公司六一儿童节福利通知
关于儿童节发放福利的通知范文
关于儿童节发放福利的通知范文关于儿童节发放福利的通知
尊敬的全体员工：
为了庆祝即将到来的儿童节，我们计划发放福利给全体员工的子女。
以下是有关福利发放的重要事项，请大家仔细阅读并按照指示进行操作：
1. 发放对象：
- 所有公司员工的子女，包括未成年和成年子女。
2. 发放时间：
- 福利将于儿童节当天发放，即每年的6月1日。
3. 福利内容：
- 每位员工的子女将获得一份礼物作为礼物发放。
4. 领取方式：
- 员工请在发放当天前往人力资源部签收礼物，并提供相应的信息进行核对。
5. 注意事项：
- 请大家提前告知子女相关事宜，确保他们了解礼物发放的时间和地点。
- 如有特殊情况无法亲自领取，可找他人代领，但代领者需要提供授权书和身份证明。
- 发放的礼物数量有限，先到先得，直到发完为止。
希望通过为员工子女提供福利，能够增进员工家庭的快乐和温馨，让我们一起度过一个难忘的儿童节！感谢大家的支持与理解。
祝大家儿童节快乐！
人力资源部
日期：[日期]
---
注：请注意，本通知所述内容仅供参考，如有变动请以最新通知为准。
关于公司儿童节福利发放通知范文
关于公司儿童节福利发放通知范文
尊敬的全体员工：
儿童节即将到来，为了感恩员工对公司的辛勤付出，促进员工与家庭的亲情关系，提高员工的工作积极性与幸福感，公司特别安排了儿童节福利发放活动。
现将相关事项通知如下：
1.发放对象及时间：
发放对象：所有员工及其子女。
发放时间：儿童节当天（每年的6月1日）或最近的工作日。
2.发放形式：
福利物品：公司将为员工及其子女准备一份精心挑选的礼物。
福利金额：公司将为员工发放一定金额的购物券，供员工自行选择购买儿童节礼物。
3.领取方式：
福利物品：员工可在儿童节当天或最近的工作日内，前往公司指定地点领取。
福利金额：员工将在发放当天通过工资卡等方式直接获得福利
金额。
4.注意事项：
员工需提前联系，确认是否领取福利物品，以便公司准备充足。
领取福利物品时，请出示员工工牌以及子女的身份证明。
如需更多信息或有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
通过此次福利发放活动，希望能为员工和员工的家庭带来快乐
和温暖，增强员工的凝聚力和幸福感。
祝大家度过一个愉快的儿童节！
此致
公司人力资源部
日期：XXX年XX月XX日。
六一儿童节福利方案
六一儿童节福利方案篇一：儿童节福利发放通知关于“六一”儿童节福利发放的通知公司各部门办事处：“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。
现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：一、“六一”儿童节慰问金1、发放对象：孩子未满14周岁（即—之间）；2、发放金额：100元；二、幼儿园保育费1、发放对象：3至6周岁（即—之间）；2、发放金额：100元；三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于20XX年5月29日工会登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。
请大家在六一儿童节表他一下父母对他们的爱，也传递公司对他们的爱心。
****公司二〇一六年五月二十五日篇二：关于六一儿童节福利发放通知关于“六一”儿童节福利发放的通知公司各部门办事处：“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。
现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：一、“六一”儿童节慰问金1、发放对象：孩子未满14周岁（即—之间）；2、发放金额：100元；二、幼儿园保育费1、发放对象：3至6周岁（即—之间）2、发放金额：100元；三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于20XX年5月29日工会登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。
请大家在六一儿童节表他一下父母对他们的爱，也传递公司对他们的爱心。
**********有限公司年月日篇三：六一儿童节促销方案[六一部分]1．“六一”成都各商家企划百联启动“欢乐宝贝”从5月15日———6月1日，成都百联天府购物中心将举办“百联之星”欢乐宝贝大赛，比赛分为“时尚宝贝”、“活力宝贝”、“才艺宝贝”三个不同的单项举行，分别就孩子们的着装、造型、气质、运动才能比拼，以及音乐舞蹈、琴棋书画的能力做不同的考核。
企业六一儿童节通知
企业六一儿童节通知
尊敬的各位员工：
六一儿童节即将到来，为了让我们的员工们更好地享受节日的快乐和温馨，特此通知：
一、放假时间
根据国家法定节假日规定，本公司将在六一儿童节当天（6月1日）放假一天，6月2日（周三）照常上班。
如有特殊情况需要调休，请提前与部门负责人申请并获得批准。
二、员工福利
为了让员工们能够更好地与家人一起度过愉快的节日，公司特别准备了一些礼品和活动，具体如下：
1.给每位员工的子女准备一份小礼物，以表达对他们的祝福和关爱。
2.组织员工家庭参加公司举办的儿童运动会，让孩子们享受健康快乐的运动乐趣，并通过比赛的方式增强家庭亲情。
3.为员工家庭免费提供电影放映、游戏、手工等多种娱乐活动，让孩子们尽情玩耍，让家长们轻松愉快的陪伴。
三、工作安排
为确保企业环境和员工权益，所有员工在请假前应提供有效证明。
请假期间，请及时与项目经理联系，完成交接工作，确保工作持续进行，不影响公司相关业务和项目进度。
四、安全提示
注意安全，保护孩子是我们的责任。
请家长们在带孩子玩耍时，注意安全，保持警觉，防止发生意外。
保持干燥的场地，避免坑洼、尖锐物、高处等可能存在的安全隐患，引导孩子们正确使用游乐设施，切勿从高处跳下或将手、头伸出窗外。
同时，禁止家长和孩子乱扔废物、烟屁股等，保持环境卫生。
以上是企业六一儿童节通知，特此通告，请各位员工认真阅读并遵守公司相关制度和管理规定。
祝愿所有员工和家庭在六一儿童节这一天收获快乐和美好！
此致
敬礼
XXX公司
日期：2021年5月28日。
关于六一儿童节发放福利的通知(范文五篇)
关于六一儿童节发放福利的通知(范文五篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作计划、工作总结、个人总结、汇报体会、策划方案、事迹材料、申请书、演讲稿、主持稿、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work plans, work summaries, personal summaries, report experiences, planning plans, deeds materials, application forms, speeches, hosting drafts, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!关于六一儿童节发放福利的通知(范文五篇)本店铺为你整理了多篇关于六一儿童节发放福利的通知(范文五篇)，希望对您的工作学习有帮助，您还可以在本店铺找到更多相关《关于六一儿童节发放福利的通知(范文五篇)》范文。
公司为员工过六一节的通知
公司为员工过六一节的通知公司为员工过六一节的通知在不断进步的时代，我们很多时候都不得不用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的公司为员工过六一节的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司为员工过六一节的`通知1公司各部门办事处：“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。
现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：一、“六一”儿童节慰问金1、发放对象：孩子未满14周岁（即2002.6.1—20xx.6.1之间）；2、发放金额：100元；二、幼儿园保育费1、发放对象：3至6周岁（即2009.6.1—2012.6.1之间）2、发放金额：100元；三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于20xx年5月29日工会登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。
请大家在六一儿童节表他一下父母对他们的爱，也传递公司对他们的爱心。
xx有限公司年月日公司为员工过六一节的通知2各工会小组：1、请各工会小组长登记好本部门凡在2000年6月1日以后出生（含6月1日出生）的儿童的名单，并按要求造好发放表。
2、父母双方均可享受，各工会小组可参照独生子女发放名单造表。
3、请各工会小组长仔细核对儿童的出生年月，不要出现多造、漏造的现象，造好表后再进行一次核对。
4、请把造好的发放表于5月20日以前发给工会丁化老师。
请勿拖拉。
谢谢！5、附发放表工会20xx年5月10日公司为员工过六一节的通知3各工会小组、老师：“六一儿童节”即将来临，根据人民政府办公室、伟德局文件和学校工会的有关规定，现将“六一”儿童节福利发放通知如下：一、“六一”儿童节慰问金1、发放对象：未满14周岁；2、发放金额：300元（双职工600元）；二、幼儿园保育费1、发放对象：3至6周岁；2、发放金额：400元（双职工800元）；三、以上两项费用均凭独生子女证发放，独生子女证还未登记的老师，请于20xx年5月29日前到室处登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将通过财务直接发至教工工资卡中。
儿童节放假通知公司模板
儿童节放假通知
尊敬的全体员工：
您好！
随着六月的脚步渐近，我们即将迎来一年一度的儿童节。
为了弘扬社会主义核心价值观，关心关爱未成年人的健康成长，同时也为了让员工能够陪伴自己的子女度过一个欢乐、温馨的节日，经公司研究决定，现将儿童节放假事宜通知如下：
一、放假时间
根据国家法定节假日安排，结合我司实际情况，现将儿童节放假时间如下：
1. 放假时间：2023年6月1日（星期四）至6月3日（星期六），共计3天。
2. 6月4日（星期日）起恢复正常上班。
二、放假期间工作安排
1. 请各部门负责人提前做好放假前的各项工作安排，确保放假期间各项工作正常运行。
2. 放假期间，各部门需保持通讯畅通，遇有紧急事项，请及时与公司领导或相关部门联系。
3. 各部门需做好节日期间的安全防范工作，确保员工的人身和财产安全。
三、注意事项
1. 请各位员工在放假期间合理安排时间，注意休息，保持良好的精神状态。
2. 外地员工在回家途中请注意交通安全，遵守交通规则，确保人身安全。
3. 放假期间，请各位员工尽量减少外出，避免参加大型聚会活动，降低疫情传播风险。
4. 放假期间，如有紧急工作需要处理，请提前与部门负责人沟通，确保工作不受影响。
四、假期福利
为庆祝儿童节，公司将为每位员工子女赠送一份节日礼品，敬请各位员工在放假前将子女的姓名、年龄及联系方式报送给行政部门，以便我们及时准备。
最后，祝愿全体员工及家人儿童节快乐，幸福安康！让我们共同度过一个欢乐、温馨的节日！
特此通知。
【公司名称】
【通知发布日期】。
六一儿童节员工福利方案
六一儿童节员工福利方案第1篇六一儿童节员工福利方案一、方案背景为增进公司员工亲子关系，提升员工工作满意度与归属感，体现公司人文关怀，特制定六一儿童节员工福利方案。
本方案旨在为员工及其子女提供一个欢乐、温馨的六一儿童节，同时确保活动合法合规，符合公司政策及国家法律法规。
二、目标群体公司全体正式员工及其子女，子女年龄范围为0-14周岁。
三、活动时间2023年6月1日。
四、福利内容1. 亲子活动：组织一次室内亲子活动，包括亲子游戏、互动表演等，增进员工与子女间的情感交流。
2. 儿童节礼物：根据子女年龄，精心挑选合适的礼物，如图书、益智玩具等。
3. 亲子观影：安排一场儿童电影，邀请员工及其子女一同观看。
4. 亲子烘焙：组织亲子烘焙课程，让员工与子女共同制作美食，享受欢乐时光。
5. 福利补贴：为每位员工发放一定金额的儿童节福利补贴，用于购买子女心仪的礼物。
五、具体实施步骤1. 活动筹备：- 成立活动筹备小组，负责策划、组织、协调及实施活动。
- 确定活动场地、时间、参与人员等相关事项。
2. 宣传与报名：- 通过内部通讯渠道发布活动通知，明确活动时间、地点、报名方式等信息。
- 设立报名截止时间，统计参与人员名单。
3. 亲子活动：- 策划丰富多样的亲子游戏，确保活动安全性、趣味性。
- 邀请专业表演团队进行互动表演，增加活动氛围。
4. 礼物准备：- 根据子女年龄，选购高品质、寓教于乐的礼物。
- 为每位参与活动的员工子女准备礼物，并在活动现场发放。
5. 亲子观影：- 选择适合儿童观看的电影，提前预定影厅。
- 准备观影零食，提供舒适的观影环境。
6. 亲子烘焙：- 邀请专业烘焙师，策划亲子烘焙课程。
- 准备烘焙材料、工具，确保活动顺利进行。
7. 福利补贴发放：- 根据公司财务规定，确定福利补贴金额。
- 在活动结束后，将补贴发放至员工工资卡。
六、预算与资金管理1. 根据活动内容，制定详细预算，包括场地租赁、礼品购置、活动组织等费用。
公司六一儿童节放假通知（精选3篇）
公司六一儿童节放假通知（精选3篇）
公司六一儿童节放假通知篇1
各位家长：
在“六一”国际儿童节到来之际，为促进家庭和睦，体现人文关怀。
公司决定，家中有不满14周岁儿童的员工，6月1日下午放假半天。
公司六一儿童节放假通知篇2
各中心、办事处: 明天是六一国际儿童节，在这属于儿童们自己的盛大节日里，公司提前祝愿员工的孩子们节日快乐。
为了表示对员工家庭的人文关怀，提升员工的生活幸福指数，经公司研究决定，0-14岁儿童的员工家长放假一天，陪同孩子们度过一个快乐而又有意义的节日。
放假期间，请各部门妥善安排好本部门的工作，请放假的员工通讯联系保持畅通。
特此通知总裁办二〇一一年五月三十一日
公司六一儿童节放假通知篇3
各位家长：
明天“六一”儿童节，上午举行文艺联欢活动，下午放假，请家长于10：40分准时来园接孩子。
祝你的孩子能度过一个愉快的节日!
xx幼儿园
5月31日
xx幼儿园
20xx年5月31日。
通知六一儿童节重要通知文案
通知六一儿童节重要通知文案
尊敬的全体员工：
为了给孩子们营造一个愉快、健康、快乐的节日气氛，同时也为了鼓励员工多关注、关爱孩子们，公司决定在六一儿童节这个特殊的日子里，对员工们进行一些特殊的照顾和福利。
一、休息安排
为了让员工能够更好地陪伴孩子度过这个特别的节日，公司将在六一儿童节当天给予每位员工一天的放假，以便员工能够有更充裕的时间陪伴孩子、参与亲子活动，度过一个温馨、快乐的节日。
二、节日福利
为了让员工的孩子们能够感受到公司的关爱，公司将在六一儿童节当天给予每位员工的孩子一份精美的礼物，以表达公司对孩子们、家庭的关怀和祝福。
三、员工活动
为了让员工们能够更好地参与到孩子们的节日中来，公司也将为员工们在六一儿童节当天举办一系列亲子活动，包括游戏、DIY手工、亲子互动等，让员工与孩子们能够共同参与，感受到亲情和幸福的氛围。
四、关注安全
在这个特别的节日里，公司也希望员工们能够关注孩子们的安全、健康问题，避免意外事件的发生。
因此，公司提醒大家注意以下事项：
1.在给孩子们准备食物方面，一定要注意食品安全，保障孩子们的健康。
2.在安排户外活动时，一定要注意天气条件，避免天气变化导致的危险。
3.指导孩子们保持良好卫生，避免疾病的传播。
总之，公司希望在这个特别的节日里，能够给员工和员工的孩子们带来更多的温馨、幸福和快乐，让员工们更好地感受到公司的关爱和支持，也让孩子们更好地成长、健康、快乐地度过这个特殊的日子。
同时，公司也希望员工们在这个节日里能够更好地陪伴孩子，与孩子们一起度过一个难忘的六一儿童节。
感谢大家的支持和理解！
祝大家六一儿童节快乐！
公司管理部。
公司六一放假通知模板
尊敬的全体员工：根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年六一儿童节放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年6月1日（星期四）至6月3日（星期六），共计3天。
2. 请各部门提前做好工作安排，确保工作交接顺利进行。
二、假期调休安排1. 6月4日（星期日）正常上班，请各部门做好相关工作安排。
2. 请各位员工在6月3日（星期六）下午下班前将手头工作完成，确保假期后工作不受影响。
三、假期注意事项1. 假期期间，请各位员工注意人身及财产安全，遵守法律法规，文明旅游、文明出行。
2. 假期期间，如遇突发情况，请及时与公司相关部门联系。
3. 假期结束后，请各位员工按时返岗，确保公司各项工作正常开展。
四、值班安排为确保公司假期期间各项工作正常运行，现将值班安排如下：1. 值班人员：各部门指定一名值班负责人。
2. 值班时间：6月1日至6月3日，每天8:00-17:00。
3. 值班职责：负责处理公司日常事务，确保公司电话、网络等通讯设施正常运行，遇有紧急情况及时上报。
五、假期费用结算1. 假期期间，员工工资及福利待遇按照国家法定节假日规定执行。
2. 请各部门在假期结束后，及时统计员工假期加班情况，按照公司规定予以结算。
六、其他事项1. 请各位员工在假期期间保持手机畅通，以便公司联系。
2. 假期结束后，请各部门负责人对部门员工进行考勤检查，确保假期期间员工出勤情况。
3. 请各部门在假期结束后，将部门工作总结及员工考勤情况报送至人力资源部。
感谢各位员工对公司的支持与理解，祝大家度过一个愉快、安全的六一儿童节！特此通知。
【公司名称】2023年5月25日。
六一儿童节公司福利通知
竭诚为您提供优质文档/双击可除六一儿童节公司福利通知
篇一：关于六一儿童节福利发放通知
关于“六一”儿童节福利发放的通知
公司各部门办事处：
“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。
现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：
一、“六一”儿童节慰问金
1、发放对象：孩子未满14周岁（即20XX.6.1—20XX.6.1之
间）；
2(:六一儿童节公司福利通知)、发放金额：100元；
二、幼儿园保育费
1、发放对象：3至6周岁（即20XX.6.1—20XX.6.1之间）
2、发放金额：100元；
三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于20XX年5月29日工会登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。
请大家在六
一儿童节表他一下父母对他们的爱，也传递公司对他们的爱心。
**********有限公司
年月日
篇二：儿童节福利发放通知
关于“六一”儿童节福利发放的通知
公司各部门办事处：
“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。
现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：
一、“六一”儿童节慰问金
1、发放对象：孩子未满14周岁（即20XX.6.1—20XX.6.1之间）；
2、发放金额：100元；
二、幼儿园保育费
1、发放对象：3至6周岁（即20XX.6.1—20XX.6.1之间）；。
公司六一儿童节福利通知
公司六一儿童节福利通知篇一：伟德六一儿童节福利发放通知公司各部门办事处：“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。
现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：一、“六一”儿童节慰问金1发放对象：孩子未满14周岁（即20026—2016.6.1之间）；2、发放金额：100元；二、幼儿园保育费1、发放对象：3至6周岁（即20096 —2012.6.1之间）2、发放金额：100元；三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于2015年5月29日工会登记（需原件和复印件1份），儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。
请大家在六一儿童节表他一下父母对他们的爱，也传递公司对他们的爱心。
********** R日年月曰篇二：儿童节福利发放通知伟德“六一”儿童节福利发放的通知公司各部门办事处：“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。
现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：一、“六一”儿童节慰问金1发放对象：孩子未满14周岁（即20026 —2016.6.1之间）；2、发放金额：100元；二、幼儿园保育费1、发放对象:3至6周岁（即200961-2012.6.1之间）；2、发放金额：100元；三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于2015年5月29日工会登记（需原件和复印件1份），儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。
请大家在六一儿童节表他一下父母对他们的爱，也传递公司对他们的爱心。
****公司二O—六年五月二十五日篇三：伟德“六一”儿童节福利发放的通知伟德“六一”儿童节福利发放的通知各工会小组：1、请各工会小组长登记好本部门凡在1995年6月1日以后出生（含6月1日出生）的儿童的名单，并按要求造好发放表。
关于六一儿童节礼品申请发放的通知范文
关于“六一儿童节”礼品申请发放的通知
全体员工：
唱一曲动听的童谣，为心灵栽下快乐的种子；讲一个美妙的童话，为生活播下幸福的小苗。
人力资源部围绕“亲情关爱、凝心聚力、成长发展、和谐共赢”的工作方针，经公司同意，为公司员工的孩子发放一份精心准备的儿童节礼物，现将”六一“儿童节礼品发放办法通知如下：
一、发放条件：
1、员工入职时间：截止至X年X月X日前入职，入职时间3个月以上的公司员工（不含实习生、派遣工）所生育的适龄儿童。
2、登记申请：
符合发放条件的员工请主动于X年X月X日X点整前在人力资源部活动报名处为孩子主动申请礼物，一个孩子只选择一样礼品，一经选定后续不得更换。
二、发放安排：
1、礼品发放形式：凭人资印发的“六一儿童节礼品券”到前台大厅领取。
2、礼品券发放时间：X年X月X日
3、礼品发放时间：X年X月X日14:30-16:30
特此通知！
人力资源部
x年x月x日。
儿童节职工福利规定
儿童节职工福利规定
尊敬的职工们：
近日，很多职工们在询问公司的儿童节福利政策，本着公平、公正的原则，公司特地制定了相应的福利规定，以保护各位职工的权益，并为孩子们提供更好的节日体验。
1、福利标准
公司每年儿童节给予在职职工的子女一次福利，并提供相应的礼品或奖励，以及必要费用，工作满一年以上、任职满三个月以上的职工均有资格享受此福利。
2、申请方式
职工需要在规定时间内（一般为儿童节前一个月）向公司相关负责人提交申请，申请表明需填写清楚申请人职工证或工作证编号、孩子姓名、年龄、性别等基本信息。
3、福利内容
福利内容以公司具体情况而异，一般包括以下方面：
（1）孩子的保险费用：
公司将为在本企业服务满足规定条件的职工的子女提供保险，符合条件的申请人可以获得免费保险。
（2）电影或游戏票：
为了让孩子们度过一个欢乐的儿童节，公司会提供电影或游戏门票，让孩子们能够在美好的环境中度过一个愉快的儿童节。
（3）礼品、奖品：
公司会为职工的孩子准备一份礼物或奖品，以便让孩子们有一个愉快的儿童节。
（4）津贴：
为了让职工的孩子能够在经济上得到一定资助，公司会给予一定的津贴，具体津贴标准以公司规定为准。
4、温馨提示
在享受福利的同时，公司也提醒职工们，孩子们的健康和安全是最重要的。
在孩子们参加活动时，职工们必须遵守公司安全规定，加强照顾和监管。
总之，公司制定儿童节职工福利规定的目的是为了照顾职工的家庭和孩子们的成长，是公司关心职工的一种具体体现。
希望各位职工们理解和支持公司的福利政策和规定，祝愿大家度过一个愉快而难忘的儿童节！。
公司儿童节放假通知范文
In this world, no one is easier to live than anyone, but some people are clamoring for the sky and some people
are working silently.勤学乐施积极进取（页眉可删）
20__公司儿童节放假通知范文范文一：
各位家长：
在“六一”国际儿童节到来之际，为促进家庭和睦，体现人文关怀。
公司决定，家中有不满14周岁儿童的员工，6月1日下午放假半天。
范文二：
子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下：
一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。
”二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20__年5月25日。
六一儿童节单位福利
六一儿童节单位福利篇一：员工福利种类员工福利种类法定福利1、法定假期：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节2、带薪休假：公司将为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等3、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险4、住房公积金：公司按国家相关规定为所有员工购买住房公积金。
补充福利1、公司为员工购买商业保险2、节假日礼物：端午节种子，中秋节月饼、购物卡3、“三八妇女节”女职员享受特殊精美礼物4、员工子女六一儿童节礼物5、正式员工在职期间结婚享受公司新婚祝福贺仪，发放精美实用礼品或等值购物卡6、正式员工生育，享受公司祝福贺仪，发放精美实用礼品或等值购物卡7、健康体检：关爱员工身体健康，公司每年提供一次员工免费体检机会。
8、调深户，招调工干9、体育建设类活动，如：羽毛球、篮球、足球活动，以各种协会形式开展活动10、每年至少一次员工旅游活动11、员工集体生日活动会篇二：儿童节福利发放通知各工会小组、老师：“六一儿童节”即将来临，根据人民政府办公室、教育局文件和学校工会的有关规定，现将“六一”儿童节福利发放通知如下：一、“六一”儿童节慰问金1、发放对象：未满14周岁；2、发放金额：300元（双职工600元）；二、幼儿园保育费1、发放对象：3至6周岁；2、发放金额：400元（双职工800元）；三、以上两项费用均凭独生子女证发放，独生子女证还未登记的老师，请于2016年5月29日前到室处登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将通过财务直接发至教工工资卡中。
学院工会2016年5月25日篇三：关于发放公司员工福利制度的通知一、目的为保障员工的利益，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，根据国家及地方相关法律法规，结合公司的特点及实际情况，特制定本制度。
二、适用范围适用于厦门达磊进出口公司的所有员工。
需特别考核的部门、个人另外制定具体办法，作为本制度的附件。
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公司六一儿童节福利通知篇一：伟德六一儿童节福利发放通知公司各部门办事处：“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。
现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：一、“六一”儿童节慰问金1、发放对象：孩子未满14周岁（即2002.6.1—2016.6.1之间）；2、发放金额：100元；二、幼儿园保育费1、发放对象：3至6周岁（即2009.6.1—2012.6.1之间）2、发放金额：100元；三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于2015年5月29日工会登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。
请大家在六一儿童节表他一下父母对他们的爱，也传递公司对他们的爱心。
**********有限公司年月日篇二：儿童节福利发放通知伟德“六一”儿童节福利发放的通知公司各部门办事处：“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。
现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：一、“六一”儿童节慰问金1、发放对象：孩子未满14周岁（即2002.6.1—2016.6.1之间）；2、发放金额：100元；二、幼儿园保育费1、发放对象：3至6周岁（即2009.6.1—2012.6.1之间）；2、发放金额：100元；三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于2015年5月29日工会登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。
请大家在六一儿童节表他一下父母对他们的爱，也传递公司对他们的爱心。
****公司二〇一六年五月二十五日篇三：伟德“六一”儿童节福利发放的通知伟德“六一”儿童节福利发放的通知各工会小组：1、请各工会小组长登记好本部门凡在1995年6月1日以后出生（含6月1日出生）的儿童的名单，并按要求造好发放表。
2、父母双方均可享受，各工会小组可参照独生子女发放名单造表。
3、请各工会小组长仔细核对儿童的出生年月，不要出现多造、漏造的现象，造好表后再进行一次核对。
4、请把造好的发放表于5月20日以前发给工会丁化老师。
请勿拖拉。
谢谢！5、附发放表工会2010年5月10日篇四：儿童节福利发放通知各工会小组、老师：“六一儿童节”即将来临，根据人民政府办公室、伟德局文件和学校工会的有关规定，现将“六一”儿童节福利发放通知如下：一、“六一”儿童节慰问金1、发放对象：未满14周岁；2、发放金额：300元（双职工600元）；二、幼儿园保育费1、发放对象：3至6周岁；2、发放金额：400元（双职工800元）；三、以上两项费用均凭独生子女证发放，独生子女证还未登记的老师，请于2016年5月29日前到室处登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将通过财务直接发至教工工资卡中。
伟德工会2016年5月25日篇五：伟德六一国际儿童节放假通知模板大全伟德六一国际儿童节放假通知模板大全伟德六一国际儿童节放假通知模板大全2016年公司六一儿童节放假通知子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利”六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将”六一”假期安排的相关事宜通知如下：一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：”员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受”六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受”六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。
”二、请休”六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。
特此通知。
人事行政部2016年5月25日2016年幼儿园六一儿童节放假通知尊敬的家长：孩子们即将迎来自己的节日---六一国际儿童节，根据上级部门伟德”六一”放假通知：放假时间为6月1日放假一天，6月2日(星期四)幼儿正常回园上课。
放假期间爱心提示：1、放假期间，天气多变，请家长注意温差变化，预防着凉生病。
2、放假期间注意安全，加强小孩的安全、自我保护意识、文明礼貌的伟德，不让孩子独自前往危险的地方，特别要防止溺水、触伟德、失火、交通等事故发生;3、不要带孩子到人多密集、空气不流通的地方，督促幼儿勤洗手，注意卫生，以免感染传染病。
4、放假期间要注意孩子的饮食卫生，注意营养均衡，不要吃上火和油腻的东西，多喝开水，多吃蔬果。
XX幼儿园全体教职员工祝愿您和孩子度过一个温馨而快乐的六一节!2016年幼儿园六一放假通知区属各中小学、幼儿园：2016年的六一国际儿童节又将来临，这是一个小朋友们的节日，对小朋友来说，这是一个非常期待的节日，法定2016年六一儿童节放假安排：儿童节(6月1日)，儿童放假1天。
但由于接连周日所以连放一天。
( 6月2日)周四正常上课!2016年儿童节家长可以利用周末带孩子去好好玩玩了。
祝：所有小朋友节日快乐!篇六：伟德发放公司员工福利制度的通知一、目的为保障员工的利益，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，根据国家及地方相关法律法规，结合公司的特点及实际情况，特制定本制度。
二、适用范围适用于厦门达磊进出口公司的所有员工。
需特别考核的部门、个人另外制定具体办法，作为本制度的附件。
三、种类公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇（政策福利），以及根据企业自身条件设置的福利待遇（生活补贴、带薪假期、各类礼金或实物形式等）。
四、权责1、最高审核人：总经理2、由人力资源部负责执行，相关部门从旁辅助执行。
五、具体内容及要求（一）政策福利：医疗、养老、工伤、失业、生育，统称社会保险；住房公积金。
1、社会保险（1）公司将为员工缴纳养老保险、医疗保险等社会保险项目。
自办理转正手续后补交试用期的社医保。
（2）保险缴费标准按当地政府部门规定的缴费基数及比例由公司和员工共同承担。
（3）购买医疗保险后，员工患病应凭社会保险机构发给的凭证，到规定的医院、卫生院等单位就医。
在外地就医，应根据社会保险局有关规定，办理审批手续，将药费单与诊断书交到社会保险局报销。
如有特殊病症，须到特定医院就诊，应事前向社会保险局申请，公司将不再为员工报销伟德费。
（4）根据岗位的特殊性，针对工作需要，部份岗位的员工公司将会另外缴交一份保险（团体意外险）。
2、住房公积金（1）公司为员工缴纳住房公积金。
自办理转正手续次月起缴纳。
（2）住房公积金的缴费基数及比例由公司和员工共同承担,员工缴交部分于员工每月工资内代扣。
公司按100元的标准作为缴费基数。
公司工作年满一年的员工，提高缴存比例。
根据员工工作年限每满一年即增缴30元，凡满住房公积金管理中心相关规定缴存上限标准的不再累加。
（3）住房公积金管理中心规定，每年的7月1日调增缴存比例。
（二）、企业设置的其它福利待遇1、带薪假：依照公司考勤管理制度中规定执行。
2、过节费（试用期为50%）、贺礼与慰问金（限转正后）。
（1）过节费一般标准为200 元（节日包括：五一、十一），试用期过节费为正式员工的50％。
（2）定期举办“中秋节博饼”、“年终尾牙”。
（3）女员工在“三八”妇女节、50 岁以上员工在重阳节，可享有100 元过节费。
（4）员工生日可享有100元生日礼金。
（5）如员工办理了结婚登记手续，符合晚婚条件，在员工履行请婚假手续呈报人力资源部时，公司将致新婚贺礼一份（价值800元左右）。
（在公司工龄必须达到一年或一年以上）（6）六一儿童节，家里有小孩（小孩年龄小于10周岁）的员工可享有儿童礼物一份。
（7）如员工在子女出生满月时，公司将致贺礼一份（价值200元左右）。
（8）如员工在子女重点高中学校入学一个月内向人力资源部出示入学通知，公司为员工子女入读重中高中学校致贺礼人民币800元整；如员工在子女高等学校入学一个月内向人力资源部出示入学通知，公司为员工子女入读高等院校致贺礼。
·入学高等院校本一致贺礼人民币1000元整；·入学高等院校本二致贺礼人民币500元整；·入学高等院校本三致贺礼人民币300元整。
（9）员工在配偶、直系亲属（指子女、父母、外/祖父母）不幸去世，公司将致以慰问金人民币500元整。
3、经济补助（1）该福利只针对因突发重大疾病或因突发事件而陷入严重经济困境需要帮助的员工。
（2）由人力资源部发起募捐活动,尽可能的给予求助者力所能及的帮助。
4、福利补贴（1）包括午餐补贴、通讯补贴、高温补贴等，具体标准见相关管理规定。
（2）公司为保障员工的身心健康，每年将进行一次例行体检。
A．凡在本公司服务连续满一年的员工方可参加公司年度体检。
B．根据入职年限，员工享有不同体检的规定：·1年≤工龄<3年，享有1年档体检：实行例行体检，检查经费300-500/人；·3年≤工龄<5年，享有3年档体检：例行体检以外，增加针对性体检1-2项，检查经费500-800/人；·工龄≥5年，享有5年档体检：例行体检以外，可增加多项针对性体检，检查经费800-1000/人。
C．公司员工每人每年享有一次，不重复享有。
如果员工自动放弃的，公司不予经济补偿。
5、员工活动（1）公司提供活动经费，供公司全体或各部门举行定期或不定期康乐活动，包括体育锻炼（如羽毛球比赛）、聚餐和娱乐活动等。
（2）公司根据当年度的销售业绩提取一定比例的金额组织员工进行伟德活动。
公司员工每年享受一次国内（或者国外）的伟德活动。
员工享有的伟德福利由公司安排，分两次成行。
如有不参与伟德活动的员工公司给予部分休假补偿，但不予经济补偿。
六、其他规定1、如本制度与国家法规发生冲突时，人力资源部提出修订方案，将更新细则呈报总经理审批。
2、本制度由人力资源部制定并负责解释。
3、本制度呈报总经理核准签发，公布施行，修改时亦同。
4、本制度自2017年01月01日起施行。