公司人员出入管理制度

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公司人员出入管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及临时来访人员。

第三条公司人员出入管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员出入管理职责第四条公司保安部门负责公司人员出入管理工作，具体职责如下：1. 制定并实施公司人员出入管理制度；2. 对公司大门、通道、会议室等重要区域进行巡逻检查；3. 对进入公司的人员进行身份验证和登记；4. 对违反出入管理制度的行为进行处理；5. 对公司内部突发事件进行应急处置。

第五条各部门负责人对本部门人员出入管理负直接责任，具体职责如下：1. 负责本部门员工的出入管理工作；2. 对本部门员工进行安全教育，提高安全意识；3. 确保本部门员工遵守公司出入管理制度。

第三章人员出入管理措施第六条人员出入管理应采取以下措施：1. 建立健全人员出入登记制度，对进入公司的人员进行身份验证和登记；2. 设置公司大门、通道等出入口，并配备门禁系统；3. 对外来人员实行预约制度，未经预约不得进入公司；4. 对临时来访人员实行临时通行证制度，通行证有效期为当日；5. 对员工实行门禁卡制度，员工须持门禁卡进出公司。

第七条人员出入管理具体要求：1. 员工上班时间凭门禁卡进出公司，下班时间关闭门禁系统；2. 外来人员进入公司，需向保安部门出示有效证件，登记个人信息；3. 临时来访人员需提前向接待部门预约，并领取临时通行证；4. 离开公司时，员工需主动出示门禁卡，外来人员需出示临时通行证；5. 严禁无关人员进入公司内部区域。

第四章违规处理第八条对违反公司人员出入管理制度的行为，将按照以下规定进行处理：1. 对未经预约进入公司的人员，予以劝离；2. 对持假证件、冒用他人证件进入公司的人员，予以劝离，并追究相关责任；3. 对故意破坏门禁系统、擅自出入公司的人员，依法进行处罚；4. 对违反公司出入管理制度，造成安全事故的，依法承担相应责任。

公司人员进出检查管理制度

一、目的为了加强公司安全管理，保障公司资产和员工人身安全，确保公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客、送货员等进入公司区域的人员。

三、管理制度1. 人员出入登记（1）所有进入公司区域的人员，必须主动出示身份证件，由门卫进行身份核实。

（2）门卫对进入公司区域的人员进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、进入时间、离开时间、所属部门等信息。

（3）临时工、访客、送货员等需提供相关证明材料，如工作证、邀请函、送货单等。

2. 人员进出管理（1）员工进入公司，需刷卡或使用指纹识别等方式进行身份验证。

（2）访客、临时工等需在门卫处登记，并由接待部门负责人审批同意后方可进入。

（3）送货员等外来人员需在门卫处登记，并由收货部门负责人审批同意后方可进入。

3. 人员离开管理（1）员工离开公司，需刷卡或使用指纹识别等方式进行身份验证。

（2）访客、临时工等需在门卫处登记离开时间，并由接待部门负责人签字确认。

（3）送货员等外来人员需在门卫处登记离开时间。

4. 人员异常情况处理（1）门卫发现可疑人员或物品，应立即报告安保部门。

（2）安保部门接到报告后，应立即采取措施，对可疑人员进行审查，对可疑物品进行检查。

（3）如发现违法犯罪行为，应立即报警。

四、责任与处罚1. 门卫负责人员进出登记、身份核实和异常情况处理，如有疏忽，将追究其责任。

2. 员工、临时工、访客等违反本制度，一经查实，将按照公司相关规定进行处理。

3. 对故意破坏、盗窃公司资产或侵犯他人人身安全的，将依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公司员工人员出入管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工人身和公司财产安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。

第三条公司实行严格的人员出入管理制度，确保公司安全、有序、高效运行。

第二章出入管理制度第四条员工出入管理1. 员工进入公司应出示本人有效身份证件，登记个人信息，领取员工证。

2. 员工证为员工进出公司的主要凭证，员工应妥善保管，不得转借他人。

3. 员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自提前或延迟。

4. 员工因特殊情况需提前或延迟出入公司，应向部门负责人请假，经批准后方可出入。

5. 员工离职时，应将员工证交还公司，办理相关手续。

第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需提前向接待部门预约，经批准后方可进入。

2. 外来人员进入公司时，应出示有效身份证件，登记个人信息。

3. 外来人员进入公司，应遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域或涉密区域。

4. 外来人员离开公司时，应向接待部门登记离开时间。

第六条临时出入管理1. 因工作需要，确需临时进入公司的人员，应由部门负责人提出申请，经公司领导批准后方可进入。

2. 临时进入公司的人员，应遵守公司规章制度，不得擅自离开指定区域。

3. 临时进入公司的人员，应在离开时向接待部门登记离开时间。

第三章监督检查第七条公司安全管理部门负责对人员出入管理制度执行情况进行监督检查。

第八条对违反人员出入管理制度的行为，安全管理部门有权予以制止，并按公司规定进行处理。

第四章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

第五章特殊情况处理第十一条遇有自然灾害、突发事件等情况，公司可采取临时措施，对人员出入进行管理。

第十二条临时措施的具体内容，由公司安全管理部门根据实际情况制定。

第十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。

通过以上制度，公司旨在确保员工和外来人员的安全，维护公司正常的工作秩序，同时提高工作效率。

公司出入管理制度（精选7篇）

公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。

特制定本制度。

第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。

按《考勤打卡管理规定》执行。

新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。

2.未到下班时间，员工不得提前下班。

如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。

3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。

4.外来人员无故不得进入公司(厂)。

如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。

5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。

6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。

7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。

如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。

9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。

出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。

10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。

11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。

12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。

13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。

公司人员进出规章制度（6篇）

公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。

一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。

任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。

门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。

若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。

罚款从每月服务费用中直接抵扣。

三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

(办公室人员加班除外)。

无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。

公司出入的管理制度

一、总则为加强公司内部安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员以及公司聘请的各类服务人员。

三、出入管理制度1. 通行证制度（1）员工进入公司，需携带本人有效身份证件，经门卫查验后，登记个人信息，领取临时通行证。

（2）外来人员进入公司，需提前向公司相关部门申请，经批准后，由相关部门负责人陪同，领取临时通行证。

2. 人员出入管理（1）员工上下班应按照规定时间出入公司，不得擅自提前或延迟。

（2）员工因特殊原因需请假离岗，应提前向部门负责人请假，经批准后，由门卫做好登记。

（3）外来人员进入公司，需在门卫处登记个人信息，经相关部门负责人同意后，方可进入。

3. 物品出入管理（1）员工携带物品进入公司，需在门卫处登记，并接受检查。

（2）外来人员携带物品进入公司，需在门卫处登记，经相关部门负责人同意后，方可进入。

（3）公司禁止携带易燃易爆、有毒有害、管制刀具等危险物品进入公司。

4. 特殊情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、地震等，员工应立即撤离现场，不得携带任何物品。

（2）遇有可疑人员，门卫应立即报告公司领导，并采取相应措施。

四、责任与处罚1. 员工有义务遵守本制度，如有违反，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

2. 外来人员违反本制度，由相关部门负责人负责处理。

3. 门卫在执行职务过程中，如玩忽职守、滥用职权，公司将视情节轻重给予相应处罚。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司名称：发布日期：____年____月____日。

公司人员进出规章制度(4篇)

公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。

下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。

2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。

3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。

4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。

5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。

6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。

7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。

8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。

9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。

10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。

以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。

另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。

公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。

第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。

第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。

第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。

第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。

第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。

第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。

公司人员出入管理制度

公司人员出入管理制度第一章总则第一条为规范公司内部人员的出入管理，维护公司的安全和秩序，保障公司各项工作的正常开展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有在册员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条公司要求所有员工遵守本制度，确保出入行为合法、有序，并配合公司进行出入管理的各项措施。

第四条公司将建立专门的出入管理部门，负责员工的出入登记、审核、监督等工作。

第五条公司将利用先进的技术手段，提升出入管理的效率和质量，确保公司安全。

第二章出入管理规范第六条公司规定，员工在上班和下班时，必须刷员工卡，进行出入登记。

第七条员工进入公司时，应主动向门卫出示员工证件，并配合门卫进行身份核实。

第八条员工出入公司时，应遵守公司禁止带入的物品清单，不得携带违禁品进入公司。

第九条公司规定，员工离开公司时需经过门卫检查，未经检查不得离开公司。

第十条公司要求员工遵守公司的工作时间规定，不得擅自早退或晚归。

第三章出入管理责任第十一条公司将指定专门人员负责出入管理工作，监督员工出入的合法性和安全性。

第十二条公司鼓励员工互相监督，如发现有人擅自进出公司或有安全隐患应及时报告相关部门。

第十三条公司将对严重违反出入管理规定的员工进行严肃处理，直至解除劳动合同。

第十四条公司将加强员工出入管理的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和法制观念。

第四章处罚和奖励第十五条公司对违反出入管理规定的员工将给予严厉处罚，包括警告、罚款、停职、停薪甚至开除。

第十六条公司将对出色表现的员工进行奖励，鼓励员工自觉遵守公司的出入管理规定。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起开始实施，有效期直至公司另行通知。

第十八条公司将根据实际情况对本制度进行调整、修改，并及时通知全体员工。

第十九条本制度如有未尽事宜，可由公司领导另行规定。

以上为公司人员出入管理制度的详细内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的安全和稳定。

人员进出管理制度模版(四篇)

人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。

第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。

第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。

第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。

第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。

访客需佩戴访客证，并在离开时归还。

第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。

第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。

第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。

登记内容包括姓名、单位、进出时间等。

第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。

第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。

第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。

第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。

第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。

第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。

第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。

第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。

第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。

公司出入管理规定(3篇)

公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。

2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。

3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。

二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。

2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。

三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。

2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。

3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。

四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。

2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。

五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。

2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。

六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。

2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。

七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。

2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。

以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。

如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。

公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。

人员出入管理规定（三篇）

人员出入管理规定第一条为了加强对单位内部人员出入的管理，防止非法人员进入或在非法时间出入单位，确保单位内部安全，制定本规定。

第二条本规定适用于所有单位的人员出入管理。

第三条单位应建立严格的人员出入管理制度，明确人员出入的权限、时间和程序，并加强对人员证件的核验。

第四条人员出入管理分为内部人员和外部人员两类。

第五条内部人员是指具有单位人员身份证或者工作证的人员。

第六条外部人员是指没有单位人员身份证或者工作证的人员。

第七条内部人员出入单位应经过主要门卫的核验和记录，并在相应的系统中登记。

第八条内部人员出入单位的时间应按照单位规定的上下班时间和加班时间进行，超过规定时间的人员需经过额外审批方可进出。

第九条外部人员进入单位需经过核验和登记，并交付临时工作证。

第十条外部人员在单位内的行动应在批准范围内，不得超越单位规定的空间和时间。

第十一条对于未经许可擅自进入单位的外部人员，门卫有权拒绝其进入，必要时可向公安机关报案。

第十二条对于无特殊事由在非工作时间进入单位的内部人员，门卫有权拒绝其进入。

第十三条单位应加强对内部人员的身份确认和证件核验，确保人员身份的真实性。

第十四条单位应定期组织人员出入管理规定的培训、考核和实操，提高人员出入管理的水平。

第十五条本规定自发布之日起生效。

人员出入管理规定（二）人员出入管理是指对进入和离开特定场所的人员进行管理和监控。

以下是一些人员出入管理的常见规定：1. 出入登记：进入或离开特定场所的人员需进行登记，填写个人信息和目的等相关信息。

2. 身份验证：对进入场所的人员进行身份验证，包括查验证件、指纹识别或人脸识别等技术手段。

3. 访客管理：对于访客，需要提前申请登记，明确来访目的和时间，并且需要有合理的陪同或引导。

4. 人员限制：特定场所对于某些人员可能有出入限制，比如未成年人、精神疾病患者、犯罪嫌疑人等。

5. 安全检查：对进入场所的人员进行安全检查，包括行李、随身物品的检查，以防止携带危险物品或违规物品进入场所。

公司内部人员进出管理制度

一、总则为了加强公司内部管理，保障公司安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。

本制度适用于公司所有内部人员及其进出公司区域的管理。

二、管理范围1. 公司内部人员进出公司大楼、办公室、车间、仓库等所有区域；2. 公司内部人员参加各类会议、培训、活动等；3. 公司内部人员接受客户、供应商等外部人员来访。

三、管理制度1. 人员出入登记（1）公司内部人员进出公司大门，必须出示有效证件，如员工证、工作证等，并接受门卫的登记。

（2）外来人员来访，需由接待部门负责人审批，登记其姓名、单位、联系方式、来访目的等信息，并陪同进入公司。

（3）内部人员离职、休假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人报告，并由部门负责人审批。

2. 安全检查（1）公司内部人员进出公司区域，需接受门卫的安全检查，包括但不限于身份验证、携带物品检查等。

（2）外来人员进入公司区域，需接受安全检查，未经允许不得携带任何物品进入。

3. 保密制度（1）公司内部人员进出公司区域，应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。

（2）外来人员来访，需遵守公司保密规定，不得随意拍照、录音、录像等。

4. 通道管理（1）公司内部人员进出公司区域，应走规定的通道，不得随意穿越、翻越围墙等。

（2）外来人员进入公司区域，需由接待部门负责人安排，不得随意走动。

5. 应急处理（1）遇有突发事件，如火灾、地震等，公司内部人员应立即按照应急预案进行处置。

（2）外来人员应听从公司内部人员的指挥，共同应对突发事件。

四、责任与处罚1. 公司内部人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，将按照公司相关规定进行处理。

2. 外来人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，由接待部门负责人负责协调处理。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

特此公告。

人员出入公司管理制度

一、总则为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客等进入公司区域的人员。

三、出入管理1.员工出入（1）员工应凭本人有效身份证件办理入职手续，领取员工证。

（2）员工进入公司区域，需出示员工证，接受门卫检查。

（3）员工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。

（4）员工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。

2.临时工出入（1）临时工进入公司区域，需凭合同、身份证等相关证件办理登记手续，领取临时工证。

（2）临时工进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。

（3）临时工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。

（4）临时工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。

3.访客出入（1）访客进入公司区域，需出示身份证，由接待部门办理登记手续，领取访客证。

（2）访客进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。

（3）访客参观、洽谈等事宜，需提前预约，经部门负责人批准后，方可进入公司区域。

（4）访客离开公司区域，需将访客证交还接待部门。

四、门卫管理1.门卫应严格遵守公司规章制度，认真履行职责。

2.门卫负责对公司员工、临时工、访客等出入人员进行登记、检查、放行。

3.门卫应做好公司内部保卫工作，发现可疑情况，立即报告公司领导。

4.门卫应保持公司门口整洁、有序，确保公司形象。

五、监督检查1.公司领导应定期对人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。

2.各部门负责人应加强对本部门人员出入管理的监督，发现问题及时整改。

3.员工、临时工、访客等违反本制度，一经发现，将按公司相关规定进行处理。

六、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

人员出入公司管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序运行，保障员工及公司财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及访客。

第三条公司各级管理人员应严格执行本制度，确保各项规定得到有效执行。

第二章出入管理制度第四条公司实行出入登记制度，所有出入公司的人员必须遵守以下规定：1. 员工出入：（1）员工上班时间需佩戴公司统一工作牌，未经允许不得私自携带无关人员进入办公区域。

（2）员工外出办事，需填写外出登记表，经部门负责人审批后方可外出。

（3）员工请假，需提前向部门负责人请假，经批准后填写请假单，请假期间不得进入公司办公区域。

2. 外来人员及访客：（1）外来人员及访客进入公司，需出示有效身份证件，由前台接待人员登记姓名、单位、事由等信息。

（2）外来人员及访客进入办公区域，需有公司员工陪同，并告知相关部门负责人。

（3）外来人员及访客在公司期间，不得随意翻阅文件、资料，不得进入非指定区域。

第五条公司设置访客登记处，访客需在登记处登记个人信息，并由被访部门负责人签字确认后方可进入。

第三章安全保卫第六条公司设置门卫，负责公司大门的进出管理，确保公司安全。

第七条门卫职责：1. 严格检查出入人员，核对身份，确保人员信息真实有效。

2. 监控公司大门区域，防止无关人员进入。

3. 对可疑人员或物品进行严格检查，必要时报告相关部门。

4. 负责公司内部巡逻，发现异常情况及时处理。

第八条公司内部设立应急疏散通道，确保在紧急情况下员工能够迅速疏散。

第四章奖惩措施第九条对严格执行本制度，维护公司安全的员工，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况进行修订。

公司人员出入管理制度

公司人员出入管理制度第一章总则为了加强对公司内部人员出入管理，提高公司安全管理水平，防范各类安全事件的发生，保障公司财产安全和员工人身安全，制定本管理制度。

第二章适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、供应商及其他相关人员。

第三章出入管理流程1. 公司员工出入管理（1）员工出入管理由门卫负责，所有员工必须携带有效的员工工牌和身份证件，通过刷卡、人脸识别等方式进行身份验证。

（2）员工进入公司时需接受安全检查，包括随身携带物品、行李等的安全检查。

（3）员工外出需离开公司时，应及时向上级领导或人事部门请假，离开前需将离开时间、目的地等信息报告门卫处登记，并在离开时通过刷卡或人脸识别进行确认。

（4）员工若带外人进入公司内部区域，需向门卫登记并经过门卫审批后方可进入。

2. 访客出入管理（1）访客需向接待处登记个人信息，并接受安全检查，随后由接待人员引导至相应的会议室、办公室等地点。

（2）访客需要提供有效身份证件，通过身份验证后方可进入公司内部区域。

离开时需由接待人员同行，并进行登记登出。

（3）访客需遵守公司的相关规定和安全制度，不得擅自进入公司内部区域。

3. 供应商及其他相关人员出入管理（1）供应商和其他相关人员需提前向公司相关部门申请，并提供有效身份证件及相关资质证明。

（2）经审批后可进入公司内部区域，需在规定的区域内进行活动，不得越权进入其他区域。

（3）离开时需经过门卫处登记登出，不得擅自带离公司内部物品。

第四章出入管理责任1. 公司门卫负责员工、访客等出入管理工作，负责对出入人员的身份信息进行核验。

2. 各部门负责对本部门员工的请假审批及出入管理工作。

3. 公司相关部门负责对供应商等相关人员出入进行审批和管理。

第五章违反规定处理1. 对违反公司出入管理制度的员工，公司将依据公司管理制度进行相应处理，包括扣发奖金、记过、甚至开除。

第六章其他1. 公司将不定期对出入管理制度进行检查和评估，发现问题及时进行整改和完善。

进出门管理制度(五篇)

进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。

本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。

第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。

第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。

没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。

第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。

第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。

第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。

特此通知。

中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。

三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。

三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。

四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。

公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。

未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。

(2)正常工作时间。

因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。

工作时间内人员进出厂门均需打卡。

(3)离职员工。

按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。

2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。

人员出入管理规定范文(4篇)

人员出入管理规定范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为加强单位人员出入管理，维护单位的安全和稳定，按照国家法律法规和本单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位内的所有人员，包括本单位工作人员、来访人员、安保人员、外协人员等。

第三条本规定的宗旨是，依法管理，科学管理，确保单位人员出入安全和秩序。

并通过人员出入管理，提高单位工作效率，促进单位的发展。

第四条本规定的内容包括人员出入的管理范围、人员出入的程序和流程、人员出入的许可和禁止事项、人员出入的安全措施等。

第五条人员出入管理实行责任制，各部门、岗位、个人都有管理和执行责任。

第六条人员出入管理应当根据工作需要和安全要求，合理利用现代科技手段，提高管理效率和安全性。

第二章人员出入管理范围第七条本单位人员出入管理包括本单位内部人员的出入管理和本单位外部人员的出入管理。

第八条本单位内部人员包括工作人员、职工及其家属等；本单位外部人员包括来访人员、交付货物人员、外协人员等。

第九条本单位对于本单位内部人员的出入管理，需遵循《单位管理规定》、《劳动合同》等相关法律法规。

第十条本单位对于本单位外部人员的出入管理，需遵循相关合同和协议，同时保证其合法权益。

第三章人员出入管理程序和流程第十一条人员进入本单位需经过门卫室登记，并出示有效证件进行核查。

第十二条本单位人员离开本单位需经过门卫室登记，由门卫记录离开时间。

第十三条本单位外来人员来访需提前预约，并遵守本单位安全规定。

第十四条本单位外协人员需提前提供相关的入场手续，并进行安全培训。

第四章人员出入的许可和禁止事项第十五条人员出入需持有效证件，如身份证、工作证、临时通行证等。

第十六条本单位严禁重点单位和人员擅自进入。

第十七条本单位严禁携带或者携带危险物品进入单位。

第十八条人员离开本单位时，需按规定进行安检。

第十九条人员必须遵守本单位的相关规定和安全要求，禁止私自进入生产区域。

公司员工人员出入管理制度

公司员工人员出入管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的出入管理，保障公司和员工的利益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及相关人员，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条公司对员工的出入管理实行严格管理制度，利用现代化技术手段进行有效监控，保障公司和员工的安全。

第四条公司员工出入管理应遵守国家法律法规、公司规章制度，根据公司具体情况，制订相应的管理办法。

第二章出入管理流程第五条员工进入公司的主要通道为公司正门及指定的侧门，员工需出示有效证件，并接受公司门卫的检查。

第六条员工出入公司时，应佩戴工卡或其他有效证件，未佩戴工卡或其他有效证件者，不得进入公司。

第七条公司将员工出入信息录入系统，留存员工到达及离开公司的具体时间，便于管理监控。

第八条凡是外来人员需进入公司，须事先向公司相关部门提交申请，并经过同意后方可进入。

第九条员工出差外出需请假，应提前向公司相关部门报备，请假审批通过后方可离开公司。

第十条员工离开公司时，应在系统上刷卡登记离开的时间，未刷卡登记离开时间者，需向公司进行说明。

第三章出入管理措施第十一条公司门卫应加强巡查，严格核实员工身份，确保只有合法员工进入公司。

第十二条公司应在关键位置设置监控摄像头，24小时监控员工的出入情况，确保公司安全。

第十三条公司门卫应及时向相关部门报告发现的异常情况，并采取有效措施加以处理。

第十四条公司应建立员工出入管理台账，记录员工的出入情况，加强管理监督。

第十五条公司应定期对员工出入管控制度进行评估和调整，不断提升安全管理水平。

第四章监督与处罚第十六条公司应建立监督制度，对员工出入管理情况进行定期检查，发现问题及时处理。

第十七条公司应建立违规处理制度，对严重违反员工出入管理规定的员工，给予相应的处罚。

第十八条公司应建立奖惩制度，对遵守员工出入管理规定的员工给予相应的奖励。

第五章附则第十九条本制度由公司人事部门负责解释，并定期进行修订。

第二十条本制度自颁布之日起正式实施，如有变动将提前通知员工。

公司员工人员出入管理制度

一、总则为加强公司内部管理，保障公司安全，维护公司正常工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。

二、出入管理制度1. 通行证制度（1）公司员工需办理通行证，通行证分为员工证和临时通行证。

（2）员工证由人力资源部门统一发放，员工需在入职后一个月内办理完毕。

临时通行证由各部门负责人审批，用于来访人员。

2. 出入时间（1）上班时间：员工凭员工证进入公司，非上班时间原则上不得进入公司。

（2）加班时间：员工加班需向部门负责人申请，经批准后方可进入公司。

3. 出入通道（1）员工出入公司应走指定通道，不得翻越围墙、破坏门禁设施。

（2）外来人员进入公司，需在门卫处登记，由接待部门负责人陪同进入。

4. 人员管理（1）各部门负责人对本部门员工的出入负责，确保员工证使用规范。

（2）外来人员进入公司，需遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域。

5. 临时来访人员管理（1）临时来访人员需在门卫处登记，填写来访登记表，由接待部门负责人陪同进入。

（2）临时来访人员需在规定时间内离开公司，如需延长，需重新登记。

6. 保密制度（1）公司内部资料严禁外传，员工出入公司需保管好相关资料。

（2）员工不得将公司内部信息泄露给无关人员。

三、违规处理1. 员工未经批准擅自进入公司，一经发现，给予警告或罚款。

2. 员工将公司内部资料泄露给无关人员，一经发现，给予警告、罚款或解除劳动合同。

3. 临时来访人员违反公司规定，一经发现，由接待部门负责人负责处理。

四、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

公司出入人员管理制度

公司出入人员管理制度为规范公司内部出入人员管理，维护公司安全秩序，加强内部人员监管，保护公司财产安全，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二章出入人员管理范围公司出入人员管理范围包括公司员工、客户、合作伙伴、访客等各类人员。

第三章出入人员身份验证1. 公司员工入职前需提供有效身份证明，由人力资源部确认身份真实性，并留存相关资料。

2. 针对企业客户、合作伙伴等外部人员，需提供相关的合作协议或证件以供确认身份。

3. 访客需提前预约并提供有效身份证明，由接待人员办理进入手续。

第四章公司出入通道1. 公司设有专门入口和出口，员工及相关人员需通过指定通道进出公司，不得私自翻越围栏或闯入公司其他区域。

2. 公司设置门禁系统，所有出入人员需刷卡或输入密码验证身份，若未经核实不得进入公司内部。

3. 进出公司人员需遵守公司相关规定，不得擅自携带易燃易爆物品、管制刀具等危险物品。

第五章出入管理制度1. 公司员工出入需携带工作证明及工作证件，接待室工作人员有权拒绝未携带证件人员进入公司。

2. 进入公司办公区域需登记个人信息并佩戴访客牌，访客需在规定时间内离开公司，不得滞留在公司内部。

3. 员工离开公司需按规定办理离职手续，交还公司物品，并离开公司大门转交保安人员进行身份核实。

第六章安全管理1. 公司设有安全巡逻人员，对公司出入口进行巡查，发现异常情况及时报告上级领导。

2. 出入人员需遵守公司安全规定，不得随意进出公司封闭区域，不得私自更改门禁密码或关闭门禁系统。

3. 公司员工应加强安全意识，保护公司财产及自身安全，发现异常情况应及时报告保安人员或上级领导。

第七章外部人员管理1. 公司员工需提前告知访客单位及事由，由接待人员安排并审批访客进入公司。

2. 外部人员需遵守公司规定，并接受安全检查，不得私自进入公司非办公区域，不得涉及公司商业机密。

3. 外部人员在公司内需与员工一同遵守公司规定，不得干扰公司正常工作秩序，否则将视情况开除公司。