NPI工程师岗位职责说明书
npi岗位职责
npi岗位职责一、职位概述NPI岗位（New Product Introduction）职责是负责新产品引入的规划、推进和执行。
岗位的主要任务是确保新产品从概念到量产的整个过程顺利进行，保证按时交付符合市场需求的产品。
二、岗位职责总述1. 参与新产品的规划与设计，确保产品开发符合公司的战略方向和市场需求；2. 确定并跟踪新产品开发的关键节点和里程碑，并协调各部门的配合，确保项目按计划进行；3. 组织并主持NPI项目的进度会议，及时了解项目进展并解决问题；4. 负责新产品的试产和生产准备，确保生产线、设备和人员对新产品的生产作好准备；5. 与供应商紧密合作，协调解决与新产品相关的供应链问题，并确保供应链的稳定和可靠性；6. 协助质量团队进行新产品质量策划，并参与新产品的质量管控活动；7. 跟踪新产品的生产过程，及时发现和解决生产中的问题，确保产品质量和交付时间；8. 与销售团队紧密配合，提供产品相关的技术支持和培训。
三、具体职责详述1. 参与新产品的规划与设计：- 分析市场需求和竞争状况，参与新产品的概念设计和市场定位；- 协助项目经理进行项目可行性和风险评估，提供技术支持和建议；- 与研发团队合作，制定新产品的开发计划、需求和规格文档。
2. 管理项目进度和协调配合：- 制定项目进度计划并跟踪执行情况，及时发现并解决项目中的问题；- 协调并推动各部门的合作，包括研发、供应链、制造、质量等团队；- 组织并主持项目进展会议，及时更新项目进度和问题解决情况。
3. 进行新产品试产和生产准备：- 负责新产品的试产计划制定和执行，组织试产过程并解决相关问题；- 协调生产线的布置和设备的投入准备，确保生产需要的资源可用；- 确定产品生产所需的工艺和参数，并指导生产人员进行操作。
4. 协调供应链和解决供应链问题：- 与供应商紧密合作，了解供应链的情况并解决与新产品相关的问题；- 确保原材料和零部件的供应充足和质量可靠，避免对生产交付造成延误；- 跟踪和协调供应商的交付进度，及时处理异常情况和变更需求。
NPI工程师岗位说明书
制定部门文件变更 / 修订履历表修订版本修订内容修订日期修订人文件审批制订审核□工程 ENG□销售 SAL□品质 QA□市场 MKT□生产 PRD□研发 RD会签□采购PUR□财务 FIN□物控 PMC□人事 HR□仓库 WH□行政 AD批准签字日期分发部门□销售 SAL□市场MKT□研发RD□工程ENG□品质QA□生产PRD□采购 PUR□物控PMC□仓库WH□财务FIN□人事HR□行政AD制定部门一、基本资料职位名称NPI 工程师所属部门名称生产部职系NPI职等职位编号直接上级生产主管直接下级及人数研发部人员 0人本部门最佳编制人员数6人本部门实际在职人员数1人本职位最佳编制人员数1人本职位实际在职人员数0 人二、岗位概述负责新物料的承认，对导入物料确认，小批量试产跟进，小批量试产过程问题点分析追踪改善，测试验证新物料可行后签出承认中心任务：主要负责对新部品、新供应商进行认证，控制设计选型过程中的所选部品品质下阶段的工作目标：开发新的部品资源，提升品质、降低价格、缩短货期三、工作协作联系对内经常需要采购、品质、工程、生产协调的部门对外经常需要厂商、方案商协调的机构四、职位关系可直接升迁的职位可互相转换的职位电子助理工程师可升迁至此的职位\制定部门五、本部门组织结构及人员编制图六、工作职责及考核标准1、岗位职责：1、协助项目工程师进行新产品更换的资料确认2、填写部品认可书，确认相应部品的参数和性能3、根据新部品的测试与试产情况4.编写并维护部品的技术规格书及部品来料检验规范5．协助品质部/ 采购部与供应商联系部品认可事宜6．负责完成上级经理及主管交办的其它工作2、绩效考核制定部门考评分关键绩效职责关键考核标准（最多不超过 6 项）1、相关技术资料制作移交及时10分2、产品测试试验实施 10 分45 分研发技术类3、新产品的制造效率和质量10分4、小批量试产跟进 5分5、发现和解决新产品的制造及技术问题5分6、新部品导入总结 5分1、分析问题准确，全面5分2、责任心强，勇于承担责任 5 分25 分职业能力类3、有问题及时向上级汇报，听从上级指导 5 分4、对问题处理果断决策，正确率高 5 分5、配合沟通协调好对各部门与本部门的工作，确保开发过程顺利进行5分重要性其他日常工作绩效职责辅助考核标准1.工作认真负责，积极进取5分20 分职业素养类 2.兢兢业业工作，为公司利益着想 5 分3.判断事物，客观公正5分4.遵守公司规章制度 5 分1、专业技术知识提升，充实自我 5 分2、接受新知识能力，并学以致用 5 分10 分学习发展类七、工作权限制定部门有对测试验证物料方面的建议权有对供应商选择或淘汰的建议权有对新物料导入可行性建议权部品导入流程建议权八、任职资格要求要素知识解决问题的能力决策能力细分因素限定具体内容教育水平大专以上学历、电子通信、机电一体化、自动控制、计算机等相关专业等相关专业经验 5 年以上相关工作经验专业熟悉各类元件性能及设计，熟悉常用电子产品开发工具，有产品工作（硬件知识开发、测试、 NPI ）或产品制造领域相关工作经验技能掌握 MS办公软件的使用方法，熟练使用计算机技巧有较好的沟通能力，灵活应变，学习能力强培训经历各类元件性能，常用电子产品开发工具等方面培训分析较好的分析能力，对问题能分析到位能力协调对内协调周边的关系，保证工作顺利进行能力对外协调与方案公司，与厂商的关系，保证工作顺利进行指导能对专业作出相应指导能力沟通表主动和上级沟通，及时反馈信息和问题，具备良好的口头和书面表达能力达能力人际人际关系广泛，紧密配合内外人员的工作关系制定部门财务方面有一定的成本意识基本素质具备良好的沟通能力、工作计划能力为人正直，勤奋积极、有上进心、责任心强有较好的心理承受能力，吃苦耐劳个性特征良好的职业道德，有团队合作精神较强的沟通协调能力，学习能力体能身体健康，可以适应出差要求其他刚毕业学生胜任从事与之相关的岗位或低一级要求该职位的时限的岗位完全胜任该职位的时限3-5年半年-1 年九、培训上岗前应接受的培训内容上岗后应继续教育培训的内容1、公司历史及现状2、公司的组织架构及工作流程（岗位说明书） 1. 研发的主要职能和职责3、公司产品知识介绍 2. 电子开发设计原理4、公司的规章制度 3. 电路图设计5、员工守则十、工作条件一般工作时间依据工作需求工作时间加班情况依据工作需求工作场所办公室或生产线工作环境工作环境较舒适工具设备电脑等一般办公设备（电话、打印机、复印机、网络设备），仪器工具意上直接上级确认符合事实后，签名：日期：见级制定部门（如不符合，请在下面空格说明，并更正）说明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
项目工程师(NPI)工作职责
项目工程师（NPI）工作职责
作为项目工程师（NPI），您的职责是确保组织的新产品开发项
目成功完成。
以下是您的工作职责：
1. 项目规划和管理：作为项目工程师，您将参与项目规划，并
确保项目顺利进行。
您需要制定项目计划，跟踪里程碑和进度，并
确保项目在预算和时间限制内完成。
2. 设计审查：作为负责项目的工程师，您需要对设计进行审查
并确保满足要求。
您需要定期与设计师会面并向他们提供反馈，确
保产品设计符合需求。
3. 供应链管理：在新产品开发项目过程中，您可能需要与供应
商和分包商进行沟通和协调，在确保项目完成的同时，确保产品质
量和可靠性。
4. 研发团队管理：作为项目工程师，您可能需要领导一个研发
团队来完成项目。
您需要监督和协调团队的工作，确保他们达到项
目的要求。
5. 项目成本和预算管理：在确保项目成功完成的同时，您还需
要控制项目的成本和预算。
这需要您了解相关成本和支出，并合理
地分配资金，以确保项目达到成本效益。
6. 风险管理：在项目开发过程中，您需要评估和管理项目风险。
您需要制定计划来处理潜在的风险，并及时采取措施来减轻或消除
风险。
7. 质量控制：新产品开发需要确保产品的质量和可靠性。
在项
目中，您需要定期进行测试和评估，确保产品符合规格和客户要求。
8. 项目交付和维护：在项目完成后，您需要支持产品在市场上的成功推出，并确保产品的运行和维护是有效的。
总之，作为项目工程师，您将需要协调并管理项目开发过程中的各个方面，以确保项目成功完成。
NPI岗位职责说明书
版本：岗位名称：ＮＰＩ、高级工程师所在部门：工程部岗位编号：直接上级：工程主管工资等级：岗位定员：6人直接下级：分析人：罗平批准人：分析日期：一、岗位规格说明（一）岗位概述主要负责公司全面新产品导入、导出。
新产品资料完善与建立。
新产品工装治具验收与接线。
（二）岗位职责1 新产品开发前期工艺、结构评审。
2 新产品样品工艺、结构确认。
3 新产品物料确认。
4 新产品BOM表资料核对。
5 新产品SPC资料确认。
6 新产品工装治具申请与制作。
7 新产品测试架接线与调试。
8 新产品检测标准核对。
9 新产品SOP制作。
10 新产品标准工时评估。
11 新产品试产前物料跟踪。
12 新产品试产前培训会议。
13 新产品试产排拉。
14 新产品试产品质跟踪。
15 新产品试产不良品分析与维修。
16 主持新产品试产总结会议并形成报告.17 新产品试产物料处理方法（包括成品、半成品）.18 新产品试产问题点跟踪。
19 新产品试产问题点改善效果确认。
20 新产品项目结案书跟踪。
21 新产品首次量产物料确认。
22 新产品首次量产时工装治具与测试架转交并形成文件签收。
23 新产品首次量产品质跟进。
24 新产品首次量产协助排拉。
25 新产品首次量产协助不良品分析与维修。
（三）岗位权限1 产品工艺是否可行决策权2 产品物料是否合格决策权3 产品物料处理权4 产品工装治具申请权5 产品工装治具外购知情权6 产品会议主持通知权与知情权7 产品改善提案权（四）工作协作关系内部协调关系：需Pe、IE人员进行配合。
需文员进行协调开会会场与时间约定。
需治具组配合制作工装治具。
需设备组维修与保养设备。
外部协调关系：需品质部质检、品保人员、生产部班、组长、员工配合，需项目组、研发部结构、电子、资料组及时提供相关新产品资料与样品。
需采购部、PMC部及时提供物料与设备。
（五）岗位劳动条件和工作环境工作时间：26天8小时工作（责任）制工作环境：办公室，舒适安静的工作环境；配独立电脑、办公位.（六）任职资格教育水平：大专及大专以上工作经验：同行业2年以上专业要求：机电一体化资格证书要求：语言能力：普通话知识：熟悉最新国家法律和法规知识，产品设计要求。
npi工程师岗位职责说明书
1.主导新产品开发，从接收业务资讯开始，直至出货转量产，流程中的管控负责 2.主持新产品开发会议，召集，公布，指导会议和记录 3.《样品结案单》主持编写 4.各工段问题主持搜集，召集 5.现场问题的处理 6.转量产作业问题跟踪确认是否改善，转量产作业时以量产数量，从材料利用率，外购件降底等与工程师进 行公布考虑
主要权力
1. 优先安排权 2. 调配生产资源权 3. 样品物料紧急采购权 4. 处理样品进程中用车权，派车权，核准权 5. 500元以下的紧急采购权 6. 各部门配合度评比权，月度样品开发优秀单位评奖权 7. 优秀部门和人员奖励权 ，延误和错误人员和部门主管 处罚权 8. 上班时间自由调配权
说明 任职资格条件内容
4.生产进度过程中品质确认，进度确认
随时
5.焊接后和喷涂前组织试装评审
随时
6.各车间完成后组织工艺评审
随时
7.外购/模治具 进度跟进
随时
8.出货前评审
随时
9.客户反馈接收
随时
10.主导转量产作业，问题改善跟踪确认
随时
11.产品SIP和FAI制作发行
随时
12.周和月样配合及工作状况
月
14.重大外购件供应商指定
月/周
15.样品成本核算
随时
16.产品报价
随时 主要领导责任
产出/绩效 《样品结案单》 评审会和会议记录/SIP 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《FAI》《SIP》 《样品结案单》 《样品结案单》 采购系统指定 《成本分析表》 《报价成本分析》
岗位任职资格条件
年龄 20-45岁
性别 男
npi工程师岗位职责说明书
主要权力
1. 优先安排权 2. 调配生产资源权 3. 样品物料紧急采购权 4. 处理样品进程中用车权，派车权，核准权 5. 500元以下的紧急采购权 6. 各部门配合度评比权，月度样品开发优秀单位评奖权 7. 优秀部门和人员奖励权 ，延误和错误人员和部门主管 处罚权 8. 上班时间自由调配权
说明 任职资格条件内容
经验要求 有同行业同职位3年以上工作经验
培训经历 有相关IE、精益生产、TPS、Six Sigma知识培训
工作坏境 办公室
工作时间 工作任务制
1.主导新产品开发，从接收业务资讯开始，直至出货转量产，流程中的管控负责 2.主持新产品开发会议，召集，公布，指导会议和记录 3.《样品结案单》主持编写 4.各工段问题主持搜集，召集 5.现场问题的处理 6.转量产作业问题跟踪确认是否改善，转量产作业时以量产数量，从材料利用率，外购件降底等与工程师进 行公布考虑
岗位任职资格条件
年龄 20-45岁
性别 男
教育程度 中专/高中以上学历，理工科类专业背景
语言要求 普通话
技能要求 熟练使用Office办公软件和AutoCAD、Pro/E或SolidWorks等绘图软件；熟悉机械五金、塑胶、压铸等工艺。
专业经验 具备一定的沟通及协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守
月
14.重大外购件供应商指定
月/周
15.样品成本核算
随时
16.产品报价
随时 主要领导责任
产出/绩效 《样品结案单》 评审会和会议记录/SIP 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《FAI》《SIP》 《样品结案单》 《样品结案单》 采购系统指定 《成本分析表》 《报价成本分析》
npi岗位职责
npi岗位职责第1篇：手机NPI岗位职责及说明NPI 岗位职责及说明1：参与前期堆叠评审，立项会议，沟通并预估可生产性（包括新工艺、新技术、工厂环境、仪器设备等）；2：试产试产资料跟进、整理、发放，量产资料归档明细（1）：试产所需资料包括BOM，SMT生产文件，测试工装，软件工具，结构资料，首件确认配件等（2）：NPI需要提供或整理的量产资料包括全功能工装配件3套，金机3台，暗室数据，特殊工艺指导书，研发装配指导书等3：试产前3天内，按照产前检查表，核对CHECKLIST4：和项目经理积极配合，协调试产安排，并主导跟进试产；包括（1）：试产人员跟进安排（2）：整理汇总试产问题点，在试产后4天内完成问题点获取：A、按照试产CHECKLIST核对试产问题点，并记录（问题点CHECKLIST明年实行）B、拉线坏机数据及分析维修报表（在产线的试产坏机由工厂工程分析，研发借走的坏机由NPI主导分析）C、工程、品质、研发发现的问题汇总报告D、硬件测试报告E、可靠性测试报告（3）：根据项目需求领取研发样机（4）：试产突发、异常状况处理5：试产结束一周内召开试产总结会议，发出报告并跟进问题点解决进度6：试产结束一周内召开工厂试产评审会议，落实改善对策，并安排问题点验证7：试产后两周内输出上次试产物料处理意见（发给工厂计调部）8：下次试产前一周内召开试产前评审会议，确定是否满足进入试产条件进T2条件，试产中发现的问题改善到80%以上，且无重大影响试产目的的问题点进中批条件，硬件、结构解决完试产中已发现的所有问题点或根据项目情况，硬件、结构无重大且必需改的问题存在9：生产制成相关类的新技术，新工艺，组织工厂培训10：NPI跟进到项目量产前5K，并在量产后两周内给出项目跟进过程的问题总结分析报告，组内分享。
第2篇：NPI工程师职责相关npi是什么意思_npi工程师主要职责npi是什么意思NPI是英文New Product Introduction的缩写，即“新产品导入”；是指把研发设计的产品通过首次生产制造出来的整个过程，按产品工艺的不同，如电子产品涉及DFM/T,SMT,Test,Sop等与制造相关制程工作，主要是作为新产品的测试、验证的生产阶段；经NPI验证成功后的产品，由研发部门交接给后段的量产工程部门，同时发行产品批量性生产的认可文件。
NPI产品工程师岗位职责
NPI产品工程师岗位职责
NPI（New Product Introduction）产品工程师是一个在产品从
设计阶段进入生产阶段后的关键领域的职位。
NPI产品工程师主要
负责产品从设计到生产入门的每一个阶段，以确保产品开发流程正确、按时按质完成。
以下是NPI产品工程师的岗位职责：
1.产品设计：从产品设计标准和规范制定到新产品设计和实施，协调与产品开发团队一起制定产品设计，确保设计符合客户要求和
公司的可行性要求。
2.生产计划制定：根据产品开发时间表和生产要求制定生产计划，调整生产计划以满足客户需求，确保产品按照计划按时完成生产。
3.现场管理：监控生产现场，确保设备和工具的信息准确性，
及时解决生产过程中出现的问题。
保持与投资方联系，确保他们了
解生产进度并及时解决生产过程中出现的问题。
4.日常工作：协调项目团队及交付生产工作，实现项目所需的
各项工作。
5.协调沟通：与后勤、采购、供应链和设计团队沟通和协调，
确保生产进度，并解决产品制造和交付的问题。
6.数据管理：建立产品生命周命控制流程及管理，更新产品信息，对纯度信息的准确性进行管理和控制。
7.质量控制：确保产品符合质量标准和要求，修改和管理生产
计划/制造流程来达到生产目标。
8.市场研究：监测竞争对手，了解市场趋势，提供市场信息以
辅助公司制定策略。
总之，NPI产品工程师在生产制造过程中扮演着至关重要的角色。
他们的主要职责是确保新产品的生产按照正确的标准和规范进行，从而提高生产过程中的效率和质量。
npi工程师岗位职责
npi工程师岗位职责第1篇：NPI工程师职责相关npi是什么意思_npi工程师主要职责npi是什么意思NPI是英文New Product Introduction的缩写，即“新产品导入”；是指把研发设计的产品通过首次生产制造出来的整个过程，按产品工艺的不同，如电子产品涉及DFM/T,SMT,Test,Sop等与制造相关制程工作，主要是作为新产品的测试、验证的生产阶段；经NPI验证成功后的产品，由研发部门交接给后段的量产工程部门，同时发行产品批量性生产的认可文件。
npi工程师工作内容1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。
组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。
搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
npi工程师职权1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。
2、对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。
NPI岗位职责岗位说明书.docx
版本：岗位名称：ＮＰＩ、高级工程师所在部门：工程部岗位编号：直接上级：工程主管工资等级：岗位定员： 6 人直接下级：分析人：罗平批准人：分析日期：一、岗位规格说明（一）岗位概述主要负责公司全面新产品导入、导出。
新产品资料完善与建立。
新产品工装治具验收与接线。
（二）岗位职责1新产品开发前期工艺、结构评审。
2新产品样品工艺、结构确认。
3新产品物料确认。
4新产品 BOM表资料核对。
5新产品 SPC资料确认。
6新产品工装治具申请与制作。
7新产品测试架接线与调试。
8新产品检测标准核对。
9新产品 SOP制作。
10新产品标准工时评估。
11新产品试产前物料跟踪。
12新产品试产前培训会议。
13新产品试产排拉。
14新产品试产品质跟踪。
15新产品试产不良品分析与维修。
16主持新产品试产总结会议并形成报告.17新产品试产物料处理方法（包括成品、半成品）.18新产品试产问题点跟踪。
19新产品试产问题点改善效果确认。
20新产品项目结案书跟踪。
21新产品首次量产物料确认。
22新产品首次量产时工装治具与测试架转交并形成文件签收。
23新产品首次量产品质跟进。
24新产品首次量产协助排拉。
25新产品首次量产协助不良品分析与维修。
（三）岗位权限1产品工艺是否可行决策权2产品物料是否合格决策权3产品物料处理权4产品工装治具申请权5产品工装治具外购知情权6产品会议主持通知权与知情权7产品改善提案权（四）工作协作关系需 Pe、 IE 人员进行配合。
需文员进行协调开会会场与时间约定。
需治具组配合制作工装治具。
需内部协调关系：设备组维修与保养设备。
需品质部质检、品保人员、生产部班、组长、员工配合，需项目组、研发部结构、电子、资料组及外部协调关系：时提供相关新产品资料与样品。
需采购部、PMC部及时提供物料与设备。
（五）岗位劳动条件和工作环境工作时间： 26 天 8 小时工作（责任）制工作环境：办公室，舒适安静的工作环境；配独立电脑、办公位.（六）任职资格教育水平：大专及大专以上工作经验：同行业 2 年以上专业要求：机电一体化资格证书要求：语言能力：普通话知识：熟悉最新国家法律和法规知识，产品设计要求。
工程部NPI工程师岗位职责说明书
e)协助产品在PP、MP过程的异常问题的分析/处理与跟进工作。
f)负责主导召开新产品各阶段问题点的内部讨论会议并参与各阶段评审讨论会议。
g)负责新产品问题点的对策、改善结果有效性的确认与跟踪。
h)负责DQA反馈问题的处理与跟踪。
i)整理新产品导入的相关资料和各阶段结案总结报告的制作。
部各项工作.
l)负责6S活动的实施及不符合项的改进及其它相关工作.
岗
位
规范及
责
任
1、负责依照ISO9001-2015、ISO14001-2015程序文件要求作业。
2、督促NPI技术人员进行样机制作及新产品导入工作和相关异常问题的处理与追踪等。
工程
岗位名称
工程部NPI工程师
所属部门
工程部
相关部门/岗位
研发中心、品质部、生产部、资材部、销售部
直接上级
NPI主管
可转换的岗位
直接下级
样机制作员、物料员
岗位工作
内容
a)主导新产品在ES.CS阶段的试产工作与项目计划追踪。
b)负责新产品导入前的工作准备,并依查检表确认、制定相应BUG LIST。
c)负责样机制作中各制程段问题点的确认统计,并协助R/D分析、对策改善、追踪处理等。
性别：男/女
学历：电气、电子专业专科及以上
年龄：24-45岁
特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神
专业背景及业务能力要求：
●工科、电子等相关专业。
●扎实的专业基础、较强的分析能力。
●较强的沟通、组织、协调与管理能力。
●良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求：
技术部NPI岗位职责说明书
杭州宇中高虹照明电器有限公司
NPI（新产品导入）
岗位职责说明书
1.岗位职责及主要工作内容 (1)
2.绩效考核方法 (3)
2.1.
2.2.各指标、权重及其对应等级与分值 (3)
综合评定及对应绩效奖 (3)
1.岗位描述:
2. 绩效考核方法
2.1. 各指标、权重及其对应等级与分值
2.2. 综合评定及对应绩效奖
a) b) c)
各项指标的实际得分由个人当月的实际工作成果结合表格中的等级确定。
综合得分则由各项指标的 实际分值乘以权重再求和所得。
综合得分连续 2 个绩效评分周期为“差”或“极差”者，将被给予警告并提交改善报告。
若连续三 个综合得分仍为“差”或“极差”，将被调离岗位处理。
NPI岗位职责说明书教案资料
版本：岗位名称：NPI、高级工程师所在部门：工程部岗位编号：直接上级：工程主管工资等级：岗位定员：6人直接下级：分析人：罗平批准人：分析日期：一、岗位规格说明（一）岗位概述主要负责公司全面新产品导入、导出。
新产品资料完善与建立。
新产品工装治具验收与接线。
二）岗位职责1 新产品开发前期工艺、结构评审。
2 新产品样品工艺、结构确认。
3 新产品物料确认。
4 新产品BOM表资料核对。
5 新产品SPC资料确认。
6 新产品工装治具申请与制作。
7 新产品测试架接线与调试。
8 新产品检测标准核对。
9 新产品SOP制作。
10 新产品标准工时评估。
11 新产品试产前物料跟踪。
12 新产品试产前培训会议。
13 新产品试产排拉。
14 新产品试产品质跟踪。
15 新产品试产不良品分析与维修。
16 主持新产品试产总结会议并形成报告.17 新产品试产物料处理方法（包括成品、半成品）18 新产品试产问题点跟踪。
19 新产品试产问题点改善效果确认。
20 新产品项目结案书跟踪。
21 新产品首次量产物料确认。
22 新产品首次量产时工装治具与测试架转交并形成文件签收。
23 新产品首次量产品质跟进。
24 新产品首次量产协助排拉。
25新产品首次量产协助不良品分析与维修。
三）岗位权限1 产品工艺是否可行决策权2 产品物料是否合格决策权3 产品物料处理权4 产品工装治具申请权5 产品工装治具外购知情权6 产品会议主持通知权与知情权 7产品改善提案权需品质部质检、品保人员、生产部班、组长、员工配合，需项目组、研发部结构、电子、资料组及 时提供相关新产品资料与样品。
需采购部、PMC 部及时提供物料与设备。
五）岗位劳动条件和工作环境工作时间： 26天 8小时工作（责任）制六）任职资格 分容老化测试仪等调试。
培训要求： 沉稳、对数字敏感；细致认真，爱岗敬业，团队合作意识强内部协调关系：需 Pe 、 IE 人员进行配合。
需文员进行协调开会会场与时间约定。
NPI IE工程师岗位说明书
6、对技术员,员工进行相关的培训。
7、对制程重大问题的发生要有最终的报告和有效的改善方法。
8、协助转拉，并提供相应的技术文件资料（如：ECN，作业指导书等）。
9、优化制程生产工艺。
10、重大异常问题的分析、处理与反馈；
11、整理好各机型的Model档案并及时更新。
12、生产过程中带动，督导和协调其它部门。
13、技术员的监督与管理。
14、收集整理并解决生产过程中出现的问题。
15、安排技术员的工作和主动了解下属不能解决的问题。
16、每周整理工作总结向上级汇报，执行上司交予的任务.
四.工作内容与要求
1、负责新产品导入时，结构/工艺/品质问题的发掘、评估和改善跟进；辅助工装、夹具的需求评估与申请；
2、跟进所负责新产品试产过程，指导作业员规范作业，依据《NPI信息跟踪栏》主导试产并制作试产报告；
3、负责产品在线结构、工艺重大异常问题、品质实验不合格项的分析、处理；
4、负责产品生产工艺流程、产能的规划，组装、工艺指导文件的制作、修改和优化；
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A
新版（首次發行）
各相關部門會簽
制一部
制二部
制三部
制一品質課
制二品質課
制三品質課
人力部
資材部
財務部
廠務辦
市場部
總經辦
擬制審核Βιβλιοθήκη 批准日期日期
日期
一.职务等级：
级
二.直接上司：
NPI部主管
三.职责范围
1.在NPI部主管的领导下工作。
2.负责新产品的正常导入。
3.负责召开试产检讨会议，量产前会议。
新品导入工程师(NPI) 岗位说明书
职责 3：负责制样中各制程段问题点的确认统计，并协助人 R/D 分析,对策改善，追踪处理
职责 4：整理新产品导入的相关资料和各阶段结案总结报告的制作。
职责 5：协助产品在 SOP 批产过程的异常问题的分析/处理与跟进工作
职责 6：负责对接生产事业部研发技术资料转移，交接工作
职责 7：负责项目品质工程师反馈问题的处理与跟踪
职责 8：负责主导召开新产品各阶段问题点的内部讨论会议并参与各阶段评审讨论会议
职责 9：负责新产品各阶段问题点对策，改善效果有效性的确认与跟踪
职责 10：负责不符合项的改进及其它相关工作
职责 11：完成上级领导安排的其他工作、服从公司的其他工作安排
主要工作联系
内部工作 联系
冲压,注塑,工装,市场,项目,采购,品质,人事，产品研发，生产技术部.
外部工作 联系
相关客户、供应商
任职资格
教育水平 大学专科以上学历
专业 机械设计及相关专业
工作经验 相关工作 3 年以上
1. 熟悉研发系统管理.掌握工装机械相关专业基础知识，熟悉工装行业动向；2、对制造工艺特别 是工装有相当了解；
知识 3、大学四级英语以上；
4、熟悉 ISO90000,IATF16949,QC08000，ISO14000 等体系知识，及公司相关工作流程 5、熟悉 ISO45001 职业健康安全管理体系标准
1、熟练的使用 office 办公软件、和 CAD、ProENGINEER 设计软件；2、独立设计工装设备能力； 技能要求 3、具有一定管理、组织、协调与沟通能力
4、具有较好的 PPT 制作能力；
其他 较强的书面与口头表达能力，清晰的逻辑思维与问题分析能力
职业 方向发展研发主管岗位说明书岗位名称
新品导入工程师(NPI) 岗位说明书
1、熟练的使用 office 办公软件、和 CAD、ProENGINEER 设计软件；2、独立设计工装设备能力； 技能要求 3、具有一定管理、组织、协调与沟通能力
4、具有较好的 PPT 制作能力；
其他 较强的书面与口头表达能力，清晰的逻辑思维与问题分析能力
职业 方向
发
展
研发主管
职责 3：负责制样中各制程段问题点的确认统计，并协助人 R/D 分析,对策改善，追踪处理
职责 4：整理新产品导入的相关资料和各阶段结案总结报告的制作。
职责 5：协助产品在 SOP 批产过程的异常问题的分析/处理与跟进工作
职责 6：负责对接生产事业部研发技术资料转移，交接工作
职责 7：负责项目品质工程师反馈问题的处理与跟踪
职责 8：负责主导召开新产品各阶段问题点的内部讨论会议并参与各阶段评审讨论会议
职责 9：负责新产品各阶段问题点对策，改善效果有效性的确认与跟踪
职责 10：负责不符合项的改进及其它相关工作
职责 11：完成上级领导安排的其他工作、服从公司的其他工作安排
主要工作联系
内部工作 联系
冲压,注塑,工装,市场,项目,采购,品质,人事，产品研发，生产技术部.
外部工作 联系
相关客户、供应商
任职资格
教育水平 大学专科以上学历
专业 机械设计及相关专业
工作经验 相关工作 3 年以上
1. 熟悉研发系统管理.掌握工装机械相关专业基础知识，熟悉工装行业动向；2、对制造工艺特别 是工装有相当了解；
知识 3、大学四级英语以上；
4、熟悉 ISO90000,IATF16949,QC08000，ISO14000 等体系知识，及公司相关工作流程 5、熟悉 ISO45001 职业健康安全管理体系标准
NPI工程师职责说明书
协调财务中心进行成本核算及cost down达成
四．岗位任职资格条件
说明
任职资格条件内容
年龄
20-32岁
性别
男
教育程度
大专以Hale Waihona Puke 学历，理工科类专业背景语言要求
普通话，有一定的英文阅读理解能力
技能要求
熟练使用Office办公软件和AutoCAD、Pro/E或Altium Designer等绘图软件；有扎实机械工程和自动化生产控制理念，熟悉机械五金、塑胶、PCBA等工艺，会分析电路原理。
9
对首次量产提交的数据用SPC工具进行分析并总结改善
10
办公及所管辖区域的“7S”维护。
二．岗位工作权限
序号
工作权限
1
试产不合格的否决权；
2
模具设计、PCBA设计、工装夹具设计的优化权；
3
三：配合其它部门的职责和要求
其它部门
工作配合内容
服务中心
服务中心各部门横向沟通
销售中心
协调销售中心的出货的交期达成率
4
负责立项与样机制作阶段的各问题挖掘与改善并做好前期预防
5
在样机与试产阶段收集各部门提交的跟线问题报告、维修报告等进行总结
6
研发BOM与样机实物的核对并将其导入生产BOM
7
主导样机产品DFM/DFT/DFA（可生产设计、可测试设计、可组装设计）效果验证
8
制作PFMEA并根据SOD数据进行改善与前期预防
岗位职责说明书
岗位名称
NPI工程师
直属上司
工程主管
直接下属
无
平行岗位关系
各部门工程师
一.岗位职责说明
序号
NPI岗位职责说明书
版本：岗位名称：ＮＰＩ、高级工程师所在部门：工程部岗位编号：直接上级：工程主管工资等级：岗位定员：6人直接下级：分析人：罗平批准人：分析日期：一、岗位规格说明（一）岗位概述主要负责公司全面新产品导入、导出。
新产品资料完善与建立。
新产品工装治具验收与接线。
（二）岗位职责1 新产品开发前期工艺、结构评审。
2 新产品样品工艺、结构确认。
3 新产品物料确认。
4 新产品BOM表资料核对。
5 新产品SPC资料确认。
6 新产品工装治具申请与制作。
7 新产品测试架接线与调试。
8 新产品检测标准核对。
9 新产品SOP制作。
10 新产品标准工时评估。
11 新产品试产前物料跟踪。
12 新产品试产前培训会议。
13 新产品试产排拉。
14 新产品试产品质跟踪。
15 新产品试产不良品分析与维修。
16 主持新产品试产总结会议并形成报告.17 新产品试产物料处理方法（包括成品、半成品）.18 新产品试产问题点跟踪。
19 新产品试产问题点改善效果确认。
20 新产品项目结案书跟踪。
21 新产品首次量产物料确认。
22 新产品首次量产时工装治具与测试架转交并形成文件签收。
23 新产品首次量产品质跟进。
24 新产品首次量产协助排拉。
25 新产品首次量产协助不良品分析与维修。
（三）岗位权限1 产品工艺是否可行决策权2 产品物料是否合格决策权3 产品物料处理权4 产品工装治具申请权5 产品工装治具外购知情权6 产品会议主持通知权与知情权7 产品改善提案权（四）工作协作关系内部协调关系：需Pe、IE人员进行配合。
需文员进行协调开会会场与时间约定。
需治具组配合制作工装治具。
需设备组维修与保养设备。
外部协调关系：需品质部质检、品保人员、生产部班、组长、员工配合，需项目组、研发部结构、电子、资料组及时提供相关新产品资料与样品。
需采购部、PMC部及时提供物料与设备。
（五）岗位劳动条件和工作环境工作时间：26天8小时工作（责任）制工作环境：办公室，舒适安静的工作环境；配独立电脑、办公位.（六）任职资格教育水平：大专及大专以上工作经验：同行业2年以上专业要求：机电一体化资格证书要求：语言能力：普通话知识：熟悉最新国家法律和法规知识，产品设计要求。
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1.主导新产品开发，从接收业务资讯开始，直至出货转量产，流程中的管控负责 2.主持新产品开发会议，召集，公布，指导会议和记录 3.《样品结案单》主持编写 4.各工段问题主持搜集，召集 5.现场问题的处理 6.转量产作业问题跟踪确认是否改善，转量产作业时以量产数量，从材料利用率，外购件降底等与工程师进 行公布考虑 主要权力 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 优先安排权 调配生产资源权 样品物料紧急采购权 处理样品进程中用车权，派车权，核准权 500元以下的紧急采购权 各部门配合度评比权，月度样品开发优秀单位评奖权 优秀部门和人员奖励权 ，延误和错误人员和部门主管 处罚权 上班时间自由调配权 岗位任职资格条件
说明 年龄 性别 任职资格条件内容 20-45岁 男
教育程度 中专/高中以上学历，理工科类专业背景 语言要求 普通话 技能要求 熟练使用Office办公软件和AutoCAD、Pro/E或SolidWorks等绘图软件；熟悉机Байду номын сангаас五金、塑胶、压铸等工艺。 专业经验 具备一定的沟通及协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守 经验要求 有同行业同职位3年以上工作经验 培训经历 有相关IE、精益生产、TPS、Six Sigma知识培训 工作坏境 办公室 工作时间 工作任务制
NPI工程师岗位职责说明书
岗位名称 组织名称 直接上级 工程部长 考核指标 本职工作 主导新产品开发和报价 目标 考核标准 NPI工程师 岗位编号 部 直接下级 课 组 工程师
关 键 指 标
5S 工安事故 直接责任 1.接收样品开发开发时间评估 2.主导样品开发评审会和品质要求发布 3.新产品工程资料评审 4.生产进度过程中品质确认，进度确认 5.焊接后和喷涂前组织试装评审 6.各车间完成后组织工艺评审 7.外购/模治具 进度跟进 8.出货前评审 9.客户反馈接收 10.主导转量产作业，问题改善跟踪确认 11.产品SIP和FAI制作发行 12.周和月样品开发进度汇总报告 13.月度总结各部门样品制作配合及工作状况 14.重大外购件供应商指定 15.样品成本核算 16.产品报价 主要领导责任 工作标准 工作频率 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 月/周 月 月/周 随时 随时 产出/绩效 《样品结案单》 评审会和会议记录/SIP 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《样品结案单》 《FAI》《SIP》 《样品结案单》 《样品结案单》 采购系统指定 《成本分析表》 《报价成本分析》