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中美文化差异比较

Байду номын сангаас姆大叔
这一绰号产生于1812年美英战争时期。纽约州的洛伊城有一位肉类包装商，名叫塞缪尔· 威尔逊。他诚实能干，富于创业精神，在当地很有威信，人们亲切地叫他“山姆大叔”。战争期间，他担任纽约州和新泽西州的军需检验员，负责在供应军队的牛肉桶和酒桶上打戳。 1812年1月，纽约州长带领一些人前往其加工厂参观，看到牛肉桶上都盖有E.A.—U.S.的标记，便问是何意思。工人回答，E.A.是一个军火承包商的名字，U.S.是美国的缩写。凑巧的是，“山姆大叔”的缩写也是U.S.，所以一个工人开玩笑地说，U.S.就是“山姆大叔” （Uncle Sam）。这件趣事传开后，“山姆大叔”名声大振。人们把那些军需食品都称为 “山姆大叔”送来的食物。美国人还把“山姆大叔”诚实可靠、吃苦耐劳以及爱国主义的精神视为自己民族的骄傲和共有的品质。从此这个绰号便不胫而走。第一次世界大战中曾出现过“山姆大叔”号召美国青年当兵的宣传画，流传很广。1961年，美国国会正式承认 “山姆大叔”为美国的民族象征。
自由女神像
美国纽约贝德洛斯岛的自由女神像，是美国的象征。女神像源于19世纪中叶。1865年的一个仲夏夜，一伙著名的法国文人在巴黎郊区的一个小镇聚会。大家无不感叹法国君主立宪制的腐败，而盛赞美国的民主共和制。法律教授戴拉布莱提议在美国纪念独立革命胜利100 周年时，由美、法两国共建一座雕像以纪念两国在那次战争中结成的友谊。在座的青年雕塑家巴托蒂当即承担了设计的重任。巴托蒂前往美国，选中了纽约湾的贝德洛斯岛为神像坐落地点。同时，一座自由女神像在他的胸中孕育成熟：神像全身重心落在左脚上，右脚跟抬起，表现出无畏向前的勇气与毅力；脚踏断裂的锁链，象征她赢得了自由；左臂弯曲，手握着一部法典，上写着"7月4日"；右手高擎火炬，为在封建、愚味束缚下追求光明的人们导引着路途；头上戴着7束光芒的冠冕。有人说女神以巴托蒂的未婚妻为模特，也有人认为女神更象巴托蒂的母亲。巴托蒂采用了古老的凸纹制作技术，即把薄铜片附在结实的模型表面。内部结构则由工程师古斯塔夫.埃菲尔（巴黎埃菲尔铁塔的设计者）设计。一位铜器制造商将神像所需的全部铜料无偿捐赠给巴托蒂。戴拉布莱及巴托蒂又多方筹款，经过近10的努力，神像于1884年7月4 日正式移交给美国。当神像运到贝德洛斯岛时，美方募集的建造座基的款项仅够建3层石基。此时，报业名流杰斯福.普利策在《世界报》上向纽约市民呼呈捐款，并宣布捐款者捐献数额无论大小，其姓名一律登载。涓滴居然汇为流水， 1886年10月28日，女神像终于落成。

中美生活文化差异

（3）学生装价值全在脚上
美国学生穿着短衣短裤很随便,但对鞋却绝不马虎,档次的高低全在鞋上。那些看起来又厚又笨的运动鞋,无论什么季节都登在脚上。运动鞋是他们服装中消费最高的,许多人以穿 “耐克”和“阿迪达斯”牌为荣。
（4）物以类攘,人以“领”分
在衣着方面,不能不提到美国人习惯把从事各种职业的人 ,以衣服的颜色来分类命名。于是,美国便有了各种各样的“ 衣领工人”,传统的有“蓝领工人”和“白领工人”。“蓝领工人”通常指以体力劳动为主的工作人员；“白领工人”是相对“蓝领工人”而言的,主要指以从事脑力劳动为主的雇员；“金领工人”,指进入信息时代的那些同知识打交道的一代新型工人,如工程师、律师、各种类型的分析家和预测家、编辑、程序编制人员和计划制订人员。
侗族少女
南方少数民族妇女包头帕的较多。以服饰和发型而言,舍族凤凰装很有特色; 以银首饰而言,苗、侗族的最复杂多样,有的一套银首饰就重达一二十斤,而且做工非常精巧;以刺绣来说,苗族、侗族、瑶族都很突出;以蜡染来讲,布依族、苗族、土家族都有精湛的技艺。瑶族妇女的头饰形式有数十种之多,而且各种装束都风格迥异,美轮美灸
（四）庭院与居室布局
从外表来看,美中民居的明显差别是有无院墙。美国只有那些富翁的别墅豪宅才有封闭管理的院落,而且一般不是用墙来隔围,而多是用栅栏来圈限。对多数美国人来说,门前仅有一小块绿地草坪或一小片灌木花卉,有的竖有栅栏,有的完全敞开。现在中国各地留存的古代民居,大都是明清时代的建筑, 以其形式和种类繁多,大约分为徽派民宅、苏杭官商大宅、北方四合院三种。美国一般人家的室内房间基本上分为客厅、厨房与餐厅、卧室(夫妇一间,每个孩子一间);车库、仓库;室内厕所、浴室、孩子游戏室等。
三饮食文化差异

中美文化差异

文化是指一个社会所具有的独特的信仰、习惯、制度、性格、思维方式等的总模式，是一个社会的整个生活方式，一个民族的全部活动方式。

它为一个语言社会的全体成员所共有，也为这个语言社会所独有。

文化既是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。

虽然随着全球经济一体化及社会信息化的发展，人类赖以生存的家园正变得越来越像个“地球村”，中美两国间的文化交流也日趋频繁，但是中美文化差异依然存在。

一、中美文化差异现象中国有着五千年的文化和历史的沉淀，而在地球另一端的美国是一个多民族的国家，却只有200多年的历史。

中美之间的文化差异是巨大的，它是两国人民交流和理解的障碍和鸿沟。

中美之间的文化差异是复杂而多面的。

(一)文化观念的差异中国的传统文化是以儒家思想为核心，历来主张尊卑有别，长幼有序，也就是说，凡事都要遵循一定的规矩，并受到等级观念的制约。

例如，晚辈见到长辈为表尊重要主动打招呼；学生要尊敬老师。

而美国文化主要承袭了基督教中的新教思想，等级观念淡薄。

美国人更注重个人权益，追求人人平等，没有辈份间过多的礼节。

子女对父母、学生对教师都直呼其名，子女可以与父母争论问题．或提出自己个性主张。

在独具特色的中国文化中，人情占很重要的地位。

人情在中国社会中有其一定的社会结构性，人情与面子是相互联系的，讲情面的人会将心比心、以心换心地回报别人的情谊。

因此，在中国文化中．自我评价是在人与人之间的亲情及互相交往的情谊中建立和实现的。

中国人强调家族及阶级层次。

中华文化崇尚集体主义。

人们之间相互信赖，团结合作，当个人利益与集体利益相矛盾时，集体利益总被放在首位。

在衡量个人行为时，往往是以道德为准则，注重和谐、群体利益的维护，这与美国文化截然不同。

美国人崇尚个人自由，强调个人潜力的发挥，个人目标的实现及个人利益的追求，信奉法律至上。

在美国，人与人之间多为互利关系，表现出人情较为淡漠，但却十分重视个人利益和自由，个人自我意识较强。

中美文化差异

一，饮食观念不同，西方人侧重营养，中国人注重美味。

二，饮食方式不同，西方人侧重交谊，中国人注重气氛和愉悦。

三，饮食习惯不同，西方人习惯用刀叉，中国人习惯用筷子四，饮食环境不同，西方人注重精致，中国人注重排场五，饮食口味不同，西方人吃甜食，中国人大多以咸为主。

•（一）人力资源管理的差异：在中国企业里，领导集体以自我为中心，提倡员工从管理自己做起，强调员工的服从。

例外，中国企业倾向于倾向于培养人才，每个员工都要从基层做起，论资排辈，人才的晋升需要经历缓慢的考核。

在美国，企业对员工的雇佣，培训和使用与企业的发展战略相结合。

美国企业注重人才质量，使所招聘的雇员一定符合企业发展战略的需要，而对于不需要的人则毫不留情地予以解雇。

美国企业里分工明确，责任清楚，企业内部实现垂直领导，等级关系明确，但企业管理者和员工上下级之间的权利距离较小。

另外，美国企业倾向于挖掘人才，新员工在企业里只要能在工作中作出成绩，证明自己的能力，就可以很快得到提升。

•（二）企业制度文的差异：中国企业以“情”为特征，实行“人治”。

而美国企业以“法”为重心，实行“法治”。

•（三）观念意识的差异：中国企业强调集体主义，经济与政治关系紧密。

中国企业强调以集体利益为重，个人利益要服从集体利益，强调民族主义和爱国主义。

同时，中国企业十分注重和谐，强调员工的归属感，强调以企业的利益，荣誉为重。

而美国企业奉行个人主义，政治对经济的干预较小。

美国企业提倡个人奋斗，崇尚独立，自由，平等，竞争，强调个人作用，以自我为中心的个人主义被发挥到极致，极其注重和突出个人的作用，奉行个人主义。

•（四）企业精神的差异：中国企业缺乏企业精神。

而美国企业精神鲜明，有着独特的企业精神，富有个性特色。

（一）建筑风格：美国的大学是一种完全开放式的学校，学校周边没有围墙。

而中国的大学校园周边围起高高的围墙，将学校和外面的世界隔离。

（二）集体主义和个人主义；美国人崇尚以自我为中心的个人主义，学生在校园中时刻都是以个人身份生活和学习，群体的约束很小。

中美企业文化比较分析

中美企业文化比较分析引言概述：企业文化是指企业内部的价值观、信仰和行为准则，是影响企业员工行为和决策的重要因素。

中美企业文化有着明显的差异，这是由于两国的历史、文化、价值观等方面的差异所导致的。

本文将从五个大点来分析中美企业文化的比较。

正文内容：1. 中美企业文化的价值观差异1.1 中美企业对待员工的态度不同在中国，企业更加注重员工的忠诚度和稳定性，强调集体主义和团队合作。

而在美国，企业更加注重员工的个人发展和创新能力，强调个人主义和竞争力。

1.2 中美企业对待员工的奖励机制不同在中国，企业通常采用稳定的薪酬体系，注重长期激励和福利待遇。

而在美国，企业更加注重绩效奖励和股权激励，鼓励员工通过个人努力获得更高的回报。

1.3 中美企业对待员工的权力分配不同在中国，企业通常采取集权管理模式，决策权集中在高层管理人员手中。

而在美国，企业更加注重员工的参与和自主权，鼓励员工参与决策和管理过程。

2. 中美企业文化的沟通方式差异2.1 中美企业的沟通风格不同在中国，企业更加注重面子和尊重，喜欢通过非正式的方式进行沟通，如饭局、茶话会等。

而在美国，企业更加注重直接和开放的沟通方式，注重解决问题和达成共识。

2.2 中美企业的沟通渠道不同在中国，企业通常采用垂直的沟通渠道，信息流向较为单向。

而在美国，企业更加注重水平的沟通渠道，鼓励员工之间的交流和合作。

2.3 中美企业的沟通效率不同在中国，企业通常注重人际关系和面子，沟通过程较为繁琐，决策速度相对较慢。

而在美国，企业更加注重效率和结果，沟通过程更加简洁和直接，决策速度相对较快。

3. 中美企业文化的领导风格差异3.1 中美企业的领导方式不同在中国，企业通常采用权威式领导方式，强调领导者的权威和决策能力。

而在美国，企业更加注重参与式领导方式，鼓励员工的创新和自主权。

3.2 中美企业的领导沟通方式不同在中国，企业领导通常采用命令式的沟通方式，强调下达指令和控制员工。

而在美国，企业领导更加注重开放和互动的沟通方式，鼓励员工的反馈和建议。

中美文化差异

最后，美国的宗教色彩非常浓重，百姓对总统去不去教堂很看重，认为这是总统在价值观上与他们有共同点，从而影响到对总统个人的认同。美国人信奉的是基督教中的新教，美国在建国时把教义里面所体现的精神写入宪法中。
我坚信通过中美两国文化的不断交流和发展，定将取得文化的双赢，同时也将更好地促进中美关系向着积极健康的方向前进！
I firmly believe that through the sino-us culture of continuous exchanges and the development, will acquire cultural win-win, also will better promote china-us relations towards the direction of active and healthy!
再次，在美国，与第一次见面的人就直呼其名，或者小辈对长辈也可如此。而在我国，这样的行为往往被认为不尊重对方的表现。美国双反交谈时，往往不会谈及对方的工资与年龄。这是打探对方隐私的行为，认为是不尊重对方；而我国恰恰相反，年龄往往作为一种问候性质的语言，而如果关系近一点，还可以谈谈工资工作等。
Secondly, generational relation, China has a traditional family values and attached great importance to the child grow, and ideas also relatively strong. While americans endowment more must depend on the government's social security system, rely on community solve. China considers marriage problems is married, do not matter, advocate wanted.now, to premarital sexual behavior does not think it advisable. American less valued marriage, thus high divorce rate, so not advocate for a lifetime, premarital sex easy to accept.

中美日常交际中的文化差异

眼神交流的意义
在美国，眼神交流被视为尊重和礼貌的表现在中国，眼神交流可能被视为不礼貌或挑衅在美国，眼神交流可以传达信任和真诚在中国，眼神交流可能被视为过于直接或冒犯
面部表情的含义
微笑：友好、礼貌、开心皱眉：疑惑、不满、思考瞪眼：惊讶、生气、警告
撇嘴：不屑、轻蔑、不满
眨眼：眨眼频率不同，含义也不同，如快速眨眼表示惊讶，慢速眨眼表示同意
美国：在正式场合，可以使用“Mr.”、“Ms.”等称呼
中国：在非正式场合，可以使用“老兄”、“老弟”等称呼
美国：在非正式场合，可以使用“buddy”、“pal”等称呼
中美交际中礼仪的差异
餐桌礼仪
座位安排：中国人习惯按照长幼尊卑安排座位，美国人则更注重个人自由和舒适
进餐顺序：中国人习惯先喝汤后吃饭，美国人则习惯先吃饭后喝汤
的一天”
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中美交际中时间观念的差异
时间安排的灵活性
中国人注重人情，时间安排较为灵活，可以临时调整美国人注重效率，时间安排较为严格，需要提前预约中国人注重集体主义，时间安排以集体利益为重美国人注重个人主义，时间安排以个人利益为重
对时间的态度和重视程度
中国人注重准时，认为迟到是不礼貌的行为
热情与冷淡的交往
中国人注重热情好客，喜欢与人交往，注重人际关系美国人注重个人空间，不喜欢过度热情，注重个人隐私中国人喜欢邀请朋友到家里做客，分享美食和聊天美国人更倾向于在公共场所见面，如咖啡馆、餐厅等
个人主义与集体主义
美国个人主义：强调个人自由、独立和自我实现
中国集体主义：强调集体利益、团结和互助
语言表达的方式和风格
中式表达：含蓄、委婉，注重情感表达和

中美文化差异ppt

2015-4-11 3 中美文化差异沅
美国文化的五大象征
野牛镍币：今天，美国的硬币都用来纪念美国政府的杰出人物，其中大部分是著名的前总统。但1913至1938年间发行的野牛硬币，却是为了纪念由美国拓居引起的两起相互关联的悲剧--野牛群的灭绝和美洲印第安人的毁灭。此前一直是白人被用作美国硬币上的模特，而著名的艺术家詹姆斯· 厄尔· 弗雷泽却反传统而行之，起用了三名真正的美洲印第安人作为自己创作的原型。由于大草原上不再有野牛漫步，弗雷泽为了镍币另一面上的野牛，只好到纽约中央公园的动物园里素描一只老野牛。两年后，即1915年，此牛以100美元的价格出售，然后被宰杀取肉、剥皮，牛角制成了墙上的装饰品.
2015-4-11
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中美文化差异沅
男人的眼睛直直地向前平视，双唇紧闭，黄瘦的脸上表情十分严肃，鼻梁上一丝不苟地架着圆圆的眼镜。他沾满泥巴的手里拿着一个叉，它既代表了在农业占主导地位的年代，农民们勤劳耕作的精神，也象征着在19世纪男权社会中，不容臵疑的男性权威和力量。从构图上来看，这个叉与人物椭圆形的脸和人物身后哥特式窗户的线条相呼应。站在他身边的女人一副典型的维多利亚时期女性的装扮，从发型到服饰，甚至到表情，都让人联想起简· 爱。同男人一样，女人的表情也不苟言笑，只因那个年代的女性以严谨、矜持、勤劳、克己为美德。她略微站在男人身后，眼睛看向男人，有点“唯他是听”的意味。关于画中的两个人物的关系，也一直是大家争论不休的话题，到底是一对农场老夫妻还是父亲和女儿？如果是夫妻，很多Iowa农夫的妻子认为这是一副诋毁她们形象的画作；如果是父女，那么男人手里拿着一把叉，到底是表示一个普通耕作的农夫，还是一个不无妒意地赶走女儿追求者的传道夫呢？理解为父女关系的评论家把女儿下巴和颈部的褶皱理解为“老处女的尖锐”，但也有人认为这些褶皱暗示着女儿并不像她的穿着（扣子紧紧封住脖子）那样刻板。

中美商业交往文化之差异比较

19世纪末，美国商人开始进入中国市场 20世纪初，中美商业交往逐渐增多 20世纪50年代，中美商业交往中断 20世纪70年代，中美商业交往恢复 21世纪初，中美商业交往进入快速发展阶段近年来，中美商业交往受到贸易摩擦等影响，面临挑战
PART TWO
中文表达：含蓄、委婉，注重语境和语气英文表达：直接、明确，注重逻辑和事实中文表达：注重情感和关系，强调人情味英文表达：注重效率和结果，强调专业和理性
面部表情：中国人更注重微笑和眼神交流，美国人则更注重眼神接触和面部表情的丰富性
肢体语言：中国人更注重手势和身体姿势，美国人则更注重身体接触和肢体语言的直接性
语气语调：中国人更注重语气和语调的柔和性，美国人则更注重语气和语调的直接性和力量感
空间距离：中国人更注重个人空间和距离感，美国人则更注重个人空间和距离感的开放性
中国：倾向于集体决策，注重集体利益
美国：倾向于个人决策，注重个人利益
中国：合作方式较为灵活，注重变通和适应
美国：合作方式较为固定，注重规范和标准
中国：注重人情关系，信任建立在长期交往和相互了解上美国：注重契约精神，信任建立在合同和法律保障上中国：信任建立过程较为缓慢，需要多次接触和交流美国：信任建立过程较为迅速，通过合同和法律保障快速建立信任
定义：中美商业交往文化是指中美两国在商业交往中形成的文化现象，包括价值观、行为方式、沟通方式等。
特点：美国商业交往文化注重个人主义、竞争、效率和创新，而中国商业交往文化注重集体主义、和谐、关系和人情。
差异：中美商业交往文化的差异主要体现在价值观、行为方式和沟通方式等方面。
影响：中美商业交往文化的差异对两国的商业交往和合作产生了深远的影响。

中美企业文化比较分析

中美企业文化比较分析引言概述：企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式，它对企业的发展和员工的凝结力起着重要作用。

中美企业文化有着明显的差异，本文将从组织结构、沟通方式、工作态度、领导风格和员工关系等五个方面进行比较分析。

一、组织结构：1.1 中美企业的组织结构差异中美企业的组织结构存在明显的差异。

在中国，大多数企业采用的是较为传统的层级式组织结构，权力集中于高层管理人员。

而在美国，企业更倾向于采用扁平化的组织结构，强调员工的参预和自主性。

1.2 中美企业组织结构的影响中美企业组织结构的差异对企业文化产生了不同的影响。

在中国，层级结构使得决策过程相对较慢，但能够保持较高的纪律性和执行力。

而美国的扁平化结构则更加注重创新和灵便性，能够更快地适应市场变化。

1.3 中美企业组织结构的转变随着全球化的发展，中美企业的组织结构也在逐渐趋同。

中国企业开始借鉴美国的扁平化管理模式，注重员工的参预和创新能力。

而美国企业也开始重视层级结构的建立，以提高组织的纪律性和执行力。

二、沟通方式：2.1 中美企业沟通方式的差异中美企业的沟通方式存在明显的差异。

在中国，由于文化传统的影响，企业内部的沟通往往较为封闭，信息流向不畅。

而在美国，企业更注重开放式的沟通，鼓励员工之间的交流和合作。

2.2 中美企业沟通方式的影响中美企业沟通方式的差异对企业文化产生了不同的影响。

在中国，封闭的沟通方式可能导致信息不对称和决策不透明，影响企业的效率和创新能力。

而美国的开放式沟通则能够促进信息共享和团队合作，提高企业的灵便性和创新性。

2.3 中美企业沟通方式的融合随着信息技术的发展，中美企业的沟通方式逐渐融合。

中国企业开始借鉴美国的开放式沟通模式，注重信息共享和团队合作。

而美国企业也逐渐意识到封闭式沟通的重要性，以避免信息不对称和决策不透明。

三、工作态度：3.1 中美企业工作态度的差异中美企业的工作态度存在明显的差异。

中美的饮食文化差异

主要品种有绿茶、红茶、乌龙茶、花茶、白茶、黄茶、黑茶。茶有健身、治疾之药物疗效，又富欣赏情趣，可陶冶情操。品茶、待客是中国人高雅的娱乐和社交活动，坐茶馆、茶话会则是中国人社会性群体茶艺活动。中国茶艺在世界享有盛誉，在唐代就传入日本，形成日本茶道。
饮茶始于中国。茶叶冲以煮沸的清水，顺乎自然，清饮雅尝，寻求茶的固有之味，重在意境，这是茶的中式品茶的特点。同样质量的茶叶，如用水不同、茶具不同或冲泡技术不一，泡出的茶汤会有不同的效果。中国自古以来就十分讲究茶的冲泡，积累了丰富的经验。泡好茶，要了解各类茶叶的特点，掌握科学的冲泡技术，使茶叶的固有品质能充分地表现出来。
美国人喝咖啡的习惯在改变，咖啡也由附属于餐厅的饮料变成了专买店的产品。Espresso咖啡馆日渐普及，由有钱区、高级区扩展出来。在可见的未来，可能会取代传统的滴滤式清淡如水的咖啡，进而全面化。
（二的时间观念很强，所以对于事物来说他们讲求质量而不要求数量，在食品的选择上倾向于营养、科学。在各种美味佳肴聚集的同时，美国人更看好的是与效率相关的实用主义。他们的实用主义主要体现在以下几个方面：首先是健康方面。美国人越来越意识到健康饮食对身体的重要性，现在的美国人也在逐步地远离“垃圾食品”。其次是金钱方面。在吃穿住行之中，美国人更愿意在穿住行以及旅游、娱乐方面多投入些，而在吃方面花费的较少。最后是快捷和便利。“时间就是金钱”本来就是西方社会文化典型特征之一，再加之生活节奏快、单亲家庭多等原因，美国人普遍不大愿意在家中做饭。而在烹饪中，菜肴的色香味则处于其次的位置，从这方面我们也可以看出美国人更理性的饮食观念。他们把饮食只作为充饥的一个手段。在就餐形式上，美国实行的是分餐制，这一点也反映出美国人注重个体，崇尚个人主义的价值观。

比较中国文化与美国文化的差异

比较中国文化和美国文化的差异一、中国文化的古老性与美国文化的现代化中国的先哲们给后人留下了丰美的历史宝藏，也留下了沉重的历史包袱。

中国博大精深的传统文化是深深植根在中国这片土地之上的，她已不可能被移植，中国的一切现代文明都只能在这棵大树上进行嫁接而成；考虑中国的任何事情，都离不开历史这个无形的手对现实的影响。

中国传统文化是中国人的思维模式和行为方式形成的理论基础，对中国的社会关系具有不可抗拒的影响。

美国只有两百年的历史，美国的文化，是一群现代人，按照现代人的意志和思维模式构建起来的一座现代文明的宫殿。

美国人完全在按现代人的需要去创造科学，创造财富，创造民主的社会制度。

美国的人际关系也是按现代人的标准建立起来的。

美国发达的商业文化、科学技术是其现代文化的突出标志。

二、中国文化的民族性与美国文化的多元化中国汉族占总人口的90％以上，其他56个少数民族在肤色、人种上也与汉族基本相似，因此中国可以说是一个单一人种和单一文化的国家。

儒家、佛家、道家文化形成了中国文化的主体，尤其是儒家文化，对中国人的思想和行为的影响占有统治地位。

中国文化具有强烈的民族性。

而美国是一个移民国家，人口构成极为复杂，世界各国的人才在这里群英聚会，各种文化交相辉映，形成了各种民族、各种文化的大熔炉。

因此美国的文化具有多元化的特点，并且带有强烈的时代气息，随着时代的变化而变化三、中国文化的政治性与美国文化的经济性中国作为一个统一的大国，已有两千多年的历史。

两千多年来，要统治这样一个地域如此辽阔，人口如此众多的大国，的确不是一件容易的事情。

如果统治失调，就意味着国家分裂、诸侯纷争、战乱不休。

因此，自古以来，稳定和统一，一直是中国历史上的两件大事，政治是统帅，集中统一是灵魂。

儒家文化作为中国古代社会上层建筑中的一系统，与上层建筑中的政权统治形成相辅相成之势，儒家文化中含有大量的关于教育统治者施仁政，教育百姓遵守伦理教化等方面的人文科学，中国古代社会一直重农轻商，重文轻商，科举制度使文化与政治密切相连，文化中带有很强的政治性。

中美文化对比

中美文化对比
中美之间的语言文化差异
• 中国自古讲究礼仪，言语中国自古讲究礼仪，当中多是体现自谦和敬人。当中多是体现自谦和敬人。在听到别人赞扬时，听到别人赞扬时，中国人一般表示用谦词来表示谦虚。表示用谦词来表示谦虚。中国人在交谈中必须使用称谓，人在交谈中必须使用称谓，以示对对方的尊敬。示对对方的尊敬。美国人讲究平等，平等，在美国晚辈可以直呼长辈和上司的名字。辈和上司的名字。对于别人的赞扬，美国人则会表示感谢，赞扬，美国人则会表示感谢，接受赞扬。接受赞扬。非语言行为上的差异很大，异很大，仅列举以下两例就可见一斑:(1)目不转睛地看。 :(1)目不转睛地看见一斑:(1)目不转睛地看。中国人以此表示好奇或惊讶，国人以此表示好奇或惊讶，美国人认为这是不礼貌、国人认为这是不礼貌、使人发窘的行为。(2)把手伸向被叫人把手伸向被叫人，窘的行为。(2)把手伸向被叫人，手心向上，手心向上，握拳用食指前后摆中国人对此反感，动。中国人对此反感，美国人以此表示叫别人过来。以此表示叫别人过来。
风俗习惯差异
• 风俗习惯主要包括一些社交活动。中国人在日常生活和工作中爱面子，非常在意自己在别人心目中的形象，怕被人笑话、议论和误解。美国人则比较实际，不会太在意别人的看法。美国人在与人交往时不会询问对方的年龄、收入、婚姻等方面，他们认为侵犯了他人的隐私权；而在中国却经常询问这些内容。美国人喜欢直率地表达自己的观点，中国人则以一种委婉的方式来表达意思。美国人一旦被问及某事，一般必须给予一个比较明确的答复。而中国人提倡“沉默是金”。在美国常见到长辈与晚辈见面时相互拍肩膀、亲吻的情形，而在中国几乎很少见到这样的场景。美国人非常守时，而中国人往往可以理解有原因的迟到。在许多生活习惯上中美之间的差异还是非常明显的。

中美文化差异的例子

中美文化差异的例子第一幕：一位学校领导向教师们介绍新来的美国老师Ladies and gentlemen, I'm delighted to introduce to you a very pretty girl, Miss Brown. She is a very good teacher from the USA. 对这番话，美国女教师一脸难堪的样子。

文化差异：中国人介绍来宾，喜欢用褒扬的话语言辞。

但美国人认为，初次结识，相互介绍，不必评头论足。

凡是主观性的评论，尽管是美言，也会给人唐突、强加的感觉。

对以上那番话，美国女教师感到难堪的是pretty和good两个词。

在那种场合，介绍应该突出背介绍人的身份、学历、职务等，而不应该是外貌和抽象的评论。

相比之下，如果把pretty和good改成实际教育背景和经历，这样的介绍句比较客观，令人容易接受。

比较下面改变措辞的介绍：Ladies and gentlemen, I'm delighted to introduce to you a new teacher from the USA., Miss Ann Brown. She is a doctor of American Literature with experience of teaching English as a Foreign Language.特别忠告：介绍客人要介绍客观事实，不要主观评论。

要注重身份，不要着眼外貌。

第二幕：一位美国同事感冒了，中国同事表示关心Chinese: You look pale. What's the matter?American: I'm feeling sick. A cold, maybe.Chinese: Go and see the doctor. Drink more water. Did you take any pills? Chinese medicine works wonderful. Would you like to try? Put on more clothes. Have a good rest.American: You are not my mother, are you?文化差异：美国人比较看中个人的独立性。

中美文化差异ppt

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2013-2-5
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中美文化差异沅
芭比娃娃
芭比诞生于二战后的美国。它的创造者美泰公司创办人露丝· 汉德勒见女儿喜欢玩当时流行的纸娃娃，兴致盎然地帮它们换衣服、换皮包，便想到应该设计一款立体娃娃。而一次在德国度假时，露丝无意间发现了身高11.5寸，三围39-18-33的德国娃娃“莉莉”。正是这个娃娃激发了露丝的灵感，回到美国后，露丝立刻对莉莉的形象加以改造，让她看上去像玛丽莲· 梦露（好莱坞影星）一般地性感迷人。1959年3月9日，世界上第一个金发美女娃娃正式问世，露丝用小女儿芭芭拉的昵称给她命名，从此这位金发美女就叫做“芭比”。目前，芭比成为世界上最好的玩具品牌，足迹遍布全球150个国家，平均每一秒钟在世界上就有3个芭比娃娃被售出。 42年来，芭比始终保持着青春、亮丽的形象，曲线玲珑、光彩照人。美泰公司平均每年要推出90组芭比系列娃娃，为使芭比更加人性化，美泰专门为她设计了朋友、家人；芭比从事的职业也各种各样，她当过明星、教师、工程师、甚至兽医；而最让孩子们着迷的是，芭比有数不清的漂亮衣服。据统计，自问世以来，芭比和她的朋友们一共穿过近10亿件衣服，芭比以其迷人的形象征服了全世界。芭比穿过的近10亿件衣服中，顶级设计师的作品也藏于其中。
中美文化差异
2013-2-5
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中美文化差异沅
导语：
文化是人们通过长时间的努力创造出来的，是社会的遗传。文化包括价值观念，习俗，知识等。文化是由人们的内隐和外显的行为组成。实际上，文化中的许多部分都是隐形的。文化好比一座冰山，我们看到的只是一小部分，而我们没看到的却是大部分。在生活中，我们可以看到的有服饰，食物，建筑，文学艺术作品，科学技术成果，而涉及到的习俗观念，信仰，人与人之间的关系，人与自然的关系，都是我们所看不到的。今天让我们一起来探索中美文化的差异以及其形成的原因。

中美文化差异

中美文化差异摘要：文化的不同，会产生思维模式的不同；思维模式的不同，又会产生行为方式和社会关系的不同。

中国文化重集体，美国文化重个人；中国文化重综合，美国文化重分析：中国与美国具有不同的风俗习惯和宗教信仰，在非言语交际上也各有不同。

现在从饮食、戏剧、教育以及婚恋观来浅析一下中美的文化差异。

关键词：中国文化美国文化差异一、从饮食看中美文化差异餐饮产品由于地域特征、气侯环境、风俗习惯等因素的影响，会出现在原料、口味、烹调方法、饮食习惯上的不同程度的差异。

正是因为这些差异，餐饮产品具有了强烈的地域性。

中美文化之间的差异造就了中美饮食文化的差异，而这种差异源于中西方不同的思维方式和处世哲学。

中国人注重“天人合一”，美国人注重“以人为本”。

这主要体现在以下两点：1.两种不同的饮食观念对比注重“味”的中国饮食，美国是一种理性饮食观念，不论食物的色、香、味、形如何，营养一定要得到保证，美国人讲究一天要摄取多少热量、维生素、蛋白质等等。

即便口味千篇一律，也一定要吃下去——因为有营养。

这一饮食观念同美国以至于西方的整个哲学体系是相适应的。

形而上学是西方哲学的主要特点。

西方哲学所研究的对象为事物之理，事物之理常为形上学理，形上学理互相连贯，便结成形上哲学。

而中国人是很重视“吃”的，“民以食为天”这句谚语就说明我们把吃看得与天一样重要。

由于我们民族几千年来都处于低下的生产力水平，人民总是吃不饱，所以才会有一种独特的把吃看得重于一切的饮食文化，这大概是出于一种生存需要。

如果一种文化把吃看成首要的事，那么就会出现两种现象：一方面会把这种吃的功能发挥到极致，不仅维持生存，也利用它维持健康，这也就是”药补不如食补”的文化基础；另一方面，对吃的过份重视，会使人推崇对美味的追求。

在中国，饮食的美性追求显然压倒了理性，这种饮食观与中国传统的哲学思想也是吻合的。

作为东方哲学代表的中国哲学，其显著特点是宏观、直观、模糊及不可捉摸。

2.饮食方式的不同中美的饮食方式有很大不同，这种差异对民族性格也有影响。