业行为，提高职业卫生技术服务工作水平和质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第50号）等规定，制定本规范。
第二条技术服务机构及其专业技术人员应当遵守以下行为准则：（一）坚持遵纪守法，认真贯彻落实国家职业卫生法律法规，依法开展职业卫生技术服务，并自觉接受安全监管部门的监督管理；（二）坚持社会效益第一，强化社会责任，做好职业卫生技术支撑，保障劳动者的健康权益；（三）坚持诚实守信原则，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任；（四）坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平；（五）坚持公平竞争的市场规则，自觉维护行业形象和信誉，落实行业自律的要求；（六）坚持廉洁从业，恪守职业道德，承担保密义务，自觉抵制不正之风。
第三条专业技术人员应经培训考核合格后方可从事职业卫生技术服务工作。
开展采样、检测活动时，每个检测项目应由2名以上专业技术人员（检验人和复核人）完成。
职业病危害评价项目组中应包含相应行业工程技术人员、卫生工程人员、公共卫生人员和检测人员（必要时）；项目负责人应具备中级以上专业技术职称，并具有3年以上职业卫生相关工作经验。
第四条技术服务机构应积极主动开展职业卫生技术服务活动，确保每年取得一定数量的评价、检测服务业绩，不断提高技术服务能力和水平。
第五条技术服务机构应建立评价报告信息网上公开制度，评价报告经安全生产监督管理部门备案或审核通过后15日内将有关信息在网上公开，自觉接受社会监督（涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予公开的除外）。
网上公开信息应包括以下内容：（一）建设单位（用人单位）名称、地理位置及联系人；（二）项目名称及简介；（三）现场调查、采样、检测的专业技术人员名单、时间，建设单位（用人单位）陪同人；（四）建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果；（五）评价结论与建议；（六）技术审查专家组评审意见。
国家卫生健康委办公厅关于印发职业卫生技术服务机构资质认可程序及技术评审准则的通知
国家卫生健康委办公厅关于印发职业卫生技术服务机构资质认可程序及技术评审准则的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2024.04.19•【文号】国卫办职健发〔2024〕11号•【施行日期】2024.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】职业与放射卫生正文国家卫生健康委办公厅关于印发职业卫生技术服务机构资质认可程序及技术评审准则的通知国卫办职健发〔2024〕11号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委，职业卫生中心，中国疾控中心：为贯彻落实《国家卫生健康委关于修改〈职业卫生技术服务机构管理办法〉的决定》（国家卫生健康委令第11号），我委制定了《职业卫生技术服务机构资质认可程序》和《职业卫生技术服务机构资质认可技术评审准则》。
现印发给你们，请遵照执行。
本通知自2024年7月1日起施行。
《国家卫生健康委办公厅关于贯彻落实职业卫生技术服务机构管理办法的通知》（国卫办职健发〔2021〕2号）中的附件1《职业卫生技术服务机构甲级资质认可程序》和附件2《职业卫生技术服务机构资质认可技术评审准则》同时失效。
附件：1.职业卫生技术服务机构资质认可程序2.职业卫生技术服务机构资质认可技术评审准则国家卫生健康委办公厅2024年4月19日附件1职业卫生技术服务机构资质认可程序一、申请与受理第一条申请职业卫生技术服务机构资质的单位（以下简称申请单位），应当向所在地的省、自治区、直辖市卫生健康主管部门（以下称资质认可机关）提交下列申请材料：（一）法定代表人（或主要负责人）签署的职业卫生技术服务机构资质申请表（见附录1）；（二）法定代表人（或主要负责人）签署的知悉承担职业卫生技术服务的法律责任、义务、权利和风险的承诺书（附录2）；（三）营业执照或者其他法人资格证明；（四）工作场所产权证明或者租赁合同；（五）专业技术人员、专职技术负责人、质量控制负责人的名单及其技术职称证书、劳动关系证明；（六）仪器设备清单、工作场所布局与面积示意图；（七）在申请职业卫生技术服务业务范围内，能够证明具有相应业务能力的其他材料（详见附录3第二部分第八项）。
职业卫生技术服务机构专业技术人员职业卫生评价与检测(检测方向)考试大纲
考试方式
闭 卷 笔 试 满 分 10 0 分 6 0 分合 格
三 考试题 型
考试题 型包 题和综合题
填空题
填 空 题 10 分
判 断 题 10 分
单 选 题 15 分
多选 题 15 分
简答 题 20 分
计 算题 10 分
综合题 20 分
分析题 单 选 题 多选 题 简 答 题 计 Ç
FISH
四 考试内容
结果计算
第三 节 电感耦合等离子体发射 光谱 法
掌 握 电感耦 合等高 体 嗓子 发射 谱 法 的分 折原理 及 特 点
熟 悉 电感耦 合 等离子 体原 子 灰 ) 亡谱 í 的 f 器 组 成
及主 要 作 用 3 熟 悉 电感耦 合等高 发时
FISH
j 忻的定性定量方法
各 部分原理 干 扰及 其消
流 程 I吴区 等 的 认 知 和 学 习 能 够 深 刻 领 会 相 关 知 识 并 加 以运 用
七 考试 时间
考 试时 间 15 0 分钟
FISH
IV
目录
第 章 职业 病危害因素检测概述
1
第 节 职 业 病 危 害 因 素 险 则常 用 术 语
第 节 职 业 病 危 害 因素检 测概念
.
第 三 节 职 1, 病 危 害 因 素 检 测 工 作 序
原则 4 掌握个体采 样 时 采样对 象及其数量 的确 定原 则 5 熟悉 三 种容许 浓 度的 险测样 品 的采集方法 6 掌握三 种接触 浓 度 的计 算方法 会根据 不 同采样情 况计 算接触浓
7 掌握 工 作场所 空气标准采样 体积 的 定义和计 算方法 8 j 解采样记录 单包括的主要 内容和记录注 意 事项
职业卫生技术服务机构技术人员考试卷
单位：姓名：成绩：一、单项选择题：（每空1分，共25分）1. 建设项目职业病防护设施必须与主体工程（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
）2. 建设单位对可能产生职业病危害的建设项目，应当依照本办法向安全安全监督管理部门申请职业卫生“三同时”的（备案、审核、审查和竣工验收）。
建设项目职业卫生三同时工作一并进行。
3.开展职业病危害因素检测前，应明确检测任务的（）、（）、（）、（）、（）要求等，评估能力和资源能否满足检测需要，拟定现场采样和检测计划。
4.现场采样和检测计划应包括检测（类别）、（检测范围）、（检测项目）、（检测方法）（采样方式）、（检测时间）、（检测地点）、（采样对象）、（采样数量）、（仪器设备）等内容。
5.职业卫生技术服务机构的资质从高到低分为（甲级）、（乙级）、（丙级）三个等级。
二、判断题：（每题1分，共15分）1.疑似职业病人在诊断医学观察期间的费用，由用人单位承担。
（√）2.噪声属于生物因素。
（×）3.专业技术人员应经培训考核合格后方可从事职业卫生技术服务工作。
（√）4.职业危害较重的项目其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督部门备案。
（×）5.专家库实行回避制度，建设单位及参加建设单位有关工作专家，不得参与建设项目职业卫生“三同时”的审核、审查及竣工验收等相应工作。
（√）6.涉及放射性职业危害因素的建设项目，建设单位需提交建设项目放射防护预评价报告。
（√）职业卫生技术服务机构技术人员考试卷7.试运行时间应当不少于30日，最长不超过160日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。
（×）8.建设单位应当为评价活动提供符合检测、评价标准和要求的受检场所、设备和设施。
（√）9.有毒有害作业场所定期定点检测指现有装置、生产设备更新、改造、检修的检测。
（√）10.同一场所，不同职业危害因素，分别设监测点。
（√）11.《生产性粉尘作业危害程度分级》GB5044-85。
职业卫生技术服务机构专业技术人员要求、主要仪器设备要求、第一类业务范围检测项目表
职业卫生技术服务机构专业技术人员要求说明：1 .以上所涉及人员数量均是指达到考核评估合格要求的人员数量。
2 .中级专业技术职称同等能力可以通过下列方式认定：①博士研究生，从取得毕业证书之日起从事职业卫生相关工作满1年；②硕士研究生，从取得毕业证书之日起从事职业卫生相关工作满4年；③大学本科毕业，从取得毕业证书之日起从事职业卫生相关工作满6年；④大学专科毕业，从取得毕业证书之日起从事职业卫生相关工作满8年。
3 .高级专业技术职称同等能力可以通过下列方式认定：①博士研究生，从取得毕业证书之日起从事职业卫生相关工作满7年；②硕士研究生，从取得毕业证书之日起从事职业卫生相关工作满10年；③大学本科毕业，从取得毕业证书之日起从事职业卫生相关工作满12年；④大学专科毕业，从取得毕业证书之日起从事职业卫生相关工作满14年。
4 .职业卫生检测、评价专业技术人员指从事职业卫生检测、评价相关工作的专业技术人员。
5 .放射卫生检测、评价人员指从事放射卫生检测、评价相关工作的专业技术人员。
6 .职业卫生工程技术人员指所学专业为职业卫生工程、安全工程、环境工程、劳动保护、暖通空调、供热与通风等相关专业或具有相关专业能力的技术人员。
7 .公共卫生专业人员指所学专业为预防医学、公共卫生、劳动卫生、职业卫生等相关专业或具有相关专业能力的技术人员。
8 .相关专业能力可通过中级及以上专业技术职称或学术专著（主编或副主编）、科研论文（第一作者或通讯作者、国家中文核心期刊及以上）、发明专利（署名前三）、科技进步奖（排名前三）等从业经历证明材料认定。
9 .取得“注册安全工程师”资格的人员可以认定为职业卫生工程技术人员，按照注册专业的类别可以认定为相应行业工程技术人员。
取得“注册核安全工程师”资格的人员可以认定为“核工程类专业”行业工程技术人员。
10 .各类人员可重复认定。
职业卫生技术服务机构主要仪器设备要求注：1.机构应根据实际工作需要配置干燥箱、压力计、温湿度计、离心机等辅助设备。
国家安全生产监督管理总局办公厅关于印发职业卫生技术服务机构工作规范的通知
国家安全生产监督管理总局办公厅关于印发职业卫生技术服务机构工作规范的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2014.04.14•【文号】安监总厅安健[2014]39号•【施行日期】2014.04.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定,劳动安全保护正文国家安全生产监督管理总局办公厅关于印发职业卫生技术服务机构工作规范的通知（安监总厅安健〔2014〕39号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局：为规范职业卫生技术服务机构从业行为，提高服务水平，保证服务质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第50号）等规定，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生技术服务机构工作规范》，现印发给你们，请认真贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2014年4月14日职业卫生技术服务机构工作规范第一条为规范职业卫生技术服务机构（以下简称技术服务机构）从业行为，提高职业卫生技术服务工作水平和质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第50号）等规定，制定本规范。
第二条技术服务机构及其专业技术人员应当遵守以下行为准则：（一）坚持遵纪守法，认真贯彻落实国家职业卫生法律法规，依法开展职业卫生技术服务，并自觉接受安全监管部门的监督管理；（二）坚持社会效益第一，强化社会责任，做好职业卫生技术支撑，保障劳动者的健康权益；（三）坚持诚实守信原则，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任；（四）坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平；（五）坚持公平竞争的市场规则，自觉维护行业形象和信誉，落实行业自律的要求；（六）坚持廉洁从业，恪守职业道德，承担保密义务，自觉抵制不正之风。
山东省职业卫生技术服务人员资格考试
单位 身份证号 姓名答……○……题……○……不……○……得……○……超……○……过……○……此……○……密……○……封……○……线…○…山东省职业卫生技术服务人员资格考试评价专业 试卷一一、填空题（每小题2分，共20分）1．职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行 识别 、 评估 、 预测 和 控制 的一门科学。
2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触 粉尘 、 放射性物质 和 其他有毒有害物质 而引起的疾病。
3.可达到肺泡区（无纤毛呼吸性细支气管、肺泡管、肺泡囊）的粉尘叫 呼吸性粉尘 。
4.存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、 理化特性 、 健康危害 、 防护措施 及 应急处理 等告知内容与警示标识。
5. 安全生产行政执法人员 、 劳动者或者其近亲属 、 劳动者委托的代理人 有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。
6.《用人单位职业健康监护监督管理办法》本办法所称职业健康监护，是指劳动者 上岗前 、 在岗期间 、 离岗时 、 应急 的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
7.职业卫生专职技术人员同时在两个以上职业卫生技术服务机构从业的，责令改正，对职业卫生技术服务机构处 3 万元以下的罚款，对职业卫生专职技术人员处 1 万元以下的罚款。
8.可能产生职业病危害的建设项目，其职业病危害防护设施应与主体工程 同时设计 ， 同时施工 ， 同时投入 生产使用。
9．建设项目在可行性论证阶段编制的可行性论证报告应包括职业卫生相关内容，并进行 职业病危害预评价 ；在设计阶段编制的初步设计应包括 职业卫生专篇 ，职业病危害严重的建设项目还应编制 职业病危害防护设施设计专篇 。
10.可能存在或产生有毒物质的工作场所应根据有毒物质的理化特性和危害特点配备现场急救用品，设置 冲洗喷淋设备 、 应急撤离通道 、必要的 泄险区 以及 风向标 。
职业卫生技术服务机构专业技术人员考核评估大纲
职业卫生技术服务机构专业技术人员考核评估大纲第一部分：评估概述一、评估目的（1）为了评估职业卫生技术服务机构专业技术人员的业务能力；（2）为了促进职业卫生技术服务机构专业技术人员的职业发展；（3）为了提高职业卫生技术服务机构的服务水平。
二、评估范围本次职业卫生技术服务机构专业技术人员考核评估主要针对以下内容：（1）业务能力；（2）工作态度；（3）团队合作能力。
三、评估对象本次考核评估主要针对职业卫生技术服务机构专业技术人员。
四、评估方式本次评估采用综合评估的方式。
即，通过观察、访谈、问卷调查等方式对职业卫生技术服务机构专业技术人员进行综合评估。
第二部分：评估内容一、业务能力（1）业务知识：职业卫生技术服务机构专业技术人员是否掌握了必备的职业卫生知识；（2）技术应用：职业卫生技术服务机构专业技术人员技术应用是否得当，并且能够解决实际问题；（3）工作能力：职业卫生技术服务机构专业技术人员能否完成岗位要求的工作。
二、工作态度（1）职业操守：职业卫生技术服务机构专业技术人员是否遵守职业操守；（2）工作态度：职业卫生技术服务机构专业技术人员是否认真负责，严谨细致，积极主动，态度端正。
三、团队合作能力（1）团队意识：职业卫生技术服务机构专业技术人员是否有良好的团队意识，是否能与同事相互配合，相互支持；（2）沟通能力：职业卫生技术服务机构专业技术人员是否具有良好的沟通能力，并且能够与团队有效沟通。
第三部分：评估标准一、业务能力（1）业务知识：熟悉50%得11分，40%得9分，30%得7分，20%得5分，10%得3分，不到10%得1分；（2）技术应用：熟练20%得6分，15%得5分，10%得4分，5%得3分，不到5%得2分，不会使用1分；（3）工作能力：完成岗位工作10%的被考核人员得到20分，完成岗位工作5%的被考核人员得到15分，完成岗位工作不到5%的被考核人员得到10分。
二、工作态度（1）职业操守：遵守职业操守100%得11分，90%得9分，80%得7分，70%得5分，60%得3分，低于60%得1分；（2）工作态度：认真负责100%得6分，90%得5分，80%得4分，70%得3分，60%得2分，低于60%得1分。
(检验类专业)职业卫生技术服务考核试题资料
（检验类专业）职业卫生技术服务考核试题一、填空题（每题3分，共30分）专业知识部分1.共同作用的结果。
2.之间的差值称为绝对误差。
3.4.分光光度计5.6.和，职业危害因素检测常用的方法属于。
7.移液管读取刻度的方法是：读取与弯月面8.色谱分离主要是由进行的。
9.进行总粉尘浓度检测时，采用直径为40mm的滤膜，分析天平的感量为0.1mg,则滤膜总粉尘增量的要求是。
10.最低检出浓度是指在采集一定量检出样品中待测物的最低浓度。
11.解吸方法解吸待测物的量占固体吸附剂上该物质总量的百分数称为12. 粉尘的或称为粉尘的分散度。
分散度可按粒径大小分组的质量百分数或数量百分数表示,前者称为后者称为。
分散度高、表示小粒径的粉尘占的比例低、表示小粒径的粉尘占的比例13.在相同条件下，多次检测结果之间的接近程度，称为。
14.鉴定物质的化学组成或成分的分析，称为分析。
15.。
16.色谱柱出口的气体须排放至。
17. 标准偏差指对同一均匀试样多次平行测定结果之间的。
19.分析过程中各种不稳定的因素造成的误差，称为21.22.用。
23.期间核查可采用参考标准进行核查、参加能力验证或其它实验室之间的及对保留样品的再检测等方法进行。
24.工作地点指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的和25.呼吸带是指距离人的鼻孔26.27.同影响。
28.一个工作日内8h工作场所超高频辐射职业接触限值连续波功率密度为mW/cm2）。
29.量值溯源是测量结果通过具有适当准确度的中间比较环节逐级往上追溯30.生物样品采样对象应选择：职业接触待测物浓度最高和的劳动者确定为重点采样对象。
31.职业卫生检测中气相色谱分析三种。
34.生物样品检测时，待测物的浓度或量应在35.生产性粉尘是指并能作业场所空气中的固体微粒的总称。
36.其测定方法有两种，39.测量日期、测量时间，测量单位或测试人，测量参数等。
41.纪录。
44.高温作业是指生产劳动过程中，其作业地点平均WBGT45.48.现场检测与评价人员应具备职业卫生检测与评价有关的基础知识，熟悉各种仪器的使用和校准，熟练掌握知识，能对检测结果做出正确的评判，经过培训持证上岗。
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职业卫生技术服务机构专业技术人员能力考核
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