培训机构课程表
教育培训机构表格模板
word 格式文档前台咨询记录表日期姓名咨询方式咨询内容接待人返馈日期及情况联系方式访自身程度预学课程电上课时间word 格式文档前台电话使用记录表序日期时间使用人拨出电话通话时长事由号1234567891011121314151617181920 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35学员停课记录表姓名学号停课时期所学课程实留课时联系方式教师姓名登记人备注学员退费记录表序号姓名性别年龄联系方式所学内容教师退费时间退费原因1234567891011121314学生出勤登记表授课教班级教室编号班级人数师年所在11111111112序号姓名性别联系方式1234567891234567890龄学校012345678910111213141516每次出勤人数注：正常上课：√请假：旷课：×迟到、早退：√word 格式文档________分校招生情况周报表时间：年月日----年月日周一周二周三周四周五周六周日人数人数人数人数人数人数人数来咨电询统来计访老生续费新生报名信息渠道统计：A 、报纸（）B、传单（）C 、电视（）D 、条幅（）E、网络（）F、车体广告（）G 、亲友介绍（）H、信息栏（）I、电台（）J、校报、（）K、其它（）制表人： ___________word 格式文档_______分校 ______年 ___月份招生情况表序 本月开课 人 本月结课 人 保持续班 备注号 的班级任课教师课程起止日期任课教师数的班级数率率123456789101112131415合计 _______人；新生 ____人，老生 ____人信息渠道百分比报 纸 %传 单 %本月退费人数 ______人电视 % 班级任课教师学员姓名退费原因条幡%word 格式文档网络%车体广告%亲友介绍%信息栏%电台%校报%其它%注： 1、保持率为课程结束前三次的平均出勤率；2、此表必须如实填写，经主管、填表人签字后于次月 2 日前交由总部。
致富带头人培训课程表
由于具体的培训课程表会根据不同的机构、地区及培训目标有所差异，以下是一个模拟的致富带头人培训课程计划样本，旨在提供一个大致框架和可能包含的主题内容：
致富带头人培训课程表
第一周：基础理论与政策解读
1. 农村产业发展趋势分析
2. 国家乡村振兴战略解读
3. 农村创业政策法规解析
第二周：创业创新与管理能力提升
1. 创新思维与商业模式设计
2. 农业项目策划与实施
3. 组织管理与团队建设
4. 财务管理与成本控制
第三周：市场营销与品牌打造
1. 市场调研与分析方法
2. 产品定位与差异化策略
3. 新媒体营销与电商平台应用
4. 农产品品牌塑造与推广
第四周：资源整合与资本运作
1. 产业链整合与合作模式探索
2. 项目申报与政府补贴申请
3. 农村金融知识与融资渠道介绍
4. 资本市场与股权结构设计
第五周：实地考察与案例分享
1. 成功致富带头人的经验分享
2. 参观优秀农业项目现场学习
3. 实地研讨与交流互动
4. 个人发展规划与落地实践指导
此外，整个培训过程还会穿插开展小组讨论、实战演练、角色扮演等多种教学方式，以增强培训效果，确保学员能够将所学知识转化为实际操作技能，并在回到自己的岗位后能更好地带领乡亲们共同致富。
2024年培训计划课程表
2024年培训计划课程表为了提高企业员工的综合素质和专业技能，促进企业的持续发展，定制了2024年的培训计划课程表。
该课程涵盖了管理培训、技能培训、职业发展等多个方面，旨在为员工提供更多的学习机会，促进个人成长和团队协作。
以下是课程表的具体安排：一月份课程：1. 创新思维培训时间：1月15日-1月17日内容：培训员工创新思维，提高解决问题的能力，激发创造力，推动企业创新发展。
2. 团队合作与沟通时间：1月20日-1月22日内容：培训员工团队合作的重要性，提升沟通技巧，促进团队协作，提高工作效率。
二月份课程：1. 销售技巧培训时间：2月5日-2月8日内容：培训员工销售技巧，提升销售能力，拓展市场，增加销售收入。
2. 领导力培训时间：2月15日-2月17日内容：培训员工领导力，提升管理才能，塑造高效团队，推动企业发展。
三月份课程：1. 职业规划与发展时间：3月8日-3月10日内容：培训员工职业规划，提供个人发展指导，激发潜能，做好职业规划，实现个人价值。
2. 项目管理培训时间：3月20日-3月22日内容：培训员工项目管理知识和技能，提高项目管理水平，提升项目成功率。
四月份课程：1. 创业创新培训时间：4月5日-4月8日内容：培训员工创业创新意识，提供创业管理知识和经验，促进企业创新发展。
2. 人力资源管理培训时间：4月18日-4月20日内容：培训员工人力资源管理知识和技能，提升员工招聘、培训和福利管理能力。
五月份课程：1. 战略管理与规划时间：5月6日-5月9日内容：培训员工战略管理能力，提升企业战略规划与执行能力，推动企业战略目标实现。
2. 品质管理与持续改进时间：5月20日-5月22日内容：培训员工品质管理知识和方法，推动企业持续改进，提高产品和服务质量。
六月份课程：1. 财务管理培训时间：6月5日-6月8日内容：培训员工财务管理知识和技能，提高企业财务运作效率，降低成本，增加利润。
2. 绩效考核与激励时间：6月15日-6月17日内容：培训员工绩效考核和激励方法，设计有效的绩效考核制度，激励员工积极主动。
培训机构学员课程表
培训机构学员课程表
课程名称：英语初级课程
授课老师：___
上课时间：周一、周三、周五 9:00-10:30
课程内容：基础词汇、语法、听力、口语练
课程名称：数学高级课程
授课老师：___
上课时间：周二、周四 15:00-16:30
课程内容：代数、几何、概率与统计
课程名称：计算机编程初级课程
授课老师：___
上课时间：周一、周三、周五 13:30-15:00
课程内容：Python编程基础、算法设计与实现
课程名称：音乐艺术课程
授课老师：___
上课时间：周二、周四 10:00-11:30
课程内容：音乐理论、乐器演奏与技巧
课程名称：绘画基础课程
授课老师：___
上课时间：周一、周三 18:00-19:30
课程内容：素描、水彩、油画基本技法
以上为培训机构的学员课程表，供参考。
学员可以根据自己的课程安排合理安排研究时间，并保持课程的连续性和积极性。
如有任何调整或变更，将提前通知学员。
请学员们按时参加课程并准备好相应的研究资料，祝愿大家研究进步！。
教育培训机构表格
前台咨询记录表前台电话使用记录表学员停课记录表学员退费记录表学生出勤登记表注：正常上课：√旷课：×迟到、早退：√教育培训机构表格________分校招生情况周报表时间：年月日---- 年月日信息渠道统计：A、报纸（）B、传单（）C、电视（）D、条幅（）E、网络（）F、车体广告（）G、亲友介绍（）H、信息栏（）I、电台（）J、校报、（）K、其它（）制表人：__________________分校______年___月份招生情况表注：1、保持率为课程结束前三次的平均出勤率；2、此表必须如实填写，经主管、填表人签字后于次月2日前交由总部。
制表日期： 制表人： 主管：学员档案表新生 插插班生 教师：_____________请您认真阅读学员须知，当您填写学员档案并交费完毕后，视为已及我们签订了协议，请自觉遵守。
_______月份教师签到表课程：____________________教师：_________________开课日期：_________上课时间：________________________________________________本月累计课时____小时教务部班级档案班级名称：_________ 开课时间________________ 教师_________ 上课地点____________班级人数：开课时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________两周时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________期中时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________结课时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________结课续班率：________/ _______ = _______ %该班开课后发生事宜：备注：记录内容包括（停课时间、原因；调休时间、原因；换老师时间、原因；投诉时间、原因；组织活动时间、原因等）教育培训机构表格_________月份课程表（办公室用）升期奖金申请表申请人姓名：_______ 所带班级：______________ 原班学生人数：__________ 申请日期：_______________ 前台审核：③ C类表格各班交费登记表各班交费登记表_______分校______月份教师预提费用表部门： _____月份行政人员工资表第页/ 共页制表人:主管:校长:核准:复核:部门：专职教师及外教_____月份教师工资表第页/ 共页制表人: 主管: 校长: 核准: 复核:_________分校____月份教材销售明细表收款人：主管：核对人：教材销售情况月报表年月____________分校6789101112131415161718192021222324统计人：主管签字：_____________________分校教学收入表部门：年月日交款人：主管：收款人：退费证明单学员签到表。
养老护理员培训课程表
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汇报人：
目录
添加目录项标题 培训内容 培训方式 培训费用与报名方式
培训目标 培训时间与地点 培训效果评估
01
添加章节标题
02
培训目标
掌握养老护理基本技能
熟练掌握日常生 活照料技能
熟练掌握老年人 的心理护理技能
熟练掌握老年人 的安全保护技能
熟练掌握老年人 的健康管理技能
提高护理质量：通 过培训，提高养老 护理员的护理技能 和水平，为老年人 提供更好的护理服 务
邀请经验丰富的养老护理员进行现场指导
培训内容：养老 护理员的工作职 责、技能要求、 沟通技巧等
培训方式：邀请 经验丰富的养老 护理员进行现场 指导，分享实际 工作经验
培训效果：提高 养老护理员的专 业水平和工作能 力，提升服务质 量
06
培训效果评估
考核方式：理论考试和实践操作考核
理论考试：考察养老护理员的理 论知识掌握情况
综合评估：结合理论考试和实践 操作考核结果，对养老护理员进 行综合评估
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
实践操作考核：评估养老护理员 的实践操作技能水平
持续改进：根据考核结果，对培 训课程进行持续改进和优化，提 高培训效果和质量
报名方式：电话报名或现场报名，需提供个人身份 证和学历证明等相关材料
报名方式：电话报名或现场报名
所需材料：个人身份证和学历证明等相关材料
报名时间：请关注官方网站或咨询相关机构
注意事项：请确保所提供的信息真实有效，并按照要求完成报名手续
感谢观看
汇报人：
培训方式：理论授课与实际操 作相结合
培训内容：养老护理员职业道 德、护理技能、沟通技巧等
培训机构教师上班计划表
培训机构教师上班计划表一、时间安排1. 早上教师应该在上午8:00之前到达办公室，做好准备工作。
包括整理教案、准备教材、检查学生作业等。
在上午8:00-8:30之间，教师可以进行自己的备课工作，确保教学内容的设计合理和完整。
2. 上午课程安排上午的课程安排应该从上午8:30开始。
在这个时间段内，教师要按照课程表的要求准时上课，遵循教学计划进行教学。
教学过程中，要保证内容的生动有趣，引导学生积极参与，确保课堂秩序良好。
在课堂上，教师要及时给予学生反馈，帮助学生及时纠正错误，明确学习目标。
3. 午餐时间上午的课程一般在12:00结束，此时教师有一个小时的午餐时间。
在这段时间内，教师可以到食堂或者自行准备午餐，并进行休息或者交流。
午餐结束后，教师要确保在13:00之前返回学校，做好下午的教学准备。
4. 下午课程安排下午的课程通常从13:00开始，持续到下午5:00。
在这段时间内，教师要按照课程表的要求，准时上课。
下午的课程可能要更多地考虑学生的疲劳程度，因此教学内容可以适当调整，例如可以设置一些小组讨论或者课堂互动环节，以激发学生的学习兴趣。
5. 教学辅助时间下午的教学时间结束后，教师要进行学生作业的批改、整理教学资料、备课等工作。
这段时间可以根据实际情况适当调整，但是一定要保证工作的质量。
6. 下班时间下午的工作一般在下午6:00结束，此时教师可以整理教学资料，准备第二天的教学内容，并且关注学生的学习情况。
下班后的时间可以自由支配。
二、教学活动1. 课前准备教师在上班前应该提前做好准备工作，包括检查课程表、备课、准备教学资料等。
课前准备是保证教学顺利进行的重要保障。
在教学过程中，教师应该严格遵守教学计划，做到有条不紊。
同时在教学活动中，要充分调动学生的积极性，采用多种教学策略，使学生全面发展。
3. 课后总结课后教师应该及时总结教学情况，对上课效果进行评估，总结经验，及时调整教学方法。
三、教育培训1. 教学方法更新教师应该不断更新教学方法，学习先进的教学理念和教学技术，提高教学水平。
培训课程表安排表模板
培训课程表安排表模板随着社会的不断发展，各种培训机构层出不穷，培训课程也日益丰富。
为了更好地组织和管理培训课程，制定一份合理的培训课程表安排表尤为重要。
本文将介绍培训课程表安排表的模板，以供参考。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《培训课程表安排表模板》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《培训课程表安排表模板》篇1培训课程表安排表模板主要包括以下几个部分：1. 课程名称和时间课程名称和时间是培训课程表安排表的核心内容，必须准确无误。
在表格中，需要列出每个课程的名称和相应的时间，包括上课时间、下课时间和课程时长等。
2. 课程内容和地点在培训课程表安排表中，还需要列出每个课程的内容和地点。
课程内容应该简明扼要，让学员清楚了解每个课程的主要内容和目标。
地点应该明确具体，以便学员准确找到上课地点。
3. 授课方式和授课教师培训课程表安排表还需要包括授课方式和授课教师的信息。
授课方式可以包括面对面授课、在线授课等。
授课教师应该列出姓名和职称，以便学员了解授课教师的背景和专业领域。
4. 课程安排和调整在培训课程表安排表中，还需要留出足够的空间以进行课程安排和调整。
这可以让培训组织者根据实际情况对课程进行调整，以确保培训的顺利进行。
5. 其他信息在培训课程表安排表中，还可以包括其他信息，如学员名单、课程评价等。
这些信息可以帮助培训组织者更好地管理和监控培训过程。
总之，制定一份合理的培训课程表安排表需要考虑多个因素，包括课程名称、时间、内容、地点、授课方式、授课教师等。
《培训课程表安排表模板》篇2以下是一个培训课程表安排表的模板，您可以根据实际情况进行修改：| 时间 | 课程名称 | 授课老师 | 课程时长（分钟） | 课程内容简介 ||------------|------------------|-----------|-------------|--------------------|| 09:00-10:00 | 课程 1 | 张老师 | 60 | 本课程主要介绍...... || 10:10-11:10 | 课程 2 | 李老师 | 60 | 本课程主要介绍...... || 11:20-12:20 | 课程 3 | 王老师 | 60 | 本课程主要介绍...... || 12:30-13:30 | 午餐休息时间 | - | 60 | - || 13:40-14:40 | 课程 4 | 刘老师 | 60 | 本课程主要介绍...... || 14:50-15:50 | 课程 5 | 陈老师 | 60 | 本课程主要介绍...... || 16:00-17:00 | 课程 6 | 赵老师 | 60 | 本课程主要介绍...... || 17:10-18:10 | 课程 7 | 钱老师 | 60 | 本课程主要介绍...... |您可以将这个表格复制到 Excel、谷歌表格等工具中，然后根据实际情况修改课程名称、授课老师、课程时长和课程内容简介等信息。
培训机构课程表
八
授课内容
授课教师
报道
煤矿开采新技术 李慧 煤矿开采新技术 李慧 煤矿开采新技术 李慧 煤矿开采新技术 李慧
法律法规
郭月
法律法规
郭月
法律法规
郭月
法律法规
郭月
教育心理学 吴丽苹 教育心理学 吴丽苹 教育心育理论 王金国 成人教育理论 王金国 成人教育理论 王金国
煤矿安全管理 王毅 煤矿安全管理 王毅 煤矿安全管理 王毅 煤矿安全管理 王毅
PPT制作
高翔
PPT制作
高翔
PPT制作
高翔
PPT制作
高翔
煤矿发展趋势 丰建荣 煤矿发展趋势 丰建荣 煤矿发展趋势 丰建荣 煤矿发展趋势 丰建荣
教学艺术
王先锋
教学艺术
王先锋
教学艺术
王先锋
教学艺术
王先锋
考试
年月日
培训机构课程表
培训班次：
上午
班主任：
下午
日期 星期
9月21日
星期 三
9月22日
星期 四
9月23日
星期 五
9月24日
星期 六
9月25日
星期 日
9月26日
星期 一
9月27日
星期 二
9月28日
星期 三
9月29日
星期 四
9月30日
星期 五
填表人：
一
二
授课内容
授课教师
三
四
授课内容
授课教师
五
六
授课内容
授课教师
七
培训机构一日工作计划表
培训机构一日工作计划表第一部分：晨间准备工作1. 早上8:00-8:30- 到达办公室，整理工作桌面和文件- 检查当天的课程安排和教室准备情况- 与教师们进行简短的交流，确认今日的教学计划和要注意的事项2. 早上8:30-9:00- 与前台人员沟通，确认当日学员的到场情况和课堂安排- 检查学员的报到情况，了解是否有新学员加入课程- 确认当天的教学设备和教材是否齐备第二部分：课程教学安排1. 上午9:00-11:00- 开始上午的第一节课，教师按照课程表进行相应的教学- 同时留意学员的学习情况，及时解答他们的问题并调动他们的学习积极性- 督促教师进行课堂教学过程中的记录和反馈，并随时关注教学质量2. 上午11:00-12:00- 进行上午第二节课的教学- 对于上午的课程进行简要总结和学员提问的回答- 教师们进行教学过程中存在的问题讨论和交流，汇总优点和不足，为日后的课程改进提供建议第三部分：午间休息和处理事务1. 下午12:00-13:00- 整理工作桌面和文件，做好午后的工作准备- 与部门内其他同事进行简要的讨论和沟通，了解各部门的工作情况- 与学员和家长进行简要的交流和接待，解答他们的疑问和问题2. 下午13:00-14:00- 与财务部门进行简要的会计工作，确认当日的财务状况和统计数据- 与运营部门进行简短的会议和讨论，确认各项运营工作的进展情况- 与课程顾问进行简短的沟通，确认当日的新学员招生情况和课程咨询状况第四部分：下午课程教学安排1. 下午14:00-16:00- 开始下午的第一节课，教师们进行相应的教学- 同时留意学员的学习情况，及时解答他们的问题并调动他们的学习积极性- 督促教师进行课堂教学过程中的记录和反馈，并对课程内容进行巩固和深化2. 下午16:00-18:00- 进行下午的第二节课的教学- 对于下午的课程进行简要总结和学员提问的回答- 教师们进行教学过程中存在的问题讨论和交流，汇总优点和不足，为日后的课程改进提供建议第五部分：结束的收尾工作和准备工作1. 晚上18:00-18:30- 整理当日的教学记录和学员的学习情况，做好教学统计和分析- 与教师进行简要的总结和交流，确认下一日的课程安排和教学重点- 与学员和家长进行简要的交流和接待，解答他们的疑问和问题2. 晚上18:30-19:00- 整理文件和办公桌面，做好次日的工作准备- 与管理层进行简要的工作汇报，汇报当日的教学情况和学员情况- 与部门内其他同事进行简要的讨论和沟通，了解各部门的工作情况，并做好相应的协调和配合以上为培训机构一日工作计划表，希望对您有所帮助。
邵阳绥宁县月嫂培训班课程表
月嫂这个职业其实由来已久，只是之前大部分月嫂的工作内容，不止单纯地护理产后妈妈和新生宝宝，还要负责家务和杂活等，薪资相对来说也比较低。
所以小编建议已经从事月嫂的，或者准备从事月嫂工作的女性，一定要去参加专业的月嫂培训，考取专业的月嫂证书，然后再去就业。
只有考了正规、专业的月嫂证，经过了专业培训的月嫂，才能以专业性获取到更高的工资。
那么月嫂培训究竟学习哪些内容，哪里有邵阳绥宁县月嫂培训班课程表呢？小编特地咨询了知名月嫂培训机构——金职伟业职业培训学校，下面就一起来看看金职伟业的邵阳绥宁县月嫂培训班课程表吧：实操1 待产期孕期心理疏导，分娩方式及特殊情况实操2 待产期孕期营养及调理，临产指标，待产包实操3 待产期孕期心理疏导，临产护理情景模拟理论4 新生儿基础知识新生儿概念，分类、外表特征理论5 常见新生儿生理现象的判断打嗝、溢奶、打喷嚏、等理论6 新生儿护理1 新生儿抱姿、穿脱衣物、系纸尿裤实操7 新生儿护理2 新生儿抱姿、穿脱衣物、系纸尿裤、外出包裹实操实操8 新生儿护理2 新生儿抱姿、穿脱衣物、系纸尿裤、外出包裹实操实操9 新生儿护理3 新生儿拍嗝、喂药、综合实操理论10 新生儿常见疾病1 脐炎、黄疸、湿疹、痱子的处理理论11 新生儿常见疾病2 呼吸、消化道疾病的语法和护理理论12 新生儿常见意外伤害、窒息预防烫伤、窒息、表皮擦伤等实操13 情景模拟脐炎、黄疸、湿疹、痱子的处理实操14 情景模拟烫伤、窒息、表皮擦伤等处理实操实操15 情景模拟烫伤、窒息、表皮擦伤等处理实操理论16 新生儿保健1 五官（口腔、耳部、鼻部、眼睛）理论17 新生儿保健2 头部、指甲护理、脐部护理理论18 新生儿保健3 会阴部臀部护理实操19 新生儿保健1 五官（口腔、耳部、鼻部、眼睛）实操练习实操20 新生儿保健2 头部、指甲、脐部护理实操练习实操21 新生儿保健3 男女会阴部臀部护理实操理论22 母乳喂养1 母乳喂养的定义及概念理论23 母乳喂养2 母乳喂养指导及护理理论24 母乳喂养3 母乳喂养常见问题及处理实操25 母乳喂养情景模拟母乳喂养姿势实操实操26 母乳喂养情景模拟母乳喂养姿势实操实操27 乳房护理乳房保健按摩实操理论28 人工喂养1 人工喂养的定义及注意事项、用品准备及选择理论29 人工喂养2 配方奶冲调步骤、奶瓶清洁与消毒理论30 混合喂养混合喂养的定义、方式、转奶方法实操31 情景模拟1 奶瓶清洁与消毒实操实操32 情景模拟2 配方奶冲调实操实操33 情景模拟2 配方奶冲调实操理论34 婴儿沐浴1 婴儿沐浴的好处、沐浴前的准备理论35 婴儿沐浴2 婴儿沐浴的顺序、沐浴的步骤理论36 婴儿沐浴3 婴儿沐浴的注意事项实操37 婴儿沐浴婴儿沐浴实操实操38 婴儿沐浴婴儿沐浴实操实操39 婴儿沐浴婴儿沐浴实操理论40 婴儿抚触、被动操（1）婴儿抚触、被动操的定义和作用好了，上面是金职伟业职业培训学校部分邵阳绥宁县月嫂培训班课程表，内容小编今天分享就到这里了，下面再来分享一波干货吧~诗云：“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。
培训机构课程表范例
培训机构课程表范例一、课程简介本培训机构提供一系列专业的课程，旨在帮助学员提升各个领域的技能和知识。
我们的课程涵盖了语言学习、职业技能培训、艺术与文化等多个领域，以满足不同学员的需求。
以下是我们的课程表范例。
二、语言学习课程1. 英语初级班- 课程简介：本课程适合零基础学习英语的学员，通过系统的听说读写训练，帮助学员掌握基本的英语交流能力。
- 授课时间：周一至周五，上午9:00-11:00- 授课老师：李老师2. 英语中级班- 课程简介：本课程适合已具备一定英语基础的学员，通过阅读、写作和口语训练，提高学员的英语水平。
- 授课时间：周一至周五，下午14:00-16:00- 授课老师：王老师3. 商务英语- 课程简介：本课程旨在培养学员在商务场景下运用英语的能力，包括商务会议、商务谈判、商务写作等。
- 授课时间：周二、周四，上午10:00-12:00- 授课老师：张老师三、职业技能培训课程1. 市场营销实战- 课程简介：本课程通过案例分析和实践操作，教授市场营销的基础知识和实战技巧，帮助学员提升市场营销能力。
- 授课时间：周一、周三、周五，上午9:00-11:00- 授课老师：刘老师2. 数据分析与统计- 课程简介：本课程介绍数据分析的基本原理和常用工具，培养学员运用统计方法解决实际问题的能力。
- 授课时间：周二、周四，下午14:00-16:00- 授课老师：陈老师3. 编程入门- 课程简介：本课程适合零基础学习编程的学员，通过实践项目，帮助学员掌握编程的基本概念和技能。
- 授课时间：周三、周五，上午10:00-12:00- 授课老师：杨老师四、艺术与文化课程1. 绘画基础- 课程简介：本课程适合对绘画感兴趣的学员，通过学习基本的绘画技法和素描技巧，提升学员的绘画水平。
- 授课时间：周一、周三，下午14:00-16:00- 授课老师：王老师2. 音乐欣赏- 课程简介：本课程介绍不同音乐类型的发展历程和特点，帮助学员培养音乐欣赏和评价能力。
舞蹈班课程表模板
舞蹈班课程表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在现代社会，舞蹈不再是一种纯粹的艺术形式，它已经成为一种流行的健身方式和文化表达。
在各大城市，舞蹈班已经成为人们热门的活动选择之一。
想要学习舞蹈的人们可以选择不同的舞蹈班，不同的舞蹈班会有不同的课程表。
舞蹈班的课程表是学生参加舞蹈班活动的重要参考，它是舞蹈培训机构为学员提供的一个清晰的学习计划表。
舞蹈班的课程表通常包括课程名称、课程时间、授课老师、上课地点等内容，通过这份课程表，学员可以清楚地了解到每节课的内容和安排，从而更好地安排自己的学习时间。
下面我们就来看一份典型的舞蹈班课程表模板，以供参考：| 时间| 课程名称| 授课老师| 上课地点||---------------|-------------------|-----------------|--------------||星期一18:00 | 现代舞基础班| 张老师| XX 舞蹈馆||星期二18:30 | 拉丁舞初级班| 李老师| XX 舞蹈馆||星期三18:00 | 街舞入门班| 王老师| XX 舞蹈馆||星期四19:00 | 古典舞高级班| 刘老师| XX 舞蹈馆||星期五17:30 | 爵士舞中级班| 赵老师| XX 舞蹈馆||星期六10:00 | 藤棕舞少儿班| 陈老师| XX 舞蹈馆|以上是一个简单的舞蹈班课程表模板，学员可以根据自己的时间和兴趣选择适合自己的课程。
舞蹈课程的种类繁多，如现代舞、芭蕾舞、民族舞、拉丁舞、街舞、古典舞等，学员可以根据自己的喜好和需求选择适合自己的舞蹈课程。
在选择舞蹈班课程时，学员应该注意以下几点：1. 选择适合自己的舞蹈班。
不同的舞蹈风格适合的人群有所不同，学员可以根据自己的体格、兴趣和舞蹈基础选择适合自己的舞蹈班。
2. 注意课程安排。
学员可以根据自己的学习和工作的时间安排选择适合自己的上课时间，避免因为时间冲突无法上课。
3. 了解授课老师。
保险新人培训课程表
保险新人培训课程表篇一：泰康人寿 26 期远郊新人班培训课程表泰康人寿期远郊新人班培训课程表篇二：泰康新人培训手册(全套92页面)泰康企业大学 Business University>> 操作手册营销学院新人基础培训在中国加入WTO的今天，国外保险公司纷纷登陆中国保险市场。
中国的保险业面临前所未有的挑战，而寿险行业的竞争就是人才的竞争，人才一靠引进，二靠培养，而培训是培养专业的高素质人才的关键。
因此，泰康人寿在成立之初就确定了“专业化、规范化、国际化”的发展战略，并以“教育是最大的福利”作为公司的重要经营理念。
新人培训是公司培训的窗口，是各家保险公司树立培训品牌的核心，也是寿险营销人员职业生涯中最重要的培训。
新人能否建立对保险的信心，能否建立对公司的信心，能否建立正确的工作观念，新人培训起着关键的作用。
因此规范新人培训的内容和操作模式，建立新人育成体系，提高新人培训的质量是非常必要的。
为此总公司培训部集各分公司的力量，整合各分公司的资源，编写《业务人员新人培训操作手册》。
《业务人员新人培训操作手册》详细说明了新人培训的课程重点、操作流程和班务管理要点，希望各机构培训管理者、培训讲师及主管能够认真学习、规范操作，共同提升培训品质，为一线的业务伙伴提供高品质的培训服务。
本手册的编定得到了泰康人寿首席训练官曾恩明博士和培训部助理总经理高铭总的亲自指导，也得到了武汉、济南、昆明、广州、郑州、北京等分公司的大力支持，同时也凝聚了总公司培训部所有伙伴的心血。
因时间紧张，难免有疏漏之处，敬请原谅。
泰康人寿总公司培训部20xx年6月总则一、培训目的透过符合成人学习理论的人性化培训，树立泰康培训品牌，提高营销人员在市场上的竞争力。
二、期望效果改头换面、脱胎换骨1、新人充满自信和热忱、养成团队合作精神；2、认同保险行业、对销售充满信心；3、认同泰康人寿的企业文化与经营理念；4、了解保险基本知识与保险销售流程；5、坦然面对工作过程中遇到的困难和挫折；三、主体课程：1、精神建设；2、保险观念；3、商品知识；4、销售技巧；5、行政处理四、参训条件符合公司招聘条件，通过公司面试的新进人员。