关于开展述职述廉活动的通知
年终述职汇报通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新年的工作方向，现就开展年终述职汇报工作通知如下：一、汇报时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-12:00二、汇报地点公司会议室三、汇报对象公司全体员工四、汇报内容1. 工作总结：各部门负责人需对2023年度本部门的工作进行总结，包括工作目标完成情况、工作亮点、存在的问题及改进措施等。
2. 个人业绩：各部门员工需对个人2023年度的工作进行总结，包括工作职责履行情况、工作成果、学习情况、团队协作等。
3. 经验分享：各部门可以结合实际工作，分享工作中的成功经验和创新做法。
4. 问题反馈：对工作中遇到的问题和困难进行反馈，提出改进意见和建议。
五、汇报要求1. 请各部门负责人提前准备汇报材料，包括PPT、报告等，确保汇报内容充实、条理清晰。
2. 请各部门员工积极参与，认真撰写个人述职报告，并于12月20日前提交至人力资源部。
3. 汇报过程中，请各位领导和同事认真聆听，做好笔记，对汇报内容提出宝贵意见和建议。
4. 请各部门按时参加汇报会议，确保会议的顺利进行。
六、其他事项1. 请各部门负责人将本通知转发至本部门，确保每位员工知晓。
2. 如有特殊情况无法参加汇报会议，请提前向人力资源部请假。
3. 请各部门负责人于12月24日前将汇报材料电子版发送至人力资源部邮箱。
最后，感谢各位领导和同事在过去一年里的辛勤付出和无私奉献。
让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，迎接新的一年，为公司的发展贡献自己的力量！敬请周知！顺祝商祺！公司领导办公室2023年12月15日第2篇各部门、各位同事：随着岁月的流转，我们又即将迎来一年一度的总结与回顾。
为了全面梳理过去一年的工作成果，明确新一年度的目标和方向，现决定召开年度述职汇报会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2023年12月28日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（五楼）三、参会人员1. 公司全体中层管理人员；2. 各部门主管及关键岗位员工；3. 特邀嘉宾：公司领导、外部专家等。
年终述廉述职会议通知
各部门、各科室：为全面总结本年度党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强廉洁自律意识，推动我单位各项工作再上新台阶，经研究决定，将于近期召开年终述廉述职会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-11:30二、会议地点单位会议室三、参会人员1. 单位领导班子成员；2. 各部门、各科室负责人；3. 党风廉政建设联络员；4. 受表彰的先进典型代表；5. 其他相关人员。
四、会议议程1. 领导致辞：回顾本年度党风廉政建设和反腐败工作，对下一步工作进行部署；2. 部门、科室负责人述职：汇报本年度党风廉政建设、业务工作完成情况及廉洁自律情况；3. 表彰先进典型：对在党风廉政建设和反腐败工作中表现突出的个人和集体进行表彰；4. 集体廉政谈话：强调廉洁自律的重要性，要求各级干部严守纪律规矩；5. 自由发言：参会人员就党风廉政建设和反腐败工作提出意见和建议；6. 会议总结：总结会议成果，部署下一步工作。
五、会议要求1. 请各部门、各科室负责人高度重视，认真组织参会人员按时参加；2. 参会人员需携带个人述职报告，内容应包括党风廉政建设、业务工作完成情况及廉洁自律情况等；3. 请参会人员提前10分钟进入会场，保持会场秩序，遵守会议纪律；4. 会议期间，请关闭手机或调至静音状态，不得随意走动、接打电话；5. 请各部门、各科室负责人在会议结束后，及时向本单位传达会议精神，并抓好贯彻落实。
六、其他事项1. 本次会议将邀请纪检监察部门领导到会指导；2. 会议期间，请各部门、各科室负责人配合做好会议服务工作；3. 请参会人员于12月20日前将个人述职报告报送至办公室。
敬请各部门、各科室予以高度重视，认真组织，确保会议取得圆满成功。
特此通知。
单位名称2023年12月10日。
关于开展领导干部述职述廉活动的通知
严格工作程序，精心组织实施，确保述职述廉活动取得实效。
各乡（镇）党委、各部门单位党组织要将本单位开展领导干部
述职述廉的情况形成专题报告于 2009 年 11 月底前上报县纪
委。
2、根据《中共安远县委办公室、安远县人民政府办公室
〈关于印发 2009 年构建五大勤廉绿色通道工作开展机关效能
年活动任务分工的通知〉》（安办发[2009]7 号）要求，要实行
中共安远县纪委办公室
2009 年 5 月 12 日印发
（共印 160 份）
附件1：
领导干部述职述廉民主测评表
单位：
内 容
姓名
履行工作职责 情况
重大事项报告 情况
履行党风廉政 建设责任制情
况
廉洁自律情况 综合评价
基不
较一
较一
优称本
较一
较一
好好般差好好般差秀职称称好好般差好好般差
职职
注：每一项测评只能划一个“√”；测评内容不得缺项。
农工部、林业局、水务局、粮食 局、水保局、食用菌办、农机局、 果业局、扶贫办、气象局、供销 社
组织部、党校 纪委、监察局 教育局、科技局、文化局、卫生 局、食品药品监督局、广播电视 局、史志办、地震局、医药公司、 邮政局、电信局、移动公司、联 通工商、石油公司、外事侨务办 矿管局、民政局、经贸委、工业 园办、工商局、技术监督局、供 电公司、公安局、司法局 交通局、建设局、城管局、国土 资源局、房管局、烟草专卖局、 公路局、计生委
各乡镇、各部门单位要就落实党风廉政建设责任制及执行廉洁
自律规定情况一年分二次向分管县领导进行汇报。各乡镇、各
部门单位向分管县领导汇报上半年落实党风廉政建设责任制
的情况要在 2009 年 6 月 30 日前完成，全年落实党风廉政建设
关于开展述职述廉活动的通知Word
关于开展述职述廉活动的通知各镇中学、中心小学，县直各学校：为进一步加强全县学校领导班子建设，了解校级领导干部履行岗位职责的能力和水平，检查领导干部落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定的情况，经研究，决定在全县各学校开展校级领导班子成员述职述廉活动。
现将有关事项通知如下：一、述职述廉的范围二、述职述廉的内容三、述职述廉的方法步骤1、述职述廉报告撰写与审核（12月16日至18日）。
述职述廉对象梳理年度主要工作，撰写述职述廉报告。
最近调整的干部的报告以在新岗位上履行职责情况和今后工作打算为主。
述职述廉报告要实事求是，抓住要点，既谈成绩，也摆问题，还要剖析原因、提出整改措施。
班子其他成员的述职述廉报告要经学校主要领导审核把关，并加盖党组织印章，分别报县局监察室和人事股。
2、述职述廉报告公示（12月19日）。
各学校要将领导班子成员的述职述廉报告在本单位公示1天时间。
3、集中述职述廉与评议（12月20日至24日）。
召开全体教职工会议（小学参加评议会议的人员为：各镇中心小学全体教职工，各村小、教学点负责人。
中学参加评议会议的人员为：全体教职工）进行校级领导班子成员述职述廉，并进行民主测评。
会议议程为：县局领导作动员讲话，学校领导班子成员逐一述职述廉（每人不超过5分钟），发放测评表，县局工作人员作填表说明，参会人员填写民主测评表，工作人员回收民主测评表。
会议由各学校校长主持。
局党委成员和有关股室参与挂钩学校的述职述廉活动。
各学校确定述职述廉时间要先与县局党委成员联系，并事先邀请镇分管领导参加。
四、切实加强对述职述廉活动的领导开展述职述廉和民主评议工作，是加强学校领导班子建设和党风廉政建设的一项重要措施，各学校要高度重视，充分认识开展此项工作的意义，切实加强组织领导。
班子成员要认真学习有关规定，对照通知要求，结合自身履行工作职责、落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定的情况，实事求是地撰写述职述廉报告，自觉接受教职工评议。
述责述廉报告会议安排
述责述廉报告会议安排
根据公司的相关规定和要求，为了强化企业文化建设，维护公司形象，增强员工责任感和廉洁意识，特别在近期召开了述责述廉报告会议。
现将会议的安排和内容进行汇报如下：
一、会议时间和地点
时间：2021年5月20日（周四）上午9:00-11:00
地点：公司会议室
二、会议主题和内容
本次会议的主题为“述责述廉，营造廉洁企业文化”。
会议将邀请公司领导和部门负责人对公司的管理、运营、业务以及员工的行为进行述责，同时对员工廉洁自律、诚信守信等方面进行述廉，以营造良好的企业文化氛围，促进公司的健康发展。
三、会议安排
1. 会议发布通知：为确保会议的顺利召开，公司将提前一周发布会议通知，通知会议的时间、地点、主题及与会人员。
2. 会议组织：公司将邀请公司领导和部门负责人出席此次会议，并由公司行政部门负责会议的组织和协调工作。
3. 会议内容：会议将由公司领导主持，依次进行述责、述廉环节，会议期间，员工可以就公司的运营、业务、管理等方面提出问题或建议。
4. 会议记录：公司将安排专人记录会议内容，并对会议结果进行整理和汇总。
四、会议效果
通过此次述责述廉报告会议，全体员工将更加深入了解公司的管理和业务，增强责任感和战略意识，同时强化廉洁自律和诚信守信意识，践行企业文化建设，为公司的健康发展提供强有力的保障。
最后，感谢全体员工对本次会议的支持和配合，让我们共同营造廉洁和谐的企业文化，为公司的发展助力！。
年终述职通知员工(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：随着2021年的圆满落幕，我们即将迎来充满希望和挑战的2022年。
在这一年中，我们共同努力，取得了丰硕的成果。
为了总结过去一年的工作，明确新年的工作方向，提高团队凝聚力，公司决定举行年终述职大会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月31日（周五）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室三、参会人员1.公司全体员工2.各部门负责人3.公司领导四、会议议程1.公司领导致辞2.各部门负责人述职3.优秀员工表彰4.员工代表发言5.公司发展规划解读6.自由交流环节五、述职要求1.各部门负责人需提前准备好述职材料，包括部门工作总结、业绩展示、存在的问题及改进措施等。
2.员工代表需结合自身工作实际，撰写发言稿，内容应真实、生动、感人。
3.请各部门负责人于12月28日前将述职材料发送至公司行政部邮箱。
六、注意事项1.请参会人员提前10分钟到场，会议期间保持手机静音。
2.会议期间，请尊重主讲人，认真聆听，不随意打断他人发言。
3.会议结束后，请各部门负责人组织本部门员工进行讨论，总结经验，查找不足。
七、表彰事项1.根据各部门年度工作业绩和员工个人表现，公司将评选出优秀部门、优秀员工等荣誉称号。
2.优秀部门和个人将获得公司颁发的荣誉证书和奖金。
八、总结回顾过去的一年，我们公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
在新的一年里，我们将继续深化改革，创新发展，为实现公司长远发展目标而努力奋斗。
让我们携手共进，共创辉煌！敬请各位员工按时参加本次年终述职大会，共同见证公司的发展历程，为2022年的工作奠定坚实基础。
特此通知。
公司行政部2021年12月24日第2篇随着2021年的脚步渐行渐远，我们即将迎来崭新的2022年。
在此，公司对过去一年的工作进行总结，并对全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
为了更好地回顾过去，展望未来，现将年终述职通知如下：一、述职时间2021年12月25日（星期六）上午9:00-12:00二、述职地点公司多功能厅三、述职人员1. 公司领导班子成员2. 各部门负责人3. 各岗位优秀员工代表四、述职内容1. 各部门负责人就本部门2021年度工作总结及2022年工作计划进行汇报；2. 各岗位优秀员工代表分享工作心得及经验；3. 公司领导班子成员对过去一年的工作进行总结，并对全体员工提出要求和期望；4. 评选2021年度优秀员工、优秀团队等荣誉称号。
主管级年终述职会议通知(3篇)
第1篇尊敬的各位主管：随着2021年的落幕，我们即将迎来充满挑战与机遇的2022年。
为了全面总结过去一年的工作成果，深入分析存在的问题，明确新一年的工作方向和目标，公司决定召开主管级年终述职会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（三楼）三、参会人员各部门主管、助理主管及相关部门负责人四、会议议程1. 主持人开场及会议流程介绍2. 各部门主管进行2021年度工作总结3. 各部门主管进行2021年度工作亮点及存在问题分析4. 各部门主管提出2022年工作计划及目标5. 公司领导总结发言及工作部署6. 自由交流与讨论7. 会议结束五、会议要求1. 请各位主管高度重视本次会议，认真准备述职材料，确保会议内容充实、有针对性。
2. 请各部门主管提前15分钟到达会议室，做好会议签到工作。
3. 会议期间请保持会场秩序，手机调至静音或震动状态，避免影响会议进行。
4. 请各部门主管认真听取其他部门的述职报告，积极发言，提出宝贵意见和建议。
5. 请各部门主管在会议结束后，及时将会议内容传达至本部门员工，确保信息畅通。
六、述职材料准备1. 各部门主管需在12月28日前将2021年度工作总结及2022年工作计划电子版发送至公司邮箱（邮箱地址：*******************）。
2. 述职材料应包括以下内容：a. 2021年度工作总结：包括工作完成情况、工作亮点、存在的问题及改进措施等。
b. 2022年工作计划：包括工作目标、工作重点、实施措施等。
七、其他事项1. 本次会议将进行录音，请各位主管予以配合。
2. 如有特殊情况无法参加会议，请提前向人力资源部请假，并安排专人代为参会。
我们相信，通过本次年终述职会议，各位主管能够全面了解各部门的工作情况，进一步明确工作方向和目标，为公司的持续发展贡献力量。
让我们携手共进，共创辉煌！敬请各位主管予以重视，按时参加本次会议。
年终述职报告通知模板(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年，迎接充满希望与挑战的新的一年。
为了全面总结过去一年的工作成果，查找不足，明确新一年工作方向，现将年终述职报告的相关事项通知如下：一、述职时间2023年12月20日（星期三）上午9:00-11:30二、述职地点公司会议室三、参会人员1. 公司全体中层管理人员及各部门负责人2. 各部门员工代表（根据部门实际情况确定）四、述职内容1. 工作回顾与总结：对过去一年内的工作进行梳理，总结取得的成绩和经验，分析存在的问题和不足。
2. 工作亮点与特色：重点阐述本人在工作中取得的突出成绩、创新举措和特色工作。
3. 问题与不足：认真分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施。
4. 工作规划与展望：结合公司发展战略和个人职业规划，对新一年工作进行展望和规划。
五、述职要求1. 提前准备：各部门负责人及员工代表需提前准备好述职材料，确保内容充实、结构清晰、重点突出。
2. 认真撰写：述职报告要客观真实，数据准确，避免夸大其词或虚报成绩。
3. 时间控制：每位述职人员的报告时间控制在10分钟以内，确保会议的顺利进行。
4. 着装规范：参会人员需着正装出席，以体现对述职工作的重视。
六、其他事项1. 请各部门负责人于12月15日前将本部门述职人员名单及述职材料报送至人力资源部。
2. 请各部门负责人组织好本部门员工的参会工作，确保按时参加述职会议。
3. 会议期间，请保持会场秩序，手机静音或关闭振动，以免影响会议效果。
我们相信，通过本次年终述职报告，能够全面了解公司过去一年的工作情况，为新一年工作的开展奠定坚实基础。
让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为公司的发展贡献自己的力量！敬请各位领导和同事予以重视，按时参加述职会议。
谢谢第2篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
为全面总结本年度各项工作，查找不足，明确来年工作方向，现就开展年终述职报告工作通知如下：一、述职报告主题本次年终述职报告主题为“回顾过去，展望未来，共谋发展”。
关于_年终述职_通知(3篇)
第1篇各部门、各科室：为全面总结2021年度各部门、各科室工作完成情况，明确2022年度工作目标和任务，提高工作效率，促进部门之间的沟通与协作，公司决定举办2021年度年终述职大会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（一层）三、参会人员1. 公司领导班子成员；2. 各部门负责人；3. 各科室负责人；4. 各部门、各科室业务骨干。
四、会议议程1. 公司总经理作2021年度工作总结报告；2. 各部门、各科室负责人进行年终述职；3. 公司领导班子成员对各部门、各科室工作进行点评；4. 颁发2021年度优秀员工、优秀团队等荣誉；5. 公司领导对2022年度工作进行部署；6. 自由交流环节。
五、述职要求1. 各部门、各科室负责人要高度重视本次年终述职大会，认真准备述职材料，确保内容充实、重点突出、数据准确；2. 述职材料应包括以下内容：（1）2021年度工作总结：回顾过去一年工作完成情况，分析存在的问题和不足；（2）2022年度工作计划：明确2022年度工作目标、任务和措施；（3）对2021年度工作的意见和建议；（4）个人及团队在2021年度的亮点和成绩；3. 述职时间控制在10分钟以内。
六、其他事项1. 请各部门、各科室负责人于2021年12月25日前将述职材料报送至人力资源部；2. 请参会人员提前10分钟到场，做好会议准备工作；3. 会议期间，请保持会场秩序，手机静音或关闭振动。
本次年终述职大会是公司总结过去、展望未来的重要会议，希望大家积极参与，共同为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司办公室2021年12月20日附件：1. 2021年度年终述职大会述职材料模板2. 2021年度优秀员工、优秀团队评选标准注：附件内容可根据实际情况进行调整。
第2篇各部门、各位员工：根据公司年度工作计划和绩效考核要求，为全面总结2021年度各部门及员工的工作成果，查找不足，明确2022年度工作方向和目标，公司决定开展2021年度年终述职工作。
年终部门述职通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的落幕，2022年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻，为了全面总结本年度各部门工作成果，分析存在的问题，明确下一年度的工作目标和方向，现就开展年终部门述职工作通知如下：一、述职时间2021年12月25日（星期六）上午9:00-12:00二、述职地点公司多功能厅三、述职对象各部门负责人及全体员工四、述职内容1. 年度工作回顾- 各部门负责人对本年度工作进行全面回顾，包括工作目标、完成情况、取得的成绩、存在的不足等。
- 各部门负责人需结合实际工作，用具体事例和数据说话，体现部门工作的亮点和特色。
2. 工作亮点与成果- 总结本年度部门工作中的亮点，包括创新举措、成功案例、突出贡献等。
- 展示部门取得的成绩，如项目完成情况、业绩提升、团队建设等。
3. 存在问题与原因分析- 分析本年度工作中存在的问题，包括管理、业务、服务等方面。
- 深入剖析问题产生的原因，为下一年度改进工作提供依据。
4. 下一年度工作计划- 针对存在的问题，提出切实可行的改进措施。
- 制定下一年度的工作目标和计划，明确工作重点和措施。
5. 团队建设与个人成长- 总结本年度团队建设情况，包括团队凝聚力、协作能力、员工满意度等。
- 分享个人成长经历，鼓励员工相互学习、共同进步。
五、述职要求1. 高度重视：各部门要充分认识年终述职工作的重要性，认真准备，确保述职内容全面、客观、真实。
2. 认真撰写：各部门负责人要亲自撰写述职报告，不得抄袭他人内容，确保述职报告质量。
3. 突出重点：在述职过程中，要突出重点，抓住关键，避免冗长和重复。
4. 注重互动：述职过程中，各部门负责人要积极回答领导和同事的提问，促进交流与沟通。
六、其他事项1. 请各部门负责人于2021年12月20日前将述职报告电子版发送至公司办公室邮箱。
2. 请各部门负责人于述职当天提前10分钟到达多功能厅，做好准备工作。
3. 述职过程中，请保持会场秩序，手机调至静音状态。
年度总结述职会议通知(3篇)
第1篇尊敬的各位同事：随着岁月的流转，我们又迎来了新的一年。
在这一年中，我们共同见证了公司的成长与进步，也经历了各种挑战与机遇。
为了总结过去一年的工作成果，明确新一年的发展方向，公司决定召开年度总结述职会议。
现将有关事项通知如下：一、会议主题总结过去，展望未来，共谋发展二、会议时间2023年X月X日（星期X）上午9:00-下午17:00三、会议地点公司会议室（地址：XX市XX区XX路XX号）四、参会人员1. 公司全体员工2. 公司高层管理人员3. 各部门负责人4. 特邀嘉宾五、会议议程1. 开幕式及领导致辞2. 各部门年度工作总结3. 个人述职报告4. 公司年度业绩分析5. 新年工作计划及目标部署6. 互动环节：问题解答、经验分享7. 闭幕式六、会议准备1. 请各部门负责人提前准备好本部门的年度工作总结PPT，包括工作亮点、存在问题及改进措施等。
2. 请所有参会人员提前准备好个人述职报告，内容包括个人工作总结、自我评价、工作亮点、不足及改进方向等。
3. 请各部门负责人收集本部门员工的新年工作计划及目标，以便在会议上进行讨论。
七、注意事项1. 请各位同事务必按时参加会议，会议期间保持手机静音，以免影响会议秩序。
2. 请各部门负责人确保本部门参会人员提前15分钟到达会议室，并签到。
3. 会议期间，请各位同事积极参与讨论，共同为公司的发展献计献策。
八、联系方式如有任何疑问，请联系人力资源部，电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：***************。
九、结语年度总结述职会议是公司一年一度的重要活动，旨在总结过去、展望未来。
我们相信，通过这次会议，能够进一步激发员工的积极性和创造力，为公司的发展注入新的活力。
让我们携手共进，共创美好未来！敬请各位同事予以重视，并做好相关准备工作。
期待与您在会议上相见！公司名称2023年X月X日---以上通知内容可根据实际情况进行调整和补充，以确保满足公司年度总结述职会议的具体需求。
公司年终述职大会通知(3篇)
第1篇尊敬的各位同事：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
在此，我们诚挚地邀请各位同事参加公司年终述职大会，共同回顾过去一年的辉煌成就，展望新的一年美好前景。
现将大会相关事项通知如下：一、大会主题“回顾过去，展望未来——共创辉煌，砥砺前行”二、大会时间2023年1月15日（星期日）上午9:00-12:00三、大会地点公司多功能厅（地址：XX市XX区XX路XX号）四、参会人员1. 公司全体员工2. 公司股东及高层管理人员3. 邀请的行业专家、合作伙伴五、大会议程1. 主持人开场致辞2. 公司总经理年度工作报告3. 各部门负责人述职报告4. 优秀员工表彰仪式5. 行业专家主题演讲6. 公司高层领导总结发言7. 自由交流环节8. 大会闭幕六、注意事项1. 请各位同事提前10分钟到达会场，签到入场。
2. 请携带个人身份证件以便签到。
3. 请保持会场秩序，手机调至静音状态。
4. 会议期间，请遵守会场纪律，不得随意离开座位。
5. 请穿着正装出席，以示对公司的尊重。
七、其他事项1. 本次大会将同步进行现场直播，未能到场的同事可通过公司内部网络平台观看直播。
2. 请各部门提前准备好述职材料，于1月10日前报送至人力资源部。
3. 请各参会人员做好个人防护，佩戴口罩，保持良好的个人卫生。
八、联系方式联系人：张女士联系电话：138XXXX12345电子邮箱：***************我们相信，通过本次年终述职大会，全体同事能够更加清晰地认识到公司在过去一年取得的成就和存在的不足，为新一年的发展奠定坚实基础。
让我们携手并进，共创公司更加辉煌的明天！敬请各位同事准时参加，共同见证这一重要的时刻！公司全体员工2023年1月5日第2篇尊敬的各位同事：您好！随着2021年的圆满结束，我们即将迎来充满希望和挑战的2022年。
为了全面总结过去一年的工作成果，明确新一年工作目标和方向，公司决定召开年终述职大会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司大会议室三、参会人员1. 公司全体员工2. 各部门负责人3. 公司高层管理人员四、会议议程1. 公司领导致辞2. 各部门负责人述职报告3. 优秀员工表彰4. 2022年工作规划及目标制定5. 互动交流环节6. 会议总结五、述职要求1. 各部门负责人需提前准备好述职报告，内容应包括但不限于以下方面：- 2021年度工作总结- 部门工作亮点及存在的问题- 2022年度工作计划及目标- 需要公司支持和解决的问题2. 参会人员请提前15分钟到达会场，并保持会场秩序，手机调至静音状态。
年终述职通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的圆满落幕，我们即将迎来充满希望的2022年。
在此，公司特此召开年终述职大会，旨在总结过去一年的工作成果，反思存在的问题，并展望新的一年。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号）三、参会人员1. 公司全体员工；2. 各部门负责人；3. 公司领导。
四、会议议程1. 公司领导致辞；2. 各部门负责人述职；3. 员工代表发言；4. 优秀员工表彰；5. 互动交流；6. 总结发言。
五、述职要求1. 各部门负责人需在12月25日前将述职报告提交至人力资源部；2. 述职报告应包括以下内容：a. 2021年工作总结；b. 存在的问题及原因分析；c. 2022年工作计划及目标；d. 个人成长及感悟；3. 述职报告字数控制在1000字以内。
六、其他事项1. 请各位参会人员提前10分钟到达会议室，并保持会场秩序；2. 请各部门负责人确保参会人员按时参加；3. 请参会人员携带笔和笔记本，以便做好会议记录。
七、联系方式联系人：张经理联系电话：138XXXX1234电子邮箱：***************最后，感谢各位领导和同事在过去一年里对公司的辛勤付出和支持。
让我们携手共进，共创2022年的辉煌！敬请各位领导和同事予以重视，并按时参加。
特此通知。
XXXX公司2021年12月20日第2篇各部门、各科室：为全面总结2021年度工作，明确2022年工作目标，加强部门之间的沟通与协作，促进我单位各项工作的顺利开展，经研究决定，召开2021年度年终述职会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点单位会议室三、参会人员1. 单位领导班子成员；2. 各部门负责人；3. 各科室负责人；4. 受表彰的先进个人。
干部述职述廉报告通知
干部述职述廉报告通知
尊敬的各位干部：
根据组织的要求和相关规定，现通知各位干部，要求在干部述职述廉报告中不使用标题，并且文中不能出现与标题相同的文字。
此举旨在规范报告书写，提高报告的整体质量和可读性。
具体要求如下：
1. 不使用标题：在撰写过程中，请不要给报告加上标题，直接呈现正文内容，使报告更加简洁明了。
2. 避免标题相同的文字：注意避免使用或重复使用与其他部分相同的文字，避免给读者带来混淆或重复感。
3. 清晰明确的段落：为了使报告内容更加清晰易懂，建议将报告按照不同的主题或内容进行分段，每段内容都应该清晰明确，并围绕相应主题展开。
4. 突出重点：在报告中，对于述职和述廉的重点内容，可以通过加粗、标记或另起一段等方式进行突出，帮助读者快速理解报告的重点信息。
5. 使用适当的标题说明：如果需要在报告中使用标题，建议使用简洁明了的标题说明，以帮助读者快速找到相应内容。
请各位干部按照以上要求认真撰写干部述职述廉报告，并在规
定时间内提交。
谢谢大家的配合与支持！祝工作顺利！
此致
敬礼
XX单位。
年终述职安排通知(3篇)
第1篇各部门、各位员工：随着2021年的结束，我们即将迎来充满挑战与机遇的2022年。
为了全面总结2021年的工作成果，查找不足，明确2022年的工作方向，公司决定开展年终述职活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的1. 全面总结2021年各部门、各岗位的工作成果，梳理工作经验，查找不足。
2. 加强部门之间的沟通与协作，促进信息共享，提升团队凝聚力。
3. 为2022年的工作规划提供有力依据，确保公司战略目标的顺利实现。
二、活动时间2021年12月20日至2022年1月5日三、活动对象公司全体员工四、活动内容1. 个人述职：各部门员工就2021年的工作情况进行总结，包括工作业绩、团队协作、个人成长等方面。
2. 部门述职：各部门负责人就本部门2021年的工作情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
3. 集体讨论：各部门就公司整体工作情况进行讨论，提出建议和意见。
五、活动安排1. 个人述职（12月20日至12月25日）各部门员工按照以下要求进行个人述职：（1）述职时间：每人不超过10分钟；（2）述职内容：工作业绩、团队协作、个人成长等方面；（3）述职形式：PPT演示或口头报告。
2. 部门述职（12月26日至12月30日）各部门负责人按照以下要求进行部门述职：（1）述职时间：每人不超过20分钟；（2）述职内容：本部门2021年的工作情况、存在的问题、改进措施等；（3）述职形式：PPT演示或口头报告。
3. 集体讨论（12月31日至1月5日）全体员工参加公司组织的集体讨论，就公司整体工作情况进行讨论，提出建议和意见。
六、活动要求1. 各部门要高度重视年终述职活动，确保活动顺利进行。
2. 参会人员要准时参加活动，认真听取他人述职，积极参与讨论。
3. 述职内容要真实、客观、具体，重点突出工作成果和改进措施。
4. 各部门要提前准备好述职材料，确保PPT等演示文稿质量。
七、奖励措施1. 对个人述职表现优秀的员工，公司将给予一定的物质奖励。
关于开展述职工作的通知
关于开展述职工作的通知
据悉，为了促进部门内部文化建设、提高部门效率，更好地服务公众，特发出此通知：
尊敬的各位同事：
现将开展“述职”工作通知如下：
1、述职期间，每位同事需准备相关的工作材料，综合自身工作内容和成果，做好自我介绍和成果介绍，以备述职时使用。
2、请结合部门工作要求，把深入了解部门内部文化来源，清晰表达每位同事在工作中的责任与义务，以及其下达的文件等进行分析说明。
3、关于述职内容，各位同事需要详细描述团队的服务情况和工作成果，尤其要强调部门文化的发展进步和改善，以表明自身的责任和工作信念。
4、关于述职日期，由组长替各位同事安排，安排时在规定时间范围之内，需要提前报备。
希望各位同事能做好自身准备，善于总结自身工作情况，认真述职，把部门文化发展推进到更高水平。
特此通告，谢谢各位同事的配合。
部门领导
XX年XX月XX日。
述职报告会议通知范文
述职报告会议通知范文述职报告会议通知范文要召开述职报告会议通知怎么写?下面是小编给大家整理收集的述职报告会议通知范文，供大家阅读参考。
述职报告会议通知范文1根据医院总体工作安排，我中心“xxx4年度述职报告会”定于xxx4年12月27日(周六)召开，具体事项通知如下：一、会议时间：xxx4年12月27日(周六)9:00—12:00 13:00—16:00二、会议地点：公卫楼三层会议室三、参加人员：院领导、科主任、站长、业务主管，职工代表和xxx4年新员工(具体名单附后)。
四、会议内容：各位副院长、科主任、站长做xxx4年度分管工作述职报告。
五、述职要求：1、请述职人员预先提炼发言内容，要求以PPT(幻灯片)形式汇报。
2、科主任、站长发言限时10分钟，副院长15分钟。
3、报告中必须包括但不限于以下三部分：①xxx4年工作完成情况;②存在问题与改进方案;③xxx5年度工作计划。
4、各部门“工作完成情况”中必须包括但不限于以下内容：①各部门均需汇报人均工作量(同比去年增长情况)、员工培养、科室建设、新业务/新技术、质量互查情况;②医疗科、中医科、各卫生站需汇报xxx4年药占比情况。
5、“xxx5年度工作计划”中必须包括但不限于以下内容：①提高工作质量及效率的`措施;②xxx5年工作重点;③员工培养计划。
六、会议流程：08:30 工作人员到场;08:45 参会人员开始签到，地点在会议室门口;09:00 会议正式开始;09:00-12:00 科主任、站长述职，顺序为：12:00-13:00 午餐、休息;13:00-13:40 站长述职，顺序为：13:40-14:40 副院长、工会主席述职，顺序为：14:45-15:45 院长、执行董事讲话。
七、温馨提示：1、参会人员请统一着工作服(白大衣)。
2、请发言人员于12月26日(周五)中午12：00之前将PPT用U 盘拷贝交至办公室，可发送至办公室邮箱，会议所用OFFICE为xxx7版，注意制作PPT版本不可高于xxx7版。
述职会议的通知范文
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述职会议的通知范文1局属各单位、机关各处室(部门)：根据年度考核工作要求，经省局党组研究，决定召开xxx5年年度工作述职会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间xxx5年12月25日，会期一天，12月24日报到。
二、会议地点省局机关五搂会议室。
三、参加会议人员省局副处长(主任)以上干部、各市州水文水资源局局长、仪检中心主任。
四、述职的主要内容1、按照省局年度绩效考核办法明确的工作业绩和效能业绩指标，简要报告完成情况;2、按照省局分解下发的xxx5年重点工作任务，逐项报告完成情况;3、按照省局党组湘水文党(xxx5)28号等文件的要求，逐项报告党风廉政建设主体责任和监督责任的落实情况;4、改革创新亮点;5、存在的主要问题和建议。
五、述职要求：1.述职报告要务实简练，力戒空洞浮夸;报告内容要具体真实，尽量用案例或数据表述;2、每个单位述职时间严格控制在8分钟以内;3、述职书面材料于12月21日前交省局办公室(联系人：刘金军)。
xx省水文水资源勘测局xxx5年12月15日述职会议的通知范文2根据苏州市教育局苏教人师〔xxx2〕8号文件和江苏省教育厅《关于做好xxx2年全省中等职业学校教师高级专业技术资格评审工作的通知》(苏教师[xxx2]15号)文件精神，按照市教育局对今年教师职务评聘工作的部署，经研究决定召开述职会议。
申报对象公开述职，展出实绩，进行民意测验。
现将有关事项通知如下：一、申报资格(一)基本条件1.思想政治素质、职业道德要求具有良好的思想政治素质和道德品质，教书育人，为人师表，认真履行现任职务岗位职责，任现职期间年度考核均在“合格”以上。
出现下列情形之一者，延迟申报或不能申报：(1)年度考核中有“基本合格”或受警告处分者，延迟1年以上申报。
(2)年度考核中有“不合格”或受记过以上处分者，延迟2年以上申报。
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关于开展述职述廉活动的通知
各镇中学、中心小学，县直各学校：
为进一步加强全县学校领导班子建设，了解校级领导干部履行岗位职责的能力和水平，检查领导干部落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定的情况，经研究，决定在全县各学校开展校级领导班子成员述职述廉活动。
现将有关事项通知如下：
一、述职述廉的范围
二、述职述廉的内容
三、述职述廉的方法步骤
1、述职述廉报告撰写与审核（12月16日至18日）。
述职述廉对象梳理年度主要工作，撰写述职述廉报告。
最近调整的干部的报告以在新岗位上履行职责情况和今后工作打算为主。
述职述廉报告要实事求是，抓住要点，既谈成绩，也摆问题，还要剖析原因、提出整改措施。
班子其他成员的述职述廉报告要经学校主要领导审核把关，并加盖党组织印章，分别报县局监察室和人事股。
2、述职述廉报告公示（12月19日）。
各学校要将领导班子
成员的述职述廉报告在本单位公示1天时间。
3、集中述职述廉与评议（12月20日至24日）。
召开全体教职工会议（小学参加评议会议的人员为：各镇中心小学全体教职工，各村小、教学点负责人。
中学参加评议会议的人员为：全体教职工）进行校级领导班子成员述职述廉，并进行民主测评。
会议议程为：县局领导作动员讲话，学校领导班子成员逐一述职述廉（每人不超过5分钟），发放测评表，县局工作人员作填表说明，参会人员填写民主测评表，工作人员回收民主测评表。
会议由各学校校长主持。
局党委成员和有关股室参与挂钩学校的述职述廉活动。
各学校确定述职述廉时间要先与县局党委成员联系，并事先邀请镇分管领导参加。
四、切实加强对述职述廉活动的领导
开展述职述廉和民主评议工作，是加强学校领导班子建设和党风廉政建设的一项重要措施，各学校要高度重视，充分认识开展此项工作的意义，切实加强组织领导。
班子成员要认真学习有关规定，对照通知要求，结合自身履行工作职责、落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定的情况，实事求是地撰写述职述廉报告，自觉接受教职工评议。
民主评议结果将按有关程序反馈，并作为调整学校班子和选拔任用干部的重要依据。
附：民主测评表
××县教育局
二○××年十二月十五日。