党风廉政建设责任制考核表(全套)

党员干部廉政建设责任制考核测评表

8、加强对责任对象教育和监督的情况，对责任对象提出加强党风廉政建设的具体要求，定期与责任对象谈心，了解其廉洁自律情况和思想状况，肯定优点，批评不足。
8
与责任对象谈话缺1次扣2分，
未谈话的，全扣。
9、职业道德规范，热心为教职工服务，无不良工作作风。
8
视群众满意度，适当扣分。
党内外
监督
10、定期召开、参加专题民主生活会，加强互相监督，主动自查自纠存在问题
9
一次未参加，扣5分。
2、积极参加学校、部门组织的各项党风廉政教育活动。
9
同上。
廉洁自律政纪条规。
8
有违纪现象，扣全分。
4、自觉执行个人重要事项报告制度和上缴（拒收）礼品登记制度，按时填报党风廉政建设责任考核表
8
同上。
5、认真执行学校关于制止奢侈浪费行为的若干规定，不用公款大吃大喝、挥霍浪费、组织高消费娱乐活动。
党员干部廉政建设责任制考核测评表
姓名_________________部门_____________________党政职务_____________________
考核项目
考核内容
分
值
评分标准
自查
民主
测评
审核
党风廉政教育
1、认真学习有关党风廉政建设理论，学习有关党纪法规。并在职责范围内传达、贯彻有关文件规定。
8
同上。
5、对身边工作人员、家庭成员、亲友严格要求，严格管理，不利用职权或职务之便为自己和他人谋取不正当的利益。
8
同上。
6、每年度述职述廉1次。
9
未按要求述职述廉的全扣。未包括履行责任制情况和廉洁从政、廉洁自律内容的，缺1项扣2分
履行党风廉政职责

党风廉政建设责任制考核评分表

3.发表廉政理论方面的研究论文（1分/篇，不超过2分）
执行
情况
(10分)
1.坚持民主集中制和“三重一大”事项集体决定（3分）
2.单位“一把手”不直接管钱、管人、管基建（3分）
3.加强制度运行监督，能及时掌握制度运行中出现的各类情况（4分）
学习教育
(20分）
学校组织学习
(10分)
1.积极参加学校党风廉政建设会议,无故缺席会议的扣1分/次（2分）
2.组织师生参与学校开展的廉洁教育活动，缺一次扣1分（2分）
党风廉政建设责任制考核评分表
单位（盖章）：
项目
内容
自评分
得分依据
核定分
组织领导与工作部署
(20分）
组织领导与职责分工(5分)
1.有党风廉政建设工作计划并上报校廉政办（3分）
2.有工作领导小组并上报廉政办备案（2分）
落实工作
(15分)
1.完成上半年工作自查、下半年计划和全年工作总结等有关工作（5分）
2.认真落实相关工作，根据工作完成情况给予评分，全年得分不超过10分
（6月份落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神检查4分，开展红包警示教育活动3分，开展“红包”和“会所中的歪风”专项整治3分。以按要求上交总结材料为准）
制度建设
(20分）
建立与完善
(10分)
1.完善可操作性的廉政建设工作制度（4分）
2.有规范的工作流程和岗位风险防控管理措施（3分）
3.各项制度公开透明（3分）
2.认真分析教风、学风、作风中所存在的突出问题，大力开展德育教育（3分）
3.无违反中央“八项”规定精神问题（3分）
工作创新
（10分）
奖励分
1.党风廉政建设工作有亮点、重特色、树品牌（根据情况加分，不超过4分）

党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表

3
查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分
3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上
3
查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分
4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动
3
根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分
5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结
3
查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分
3
查阅责任分工和任务执行情况及责任网络等相关支撑材料。部门领导干部个人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分；未向分管领导汇报党风廉政建设情况的扣1分；未制定责任分解，扣1分；责任制网络未建立，扣1分；未及时调整，扣1分
2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
领导干部姓名：
考核
指标
考核内容
分
值
评分标准
自评得分
考核组评分
廉洁
履职情况
60
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中
6
酌情扣分
2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员干部中起表率作用
6
未进行谈话，全扣
4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访
6
酌情扣分
5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查
8
酌情扣分
6、责任对象受到党纪政纪处分、处理人次，受刑事处罚人次

领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表

附表二领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）考核组负责人：核表人：填表人：填表日期年月日各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；附表三党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表地区（单位）：说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。

附表四党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表残阳渐逝，血红冲天。

半是夕阳余光，半是狰狞血雨。

是的，血，到处都是冷腥的鲜血。

整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。

“为什么？”百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。

那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。

亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。

她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。

台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。

冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。

权利？利益？她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”百里冰怒上心头。

手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”“噗！”百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。

她突的单腿倒下。

是皇帝外公的声音。

百里冰痛苦的闭上眼睛。

果然，冷逸辰在派人围杀她的同时，也对她的皇帝外公与其他族人动手了，看来百里一族今日恐怕难逃灭族之祸了。

学校党风廉政建设责任制考核评分表

②分解任务，明确责任，抓好落实（9分）
制定本单位党风廉政建设和反腐败工作实施方案的计3分；对各项任务进行分解、细化，并逐一落实的计3分，没有分工的不得分，分工不明确的扣0.5分；班子成员责任明确，按照“一岗双责”的要求，抓好工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的计3分，未完成的酌情扣1—2分。
③认真组织检查考核（5分）
考核内容
考核标准
得分
落实党内
各项监督制度
（10分）
①落实制度（7分）
认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立廉政谈话、述职述廉、廉政承诺、报告个人有关事项等制度的计3分；认真抓好落实的计4分。未落实的每项扣0.5分。达到要求的计7分，未落实的酌情扣分。
②认真开好党内民主生活会（3分）
按要求组织召开领导班子民主生活会的计1.5分，对反映的问题进行认真整改的计1.5分。
制定切实可行的检查考核办法的计3分；组织半年自查和年终自评，发现问题，及时纠正，计2分；未完成的扣相应分。
④严格责任追究（8分）
责任范围内没有出现重大责任事故的记6分，凡出现重大责任事故的一次扣2分，有研究处理情况而未按时上报的一次扣2分（6分扣完为止）。对责任范围内违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的计2分，应该追究而未追究的每发现一起扣4分。
⑤依法领导、组织并支持查办违法违纪案件（6分）
加强对查办违法违纪案件工作的协助，及时排除工作中的阻力和干扰。瞒案不报的每发现一起扣1分、对转办的案件不及时办理的一件扣1分（6分扣完为止）。
落实领导干部廉洁自律各项规定
（22分）
①加强教育（7分）
认真组织学习中央和省、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作一系列文件规定，认真开展党风廉政教育宣传月活动的计7分，未组织的不得分，未按要求组织的酌情扣分。

党风廉政建设责任制考核表(全套)

企业级领导对主管单位党政正职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值）优异优异合格不合格姓名80分以上70-79分60-69 分60分以下说明：查核按百分制进行，请打出分值。

综合评论详细内容备注优异：1、仔细执行《责任制》，工作踊跃，有举措、有成效。

2、直接收辖范围内无违纪违纪问题。

3、严格恪守企业清廉自律各项规定。

优异： 1、能执行《责任制》。

2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。

3、自觉恪守企业清廉自律各项规定。

合格： 1、基本能执行《责任制》。

2、对直接管辖范围内发生的违纪违纪问题能进行办理。

3、能恪守企业清廉自律各项规定。

不合格： 1、不可以执行《责任制》。

2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。

3、有违纪违纪问题。

单位党政正职领导对副职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值）备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异： 1、仔细执行《责任制》，工作踊跃，有举措、有成效。

2、直接收辖范围内无违法违纪问题。

3、严格恪守企业清廉自律各项规定。

优异： 1、能执行《责任制》。

2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。

3、自觉恪守公司清廉自律各项规定。

合格： 1、基本能执行《责任制》。

2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题能进行处理。

3、能恪守企业清廉自律各项规定。

不合格： 1、不可以执行《责任制》。

2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。

3、有违纪违纪问题。

说明：查核按百分制进行，请打出详细分值。

总经理、书记对企业级副职领导落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值）备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异： 1、仔细执行《责任制》，工作踊跃，有举措、有成效。

2、直接收辖范围内无违法违纪问题。

3、严格恪守企业清廉自律各项规定。

党风廉政责任制考核表

党风廉政建设责任制检查考核表
单位：日期：年月日
序号
考核项目
考核内容
参考分
内部
自查分
1
健全组织
建立领导小组和工作机构
5
明确领导和部门分工
5
2
分解任务
把任务分解到责任部门
5
明确具体责任人
5
3
任务落实
研究、制定实施意见和相关制度
10
实施意见和相关制度落实情况
10
明确跟踪督促的措施并加以落实
10
4
实施评估
明确具体评估办法
基本
做到
基本
做不到
完全
做不到
1
无利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物。
2
无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益。
公示时间
年月日至年月日
监督电话：7952603
10
无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒。
11
无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。
12
无违反纪律规定，公款出国（境）旅游情况。
13
无违反纪律规定，公款报销个人通讯费用情况等。
14
无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表(精)

附表二
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）
各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）
注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；
附表三
党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表
地区（单位）：
说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。

附表四
党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表。

党风廉政建设责任制考核表(全套)

公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出分值。

单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。

总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
精品
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位：年月
请在相应的栏内打“√”
精品
职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。

精品
基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
精品
领导干部廉政情况综合考评表
2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。

优良票达60%以上。

3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。

党风廉政建设目标责任考核表

不及时上报违法违纪案件每次扣3分；不坚持依法办事每次扣3分；不认真及时处理信访举报案件并反馈查处结果每次扣3分。
9
行风
建设
1、坚持进行职业道德教育，遵守教育部门廉洁规定，诚实守信，秉公办事，发扬优良的传统作风，培育新的工作风气。
2、弘扬“永宁精神”，坚决纠正形式主义、弄虚作假和奢侈浪费等行为。
3、及时总结本班涌现出的先进的人和事，加大宣传力度，弘扬正气，抑制不正之风；及时报送党风廉政建设工作动态信息。
不按廉政建设制度要求做扣5分；廉政建设制度执行不到位每项扣2分。
10
案件
查处
1、严格按照党纪政纪办事，维护党纪政纪权威性。遵守上级廉政建设的规定，发现问题及时纠正、及时反映。及时上报、学生学校教职工的违法违纪案件。
2、认真查处反馈信访举报案件，及时反馈查处结果。
3、建立健全各项规章制度，强化内部监督制约机制和依法办事意识。
4、建立并认真落实政务、校务公开制度。
班子（负责人）之间不执行民主集中制原则扣3分；不集体研究决定重大事项每次扣3分；负责人决策失误每次扣2分；不研究落实廉政建设措施扣3分；不执行政务校务公开制度扣3分。
10
惩防体系建设
按照《永宁县教体局、望洪学区构建教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》及任务分解，结合学校具体实施方案，抓好惩防体系建设工作；探索思想道德教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，形成长效机制。
15
纪律
要求
1、认真落实廉洁自律各项规定，全面落实中央“四大纪律八项要求”、严格执行上级纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。
2、认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行党的纪律特别是政治纪律，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，确保政令畅通。

党风廉政建设责任制落实工作量化考核表（院、所及其它

4、严格执行校有资产管理规定，依法维护国有资产的安
况
全，提高国有资产使用效益，防止高校国有资产流失。
5、加强对学院无形资产的管理，防止院名、知识产权等
被个人违规利用。
1、没有按规定由学校统一组织实施采购的，扣 2 分。
2、仪器设备等物资使用、报废等环节管理不规范的，扣 2 分。
3、固定资产帐实不符、有帐无物的，扣 2 分。
一、落实党风廉政建设责任制， 2 构建反腐倡廉责任体系（20 分）
3
1、将反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入发展规划或工作计划，融入各项中心任务。与业务工作一起部署、一党政领导班子起检查、一起考核。领导开展反腐 2、每学期召开党委会或党政联席会议专题研究反腐倡廉 5 倡廉建设情况工作和落实党风廉政建设责任制中存在的问题，切实履行反腐倡廉工作职责，组织检查考核，并作为年终工作考评的重要内容。
1、党政主要负责人对反腐倡廉建设要做到重要工作亲自
部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。
党政主要负责 2、对领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责
人重视反腐倡任制情况进行监督检查。
5
廉建设的情况 3、领导班子其他成员要根据工作分工，全面履行分管工
作范围内的反腐倡廉建设职责。
加强领导干部
展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，
反腐倡廉教育
5
2、坚持每年经常性教育和集中开展反腐倡廉主题宣传教
情况
育相结合，开展领导干部廉政教育培训。
1、把廉洁教育和诚信教育贯穿师德建设的各个环节，提
高教师的职业品德修养和廉洁自律的自觉性。

中层领导班子执行党风廉政建设责任制考核表

附表1：
中层领导班子执行党风廉政建设责任制考核表
日期：年月日注：1.本表格适用于各学院、后勤服务集团、资产经营有限公司、出版社；
2.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
3.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。

附表2：
部门（单位）执行党风廉政建设责任制考核表
日期：年月日注：1.本表格适用于校党政机关各部门、直附属单位；
2.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
3.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。

附表3：
处级领导干部执行党风廉政建设责任制考核表单位：
日期：年月日
注：1.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
2.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。

附表4：
中层领导班子（部门、单位）执行党风廉政建设责任制情况民主测评表
处级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表。

党风廉政建设考核表

3、认真开展工程领域突出问题专项治理，以及上级安排部署或结合实际开展的其他专项治理工作，效果较好。
1、岗位廉洁风险预控管理未学习宣传扣1分，未完成公司安排的相应任务扣1分。
2、效能监察工作资料不齐全扣1分，未开展工作扣1分；
3、对工程领域专项治理、小金库等的清理，无资料、未处理各扣1分。
15
查办案件
2、；认真执行民主生活会制度，按期召开会议；并有会议纪录
3、本单位、本科室按原则规定办事，拥护公司所作出的各项决议，确保政令畅通，党性观念强。
1、违反规定一人（次）扣1分，未检查、报告各扣1分；有一人违纪立案此项不得分；
2、不能按期召开扣1分；
3、未进行自查自纠和有问题不纠正各扣1分；
20
项目
考核内容
2、落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》具体、有活动内容；
3、警示训诫工作正常开展，训诫措施得力。
1、活动内容、形式单一扣1分，效果不明显扣1分；
2、落实《五年规划》无措施或无内容扣1分；
3、训诫措施不到位、少训诫一人扣1分。
4、党政领导未对党员干部进行反腐倡廉教育的扣2分。
15
党风廉政制度建设
1、建立健全工程物资招投标、资金管理、产品销售、安全管理和干部选拔任用制度，规范权力，落实较好；
2、制订和完善“三重一大”决策制度和企业领导人重大决策失误责任追究制度，坚持重大事项集体研究决定；
3、坚持民主集中制和职代会及企（党）务公开制度，增强透明度，接受职工群众监督。本部门人事、津贴分配、评优评先、职称评审、项目申报等重大事项公开、透明。认真检查，督促各项制度的落实，每季度向纪检组、监察科报告本单位、本科室各项制度的执行情况。
评分标准

党风廉政建设责任目标考核计分表

7、开展机关效能建设、优化经济发展环境及开展纠风专项治理的情况
20分
①对上级确定的纠风专项治理任务领导重视，安排部署及时（5分）。对纠风工作不够重视，安排部署不够及时的，扣5分。②优化发展环境及专项治理措施得力，治理成效明显，群众满意（5分）。发展环境不够优化，专项治理不得力的，每项扣5分。③对不正之风和“六乱”案件纠正及时，查处有力（5分）。行风发生严重问题，被市级以上通报或媒体曝光造成不良影响的，一次扣3分；对上级交办的纠风举报件，无正当理由，在规定时间内不办结的，每例扣2分。④实行标本兼治，综合治理，民主评议行风活动开展得深入、扎实有效（5分）。对上年度民主评议中反馈的意见未制定整改措施或整改不到位的，每项扣2分。
6、查处违法违纪案件的情况
20分
①重视信访举报工作，对群众举报的重大违法违纪线索查处及时（5分）。对信访举报工作不够重视，对领导批办的重大违法违纪线索查处不够及时的，扣3分；未按要求开展信访“四项活动”的，扣2分。②经常听取查办案件情况的汇报，切实加强对查办大要案工作的领导，实行了领导包案责任制（5分）。对案件查办工作不够重视，听取汇报不够及时的，扣3分；未实行领导包案责任制的，扣2分。③积极支持执纪执法机关履行职责，及时帮助排除各种干扰和阻力，为执纪执法办案工作提供必要的条件（5分）。设置障碍、故意阻挠案件查处的，每例扣2分。④严肃执纪执法，注重查处案件的整治效果、经济效果、法纪效果（5分）。所查办的案件处理效果不好的，每例扣2分。
备注：对未完成或未达到规定要求的给予扣分，直至扣完为止。
说明：本表由考核组根据目标完成情况及查阅相关材料实地审核计分。累计得分：分组长签字：
3、建立大宣教格局，开展党性党风党纪和廉政教育的情况
10分
①党政齐抓共管，有关部门密切配合，各展所长（2分）。大宣教格局作用发挥不好的，扣2分。②制定了教育计划，并认真组织抓好落实，教育形式灵活多样（2分）。未制定教育计划的，扣1分；未按要求开展教育活动的，扣1分。③认真开展廉政文化“六进”工程（2分）。未按要求开展活动的，扣2分。④加强对《廉政准则》的学习和宣传（2分）。无措施的，扣2分。⑤完成年度通讯报道任务（2分）。

党风廉政建设责任制检查考核自查评分表

五、扣分事项（共5分）
5
本单位副处级以上领导干部受到立案调查或党纪政纪处分的，扣5分，对该单位实行评先“一票否决”，但在原单位发生违纪违法问题，与现单位无关的，既不否决也不扣分；若在现单位有违纪违法问题的，视情况予以扣分，最多扣3分。
总得分
党风廉政建设责任制检查考核评分表
（职能部门、直属单位）
项目
指标
作风建设
5
未针对形式主义官僚主义的具体表现，查找本单位存在的问题的，扣5分。
三、廉政宣传教育
（10分）
宣教月活动
5
未组织本部门人员参与党风廉政建设宣传教育月活动的，扣5分。
组织学习贯彻党规党纪
5
未组织本单位党员学习《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，扣5分。
四、贯彻落实中央八项规定
（20分）
党员干部操办婚丧喜庆事宜
严肃追究违反党风廉政建设责任制的行为
5
对领导班子和领导干部违反党风廉政建设责任制的行为（具体情形见武科大党〔2012〕11号），应追究但没有追究的扣除该项分值。
领导干部报告个人有关事项
5
民主生活会班子成员不主动报告遵守廉洁自律规定情况的，1人次扣0.5分，最多扣2分；不按规定报告个人有关事项的，1人次扣1分，最多扣3分。
信访受理工作
5
未配合校纪委核查、处置信访举报线索工作的，扣3分；未完成上级交办的信访件核查任务的，扣2分。
廉政风险防控工作
5
“三重一大”决策制度落实不好的扣2分；未针对本单位人、财、物管理等关键岗位廉政风险点制定和采取防范措施的扣2分；廉政风险防控措施未落实到具体工作岗位人员的扣1分。
权力监督和制约
党委书记讲廉政党课
5
党委书记未讲廉政党课的，扣5履责纪实工作的，扣5分。

党风廉政建设责任制考核表(全套)

公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
1 / 8
说明：考核按百分制进行，请打出分值。

单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
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总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
3 / 8
4 / 8
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位：年月
请在相应的栏内打“√”
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职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。

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基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
7 / 8
领导干部廉政情况综合考评表
说明：1）、考评实行百分制，1、4项分别占领30%；2、3项分别占据20%；5项为否决票
2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。

优良票达60%以上。

3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。

8 / 8。

党风廉政建设责任制考核表

5
唐静丰
5、按上级规定，规范管理学校，无违规现象发生（5分）
每发生一例扣1分，严重违法违纪问题每例扣3分，并追究领导责任
5
总务处-袁伟斌
责任内容
考核标准
自评分
6、认真、及时处理群众、家长来信来访。重大违纪案件及时上报（2分）
不认真及时处理群众来信来访的、重大违纪案例不上报的每例扣1分，影响社会稳定或造成严重后果的，此项全扣
未公开招标及中标情况未记录不得分
2
小卖部承包档案
总务处
7、校车使用制度健全，杜绝公车私用，明确责任并认真落实（2分）
无制度不得分，没有落实的扣1分
2
安和明
8、实行政府采购制度（2分）
未实行政府采购制的不得分，执行不严格的酌情加分
2
袁伟斌
附加项：述廉评廉、领导班子廉洁自律承诺、乱收费等情况等列入扣分，教育纪检监察信息报道、创新特色等列入加分
无廉政制度扣3分，没有落实扣2分
3
唐静丰
2、研究制定学年度工作计划、具体方案和措施，抓好落实，学期有小结，学年度有总结。（6分）
无工作计划、总结每例扣2分，未及时上报扣2分。
2
唐静丰
3、每学年不少于2次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，提出针对性措施，研究解决实施中的重大问题。（3分）
专题研究工作每少一次扣1分，没有提出针对性措施予以落实的扣1分
自评分
三、组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政宣传教育。（20分）
1、制定学习计划（2分）
未制定计划的不得分
2
李金兰
2、领导班子每学期一次集中学习党风廉政建设有关材料（3分）
班子专题学习少一次扣1分，未记录扣1分，没有体会文章扣1分