浦发银行薪资卡功能与服务
浦发代发工资流程
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浦发银行工资卡优惠方案
薪资卡优惠方案
（一）薪资卡
薪资卡为我行专为高端薪资福利代发企事业单位的管理人员和员工设计推出的一款主题卡产品，享有我行各类结算手续费优惠服务：
（二）商旅增值服务
友情提示：经常出差、有交通车单位可为员工提供该福利
商旅套餐分为A、B、C三种套餐：
商旅套餐作为在市场上极具有竞争力的一款增值服务产品，自推出了以来在我行客户中获得了极好的反响。
贵公司可以将商旅套餐作为“员工关爱计划”的一部分，作为福利发放给贵公司人员（推荐高中层管理人员办理商旅套餐C、其他员工办理商旅套餐B）。
（三）贴心理财服务
新客理财：4.9%年收益、188天，收益高。
（四）员工专属消费金融服务
我行还为贵公司员工提供汽车、装修、车位等特惠消费金融服务，享受一年百分之四的低手续费费率，期限最长三年。
（五）特色增值服务。
浦发银行等级划分标准
浦发银行等级划分标准浦发银行等级划分标准一、等级划分原则浦发银行等级划分标准基于员工的专业技能、工作经验、工作绩效以及职责要求等多方面因素进行综合评估。
本标准旨在建立一套公正、客观的等级评价体系，以激励员工不断进取、提升个人能力，并为员工的职业发展提供明确的指引。
二、等级划分标准浦发银行员工等级从低到高分为：初级、中级、高级、资深、国际级。
初级员工：具备基本的专业知识和技能，能独立完成基础性工作，对银行业务有一定的了解。
中级员工：在专业知识、工作经验和业务能力方面有显著提升，能独立承担较复杂的工作任务，对银行业务有较深的理解。
高级员工：具备丰富的专业知识和实践经验，能解决复杂问题，对银行业务有深入的研究和理解，能指导和协调初级、中级员工的工作。
资深员工：在银行业务领域有深厚的造诣，具备卓越的专业能力和丰富的实践经验，对行业趋势有敏锐的洞察力，能指导和培养中级、高级员工。
国际级员工：具备国际水平的银行业务能力和战略视野，能在全球范围内引领银行业务发展，为公司带来显著的业绩增长和国际影响力。
三、等级评定流程自我评估：员工根据自身情况，对照等级标准进行自我评估，确定申报等级。
主管审核：主管根据员工的工作表现、绩效评估和职业发展潜力等，对员工的申报等级进行审核。
评审委员会评审：评审委员会对员工的申报等级进行综合评估，并作出最终评定。
评定结果公示：评审结果进行公示，接受员工的监督和反馈。
评定结果调整：根据公示期收到的反馈意见，评审委员会可对评定结果进行合理调整。
等级调整通知：公示期结束后，银行将正式通知员工其等级调整结果。
调整后培训与辅导：针对新评定等级的员工，银行将提供相应的培训与辅导，以帮助其更好地适应新的工作要求。
定期复评：银行将定期对员工进行复评，以动态评估员工的等级是否与当前表现相符。
复评周期可根据具体情况而定。
升等与降级：根据复评结果，银行可对员工进行适当的升等或降级处理，以保持等级标准的公正性和客观性。
浦发银行内部晋升制度
浦发银行内部晋升制度下面我将浦发银行的内部晋升制度做一个简单介绍： 1、公司员工的职务及岗位说明书（薪资架构）在我们浦发银行，总共有六大类型职务，每一种职务对应着不同的级别，从而组成了我们浦发银行员工的工资架构，其中总经理和董事长为我们浦发银行的最高领导层，对应着总经理助理、董事长助理、副行长等职位。
副行长又下设立行长助理，主管这些行长助理和副行长的工作。
总之，每一种职务下设置了若干等级，由低到高依次排列。
2、培训（教育）过程。
这也是很重要的一环，关系到每一位员工以后的薪水和晋升问题。
每个新入职的员工，都必须经过至少三个月的培训，才能上岗。
我们浦发银行培训人数比较多，基本每年有半年时间在培训。
这半年里，各种培训五花八门，从业务、法律、科技、管理到思想品德教育，多达上百门，每一门课程，授课老师都要背熟讲义，然后上台讲，确保不会出现知识性的错误。
这样子培训，老师累得半死，学员学得半死，当然是一举两得啦！3、分配/晋升过程。
3。
只要努力，机会就会青睐你！相信每个人都期待自己有机会晋升。
如果有机会晋升，你要怎么去抓住它呢？所谓“机会”就是你平时的表现，或者是你的人际关系网络，或者是你掌握的技术技能……再次，我还想告诉大家的是，银行每年都会招聘大量的优秀毕业生，有没有机会晋升是取决于你自身能力的大小，以及银行内部的良好氛围。
要知道，银行内部有一条规定，就是竞聘上岗，优胜劣汰。
每个人都要凭实力说话，靠真本事吃饭。
在银行里面晋升，既需要良好的沟通能力，又需要吃苦耐劳的精神，还要有团队合作精神。
“苦熬”是没有用的，希望大家都能树立正确的价值观，不断加强学习，扎实锻炼自己的各方面能力，努力拼搏，成为一名合格的银行人。
我是这么认为的，虽然未必每个人都和我一样，但是，我相信大家的目标是一致的，那就是——在浦发银行找到属于自己的“舞台”，努力让自己成为优秀的银行人！ 4。
我相信我们可以！努力吧！奋斗吧！我们有缘走在一起，让我们携手一起闯天下！ 5。
浦发企业网银用途
浦发企业网银用途浦发企业网银是一种为浦发银行的企业客户提供的便捷、安全、高效的电子银行服务平台。
它通过互联网和移动网络，为企业客户提供在线资金管理、财务结算、资金融通、对公代发工资、电子票据等一系列金融业务服务。
浦发企业网银的使用者主要是企业和机构客户，它们包括各类企业、事业单位、政府机构、社会团体等。
浦发企业网银的主要用途包括以下几个方面：1. 资金管理：浦发企业网银可以提供企业客户的账户余额查询、资金调拨、资金归集、资金预测、资金计划等功能。
企业客户可以随时查询自己的账户余额，了解企业的资金状况；可以通过网银完成内部账户之间的资金划转，实现资金的调配；可以进行资金归集，将分散在各地的款项集中到一个账户，方便管理和使用；还可以根据企业的运营情况，通过网银进行资金预测和计划，提前做好资金安排。
2. 财务结算：浦发企业网银提供企业客户的代收和代付服务。
企业客户可以通过网银进行对公账户的代收，实现收款的自动化和批量化，提高财务效率；也可以通过网银进行对公账户的代付，快速、安全、准确地完成支付，方便财务管理。
3. 资金融通：浦发企业网银还提供资金融通服务，包括授信额度查询、贷款申请、贷款还款等功能。
企业客户可以通过网银查询自己的授信额度，了解自己的信用状况；可以通过网银进行贷款申请，方便快捷地获取资金支持；可以通过网银进行贷款还款，按时偿还贷款，保持良好的信用。
4. 对公代发工资：浦发企业网银还提供对公代发工资的服务。
企业客户可以通过网银进行工资代发，将员工的工资一次性批量发放到对应的个人账户，提高工资发放的效率，减少工作量。
5. 电子票据：浦发企业网银还提供企业客户的电子票据服务。
企业客户可以通过网银办理电子汇票、电子商业承兑汇票等电子票据业务，实现票据的电子化，简化票据操作流程，降低企业的票据成本。
在使用浦发企业网银时，企业客户需要通过浦发银行开通网银服务，并获得相应的登录账号和密码。
然后，通过互联网或移动网络，使用浦发企业网银的客户端或网页登录，输入账号和密码进行验证，然后就可以使用网银提供的各项服务。
浦发银行薪资卡功能与服务
浦发银行薪资卡功能与服务薪资卡为浦发银行最新推出的专为高端代发客户设计的银行卡。
该卡采用金融IC 卡与磁条卡的复合介质，除向持卡人提供现金存取、转账结算、消费支付、自动还款、个人理财和圈存等基础服务外，还通过总分行服务叠加，为客户提供“ 5色服务+X”勺特色功能与服务。
(一)总行级基础类特色功能1．绿色资金管理零障碍通路：(1) ATM本行异地取款/存款/转账手续费减免；( 2) ATM 跨行取款手续费减免(含同城和异地) ；( 3)网上银行、手机银行本行异地转账/汇款手续费减免。
2．金色财富管理高地——特供理财产品服务满足持卡人财富管理需求，我行将为薪资卡客户不定期地提供特供类勺理财产品。
3．红色家庭现金管理增值平台——关联账户服务针对高端薪资代发客户勺家庭现金管理需求，薪资卡配套提供关联账户服务，实现家庭成员之间资金快速归集、集中管理并增值勺功能。
4．橙色快乐支付通路( 1)享受住宿、餐饮类、珠宝金饰、娱乐、工艺美术品类商户消费双倍积分奖励。
(2)享受更多我行为“薪资卡”提供勺主题营销活动以及各类全口径银行卡消费促销活动。
3)享受我行各地特惠商户服务5．蓝色外汇支付通路提供以个人结售汇、跨境汇款为核心，以财产证明、旅游保函、海外开户见证、出境游落地退税等一系列外汇衍生服务为辅的一站式外汇支付服务。
（二）分行级叠加类特色功能各分行将根据区域内薪资代发企业对薪资卡产品的不同服务需求，开发和落实本地区薪资卡服务资源的整合，提供如下全部或部分叠加特色功能。
1．网点绿色通道服务。
2．分行层面的阶段性积分奖励活动。
（三）专属卡面形象根据薪资卡特性以及目标客群的特点，总行为薪资卡设计了统一的外观形象，卡面以清新明快的七种绚丽跳跃色块组成古代钱币孔造型，仿如闪耀的星辉，配合我行标志的蓝色背景，鲜明传达了薪资卡独特的“5色服务+X”的内涵，寓意持卡人生活如彩虹般美好、全面、幸福。
浦发行代发工资账户总行收费新政策解读
浦发行代发工资账户总行收费新政策解读下表中蓝色部分是总行新增的收费标准，红色部分是对代发客户保留的原有优惠。
与原收费标准相比较，体现了对不同客户的差别服务，代发客户享受的优惠更加明显！
备注：及语时收费：1）账户余额变动通知的起点金额大于人民币500元（含）时，暂免账户余额变动通知的服务费；通知起点金额小于人民币500元的，2元/月
2）卡内资金互转通知（而不是卡内转账通知）开通，2元/月。
“卡内资金互转通知”服务是指对同一银行卡内，由约定定期定活互转等业务而发送的短信通知。
3）为便于信用卡持卡人还款，此次实施的收费方案中暂不包括信用卡还款交易，即无论是在本地还是异地，无论您通过本行柜台还是本行网银发起的信用卡还款交易，均不收手续费。
4）浦发卓信白金卡免上述存现取现手续费。
以上浦发行收费新政策从2008年10月8日起开始行。
财务部转浦发行通知
2008-09-24。
浦发银行普通员工工资就有十几万,是真的吗
浦发银行普通员工工资就有十几万，是真的
吗?
副处级、
处级。
一般在上海，一个区的支行长，才是副处，要资深行长才是处级。
一般15万，是业绩做得很好得客户经理，工资每月5000，年终奖金10万。
或是营业部经理及的，工资要比客户经理高，但是年终将不高，大概7、8万左右。
所以，15万年薪，在浦发，如果你是做柜面的，就要是头头了。
待事如果你是做营销的，那么只要你业绩好，一般的营销人员就能拿到。
银行柜台一般都是初入银行的人员才会呆的，工资也分正式不正式员工的，正式员工大概在2500以上吧，实习的应该就在1800左右，柜台跟你客户办理的业务次数不挂钩。
工资也有年限之分，同样是正式工，但是做的久的人工资级别会高点。
相对于银行其他岗位，柜员的工资差不多是最低的(当然除了一些大堂经理)也是最轻松的，不过相对于其他行业的工作岗位来说，银行的最低工资也处于当地的中等水平以上了。
现在的银行柜员待遇都不错的，一个柜员奖金很多，浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。
总而言之，个人工资待遇的话也是要因人而异的，要根据你的能力来决定，能力好的，能够拿到的薪资也会高一点，做得久的话工资自然也会提升。
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上海浦东发展银行信用卡个人卡章程
上海浦东发展银行信用卡（个人卡）章程第一章总则第一条上海浦东发展银行信用卡（个人卡）（下称“信用卡”）是上海浦东发展银行（下称“本行”）向社会公开发行的、给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费后还款，并可在中国境内或境外使用的信用卡。
第二条为了有效地向社会各界提供信用卡服务，根据有关法律法规和规章，特制定本章程。
第三条本行发行的各类信用卡（个人卡）均适用本章程，包括：按所加入的银行卡组织不同分为VISA卡、MasterCard卡、JCB卡、American Express 卡、银联卡和其他卡组织卡种。
按照信息载体分为磁条卡、芯片卡和磁条芯片复合卡。
第四条本行、持卡人均须遵守本章程。
第二章信用卡的功能及应用第五条信用卡是具有信用消费、取款、还款和转账结算等功能的信用支付工具。
第六条持卡人持信用卡，可在VISA／MasterCard/JCB/American Express/银联等银行卡组织及本行指定的商户购物消费，并可在贴有VISA／MasterCard/JCB/American Express/银联等银行卡组织标识的ATM等自助设备和VISA／MasterCard/JCB/American Express/银联等银行卡组织及本行指定的取现点提取现金。
第三章信用卡的申领条件及申领手续第七条凡年满18周岁，具有完全民事行为能力，有合法、稳定收入来源及偿付能力，且资信良好的自然人，均可凭本人有效身份证件及本行要求的其他文件向本行申请信用卡个人卡主卡。
主卡持卡人可为其他符合条件的，具有完全民事行为能力或限制民事行为能力的自然人申领附属卡。
第八条申请人申请信用卡时，应按本行的规定，正确、完整、真实地填写申请表和提交本行要求的资料，同意本行依据约定向有关方面查询，并保留和使用相关资料。
申请人在申请表上签字确认即表示同意遵守申请表中各项规定并遵守《上海浦东发展银行信用卡（个人卡）章程》与领用合约。
浦发标准白金卡权益
浦发标准白金卡权益
浦发银行标准白金卡是一款备受欢迎的信用卡产品，拥有丰富的权益和优惠，为持卡人提供全方位的金融服务和生活便利。
作为持卡人，您将享有一系列的专属权益，让您的生活更加精彩和便捷。
首先，持有浦发标准白金卡的客户将享有全球范围内的紧急救援服务。
无论您身处何地，只需拨打银行提供的紧急救援电话，即可获得包括紧急医疗救援、紧急旅行安排等一系列专业服务，让您在旅途中更加安心。
其次，浦发标准白金卡还为持卡人提供了丰富的旅行优惠和福利。
持卡人在国内外的酒店、机票、租车等消费中，均可享受独家优惠和折扣。
此外，持卡人还可获得专属的贵宾礼遇，让您的旅行更加舒适和惬意。
除此之外，浦发标准白金卡还提供了专属的购物优惠和服务。
持卡人在指定商户消费时，可享受额外的积分奖励或折扣优惠，让您的购物更加实惠。
同时，银行还为持卡人提供了一系列的线上线下购物特权，让您尽情享受购物的乐趣。
此外，持有浦发标准白金卡的客户还可获得专属的健康保障和生活服务。
银行为持卡人提供了健康咨询、健康体检、家政服务等一系列专业服务，让您的生活更加便捷和健康。
总的来说，浦发标准白金卡拥有丰富的权益和优惠，为持卡人提供了全方位的金融服务和生活便利。
持卡人不仅可以享受全球范围内的紧急救援服务，还可以获得旅行、购物、健康等多方面的专属优惠和服务。
因此，选择浦发标准白金卡，将为您的生活增添更多的精彩和便利。
浦发银行 服务方案
浦发银行服务方案1. 引言浦发银行作为中国领先的商业银行之一，一直以来致力于为客户提供全方位、专业化的金融服务。
本文档将介绍浦发银行的服务方案，包括金融产品、电子银行服务、客户服务和企业支持等方面。
2. 金融产品浦发银行提供多样化的金融产品，以满足不同客户的需求。
以下是浦发银行的主要产品：2.1 贷款产品浦发银行提供各类贷款产品，包括个人消费贷款、住房贷款、汽车贷款等。
客户可以根据自己的需求选择合适的贷款产品，并根据浦发银行的贷款政策进行申请。
2.2 存款产品浦发银行提供多种存款产品，包括活期存款、定期存款、储蓄存款等。
客户可以选择适合自己的存款产品，根据个人需求进行资金管理。
2.3 理财产品浦发银行推出了多样化的理财产品，包括定期理财、基金理财、股票理财等。
客户可以根据风险承受能力和预期收益选择合适的理财产品，实现资产增值。
3. 电子银行服务为了提供更加便捷的服务体验，浦发银行提供了多样化的电子银行服务，方便客户进行操作和查询。
以下是浦发银行的主要电子银行服务：3.1 网上银行浦发银行的网上银行服务支持客户通过互联网进行账户查询、转账汇款、理财产品购买等。
客户只需在网上银行平台进行相应操作，即可完成各种银行业务。
3.2 手机银行浦发银行的手机银行服务提供了更加便捷的操作方式，客户可以通过手机应用进行各类银行业务。
手机银行还支持指纹识别和人脸识别等功能，提升用户的安全性和便利性。
3.3 自助银行浦发银行的自助银行设有多个自助服务终端，客户可以通过自助终端进行存取款、卡片补办、密码重置等操作，节省了等待时间，提高了用户体验。
4. 客户服务浦发银行注重客户体验，提供全方位的客户服务，以下是浦发银行的主要客户服务方式：4.1 24小时客服热线浦发银行设有24小时客服热线，客户可以随时拨打客服电话咨询和办理各类业务。
客服人员将提供专业的服务和解答客户的疑问。
4.2 在线客户服务浦发银行的官方网站提供在线客户服务，客户可以通过网站提交问题和建议，并及时得到回复。
浦发银行薪资待遇怎么样 应届生报考发展好吗？
浦发银行薪资待遇怎么样应届生报考发展
好吗？
当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。
工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。
收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。
那么银行工作待遇的真实状况是怎样的呢?中公金融人为大家整理浦发银行的工资待遇，帮你更清楚的认识银行工作。
简介：
浦发银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的国有控股全国性股份制商业银行，总行设在上海。
上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为"中国上市公司100强"，连续多年被《中国品牌价值研究院》评为"中国品牌500强"。
员工福利待遇点评：
对于在浦发工作，从根本上说我是基本满意的，它能给我们年轻人展示的机会，在工作中，我能够学习到很多，我呢，其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的。
浦发银行的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。
当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。
收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。
其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。
总结：浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。
福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。
注：以上数据均来源于网络与相关人士分享，具体情况以各大行及地方分行数据为准。
浦发银行代发工资操作流程
浦发银行代发工资操作流程
以下是浦发银行代发工资的操作流程：
1. 企业在浦发银行开立工资代发账户，由企业负责向浦发银行提供员工名单、工资金额、工资日期等信息。
2. 浦发银行根据企业提供的信息，核对数据并审核，确认无误后，企业通过浦发银行网银或线下柜台进行转账操作。
3. 浦发银行将员工工资转入员工个人银行账户中，并以短信通知员工，告知收到工资的金额和时间。
4. 员工收到工资后，可以通过浦发银行网银或ATM机进行查询、取现、转账等操作。
注意：
1. 在开立工资代发账户前，企业需要提供相关资料，如工商营业执照、企业组织机构代码证、法人授权书等。
2. 浦发银行代发工资仅限于企业向员工发放工资，不适用于其他用途。
3. 企业需要按时、足额缴纳员工社保、公积金等费用，以确保员工的福利待遇。
浦发银行轻松理财卡功能介绍
当东方卡遗失时，可在我行任意营业网点（包括发卡行属地外）办理东方卡的挂失业务。
? 12、异地补换卡功能
当您身处异地，不慎遗失卡片或卡片损毁时，您只需亲临我行网点，我行网点可提供异地紧急补卡、销户服务和紧急现金援助服务，紧急现金援助不高于您账户余额的50%且不超过5000元。
? 9、话费充值功能
可随时随地拨打13800571507，用东方卡为您的手机移动用户充值，则可省去购买移动充值卡的麻烦。
也可随时随地拨打101009090，用东方卡为您的手机移动用户充值，则可省去购买联通充值卡的麻烦。
? 10、特惠商户功能
我行目前已拥有100余家特惠商户，持东方卡消费，方便的同时为您带来更多的实惠与快乐。
可在有"银联"标识的ATM机上查询余额和取款。如通过本行ATM取现金，每笔取款金额不能超过2500元人民币，当日只能取款4次，且累计不能超过5000元人民币。
? 3、消费支付功能：
可在所有"银联"标识的POS机进行刷卡消费。
? 4、转账功能：
可在所有"银联"标识的ATM机进行转账交易。
? 7、综合积分功能
持东方卡消费、理财、银基通、银证通、办理晚上银行业务均能参加东方卡综合积分活动，消费满人民币一元即积一分（角分不计）。消费积分累计到一定的奖励分数（1000分以上），即可获赠相应礼品，奖品共分为18档，最高价值奖品对应积分为60万分。
? 8、代发功能
代发单位可通过网上代发或柜面委托我行进行代发业务，将资金转入或转出指定的东方卡账户。
（四）如何进行取款？
您可以通过柜面、我行和银联ATM办理取款业务，取款金额将直接扣减您的存款余额，我们并不按照信用卡预借现金业务收取透支利息。
浦发银行金卡与普通卡的区别
浦发银行金卡与普通卡的区别
作者：金投网
问：浦发银行金卡与普通卡的区别是什么？
答：借记卡就是普通的银行储蓄卡，有一些股份制银行针对顾客在银行存款的多少对顾客的卡等级进行了金卡银卡的划分，金卡以上的顾客可以享受银行提供的各种优惠，什么机场vip候机室，购物优惠，高尔夫优惠，跨行跨地区转帐免手续费等等。
在借记卡的范畴下，所谓银卡就是普通卡，没有任何优惠措施。
贷记卡既是银行发行的信用卡，可以透支，不能存钱，然后根据透支额在下月还钱。
在信用卡下卡的时候，信用卡中心根据顾客的收入状况来发给相应的卡，也分为金卡和普通卡。
金卡的透支额度比普通卡高的多，最高为50000，而且有需要的话还可以临时提高额度。
金卡顾客享受银行提供的各项优惠政策，比普通卡好的多。
但是金卡也有缺点，在信用卡年费方面，金卡顾客一般不免年费，而普通卡顾客往往根据银行的办卡优惠政策都可以免一年年费。
浦发银行卡、网上银行、自助银行简介
浦发银行银行卡、网上银行、自助银行简介一、银行卡〔一〕东方借记卡简介：东方借记卡集储蓄、转账结算、消费和个人理财等功能于一体，是我行向您提供的一种平安、便捷、灵活的消费、理财工具。
常用功能•1、储蓄功能：可持东方卡在浦发银行任一网点办理本外币存、取款业务，币种包括人民币、美元、港币、英镑、日元、瑞士法郎、新加坡元、加拿大元、澳大利亚元、欧元等多种币种。
在浦发银行同系统内全国通存通兑，免收手续费。
•2、ATM取款功能：可在有“银联〞标识的ATM机上查询余额和取款。
如通过本行ATM取现金，每笔取款金额不能超过2500元人民币，当日只能取款4次，且累计不能超过5000元人民币。
•3、消费支付功能：可在所有“银联〞标识的POS机进行刷卡消费。
•4、转账功能：可在所有“银联〞标识的A TM机进行转账交易。
特色功能•1、股票买卖功能可通过柜面、银行或网上银行以东方卡为载体，利用东方卡人民币备用金帐户或外币B股特定子帐户的资金进行证券买卖和相关查询。
•2、基金买卖功能可在东方卡内开设基金账户后，通过我行网点、网上银行、银行进行基金定投、认购、申购或赎回我行作为基金销售代理人所代销的各品种基金。
同时，我行理财人员会针对您的个人需求打造适合您的基金精品屋。
•3、外汇买卖功能可通过柜面、网上银行、银行等渠道利用东方卡内的外汇宝存款账户以实盘交易的方式将所持有的外汇通过个人外汇买卖交易兑换成另一种外汇。
•4、柜面通功能除了在浦发银行的网点办理日常业务以外，您可以在杭州地区以下任何一家银行的下属网点使用东方卡办理存取款、查询及转账业务，分别是：交通银行，浙商银行，杭州市商业银行，广东开展银行，中信实业银行，上海浦东开展银行，华夏银行，中国民生银行，兴业银行，中国光大银行，深圳开展银行。
•5、及时语短信提醒功能“及时语〞是上海浦东开展银行通过短信等方式向您提供东方卡账户资金变动信息和投资理财信息免费即时通知的效劳。
在您东方卡账户发生变动、交易密码输入错误超过3次等情况发生时，我们会立即通过短信或电子邮件通知您，让您在第一时间了解账户变动情况，确保资金平安。
浦发银行储蓄卡
浦发银行储蓄卡浦发银行储蓄卡是中国浦东发展银行推出的一种金融工具，它是一种方便、快捷的支付方式，具有多种功能和便利的服务。
储蓄卡作为银行业务的重要组成部分，为人们提供了便利和安全的金融服务，满足了人们日常生活中的各种支付需求。
浦发银行储蓄卡具有很多优点。
首先，它方便快捷。
持卡人可以通过刷卡、插卡、扫码等方式完成支付操作，无需携带大量现金，提高了支付的速度和便利性。
其次，储蓄卡安全可靠。
浦发银行采用了多种安全措施，如密码、指纹识别、人脸识别等，确保卡片在使用过程中的安全性。
再次，储蓄卡具有多种功能。
除了可以用于消费支付，它还可以用于银行卡转账、缴纳水电煤气费、网上购物等，方便人们的日常生活。
另外，浦发银行还为持卡人提供了优质的客户服务，如24小时客服热线、手机银行、网银等，方便人们随时了解账户信息和办理各项业务。
使用浦发银行储蓄卡的过程非常简单。
首先，用户需要到浦发银行的柜台办理储蓄卡申请，填写相关信息并提供有效的身份证明。
然后，银行会对申请人进行审核，审核通过后将办理储蓄卡的手续并发卡给申请人。
拿到储蓄卡后，用户可以根据需要设定密码，并将卡片与自己的身份证号进行绑定。
之后，用户可以用储蓄卡进行各种支付操作，如消费支付、转账汇款等。
在使用过程中，用户需要注意保护好自己的卡片和密码，定期查询账户余额和交易明细，确保账户的安全。
浦发银行储蓄卡的使用范围非常广泛。
在国内，几乎所有的商户都接受储蓄卡支付，包括超市、便利店、餐厅、加油站、医院等各类场所。
同时，通过浦发银行的合作网点，用户还可以在ATM机上进行取款、查询余额等操作。
此外，浦发银行还开通了手机银行和网上银行，用户可以通过手机或电脑随时随地进行账户查询和支付操作，方便快捷。
总的来说，浦发银行储蓄卡是一种方便、快捷、安全的支付工具。
它为人们提供了便利的金融服务，满足了人们的支付需求。
同时，浦发银行还提供了优质的客户服务，确保持卡人的利益和安全。
我相信随着科技的不断发展，浦发银行储蓄卡将会越来越受到人们的欢迎，成为人们日常支付的首选工具。
浦发银行公司网上银行使用手册
浦发银行公司网上银行使用手册前言尊敬的客户：您好。
非常感谢使用我行公司网上银行。
当您使用网上银行时，业务相关提示会出现在业务界面下端，请阅读后再进行办理，避免不必要的阻碍。
如有任何疑问，您可以直接拨打浦发银行客服热线：95528，选1“普通话服务”，转0再转9，人工坐席全天候为您服务。
目录一．首次安装网银 (4)1.安装网银U-KEY软件 (4)2.下载安装网上银行用户证书 (6)3.网上银行操作权限简易设置 (7)二．常用功能操作 (13)1.网银自助更新证书 (13)2.批量转账工具使用 (14)3.网上代发 (17)4.电子回单 (22)三．常见问题及解决方案 (23)1.遇到无法使用网银的解决方法 (24)2.网银登录时出现无法登录的错误信息及解决方法 (26)首次安装网银一、安装网银U-Key软件1.打开浦发银行公司银行主页：2.点击“证书自助安装”3.选择“U-key软件”4.根据实际持有的U-key选择相应的软件类型（根据外形和编号判断），目前主要是“天地融（液晶型）”，点击图标下载。
5.下载完成后，解压缩后根据提示安装。
二、下载安装网上银行用户证书1.插上U-key后，弹出U-key修改初始密码窗口，根据提示将初始密码“888888”修改为自定密码（以后所有弹出框要求的U-key密码均为此密码）2.参照第一部分前两条，进入“证书自助安装界面”3.点击“证书”进行下载操作4.选择“公司网银证书下载”5.阅读责任条款，接受后进入下一步6.输入企业客户号（“20”开头的十位编号）7.输入证书序号及密码（根据密码封依次填列，均为大写数字及字母）8.根据提示完成证书下载三、网上银行操作权限简易设置1.插上U-key后，自动我行网上银行首页：2.选择相应的离、在岸网上银行入口，一般为“公司网银登录”3.点选公司网银登录界面，跳出U-key密码输入窗口，输入密码4.客户号自动显示在对应位置，输入U-key对应用户名（区分大小写）和登录密码（区别于U-key密码），初始密码888888，进去后会强制修改登录密码。
农民工工资专用账户印章简化
农民工工资专用账户印章简化当前，银行业金如何扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务？浦发银行从服务市场主体、支持地方经济发展、提升金融服务质效等方面着手，精准发力，主动作为，打好落实“六稳”“六保”任务组合拳。
接近年底，如何保障农民工工资发放是关系到农民工权益的大事。
为保障农民工的合法权益，规范建设领域农民工工资的支付行为，辽宁省人力资源和社会保障厅等部门联合下发了《辽宁省建设领域农民工工资支付管理办法》。
浦发银行大连分行作为参与银行，从企业开户到批量开卡，再到工资发放，全程开辟“绿色通道”，不断优化流程，提供贴心服务。
为保证企业开户进度，工作人员只要接到客户电话，一定会详细记录企业名称，提前做好相关信息的查询及开户表单的准备工作。
有时白天工作忙没有时间，便在晚上下班后准备材料。
由于很多工作提前完成，客户无需临柜手工填单，只需现场核实信息、留存证件、加盖印章，即可完成开户手续，大大简化了流程。
针对农民工工资专用账户的管理，浦发银行大连分行营业部与劳动监察部门一直保持密切联系，严格遵守账户监管要求，明确操作流程，开户后按照要求及时对账户采取控制措施，确保每一笔资金专款专用、专项用于发放农民工工资，不得挪作他用。
日前，大连市医疗保障局会同大连市金融发展局积极部署、务实推动、高效落实，创新推出基于医保结算数据助力定点医药机构复工复产的特色金融产品——“医保贷”业务。
该业务可以为大连市医保结算稳定、信用记录良好的定点医药机构提供纯信用贷款。
浦发银行大连分行近期落地分行多笔笔“医保贷”业务，为大连市某民营医院提供无抵押、免担保、低利率的信用贷款240万元。
提高名声服务，在服务企业和个人用户方面，该行为企业提供了包括免代发手续费、免费通知定制卡面、线上办卡等一系列服务。
在为个人用户提供财富管理的基础上，推出企业远程薪资待发、批量开卡、微医生免费云端问诊、消费不出门、在线理财、远程贷款等贴心服务。
浦发银行大连分行相关负责人表示，在当前经济社会形势持续向好态势下，该行将围绕扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，以贴心服务，持续加大对民生服务支持力度，为大连区域经济社会发展再做新贡献。
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浦发银行薪资卡功能与服务
薪资卡为浦发银行最新推出的专为高端代发客户设计的银行卡。
该卡采用金融IC卡与磁条卡的复合介质，除向持卡人提供现金存取、转账结算、消费支付、自动还款、个人理财和圈存等基础服务外，还通过总分行服务叠加，为客户提供“5色服务+X”的特色功能与服务。
（一）总行级基础类特色功能
1．绿色资金管理零障碍通路：
（1）ATM本行异地取款/存款/转账手续费减免；
（2）ATM跨行取款手续费减免（含同城和异地）；
（3）网上银行、手机银行本行异地转账/汇款手续费减免。
2．金色财富管理高地——特供理财产品服务满足持卡人财富管理需求，我行将为薪资卡客户不定期地提供特供类的理财产品。
3．红色家庭现金管理增值平台——关联账户服务
针对高端薪资代发客户的家庭现金管理需求，薪资卡配套提供关联账户服务，实现家庭成员之间资金快速归集、集中管理并增值的功能。
4．橙色快乐支付通路
（1）享受住宿、餐饮类、珠宝金饰、娱乐、工艺美术品类商户消费双倍积分奖励。
（2）享受更多我行为“薪资卡”提供的主题营销活动以及各类全口径银行卡消费促销活动。
（3）享受我行各地特惠商户服务。
5．蓝色外汇支付通路
提供以个人结售汇、跨境汇款为核心，以财产证明、旅游保函、海外开户见证、出境游落地退税等一系列外汇衍生服务为辅的一站式外汇支付服务。
（二）分行级叠加类特色功能
各分行将根据区域内薪资代发企业对薪资卡产品的不同服务需求，开发和落实本地区薪资卡服务资源的整合，提供如下全部或部分叠加特色功能。
1．网点绿色通道服务。
2．分行层面的阶段性积分奖励活动。
（三）专属卡面形象
根据薪资卡特性以及目标客群的特点，总行为薪资卡设计了统一的外观形象，卡面以清新明快的七种绚丽跳跃色块组成古代钱币孔造型，仿如闪耀的星辉，配合我行标志的蓝色背景，鲜明传达了薪资卡独特的“5色服务+X”的内涵，寓意持卡人生活如彩虹般美好、全面、幸福。