员工辞退模板
员工开除通告模板（精选8篇）
员工开除通告模板（精选8篇）在时下的生活或者工作中，有可以涉及撰写公告通知。
公告通知属于法定公文，是事业单位考点之一，以下主题为员工开除通告模板，为栏目小编特意向您推荐的，相信一定会对你有所帮助！员工开除通告模板【篇1】鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。
于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
员工开除通告模板【篇2】物业部员工xxxx(身份证号码：xxxxxxxx)：鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。
请您于20xx年xxx月xxx日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
办公室xxxx年xxxx月xxxx日员工开除通告模板【篇3】xxxx先生/女士：鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx 规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决定予以除名。
请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
xxxxxxxx年x月xx日员工开除通告模板【篇4】1，我司员工倪xx在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。
严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。
2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海xx机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。
辞退通知书模板5篇
辞退通知书模板5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如学习资料、英语资料、学生作文、教学资源、求职资料、创业资料、工作范文、条据文书、合同协议、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as learning materials, English materials, student essays, teaching resources, job search materials, entrepreneurial materials, work examples, documents, contracts, agreements, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!辞退通知书模板5篇有时由于公司原因或者员工自己原因，都有可能被辞退，辞退时员工会收到辞退通知书，下面是本店铺为大家带来的辞退通知书,欢迎大家阅读!辞退通知书1________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
被解除劳动合同的辞退证明模板
兹有我公司员工【员工姓名】，因【辞退原因】于【辞退日期】被公司依法解除劳动合同。
现将有关事项证明如下：一、员工基本信息1. 姓名：【员工姓名】2. 性别：【性别】3. 出生日期：【出生日期】4. 民族：【民族】5. 身份证号码：【身份证号码】6. 学历：【学历】7. 职位：【职位】8. 入职日期：【入职日期】二、辞退原因1. 【辞退原因一】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，【员工姓名】在试用期内【违反公司规章制度/严重失职/不符合录用条件】。
2. 【辞退原因二】：经公司调查核实，【员工姓名】存在【旷工/迟到早退/打架斗殴等违纪行为】。
3. 【辞退原因三】：由于公司业务调整、优化组织结构等原因，导致【员工姓名】所从事的职位不再需要，经双方协商一致，解除劳动合同。
三、辞退过程1. 公司于【辞退通知日期】向【员工姓名】送达《解除劳动合同通知书》，【员工姓名】在接到通知后【签字确认/未签字确认】。
2. 公司与【员工姓名】就解除劳动合同事宜进行了充分沟通，双方就相关补偿事宜达成一致意见。
3. 【员工姓名】于【离职日期】正式离职。
四、补偿情况1. 【经济补偿】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，公司应向【员工姓名】支付经济补偿金【金额】元。
2. 【其他补偿】：双方就其他补偿事宜达成一致意见，具体如下：【详细说明】。
五、离职手续1. 【员工姓名】已办理完毕离职手续，包括但不限于：工作交接、离职证明、离职手续办理等。
2. 【员工姓名】已结清公司欠款，包括但不限于：工资、奖金、加班费等。
3. 【员工姓名】已归还公司物品，包括但不限于：办公用品、工作证等。
特此证明。
公司名称：盖章：证明人：日期：【证明日期】注：以上模板仅供参考，具体辞退证明内容应根据实际情况进行调整。
单位辞退员工的申请书模板(3篇)
第1篇申请人：[申请人姓名]申请部门：[申请人所在部门]申请日期：[申请日期]尊敬的[单位领导姓名]：您好！我是[申请人姓名]，现就职于[申请人所在部门]，担任[申请人职位]。
在此，我因[辞职原因]特向贵单位提出辞退申请，恳请领导予以批准。
以下是我对此次辞退申请的具体说明：一、个人基本情况1. 姓名：[申请人姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 学历：[学历]5. 入职时间：[入职时间]6. 现任职位：[现任职位]7. 所在部门：[申请人所在部门]二、辞职原因1. 个人原因：- [具体原因，如家庭原因、个人职业规划调整等]- 近年来，我认真思考了自己的职业规划，发现目前的工作与我的长期职业目标存在一定差距。
为了更好地实现个人价值，我决定辞去现有工作，寻求更适合的职业发展方向。
2. 工作原因：- [具体原因，如工作内容与个人能力不匹配、工作环境不适合等]- 在[申请人所在部门]工作期间，我深感自身的工作能力与岗位要求存在一定差距。
同时，工作环境与我的期望也存在一定距离，这使我难以在工作中找到成就感和归属感。
3. 经济原因：- [具体原因，如收入水平与市场行情不符、福利待遇不理想等]- 在当前的经济环境下，我认为自身的收入水平与市场行情存在一定差距。
同时，单位提供的福利待遇与我的期望也有所不符，这使我产生了离职的念头。
三、工作交接及离职手续1. 工作交接：- 我将按照单位规定，认真完成工作交接，确保工作的顺利进行。
在离职前，我会将手头的工作任务明确告知接替人员，并协助其尽快熟悉工作内容。
- 我将积极配合部门负责人，确保交接工作的顺利进行，不影响部门的正常运作。
2. 离职手续：- 我将按照单位规定，办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、离职证明等。
- 我承诺在离职后，不泄露单位商业秘密，不从事与原单位业务相竞争的工作。
四、对单位的感谢与建议1. 感谢：- 在[申请人所在部门]工作期间，我得到了领导的关心与同事的帮助，这使我受益匪浅。
员工辞退开除申请书模板
员工辞退开除申请书模板尊敬的XX公司领导：您好！我代表公司人力资源部门，向您提交一份员工辞退开除申请书。
为确保公司的正常运营和员工队伍的稳定，根据我国《劳动法》及相关法律法规，以及公司内部的规章制度，我们经过认真研究，决定对以下员工进行辞退开除处理。
现将有关情况说明如下：一、员工基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：XXX3. 身份证号：XXX4. 入职日期：XXX5. 离职日期：XXX6. 所在部门：XXX7. 职位：XXX二、辞退原因1. 严重违反公司规章制度：该员工在岗位上多次违反公司规章制度，如迟到、早退、无故缺勤等，且情节严重，影响恶劣。
根据公司规定，员工每月累计迟到、早退超过3次，或缺勤超过2天，将视为严重违反公司规章制度。
2. 工作业绩不佳：该员工在岗位上工作业绩长期不佳，未能完成公司规定的工作任务，且在给予足够的时间和培训后，仍无明显改进。
根据公司规定，员工在一个考核周期内，工作业绩排名末位，将面临辞退风险。
3. 职业道德败坏：该员工在工作中存在不正当竞争、泄露公司机密、损害公司利益等行为，严重影响公司声誉和团队氛围。
根据公司规定，此类行为一经核实，将立即予以辞退。
4. 犯罪行为：该员工在工作中涉及犯罪行为，如贪污、受贿、诈骗等，根据我国《劳动法》及相关法律法规，公司有权立即解除劳动合同。
三、辞退程序1. 通知员工：公司人力资源部门将在第一时间内通知该员工，说明辞退原因和依据，并告知其享有的合法权益。
2. 办理离职手续：该员工应在规定时间内办理离职手续，包括归还公司财产、结算工资和福利等。
3. 缴纳社会保险和公积金：公司将在规定时间内为该员工办理社会保险和公积金的转移或注销手续。
4. 出具解除劳动合同证明：公司将为该员工出具解除劳动合同证明，以便其办理失业保险和重新就业。
四、注意事项1. 在辞退过程中，公司应遵守相关法律法规，确保该员工的合法权益不受侵害。
2. 公司应妥善处理该员工离职后的相关事宜，避免出现纠纷和负面影响。
辞退通知书模板5篇
辞退通知书模板5篇
有时由于公司原因或者员工自己原因，都有可能被辞退，辞退时员工会收到辞退通知书，下面是为大家带来的辞退通知书,欢迎大家阅读!
辞退通知书1
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
格式二辞退通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
辞退通知书2
先生/女士(身份证号码：)：
您与公司于年月日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第项规定及公司规章制度中的第项规定，现公司通知您，自年月日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于年月日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。
某某公司
年月日
员工签收
本人已于年月日收到上述劳动合同辞退通知书。
辞退通知书3。
员工辞退通知书格式模板6篇
员工辞退通知书格式模板6篇Format template of employee dismissal notice编订：JinTai College员工辞退通知书格式模板6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工辞退通知书范文2、篇章2：员工辞退通知书范文3、篇章3：员工辞退通知书范文4、篇章4：公司辞退员工解除劳动合同通知书范文5、篇章5：公司辞退员工解除劳动合同通知书范文6、篇章6：公司辞退员工解除劳动合同通知书范文一般公司在平白无事时都不会辞退员工的，除非员工犯错还是劳动合同到期公司要载人才会开出这样的通知，而这样的辞退员工通知书要怎样写呢，下面小泰给大家带来员工辞退通知书范文，供大家参考!篇章1:员工辞退通知书范文XXX我公司与你于****年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致XXX有限公司年月日篇章2:员工辞退通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】_______先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
辞退员工通知书范文
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辞退员工通知书范文
辞退员工通知书(一)
员工：
兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行
正确的出勤，违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条)：。
情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
公司
辞退员工通知书(二)
_______先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
_______公司人力资源部
____年____月_____日
辞退员工通知书(三)
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
文书要点
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
辞退员工需向员工签发通知书。
辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。
特别提示
制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公
司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。
员工辞退通知书模板(15篇)
员工辞退通知书模板（15篇）员工辞退通知书模板【篇1】___先生/女士：根据本公司与您签订的`劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照___规定办理。
______有限责任公司年月日员工辞退通知书模板【篇2】____先生/小姐：鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的`权利(视您的表现)。
特此通知。
________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇3】因__原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工___，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于__日内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知。
行政人事部20__年_月_日员工辞退通知书模板【篇4】__员工：您于20__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以开除，解除劳动关系的.处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知！________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇5】公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。
更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。
20__年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。
以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。
用人单位辞退员工通知书模板【10篇】
用人单位辞退员工通知书模板【10篇】用人单位辞退员工通知书精选篇1__先生/女士：我公司与你于__年__月__日提供了__岗位，试用期__间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于__年__月__日至公司人事部办理离职移交手续。
__有限公司人事部行政部20__年__ 月__日用人单位辞退员工通知书精选篇2__：根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第__X条第__X款，经研究决定，你自即日起被辞退。
可凭此通知到____领取失业保险金或辞退费和到____登记申请就业。
审批机关(盖章)______20__年______月______日用人单位辞退员工通知书精选篇3x先生女士：由于__原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于__年__月__日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
__公司__年__月__日用人单位辞退员工通知书精选篇4舒均(身份证号码：5125011974________x)：根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》，经研究决定，你自即日起被辞退，现将有关事项告知如下：1.请按照规定协助转递档案。
2.请在档案转出十五日后持本通知到四川省宜宾市国家税务局稽查局领取辞退费。
3.如对辞退决定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。
__X20__年X月__日用人单位辞退员工通知书精选篇5__先生：由于__原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于__年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
公司辞退员工离职证明
公司辞退员工离职证明公司辞退员工离职证明通用1
XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX（部门）的XXXXX职务，由于XXXXXX原因辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
公司名称（加盖公章）：XXX
20xx年XX月XX日
公司辞退员工离职证明通用2
xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因xx原因离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称
20xx年xx月xx日
公司辞退员工离职证明通用3
xxx，身份证号：46523xxx，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
xxx公司（盖公章）
xx年xx月xx日。
辞退员工通知书优秀7篇
辞退员工通知书优秀7篇辞退员工通知书格式篇一xx先生：xx有限公司于20xx年xx月xx日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为x年，至20xx年xx月xx日止。
公司在20xx年xx月xx日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的`相关条款。
经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。
现特此通知xx先生，原劳动合同将于20xx年xx月xx日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于20xx年xx月xx 日起，xx先生与xx开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！(☆)此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日辞退员工通知书篇二_____先生/小姐：你自_____年_____月连续累积早退次。
违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到。
凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退。
工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工。
每次迟到（早退）达30分钟及以上的。
，按旷工（半天）处理。
按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。
现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。
逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
特此通知！行政部：_____（盖章）_____年_____月_____日辞退员工通知书篇三某某先生：您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20xx年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。
开除员工通知书文库七篇(模板)
开除员工通知书文库七篇(模板)开除员工通知书文库篇一鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适宜我公司的物业部保洁工作，且您的'行为已经进犯了别人的合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离任手续。
我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室年8月16日开除员工通知书文库篇二因xx原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工按照《员工进出异动管理方法》第三十条的要求于xx日内完成离任手续，任职新岗位。
特此通知。
被辞退员工确认：xxx部门负责人：xxx综合办公室负责人：xxx分管副总经理：xxx日期：xxxxxx开除员工通知书文库篇三鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经别人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有别人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的'声誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提早解除劳动合同的处理。
请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离任手续。
本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
________________________年____月____日开除员工通知书文库篇四物业部员工______(身份证号码：____________)：鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适宜我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经进犯了别人的'合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离任手续。
我公司将保存追究你的相关法律职责的权利。
员工解聘通知书十篇(模板)
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于____________年月日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你____________年月日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
____________有限公司____________年月日___先生女士：由于_________原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于______年______月______日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
_________公司______年______月______日_________本公司与你于___年___月___日签订劳动合同，双方建立劳动合同关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你在工作期间有______行为(如何违反的写清楚)，此行为已严重违反了公司的规章制度《_______________》,属第___类过失。
根据《____________》及相关法律、法规的规定本公司决定将你辞退，解除与你的劳动合同关系。
请你在接到本辞退通知后三日内，到公司相关部门办理离职手续。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
_________20______年___月______日______先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于______年______月______日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的`一切待遇均按照国家法律法规、我公司的____________规定和劳动合同的约定处理。
____________有限职责公司20______年______月______日_________先生/女士：因自______年______月______日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。
【优质文档】辞退员工通知书-范文模板 (5页)
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请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。
XXXX公司人力资源部XXXX公司辞退员工通知书编号20 字第号先生/女士：经公司研究，由于从年月日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单XXXX公司人力资源部年月日篇二：员工辞退通知书标准格式辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。
当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
■辞退员工通知书格式格式一通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日格式二辞退通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
员工开除通知模板
XX公司通知
（20XX）辞退第00X号 20XX年XX月XX日
员工开除通知模板
XXX（写明开除员工的姓名）先生/女士：
由于你方严重违反公司规章制度、劳动合同，经多次警告、处罚后，你方仍拒不改正，不仅不符合我公司的岗位要求，还严重地影响了公司其他员工的正常工作，经公司研究决定将你开除，具体如下：
1.现正式通知你方，XX有限公司（据实填写公司的名称）自即日起将你开除，你方不再是我公司员工。
2.由于你方严重违规在先，我公司将你开除，没有任何过错，无须向你方支付任何补偿金、赔偿金。
3.限你收到本通知当日，立即前往财务部领取当月工资并办理交接手续，将经手的工作、财物返还我公司。
4.对于你方工作中的过错、过失给我公司、第三方造成的损失，我公司保留追究你方民事法律责任的权利。
本开除通知，一经送达立即生效。
通知单位：（据实写明公司名称）
年月日
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公司辞退离职证明模板(30篇)
公司辞退离职证明模板（30篇）公司辞退离职证明1同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X 公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
X公司(或人力资源部人事处)盖章20xx年12月xx日公司辞退离职证明2自20___年5月1日入职我公司担当岗位，至20___年___月___日因个人缘由申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称（加盖公章）日期：20___年___月___日公司辞退离职证明3兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。
现已办理完全部离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年12月xx日公司辞退离职证明4兹证明，xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。
特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称（盖章)20xx年x月x日公司辞退离职证明5本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。
我公司严肃声明：1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。
感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明!单位：日期：公司辞退离职证明6因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进展一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的”一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局动身，不得与之业务来往为谢!特此声明。
辞退一个员工申请书模板(3篇)
第1篇部门名称：申请日期：人力资源部：尊敬的人力资源部领导：您好！我谨以此申请书，向贵部门申请辞退我部门的一名员工，现将相关情况汇报如下，敬请审批。
一、员工基本信息员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]入职日期：[员工入职日期]部门：[员工所属部门]职位：[员工职位]工号：[员工工号]二、辞退原因及依据1. 工作表现不佳（1）[具体表现1]：[详细描述员工在工作中的具体问题，如：未按时完成任务、工作质量不达标、缺乏责任心等。
]（2）[具体表现2]：[详细描述员工在工作中的具体问题，如：沟通能力差、团队合作意识薄弱、缺乏创新精神等。
]（3）[具体表现3]：[详细描述员工在工作中的具体问题，如：违反公司规章制度、工作态度消极等。
]依据：根据公司《员工手册》及相关规定，员工在工作中表现不佳，严重影响了部门的工作进度和团队氛围。
2. 能力与职位要求不符（1）[具体表现1]：[详细描述员工在专业技能方面的不足，如：不熟悉业务流程、无法胜任工作职责等。
]（2）[具体表现2]：[详细描述员工在综合素质方面的不足，如：学习能力差、适应能力弱等。
]依据：根据公司对[员工职位]的要求，员工在专业技能和综合素质方面存在明显不足，无法满足岗位需求。
3. 违反公司规章制度（1）[具体表现1]：[详细描述员工违反的具体规章制度，如：迟到早退、擅自离岗等。
]（2）[具体表现2]：[详细描述员工违反的具体规章制度，如：泄露公司机密、破坏公司财产等。
]依据：根据公司《员工手册》及相关规定，员工违反公司规章制度，给公司造成了不良影响。
4. 个人原因（1）[具体表现1]：[详细描述员工个人原因，如：家庭原因、健康问题等。
]（2）[具体表现2]：[详细描述员工个人原因，如：对工作失去兴趣、希望寻求更好的发展机会等。
]依据：经与员工沟通，了解其个人原因，并综合考虑公司业务发展需要，决定辞退该员工。
三、辞退程序及后续处理1. 提前通知我部门已按照公司规定，提前[提前通知天数]天向员工发出辞退通知，并与其进行了充分沟通。