互保联保制度

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互保联保责任制度范文(三篇)

互保联保责任制度范文(三篇)

互保联保责任制度范文第一章总则第一条为了加强互保联保工作,建立互助共济的责任共担机制,创造良好的共同环境,确保互保联保活动的顺利进行,制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与互保联保的人员,包括但不限于居民、企事业单位、社区组织、政府部门等。

第三条互保联保的基本原则是自愿、公平、公正、互助。

第四条互保联保的目标是提高社区的安全和稳定水平,减少安全隐患,提高灾害应对能力,促进社区的和谐发展。

第五条互保联保的基本任务包括但不限于:开展安全教育活动、开展安全巡查工作、组织应急演练、提供紧急救助等。

第二章互保联保的组织和管理第六条互保联保由社区居民、企事业单位、社区组织等自愿成立,按照自治、协商、共治的原则进行组织和管理。

第七条互保联保的组织形式主要包括但不限于:互保联保委员会、互保联保小组、互保联保志愿队等。

第八条互保联保委员会是互保联保的最高决策机构,由社区居民、企事业单位、社区组织等共同组成。

互保联保委员会负责制定互保联保的工作计划、组织协调各项工作、解决争议等。

第九条互保联保小组是互保联保的基层组织,由社区居民、企事业单位、社区组织等共同组成。

互保联保小组负责开展安全巡查、宣传安全知识、组织应急演练等工作。

第十条互保联保志愿队是互保联保的特殊组织,由社区居民、企事业单位、社区组织等自愿组成。

互保联保志愿队负责提供紧急救助、协助应急救援等工作。

第十一条互保联保委员会、互保联保小组、互保联保志愿队的成员应当遵守本制度和相关法律法规,履行责任义务,保护互保联保的利益。

第三章互保联保的工作内容第十二条互保联保的工作内容主要包括但不限于以下几个方面:(一)开展安全教育活动,提高居民的安全意识和自我保护能力;(二)开展安全巡查工作,发现和排除安全隐患;(三)组织应急演练,提高社区的灾害应对能力;(四)提供紧急救助,协助应急救援工作。

第十三条互保联保的工作内容应当根据社区的实际情况和需求确定,并及时调整完善。

第十四条互保联保的工作应当根据工作计划、任务要求、成员能力等进行具体的分工和协调。

互保联保责任制度(三篇)

互保联保责任制度(三篇)

互保联保责任制度为使职工在各自工作岗位中做到相互保护、相互监督,搞好生产人员自保、互保、联保工作,及时排除生产过程中的安全隐患,杜绝不安全行为,保障生产工作安全顺利进行,实现中心安全生产管理目标,特制定本制度。

一、安全生产互保联保范围及有关规定1、中心各车间一线生产班组所有人员必须实行安全互保制,互保对象要明确,并签订互保责任书。

2、相互签订互保联保协议的人员原则上为____人一组,特殊情况时至少____人。

3、相互签订互保联保协议的人员原则上应在同一作业小组作业;特殊情况时班组长应根据出勤情况和人员变动情况,明确当天的互保对象,不得遗漏。

在每一项工作中,作业人员形成事实上的互保,并履行互保职责。

4、联保人员范围。

不管有无签订互保联保责任书,作业过程中具备可监督条件的小组或个人,均认为是联保人员。

二、互保人员职责1、每个互保联保职工必须认真执行安全生产方针、法律、法规,严格遵守公司及中心、车间各项管理制度,认真学习安全知识及各项操作规程,努力提高业务技术知识。

2、作业中,互保各方要对对方人员的安全负责,做到四个互相,即:(1)互相提醒。

发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

(2)互相照顾。

工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。

(3)互相监督。

工作中要互相监督,严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。

(4)互相保证。

保证对方安全生产(检修)作业,不发生人身事故。

三、联保人员职责1、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,制止不安全行为,防范不安全因素。

2、在工作中对互保对象以外的小组和人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

3、在工作中与互保对象以外的人员要互相监督,严格执行安全规程和有关制度。

四、互保联保人员奖罚办法互保人员之一发生安全事故,签订互保责任书的人员及联保人员按照《三违认定标准》及《三违行为处罚管理办法》与事故责任人同等处罚。

企业安全互保联保管理制度

企业安全互保联保管理制度

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理,提高员工安全意识,预防事故发生,保障员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行全员、全过程、全方位的安全管理。

第二章互保联保原则第四条互保联保以班组为单位,以岗位为基础,形成自上而下、横向联动的安全管理体系。

第五条互保联保应遵循以下原则:(一)互帮互助:员工之间要相互关心、相互帮助,共同提高安全意识。

(二)相互监督:员工之间要相互监督,及时发现和纠正不安全行为。

(三)责任明确:明确各岗位的安全责任,确保安全生产。

(四)奖惩分明:对互保联保工作表现突出的给予奖励,对违反规定的进行处罚。

第三章互保联保组织与实施第六条各班组应成立互保联保小组,由班组长担任组长,负责本班组互保联保工作的组织实施。

第七条互保联保小组职责:(一)制定本班组互保联保工作计划,明确工作目标和任务。

(二)组织开展互保联保活动,提高员工安全意识。

(三)对互保联保工作进行监督检查,确保制度落实。

(四)对互保联保工作中存在的问题进行整改。

第八条互保联保小组实施方法:(一)签订互保联保协议:各班组员工之间应签订互保联保协议,明确各自的安全责任。

(二)开展安全培训:定期组织员工参加安全培训,提高员工安全技能。

(三)安全巡查:定期开展安全巡查,及时发现和消除安全隐患。

(四)事故报告与处理:发生安全事故时,及时报告并按规定处理。

第四章奖惩与考核第九条对在互保联保工作中表现突出的员工,给予表彰和奖励。

第十条对违反互保联保制度、造成安全事故的员工,根据事故性质和情节,给予相应处罚。

第十一条建立互保联保考核制度,将互保联保工作纳入员工绩效考核体系。

第五章附则第十二条本制度由企业安全管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

班组安全互保和联保制度

班组安全互保和联保制度

班组安全互保和联保制度
是公司或组织为了确保工作场所的安全,防范事故发生所采取的制度和措施。

班组安全互保和联保制度的核心目标是通过大家的共同努力,提高工作安全意识,降低事故风险,保障员工的生命安全和财产安全。

班组安全互保制度是指同一班组的员工之间互相关心、互相照顾,共同维护工作安全。

具体措施可以包括:
1.互相提醒:班组成员之间要相互提醒注意安全事项,及时纠正危险行为。

例如,提醒别人戴好安全帽、系好安全带等。

2.合理分工:对于一些复杂、高风险的工作,可以根据每个人的技能和经验进行合理分工,减少事故发生的概率。

3.班组会议:定期举行班组会议,讨论安全问题,分析事故原因,提出解决方案,并将各自责任明确下来。

联保制度是指班组与其他班组之间开展安全合作,共同提高工作安全水平。

具体措施可以包括:
1.安全巡查:各班组之间进行定期互查,发现安全隐患及时报告,并协作解决。

2.协同作业:多个班组在危险、复杂的作业中进行协同作业,相互配合,确保各个环节安全可靠。

3.安全培训:不同班组之间进行安全培训交流,分享工作经验,共同提高安全意识和技能。

通过实施班组安全互保和联保制度,可以最大限度地预防事故的发生,有效保护员工的安全和利益。

互保联保责任制度模版(四篇)

互保联保责任制度模版(四篇)

互保联保责任制度模版第一章总则第一条为了规范互保联保活动,保障联保成员的合法权益,促进共同发展,特制定本互保联保责任制度。

第二条本制度适用于所有参与互保联保活动的联保成员。

第三条本制度的宗旨是:鼓励互助合作、共担风险、共享成果。

第四条本制度坚持公平、公正、公开的原则,保障联保成员的知情权、参与权和监督权。

第五条各联保成员应按照本制度规定,履行相应的责任和义务。

第二章互保联保责任制度第六条互保联保的责任意识:1. 各联保成员应积极参与互保联保活动,共同承担责任和义务。

2. 各联保成员应保持沟通联系,及时传递信息和协调合作。

第七条互保联保的责任义务:1. 各联保成员应按时足额缴纳保费。

2. 各联保成员应及时提供准确的信息和资料。

3. 各联保成员应积极参与互保联保的培训和交流活动。

4. 各联保成员应遵守法律法规和互保联保的章程和规定。

第八条互保联保的责任分工:1. 管理层负责制定和实施互保联保的具体细则和规定。

2. 监察机构负责监督和检查互保联保的执行情况。

3. 会员代表负责协调联保成员的合作事宜。

第九条互保联保的责任追究:1. 对于违反本制度规定的联保成员,将给予相应的处罚和处理。

2. 对于因未履行责任导致损失的联保成员,应承担相应的赔偿责任。

第十条互保联保的利益分配:1. 互保联保活动的利润按照合同约定进行分配。

2. 互保联保活动的风险由各联保成员共同承担。

第三章互保联保的实施措施第十一条互保联保的信息共享:1. 各联保成员应及时、准确地向互保联保提供信息和资料。

2. 互保联保应建立统一的信息共享平台,便于信息的传递和共享。

第十二条互保联保的风险管理:1. 互保联保应建立健全的风险管理制度,提供风险评估和防范措施。

2. 互保联保应加强统一管理,确保风险的分散和应对措施的实施。

第十三条互保联保的培训和交流:1. 互保联保应组织定期的培训和交流活动,提升联保成员的专业知识和能力。

2. 互保联保应建立专门的研究机构,推动创新和发展。

综合互保联保管理制度

综合互保联保管理制度

综合互保联保管理制度1. 管理目的本综合互保联保管理制度的目的在于确保联保机构的顺利运作和有效管理,以保护参与方的权益,并提供一个透明、公平的运作环境。

2. 参与方的义务和权益2.1 参与方包括联保机构、被保方和保险公司。

2.2 联保机构负责协调各参与方之间的关系,确保相关规定得到有效执行。

2.3 被保方有义务按照约定的条款和条件履行相关义务,并享有相应的权益。

2.4 保险公司负责根据联保机构和被保方的需求提供相应的保险服务,并确保保险合同的有效性和及时理赔。

3. 联保机构的职责和义务3.1 联保机构负责协调和管理综合互保联保项目,并提供相应的咨询和支持服务。

3.2 联保机构应建立和维护良好的合作关系,并做好与参与方之间的沟通和协调工作。

3.3 联保机构需制定相关的管理制度和流程,确保项目运作的合法性和规范性。

3.4 联保机构负责监督被保方的履约情况,并对不履行义务的情况采取相应的措施。

3.5 联保机构应及时向保险公司提供有关被保方的信息和数据,以便保险公司能够及时进行风险评估和决策。

4. 被保方的义务和权益4.1 被保方有义务向联保机构提供真实、准确的信息,并按照约定的条款和条件履行相关义务。

4.2 被保方享有根据保险合同获得相应的保险赔偿和补偿的权益。

4.3 被保方应积极配合联保机构和保险公司的工作,并提供必要的支持和协助。

5. 保险公司的义务和权益5.1 保险公司有义务根据联保机构和被保方的需求提供相应的保险服务。

5.2 保险公司应确保保险合同的有效性和及时理赔,保障被保方的权益。

5.3 保险公司享有根据保险合同约定的权益和收益。

6. 其他事项6.1 综合互保联保管理制度的具体内容和细则由联保机构负责制定和修订。

6.2 联保机构、被保方和保险公司应遵守综合互保联保管理制度的规定,并及时解决相关问题和纠纷。

以上为《综合互保联保管理制度》的主要内容和要点,具体细则和条款应参照相关联保机构的管理制度。

互保联保制度

互保联保制度

互保联保制度互保联保制度是指由成员互相出资组成的保险团体,他们将个人风险进行互相分摊,以降低个体承担风险的成本。

互保联保制度是非营利性质的,目的是为了保护成员的利益,提供相互保障的服务。

互保联保制度的原理是基于共同利益和共同责任的,它建立在信任、互助、共享风险的基础之上。

成员参与互保联保制度,既是受益者,也是责任人。

他们通过每年缴纳一定的互保费用,形成共同的保障基金。

当成员遇到风险事件时,他们可以向互保联保制度申请理赔,获得相应的赔偿。

互保联保制度具有以下几个特点。

首先,它是基于共同利益的。

成员共同缴纳互保费用,形成保障基金,这样每个人都能享受到一定的保障。

其次,它注重互助和共享风险。

成员之间互相帮助,共同分担个体风险,减轻个体的负担。

再次,它是非营利性质的。

互保联保制度不向盈利,而是服务于成员的利益,保障他们的权益。

最后,它有较低的成本。

相比传统的商业保险,互保联保制度的管理成本较低,因为它没有营利目的,只需支付一定的管理费用即可。

互保联保制度在我国已经有了一定的发展。

一些地方政府和社区组织建立了互保联保制度,为居民提供基本的医疗、养老、意外等保障服务。

此外,一些大型企事业单位也建立了员工互保联保制度,为员工提供更全面的保障。

互保联保制度的发展对于解决保障体系不完善、保险费用高等问题具有积极的意义。

然而,互保联保制度也存在一些问题和挑战。

首先,管理难度较大。

由于互保联保制度是由成员自愿参与,参与人数众多,管理起来存在一定的困难。

其次,互保联保制度需要有专业的运营管理人员。

为了保证其运作顺利,需要一支具备专业知识和技能的团队来进行管理。

再次,互保联保制度的可持续发展需要有效的监管和保障机制。

相关部门需要加强对互保联保制度的监管,确保其运行安全、合法、规范。

综上所述,互保联保制度是一种基于共同利益和共同责任的保险制度。

它通过成员互相出资,共享风险,为个体提供相互保障的服务。

互保联保制度在我国已经有了一定的发展,它对于解决保障体系不完善、保险费用高等问题具有积极的意义。

安全生产互保联保制度

安全生产互保联保制度

安全生产互保联保制度安全生产是企业永恒的主题,而安全生产互保联保制度,则是保障企业安全的一项重要制度。

本文将从互保联保的概念、互保联保的实施、互保联保的意义三个方面进行详细介绍。

一、互保联保的概念互保联保是指多家企业或单位在安全生产方面建立的协作联盟,通过制定相应的安全管理规章制度,建立相应的管理机构,并进行相应的安全生产监督、检查评估、事故调查处置等活动,以保障企业安全生产。

二、互保联保的实施互保联保需要有以下几个核心环节:(一)建立联保机构联保机构是互保联保的管理组织,通常由各单位或企业的安全生产负责人、监管机构、安全专家等组成。

联保机构需要拥有比较充足的人力物力资源,以及相应的管理权限和监督机制。

(二)建立安全管理体系安全管理体系是保障安全生产互保联保顺利运行的关键。

该体系需要建立从领导层到基层的全面、科学、规范的安全管理体系,确保每个环节都得到有效的落实。

(三)制定安全管理规章制度安全管理规章制度是保障互保联保有效性的重要制度。

该制度涵盖企业安全生产各方面的规定和标准,从人员使用、设施保护、应急处置等方面全面而详细的规定了每个环节的标准和流程。

(四)进行安全生产监督、检查评估、事故调查处置安全生产监督、检查评估、事故调查处置是互保联保的最终目的。

该环节需要借助联保机构和其他安全生产监管机构,开展全面、深入、透彻的安全生产监督和检查工作,随时随地对可能的安全事故进行发现和处置,这样才能为互保联保调查调解工作提供必要的证据和支持。

三、互保联保的意义互保联保制度有着广泛而重要的意义,其中最核心的几个意义是:(一)多方共同承担安全风险安全风险是义无反顾的责任,多方共同承担相应的安全风险是降低应对风险的唯一可行途径。

(二)促进企业经济快速发展企业在一个相对安全的环境中,才能够更好的发挥生产效率,推进企业经济健康、快速、持续发展。

(三)推动安全管理的不断优化和提升通过互保联保制度,各方可以不断地评估和优化安全管理体系,不断地提升安全管理和应急能力,为各方创建相对安全、稳定的生产环境。

安全生产互保联保制度

安全生产互保联保制度

安全生产互保联保制度1. 简介安全生产互保联保制度是一种企业间相互协助、共同承担风险的制度,旨在提高企业安全生产水平,共同保障员工人身安全和企业财产安全。

在这种制度下,企业可以通过互保联保机构共享风险,减小自身经济和财物损失。

2. 互保联保机构的职责互保联保机构是中立的第三方机构,其职责在于协调安排企业之间的互保联保合作。

具体而言,互保联保机构需要实现以下职责:•根据企业的需求和互保联保合作规程,确定互保联保的方案和范围;•对参与互保联保的企业进行风险评估,并根据评估结果给出合作方案•确定互保联保过程中的相关条款和条件;•管理和调查与互保联保相关的索赔事务。

3. 互保联保制度的优点互保联保制度的实施有许多优点,包括:3.1 降低企业的风险和成本互保联保制度能够帮助企业降低风险和成本,因为企业通过共享风险,能够减小自身经济和财物损失。

同时,互保联保机构提供的风险评估和规避建议,也有助于降低企业的运营风险和成本。

3.2 提高安全生产水平互保联保制度还能够帮助企业提高安全生产水平,因为企业不仅强制执行规章制度和安全标准,而且还可以分享其他企业的经验和教训,从而进一步完善自身的安全管理体系。

3.3 促进企业合作通过互保联保制度,企业可以相互协助,共同承担风险,这有助于增强企业之间的信任和合作关系,创造更好的商业环境和产业生态。

4. 注意事项在实施互保联保制度时,需要注意以下的事项:4.1 保持信息安全因为互保联保涉及到企业的敏感信息,如财务数据、人力资源等,因此需要保证信息的安全和保密。

此外,也需要确保互保联保机构的信息管理和运营系统安全可靠。

4.2 制定合理的合作方案和标准互保联保制度的成功实施需要建立合理的合作方案和标准。

需要综合考虑企业之间的差异性和共性,以及合理的风险共担比例等问题。

5. 结论安全生产互保联保制度是一种有利于企业共同发展的方式,其实施能够帮助企业降低运营风险和成本,提高安全生产水平,促进企业合作和发展。

互保联保责任制度范本

互保联保责任制度范本

互保联保责任制度范本第一章总则第一条为了加强互保联保工作,提高企业安全生产管理水平,保障员工生命安全和财产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部各项生产经营活动中的互保联保工作。

第三条互保联保是指企事业单位之间相互支援、相互配合、相互监督的一种责任制度,旨在共同提高企业的安全生产管理水平,减少事故隐患。

第四条互保联保工作应当遵循公平、公正、公开的原则,实行责任明确、分工协作、风险共担的原则。

第五条互保联保工作应当与企业安全生产体系相结合,形成一体化的安全管理体系。

第二章互保联保的机制和流程第六条企业应建立健全互保联保工作机构,设立互保联保委员会,负责组织、协调、监督互保联保工作。

第七条互保联保委员会由企业各部门的主要负责人组成,企业安全管理部门作为主导单位。

第八条互保联保工作主要包括信息共享、培训交流、联合检查等方面。

第九条信息共享应当建立统一的信息平台,包括事故隐患信息、安全生产经验、安全规范等。

第十条培训交流应当定期举行,安排专业人员进行培训,向各单位传授安全管理经验和技能。

第十一条联合检查应当由相关部门协同进行,定期发起联合检查活动,发现并解决安全隐患。

第三章互保联保的责任和权益第十二条各企业应当建立安全责任制度,明确各级负责人的安全生产责任。

第十三条各企业应当加强安全培训,提高员工的安全意识和技能。

第十四条各企业应当共享安全保障资源,积极开展安全设施设备的共享与支援。

第十五条各企业应当及时向互保联保委员会报告事故隐患和突发事件,协助进行调查处理。

第十六条各企业应当积极参与联合检查活动,配合相关部门进行安全隐患整改。

第十七条各企业应当定期组织安全交流会议,分享安全管理经验和教训。

第四章互保联保的监督和评估第十八条互保联保委员会应当定期组织对各企业的互保联保工作进行评估,确保工作的有效开展。

第十九条互保联保委员会可以委托第三方机构进行评估,对各单位的安全生产管理水平进行核查和评定。

第二十条对于安全生产管理水平较低的单位,互保联保委员会应当给予必要的指导和支持。

班组互保联保制度范文(4篇)

班组互保联保制度范文(4篇)

班组互保联保制度范文第一章总则为了加强班组成员的保障和安全,提高班组成员的凝聚力和责任感,特制定本班组互保联保制度。

第二章互保联保的目的1. 加强班组成员之间的联系和合作,促进班组的团结和发展。

2. 鼓励班组成员互相关心、关爱,共同维护团队的健康和稳定。

3. 提高班组成员的安全意识和自我保护能力,降低工作风险。

第三章互保联保的内容1. 班组成员应相互协助,在工作和生活上给予必要支持和帮助。

2. 班组成员之间应加强沟通和交流,分享工作经验和技能。

3. 班组成员应遵守团队规定和劳动纪律,共同维护班组的正常秩序。

4. 班组成员应关注和参与班组的日常管理和决策,共同推动班组的发展。

第四章互保联保的权利和义务1. 班组成员有权利得到其他班组成员的关心和支持,有权利参与班组的管理和决策。

2. 班组成员有义务尊重其他成员的个人权益,有义务遵守团队的规定和劳动纪律。

3. 班组成员有义务积极参与互保联保的活动和工作,共同维护班组的团结和稳定。

4. 班组成员有权利向班组负责人反映问题和提出建议,有义务支持班组负责人的工作。

第五章互保联保的实施办法1. 班组成员应定期召开班组会议,讨论和解决工作和生活中的问题。

2. 班组成员应建立班组内的联系方式,方便沟通和交流。

3. 班组应定期组织开展各类团队活动,增进成员之间的感情和凝聚力。

4. 班组应加强班组成员的安全培训和教育,提高成员的安全意识和自我保护能力。

第六章互保联保的监督和评估1. 班组负责人应定期评估班组成员的参与情况和互动效果。

2. 班组负责人应进行常规巡视和指导,及时发现和解决班组的问题和困难。

3. 班组负责人应组织班组成员进行自评和互评,及时调整互保联保的工作内容和方式。

第七章互保联保的奖惩办法1. 对于表现优秀的班组成员,可给予表彰和奖励。

2. 对于不遵守团队规定和劳动纪律的成员,可依据团队规定给予相应的处罚。

第八章附则1. 本制度由班组负责人负责解释和执行。

互保联保制度范本

互保联保制度范本

互保联保制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,提高员工安全意识,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度所称互保联保,是指企业内部员工之间,以及企业之间在安全生产方面建立的相互保障、相互监督的安全管理机制。

第三条互保联保制度遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则,实行企业全员安全生产责任制,确保生产安全。

第二章组织架构第四条企业应当设立互保联保组织机构,明确组织机构职责,负责组织、协调和监督互保联保工作的开展。

第五条企业应当根据生产规模、岗位特点等因素,划分互保联保小组,小组成员一般为3-5人,特殊情况可适当调整。

第六条互保联保小组成员应当具备一定的安全知识和操作技能,能够履行互保联保职责。

第三章互保联保职责第七条互保联保小组成员之间应当相互了解工作内容、操作流程和安全风险,做到互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证。

第八条互保联保小组成员应当履行以下职责:(一)互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正。

(二)互相照顾:在工作中要关心对方的安全,互相关心、互助互创条件。

(三)互相监督:在工作中要互相监督,严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。

(四)互相保证:保证对方安全生产(检修)作业,不发生人身事故。

第四章联保范围与方式第九条联保范围:企业内部所有生产岗位和作业环节,以及企业之间的协作项目。

第十条联保方式:(一)相互签订互保联保协议,明确互保联保责任和义务。

(二)定期召开互保联保会议,交流安全生产经验,分析安全生产形势,研究解决安全生产问题。

(三)开展互保联保培训,提高员工安全意识和技能。

(四)实施互保联保考核,对安全生产工作进行评价和奖惩。

第五章考核与奖惩第十一条企业应当建立互保联保考核制度,对互保联保工作的实施情况进行定期考核。

第十二条企业应当对表现优秀的互保联保小组和个人给予表彰和奖励,对工作不力的给予批评和处罚。

安全互保和联保制度

安全互保和联保制度

安全互保和联保制度安全互保制度和联保制度是一种民间保险保障模式,在我国日益普及和受到重视,对于推动保险业的发展和满足公众多样化的保险需求起到了重要的作用。

下面就从定义、特点、利与弊等方面进行详细阐述。

一、安全互保制度1.定义:安全互保制度是由一定数量的互助成员组成的互助组织,通过共同缴纳保费、风险分担的方式,为互助成员提供相应的保障。

通常是由同一行业或同一社群的人员组成,互助成员之间有较高的相似性和亲近感。

2.特点:(1)自愿参与:安全互保制度是以互助成员的自愿参与为基础,没有强制性质。

(3)共同共担:互助成员之间共同缴纳保费,共同承担风险,形成一种共同体意识。

(4)贴近实际:由于互助成员的相似性,制度设计一般会更贴近实际需求,更能满足成员的实际保险需求。

3.利与弊:(1)利:安全互保制度短期内能够为互助成员提供相应的保障,满足一定范围内的保险需求。

对于那些由于风险较高、保险费用较高或者保险难以获得的人群来说,安全互保制度提供了一种较为可行的保险选择。

(2)弊:安全互保制度的长期可持续性存在一定难题。

由于互助成员之间的相似性,其风险集中度较高,一旦发生大规模的风险事件,可能导致整个互助组织无法应对,保障能力不足。

二、联保制度1.定义:联保制度是由多个保险公司共同参与组成的一个保险体系,旨在提供更全面、更可靠的保险服务。

保险公司之间通过共同承担风险、分摊损失的方式,提高整个体系的抗风险能力。

2.特点:(1)多方参与:联保制度不同于传统的单一保险公司提供服务,而是由多个保险公司共同参与组成的一个保险体系。

(2)风险分散:联保制度将风险分散到多个参与保险公司之间,提高了整个体系的抗风险能力。

(3)资源整合:联保制度能够将多个保险公司的资源进行整合,提供更多样化的产品和服务。

(4)提高服务质量:通过多个保险公司的参与,联保制度能够提供更完善、更可靠的保险服务。

3.利与弊:(1)利:联保制度能够提高整个保险体系的风险抗性能力,保障能力更强。

班组动态联保互保工作制度(三篇)

班组动态联保互保工作制度(三篇)

班组动态联保互保工作制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业职工互助资金管理办法》等相关法律法规,制定本工作制度,旨在为班组成员提供更有保障的工作环境和平台。

第二条本工作制度适用于本班组所有成员,所有成员必须遵守本工作制度的规定。

第三条班组成员在参与联保互保工作时,应当具备相应的意识和责任心,共同维护班组稳定和发展。

第四条班组动态联保互保工作,是指班组成员相互间互助互保的工作机制,通过资金汇集、信息共享等方式,为成员提供相应的帮助和保障。

第五条本工作制度的具体实施和管理由本班组领导小组负责。

第六条本工作制度的修订和解释权归本班组领导小组。

第二章班组动态联保互保的目标和任务第七条班组动态联保互保的目标是:通过成员之间的互助互保,建立起一个相互信任、共同发展的团队,提高班组成员的工作积极性和归属感。

第八条班组动态联保互保的任务包括:1. 组织成员进行联保互保的宣传和培训,提高成员的互助意识和法律法规意识;2. 搜集和分析成员的互助需求,确保及时提供帮助;3. 协调成员之间的互助行为,促进成员之间的合作和共同发展;4. 加强成员之间的沟通和交流,建立信任和友好的关系。

第三章班组动态联保互保的具体内容和实施步骤第九条班组动态联保互保的具体内容包括:1. 动态互助基金:班组成员每月按比例缴纳一定金额的互助基金,用于解决成员之间的突发困难和意外情况;2. 健康互助:成员发生重大疾病或意外事故时,由班组成员共同承担一定金额的治疗费用;3. 职业互助:成员在工作中发生职业伤害时,由班组共同承担一定的损失;4. 新员工培训和融入:班组成员对新员工进行培训和帮助,促进新员工尽快融入团队。

第十条班组动态联保互保的实施步骤如下:1. 组织成员进行联保互保的宣传和培训,明确各项互助政策和制度;2. 成立班组动态联保互保委员会,负责互助基金的管理和分配;3. 成员按规定缴纳互助基金,并开展定期的资金收支登记和公示;4. 成员在遇到困难或意外情况时,提交申请并提供相关证明材料,经委员会审核后给予相应的帮助;5. 健康互助和职业互助由委员会根据成员的需求和情况进行相应的资金分配;6. 新员工入职后,由班组成员负责培训和融入工作,确保其顺利过渡。

安全互保联保制度范文(三篇)

安全互保联保制度范文(三篇)

安全互保联保制度范文一、总则为了加强企业安全管理,防范和减少各类安全风险,保护员工和企业财产的安全,提升企业整体安全水平,特制定本安全互保联保制度。

本制度适用于本企业所有员工,包括正式员工、临时工等。

二、概述1. 安全互保联保制度是指企业内部组织员工成立自愿参加的安全互保联保组织,即以员工自愿、自助、自救为原则,员工之间互相帮助、互相联保的制度。

2. 安全互保联保组织的目的是提高员工的安全意识和自我保护能力,有效减少和处理各类安全事故,保障员工和企业财产的安全。

3. 安全互保联保组织由企业指定负责人进行管理,定期组织安全培训、演练和检查,确保制度的有效实施。

三、组织架构1. 领导小组:由企业指定的安全总监担任组织的领导,负责制定和执行安全政策、制度和计划,协调各部门之间的安全工作。

2. 分支机构:根据企业规模和安全风险的不同,可以设立不同的分支机构,如工段安全小组、车间安全小组等,由工段、车间主管负责组织和协调各安全小组的工作。

3. 安全小组:由本部门的员工自愿组成,每个小组由一名组长带领,负责本部门的安全工作,包括安全培训、安全演练、事故处理等。

四、职责和义务1. 企业领导小组的职责和义务:a. 负责制定和执行安全政策、制度和计划;b. 组织和指导企业的安全工作,确保各部门的安全责任得到落实;c. 协调各部门之间的安全工作,解决安全隐患和问题;d. 定期组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力;e. 审核和评估各部门的安全工作,及时发现和纠正安全问题。

2. 分支机构的职责和义务:a. 负责本工段、车间的安全管理工作,执行领导小组的决策和要求;b. 组织本工段、车间的安全培训和演练,提高员工的安全意识和技能;c. 定期检查和评估本工段、车间的安全状况,及时发现和处理安全隐患;d. 参与事故调查和处理,及时报告上级领导和领导小组。

3. 安全小组的职责和义务:a. 负责本部门的安全工作,执行分支机构和领导小组的要求;b. 组织本部门的安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力;c. 定期检查和评估本部门的安全状况,及时发现和处理安全隐患;d. 协助分支机构和领导小组进行事故调查和处理,提出改进意见。

班组安全互保和联保制度(5篇)

班组安全互保和联保制度(5篇)

班组安全互保和联保制度1.主题内容与适用范围2.引用文件3.术语与定义4.职责5.管理内容与要求5.1安全工作实行互保联保制度,即班组长保班组,班组内部互保联保。

5.2班组根据岗位实际建立固定互保联保对子,互保联保对子在日常工作中应相互提醒和监督。

班组长班前会上必须做好安全讲评,确认好互保联保对子。

5.3班中加强检查、监督、提醒。

班组长没有明确的,扣班组长____元/次,如出现问题,班组长承担联保责任。

5.4生产班同一班组实行互保联保。

即相关班组工作中遇重大工作任务、危险作业等由于人员不足时,可以和当班同岗位或相邻岗位请求支援,相互协助人员实行互保联保。

班组长必须即时安排援助。

5.5同一岗位(包括临时组合检修等)的职工相互实行互保联保,相互监督。

5.6独立岗位(包括承包岗位)班组长为此岗位的联保对子,遇重大工作任务,高空危险作业等必须告诉班组长(承包者),以便安排人员支援,确保互保联保工作。

严禁一个人从事高危工作。

5.7维修工检修遇人员不足时,可以与生产班人员实行互保联保。

生产班班长必须给予支持。

5.8新入厂的员工,班长必须指定师傅,师徒为联保互保对子。

徒弟发生安全事故的,师傅要相应承担____%的责任。

5.9班组中若有岗位为一个人的,可以就近岗位安排三人为互保联保对象,班组没有安排的,视为和班组长为互保联保对象。

5.10发生责任安全事故,层层追究责任,即追究事故责任者的责任,追究在一起工作的人员的责任,追究联保对子的责任,追究事故责任者所在班组,车间的责任等。

6.检查与考核7.附录7.1联保对子登记表安全互保对子登记表序号安全互保对子序号安全互保对子序号安全互保对子姓名工种级别姓名工种级别姓名工种级别13 4 5 6 7 8 91011121314151617181920212223242527互保内容:注:填写互保报告要结合本班工作特征,将互保的具体原则、行为、形式及考核要求写进去。

班组安全互保和联保制度(2)是一种工作安全保障制度,旨在提高班组成员的安全意识,共同维护工作场所的安全。

安全互保联保管理制度

安全互保联保管理制度

安全互保联保管理制度一、总则为了加强安全管理,防范各类安全风险,保障员工的人身安全和财产安全,特制定本安全互保联保管理制度。

二、定义1.安全互保联保:指员工之间形成相互保障、相互协助的机制,以降低安全风险,并对可能发生的意外事件进行互助经济补偿。

2.安全风险:指可能给员工人身或财产带来威胁的各类因素,包括但不限于自然灾害、事故伤害、犯罪活动等。

三、参与范围全体公司员工均可以参与安全互保联保计划,自愿选择加入。

四、互保方式1.每位员工加入安全互保联保计划时,需缴纳一定的互助基金,作为共同的保障金。

具体缴纳金额由公司内部协商确定。

2.互助基金的使用原则遵循先后顺序、公平公正的原则。

3.当发生意外事件时,受伤员工可以提出申请,由公司的安全管理部门进行审核,并依据互助基金的余额和员工的受伤情况进行补偿。

4.补偿标准根据伤情的严重程度和员工的工资标准来确定,保障员工在意外事故中的基本经济需求。

五、保密与隐私保护1.安全互保联保计划的参与者必须保守内部的计划细节和相关的个人信息,禁止泄露给未经授权的人员。

2.公司将采取必要的措施保护员工的个人隐私,不将个人信息用于其他商业目的。

3.如需公布或使用参与员工的个人信息,需事先征得员工的同意。

六、退出机制1.员工可以随时退出安全互保联保计划,但退出后不再享受互助基金的补偿。

2.退出安全互保联保计划时,员工所缴纳的互助基金不予退还。

七、成立互保联保委员会1.互保联保委员会由公司的安全管理部门负责监督和管理。

2.互保联保委员会由若干员工代表组成,任期一年,每年进行换届选举。

3.互保联保委员会负责制定具体的互助基金缴纳金额、补偿标准等相关制度,并负责审核员工的申请。

八、制度宣传公司将定期组织安全互保联保制度的宣传和培训活动,使员工对该制度有充分的了解,并鼓励员工积极参与。

九、违纪处理及争议解决对于违反本安全互保联保管理制度的行为,将依据公司相关违纪处理制度进行处罚。

对于因互保联保计划产生的争议,应当通过协商解决,如无法协商解决,可由双方提请互保联保委员会进行调解。

互保联保责任制度(5篇)

互保联保责任制度(5篇)

互保联保责任制度为提高职工安全意识,加强职工团结的精神与互保互助的自主保安意识,特制订本制度。

1、成立互保互助领导小组,各带班长领导小组成员,形成全体员工共同参与的安全生产互保互助体系。

2、互保互助的原则是。

互保互助人员实行相互监督、互相制约的原则,积极行动,杜绝现场“三违”的发生,上标准岗,干标准活,做到自身无“三违”、身边无“三违”,对现场发生的“三违”现象要及时制止,不能相互隐瞒。

3、凡是管理人员必须做到上岗承诺,具体内容如下:1)坚持落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针;2)真正做到不安全不生产;3)不违章指挥,不违章作业,严格现场交接班制度;4)紧跟作业现场,认真排查隐患,及时安排落实整改,努力提高现场质量标准化水平;5)保证本班安全生产,杜绝各种事故发生。

4、凡是上岗员工必须做出上岗承诺,具体内容如下:1)精力集中、按章操作,拒绝违章指挥;2)真正做到“三不伤害”3)服从领导,听从指挥,及时落实隐患整改措施;4)认真执行交接班制度,保证本班组安全生产。

5、所有上岗人员必须在入井签字薄上亲自签字,不得让其他人代签或不签。

6、下井后,跟班副队长为本班第一安全生产责任人,保证本班所有人员的安全;本班成员必须保证个人的安全生产,并且做到“三不伤害”和保证身边人员的安全。

7、在一个场所工作的人员超过两人,就要指定一名安全负责人,负责同时工作人员的安全。

8、当班出现安全事故,全班人员都要受到应有的处罚。

联保互保责任书为加强我矿安全生产,落实岗位安全生产责任制,实现“人人讲安全,人人要安全”的安全工作氛围,从思想上,从根本上杜绝井上、下各类事故隐患与“三违”行为,形成“有保、互保、联保”全员参与的安全管理机制。

1工人之间形成联保小组,签订联保责任书,对对方的“三违”行为有权进行监督、警示、制止,发现不安全隐患有责任互相提醒,采取防范措施,防止事故的发生,对对方的作业区域内的任何违章行为有权进行警示、制止。

互保联保制度

互保联保制度

互保联保
(一)结成方式与奖惩
1、岗位每两个职工之间结成互保对子,当班组人员发生变动时,要及时调整互保对子。

班组必须将互保对子名单上墙,同时报车间备案。

2、互保对子任意一方发生违规违制或事故时,双方要同时受罚。

3、互保对子任意一方在安全生产方面做出重大贡献时,双方同时受奖。

(二)互保对子的职责
1、上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态,发现问题及时解决。

2、互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求,发现不符合要求的应立即处理,否则不准使用。

3、作业过程中互相监督、检查、提醒对方执行各项安全规章制度、安全操作规程,杜绝违规违制情况发生。

4、工作过程中发现不安全因素,要互相提醒,及时采取防范措施,防止伤害事故发生。

5、双方应做到互相督促、按时参加安全活动,认真学习各种安全规章制度和操作规程,保证双方考核合格。

(三)联保的职责
1、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为、不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正。

2、在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

3、在工作中与互保以外的人员要互相监督,共同严格执行安全操作规程及制度。

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山西沁和能源集团中村煤业有限公司安全互保联保管理规定矿各科队:为进一步加强安全管理,强化落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,根据《晋市煤局电字〔2014〕14号和沁煤发〔2014〕425号》文件要求,充分发挥煤矿职工在作业过程中的互相监督作用,不断提高职工的自主保安和相互保安能力,使每一名职工都能够互相关心,互相爱护,真正做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害别人”,体现安全生产人人有责、人人有为的思想,消除各类安全隐患和“三违”行为,为广大干部职工创造一个良好的安全工作环境,形成“互保联保”安全管理机制,在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助,形成人人讲安全、事事讲安全,群策群力保安全的良好安全氛围。

结合本矿实际,特制定本管理规定,请认真贯彻执行。

一、成立“互保联保”领导小组组长:车泽晖副组长:刘刚曹王建吉忠义张轩亮赵建新成员:矿生产科队全体从业人员二、安全互保联保目标全矿实现“双零”目标,各队无轻伤及以上人身事故或三级以上非人身事故,个人无事故、无“三违”行为。

三、安全互保联保职责1、互相关心和帮助,时刻了解互保联保成员的详细情况(包括家庭情况、身体健康状况及性格、技术能力和操作水平、主要特长等),尤其是当班的身体状况和精神状态情况,发现异常,及时汇报,不允许其上班。

2、互相监督和帮助,按照规定穿好戴好劳动保护用品,按照本岗位安全技术操作规程操作,严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。

3、发现事故隐患,互相提醒,采取防范措施或者及时处理,防止伤害事故发生。

4、互相检查设备是否完好,备件、工具、物料码放是否符合安全规定,环境是否符合安全要求。

5、各成员之间有责任对任何违章作业者进行警示和制止,严禁冒险作业,有权拒绝违章指挥,并向上级有关部门或领导汇报。

6、互相进行思想教育,及时沟通和交流,集思广益,增强互保和联保意识,共同完成安全生产任务。

四、安全互保联保形式(一)互保:1、安全互保形式:为横向互保,互保组人与人之间组成互保,每组2-3人,形成同班组职工之间互保管理体制。

2、安全互保的职责:⑴互相监督,照顾对方按照本岗位安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。

⑵互相督促对方按照规定穿好戴好劳动保护用品。

⑶发现不安全隐患,互相提醒采取防范措施,防止伤害事故发生。

⑷互相检查设备是否完好,备件、工具、物料码放是否符合安全规定,环境是否符合安全要求。

⑸互保组成员有责任对任何违章作业者进行警示制止,有权拒绝违章指挥,并向上级有关部门领导汇报。

⑹进行危险作业时进行监督,互保组成员有责任做好安全思想的互导、交流工作,增强自主保安意识。

⑺凡发生事故或“三违”行为,互保小组人员承担规定处罚。

(二)联保:1、安全联保形式:联保形式为纵向联保,发生“三违”联保至“三违”人员上一级,发生事故联保至队长,职工与班组长、班组长与副队长、副队长与队长间形成至下而上、至上而下的层层联保管理体制。

2、安全联保的职责:⑴互相监督,照顾各方按照本岗位安全技术操作规程指挥、操作和严格遵守矿上的各种规章制度。

⑵互相督促各方按照规定穿好戴好劳动保护用品。

⑶发现不安全隐患,互相提醒采取防范措施,防止伤害事故发生。

⑷互相检查设备是否完好,备品备件、工具、物料码放是否符合安全规定,环境是否符合安全要求。

⑸联保人员有责任对任何“三违”人员者进行警示制止,有权拒绝、制止违章指挥,并向上级有关部门领导汇报。

⑹进行危险作业时,进行互相监护,联保人员有责任做好安全思想互导交流工作,增强自主保安和互助保安意识。

⑺凡发生事故和“三违”行为,互相共同负有联保责任,承担规定处罚。

五、具体要求1、本管理规定针对井上、下全体一线作业人员及岗位或辅助工,原则上按照在同一作业地点进行作业的人员,组成互保联保小组,自愿结成“本质安全伙伴”,确定互保或者联保关系,不论是何种作业,必须签订安全互保联保责任承诺书。

2、各队按照班组签订互保联保协议书,一同作业人员为“本质安全伙伴”。

3、单独作业的,必须与班长签订互保联保协议书,对于从事单独作业的工种,如:刮板机司机、皮带司机、提升司机、绞车司机、把钩工、机电维修工、副井上下把钩工、配电工、瓦斯(水泵)工、各种管路维护工、通风工、各种巡检工等,可以按小组进行互保,也可以自由结伙伴进行互保联保,但必须在队长或班组长的同意下方可签订安全互保联保责任承诺书。

4、各队可以根据本单位各工种岗位实际情况组织安排进行。

5、如因工作原因调整班组、班次或工种时,更换“本质安全伙伴”的,必须经队干部和班队长同意,及时签订安全互保联保责任承诺书。

6、如因休班、脱产学习等临时原因,没有“本质安全伙伴”的,由队干部或班组长负责安排临时“搭档”,结为临时“本质安全伙伴”,也必须遵守安全互保联保责任承诺书,班组内做好记录。

六、考核与奖惩1、各班组按照要求认真履行互保联保职责,及时反映或者纠正制止冒险作业、违章作业行为,实现月度安全生产,给予每位成员正常的安全奖励,否则,将追究各成员的连带责任,给予处罚。

2、对互保联保人员的处罚,坚持“一人违章、互保联保人员同时受罚”的原则。

凡出现违章和发生事故,对违章者和事故责任者的处罚,按照“三违”人员管理规定和矿有关文件进行处罚,对与之互联保的人员,承担连带责任,按照“三违”人员和事故责任者本人处罚的20%进行处罚。

3、安全互保联保责任承诺书,一式两份,其中队内保存一份,相关人员每人一份,职工可以随身携带,或统一交给班组长管理,便于管理人员和安全员现场监督检查,落实责任。

职工未签订安全互保联保责任承诺书却进行作业的,对当事人记一般“三违”一次,对当天值班干部、班队长各罚款100元,出现事故的,一律严肃追究其连带责任。

队长或班组长未与职工签订安全互保联保责任承诺书,职工有权拒绝作业。

4、签订安全互保联保责任承诺书,必须经本人同意方可签订,发现在本人不知道的情况下代签、替签、强行签订的,一人次给予责任人和单位领导200元罚款,造成严重后果的,经领导班子研究,一律严肃处理。

5、职工有义务爱护安全设施设备,对损坏安全设施设备的员工落实考核的同时,对互保联保人员及安全设施设备的责任人挂钩考核。

6、职工不管是因自身的违章,还是因互保联保人员违章而连带考核的,都计入个人的违章违纪数。

7、对二次以上重复性违章违纪人员,在年终绩效考核中将降低一档处理。

8、各项违章违纪行为及事故的考核,按矿相关作业规定执行。

附:1、煤矿从业人员互保联保责任制度2、各队从业人员互保联保责任制度3、班组从业人员互保联保责任制度二〇一四年七月五日煤矿从业人员互保联保责任制度为进一步强化现场安全管理,落实上级文件精神,坚持关口前移、重心下移,抓基层、打基础,筑牢矿井安全生产和综合管理的基石,为职工提供一个互帮互助的安全作业指挥平台,落实员工之见的互保、联保工作,确保人人安全作业,人人健康下班,做好个人保班组、班组保队、队保矿井的安全工作,使矿井安全生产工作实现有序、平稳、健康发展。

经矿安全生产会议研究,现制定《山西沁和能源集团中村煤业有限公司煤矿从业人员互保联保责任制度》,请认真贯彻执行。

一:互保联保责任1、互相监督,照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。

2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。

3、发现不安全隐患,互相提醒采取防范措施,防止伤害事故的发生。

4、互相检查设备,环境是否符合安全要求。

5、互保联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告,及时制止,有权拒绝违章指挥,制止违章作业,并向上级有关领导汇报。

6、进行危险性作业时,进行监护;互保联保组成员有责任做好班前的安全思想教育,并监督安全措施的落实。

7、发生事故和违章违纪行为,互相共同承担责任,承担处罚。

二、互保制度1、各队组均要建立健全安全互保联保制度和岗位随机联保制度,并认真落实。

2、有2人以上进行同一工作或某一工序交接的情况即构成互保联保关系。

三人为一组,实行三人联保,实行责任连带,一人违章,其他两人受连带处罚。

3、每班工作前,班组长应根据当天的出勤情况和人员变动情况,明确当天的互保对象,并签字确认。

无互保联保人员不准上班。

4、互保、联保人员要互相理解支持,要相互监督,共同把关,经常探讨安全生产的新工艺和新办法,积极主动解决现场存在的不安全隐患。

作业中,互保双方要对对方人员的安全健康负责,做到四个互相:(1)互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

(2)互相照顾:工作中根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。

(3)互相监督:工作中要互相监督,严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。

(4)互相保证:保证对方安全生产(施工)作业,不发生人身伤亡事故或财产损害事故。

5、凡职工的联保、互保对象发生:“三违”或事故,按包保对象给予一定处罚,情节严重的给予同标准处罚或相应处分。

6、班组成员在搞好自主保安的同时,要自觉做好互保联保工作,切实做好“三不伤害”。

7、新进矿工人,经矿培训考试合格分配工作单位后,工作单位应及时安排有经验的老工人负责培训学员,双方签订《师徒合同》,同时要组成互保联保,明确师徒双方责任、权力、义务,否则不得安排新工人上岗。

新工人发生“三违”现象,老工人要负安全连带责任。

8、师傅要自觉遵守并指导徒弟学习和遵守党的安全生产方针、政策、“三大规程”及矿规矿纪。

师傅对徒弟的安全生产负帮教和监护责任,做到同上井、同下井、同生产,师傅要细心传授技术,徒弟要虚心听从师傅的指导,井下学操作,井上学理论,共同提高进步,杜绝“三违”。

凡徒弟发生“三违”和事故,将首先追究师傅的安全责任。

9、师徒要互相合作,师傅发现徒弟有违章行为必须立即采取果断措施予以制止,徒弟发现师傅违章指挥或违章操作应及时予以劝阻,并有权向当班领导汇报。

10、各队要认真排查薄弱人物,对薄弱人物实施重点帮教,定时间、定地点、定人员、定措施、通过帮教,使薄弱人物成为懂知识、守纪律、遵守矿委安全生产方针、政策的战斗队伍中的一员。

11、对“三违”人员没有认识到“三违”危害性的、未经过帮教的不能通过关、没有受到强制教育的不能通过关、没有写心得体会的不能通过关、没有参加强制培训教育考试的不能通过关,要通过一系列的帮教程序,增加“三违”人员的安全意识和自主保安能力。

三、联保制度1、班组各互保对象之外、班组与班组之间,在作业过程中要实行联保。

2、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

3、在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

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