MBA论文一般要求
(MBA)学位论文工作的有关要求
江西财经大学工商管理硕士(MBA)学位论文工作的有关要求为保证MBA的培养质量，对MBA的论文工作，既要严格要求，又要突出专业学位特色，根据国务院学位委员会办公室文件精神及我校有关情况，特制定本办法：一、学位论文的总体要求1、工商管理硕士（MBA）论文的具体形式可以是专题研究，可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告，也可以是编写高质量的案例等，无论什么形式，评价论文水平主要考核其综合运用所学理论解决实际问题的能力，看其内容是否有新见解，或者实用价值（包括创造的经济效益、社会效益）。
2、学位论文的字数应不少于3万字。
二、导师的选派与联系1、为加强学位论文的指导工作，MBA教育中心可根据实际需要成立数个工商管理硕士（MBA）研究生学位论文导师组，由MBA教育中心主任负责统筹和领导。
2、MBA研究生一般在第三学年初选择MBA专业方向选配导师。
3、为保证学位论文的指导质量，原则上一名导师指导同届MBA研究生以2人为限，特别情况下，不得超过3人。
4．导师选定后，举行导师与研究生见面会，并进行论文工作的动员和前期准备。
5、为促进学位论文指导工作的正常进行，研究生必须主动与导师加强联系，汇报自己的学习、科研、思想情况，导师应主动关心学生并对指导情况作必要记录。
三、学位论文的有关要求（一）论文的基本要求l、研究生必须修满规定学分，方能进入学位论文阶段。
2、学位论文实际写作时间应满l年，最长不得超过两年，逾期不能按质按量完成论文者，本次申请无效。
3、论文应能体现研究方向特色与实际工作相结合；论文撰写必须由本人独立完成，写作必须真实，严禁抄袭或凭空想象。
4、为充实论文的理论基础，研究生的选修课至少有二门是与论文MBA专业方向相关联的课程。
如有可能，其中一门是由论文指导教师所开设的课程。
5、撰写论文必须阅读较多的参考资料，论文编列的参考文献至少须在十五种以上其中至少有两篇英文文献。
论文引用的观点、资料必须在论文的同页中注明出处。
MBA论文资料收集的一般要求论文
MBA论文资料收集的一般要求论文MBA论文资料收集的一般要求论文第一，必要而充分。
必要即必不可少，缺此不能表现主题。
写作时应紧紧抓住这类资料，而与主题无关的资料，则一律不用。
围绕MBA论文选题方向查找资料，决定资料的取舍，这样才能做到有的放矢，事半功倍。
否则漫无边际地收集资料，既浪费时间，又可能收集到的资料还都是些次要的、无关紧要的，以至于资料不能充分论证观点，写出的论文也必然平淡无色彩。
充分即量要足，要通过多种渠道，采用多种方法收集资料，尽可能全面和详尽，只有全面占有资料，才能让大量的资料来充分而有力地证明MBA论文的观点。
一切真正有科学见解的好论文、着作都是在详细地收集占有资料的基础上写成的。
占有了丰富的资料，写的论文才可能会有广度和深度，达到言之有物。
反之，资料不足，限制构思，写的论文则贫乏无力。
第二，真实而准确。
真实即不虚假，资料来自客观实际，来自真实企业调查、实践研究，而不是虚拟或编造的。
准确即完全符合实际。
MBA论文十分强调格式与内容的科学性，任何一点不真实、不准确的资料都会使观点失去可信度和可靠性。
所以，选择的资料必须可靠无误，符合客观事实，建立在真实资料基础上才能得出正确结论。
如果使用的资料虚假或有误差，将会使别人对文章的可靠性产生怀疑，这样削弱了论点的说服力。
因此，研究方法、调查方式和方案的.选取要合理，数据的采集、记录及处理要正确，才能获得真实而准确的资料。
写作时要尽量用直接资料；对间接资料要分析和核对，引用时要在全面理解的基础上合理取舍，避免断章取义，更不能歪曲原意。
第三，典型而新颖。
典型即资料能反映企业实际的本质特征。
这样的资料能使道理具体化，描述形象化。
使用资料力求精当，用在MBA论文里的资料要少而精，学员们千万不要罗列资料，堆砌资料。
要选用具有典型性、代表性的资料。
典型资料触及问题的实质，说服力强，选择得好，能起到“以一当十”的作用，.否则取材不当，容易淹没主题或使主题转移。
mba毕业论文字数要求(标准版)
mba毕业论文字数要求（标准版）在正式写作mba毕业论文之前，首先的清楚论文的各项要求，如字数、格式、排版、打印要求等，特别是字数要求，规定字数的多少会直接影响到论文的写作时间和质量，本文就“mba毕业论文字数要求”相关问题做出分析解答。
一、mba毕业论文字数要求是多少？一般来说，大多数的mba论文字数都要求在3—5万字之间，当然不同的学院和导师可能有不同的规定，但都相差不大，下面就mba论文的各组成部分字数与写作要求做出分析：（一）题目1、中文题目的字数不宜过多，一般不超过20个汉字，必要时可加副标题。
2、英文题目与中文题目内容上要一致，但不要求词语一一对应翻译。
每个词的首字母大写，但3个或4个字母以下的冠词、连词、介词全部小写。
英文题目长度一般不超过2行。
（二）摘要1、中文摘要为3千字左右，应说明本论文的目的、研究方法、成果或结论，要突出论文的创造性成果和新见解，语言力求精炼。
2、英文摘要与中文摘要对应，但需另起一页排列于中文摘要之后，是一篇独立的英文短文，要符合英文写作规范，而不应是中文摘要的勉强翻译。
（三）关键词1、关键词字数在40字作用，一般3—6个，在摘要内容后另起一行标明，之间用“；”分开。
2、英文关键词一般应与中文关键词相对应。
（四）目录（五）正文学术型硕士学位论文一般不低于3万字，硕士专业学位论文一般不低于2、5万字。
学位论文从导论（或绪论）开始，以结论或研究总结结束，一般包括以下几个方面内容：1、导论mba硕士学位论文的文献综述不少于3000字，与开题报告的文献综述相似度应在60%以上。
2、章节3、结语（六）参考文献和注释1、mba毕业论文参考文献数量要求不少与50篇，字数在3000字作用。
2、正文中引用参考文献的部位，须用上标标注。
（七）致谢硕士学位论文致谢字数要求不超过800字，致谢对象限于对课题研究、学位论文完成等方面有较重要帮助的人员。
（八）图、表、公式等1、图形要精选，要具有自明性，切忌与表及文字表述重复。
MBA学位论文类型及写作要求
MBA学位论文类型与写作要求一、MBA学位论文的特殊性及意义国务院学位办[1995]03号文件明确指出：MBA学位论文的设计和撰写是MBA研究生能力培养的重要环节,它不仅加深了研究生对所学理论知识的理解,而且提高了其应用所学理论联系实际,解决问题的能力。
同时，MBA学位论文的质量也客观反映了研究生综合分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力。
二、MBA学位论文的基本要求1、MBA主要培养的是应用型高层次工商管理人才，因此论文选题一定要与工商企业管理的实践相结合，要突出前瞻性、实用性、新颖性和重要性。
2、MBA学位论文应有一定的理论深度、有独立见解。
注重理论研究的方法，避免从书本到书本的知识规程、从理论到理论的学术性推理，重点体现运用所学理论分析和解决实际的能力。
3、MBA论文工作一般在研究生入学后第四学期开始，MBA 研究生应修满课程学分（45学分以上）并且成绩合格，方可进入撰写论文阶段。
4、MBA学位论文的工作量（合计9学分）不得少于半年，论文的文字量应在3万字左右，论文格式必须符合“MBA学位技术规范”的要求。
5、MBA研究生在论文研究和撰写中，要主动与指导教师保持经常性联系，取得导师的指导和帮助，并根据导师意见反复修改，以提高学位论文质量。
三、MBA学位论文的类型及具体要求MBA学位论文属于务实型论文，其类型包括专题研究、调查研究报告、企业诊断报告和案例分析报告四种。
故其考核标准一为应用价值与创新性；二为理论深度；三为研究方法；四为综合分析能力；五为文字表达能力；六为材料的翔实程度。
下面将结合四种论文类型特点提出内容及写作要求：1、专题研究专题研究应针对我国经济改革和行业、企业管理中存在的宏观、中观、微观问题，运用管理学、经济学理论进行深入、系统的分析和研究。
基本要求为：①明确研究对象。
应对当前改革与管理中存在的现实问题等研究对象描述详尽，突出论文的现实意义。
注意选题不宜过大；②运用理论分析。
MBA论文：MBA论文最新字数要求
MBA论文：MBA论文最新字数要求MBA论文也就是工商管理硕士论文，MBA毕业论文的写作是每一个学员都必须完成的。
MBA论文和其他论文一样，也要按要求来撰写，这里所指的要求不仅是格式内容上的，还有内容字数上的。
一篇合格的MBA论文必须符合字数要求，出现不达标的话，这篇论文就会大受影响，导致审核不通过。
那么MBA论文字数要求有哪些，有什么是要注意的，下面笔者进行详细讲解。
MBA论文字数要求和格式规范1、整篇MBA论文的内容字数大约2.5~3.5万字，注意各章、节的字数要基本均衡2、论文题目：字数以不超过25个字为宜。
3、目录，包括论文章节的三级标题，以及每一部分开始的页码。
目录应自动生成,并展示到三级标题，要有对应章节的页码显示。
目录页本身不要设置页码;在主文内容前面的各个部份，应使用小写的罗马字母(i,ii,iii,….)，论文的内容部份使用阿拉伯数字(1,2,3,….)。
目录页以1.5倍行距打印，页码应该对齐于右边的页边距，字体为小四号字体;4、谢辞：目的是用作表达学生心中对各协助者及机构的感激之情。
对论文的完成有重要贡献的人士，学生应郑重表示谢意或声明。
然而，用词应平实和诚恳，不可过份浮夸，字数不宜超过300字;5、版权和参考资料的引用声明：有固定的模板，只要填上论文题目，签名即可6、摘要，用以扼要将研究的目的，要探讨的问题和结果作出综合的报导。
其中包括：取样方法和对象、研究设计和工具等，务求使读者用较短的时间，了解整份MBA论文的内容。
撰写摘要时，必须以简洁及清楚为原则，字数不宜超过600字。
学生需同时呈交中、英文摘要，摘要还须分别附上中、英文关键词;7、图目录、表目录：将论文中的图和表分别按顺序排列起来，并配以页码，图目录和表目录各占一页;8、正文文字要求用小四、宋体、行间距1.5倍;一级标题：第一章、第二章等，格式要求:三号、宋体、加粗二级标题：1.1，2.1等;格式要求:四号、宋体、加粗三级标题：1.1.1，3.2.3等;格式要求:小四号、宋体、加粗每个标题中不要乱加冒号、句号等9、学生呈交MBA论文时，可以繁体或简体呈交，不必再作转换。
MBA论文规范及排版要求
MBA论文规范及排版要求
1.文章结构：MBA论文应包括引言、文献综述、研究方法、研究结果、讨论和结论等部分。
这些部分应有明确的标题，并按照逻辑顺序组织。
2.字数要求：MBA论文的字数要求可能因学校或教授的要求而有所不同。
一般来说，MBA论文的字数要求在10,000至15,000字之间。
3. 字体和字号：一般要求使用标准字体，如Times New Roman或Arial，并使用12号字体大小。
标题可以使用14或16号字体，以凸显重
要性。
4.页边距：通常要求设置1英寸的上下左右页边距，以确保论文的整
体外观整洁。
5.行距和段落缩进：一般要求使用1.5倍行距，并在每个段落的开头
使用0.5英寸的段落缩进，以区分段落。
8.插图和表格：如果论文中包含插图和表格，应确保它们清晰可读，
并在附近进行适当的解释和描述。
插图和表格应有标题，并按照出现的顺
序进行编号。
9.标题和子标题：每个部分和子部分的标题应有明确的层次结构，以
帮助读者理解论文的组织和内容。
10.校对：在提交之前，务必仔细校对论文中的拼写、语法和标点符
号错误。
同时，确保论文中的句子流畅，并使用准确的学术术语。
总之，以上是一些常见的MBA论文规范和排版要求。
为了确保论文的
质量和规范，建议在写作过程中保持与教授的沟通，并根据学校或教授的
具体要求进行调整。
MBA论文一般要求
MBA论文一般要求
一般来说，MBA论文的要求是要达到一定的字数，并且需要满足以下
几个方面的要求：
1.研究目的和问题陈述：论文的引言应该明确说明研究目的和问题陈述。
这部分要描述研究的目标、背景，以及为什么这个研究是重要的。
3.研究方法：这一部分需要详细描述你采用的研究方法和数据收集方法。
要描述你的样本选择方法、调查问卷设计、实证分析方法等。
这样做
可以让读者了解你的研究过程，并能够复制你的研究。
4.结果分析：在这一部分需要对你的研究结果进行详细的描述和分析。
可以使用表格、图表等来展示你的数据，并解释结果的含义。
5.讨论和结论：在讨论部分，你需要对你的结果进行解释，并与已有
的研究结果进行比较。
在结论部分，要对你的研究目的和问题进行总结，
并提出研究的局限性和发展方向。
mba毕业论文选题的要求及选题报告评分标准
mba毕业论⽂选题的要求及选题报告评分标准mba毕业论⽂选题的要求及选题报告评分标准 引导语：知道毕业论⽂的选题是不够的，还要了解哪些选题的分数较⾼容易得分，⽽且⾃⼰可以发挥的更好，下⾯是MBA毕业论⽂的选题评分标准。
mba毕业论⽂选题的要求及选题报告评分标准 ⼀、基本要求 1、课程论⽂只能在以下选题范围中选择。
2、注意审题，别跑题，别想“打擦边球”。
3、尽量选择与⾃⼰经历相关的题⽬。
4、写出研究计划即可，参见“基本格式及评分标准”的要求。
5、关于“研究现状述评”部分，是研究的起点。
⼀要⾼度重视，⼆不要因为没有直接找到“答案”⽽放弃，应该努⼒寻求间接的⽂献基础。
6、关于“基本观点”部分，关键不在于你的观点是否正确，⽽是你是否认真考虑过。
7、研究内容、思路、⽅法等部分，考察的是你所做的是科学研究还是“拍脑袋决策”。
8、⼀点提醒，本项⽬的⼯作量不⼩。
⼆、选题 1、对于⼏个寡头股东持股的公司，如何维护合作的持续和平稳? 2、对于知识型企业，公司治理的独特性体现在什么⽅⾯? 3、对于任期将近的职业经理，如何激励约束? 4、如何激发职业经理的创新精神，⼜不会导致其贪⼤冒进? 5、在⼤股东具有国有⾝份的情况下，中⼩股东的如何⾃保? 6、如果取消监事会，我国公司治理体系中会留下什么缺⼝? 7、在我国⽬前的`社会经济⽂化环境下，教授任独⽴董事有何优劣? 8、从职业经理的视⾓看，在家族企业⾥，职业经理如何定位? 9、中国⽂化的某⼀⽅⾯(如⼈情、关系、家长作风，主题⾃选)，对公司治理有何影响? 10、家族企业的新接班⼈，如何处理企业、家族内外的关系? 三、基本格式及评分标准 1、研究现状述评(30分) 写作⽬的是表明，你的研究既有基础⼜有创新。
说明，相关研究到了哪⼀阶段?你的研究处于哪条科学路径?⽬前观点有何分歧?⽬前研究有何空⽩?如此等等。
500字 2、主要内容(10分) 说明你的研究由⼏个流程环节构成，或者⼏⽅⾯论点⽀撑。
MBA学位论文写作规范的要求
4、论文题目确定后，要写出开题论证报告，并在MBA中心组织的开题论证会上，听取其他老师和MBA研究生的意见和建议，修改完善论文写作方案。开题论证是MBA中心组织的学术活动，各位导师应精心组织，MBA研究生应积极参加。
注意：正文中所有标题居左对齐，目录中下一级标题缩进一格。
5.图表标号：
图1.1 图1.2 图2.1 图2.2 (标在图下方，居中，字体用宋体5号)
表1.1 表1.2 表2.1 表2.2 (标在表上方，居中，字体用宋体5号)
特别注意：图表居中;图注、表头与相应的图表绝对不能分页;同一图表尽量不要分页，需跨页时一般排为双面跨单页，需转页时应在续表上方居中注明续表X，表头重复排出;同一页上的不同表格宽度尽量一致;图表中的英文必须译成中文;图表与上下文之间各空一行。
2.标题用粗黑体：一级标题三号;二级标题小三号;三级标题四号;其它标题(摘要、Abstract、目录、<u>参考文献</u>、附录、致谢等)三号并且居中。
3.正文用宋体小四号，行距1.3倍。
4.标题序号标号：
一级标号：1 2 3
二级标号：1.1 1.2 1.3
三级标号：1.1.1 1.1.2 1.1.3
[7]Bohn, O. & J. Flege. 1992. The production of new and similar vowes by adult German learners of English. Studies in Second Language Acquisition 14: 131-158.
MBA学位论文要求
中南大学工商管理硕士(MBA)学位论文要求1．论文选题与开题选题是论文工作的起点，是对研究生创新能力培养的关键，MBA学位论文选题主要考察其前瞻性、实用性、重要性。
1. 1 MBA主要培养的是应用型高层次工商管理人才，因此论文选题一定要与工商企业的管理实践相结合；选题要实在，篇幅不宜过长。
1. 2 一般论文工作时间不得少于半年，论文选题要在学员自己调查研究的基础上紧密结合我国改革与建设，企业管理或原单位的实际需要在导师的指导下进行。
1. 3 开题前研究生一般要阅读相关论文40篇以上，其中外文文献占三分之一以上，并提交文献综述报告。
1. 4 论文开题须在导师所在系系主任的统一组织下，通过硕士论文选题报告会的形式进行。
选题报告会至少有5位正、副教授参加，由专家共同把好开题关，开题由系主任实行登记制度。
1. 5 每个研究生应认真填写《研究生学位论文选题报告》。
选题报告经导师同意，系和院负责人审查签字后报研究生处。
论文工作计划经批准后，应严格执行，不得任意更改。
1. 6 硕士学位论文要有一定的理论深度和新见解，又要有一定的定量分析，注重实际问题的分析和理论的实践应用。
1. 7 不经过硕士学位论文选题报告会开题者，一律不受理论文答辩申请。
2．实习与调研2. 1 研究生可结合选题到相关单位进行实习，但不允许进行与课程无关的实习工中打工，应至少有半年的时间在校内查阅资料和撰写论文，一般要求秋季MBA在第四学期初（春季MBA在第五学期初）完成论文选题任务，同时秋季MBA在第四学期可进行实习和调研（春季MBA在第五学期），实习和调研是学位论文的基础。
2. 2 研究生应加强论文写作的实际调查研究工作，避免从书本到书本的知识堆积，从理论到理论的学术性推理，重点为体现运用所学理论分析和解决实际问题的能力。
3．论文写作要求3. 1 综合要求（1）选题原则：主要考察其前瞻性、实用性、重要性；（2）理论与方法：主要考察其理论应用、有一定理论深度、有独立见解、正确运用研究方法；（3）应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意见，直接或间接的经济效益和社会效益，可操作性；（4）综合能力：主要考察其综合运用知识能力、分析能力和调查研究能力；（5）文字表达能力：主要考察其逻辑性是否强、结构是否严严谨、文字是否通顺流畅，引注、参考文献（中外文）是否规范等。
MBA论文格式具体要求
天津工业大学MBA教育中心关于学位论文统一格式的要求学位论文是研究生培养质量的重要标志，是研究生本人在学期间从事科学研究的成果体现，是对研究生综合能力的考核，是研究生申请学位的主要依据。
为保证我校研究生学位论文的质量，实现我校研究生学位论文格式的规范化，特制定如下研究生学位论文的统一格式要求。
第一条,论文结构要求学位论文应采用汉语撰写。
一般由十一部分组成，依次为：（1）封面，（2）独创性声明、学位论文版权使用授权书，（3）学位论文的主要创新点，（4）中文摘要，（5）英文摘要，（6）目录，（7）正文，（8）参考文献，（9）发表论文和参加科研情况说明，（10）附录，（11）致谢。
各部分具体要求如下：（1）封面（采用天津工业大学统一印制的封面，应包括分类号、单位代码、论文题目、专业学位名称、学习方式、作者姓名、指导教师姓名、完成日期）分类号：以《中国图书馆图书分类法》规定为准。
单位代码：天津工业大学单位代码为10058。
论文题目：应是整个论文总体内容的体现，要引人注目，力求简短，严格控制在25字以内。
专业学位名称：工商管理硕士学习方式：秋季班选择“全日制攻读”；春季班选择“在职攻读”指导教师：第一位写校内导师姓名、第二位写校外导师姓名（2）独创性声明、学位论文版权使用授权书（见样例1）（3）学位论文的主要创新点（见样例2）（4）中文摘要摘要按照大标题格式要求，摘要两字之间空两格，摘要正文800字左右（限一页），字体为宋体小四号，间距20磅。
内容应包括工作目的、研究方法、成果和结论。
要突出本论文的创新点，语言力求精炼。
为了便于文献检索，应在本页下方另起一行注明论文的关键词(关键词3-7个，关键词与摘要内容之间隔一行)。
（见样例3）（5）英文摘要内容应与中文摘要相同。
ABSTRACT要大写，Keywords要连写。
（见样例4）（6）目录“目录”二字采用四号字黑体、居中，“目”与“录”之间空两格。
目录仅列到2级，一级目录四号宋体加粗，二级目录小四宋体，应简明扼要并标明页号，标题间距20磅。
工商管理硕士（MBA）学位论文要求5则范文
工商管理硕士（MBA）学位论文要求5则范文第一篇：工商管理硕士(MBA)学位论文要求工商管理硕士(MBA)学位论文要求1、选题：主要考察其前瞻性、实用性、新颖性、重要性；2、理论与方法：主要考察其理论应用，有一定理论深度，有独立见解、正确运用研究方法；3、应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意义，直接或间接的经济效益和社会效益，可操作性；4、综合能力：主要考察其综合运用知识能力、分析能力和调查研究能力；5、文字表达能力：主要考察其逻辑性是否强，结构是否严谨，文字是否通顺流畅，引注、参考文献(中外文)是否规范等；6、MBA学位论文是对其综合能力，尤其是调查研究能力、理论联系实际的能力、分析问题与解决问题的能力、观察表达能力、逻辑能力等最为直接、有效的考察。
(摘自国务院学位办[1995]3号文) 为做好MBA论文工作，提出如下意见：1、MBA主要培养的是应用型高层次工商管理人才，因此论文选题要与工商企业的管理实践相结合；2、加强论文写作中的调查研究工作，避免从书本到书本的知识堆积，从理论到理论的学术性推理，重点为体现运用所学理论分析和解决实际问题的能力；3、充分发挥导师的作用，明确MBA论文的特色和标准，在提高论文质量上多下功夫。
6、论文选题要在学员自己调查研究的基础上紧密结合我国改革与建设、企业管理或原单位的实际需要在导师组织指导下进行。
7、论文形式可以是专题研究，也可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告以及编写高质量的案例等。
无论什么形式、评价论文水平主要考核其综合运用所学理论解决实际问题的能力，看其内容是否有新见解，或看其实用价值(包括创造的经济效益、社会效益)。
经济管理学院MBA教育中心2012.9.18第二篇：海南大学工商管理硕士(MBA)学位论文开题报告要求海南大学工商管理硕士（MBA）学位论文开题报告要求为提高工商管理硕士（MBA）学位论文的水平和质量，MBA教育中心决定,从2004级春季班开始，工商管理硕士（MBA）研究生在撰写论文前，必须作学位论文开题报告。
MBA毕业论文规范
中南财经政法大学关于研究生学位论文撰写的规定研究生学位论文是研究生从事科研工作的成果的主要表现，它集中表明了作者在研究工作中获得的新的发明、新观点、理论或见解，是研究生申请硕士或博士学位的重要依据，也是科研领域中的重要文献资料和社会的宝贵财富。
为了提高研究生学位论文的质量，做到学位论文在内容和格式上的规范与统一，结合我校实际，经研究，现对博士、硕士学位论文撰写、印制规格做出如下规定：一、学位论文一般应包括下述几部分（一）题目题目应以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合，能概括整篇论文最重要的内容，必须用心斟酌选定。
对论文题目的基本要求是：准确得体，简短精炼，外延和内涵界定恰如其分，醒目，一般不宜超过20个字。
若简短题名不足以显示论文内容或反映出属于系列研究的性质，则可利用正标题、副标题的方法解决，可通过副标题对正标题进行补充、延伸或限定，标题应避免使用不常见的缩略语、字符代号和公式等。
（二）学位论文独创性声明和使用授权声明（三）中文摘要论文第2页为中文摘要（博士论文为3000字左右，硕士论文为1000字左右），摘要的作用是读者不必阅读论文全文即能获得论文的必要信息。
摘要应说明本论文的研究目的和重要性、研究方法、研究的主要内容、获得的基本结论或研究成果。
要突出本论文的创造性成果和新见解，语言力求精炼、准确。
在论文摘要的末尾另起一行，注明论文的关键词。
关键词是从论文中选取用以表示全文主要内容信息的单词或术语，一篇论文可选取3～8个关键词；多个关键词之间应用分号“；”分隔。
中文关键词应尽可能用《汉语主题词表》等词表列示的规范词，以便检索。
（四）英文摘要（Abstract）论文第三项为英文摘要，应语句通顺，语法正确，能正确概括文章的内容（博士论文2 000个单词左右，硕士论文800个单词左右）。
最下方一行为关键词（Key words），可选取3～8个关键词，英文关键词应与中文关键词一一对应。
工商管理硕士(MBA)论文写作指南
3.1 MBA论文是检验MBA学生总的水平和能力的重要项目，也是MBA学生运用所学知识并提高实践能力的重要途径，因此必须予以高度重视。学校对MBA论文的要求是规范、严格，MBA 学生要合理安排时间，必须按时、按质完成。
3.2 论文指导教师由学生自己根据所计划写作的内容在MBA 中心提供的《MBA论文指导教师名册》中自由选择，导师将根据自身情况确定要指导的学生，每位导师最多可指导3名MBA学生。
1.5 论文字数不少于三万字，论文摘要字数应在500字以上，并相应的翻译成英文。
1.6 论文应列出引用的文献及参考资料，并注明出处。
1.7 MBA学生应在导师指导下确定论文题目，论文选题要具有实践意义和理论意义；
1.8 论文选题完成后，MBA学生必须撰写写作提纲，提纲经导师通过后才能开始正式的论文写作。
1.9 论文的写作规范及答辩相关内容参见《中国农业大学学位论文格式、书写规范》及《中国农业大学专业学位研究生答辩管理办法》（试行）。
2 论文写作及答辩时间要求：
2.1 MBA学生的论文实际工作时间不得少于6个月。脱产MBA学生从开题到答辩应满六个月，在职MBA学生从开题到答辩应满9个月的时间。
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工商管理硕士(MBA)研究生论文撰写规范
工商管理硕士(MBA)研究生论文撰写规范一、MBA学位论文的基本规格要求.(1) MBA学位是专业学位的一种,MBA的学位论文有自己鲜明的特色;论文选题应在学生调查研究的基础上,紧密结合我国改革与建设、企业经营管理及学生所在单位的实际需要，注重前瞻性、实用性、新颖性、和重要性；论文形式可以是专题研究，也可以是高质量的调查报告或企业诊断报告以及编写高质量的案例等。
无论什么形式，评价论文水平主要考核其综合运用理论解决实际问题的能力，看其内容是否有新鲜见解，看其实用价值（包括创造的经济效益、社会效益）。
(2) MBA学位论文的装订和结构及在论文中的排列为封面（见附件1）、中英文扉页（见附件2、3）、中英文摘要、目录、绪论（或引言）、正文、结论、参考文献、个人主要经历、后记。
论文中如有附录时，附录置于参考文献之后，个人主要经历之前。
(3) 论文题目不超过25个汉字，不列副标题。
中文标题最后如有“研究”两字，英译标题中一般略去。
论文摘要是全文的简述，是一篇具有独立性和完整性的短文。
摘要扼要说明论文基本研究内容、研究方法、主要观点和结论以及论文的写作背景和意义。
中文摘要约400—500字，并列出3—5个关键词，以供检索应用。
目录中列出章、节、目三级标题。
(4) 学位论文的绪论（或引言）作为论文第１章。
不管论文属何种形式，应介绍论文的写作背景、意义、对文献资料的评述，论文研究的技术路线（研究思路）、主要研究内容及各章节之间的关系等。
(５)论文的正文是对研究或调查问题的展开和分析过程。
按照提出问题、解决问题的思路，对要研究问题的各个层次各个侧面通过典型案例进行剖析，综合应用学到的理论和方法、工具，翔实的资料数据，力图揭示问题的本质和找出深层次的原因，以便有针对性地提出建议措施。
专题研究性的论文，在第１章结论后，应对论文涉及的基础理论适当展开，对研究对象进行系统分析。
除确在中央或地方领导部门工作，掌握全国或地区性的充分的情况资料外，论文不要研究全国或全省性的宏观问题。
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2016亚城大MBA学位论文基本要求
1．前言
2．文献综述
3．理论与方法
4．数据与分析
5．结论或建议
6．问题与讨论（可选项）
7．参考文献
理论与方法
（采用合适的理论包装论文）
1、公司管理
5S管理六西格玛管理法马斯诺需要层次理论
委托代理理论5WHY分析法内部控制理论
权变理论隐性知识公平理论
2、市场营销
4P-4C-4R-4S波特五力模型SWOT 二八定律
差异化营销直复式营销分销策略口碑营销
3、人力资源管理
4、统计学方法
（采用合适的统计方法分析数据）建议可以采用下述方法之一
（1）方差分析
（2）相关分析
（3）回归分析
软件可以使用
EXCEL或SPSS
注意：统计计算结果需要有统计检验环节。
5、论文写作注意事项
一、文献综述部分，需要按照要求引用文献
例如：
邢利娅（2012）指出：“幼儿园教师激励不仅包括工资、福利在内的物质激励，同时还包括精神激励，不但使教师能够获得物质方面的支持，更能够获得精神方面的支持[1]。
” 胡英（2013）在《浅谈幼儿园教师激励机制中存在的问题及对策》中指出：“幼儿园教师的激励可以分为正激励与负激励，正激励包括厦门绩效考评激励、参与激励、晋职激励等，负激励主要包括物质惩罚[2]。
”邢有琼（2000）在《幼儿园管理的实践与思考》中将现代管理理论运用于幼儿园工作管理中，对幼儿园教师激励进行了分类，指出幼儿园教师激励主要可以从几个方面着手，即：一是进一步树立目标导向，二是创设良好公平的竞争环境，三是加强教师的人文关系[3]。
高芳云，李秋平（2008）在《增强幼儿园凝聚力的“八激励”》一文中指出：“要想增强幼儿园教师的凝聚力，可以从行为激励、参与激励、竞争激励、典型激励、信任激励、人文激励、情感激励、职业激励等八个方面着手[4]”。
参考文献（列在文章最后）：
[1] 邢利娅（2012）.....
[2] 胡英（2013）.....
[3] 邢有琼（2000）.....
[4] 高芳云，李秋平（2008）......
建议文献综述部分可以参考期刊文章的写法，不要都是某某指出。
文章最好围绕某理论开展应用研究，例如，薪酬激励理论或期望理论。
二、文献引用中的外国人名写法
负责翻译的教师指出，如果引用外国研究者的研究成果，最好写出外国人英文名。
例如：
美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（请写出他的英文原名）（1959）提出了“双因素理论”。
该理论认为，在组织激励过程中，不但要满足个体的“保健因素”，使个体产生为组织工作的基本动力，更要满足个体的激励因素，能够更好的激发个体工作的热情。
对于幼儿教师来说，保健因素只能够满足的基本低
级心理需求，只有激励因素才能够满足教师的高级心理需求，使之成为激发教师工作热情的重要动力。
弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论在幼儿园教师人力资源管理中的具体表现为：保健因素，主要是为幼儿教师提供薪酬及相应的奖金、福利保障，创设良好的工作环境，公平的绩效管理制度；激励因素，主要是幼儿教师的工作能够得到领导、同事及幼儿家长的认可，拥有培训、晋升的良好机遇，幼儿园能够成为教师良好的成长平台。
三、引用文献的格式
关于参考文献格式
[1] 吴岚葭.幼儿教师专业化发展的困境及出路[J].安顺学院学报，2012(6)：59-60.
这条参考文献格式完全合格。
标准期刊参考文献[J]的格式如下：
[序号] 作者名. 文献题目[J]. 期刊名称，年份，卷（期）：页码范围.
注：每年为一卷。
标准著作文献[M]的格式如下：
[序号] 作者名. 著作名称[M]. 出版社名称，所在城市，年份，引用页码范围. 标准学位论文[D]的格式如下：
[序号] 作者名. 学位论文名称[D]. 大学名称和学位论文类型，年份.
[2]黄姗姗.高校青年教师激励因素的调查与研究[D].长沙：中南民族大学公共管理学院，2011.
这条文献没有注明是本科、硕士、还是博士学位论文。
请大家仔细检查相应各条目的文献格式。
如果能够找到，最好给出中文文献的英文题目和期刊的英文名称。
减少往返修改的次数。