促进健康生活方式的相关制度

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篇一：员工健康生活方式激励制度

员工健康生活方式激励制度

为全面落实以人为本的科学发展理念，更好地关心和爱护员工，积极促进公司员工形成健康生活方式，进一步增强身体素质，结合公司实际，制定本制度。

1、公司所有员工均可参加健康生活方式激励活动。

2、公司每年专项列支一定经费用于健康生活方式的激励，保障激励活动的顺利进行。

3、公司每年安排员工进行体检，根据体检结果，结合全年未请病假，未因病住院治疗（外伤除外）等情况，开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在公司网站进行展示，供员工学习。

①主要体检指标要求：

体重指数、血压、血脂、血糖、肝肾功能正常，无脂肪

肝，其他重要指标（如：）正常

②健康生活方式先进个人奖励标准：

a、30周岁以下，奖励1000元

b、30-40周岁，奖励1500元

c、40-50周岁，奖励2000元

d、50-60周岁，奖励2500元

4、公司将员工健康生活方式先进个人比例指标纳入年

度先进部门评选考评。

5、本制度经职代会常任主席团会议讨论通过后试行。

20xx年7月14日

篇二：健康生活方式方案

一、成立全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组，组长由单位主管领导担任。（有成立领导小组文件、会议记录、创建方案、计划、总结等）

例：xxx单位关于成立全民健康方式行动健康单位创建

领导小

组的通知

组长：xxx（单位主要领导）

副组长：xxx

成员：xxxxxx

领导小组下设办公室，xxx同志任办公室主任，具体负

责创建工作。

例：xxx单位关于成立全民健康方式行动健康单位创建领导小

组的会议纪要

时间：会议名称：

会议地点：参会人员：

主持人：记录人：

会议内容：

例：xxx单位全民健康方式行动健康单位创建方案

为全面提升我单位职工健康水平，结合我单位实际，现开展全民健康生活方式行动示范单位创建活动，具体方案如下。

一、创建目的

通过开展全民健康生活方式行动示范单位创建活动，倡导“健康一二一”行动（即“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”），普及健康生活方式知识，

提供健康生活方式行为指导，培养民众健康意识和健康行为能力，提高居民健康水平。

二、具体目标

做好示范单位创建活动制度保障、环境设施建设和相应的活动开展工作。

三、组织领导

为保障全民健康生活方式行动示范单位创建活动全面

开展，各项措施落到实处，成立以xxx任组长，xxx副组长的“全民健康生活方式示范单位”创建工作领导小组，成员由工会、办公室、健教科等组成。领导小组下设创建工作办公室，办公室设在xxx，由xxx负责，由xxx等具体落实。

四、创建内容

（一）制度保障

1.有促进健康生活方式开展的相关制度，如：工间操制度，健身制度。

2.有促进健康生活方式开展的激励机制。

3.每2年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况。

（二）环境设施建设

1.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动。

2.张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示健康生活方式行动支持性工具和食物能量模型。

3.在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。

（三）活动开展

1.开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。

2.每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。

3.组织2个以上健身或运动团队(如篮球队、乒乓球队、

羽毛球队、广场舞等）。

4.每年为职工开展至少2次健康生活方式相关知识讲座。

5

.为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持性工具（控

油壶、限盐罐、Rmi尺、腰围尺、计步器等）。

五、进度安排

（一）准备阶段（xxx年x月）

明确示范单位职责，进行相关人财物费用测算；掌握标准，收集基础资料；制定各专项工作方案（宣传、合理膳食、团体健身活动等专项方案）。

（二）实施阶段（xxx年x月-xx月）

按照示范单位创建要求，启动相关项目，对照考核标准，落实各项工作；领导小组对示范单位开展督导工作，督促创建单位及时整改存在的问题。

（三）验收阶段（xxx年xx月）

兰山区相关单位对龙华中心小学进行现场考核验收。

六、保障措施

（一）提高认识，加强领导。创建办公室要切实做好统筹协调和工作指导，积极推动创建工作落实。充分认识创建活动的重要性，按计划做好创建工作，对创建活动所需人员、经费给予充分保障。

（二）广泛宣传，营造氛围。采用宣传版面、会议动员