双述双评流程
党员双诺双述双评实施方案
党员双诺双述双评实施方案为实现全面从严治党的目标，加强党员队伍的建设，确保党员的先锋模范作用发挥到最大，党组织可通过实施党员双诺双述双评制度，对党员的表现进行量化评价和记录，以此激励党员不断进步和发挥作用。
以下是一份党员双诺双述双评实施方案。
一、方案目的通过实施双诺双述双评办法，落实全面从严治党的要求，进一步规范党员的表现和行为，加强对党员的管理，激励党员不断进步和发挥作用。
二、主要内容1. 双诺评对党员进行党性诺言和廉洁自律诺言，以此规范党员的行为和言论。
党员诺言的内容应简明扼要，符合党员的身份特点，具有可操作性。
党员应签订诺言书，并在党支部会议上公开宣誓，并将诺言内容纳入个人档案。
2. 双述评开展双述活动，要求党员在操作、经验、问题分析、思考等方面进行述职，以此加强党员的交流和学习，提高党员素质。
党员双述主要是对工作进行述职和对学习成果进行总结，由所在支部按期组织。
3. 双评评对党员在工作和学习中的表现进行评价，加强对党员的监督和管理。
党员双评分为日常考评和年度考评。
日常考评由所在党支部进行，年度考评由上级党组织或审计部门进行。
党员的考评结果纳入党员个人档案，作为党员是否能够继续担任职务、是否适合接受党员培训等方面的重要依据。
三、实施步骤1. 对某月至少一场支部会议进行双诺评；2. 对每年举行至少一次支部党员会议进行双述评；3. 对每年进行一次年度考评，同时对党员日常表现进行考评。
四、实施效果实施双诺双述双评能够落实党员的责任和义务，加强党员的内部管理和监督，激励党员更好地发挥自己的作用，同时也能够促进党内政治生活的健康发展，提高党员的管理水平和工作效率。
五、实施考评标准在实施党员双诺双述双评办法时，也需要细致制定具体的考评标准，以确保考评的科学、严谨和公正。
以下是建议的考评标准：1. 支部工作支部工作是党的基层工作的基础和核心，评价党员支部工作表现主要从以下方面考虑：（1）组织力：包括加强组织建设，推动支部内部工作落实，组织好党内活动等；（2）宣传力：包括做好思想政治教育工作，加强党员队伍宣传工作，提高党员队伍的成员凝聚力等；（3）联系力：包括及时了解和掌握党员队伍的困难和问题，积极向上级党组织反映，以及积极开展联络工作等。
双述双评方案
“双述双评”活动实施方案根据地委关于在党组织中开展“双述双评”活动的有关要求，结合我校工作实际，制定本活动方案。
一、指导思想和目标要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，切实执行好地委抓党建工作双向述职、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度规定，通过在机关党组织中开展“双述双评"活动，全面提高机关党组织负责人抓党建工作责任意识，增强党员意识和大局观念，推动机关党建工作的深入开展.二、活动主要内容和范围“双述”即机关党组织负责人就抓党建工作向上级党组织述职，党组织负责人及委员就履行抓党建工作职责向本级党组织述职。
述职内容主要包括：今年以来抓机关党建工作所采取的措施、创新的工作及取得的成效；抓党建工作中存在的主要问题、困难及原因；下一步加强基层党建工作的打算。
“双评”即党员评议机关党组织领导班子成员和民主评议党员活动。
评议领导班子成员的内容主要包括：政治思想、道德品行、履行职责、工作实绩、创新能力、艰苦奋斗、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等情况。
党员民主评议的主要内容包括：党的十七大、十七届五中全会对党员提出的新要求,从加强学习、坚定理想信念、增强党性意识、履行党员义务、行使党员权利、改进作风、发挥主体作用和先锋模范作用等方面进行深刻分析评议。
三、方法和步骤开展“双述双评”活动把“述”和“评”相互结合起来,党员评议机关党组织领导班子成员，要在开展机关党组织负责人及其班子成员抓党建工作向本级党组织述职的基础上进行;开展民主评议党员活动，要以召开“继承优良传统、争做时代先锋”专题组织生活会为中心环节，进行党员党性分析评议。
1、多种形式广泛征求意见。
支部书记要认真自查履行抓机关党建工作“第一责任人”职责和坚持党内民主集中制情况，看党建工作中存在的主要问题，下一步加强机关党建工作的打算;支部委员要认真自查个人在履行职责、工作实绩、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等方面的情况，看还存在哪些主要不足，下一步努力方向；机关党员要认真自查理想信念是否坚定、党性观念是否增强、素质能力是否提高，工作实绩是否突出,看下一步如何更好地发挥党员主体作用和先锋模范作用。
村两委双述双评述职报告
村两委双述双评述职报告村两委双述双评述职报告的重要性及意义村两委双述双评述职报告的形式与内容村两委双述双评述职报告的准备工作村两委双述双评述职报告的实施流程村两委双述双评述职报告的反馈与整改村两委双述双评述职报告的后续跟进与监督村两委双述双评述职报告是指村委会和居委会的成员相互述职、评述和被评述，以提高工作效率和服务质量。
这一制度的出现，旨在加强基层党组织建设和推进乡村振兴战略。
村两委双述双评述职报告的重要性在于，它可以促进基层干部的工作热情和责任感。
通过自我述职、互相评述、被评述等环节，干部们能够及时查找自己的不足之处，并有针对性地进行整改。
同时，这一制度也可以提高群众满意度，让群众更好地参与到基层治理中。
村两委双述双评述职报告的形式与内容，一般包括年度工作总结、将来的工作计划和服务水平的评估。
在准备工作中，村委会和居委会应该做好村庄的基础信息收集、工作计划的安排和工作人员的分工。
此外，在实施流程中，应该尽可能地保证透明和公正，让所有人都有机会表达自己的看法和意见。
村两委双述双评述职报告的反馈与整改，也是非常重要的环节。
通过对评述结果的分析，干部们可以找到自己的不足之处，并及时进行整改。
同时，村委会和居委会也应该给予干部们必要的帮助和支持，让他们更好地完成工作任务。
村两委双述双评述职报告的后续跟进与监督，是保障制度执行效果的关键。
在工作计划中，应该明确跟进与监督的责任人和具体工作内容。
同时，也应该开展定期的考核和评估，及时发现问题并进行整改。
综上所述，村两委双述双评述职报告是一项非常重要的工作制度。
只有通过这一制度，才能更好地推进基层党组织建设，提高服务质量，让群众更好地参与到基层治理中。
双述双评工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除双述双评工作方案篇一：镇开展“双述双评”工作实施方案***镇开展“双述双评”工作实施方案各村党支部：为推进农村基层组织建设，激发基层干部干事创业热情，进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，按照县委组织部《关于在全县开展村党组织书记“双述双评“工作的通知》*组发**号文件的要求，现结合***镇实际，就开展“双述双评”工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过在全镇村级党组织中开展“双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护群众利益，推进基层民主政治建设，促进全镇经济社会又好又快发展。
二、工作目标通过实行“双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。
三、工作对象全镇各村党组织书记。
四、工作内容1、“双述”主要内容：村党组织书记主要围绕上年度“推动科学发展、带动农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设班子建设”五个方面、重点对年初承诺目标，特别是村党组织创先争优活动开展情况，“四议两公开”工作法推行情况、群众关心的热点难点问题解决情况、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况，本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的问题不足等在镇村两级进行述职述廉报告，要求全面客观的反应村党组织书记一年来的思想、工作、作风廉政等情况。
2、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、群众代表主要围绕村党组织书记是否具有较强的号召力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村滋补书记进行评议。
村级党组织书记“双述双评”实施方案
村级党组织书记“双述双评”实施方案—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】村级党组织书记“双述双评”实施方案
一、“双述双评”的内容
（一）述职内容包括:①建设村级班子和管理党员队伍情况和党务公开、村务公开落实情况。
②贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；③履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；④按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主要求，推进新农村建设，服务当地经济社会发展的工作情况；⑤加强作风建设，提高办事效率和服务水平的情况；
⑥为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；⑦协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；⑧抓好社会治安、综合整治、计划生育等工作，化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；⑨群众关心、关注的其他事项情况。
（二）述廉内容包括:①贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设
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农村双述双评工作方案(三篇)
农村双述双评工作方案____年农村双述双评工作方案一、背景和意义为进一步推动乡村振兴战略的实施，加强农村双述双评工作，____年制定了新的工作方案。
农村双述双评工作是指在农村地区开展的党员述职评议和领导干部考核评价工作，旨在推动党员干部改进工作作风、提高履职能力，更好地为农村发展服务。
本工作方案对____年农村双述双评工作进行详细规划，旨在确保工作的顺利进行，实现乡村振兴战略的目标。
二、工作目标1. 加强党员干部自我述职意识的培养，提高工作热情和责任心。
2. 深化农村双述双评工作，提高干部队伍的整体素质和管理水平。
3. 推动乡村振兴战略的实施，促进农村经济社会发展和农民收入增加。
4. 打造优良的工作环境和氛围，激发党员干部的创新精神和工作动力。
三、工作内容1. 党员述职评议工作（1）党员干部个人述职：党员干部应按照规定的要求，客观、全面地总结本年度工作，对工作中的亮点和存在的问题进行分析，并提出下一年度的工作计划。
同时，要结合本人的实际情况，突出工作特点，提出个人的改进措施和建议。
（2）党员干部集体述职：对于某个农村单位，党员干部应以团队为单位，进行集体述职。
集体述职要突出团队协作的优势和团队合作的成果。
要全面总结团队的工作成果和存在的问题，提出下一年度的工作计划和改进措施。
2. 领导干部考核评价工作（1）领导干部履职评价：对县乡村干部进行履职评价，包括政治表现、工作能力、作风建设等方面。
要客观评价干部在推进乡村振兴战略中的贡献和存在的问题，根据评价结果形成干部培养和选拔的参考。
（2）领导干部民主评议：通过组织党员和群众参与的方式，进行对领导干部的民主评议。
评议结果将作为干部选拔、任免以及干部考核的重要依据。
3. 信息化支持（1）建立信息化系统：建立农村双述双评工作的信息化系统，实现工作的全程数字化管理。
通过电子系统收集、储存和分析相关数据，提高工作效率和准确性。
（2）信息公开透明：在农村双述双评工作中，要加强信息的公开和透明度。
农村双述双评工作方案
农村双述双评工作方案农村双述双评工作方案农村双述双评工作方案范文激发村“两委”干部干事创业热情，为推进农村基层组织建设。
进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，现结合休宁实际，就开展“一诺双述双评”工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，按照“一定三有”原则，通过在全县农村基层中开展“一诺双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护农民群众利益，推进农村基层民主建设，促进农村经济社会又好又快发展。
二、工作目标通过实行“一诺双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。
三、工作对象全乡各村“两委”班子和班子成员。
四、工作内容1、“一诺”的主要内容：村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。
干部承诺主要围绕宣传理论方针政策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。
2、“双述”的主要内容：村“两委”班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。
班子成员主要围绕本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的不足和整改措施等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。
3、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。
乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。
农村一诺双述双评工作方案
农村一诺双述双评工作方案清晨的阳光透过窗帘，洒在书桌上，笔尖在纸上轻轻划过，十年方案写作的经验仿佛一汩汩清泉，汇聚成这篇工作方案。
一、方案背景近年来，我国农村发展取得了显著成果，但在一些地区，还存在一些问题。
为了进一步推进农村基层治理，提高农村居民的获得感和幸福感，我们提出“农村一诺双述双评”工作方案。
二、方案目标1.提高农村基层干部的服务意识和责任感。
2.增强农村居民的参与度和自治能力。
3.促进农村基层治理体系和治理能力现代化。
三、方案内容（1）坚决贯彻党的政策，为村民谋福祉。
（2）加强基础设施建设，改善村民生活条件。
（3）推动产业发展，增加村民收入。
（4）弘扬社会主义核心价值观，培育文明乡风。
2.“双述”：农村基层干部定期向村民述职和述廉。
（1）述职：每季度举行一次，主要报告工作进展、成效和存在的问题。
（2）述廉：每年举行一次，主要报告廉洁自律情况，接受村民监督。
3.“双评”：村民对农村基层干部进行评价。
（1）评职：对干部的工作表现进行评价，分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
（2）评廉：对干部的廉洁自律进行评价，分为廉洁、基本廉洁、不廉洁三个等级。
四、实施步骤1.宣传发动阶段：通过召开会议、发放宣传资料等形式，广泛宣传“农村一诺双述双评”工作方案，提高村民的知晓率和参与度。
2.制定方案阶段：结合本地区实际情况，制定具体实施方案，明确工作目标、任务、措施和时间节点。
3.落实阶段：按照实施方案，有序推进各项工作，确保承诺、述职、述廉、评价等环节落到实处。
五、保障措施1.加强组织领导：成立“农村一诺双述双评”工作领导小组，明确各级职责，确保工作顺利开展。
2.完善制度机制：建立健全承诺、述职、述廉、评价等制度，确保工作有章可循、有法可依。
3.加强培训：对农村基层干部进行业务培训，提高他们的服务意识和业务能力。
4.强化监督考核：对“农村一诺双述双评”工作实行全程监督，定期进行考核，确保工作取得实效。
双述双评流程
盘锦市总工会“双述双评”指导流程按照省总要求，全市工会要通过几年的努力，推动“双述双评”固化为基层工会的一项工作制度。
（一）含义“双述”是指基层工会主席每年要代表本届工会委员会将工会工作情况、工会经费收管用情况和个人履职情况向会员（代表）大会述职、向上级组织（包括同级党组织和上级工会）述职。
“双评”是指基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员（代表）的民主评议和上级组织的工作评价。
“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。
（二）工作总体要求：“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，尚未建立党组织的，由上级工会负责组织实施。
通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。
（三）召开会员（代表）大会，开展双述双评主要议程召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上方可进行。
基层工会主席向会员（代表）、上级组织的述职以及接受会员（代表）、上级组织的评议，可以邀请上级组织列席会员（代表）大会一并进行，也可以分别进行，会议主要议程如下：1、工会主席作报告，报告分为三部分：一是工会工作情况（含工会经费收管用情况）；二是新一年度工会工作内容计划（以“3＋x”工作内容和计划为重点）；三是工会主席个人述职情况。
2、讨论决定工会工作的重大问题，答复会员提案。
3、对工会工作及工会主席进行民主测评，发放选票。
（参照民主测评表样式1—4）国企中，会员对工会委员会的评议在会员代表大会上发给会员代表进行评议；会员对工会主席的评议可以结合民主评议领导干部进行，但是，不能用职代会评议取代会员代表对工会主席的评议，如果职工代表和会员代表身份重叠的话可以，否则职工代表不对工会主席评议。
4、工作人员计票；5、主持人报告计票结果。
6、“双述双评”结果报同级党组织和上级工会；7、上级工会汇总测评结果，向基层单位行政方通报测评综合满意率和反映的突出问题。
2024年双述双评会议记录范文
2024年双述双评会议记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：[列出参会的领导、员工代表等人员]一、会议开场。
主持人（领导姓名）：“各位小伙伴们！今天咱们又凑一块儿开这个双述双评会啦。
这就像是一场咱们工作的大体检，大家都坦诚点，好好说说这一年的情况，也给彼此评一评，让咱这团队越来越棒！”二、述职环节。
# （一）部门经理A述职。
部门经理A：“各位同仁啊，我先来说说。
这2024年啊，就像坐过山车一样。
年初呢，咱定了一堆宏伟目标，我当时心里也有点打鼓，可咱不能怂啊。
咱们部门这一年主打创新，我带着几个小组搞了[X]个新项目。
就说那个[项目名称]吧，刚开始的时候，客户要求那叫一个奇葩，团队里好多小年轻都想打退堂鼓。
我就给他们打气，我说‘怕啥，咱就像拼乐高一样，一块一块总能拼成客户想要的城堡。
’结果呢，经过几个月的苦战，还真成了！这个项目给咱公司带来了[X]的收入，我觉得还是挺牛的。
我也有做得不好的地方。
有时候对大家要求太严，像[员工名字]有次给我提了个特好的建议，我当时脑子一抽，觉得不靠谱就给否了。
后来才发现人家是对的，我这老脑筋啊得改改。
这一年在团队建设上，咱们部门新来了几个很有潜力的小伙伴，我想着要给他们多些机会，多搞搞培训啥的，结果培训就搞了一次，有点少了。
”# （二）员工代表B述职。
员工代表B：“领导、同事们好啊。
我就是个小员工，但我这一年也没闲着。
我负责的那块业务，每天就像在走钢丝一样，一点差错都不能有。
我给自己定了个小目标，就是每个月的任务完成率要达到110%。
有几个月真的是咬着牙在干，特别是[具体月份]，那时候任务像山一样压过来，我就每天最早来公司，最晚走。
还好，最后完成得还不错。
不过我也有犯错的时候，有一次和客户对接，我没听清楚客户的一个特殊要求，差点搞砸了。
还好最后及时补救，没给公司造成损失。
我就想啊，以后和客户沟通得拿个小本本记下来，可不能再这么迷糊了。
还有啊，我觉得咱们公司的内部沟通有时候有点费劲。
双诺双述双评
“双诺双述双评”制度一、“双诺双述双评”的对象“双诺双述双评”的对象为领导班子成员、各科站室负责人。
二、“双诺双述双评”的主要内容1、履行工作职责情况。
领导班子成员、各站室负责人根据其工作分工情况进行承诺述职。
主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。
2、廉洁自律情况主要报告：1、实行民主决策、民主管理的情况，是否有民主集中制执行不利、作风不实或法制观念淡漠，工作方法简单粗暴等问题；2、执行党纪政纪和本单位制定的各项规章制度的情况，是否有铺张浪费等行为；3、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题；4、个人工资报酬及其他收入情况；5、有无收受礼品礼金情况；6、有无公款报支个人通信费用情况；7、本单位公车管理、使用情况；8、有无参加赌博情况；9、其他廉洁自律方面的情况。
三、“双诺双述双评”的方法、程序“双诺双述双评”工作由办公室组织。
每年组织一次述职述廉和群众测评，年底在述职述廉和群众测评的同时，还要开展组织考评。
“双诺双述双评”的程序：1、撰写述职述廉报告。
各站室负责人分别通过座谈、个别走访等形式，广泛征求群众意见，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告。
2、召开述职述廉大会。
述职述廉大会由办公室组织。
3、组织考评，对每位“双诺双述双评”对象作出评价，然后局党组根据个人述职述廉，结合年度工作考评和考察，对每个“双诺双述双评”对象形成综合考评意见。
4、公开结果。
要在党务、政务公开栏中公开以下内容：（1）“双诺双述双评”对象的述职述廉报告和群众民主测评、组织考评结果；（2）落实整改的措施和结果。
双述双评方案
霍尔奇荣兴社区开展“勤廉双述双评”活动工作方案霍尔奇村（居）2010年霍尔奇社区2010年开展“勤廉双述双评”活动工作方案为深入开展基层党风廉政建设活动，加快社区建设步伐，按照要求，结合我社区实际，现制定双述双评工作方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中纪委二次全会和《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，坚持客观公正、公开透明、廉洁高效的原则，切实加强监督，坚持以办事公开、信守承诺、管理民主为宗旨，积极建立完善新型社区民主管理监督体制，为社区建设提供坚实的政治保证。
二、活动内容和程序（一）主要对象和参加评议人员“勤廉双述双评”的主要对象为社区“两委”干部。
与会人员包括包村（社区）领导，社区“两委”成员，社区居民组长、居民代表、全体党员。
（二）主要内容“双述”即由社区“两委”干部就职责履行情况和廉洁自律情况进行述职述廉；“双评”即由参加“勤廉双述双评”会议的包村（社区）干部和本社区党员、居民代表对“两委”干部述职述廉情况进行评议。
职责履行情况包括：1、社区财务的收支管理情况，惠农资金落实情况；2、社区经济发展、招商引资、工程建设、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等实施情况，社区抢险救灾、危房改造、低保、医保补助等各项补贴专项资金的使用情况；3、计划生育政策的执行以及社区电费的标准及收缴情况等；4、党建工作、社会治安、社区稳定、民事调解等情况；5、其他群众比较关心的热点问题及处理解决情况等。
廉洁自律情况包括：1、在社区事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；2、落实“三重一大”和财务开支联签会审制度的情况;3、遵守党风廉政建设各项规章制度和廉洁自律规定情况；4、社区干部家庭成员婚丧喜庆、入伍上学等重大事宜办理情况；5、其他需要说明的廉洁自律情况等。
（三）会议程序1、“两委”干部分别进行述职述廉。
2、与会人员发表意见，提出质询，社区干部逐一分别予以答复。
10“一诺双述双评”制度
“一诺双述双评”制度
一、工作对象
全乡各村“两委”班子和班子成员。
二、工作内容
1、“一诺”的主要内容：村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。
干部承诺主要围绕宣传理论方针政策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。
2、“双述”的主要内容：村“两委”班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。
班子成员主要围绕本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在
的不足和整改措施等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。
3、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。
乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。
社区开展“双述双评”活动实施方案
社区开展“双述双评”活动实施方案一、活动背景及目的社区是居民的家园，是构建和谐社会的重要基石。
为加强社区民主建设，提升居民参与社区管理的积极性，我们决定开展“双述双评”活动。
此次活动旨在让居民更好地了解社区工作，提高社区工作人员的服务质量，促进社区和谐发展。
二、活动主题“共建和谐社区，共享美好家园”三、活动时间2023年10月15日至2023年11月30日四、活动对象社区居民、社区工作人员五、活动内容1.双述环节（1）社区居民代表述职：社区居民代表向社区工作人员汇报自己在社区工作中的表现和成果，展示自己的责任感和使命感。
（2）社区工作人员述职：社区工作人员向社区居民汇报自己的工作情况，包括为居民解决的问题、开展的活动等，让居民了解社区工作的实际情况。
2.双评环节（1）社区居民评社区工作人员：社区居民对社区工作人员的工作进行评价，提出意见和建议，促进社区工作人员改进工作。
（2）社区工作人员评社区居民：社区工作人员对社区居民的参与度、配合度进行评价，激发居民积极参与社区管理。
六、活动流程1.宣传发动阶段（1）制作活动海报，在社区内张贴，提高居民知晓率。
（2）通过社区群、抖音等社交媒体平台进行宣传，扩大活动影响力。
2.活动实施阶段（1）组织社区居民代表述职大会，让居民了解代表的工作情况。
（2）组织社区工作人员述职大会，让居民了解社区工作的实际情况。
（3）开展双评活动，收集居民和社区工作人员的意见和建议。
（2）对活动中表现优秀的居民和社区工作人员进行表彰。
七、活动保障1.加强组织领导，成立活动领导小组，确保活动顺利进行。
2.落实责任分工，明确各部门职责，确保活动各个环节落实到位。
3.加大宣传力度，提高居民参与度，确保活动效果。
4.严格经费管理，合理使用活动资金，确保活动顺利进行。
5.建立长效机制，将“双述双评”活动纳入社区常态化工作，持续推动社区民主建设。
八、活动效果1.提高社区居民的参与意识，增强社区凝聚力。
2024年双述双评会议记录范文
2024年双述双评会议记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[详细地点]参会人员：单位全体成员。
一、会议开场。
主持人（领导名字）：“各位小伙伴们！今天咱们迎来了2024年的双述双评大会。
这就像是一场咱们工作的大阅兵，每个人都要好好展示自己的成果，接受大家的评判。
咱们就别磨蹭了，直接开始吧！”二、述职环节。
# （一）部门经理述职。
部门经理1（李经理）：“同志们呐，这一年我感觉就像在坐过山车一样刺激。
首先呢，在业务拓展方面，咱们可是使出了浑身解数。
就说那个[项目名称]项目吧，刚开始的时候，甲方那态度，就像寒冬里的冰块，冷得很。
但是咱们团队没有退缩，我带着几个骨干，天天往甲方那儿跑，就跟唐僧念经似的，给他们讲咱们方案的好处。
还真把这个项目给拿下了。
这项目一落地，就像一颗种子发芽了，带动了整个部门的业绩往上蹿。
不过呢，我也有做得不好的地方。
部门内部的沟通有时候就像堵了的下水道，不太顺畅，导致工作效率受到了点影响。
新的一年，我得想办法把这个下水道给通一通，让大家的工作交流像流水一样顺畅。
”部门经理2（张经理）：“大家好啊，我来说说我的情况。
咱们部门这一年主打一个创新。
我觉得咱们不能老是走老路，得有点新花样。
所以我们尝试了一些新的工作模式，就像给汽车换了个新引擎一样。
比如说那个[创新工作内容]，刚开始的时候，好多人都不看好，觉得这是瞎折腾。
但是我心里有底啊，我跟团队成员说，‘咱就大胆干，就算是摸着石头过河，也得走出条路来。
’结果呢，还真不错，不仅提高了工作质量，还节省了不少成本。
但是我也有失误，在人员培训方面，我就像个粗心的厨师，没有把食材（员工的技能提升）搭配好，导致部分员工在新的工作模式下有点手忙脚乱。
新的一年，我要做个细心的大厨，把培训这个大餐做得色香味俱全。
”# （二）员工代表述职。
员工代表1（小王）：“各位领导、同事们，我在这儿就跟大家唠唠我的工作。
我这一年就像个勤劳的小蜜蜂，忙个不停。
我主要负责的[具体工作内容]，那可是一点都不能马虎。
双述双评活动实施方案
双述双评活动实施方案活动名称：双述双评活动活动目标：通过参与者之间的双向述说和互相评讲，加深彼此理解，提高沟通能力和表达能力。
活动流程：1. 准备阶段- 确定活动参与者：确定参与活动的人员，包括活动主持人和参与者。
- 分组安排：将参与者分为小组，每个小组包含两名参与者。
- 主题选择：确定活动的主题，可以是任何有趣和有争议的话题。
- 话题准备：参与者在活动之前准备自己对于所选主题的观点和理论支持。
2. 活动进行阶段- 分组讨论：每个小组中的两名参与者开始讨论所选主题。
他们可以相互展示自己的观点和理由，同时互相提出问题和质疑。
- 互相评讲：每个小组中的两名参与者轮流对彼此的观点和理由进行评讲。
他们可以提出批评或建议，并对对方的观点进行分析和辩论，以加深对对方观点的理解和认识。
- 讨论总结：主持人引领全体参与者进行总结讨论，汇总各个小组之间的讨论结果和收获。
3. 活动结束阶段- 个人反思：参与者针对活动过程中自己的表现、观点和理由进行反思总结。
- 活动反馈：活动主持人向参与者收集反馈意见，以改进和调整活动方案。
活动要求：- 尊重他人观点：参与者应尊重对方的观点，避免过度争论和攻击。
- 积极参与：参与者应积极参与讨论和评讲，表达自己的观点和理由。
- 公正公平：参与者应公正客观地评价对方的观点，避免偏见和主观臆断。
- 倾听和尊重：参与者应倾听对方的观点，尊重对方的意见和表达方式。
活动效果评估：- 参与者满意度调查：向参与者发放满意度调查问卷，了解他们对活动的整体评价。
- 观点理解度测试：参与者进行对所选主题的观点理解度测试，比较活动前后的差异。
- 自我评价和反思：参与者进行对自己在讨论和评讲过程中的表现进行自我评价和反思。
活动的具体实施方案需要根据参与者人数和时间限制进行相应的调整和安排。
村级党组织书记“双述双评”实施方案
方案预案：________ 村级党组织书记“双述双评”实施方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页村级党组织书记“双述双评”实施方案（一）述职内容包括:①建设村级班子和管理党员队伍情况和党务公开、村务公开落实情况。
②贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；③履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；④按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主要求，推进新农村建设，服务当地经济社会发展的工作情况；⑤加强作风建设，提高办事效率和服务水平的情况；⑥为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；⑦协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；⑧抓好社会治安、综合整治、计划生育等工作，化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；⑨群众关心、关注的其他事项情况。
（二）述廉内容包括:①贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的安排部署情况；②健全和落实党风廉政建设制度情况；③召开党组织民主生活会情况；④集体资产承包经营或所有权转让情况；⑤财务管理情况；⑥各类强农惠农专项经费使用情况；⑦执行民主决策管理情况。
二、“双述双评”方法步骤1、宣传动员。
各村居要成立领导小组和办公室，组织起草制定实施方案，并召开支部委员会进行安排部署，统一思想，形成共识。
2、评前准备。
办事处要成立驻村（居）指导组，对各村（居）参加评议人员进行详细摸底、登记造册，要求对参评人员进行及时上门走访，向参评人员和其他群众广泛宣传“双述双评”的指导思想、目的意义以及方法步骤等，充分调动广大干部群众参与的积极性。
3、召开村（居）“双述双评”会议。
村（居）“双述双评”会议第 2 页共 6 页由办事处党工委组织实施,办事处必须派驻指导组全程指导，由村级党组织书记述职述德述廉，现场发放《组织考评表》，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次现场评议，现场统计公布评议结果。
团支书双述双评流程
步骤
内容描述
时间安排
负责人
1
前期准备
团支书
1.1
收集工作资料，整理工作成果
1.2
撰写述职报告，总结工作亮点与不足
2
召开双述会议
团支书
2.1
团支书进行工作述职
1小时内
2.2
团员代表提问与交流
根据实际情况
3
开展双评工作
团组织
3.1
团员对团支书进行评议
1小时内
团员代表
3.2
团支书自评，总结反馈
团支书
4
汇总评议结果
团组织
4.1
统计评议数据，分析评议结果
团组织工作人员
4.2
形成评议报告，提出改进建议
5
后期工作
团支书及团组织
5.1
团支书根据评议结果进行整改
团支书
5.2
团组织监督整改情况，提供必要的支持
团组织
双述双评会议流程
双述双评会议流程
双述双评会议流程：
一、开场介绍：由主持人介绍会议的目的和主题；
二、发表报告：参会者根据会议主题分别发表报告，报告内容包括自己的研究成果、发现以及存在的问题等；
三、双向评论：发表报告者和其他参会者交换意见，彼此对报告进行评论并进行讨论，以便于更好地完善自己的研究；
四、总结报告：在交换意见和讨论的基础上，发表报告者可以总结出自己的论断和结论，以助于更好地完成研究；
五、结束会议：由主持人总结会议，结束会议。
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盘锦市总工会“双述双评”指导流程
按照省总要求，全市工会要通过几年的努力，推动“双述双评”固化为基层工会的一项工作制度。
（一）含义
“双述”是指基层工会主席每年要代表本届工会委员会将工会工作情况、工会经费收管用情况和个人履职情况向会员（代表）大会述职、向上级组织（包括同级党组织和上级工会）述职。
“双评”是指基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员（代表）的民主评议和上级组织的工作评价。
“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。
（二）工作总体要求：“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，尚未建立党组织的，由上级工会负责组织实施。
通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。
（三）召开会员（代表）大会，开展双述双评主要议程召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上方可进行。
基层工会主席向会员（代表）、上级组织的述职以及接受会员（代表）、上级组织的评议，可以邀请上级组织列席会员（代表）大会一并进行，也可以分别进行，会议主要议程如下：
1、工会主席作报告，报告分为三部分：一是工会工作情况（含工会经费收管用情况）；二是新一年度工会工作内容计划（以“3＋x”工作内容和计划为重点）；三是工会主席个人述职情况。
2、讨论决定工会工作的重大问题，答复会员提案。
3、对工会工作及工会主席进行民主测评，发放选票。
（参照民主测评表样式1—4）
国企中，会员对工会委员会的评议在会员代表大会上发给会员代表进行评议；会员对工会主席的评议可以结合民主评议领导干部进行，但是，不能用职代会评议取代会员代表对工会主席的评议，如果职工代表和会员代表身份重叠的话可以，否则职工代表不对工会主席评议。
4、工作人员计票；
5、主持人报告计票结果。
6、“双述双评”结果报同级党组织和上级工会；
7、上级工会汇总测评结果，向基层单位行政方通报测评综合满意率和反映的突出问题。
作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据；
8、测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反馈整改措施。
评议综合满意率由会员（代表）和上级组织各占一定权重，其中会员（代表）权重占80%，同级党组织和上级工会
各占10%，尚未建立党组织的，上级工会占20%。
测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，按照会员（代表）、上级组织所占权重计算，满意率高于80%为满意；满意和基本满意率之和高于60%为基本满意；不满意率高于40%的为不满意。
附件: 1.“会员（代表）评工会工作”民主测评票
2.“会员（代表）评工会主席”民主测评票
3.“上级组织评工会工作”测评票
4.“上级组织评工会主席”测评票
5. 综合满意率统计表。