医院科室优秀团队事迹材料【最新7篇】
医院科室先进集体事迹
医院科室先进集体事迹医院科室先进集体事迹(13篇)在日复一日的学习、工作或生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。
什么样的事迹才是规范的呢？下面是小编精心整理的医院科室先进集体事迹，希望对大家有所帮助。
医院科室先进集体事迹1xx区第二人民医院内一科是集心血管、神经、内分泌等学科于一身的大内科，具有病种复杂、患者病情危重、老年人多的特点。
该科的护理队伍是一支年轻向上，富有爱心，具有高度执行力的队伍，平均年龄只有28.94岁，经过多年的磨练，她们的身上散发出一种沉着稳重、吃苦耐劳的气质，并在优质护理上写下了自己独特的篇章。
一、护士均学客家话xx区第二人民医院座落于xx区布吉街道吉华路，医院原辐射范围（含南湾、坂田）的居民均以客家话为主，这些居民可谓该院的忠诚顾客。
针对科室收治的老年患者大多是讲客家话的特点，内一科护理单元开展了人人学讲客家话的活动，大家从最基本的客家话学起，克服了害羞、怕讲不好的心理关，护士长带头身体力行，从而解决了护患之间的沟通障碍，现在来自五湖四海的护士们都掌握了常用的客家话，不仅改善了护患关系，同时也提高了健康宣教的效果。
20xx年该科还开展了“八声服务”，即：（1）接诊患者有欢迎声；（2）观察巡视有问候声；（3）治疗操作有解释声；（4）请求合作有答谢声；（5）操作失当有谅解声；（6）节假日有问候声；（7）家属探视有应答声；（8）出院相送有叮嘱声。
受到了患者的热烈欢迎。
二、善动脑筋治“压疮”作为老年病病区，压疮是内一科常见的也是最令人头疼的护理问题。
该科的护士们勇于创新，另辟蹊径，不断探索，利用自制中药“生肌玉红膏”为病人护理压疮，收到了非常显著的效果。
该药膏原是一种外科用药在一个中医老专家的指导下，她们对该药膏的某些成份进行了改良，尽管开始应用“生肌玉红膏”在护理程序上非常麻烦，但护士们却毫无怨言地用“心”为患者换药。
她们的努力得到了很好的回报，短短的时间里，该科的压疮尤其是深度压疮患者的治愈率即有了显著提高，而且也大大降低了病人的治疗费用。
医院优秀科室事迹材料8篇
医院优秀科室事迹材料8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院优秀团队申报材料范文(实用6篇)
医院优秀团队申报材料范文(实用6篇)篇十一：医院优秀团队申报材料范文徐__团队，是__区__街道社区卫生服务中心的一支离休干部签约服务家庭医生团队，团队共有5人，分别是徐__、王__、缪__、汤__和彭__，1人为全科医生，4人为社区护士。
在服务离休干部的过程中，团队成员分工明确、团结协作，出色地完成了服务离休干部工作。
该队每月定期为退休干部提供医疗服务。
为了不打扰老同志的正常生活，他们总是在上门之前和老同志对接好时间，为他们提供血压测量、血糖测量、心肺听诊等基本医疗服务。
同时，他们还根据每位老同志的不同身体状况，有针对性地进行用药指导，指导老人合理规范用药和饮食。
疫情防控期间，他们保持服务电话24小时畅通，随时远程为老同志排忧解难。
他们扎实、贴心、热情的服务得到了离退休干部的充分肯定和信任，充分展现了新时期医务人员和离退休干部的良好形象。
篇十二：医院优秀团队申报材料范文放射科现有工作人员15人，其中医生9人，拥有高级职称3人，中级职称4人，硕士1人，在读硕士2人。
科内多人任__市医学会放射学分会委员或青年委员、__市中西医结合学会放射学分会委员、__市生物医学工程学会脑科学分会副主任委员等。
科室拥有明峰1。
5T超导MRI、PHILIPS16排螺旋CT、DR 等各类国内外先进的现代化大型医疗设备，日常开展全身各部位常规X线摄影、数字化全景牙片摄影、骨密度测定以及各种常规、增强CT和MRI检查等，同时承担院内临床诊断会诊和接受医联体单位的放射检查和诊断。
一年来，科室成功举办市级继续教育项目3项，开展院内新技术新项目2项，获得国家实用新型专利3项，在国内、外学术期刊发表论文7篇，其中SCI论文1篇。
篇十三：医院优秀团队申报材料范文科室系__省甲级重点学科-肝病科病区之一。
现有高级职称医师4名，中级职称医师4名，其中博士1名，硕士3名。
擅长慢性乙型肝炎及慢性乙型肝炎特殊患者的中西医结合治疗，急慢性丙型肝炎及特殊患者的抗病毒治疗，急慢性重型肝炎的诊断、综合治疗(结肠灌洗)及人工肝治疗，酒精性肝炎、非酒精性肝炎、自身免疫性肝炎及不明原因肝炎的治疗，原发性肝癌的免疫治疗。
医院科室先进集体主要事迹范文五篇
医院科室先进集体主要事迹范文五篇医院科室先进集体主要事迹范文五篇【一】我院门诊包括内科、外科门诊、急诊、五官科、口腔科、颈肩部、腰腿痛科、中医科、理疗科等10多个科室，口腔科、肛肠科和疼痛科。
现有员工33人，其中副主任医师2人，主治医师3人，主管护士1人，护士10人。
2022，在医院的正确领导下，我们将认真贯彻党的第十七次全国代表大会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，提高服务质量，提高竞争实力，团结协作，艰苦奋斗，开拓创新，通过加强管理，引进新技术，扎实做好各项工作，医院各科室先进事迹材料示范工作取得了可喜成绩。
一、加强文化建设，凝聚新型团队。
二、立足自身岗位，加强职业作风建设。
一是加强政治学习，加强思想道德教育，了解国家大事，“一方有难、八方支援”，积极为x灾区捐款，捐衣物，捐书。
二是作风扎实，自觉执行医院规章制度，不迟到早退，廉洁自律，公正负责，坚持廉洁守法。
三是坚决杜绝“十五种不良行为”，认真学习有关规定，设立了《医德医风检查簿》，全科人员每天排班轮流进行检查，随时纠正，督促全体人员做到自觉、自动的遵守。
第四，牢固树立为病人服务的理念。
每个人都想做某事，每个人都会做某事，每个人都会做某事。
三、加强学科建设，开展新技术业务。
一是提高急救水平和快速反应能力。
二是开展业务能力的培训。
三、案例写作标准。
四、夯实基础，加强质量安全建设。
第一，严格控制安全。
二是对医生13项核心制度，护士的17项护理制度、三查八对、各种岗位责任制等制度，逐一进行考试答卷。
三是建立以科长为首的安全检查登记簿，门诊部全体工作人员每天上班前轮流对本科室和科室的水、电、设备及各种安全隐患进行自查。
五、努力开展营销宣传工作。
荣誉和成就将永远成为过去。
在今后的工作中，门诊部全体员工将继续秉持团结向上奋斗的精神，忠于职守的精神，继续为广大患者服务。
医院儿科先进事迹材料春天寒冷，气候多变。
这是细菌病毒医院精神科护士长时代先进事迹和材料泛滥的季节。
优秀科室事迹材料范文
优秀科室事迹材料范文我们科室是一支充满活力和创新精神的团队。
在过去的一年里，我们取得了一系列令人瞩目的成绩，这不仅得益于每个成员的努力，更得益于科室良好的组织管理和团队合作精神。
首先，我们科室在临床工作中取得了显著的进展。
我们熟练掌握各种先进的治疗技术，并运用于实践中，取得了优异的治疗效果。
我们的科室成员积极参与各种学术交流活动和专业培训，不断提升自身的临床水平。
同时，我们还致力于推广和应用临床指南和最新的医学研究成果，以提供更加科学和高效的医疗服务。
其次，我们科室在科研工作中也取得了重要的突破。
我们的成员积极参与科研项目的申报和论文的撰写，多次获得国家级和省级的科研项目资助，发表了一系列高水平的科研成果。
我们还与其他科室和医疗机构合作开展了多项跨学科的研究，为提高疾病的预防和治疗水平做出了重要贡献。
除了在临床和科研工作方面取得的成绩，我们科室也注重开展科普宣传和医疗教育工作。
我们定期举办公益讲座和健康知识宣传活动，向患者和社区居民普及医学知识，提高他们的健康意识和自我保健能力。
我们还组织开展了一系列的学术讲座和专题研讨会，邀请国内外知名专家和学者分享最新的医学进展和研究成果，提高全科医生的综合素质和专业水平。
最后，我们科室还注重团队文化和员工关怀。
我们定期组织团建活动，增进团队成员之间的了解和合作，加强团队凝聚力。
我们还设立了员工关怀基金，为遇到困难的团队成员提供帮助和支持，让每个人都感受到科室大家庭的温暖和关爱。
在今后的工作中，我们科室将继续发扬优秀的传统，保持创新精神，努力提高临床和科研水平，为患者提供更好的医疗服务。
同时，我们将进一步加强团队文化建设，提升团队凝聚力和执行力，打造一个更加和谐、高效的工作氛围。
总之，我们科室以卓越的专业水平和优质的服务赢得了广大患者和社会的认可和赞誉。
我们将继续努力，不断进取，为广大患者健康服务，为医疗事业的发展做出更大的贡献。
医院科室先进集体主要事迹精选模板
医院科室先进集体主要事迹精选模板
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一、组织能力突出
1. 通过高效的组织协调，成功完成某次大型学术会议的筹备工作，吸引了众多知名专家学者参与，并获得了广泛好评。
2. 在应对突发公共卫生事件中，及时调配人力物力，组织协调各部门合作，确保医疗资源的合理配置，为疫情防控作出了突出贡献。
二、团队协作精神
1. 在医疗救护任务中，各科室紧密合作，保证了患者迅速转运到手术室，最大限度地缩短了救治时间，提高了抢救成功率。
2. 在参与某项重大科研项目的过程中，各成员积极协作，相互配合，取得了突破性进展，为医院赢得了荣誉。
三、创新意识强
1. 开展针对某种难治性疾病的研究，通过自主创新，成功开发出独特的治疗方法，取得了显著的疗效，为临床治疗提供了新的思路。
2. 在医疗设备采购过程中，积极寻求国内外先进技术，引进了一批先进的医疗设备，提升了科室的诊疗水平。
四、服务质量优秀
1. 坚持以病人为中心的服务理念，通过提供个性化的医疗服务，获得了患者的高度满意度，大大增强了科室的公信力和声誉。
2. 积极倡导医患沟通，加强医患关系的和谐，提高患者的就医体验，被患者普遍认可和赞誉。
以上是医院科室先进集体的主要事迹精选模板，可根据实际情况进行适当修改，突出科室的特色和亮点，展示科室团队的凝聚力和优秀表现。
医院先进集体事迹材料
医院先进集体事迹材料近年来，随着医疗技术的不断发展与完善，我国的医院在医疗水平、服务质量和管理水平等方面取得了显著的突破。
在这个进步的背后，是一支优秀的医院先进集体，他们默默奉献，用勤劳与智慧，为患者提供了高品质的医疗服务。
首先，让我们关注的是某某医院心脑血管科团队。
该团队以心脏病、脑卒中等重大疾病的诊治为核心，不仅在本院内享有盛誉，更在全市范围内有着广泛的影响力。
团队成员来自不同的专业背景，包括心内科、神经内科、血管外科等。
他们通过团队合作，凝聚了一股强大的力量。
整个团队都保持着高度的责任感和使命感，始终将患者放在首位，需要时会主动为患者提供即时的医疗服务。
团队成员不仅拥有丰富的临床经验，还努力推广最新的治疗技术。
例如，他们引进了近期研发的xxx心脏起搏器，这种起搏器可根据患者的活动情况进行灵活调节，有效帮助处理心脏问题。
此外，该团队还积极推动心脑血管疾病的防控工作。
他们组织开展了多场面向社区居民的宣传活动，向公众普及心脑血管疾病的预防和早期诊断知识，提高了大众的健康意识。
其次，某某医院的肿瘤科团队也是绝对不可忽视的医院先进集体。
肿瘤科是医院的重点科室之一，该团队凭借其杰出的医疗技术和诊治水平，在肿瘤治疗领域取得了卓越的成就。
团队成员经过多年的临床实践，熟悉各种常见及罕见的肿瘤疾病，并提供了个性化的治疗方案。
为了提供更好的肿瘤治疗服务，该团队投资购买了先进的肿瘤病理检测设备，提高了诊断准确率。
同时，他们与国内外知名医疗机构保持着紧密的合作关系，每年都会派出一部分团队成员参加国际学术会议，了解最新的肿瘤治疗技术和研究成果。
这使得团队成员能够与国际顶尖的专家进行交流和研讨，获得最前沿的学术资讯。
除了医疗技术和设备的升级，该团队也注重提升医患关系。
他们设立了专门的患者中心，提供患者友好、温馨的治疗环境。
患者可以在这里获得全面的支持和关怀，包括心理辅导、营养指导等。
团队成员主动与患者建立起良好的沟通渠道，以鼓励和支持他们战胜疾病。
优秀团队主要事迹范文(汇总7篇)
优秀团队主要事迹范文第1篇“能建设中国自己的\'一流全自动化码头，此生不算虚度!”在“连钢创新团队”成立之初张连钢就对自己这样说。
“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”，他的整个团队也始终秉持着这种信念执着前行。
整个团队就像一团火，不断释放着激情、激扬着斗志，凭着一股不服输的韧劲、不怕难的勇气，一门心思扑在项目上，一遍遍地试，一点点地改，克服了数不清的困难和挫折。
他们从不气馁，从未妥协，越挫越勇，向难题挑战，向权威叫板，把国外专家认定的“不可能”变成了“可能”，在不断实践中登上全球自动化码头建设发展最高峰。
靠着忘我拼搏奉献、担当时代使命的崇高境界，他们开创了低成本、短周期、高起点、全智能、高效率、更安全、零排放的全自动化码头建设先河，让高高在上的“贵族码头”走下了云端，变成了可复制、可推广、可商业化运营的“平民码头”。
优秀团队主要事迹范文第2篇团队带头人为全国优秀教师、北京市高校教学名师，长期致力于专业建设和课程改革，具有丰富团队管理、专业建设和教学改革经验，团队教师师德好，教学经验丰富，教学特色鲜明，对课程的建设发展具有较强的开拓能力;团队所聘用的兼职教师均是来自北京现代制造企业一线的技术骨干人员，技术水平高，实践动手能力强。
教学团队近年来主要成绩：1、北京市精品课程3门，《自动生产线安装、调试与维修》、《单片机控制技术》、《机械技术》课程分别于2009年、2005年、2006年被评为北京市高等学校精品课程，其中《自动生产线安装、调试与维修》被北京市教育委员会推荐参加2009年国家级精品课程评选;2、获国家级教学成果二等奖1项，《高职机电专业人才培养规格和课程体系改革建设、与实践》(2005年);北京市教学成果一等奖2项(2005年);3、机电一体化专业为国家示范高职院校建设计划重点建设专业(2007年)，北京市高职高专重点专业(2007年);4、自动生产线课程教学团队获北京市“优秀教学团队”称号(2009年);机电专业获“北京市属市管高等学校学术创新团队”(2005年)，获北京市“专业创新团队”称号(2008年);5、教学团队有“全国优秀教师”1名(2007年)，“北京市高校教学名师”1名(2006年)，“北京市优秀教师” 3名，“北京市中青年骨干教师”2名。
优秀医疗团队先进事迹材料
优秀医疗团队先进事迹材料优秀医疗团队是每个医院或医疗机构里令人敬佩的存在。
他们以其卓越的医疗技术、协作能力和专业精神，为患者提供了优质的医疗服务。
下面，我们将介绍几个优秀医疗团队的先进事迹，希望能给他人带来一些启示和指导。
第一个优秀医疗团队是某大型医院的心胸外科团队。
该团队由数十名外科医生、护士和技术人员组成，每年完成数百例心脏手术。
他们的先进事迹有两个方面令人钦佩。
首先是他们的协作能力。
在手术中，团队成员之间高效的协作使得每个环节都能顺利进行。
其次是他们的技术水平和创新意识。
他们经常参加国内外的学术会议和培训，不断学习并应用最新的技术和设备，为患者提供更好的治疗方案。
第二个优秀医疗团队是某社区医院的儿科团队。
该团队致力于为社区居民提供全面的儿童健康服务。
他们的先进事迹主要表现在两个方面。
首先是他们的关爱和耐心。
在对待患儿时，他们能耐心倾听和理解，用温暖的语言和行动给予患儿和家长以慰藉和支持。
其次是他们的健康教育工作。
他们通过举办讲座、撰写科普文章等方式，向社区居民传授儿童健康知识，提高他们的健康意识和健康素养。
第三个优秀医疗团队是某中医院的中医团队。
该团队由多名中医医师和药剂师组成，以中医治疗为主要特色。
他们的先进事迹集中在两个方面。
首先是他们的医术精湛。
他们能够准确判断患者的病情，并用中医的方法给予有效治疗。
其次是他们的中药研发和创新。
他们根据患者的病情和需求，不断研发新的中药方剂，提高治疗效果和患者的舒适度。
优秀医疗团队的先进事迹给我们带来了很多启示和指导。
首先，团队协作是取得成功的重要因素。
在医疗过程中，团队成员之间的良好沟通和紧密合作能够提高工作效率和治疗效果。
其次，持续的学习和创新是团队发展的动力。
医学知识和技术在不断更新，只有通过学习和创新，团队才能跟上时代的步伐并为患者提供更好的医疗服务。
最后，关爱和耐心是医疗工作者应具备的基本素质。
患者在求医过程中需要医生的理解和关怀，只有这样才能真正做到以患者为中心的医疗服务。
关于医院科室先进集体主要事迹范本
关于医院科室先进集体主要事迹范本关于医院科室先进集体主要事迹范本【一】在儿科还有一道亮丽的风景，就是整天辛勤忙碌的护士们，印象深刻的是她们对患儿的高度责任感和无私奉献。
一针见血是家长对儿科护士护理技术的最直接的要求。
为了这个目标，很多年轻的护士，早上班、晚下班虚心向前辈学习。
操作技术几乎个个身手不凡，工作中患儿的屎、尿、呕吐物溅到衣服上，已不是什么新鲜事，可是她们全然不顾。
最有趣的是儿科护士形容她们吃饭像打仗。
由于工作繁忙，越到中午，儿科病人护理工作越集中，能吃上饭已经是阿弥陀佛了。
护士们不忍心因为自己吃饭时间长，而让其他人承担更大压力。
热饭、医院院长先进事迹材料吃饭、喝水不到十五分钟，盆、碗、勺不停的演奏着交响曲，哪能顾得上吃像。
没有人要求她们，但大家以对患儿高度的责任心和无私的爱，做到了这一点。
关于医院科室先进集体主要事迹范本【二】影像科在医院领导的带领下，科室人员密切配合，齐心协力，使科内工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。
一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。
面对市场经济日益激烈的竞争，为适应全院发展，影像科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。
为了提高思想道德素质，影像科在全体人员中开展了党的十六大精神、三个代表重要思想药业公司个人先进事迹材料和党性党风学习教育活动。
进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。
同时，影像科还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以崇尚科学、破除迷信、，以使全科人员在思想上设防，政治上过硬，行为上自检。
通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。
影像科严格坚持每月两次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，专业技术的学习，专业知识的讲座，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。
通过学习，增强了全科人员的凝聚力和战斗力。
医院集体先进事迹(集锦7篇).doc
医院集体先进事迹（集锦7篇）医院集体先进事迹【篇1】__，1972年3月出生，中共党员，于1996年7月潍坊医学院临床医学系毕业后分配到__市中心医院从事医疗工作至今。
现任__市中心医院重症医学科主任、门诊部主任、外科第二党支部书记。
25年来，他工作认真负责，兢兢业业，不断加强自身学习，在医疗、管理、教学、科研等方面均取得了比较满意的成绩，积累了丰富的专业实践经验。
思想工作方面始终按照党员的标准严格要求自己，热爱党，拥护党的领导及路线、方针、政策，不断学习党的理论知识，提高自己的理论和认识水平。
遵循全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党的纪律，积极参加党组织的各项活动，认真完成党组织交给的任务。
坚决反对任何攻击党组织的言行，根据不断出现的各种不良现象及时反省自己，以纠正自己的思想误区。
作为党支部书记，坚持“三会一课制度”，并与多个党支部联合开展学习活动，每年带领支部成员下乡为人民群众进行医疗服务3-5次，开展卫生知识宣讲并培训急救知识3-5次，捐款救助困难学生3名。
2019年度外科党总支第二党支部获得惠民县直机关“标杆党支部”称号。
业务能力方面在骨胸外科工作期间，认真履行职责，刻苦学习专业理论知识，熟练掌握专业技术。
能够熟练掌握骨胸外科常见病、多发病的`诊疗常规，独立完成失血性休克、开放性气胸、张力性气胸等危重病人的抢救工作，独立完成股骨骨折、肱骨骨折、腰椎骨折、中下胸段食管癌、周围型肺癌等中、大型的手术操作，围手术期处理得当。
2003年3月至9月在省千佛山医院胸外科学习，20XX年9月至20XX年3月在省立医院心外科学习，圆满完成学习任务。
在上级医师帮助下，开展房缺修补手术2例，手术效果良好。
20XX年3月至9月在省千佛山医院重症医学科进修学习后负责重症医学科的工作，积极参加国家级和省级的重症会议及培训班，及时学习新的诊疗指南和专家共识，制定并完善科室各种抢救规范和流程，开展了呼吸机支持技术、肺复张术、血糖管理、深静脉置管术、微创气管切开术、容量复苏术、血液净化技术、循环监测技术等重症抢救技术，参与抢救各种急危重症病人7000余例，其中各种重度休克、呼吸衰竭、重症脑卒中、重症胰腺炎、重度1500余人。
医院优秀科室事迹材料范文（精选15篇）
医院优秀科室事迹材料医院优秀科室事迹材料范文（精选15篇）无论是身处学校还是步入社会，大家对事迹都不陌生吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。
拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的医院优秀科室事迹材料范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
医院优秀科室事迹材料篇1他经常在夜半酣梦中，被前来求诊的乡亲叫醒；他经常走在蜿蜒崎岖的乡间小路上，披着星光独自回家。
虽无惊天动地的业绩，但他38年如一日悬壶济世，走村串户，送医送药，随叫随到，村民记住了他，更离不开他。
他，就是全国优秀乡村医生、芦溪县银河镇xx村卫生所医生易。
19xx年，易xx高中肄业，便回到家乡参加农业生产。
19xx年，在中央“把医疗卫生工作重点放到农村去”这一指示下，当地政府决定在每个村选拔一批年青人，培训一批农村医生，兴办一批乡村卫生所。
当时，xx村里没有乡村医生，群众看病要到10多里外的乡镇卫生院，非常不方便。
就这样，易被村里选派到宣风医院参加初级卫生保健培训班学习。
培训结束后，易回到xx村当起了赤脚医生，这年他还不到20岁。
19xx年8月，他自费参加省里举办的乡村医生函授班，使自身业务水平有了大幅提升。
19xx年xx月，他获得乡村医生资格证书。
作为一名乡村医生，又是一名共产党员，易始终感受着病人的信任和依赖。
他常说，人不能忘本，是党培养了我，是村民推荐我当医生，做人要讲人品，行医更要重医德。
因此他从不给患者开大处方，并坚持做到能吃药的绝不打针，能打针的绝不输液。
“我总觉得如果单纯地去追求经济利益，我会良心上过不去，行医对我不仅是职业，还是一种救助与守护。
”易习惯在村内开展巡诊，以走村串户送医送药的方式为本地群众治病。
不管是寒冬酷暑，还是白天黑夜，只要患者上门或打个电话，他总是立即接诊或挎上医药箱就出诊。
“病人快断气了!请易医生救命!”一个寒冷的冬夜，易睡下不久，门外突然响起急促的敲门声。
医疗优秀团队事迹范文
医疗优秀团队事迹范文在咱们这个城市的中心医院里，有这么一个医疗团队，就像是一群超级英雄组合在一起，时刻守护着患者的健康，他们就是[团队名称]。
这个团队的核心人物，李主任，那可是个传奇人物。
他就像一个经验丰富的老船长，不管是多么汹涌澎湃的医疗难题的大海，他都能稳稳掌舵。
有一次，来了一位病情超级复杂的患者，各种病症交织在一起，就像一团乱麻。
别的医生都有点犯愁，可李主任一来，眼睛里就像闪着光，他围着患者的病历和检查报告转了几圈，一边看一边念念有词，那模样就像在解读神秘的宝藏地图。
然后他大手一挥，召集团队成员开始讨论治疗方案。
团队里的年轻医生们呢，各个都充满干劲，像是一群小猎豹。
小王医生就是其中特别突出的一个。
他虽然年轻，但学习能力超强，就像一块超级海绵，不断吸收各种医学知识。
有一回，在一场紧急的手术中，小王医生负责协助李主任。
他的手稳得像台精密仪器，眼睛紧紧盯着手术部位，一丝一毫都不放过。
李主任需要什么器械，他总能第一时间准确递过去，就像李主任肚子里的蛔虫一样有默契。
还有咱们的护士团队，那简直就是一群温柔又坚强的天使。
护士长张姐，嗓门大，心眼好。
她就像一个大管家，整个病房的大事小事她都能安排得井井有条。
她总是在病房里穿梭来穿梭去，一会儿安慰这个患者，“大爷，您这病呀，就像乌云遮住了太阳，咱们医生护士齐心协力，肯定能把乌云赶走，让太阳重新出来。
”一会儿又叮嘱那个患者吃药的事儿，那认真劲儿就像对待自己最宝贝的东西。
护士小莉呢，别看她瘦瘦小小的，力气可不小。
她能轻松地把那些行动不便的患者扶上扶下，还总是带着甜甜的笑容，患者们看到她就像看到了春天的花朵，心情都变好了。
这个团队合作起来的时候，那可真是绝了。
就像一个超级精密的机器，每个零件都发挥着自己的作用。
有一次医院接到一个集体食物中毒的紧急任务，整个团队瞬间就像被点燃的火箭一样进入战斗状态。
医生们迅速判断病情，分类救治，护士们跑来跑去，打针、输液、量体温，忙得不可开交但又有条不紊。
科室团队事迹材料
科室团队事迹材料某医院的科室团队在今年积极投身科研，为医院的发展做出了重要贡献。
团队成员共同努力，不仅开展了多项科研项目，还取得了一系列显著成果。
以下是该科室团队的主要事迹材料：首先，该科室团队在科研方面取得了明显的突破。
通过深入研究，他们成功开展了一项针对某种罕见病病因的研究项目。
针对该罕见病的发病机制和治疗方法进行了深入的解析，提出了一种全新的治疗策略。
该研究成果不仅填补了国内外该领域的空白，同时也为该罕见病的治疗提供了新的思路，为相关患者提供了希望。
其次，该科室团队在医院内部开展了多个科普教育项目，积极传播医学知识和科学理念。
他们组织了公众讲座，为患者和家属讲解了一系列疾病的预防和治疗知识，提高了公众的健康素养。
此外，他们还开展了医学科普手册的编写工作，供患者和家属参考。
通过这些科普教育项目，该科室团队成功提升了医院的知名度，提高了患者对医院的信任度。
第三，该科室团队在临床治疗方面取得了突出的成绩。
他们在协作下，成功开展了一项复杂手术，挽救了一个危急病人的生命。
手术过程中，科室成员密切配合，充分发挥各自的专业优势，确保手术的顺利进行。
在手术后的康复阶段，该科室团队还精心安排了定期复诊和康复训练，帮助患者尽快恢复健康。
最后，该科室团队在学术交流方面也开展了一系列的活动。
他们参加了多个国际学术会议，并进行了学术报告。
在学术交流中，科室成员积极展示了该科室的优势和研究成果，与国内外同行们进行了深入的学术讨论和交流。
通过这些学术交流活动，该科室团队增强了与其他科室的合作，促进了学科交叉和学术创新。
综上所述，该科室团队在今年积极开展了科研、临床治疗、医学科普和学术交流等多个方面的工作。
他们的努力不仅为患者提供了更好的医疗服务，还推动了医院的发展和科技进步。
相信在他们的带领下，该科室在未来会取得更大的成就。
XX医院XX科室集体先进事迹材料
XX医院XX科室集体先进事迹材料内容预览：以人为本，人性化，独特化管理团队。
通过传统教育、郊游、聚餐等活动增进科内同志团结、沟通,增添集体主义精神。
关怀下属，了解他们想什么，做什么，职工及家属生病，科室都组织人员带礼物探望，使大家感到了家的暖和，更加喜爱这个集体,以科室为荣。
大家干工作更加热忱饱满，主动主动。
以创业的精神分散人、用拼搏的精神鼓舞人，以脚踏实地的精神做真人。
强调目标管理，用规章制度管理人，让管理成为严厉的爱,奖罚分明，公开透亮，也形成了医护工作团结和谐的气氛。
使***成为了一个优秀团队。
努力钻研业务，为病人供应高质量的医疗技术服务，科室负责人**主任特殊注意加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练,要求大家要做到学问更新、技术过硬。
本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带着大家严格根据查房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，仔细商量诊疗方案，总结阅历，每周进行业务学问的学习及讲座，并主动为医生及护士供应修及参与各种学习的机会，常常组织全科人员参与各种基本技能的训练，使***的整体医疗及护理水平不断提高。
3、医疗质量和医疗平安是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。
以高度的责任心，良好的服务看法为病人供应优质服务，是***管理的核心所在。
确保病人平安，消退平安隐患，需要科室人员同心协力，人人参加。
多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培育出了良好的仆人翁意识，动脑筋发觉问题，想方法解决问题，把隐患毁灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。
狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避开了医疗纠纷及医疗事故的发生……。
医院科室优秀团队事迹材料
医院科室优秀团队事迹材料医院科室优秀团队事迹材料(6篇)在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都有写事迹材料的经历，对事迹材料很是熟悉吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
相信很多朋友都对拟事迹材料感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的医院科室优秀团队事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院科室优秀团队事迹材料1新津县人民医院内科团支部共有团员青年62人，其中女57人，男5人，大专以上文凭62人；团干部4人，其中1人为中共党员。
过去一年来，这个集体，围绕“引路、赋能、提升”三个工作重点，不断提升服务意识和服务质量，有序、有效地完成上级组织和医院交办的各项任务，并积极投身于各项公益活动和志愿服务中，用辛勤的劳动和朴实的奉献谱写青春之歌，通过扎实有效的工作让青春绽放生命的光芒。
一、狠抓团员队伍建设，坚持思想政治引领按照上级团委开展主题活动的要求，团支部认真组织团员集中学习，牢固树立全心全意为人民服务的思想，引导团员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
支部全面规范团的各项基础管理，健全完善组织建设，定期召开支部团员大会，坚持支部书记例会、三会两制一课制度，认真做好团费收缴、“智慧团建”系统信息录入工作。
制定《新津县人民医院内科团支部2019年工作计划》，做到每一项工作有计划、有步骤、有反馈、有总结，为工作顺利推进奠定良好基础。
二、加强专业技能培训，着力提高医疗服务质量为提高医疗质量，支部认真组织团员青年参加院内外各种专业技能培训活动，邀请上级医院专家教授到院内进行教学查房、业务讲课和技术指导，组织团员青年参加继续教育培训。
在每季度举行的“三基”考试中，支部团员青年通过率达100%，在2019年成都市百万职工技能比赛新津站比赛中，支部取得团体一等奖的'优异成绩，集体内营造出人人争当岗位能手和标兵的良好氛围。
医院先进集体事迹材料
医院先进集体事迹材料下面是小编为大家整理的医院先进集体事迹材料，欢迎大家阅读。
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医院先进集体事迹材料【一】2006年，在县卫生局的正确领导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标，进一步增强全院职工的创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。
一、构建长效机制，促进医院可持续发展。
(一)是建立持久学习机制。
构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。
每月组织一次集中学习，并做到有记录、有心得。
(二)是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范化的工作。
由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。
值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查，并督促其改进。
为了将值周制度落到实处，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。
二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。
今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。
从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。
医院科室先进集体主要事迹
医院科室先进集体主要事迹医院科室先进集体主要事迹8篇在我们平凡的日常里，大家都经常接触到事迹吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
拟事迹需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的医院科室先进集体主要事迹，希望对大家有所帮助。
医院科室先进集体主要事迹1从事临床医学检验二十余年，凭看高度的责任感和强烈的事业心和敬业精神，任劳任怨踏实工作、刻苦钻研、忘我奉献，切实履行救死扶伤的职责。
坚持奉献，全心全意为患者服务记得刚上学时老师对我说：“检验工作是为临床及时提供准确诊断依据的前哨工作，检验工作者是侦察兵，要想当好侦察兵不但要有吃苦耐劳的精神，还要有默默奉献的精神，要甘做无名英雄，要时刻把患者的健康放在首位”。
二十多年来，我牢记这一训言，办公室主任先进事迹严格要求自己，对医技精益求精，以满腔热情对待每一位患者，以一丝不苟的态度对待每一份检验报告，和同事团结协作，赢得了患者满意的微笑。
凭借着一切为患者着想、全心全意为患者服务的工作宗旨，在医学检验这一平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春，倾注着自己的心血。
爱岗敬业、尽职尽责作为一名医学检验工作者，没有明星耀眼的光芒，没有掌声、锦旗和鲜花，有的是年复一年重复平凡的临床服务工作，每天和病人的各种标本打交道，不但忙碌、辛苦而且标本具有潜在的传染性，面对这些我丝毫没有退缩，记得刚从学校毕业来医学院报到时，人事处的老师问我“你是愿意留在学校本部还是愿意到医院去工作?”我毫不犹豫地选择了后者，救死扶伤是多么崇高的职业，吃苦受累又算得了什么！检验工作者是医疗战线上的“侦察兵”，在平时工作中我以此来严格要求自己，财务科先进事迹报告为临床医生的诊治提供更准确、更有价值的检验信息。
多年的工作经历使我养成了努力学习、认真工作的习惯，对每一项工作，每一次试验，每个检验数据都精益求精，遇到不合格的标本及时与临床科室护士取得联系，告知原因重新取得合格的标本，做好实验室分析前的质量控制；生化室担负着检验科大量的工作，还要承担体检工作，为了保证每日检验工作的顺利完成，为保证大型设备的正常运转，从仪器的保养、使用、到每个结果的准确，都一丝不苟，认真负责。
医院科室先进集体事迹
医院科室先进集体事迹•相关推荐医院科室先进集体事迹11篇在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地要接触到事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。
拟事迹需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的医院科室先进集体事迹，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室先进集体事迹1一、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。
医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本。
我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满意医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。
医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。
二、积极倡导人性化服务，想方设法提供便民措施。
为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的温暖，科室先进事迹全院职工展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，想方设法为病人提供最温馨的服务，全院先后推行了46条便民服务措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，受到患者及其家属的广泛好评，全年医院投诉明显减少，信访表扬明显增多。
三、优化就医环境，营造花园式医院。
为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。
四、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例。
严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，先进科室事迹材料使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。
一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。
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医院科室优秀团队事迹材料【最新7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一般事迹是怎么起草的呢？下面是本店铺为大伙儿带来的7篇《医院科室优秀团队事迹材料》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
医院科室优秀团队事迹材料篇一消化内科自20XX年4月成立以来，认真贯彻落实上级党组织及院党委决策部署及指示精神，学习新业务、新知识、新理论，强化医疗质量安全，开展优质护理服务，管理规范有序，责任落实到位，工作业绩突出。
科室成员法制观念较强，强化医德医风建设，强化服务意识，多次收到患者赠送锦旗，群众满意度较高。
积极开展科室文化宣传，深入基层义诊多次，撰写宣传稿件20余篇，院级发表3篇。
科室负责人司华同志荣获20XX年度县“优秀政协委·员”荣誉称号，发挥表率作用，带领成员积极作为，营造了科室争先创优、比学赶超的良好氛围。
医院科室优秀团队事迹材料篇二20XX年我院顺利通过国家中医药管理局的评审获批国家“三级甲等民族医医院”，这不仅标志着医院的医疗质量、服务水平、内部管理登上了一个新的高度，也标志着我区民族医药卫生事业取得了历史性的突破。
在过去一年里，老院中西药房紧紧围绕医院战略发展规划和年度目标，结合医院各项管理要求，充分发挥自身管理与服务职能，很好的完成创建“三级甲等民族医医院”药房各项管理及业务工作，现将取得的主要工作业绩总结如下：一、积极动员搞好创“三甲”，深入开展医院发展管理工作20XX年是我院创“三级甲等民族医医院”初评和验收的一年，全科人员按照医院总体要求，多次召开科室会议，积极贯彻以牛阳院长为首的创建“三级甲等民族医医院”重要举措，对科室成员广泛宣传和思想动员，使大家能够深刻认识到创建“三级甲等民族医医院”的重要性，提高了创建的积极性。
同时科室组织成员认真学习药学相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务知识培训考核，搞好制度建设，完善相关资料，为顺利通过“三级甲等民族医医院”验收工作打下坚实的基础。
二、规范科室管理科室以“三级甲等民族医院”管理为契机，认真搞好科室的管理工作，具体内容如下：1、对科室的制度、规范、程序进行了多次梳理，查漏补缺，进一步细化完善，制定了一套完整的科室管理文件，用制度管人，使大家有章可循。
2、组织科室成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。
宣传教育科室人员树立“全心全意”为人·民服务思想，不计付出，不计报酬，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气。
3、配合医院搞好绩效工资发放，此项工作是顺应医院20XX年跨越式大发展的总体目标，而进行的一次进一步打破大锅饭，按劳分配，重质量求效益扩大发展的方针政策。
科室积极响应、广泛宣传，使每一个成员深刻认识到此次绩效改革的重要性，同时对本科室的绩效工资发放加大考核力度，采取公平合理、同工同酬、质量效益优先充分调动大家工作的积极性。
三、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
药房是直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。
根据科室实际情况，通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效改变了中药饮片取药排队等待时间长现象，为病人提供方便。
也充分体现了全科人员的积极性，齐心协力，克服困难，做好窗口服务工作。
四、加强药品管理1、加强对药品不良反应的监测与收集工作，及时上报，与护士长及时做好沟通，及时反馈药品不良反应，本年度共发生药品不良反应3例。
2、加强医院药库及药房药品的质量管理，随时观察室内温湿度及冰箱温度，及时调整及时登记，发现问题及时解决。
3、由于急救药品用量较少，而且有效期较短，稍有疏忽就会导致药品过期或断药。
因此进一步加强急救药品的使用及储存登记管理，做到及时出库及时补充，做到账务相符，保证急救患者用药。
五、科室业绩建设老院在院领导的共同努力下，装修工作顺利完成，医院面貌焕然一新，20XX年四月下旬通过药学部分人员的齐心努力，完成了医院开业前药房的基础建设及药品调拨、成列、存放等一系列工作，为迎接老院按时开业奠定了良好的基础。
起初，西药房以李玉红等三人共同努力完成药房白班和夜班的药品调剂工作；中药房以唐正虎等4人完成门诊及住院患者中药饮片的调剂工作。
在五月下旬，到了医院创建三甲医院的最后冲刺阶段，为了充实药房，进一步加强科室管理，为患者提供更优质的药学服务。
院领导运筹帷幄，调整药学人员岗位，改变药学人员结构，配备药学相关专业知识强的人员到老院药房指导药学工作，同时也为药房创建三甲提供了有力的人员保障。
三甲评审迫在眉睫，为了尽快的完成三甲医院药房管理规范，以及药品调剂质量与处方书写规范，科主任带领全科人员，加班加点，不计报酬、任劳任怨，想方设法完成三甲医院的评审管理规范及药房设置。
1、由于临床医师在书写处方时，没有按照处方书写规范书写处方，大量的处方书写不达标。
药房人员每日不仅要完成当天的药品调剂工作，同时还要与医师协调修改处方，由于所需修改处方量大，药房工作量不断加大的同时，由于频繁修改处方，医师与药师的矛盾也不断出现，严重影响了科室人员的工作积极性，三甲评审一天天临近，为了振奋人心，调动大家的积极性，科主任反复和大家沟通，消除大家的消极情绪，提高工作效率，做到医药彼此理解，精诚团结，齐心协力为创三甲取得好成绩共同努力，在迎评期间顺利完成了处方的规范书写工作。
2、由于药房空间狭小，临床所需药品品种又较多，为了能够更好按照三甲医院评审要求设置药房，保证药品质量。
大家群策群力，想方设法调整调剂室陈列布局，共同携手营造出了一个窗明几净，成列有序，分类明确、标示醒目的药品陈列柜，并安装控温设施。
炎炎夏日，中药饮片极易虫蛀，为了保证药品质量，避免虫蛀，加强饮片的防蛀工作，还要每日坚持降温，除虫。
同时还要将药斗里存放的300多个饮片品种，逐个翻斗检查，每天不仅要完成正常的调剂工作，还要完成各项繁杂的工作，虽然工作量很大，但是全科人员同心同力没有人消极怠工，每天下班后，都会留在科室逐个翻斗检查每一味药品认真细致的出去所含杂质，避免了虫蛀及劣药现象发生，保证了药品质量。
在三甲评审检查工作中，牛院长陪同评审团团长亲自对药房的饮片进行了检查，评审团长不仅从陈列柜上仔细检查包装袋内的饮片，而且拉开药斗进行比对检查。
在检查工作中，中药饮片品质优良价格合理，得到了评审团长的好评，同时也为医院三甲评审总成绩争取到了一定的分数。
六、科室建设方面1、按照三级甲等民族医医院的建设，对资料进一步查漏补缺，完善各项记录，制定相应制度，尤其对药品调剂的准确性，药品养护和处方规范化书写，药物咨询工作进一步加强管理，提高了服务质量，使患者的满意度进一步提高。
2、为了进一步保证药品质量，对库房、调剂室都进行了重新建设，改善药品储存环境、购买冷藏柜、增加通风口、安装冷控设施，对中西药品进行了分类存放，并贴了相应的标识标牌，严格按照药品管理规范执行，及时列出高危药品和相似药品目录，并对库房及药房的高危药品进行了专柜储存，并帖有专用标签，以便于临床管理，防范医疗隐患。
3、根据药监部门的文件精神，规范化药房建设的管理标准，积极将中、西药房的药品冷藏区域分割，达到了规范化药房的基本建设要求，使药品的储存环境又上了一个台阶，为临床患者使用高质高量的药品提供了有效保障。
七、积极开展药学专业知识宣传知识是人类进步的阶梯，随着医疗事业快速发展，药学知识的不断更新和发现，只有不断的进行专业知识的学习，才能更好的做到药房窗口工作，更好迎接三级医院的评审工作。
1、老院中西药房不定期的由贾万余、马晓燕、尤丽等药师向其他员工讲解药学或中药学相关专业知识，同事在一起相互探讨药学知识，不断的充实药学知识，提高自身的专业技能更好的服务与患者。
2、提供药学咨询服务，作为门诊药房，咨询工作是非常重要的工作，老院中西药房严格遵守医院药学咨询规定，热情的为患者提供药学知识耐心细致的为患者解答用药疑问，使患者认识到药物的服用疗效及毒副作用，以及自己随意乱用药对身体所造成的损害，并做好科室咨询登记工作。
八、科室收入由于老院地理位置处于闹市区，每天会有大量的门诊患者就医，患者人群主要是老年人和儿童，药房每天都承担着繁重的处方调剂工作过，虽然繁忙，但是由于患者的就医种类制约了科室的收入，导致科室人员待遇较低。