准驾证管理制度通用版
公司机动车内部准驾证管理制度
公司机动车内部准驾证管理制度第一条编制目的：规范公司的机动车及内部机动车准驾证（以下简称“准驾证”）管理。
第二条适用范围：XXXX燃气有限责任公司（以下简称“XXXX”）凡持有地方公安交通管理机关核发机动车驾驶证的固定员工适用本管理方法。
第三条凡XXXX机动车驾驶员需持有本公司内部核发的“准驾证”，方可驾驶本单位机动车辆。
第四条本管理方法所称机动车，是指XXXX出资购置的各类机动车辆。
第五条管理职责1、XXXX平安监察部负责内部“准驾证”的统一核发和年审；负责建立“准驾证”档案；负责兼职驾驶员“准驾证”的审核及报公司主管领导批准工作。
2、XXXX平安监察部负责专职（兼）驾驶员“准驾证”的审批工作。
3、综合管理部负责机动车驾驶员内部“准驾证”的申报及日常管理工作。
4、XXXX综合管理部负责对机动车驾驶员进行监督管理,并依照本管理制度的处分标准对违反规定的机动车驾驶员进行处分。
第六条管理程序1、凡同时具备以下条件者可申请领取“准驾证”。
（1 ）持有公安交通机关核发的机动车驾驶证。
(2 )驾驶年限满三年。
(3 )公司聘用的固定员工。
(4 )无影响驾驶疾病。
(5 )工作需要。
2、“准驾证”的发放程序(1 )由XXXX专职(兼)驾驶员填写《机动车准驾证申请表》(附件1 )，经所在部门负责人签署意见后报平安监察部审批，平安监察部备案并发放“准驾证”。
(24木聘的驾驶员，由外聘驾驶员填写《机动车准驾证申请表》，经所在部门负责人签署意见后报平安监察部审批，平安监察部备案并发放“准驾证”。
(3 ) 3隹驾证”遗失时，应由本人书面上报部门负责人，经部门负责人签署意见，上报平安监察部核准后，补发“准驾证”。
(4 )“准驾证”实行年度审验，在每年十月十五日到十二月十五日进行。
各部门负责按时统一申报，由平安监察部组织具体审验工作, 未按时审验者视同无“准驾证”处理。
(5 )驾驶员驾车时必须随身携带“准驾证”，以备管理部门随时查验。
准驾证管理制度(5篇)
准驾证管理制度第一部分目的：增强员工的安全意识，保障公司财产和员工人身安全，保持良好的经营氛围。
第二部分适用范围：____区域公司(以下简称“区域公司”)及其参、控股公司；凡区域公司或各公司员工驾驶公司车辆必须同时持有区域公司核发的机动车辆准驾证。
第三部分、总则及申请条件：1、区域公司及各公司员工在取得国家正规机动车辆驾驶证的基础上，由区域公司考试合格后颁发准驾证方可获得准驾资格；2、准驾证申请条件：2.1、申请人须为区域公司及其参、控股公司正式员工；2.2、申请人须已获得国家正规机动车辆驾驶证两年以上，核准准驾车型符合要求。
第四部分准驾旧证发放：1、根据区域现状制定了新的准驾证样式(见附件)，旧的准驾证及持其他单位旧证的，由所在公司____负责人收回原证，上交区域公司____部，由区域统一换发新证，旧证同时作废；此项工作要求在____年____月____日前完成；2、____年____月____日后下发的准驾证按新式准驾证制作；第五部分、新准驾证申请、考核程序：1、申请人所在公司汇总准驾申请报至区域____部(注明姓名、性别、入司时间、机动车驾驶证核发时间、核准准驾车型、目前岗位)；2、准驾申请经区域____部核实后，由区域____部组织准驾证资格考试，每季度一次，考试地点另定，每次考试单位总经理必须参加现场测评；3、驻外各公司员工准驾申请报至区域____部，通过申请条件审核后，由总经理、销行考试。
考试合格后须将《准驾测试点评记录表》报区域____部备案；4、考试通过后，经区域相关领导审批后，予以办理准驾证；准驾证的制作和发放由区域区____部负责。
第六部分、考核机构和内容：1、由区域____部组织成立测评小组；2、以路考为主。
准驾考试内容包括：起步停车、坡道起步、移库、上路行驶____公里等，详见《准驾测试点评记录表》；其他如交通标志识别、交通安全常识、安全救护等作为考评选择项；3、根据《准驾测试点评记录表》测评项目设定分值，依据测试情况由测评小组计算单项平均分和总分平均分，总分____分以上(包括____分)、单项分____分以上(包括____分)，属考试合格；总分或单项分有一项不合格，均属考试不合格；不合格者只允许____天之后再申报。
公司准驾证管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高驾驶人员素质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条准驾证制度适用于公司内部所有驾驶机动车辆的员工。
第三条本制度旨在规范驾驶人员的管理，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
第二章准驾证类型及发放第四条准驾证分为以下类型：1. 试用准驾证：适用于新入职驾驶员或驾龄不满2年的驾驶员。
2. 市内准驾证：适用于驾龄满2年且年龄在58周岁以下的驾驶员。
3. 长途准驾证：适用于驾龄满4年且年龄在55周岁以下的驾驶员。
第五条准驾证发放条件：1. 驾驶员必须持有有效的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》。
2. 驾驶员应具备良好的驾驶技术、较强的责任心和遵纪守法意识。
3. 驾驶员身体健康，符合国家规定的体检标准。
4. 驾驶员需通过公司组织的考核。
第六条准驾证发放程序：1. 驾驶员向公司提出申请，提交相关材料。
2. 公司人力资源部审核驾驶员资格，组织考核。
3. 考核合格后，由公司办公室负责制作、审核、发放准驾证。
第三章准驾证管理第七条准驾证有效期为三年，期满前一个月，驾驶员应向公司申请换证。
第八条驾驶员在持有准驾证期间，如有以下情况之一，公司有权撤销其准驾证：1. 违反交通法规，发生重大交通事故的；2. 醉酒驾驶、吸毒等违法行为；3. 拒不参加公司组织的考核或考核不合格；4. 被追究刑事责任。
第九条准驾证遗失、损坏，驾驶员应及时向公司报告，并补办手续。
第四章考核与培训第十条公司每年对持有准驾证的驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、交通安全意识、职业道德等。
第十一条驾驶员在试用期间，公司应组织其参加驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
第十二条公司可根据实际情况，对驾驶员进行定期或不定期的安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和防范能力。
第五章附则第十三条本制度由公司办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
通过以上准驾证管理制度，旨在规范公司内部车辆管理，提高驾驶人员素质，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
内部安全准驾证管理办法(通用版)
XX公司内部安全准驾证管理规定第一章总则第一条为进一步加强内部准驾证管理，持续强化交通安全管理工作，根据集团公司、公司道路交通安全管理制度，特制定本规定。
第二条本规定所称内部准驾证是指由公司及各单位安全部门颁发的，驾驶公司自有或托管车辆的必要证件。
第三条根据车辆类型，内部准驾证分为三类：A类内部准驾证（简称“A类证”）准驾车型包括：载运《危险货物品名表》（GB 12268）中的危险货物及《危险化学品目录（2015版）》中的危险化学品的车辆，20座及以上大型载客汽车，用于员工通勤的10座及以上中型载客汽车。
B类内部准驾证（简称“B类证”）准驾车型包括：其他中型载客汽车，重型载货汽车（总质量为12吨及以上的普通货运车辆），修井车、锅炉车、公路轮式吊车、长输管道巡线车等专项作业车，以及各类现场作业半挂车。
C类内部准驾证（简称“C类证”）准驾车型包括：除A 类证、B类证准驾车型以外的其他车辆。
第四条本规定适用于公司及各单位内部准驾证管理。
第二章专职驾驶员申领内部准驾证第五条各单位要严格执行《公司驾驶员管理规定》、《公司驾驶员招聘考核管理规定（暂行）》，按程序聘用、考核驾驶员。
第六条驾驶员聘用并考核合格后，根据其将要驾驶的车型，由基层单位填写《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》，报单位安全部门、安全分管领导审批。
第七条经单位安全分管领导审批同意后，单位安全部门填写《内部准驾证申领统计表》，与《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》一并报公司安全环保处发号备案。
第八条单位安全部门按照安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证（照片处加盖公章）。
第三章业务人员申领内部准驾证第九条业务人员（除专职驾驶员以外的其他岗位人员）内部准驾只能申领C类证，仅限驾驶小型、微型载客汽车（特定标志-蓝牌）。
原则上不得夜间行车、长途驾车，遇有特殊情况，需得到单位行政主要领导同意。
第十条业务人员申领内部准驾证应具备以下条件：（一）参加工作3年以上的公司在册员工；（二）持有有效的《机动车驾驶证》，实际驾龄3年以上；（三）身体健康，无妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷；（四）熟悉国家道路交通法律法规和公司道路交通安全管理制度，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能；（五）没有发生过重伤及以上责任道路交通事故。
准驾考核管理办法范本
准驾考核管理办法范本一、总则为规范准驾考核管理行为，落实国家交通安全管理政策，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，保障道路交通的安全畅通，特制定本准驾考核管理办法。
二、准驾考核的目的准驾考核的目的是为了选拔和培养合格的驾驶员，确保驾驶员具备安全驾驶的基本能力，减少交通事故的发生，保障公众的生命财产安全。
三、准考车型准考车型根据驾驶员所申请的驾驶证类型而定，分为以下几类：A1型车（摩托车）、B1型车（轻型汽车）、C1型车（小型汽车）、C2型车（小型自动挡汽车）等。
四、考试内容考试内容包括以下几个方面：1. 理论考核：包括交通安全知识、交通法规、驾驶技巧等方面的考核，考试方式包括笔试、模拟题等。
2. 技术考核：包括道路驾驶技能、紧急情况应对等方面的考核，考试方式多样，如路考、障碍物通过等。
五、考试要求1. 考试地点：考试地点应选在符合交通规律的道路或者专门设立的考试场地。
2. 考试时间：考试时间应在白天进行，保证考试的可见度和安全性。
3. 考试评分：考试评分应符合规定的评分标准，考生在考试过程中出现违规行为或者重大失误，应及时扣除相应的分数。
六、考试流程1. 报名：考生需要根据自己的需求选择合适的驾驶证类型，并按照规定的报名时间前往指定地点报名。
2. 理论考试：在规定的考试时间和地点进行理论考试，通过理论考试后方可参加技术考试。
3. 技术考试：根据考试要求，在指定考试地点进行技术考试，通过技术考试后方可领取驾驶证。
七、考试结果1. 合格：考生在理论和技术考试中均达到合格标准的，可认定为考试合格，并领取相应的驾驶证。
2. 不合格：考生在理论或者技术考试中未达到合格标准的，应重新参加补考。
八、考试安全1. 考试车辆：考试车辆应符合相应的标准，安全稳定，保障考生的安全。
2. 考试场地：考试场地应是安全的，除考试人员外，不得有其他人员在考试场地内活动。
3. 考试制度：考生应严守考试纪律，遵守考试规则，不得有欺骗、作弊行为。
准驾证管理制度范本
准驾证管理制度范本准驾证管理制度一、总则为了加强道路交通管理，确保道路交通的安全、畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规的规定，在此制定准驾证管理制度。
二、准驾证的定义准驾证是指驾驶员合法驾驶机动车的证明。
准驾证是一种道路交通管理权限的证明，是衡量驾驶员驾驶机动车合格的重要依据。
三、准驾证的办理条件1. 年龄条件：持有机动车小型汽车、小型自动挡汽车、计程车、普通低速汽车准驾车型的申请人，年满18周岁；持有其他机动车准驾车型的申请人，年满20周岁。
2. 学历条件：申请人须取得相应的学历证书，并提供学历证明材料。
3. 身体条件：申请人需要通过相关部门举行的身体条件检查，获得合格证明。
4. 精神条件：申请人需要证明自己具备良好的精神状态，并不患有影响安全驾驶的心理疾病。
5. 驾龄条件：申请人需要有一定的驾龄，具体要求如下：- 普通小型汽车、小型自动挡汽车、计程车、普通低速汽车准驾车型的申请人，需具有1年以上驾龄；- 普通中型汽车、中型自动挡汽车准驾车型的申请人，需具有3年以上驾龄；- 普通大型汽车、大型自动挡汽车准驾车型的申请人，需具有5年以上驾龄。
四、准驾证的申请流程1. 准备申请材料：申请人需要准备如下材料：- 身份证明文件原件及复印件；- 学历证书原件及复印件；- 驾驶技术培训合格证明原件及复印件；- 现场体检合格证明原件及复印件；- 相关费用的缴纳凭证。
2. 在公安交通管理部门办理申请：申请人需亲自前往当地公安交通管理部门，填写准驾证申请表格，并提交上述材料。
3. 理论考试：申请人需参加道路交通安全法律、法规理论考试，通过考试后方可继续办理。
4. 驾驶技能考试：申请人需参加相应准驾车型的驾驶技能考试，通过考试后方可继续办理。
5. 准驾证制作：申请人通过考试后，公安交通管理部门将制作准驾证，并告知申请人领取时间和地点。
6. 领取准驾证：申请人需亲自前往公安交通管理部门领取准驾证，并在指定期限内完成注销旧驾驶证的手续。
准驾证管理制度
准驾证管理制度1. 简介为了确保道路交通安全，减少交通事故的发生，国家制定了驾驶员准驾证管理制度，对所有的驾驶员进行资格审查和管理，以确保所有开车人员的安全驾驶水平。
2. 准驾证的分类根据《机动车驾驶证申领和使用规定》的相关规定，准驾证可以分为以下几类：1.A1准驾证：适用于驾驶普通低速载货汽车，车长不超过6米，自重不超过4.5吨，载客不超过九人。
2.A2准驾证：适用于驾驶普通中速载货汽车，车长不超过6米，自重不超过4.5吨。
3.A3准驾证：适用于驾驶普通高速载货汽车，车长不超过12米，自重不超过25吨。
4.B1准驾证：适用于驾驶轿车和普通摩托车，排量不超过125ml，最高设计车速不超过100km/h。
5.B2准驾证：适用于驾驶轿车和普通摩托车，排量不超过400ml，最高设计车速不超过100km/h。
6.C1准驾证：适用于驾驶轻型自动挡载客汽车，若装载的货物与乘客共存，乘客人数不超过九人。
7.C2准驾证：适用于驾驶轻型、小型、中型载客汽车，若装载的货物与乘客共存，乘客人数不超过九人。
8.C3准驾证：适用于驾驶大型载客汽车和城市公交车，若装载的货物与乘客共存，乘客人数不超过九人。
9.C4准驾证：适用于驾驶大型客车以及大型、中型、小型轮式专用机械车辆，不含专用摩托车。
3. 准驾证的申领和使用3.1 准驾证的申领申领准驾证的驾驶人需要同时满足以下条件：1.年满18周岁；2.有合法的居民身份证明；3.在机动车驾驶员培训机构接受理论和实际培训，并通过考试；4.体检达到标准。
3.2 准驾证的使用申领准驾证的驾驶人需要遵守下列规定：1.在准驾证规定的车型范围内驾驶机动车，并且符合道路交通安全法律法规的规定；2.准驾证或者机动车驾驶人的身体、技术条件发生变化，可能影响安全驾驶的，应当及时到相应的机动车驾驶人继续教育和培训机构接受检查，并重新取得符合准驾车型的准驾证；3.稳定掌握驾驶技能并通过考核。
4. 准驾证的管理为保证道路交通安全，准驾证的管理十分重要。
公司准驾证管理制度
公司准驾证管理制度
一、总则
1. 本公司准驾证管理制度旨在加强车辆管理，提升司机安全意识，确保人员及车辆安全。
2. 所有申请驾驶公司车辆的员工必须经过专业培训，并通过公司规定的考核，方可获得准驾证。
3. 准驾证为公司内部管理工具，持证人须遵守交通法规和公司规定，违规者将受到相应的处理。
二、准驾证申请与发放
1. 申请人需提交有效驾驶证、身份证复印件以及健康体检报告。
2. 申请人必须参加公司组织的交通安全教育培训，并通过相关考试。
3. 公司根据申请人的实际驾驶技能和理论考核成绩，决定是否发放准驾证。
4. 准驾证有效期为一年，到期后需重新进行培训和考核。
三、准驾证使用规定
1. 持证人在使用公司车辆时，必须随身携带准驾证。
2. 持证人应遵守交通规则，文明驾驶，不得酒驾、疲劳驾驶。
3. 持证人应当爱护车辆，保持车况良好，定期进行维护保养。
4. 发生交通事故时，持证人应立即报告公司，并配合相关部门进行处理。
四、违章处罚
1. 违反交通规则的持证人将被记入个人档案，情节严重者将暂停或吊销准驾证。
2. 因个人原因导致车辆损坏的，持证人需承担相应的经济责任。
3. 对于屡次违规或造成严重后果的持证人，公司将依法追究其法律责任。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。
2. 公司保留对本制度进行修改和更新的权利，最新制度将在公司内部公告。
总结：。
准驾证管理制度模版
准驾证管理制度模版一、引言驾驶机动车是一项需要专业技能和责任心的活动，为确保道路交通安全，各国纷纷制定了相应的准驾证管理制度。
本文旨在提供一份准驾证管理制度的模板，以供各单位根据实际情况进行修改和完善。
二、申领准驾证的条件1. 年龄要求：申领C1、C2、C3准驾证的申请人年满18周岁；申领D、E准驾证的申请人年满21周岁。
2. 健康状况要求：申请人必须身体健康，不存在影响安全驾驶的身体疾病或残疾。
三、准驾考试1. 理论考试：申请人需参加相应的理论考试并取得合格分数，以证明对交通法规、道路标志、行车安全知识等相关内容的掌握。
2. 技能考试：申请人需参加相应的技能考试，进行道路驾驶技能的测试，以验证其驾驶能力。
四、准驾证的期限与有效期1. 准驾证的期限：准驾证的期限根据不同类型的驾驶证种类而有所不同。
2. 有效期的管理：准驾证的有效期为6年，有效期届满后需重新进行身体健康检查和理论考试，并通过审核后方可进行延期。
五、准驾证的检查和换领1. 定期检查：准驾证持有人每年需按规定时间和地点进行准驾证的年度检查，核验持证人的身份和驾驶技能，并定期更新个人资料。
2. 换领准驾证：准驾证持有人如遗失准驾证或个人信息发生变更，需向有关部门申请换领新的准驾证。
六、准驾证的管理与使用1. 严禁买卖准驾证：准驾证只能由申请人本人通过正常渠道进行申请和领取，严禁买卖准驾证。
2. 准驾证的使用范围：准驾证持有人只能在准驾证所限定的车辆类型和载客/载货范围内使用准驾证，并按照交通法规和道路安全规定驾驶机动车。
3. 违法行为与处罚：准驾证持有人在驾驶过程中如有违反交通法规或造成道路交通事故等情况，将会受到相应的处罚，并可能面临准驾证暂扣或撤销的处罚。
七、准驾证的暂扣与撤销1. 准驾证暂扣：对于严重违法行为的准驾证持有人，有关部门有权对其进行准驾证的暂扣，暂扣期限根据具体情况而定。
2. 准驾证撤销：对于多次违法行为或严重交通事故的准驾证持有人，有关部门有权对其进行准驾证的撤销，并对其进行相关法律制裁。
准驾证管理制度模版
准驾证管理制度模版第一章总则第一条为了加强对驾驶人准驾证的统一管理，提高道路交通安全水平，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条准驾证是指国家机关依法依程序颁发给具备一定条件的驾驶人，准许其驾驶相应类型机动车的证件。
第三条准驾证的类型、颁发、换发、注销、暂扣、吊销、注销等事项，按照国家有关规定办理。
第二章准驾证的类型和领取第四条准驾证根据机动车类型分为以下几类：（一）A1类准驾证，准许驾驶三轮摩托车的证件。
（二）A2类准驾证，准许驾驶普通二轮摩托车的证件。
（三）A3类准驾证，准许驾驶三轮汽车的证件。
（四）B1类准驾证，准许驾驶大型客车的证件。
（五）B2类准驾证，准许驾驶小型客车的证件。
（六）C1类准驾证，准许驾驶轻型自动挡汽车的证件。
（七）C2类准驾证，准许驾驶轻型手动挡汽车的证件。
（八）C3类准驾证，准许驾驶低速载货汽车的证件。
（九）C4类准驾证，准许驾驶三轮汽车货车的证件。
（十）D类准驾证，准许驾驶普通货车的证件。
（十一）E类准驾证，准许驾驶普通挂车的证件。
（十二）F类准驾证，准许驾驶特种汽车的证件。
第五条准驾证的领取程序：（一）符合领取准驾证条件的人员，应当通过在线申请方式，填写电子申请表格。
（二）申请人员应当提供身份证件、学历证明、报名参加驾驶培训的相关材料等。
（三）申请人员须参加相应的理论考试及实际操作考试，并取得合格成绩。
（四）申请人员须通过体检，身体健康状况符合道路交通安全要求。
（五）申请人员须缴纳相应的考试及证书费用。
第三章准驾证的换发和注销第六条准驾证换发的条件：（一）准驾证丢失、被盗或损坏需要换发的；（二）准驾证有关信息变更需要换发的；（三）准驾证的有效期限届满需要换发的。
第七条准驾证的换发程序：（一）申请人员通过在线申请方式，填写电子申请表格。
（二）申请人员应当提供身份证件、原准驾证、相关证明材料及照片等。
（三）申请人员须提交相关的申请费用。
准驾证管理制度
准驾证管理制度
是指对驾驶员和准驾证的颁发、有效期、续期、暂扣、吊销等进行管理的制度。
准驾证是指政府法定机关批准颁发给符合相关法律法规要求并通过相应考试的人员，允许其在公共道路上驾驶机动车的证件。
准驾证管理制度的目的是确保驾驶员具备驾驶机动车的必要条件和技能，以保障道路交通的安全和有序进行。
准驾证管理制度主要包括以下几个方面：
1. 驾驶员考试和培训：驾驶员需要参加符合规定的理论和实际考试，并通过考试才能获得准驾证。
此外，驾驶员还需要参加相应的培训，学习驾驶技能和交通安全知识。
2. 准驾证的有效期：准驾证一般有固定的有效期，过期后需要进行续期。
续期一般需要满足一定条件，如持续合法驾驶一定年限、通过相应的考试等。
3. 准驾证的暂扣和吊销：如果驾驶员在驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故或者其他交通安全隐患，准驾证的管理机关可以对其进行暂扣或吊销准驾证的处理。
暂扣是指在一定期限内暂时停止驾驶证的使用权，吊销是指永久取消驾驶证的使用权。
准驾证管理制度的目的是保障驾驶员的素质和技能，促进道路交通的安全和有序。
驾驶员应遵守交通法规，妥善驾驶机动车辆，提高交通意识，确保自己和他人的安全。
同时，准驾证管理
机关也应严格执行管理制度，加强对驾驶员的监管和执法，确保准驾证的有效性和公正性。
准驾证管理制度范本（2篇）
准驾证管理制度范本Ⅰ. 总则为加强道路交通管理，保障交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规的规定，制定本准驾证管理制度。
Ⅱ. 准驾证的颁发条件1. 年龄条件1.1 申请C1、C2、C3、C4、C5、C6类准驾证的驾驶人，须满18周岁以上。
1.2 申请A1、A2、A3类准驾证的驾驶人，须满20周岁以上。
1.3 申请B1、B2类准驾证的驾驶人，须满21周岁以上。
2. 资格条件2.1 申请者必须具备完全民事行为能力。
2.2 申请人在申请日前两年内未被吊销驾驶证。
Ⅲ. 准驾证的申办程序1. 资格审查1.1 申请人填写《准驾证申请表》，并提供以下材料：- 身份证明文件；- 相关体检证明文件；- 驾驶证的原件及副本（若有）。
1.2 驾驶人考试机构对申请人提交的材料进行资格审查。
2. 理论考试2.1 符合资格条件的申请人，需通过准驾车型的理论考试。
2.2 理论考试内容包括交通法规、交通安全知识等相关内容。
3. 实际操作考试3.1 理论考试合格后，申请人需参加准驾车型的实际操作考试。
3.2 实际操作考试内容包括车辆驾驶、安全操作等相关内容。
4. 领取准驾证4.1 考试合格的申请人，凭借考试成绩和相关材料，在指定地点领取准驾证。
Ⅳ. 准驾证的使用范围1. 准驾证分为A、B、C、D、E、F、M、N、P、T类，分别对应不同的车型。
2. 准驾证的使用范围按照《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规的规定执行。
Ⅴ. 准驾证的管理与维护1. 准驾证的保管1.1 驾驶人必须妥善保管自己的准驾证，确保准驾证不被盗、丢失或损坏。
1.2 驾驶人在驾驶机动车时，须携带有效的准驾证。
2. 准驾证的审验2.1 驾驶人须按照规定定期进行准驾证的审验。
2.2 准驾证的审验应当在准驾证有效期到期前30日内进行。
3. 准驾证的挂失与补领3.1 若准驾证丢失或被盗，驾驶人应立即向公安交通管理部门报案，并注销原准驾证。
3.2 驾驶人可携带相关材料到公安交通管理部门办理准驾证补领手续。
准驾考核管理办法(三篇)
准驾考核管理办法第一章总则第一条为规范公司机动车准驾证的管理，加强对驾驶公务车辆人员的审核，保障公司生产经营的安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通安全管理办法》和《公司交通安全管理办法》等有关规定，特制定本办法。
第二条《机动车准驾证》(简称准驾证，下同)是对持有《中华人民共和国机动车驾驶证》，需要驾驶公务车辆（租赁车辆）的人员进行资格审查和考核，以确认具备驾驶公务车辆资格的证件。
第三条本办法适用于公司所属各部门。
第四条准驾证正本记载持证人的姓名、性别、部门、准驾车型、有效期，并有发证单位的印章、档案编号和持证人的照片。
第五条对申领准驾证人员应进行道路交通法规、机动车辆上路基本常识、驾驶操作技能的考核（简称应知应会考核）。
第六条安全保卫部负责准确记录和存储准驾证申请受理、考核、发放、审验等档案信息。
第二章组织机构和职责第七条公司成立准驾考核小组，考核小组由安全保卫部和综合管理部相关人员组成，主要职责：指导、监督准驾证审核、考核、发放等工作；协调、处理准驾证管理工作。
第八条综合管理部负责对申领准驾证人员进行资格审查。
第九条安全管理部负责公司准驾证申请受理、考核、发放、审验等工作。
第十条准驾证考核小组由安全管理部和综合管理部组成，对准驾证申领人进行考核，考核小组成员应不少于2人。
第三章准驾证申领、考核、发放第十一条申领准驾证应当符合下列条件：一、在岗的从业人员因工作需要，经所在部门同意。
二、年龄在60周岁以下。
三、取得中华人民共和国机动车辆驾驶证，具有1年以上驾驶经验。
四、申领准驾证前1年内没有发生负同等责任以上的较大道路交通事故。
五、身体健康，视力正常，符合准驾车型的体检标准。
第十二条申领准驾证人应填写《公司机动车准驾证申请表》（附件1），提交机动车驾驶证的原件及复印件，综合管理部负责资格审验，并签署意见。
第十三条安全保卫部针对综合管理部审核意见，对符合准驾证申请条件的应当受理，并及时组织申请人考试。
驾照管理制度模板
驾照管理制度模板第一章总则第一条为规范和统一驾驶员的行为，提高交通安全管理水平，保障公共安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条驾照管理制度适用于凡在公路上驾驶机动车的人员。
本制度的目的是通过加强对驾驶员的管理，提高驾驶员的驾驶水平和安全意识，降低交通事故率，确保道路交通安全。
第三条驾照管理制度包括驾驶员资格条件、车辆管理、考核制度、奖惩措施等内容。
第四条所有驾驶员必须严格遵守本制度，接受机动车辆管理部门的监督，服从交通管理部门的指挥，积极配合交通管理工作。
第二章驾照资格条件第五条各类机动车驾驶员应当符合下列基本条件：(一)年满18周岁，身体健康，行为良好，具备良好的交通安全意识和道路交通安全法律法规知识；(二)具有相应的驾驶技能和驾驶经验；(三)能够严格遵守交通法规，维护社会秩序。
第六条机动车驾驶员须在规定的场所申请办理机动车驾驶证，经审验合格，实行领取，做到实名制。
第三章考核制度第七条机动车驾驶员在申请机动车驾驶证时，必须接受驾驶技能考查。
通过考查合格者，方可领取机动车驾驶证。
第八条机动车驾驶员每年需定期进行体检、安全教育和交通法规考试，确保驾驶员身体状况符合行车要求，理论和技术能力达到要求。
第九条机动车驾驶员在发生交通事故和交通违法行为后，需接受机动车驾驶员违规考核，考核合格方可继续驾驶。
第四章管理执法第十条交通管理部门对驾驶员进行违法违规行为的管理，涉及交通安全的管理。
第十一条机动车驾驶员发生违法违规行为，交通管理部门有权采取限制驾驶资格、罚款等处罚措施。
第五章奖惩措施第十二条鼓励机动车驾驶员热心交通安全、积极参与交通管理，奖励先进模范驾驶员。
第十三条机动车驾驶员发生交通事故，造成严重后果的，将追究其责任，并做出相应的处理和处罚。
第六章监督管理第十四条机动车驾驶员的管理，由地方交通管理部门负责监督，可以委托相关机构协助执行。
第十五条监督机制应当全面、有效，对违法驾驶人员进行协助处理，并定期对驾驶员进行安全教育培训。
准驾考核管理办法范本
准驾考核管理办法范本第一章总则第一条为了加强机动车驾驶员准驾考核工作，提高机动车驾驶员驾驶水平和道路交通安全意识，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条准驾考核是指对机动车驾驶员的驾驶技术、交通法规等相关知识和能力进行测试和评估的活动。
第三条凡申请或需进行机动车驾驶岗位准驾考核的人员，必须按照本办法的规定进行考核。
第四条准驾考核包括理论考核和实际考核两部分。
第二章准驾考核的程序和内容第五条准驾考核按照下列程序进行：（一）理论考核。
（二）实际考核。
第六条准驾考核仅限于具备下列条件和身体状况的人申请：（一）年满18周岁；（二）身体健康，符合国家运动员体质标准；（三）具备合法有效的机动车驾驶证。
第七条理论考核根据驾驶员的考试成绩划分为合格和不合格两种结果。
通过理论考核的考生方可进行实际考核。
第八条理论考核内容包括：（一）交通法规知识；（二）道路通行规则；（三）交通标志、标线、手势等交通标识的意义及使用方法；（四）交通安全知识。
第九条实际考核包括路考和技术操作考试两个部分。
第十条路考主要测试考生对机动车驾驶技术的掌握程度和行车安全意识。
路考内容包括：（一）起步、停车、变更车道；（二）加减档、行驶过程中调整车速；（三）通过路口、变道、超车；（四）应急避让、安全距离保持。
第十一条技术操作考试主要测试考生对机动车的操作和维护能力。
技术操作考试包括：（一）车辆的启动、停车、锁车等基本操作；（二）车辆的灯光、喇叭、雨刮等常用设备的使用；（三）紧急情况下的刹车、转向等应急操作。
第三章准驾考核的管理第十二条准驾考核实行网上报名、预约考试、现场考核的方式。
第十三条考试人员应按照规定时间和地点参加准驾考核，携带有效身份证明及机动车驾驶证原件。
第十四条考试人员应当遵守考场规则，服从考务人员的指挥和安排。
第十五条考试时，考试人员应按照考试员的指示操作，不得作弊，不得有违法行为。
第十六条考试结果以考试系统记录的成绩为准，考试人员可以通过考试系统查询自己的成绩。
驾驶员和车辆证件管理制度范文(3篇)
驾驶员和车辆证件管理制度范文一、驾驶员审验合格的机动车辆驾驶证是国家承认其驾驶车辆唯一的合法手续，驾驶车辆时必须携带；所驾驶的机动车辆证件必须齐全(行驶证、附加税证、车船使用税证、养路费证、尾气合格证)，及其它相关证件。
二、驾驶油田自己单位车辆，必须是本单位专职司机或专兼职车管干部，持有油田交警队和油田交通管理中心核发的内部上岗证，才能驾驶本单位所指定的车辆。
三、机动车驾驶员驾驶车辆时必须携带全以上证件，下班后将证件包锁好或拿回家，防止证件损坏或丢失。
防止车辆丢失时给盗窃者方便，给破案者带来更多的障碍和麻烦，带证件上班带证件下班要养成良好习惯。
四、节假日、双休日实行油田内部规定“三交一封”，把证件和车辆钥匙交到单位统一保管。
五、驶员和机动车辆必须按时参加各种审验，其中有一项不合格，驾驶员或机动车辆，不许驾驶员驾车或车辆上路。
驾驶员和车辆证件管理制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范驾驶员和车辆证件的管理，确保驾驶员和车辆证件的真实性和有效性，提高机构对驾驶员和车辆的管理水平。
本制度适用于所有驾驶员和车辆证件的管理工作。
二、管理责任1. 机构负责人：负责全面组织、协调和监督驾驶员和车辆证件管理制度的执行。
2. 驾驶员管理部门：负责具体实施驾驶员证件的管理工作，包括领取、归还、审验和维护等。
3. 车辆管理部门：负责具体实施车辆证件的管理工作，包括领取、归还、审验和维护等。
4. 驾驶员和车辆证件使用人员：负责按照规定使用、保管和维护驾驶员和车辆证件，确保证件的完整和准确。
三、驾驶员证件管理1. 驾驶员领取证件驾驶员应当准备相关材料，向驾驶员管理部门提出申请，领取相应的驾驶员证件。
2. 驾驶员证件的审验驾驶员证件的审验分为定期审验和特定情况下的临时审验两种情况：(1) 定期审验：驾驶员证件的有效期到期前，驾驶员应当向驾驶员管理部门申请进行定期审验。
(2) 临时审验：驾驶员在以下情况发生时，应当向驾驶员管理部门申请进行临时审验：a) 遇到交通事故；b) 违规行为被抓获；c) 近期出现身体或精神状况不适的情况。
驾驶员和车辆证件管理制度范本
驾驶员和车辆证件管理制度范本一、总则为了规范驾驶员和车辆证件管理工作，确保道路交通安全和车辆运营秩序，提高运输效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有驾驶员和车辆证件管理工作。
三、管理原则1.遵守法律法规：所有驾驶员和车辆证件管理必须符合国家和地方的相关法律法规。
2.严格操作程序：所有驾驶员和车辆证件的申办、使用和管理都必须按照规定的操作程序执行。
3.信息管理：所有驾驶员和车辆证件管理必须通过信息化手段进行，确保信息准确、及时。
4.保密原则：所有涉及个人信息的管理必须遵守保密原则，保护个人隐私。
四、驾驶员证件管理1.申办条件：驾驶员必须符合国家和地方的相关法律法规规定的申办条件，包括年龄、健康状况、驾驶经验等。
2.申办手续：驾驶员通过本单位进行申办驾驶员证，需要提供相关证明材料，并按照要求填写申请表格。
3.审批程序：本单位将根据相关法规和申办条件进行审批，审批通过后，办理驾驶员证，并通知驾驶员领取。
4.证件有效期：驾驶员证件有效期根据相关法规进行确定，过期后需要及时申请换证。
5.管理记录：本单位将建立驾驶员证件管理记录，包括申办、审批、发放、换证等环节，确保管理工作的可追溯性。
五、车辆证件管理1.申办条件：车辆所有人或运营单位必须符合国家和地方的相关法律法规规定的申办条件，包括车辆注册和运营资质等。
2.申办手续：车辆所有人或运营单位通过本单位进行申办各类车辆证件，需要提供相关证明材料，并按照要求填写申请表格。
3.审批程序：本单位将根据相关法规和申办条件进行审批，审批通过后，办理车辆证件，并通知相关人员领取。
4.证件有效期：车辆证件有效期根据相关法规进行确定，过期后需要及时申请换证。
5.管理记录：本单位将建立车辆证件管理记录，包括申办、审批、发放、换证等环节，确保管理工作的可追溯性。
六、管理责任1.公司领导：负责对驾驶员和车辆证件管理工作进行整体把控和决策，确保管理工作的高效和科学。
公司内部准驾证管理制度
一、目的为加强公司车辆安全管理，规范驾驶员驾驶行为，预防交通事故的发生，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有驾驶公司车辆的驾驶员。
三、准驾证的管理1. 准驾证的申请（1）驾驶员需具备中华人民共和国机动车驾驶证，且准驾车型符合公司车辆要求。
（2）驾驶员需填写《内部准驾证申请表》，经所在部门负责人审核，报公司行政部审批。
（3）公司行政部对申请驾驶员进行资格审核，包括驾驶员的驾驶技能、安全意识、健康状况等方面。
2. 准驾证的发放（1）经审核合格的驾驶员，由公司行政部统一制作内部准驾证。
（2）内部准驾证由驾驶员本人领取，并妥善保管。
3. 准驾证的换发（1）内部准驾证有效期为三年，到期前一个月，驾驶员需向公司行政部申请换发。
（2）换发时，驾驶员需提交有效驾驶证、体检证明等相关材料。
4. 准驾证的注销（1）驾驶员离职或因故无法继续驾驶公司车辆时，需将内部准驾证交回公司行政部。
（2）公司行政部对离职驾驶员的内部准驾证进行注销。
四、准驾证的悬挂与使用1. 驾驶员在驾驶公司车辆时，必须随身携带内部准驾证。
2. 驾驶员不得将内部准驾证转借他人，不得伪造、涂改、损毁内部准驾证。
3. 公司车辆在发生交通事故、违法违章等情况下，驾驶员需向公司行政部提供内部准驾证。
五、准驾证的监督检查1. 公司行政部负责对内部准驾证的发放、换发、注销等工作进行监督检查。
2. 公司安全管理部门负责对驾驶员的驾驶行为进行监督检查，确保驾驶员遵守道路交通安全法律法规。
3. 驾驶员需积极配合监督检查工作，对监督检查中发现的问题，及时进行整改。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度，驾驶行为规范，无违章记录的驾驶员，给予一定的奖励。
2. 对违反本制度，驾驶行为不规范，造成交通事故或违法违章的驾驶员，按照公司相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
准驾证管理制度范文
准驾证管理制度范文准驾证管理制度是指国家对机动车驾驶人进行管理和监管的一项制度。
准驾证是机动车驾驶人合法驾驶机动车的凭证，对于确保驾驶人的驾驶技能和安全意识，维护道路交通秩序具有重要的意义。
下面将从准驾证的种类、条件、考试和管理等方面阐述准驾证管理制度。
首先，准驾证根据不同的车型分为A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2等不同的类别。
其中，A类准驾车型是摩托车类，B类准驾车型是小型汽车类，C类准驾车型是大型货车类。
准驾证的种类对应着不同的驾驶类型和车辆类型，驾驶人需要根据自身需求和车型选择相应的准驾证。
其次，准驾证的申领条件是基于驾驶人的年龄、身体条件和驾驶经历等方面进行限制。
通常来说，驾驶人需要年满18周岁，并具有相关的身体条件，如视力、听力等方面的合格标准。
此外，驾驶人还需要有一定的驾驶经历，通常要求完成相关的驾驶培训并通过道路交通安全法规考试。
第三，准驾证的考试内容主要包括理论考试和实践考试两个部分。
理论考试是考核驾驶人对道路交通法规、交通信号、安全驾驶常识以及车辆技术知识等方面的掌握情况。
实践考试是在指定的考试场地内或公路上对驾驶人的驾驶技能进行测试，包括直线行驶、曲线行驶、灯光使用、紧急刹车等方面的操作。
最后，准驾证的管理主要包括信息管理、违法扣分和审验等方面。
驾驶人的个人信息将被登记在准驾证上，并且随着技术的发展，现如今准驾证管理也逐渐向电子化发展。
同时，准驾证管理还与道路交通违法行为和交通事故有关，一旦驾驶人在驾驶过程中违法行为超过一定分数，将被扣减相应的分值，甚至可能面临暂扣或吊销准驾证的处罚。
此外，准驾证的审验是指驾驶人需要在准驾证到期之前到指定的机关进行审验，通过审验后才能重新领取准驾证，以确保驾驶人的驾驶技能和安全意识。
准驾证管理制度对驾驶人的驾驶技能和安全意识起到了重要的监管和保障作用，有利于维护道路交通秩序和提高交通安全水平。
同时，准驾证管理制度也需要不断完善和创新，以适应社会经济发展和人民群众日益增长的出行需求。
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管理制度编号：YTO-FS-PD937
准驾证管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
准驾证管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
第一部分目的：增强员工的安全意识，保障公司财产和员工人身安全，保持良好的经营氛围。
第二部分适用范围：XXXX区域公司（以下简称“区域公司”）及其参、控股公司；凡区域公司或各公司员工驾驶公司车辆必须同时持有区域公司核发的机动车辆准驾证。
第三部分、总则及申请条件：
1、区域公司及各公司员工在取得国家正规机动车辆驾驶证的基础上，由区域公司考试合格后颁发准驾证方可获得准驾资格；
2、准驾证申请条件：
2.1、申请人须为区域公司及其参、控股公司正式员工；
2.2、申请人须已获得国家正规机动车辆驾驶证两年以上，核准准驾车型符合要求。
第四部分准驾旧证发放：1、根据区域现状制定了新的准驾证样式（见附件），旧的准驾证及持其他单位旧证的，
由所在公司XX负责人收回原证，上交区域公司XX 部，由区域统一换发新证，旧证同时作废；此项工作要求在2012 年10 月31 日前完成；
2、2012 年11 月1 日后下发的准驾证按新式准驾证制作；第五部分、新准驾证申请、考核程序：1、申请人所在公司汇总准驾申请报至区域XX部(注明姓名、性别、入司时间、机动
车驾驶证核发时间、核准准驾车型、目前岗位)；
2、准驾申请经区域XX部核实后，由区域XX部组织准驾证资格考试，每季度一次，考试地点另定，每次考试单位总经理必须参加现场测评；
3、驻外各公司员工准驾申请报至区域XX部，通过申请条件审核后，由总经理、销
行考试。
考试合格后须将《准驾测试点评记录表》报区域XX部备案；
4、考试通过后，经区域相关领导审批后，予以办理准驾证；准驾证的制作和发放由区域区XX部负责。
第六部分、考核机构和内容：
1、由区域XX部组织成立测评小组；
2、以路考为主。
准驾考试内容包括：起步停车、坡道起步、移库、上路行驶5 公里等，详见《准驾测试点评
记录表》；其他如交通标志识别、交通安全常识、安全救护等作为考评选择项；
3、根据《准驾测试点评记录表》测评项目设定分值，依据测试情况由测评小组计算单项平均分和总分平均分，总分18 分以上（包括18 分）、单项分3 分以上（包括3 分），
属考试合格；总分或单项分有一项不合格，均属考试不合格；不合格者只允许90 天之后再申报。
第七部分、其他：
1、准驾证只作为员工工作期间准驾车辆的资格证件，不允许转借、质押、涂改，不作为其它用途的身份证明；
2、《准驾测试点评记录表》、颁证记录等在区域XX 部存档。
3、本制度由XX区域XX部负责解释。
原河北区域2007 年4 月6 日下发的（HA-07-013）
《准驾证管理制度》以及山东片区与之相冲突的管理制度作废。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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