公司安全生产管理目标考核表
安全生产目标考核汇总表模板
填表人：审核人：填表日期：202*.7.3
注：考核成绩为90-100为优秀，80-89为良好，70-79为及格，70以下为不合格。
年考核为二个半年的平均分。
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，
并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
安全生产目标管理考核明细表
安全生产工作目标任务有分解，有落实。
年初工作有布置，年终工作有总结，平时工作有措施、有记录和反馈。
.安全生产工作目标任务无分解扣分；.安全生产工作目标任务不落实扣分；.年初工作无布置、年终工作无总结扣分；.平时工作无措施、无记录扣分；
.阶段性工作未安排、未落实扣分；.未按要求及时上报有关情况材料扣分。
一票否决项目
检查核对统计报表，真实、准确。
.突破总指标扣分。.每突破一项单项指标扣分。
一票否决项目
.重特大事故发生次数（分）
核对重特大事故报告记录，真实、准确、全面。
.非交通事故：发生一次重大事故，直接责任部门扣分，行业管理责任部部门扣分；发生一次特大以上事故，直接责任部门扣分，行业管理责任部门扣分；
附件
安全生产目标管理考核明细表
工
作
目
标
（
分）
项目
考核内容和要求
评分标准
备注
、安全生产责任体系建设及安全管理（分）
认真落实安全生产领导责任制，有健全的安全生产责任体系和规章制度，有安全生产管理机构、人员和必需的工作经费。
.安全生产领导责任制未落实扣分；.安全生产责任体系和规章制度不健全扣分；.安全生产管理机构、人员和工作经费不适应工作要求扣分。
按照县政府、县安委会的要求开展安全生产监督检查；检查各项安全生产工作的落实情况；通过检查及时发现和纠正违章行为、消除事故隐患；安全生产监督检查有记录。
.未按要求开展安全生产监督检查扣分；.监督检查效果差扣分；.安全检查无记录扣分。
工
作
目
标
（
分）
项目
考核内容和要求
评分标准
备注
安全生产管理目标考核表
十二月
１
安全部
××
Δ
√
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
√
Δ
优良
２
技术部
××
Δ
√
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
√
Δ
Δ
优良
填表人：×××填表日期：××年×月×日
填表说明：
考核结果分优良（打“Δ”）、合格（打“√”）和不合格（打“×”）
安全生产管理目标考核表（××年×月）
AQ20203
工程名称：XXXX工程考核单位：XXXX工程公司
序号
被考核班组、部门、责任人
伤亡控制指标
ห้องสมุดไป่ตู้安全达标
文明施工目标
考核
结果
考核人
“五无”目标
轻伤年负伤≤24‰
优良
合格
不
合
格
优良
合格
不
合
格
１
安全部
Δ
２
Δ
Δ
Δ
×××
２
技术部
Δ
５
Δ
Δ
Δ
×××
．．
．．．
．．．
．．．
．．
．．
．．
．．
．．．
填表人：×××填表日期：××年×月×日
填表说明：
考核结果分为优良（打“Δ”）、合格（打“√”）和不合格（打“×”）。
安全生产管理目标考核汇总表（××年）
工程名称：XX工程施工单位：XX工程公司
序号
被考核责任人、部门、班组
人数
考核结果
总评
备注
一月
安全目标管理责任考核记录表格模板
安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。
公司项目安全总监安全主管安全生产责任目标考核表
照片、演练记录每缺一项扣2分
5
11
负责组织所有项目管理人员学习有关安全文件、规范
每周（2小时以上）学习记录、签到表齐全，
每周未进行学习、签到表不齐全扣4分
5
12
全面负责安全专项治理活动，做好安全宣传工作
根据工程进度，分阶段开展安全专项治理活动，方案、措施齐全
无方案、措施扣5分
5
考核得分合计
100
发生死亡、重伤及重大事故，本项目考核分数为0分；被曝光、通报批评、处罚及停工整改、投诉；发生事故不及时上报；本月考核为0分：
20
7
负责班组安全员的聘用、考核工作
班组安全员设置、考核率100%
未进行考核的扣5分缺一次考核记录的扣2分
5
8
做好交叉作业和工作面移交工作
交叉作业安全协议和工作面移交记录签订率100%
缺一项记录资料的扣2分
5
9
督促并参加机械设备、临边洞口安全防护、施工用电、模板、脚手架、消防设施等各项验收工作.收集、保管验收资料
各种安全验收率100%，验收内容准确、齐全
缺一项验收资料扣5分
10
10
督促检查分包单位每周安全活动、班前安全活动，负责组织各项应急演练
班前安全活动记录齐全，应急预案演练有效、及时。
10
2
审批、检查动火手续，对安全员、特殊工种人员进行培训、考核
安全员、特殊工种培训、持证上岗率100%，动火手续齐全
发现一人未培训、持证上岗扣5分，一处无证动火扣5分
10
3
负责每月对项目全员安全责任的落实情况进行考核
项目全员的安全责任考核率100%
缺一人的考核记录扣5分
建筑公司安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表部门: 质量安全部 考核时间: 年 月 日 得分： 分序号 目标责任制内容 标准分 考核细则完成情况（扣 分）得分1 贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法律法规、规程和标准，在经理的领导下开展好公司的安全管理工作；10 管理不到位一次扣2分2 修订和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案，组织演练并监督检查；10未及时按要求参加修订完善一项制度或安全操作规程和应急救援预案扣2分，未检查扣1分3 负责对调岗职工和新进职工的公司级教育，确保公司级教育培训率100%；10 培训率每下降1%扣1分4 负责对消防设施的检查和消防器材的更新，确保消防设施完好率和消防器材配备率达100%；10未定期检查每次扣1分,未及时更新每台扣1分,配备率下降1%扣1分5 组织作业风险分析和培训，负责作业许可证审批和现场安全监督检查；10未组织风险分析一次扣1分，未培训一人扣1分，作业未审批扣2分，未检查作业现场一次扣2分；6 组织和参加公司的各种安全检查，做好宣传和记录； 10 未按计划组织各种安全检查一项扣1分7 负责特殊作业现场监护到位率100%10 监护到位率每下降1%扣1分，落实率每下降1%扣1分8 加强对公司车辆、设备驾驶员、操作员安全教育，确保本公司车辆、设备不发生事故；15 培训不到位扣5分9 在公司主要负责人领导下，做好企业安全生产标准化创建工作，努力实施企业二级标准化达标；15 未按计划达到二级标准扣10分考核部门/人:安全生产目标责任制考核表部门: 经营计划部 考核时间: 年 月 日 得分： 分 序号 目标责任制内容 标准分 考核细则 完成情况 得分1 合理提取企业安全费用 30 未提取安全费用扣10分安全费用提取不符合规定扣10分2 安全费用支出严格审批，专款专用 20 安全费用挪用一次扣10分安全费用台账不准确，缺少审批一次扣10分3 公用费用和职业病防治支出合理 10 无职业病防治支出扣5分，费用支出混乱扣5分4 编制预算计划全面，资金到位及时 20 计划不完善扣10分，资金到位不及时扣10分5 账簿管理规范无差错 10 费用支出混乱扣5分，账簿混乱扣5分6 现金管理准确及时到位 10 资金到位不及时扣5分，差错一次扣5分7考核部门/人:安全目标责任制考核表部门：物资设备部 考核时间: 年 月 日 得分： 分序号 目标责任制内容 标准分考核细则 完成情况 得分1 无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故；10发生死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故扣10分；2 建立物资、设备安全管理网络，落实安全生产责任制，保证设备正常生产时24小时安全工作有人负责，确保安全工 10未建立安全管理网络扣5分，安全生产责任制落实不到位扣5分，3 搞好物资、设备安全管理活动，每月不少于1次，要有领导、有内容、有记录；10活动每月不少于1次，无活动的扣10分，无领导、无内容、无记录一项扣2分；4 加强物资、设备安全隐患排查和整治工作。
安全生产目标责任书考核表
安全员安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%。
40 发现一次均为不合格2 贯彻落实安全生产法律法规 5有违反安全生产法律法规的不得分3 贯彻落实安全生产规章制度 5有违反安全生产规章制度的不得分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010101、未组织公司级安全检查的每次扣 10 分2、未对新员工进行公司级教育的每次扣 2 分3、未对重要设备及消防器材进行检查的每次扣 2 分4、未对动火及高空作业进行审批的每次扣 3 分5、未对伤亡事故进行调查、统计、分析的每次扣 5 分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：财务部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注12 3 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度4055发现一次均为不合格有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未按国家规定比例提取安全生产费用的扣 10 分2、未做好安全生产投入费用4 落实安全责任20 计划和台账的每次扣5 分3、未做到安全费用专款专用的每次扣 5 分4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣 3 分5 参加公司安全会议10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)6 参加安全检查10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)7 社会综合管理101、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：生产部安全生产目标责任书考核表编号：考核 项目 标准 分数考核内容考核 得分备注1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100 分2、发生中毒事故，一人次扣 20 分3、发生轻伤事故，每人次扣 20 分目标1 50 4、发生重伤事故，一次扣 50 分管理5、火灾事故：每直接损失 1000 元扣 2 分6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失 1000 元扣2 分7、每发生 1 例职业病患者扣 10 分上级部门及公司检查出的事故隐患， 每一处扣 2~5 分， 第二次检隐患2 15 查重复查出的加倍扣分； 隐患整改通知书下达后， 未在规定的时整改间内完成整改的，每次扣 2~10 分3安全 标准 化管理1、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣 5~10 分 152、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣 2~5分1、未按规定建立台帐，扣10 分，不按规定记录台帐，发现一处 扣 1 分2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2 分，活动记录不彻底， 发现一处扣 1 分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣 2 分4 、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，基础 扣 2~10 分4 10管理 5、安全教育率、特种设备检测率 100%，每降低 1%扣 1 分6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现 1 人次无证上岗扣 1 分7、作业票证管理，每少一次扣10 分，作业票证记录不齐全，每 次扣 2~5 分8 、检查班(组)人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为， 不符合扣 5 分9、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣 5 分5其它101、未按规定进行应急演练扣 10 分2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣 2 分，瞒报每 次扣 10 分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣 1 分考核人： 考核日期：序 号供销部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；40 发现一次均为不合格2 3 贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度55有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未充分及时提供安全技术措施项目的设备材料每次扣5分2、采购的劳动防护用品不符合规定的发现一次扣 5 分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010103、未积极配合安全活动和事故调查的每次扣 5 分4、发现隐患未及时上报的每次扣 5 分5、未对承包商和供应商进行综合管理的，每发现一例扣5分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：员工安全生产目标责任书考核表编号：序号1 2 3 4 5 6考核项目积极参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
安全生产管理目标考核表
安全生产管理目标考核表安全生产管理目标考核表目标一：提高安全意识1. 考核项：工作人员参加安全培训的情况考核标准：所有工作人员必须参加安全培训，并取得合格证书考核结果：合格率达到100%2. 考核项：工作人员对危险源的识别和防范能力考核标准：工作人员能够准确地识别和防范危险源，并采取相应措施考核结果：工作人员对危险源的识别和防范能力达到80%目标二：健全安全制度1. 考核项：制定和完善安全管理制度的情况考核标准：制定和完善了各项安全管理制度，并进行了宣传和培训考核结果：制定和完善的安全管理制度达到90%2. 考核项：安全管理制度的执行情况考核标准：各项安全管理制度得到有效执行，工作人员严格遵守考核结果：安全管理制度的执行率达到95%目标三：加强安全生产监管1. 考核项：建立和完善安全监管机制考核标准：建立了安全监管机制，包括定期检查、随机检查和突发事件应急处理等考核结果：建立和完善了安全监管机制，并且能够有效应对突发事件2. 考核项：安全事故的发生和处理情况考核标准：安全事故得到及时处理，事故处理程序合规，事故频率和严重程度下降考核结果：安全事故频率和严重程度下降20%目标四：提高应急救援能力1. 考核项：建立应急救援机制和队伍考核标准：建立应急救援机制和队伍，明确职责和流程，并进行了培训和演练考核结果：建立了应急救援机制和队伍，并且能够有效应对突发事件2. 考核项：应急演练的质量和效果考核标准：应急演练能够达到预定的效果，并对演练结果进行总结和改进考核结果：应急演练的质量和效果达到80%以上是安全生产管理目标考核表，通过定期对以上目标进行考核和评估，可以及时发现问题，并采取相应措施进行改进，提高安全生产管理水平。
公司季度安全生产考核表
公司季度安全生产考核表公司季度安全生产考核表（一）安全管理制度建设考核1.是否建立并完善本公司的安全管理制度体系。
2.安全管理制度的制定是否符合国家安全生产法律法规要求。
3.对安全管理制度的实施情况进行评估。
4.记录并总结安全事故、事故隐患和其他安全问题，并采取相应的措施进行改进。
（二）安全组织机构考核1.安全组织机构的设置是否合理、科学。
2.安全生产责任制的落实情况。
3.安全生产各职责部门的工作开展情况。
4.各职责部门之间的协作情况。
（三）安全培训考核1.是否建立健全了安全培训制度。
2.安全培训计划的制定是否合理。
3.安全培训的执行是否达到预期效果。
4.对员工进行应急演练的频率和质量。
（四）安全设施考核1.公司安全管理设施的齐全性和合理性。
2.安全设施的运转情况是否正常。
3.安全设施的维护和保养情况。
4.安全设施的更新和技术改造情况。
（五）生产作业安全考核1.是否建立了生产作业安全制度。
2.生产作业安全规程的制定和实施情况。
3.生产作业过程中的安全操作情况。
4.生产作业中存在的事故隐患和安全问题的处理情况。
（六）应急管理考核1.是否建立了危险源辨识、评估与管理制度。
2.危险源管控措施的有效性。
3.对重大危险源进行监管和预防的措施。
4.应急预案的制定和应急演练的执行情况。
（七）安全检查和监督考核1.公司是否建立了安全检查制度。
2.安全检查的频率和范围以及执行情况。
3.安全检查中发现的问题的整改情况。
4.对违反安全规定和事故隐患的处理情况。
（八）事故的处理与救援考核1.事故发生后的处理情况和救援效率。
2.事故原因分析和事故责任认定。
3.对事故的防范和预警措施的完善情况。
4.已发生事故的案例总结和经验教训的推广。
（九）安全文化建设考核1.安全生产宣传教育的有效性。
2.安全生产活动的组织和开展情况。
3.员工对安全生产的关注和参与程度。
4.安全文化建设的成效总结和改进措施。
（十）安全投入考核1.公司安全投入占运营成本的比例。
安全生产目标季度考核表
1 2
评估企业安全生产目标完成情况
通过对企业安全生产目标完成情况的考核，了解 企业在安全生产方面的实际表现，为后续工作提 供参考。
发现存在的问题和不足
通过考核发现企业在安全生产方面存在的问题和 不足，以便及时采取措施加以改进。
3
促进企业安全生产水平提升
通过考核结果的反馈和奖惩机制的建立，激励企 业加强安全生产管理，提升安全生产水平。
遵循公平、公正、公开原则
01
02
03
公平原则
确保考核标准、程序、结 果等方面对所有参与考核 的企业一视同仁，不偏袒 任何一方。
公正原则
在考核过程中，严格遵守 相关规定和程序，确保考 核结果客观、真实、准确 。
公开原则
将考核标准、程序、结果 等信息及时公开，接受社 会监督，确保考核工作的 透明度和公信力。
决。
PART 05
考核结果应用及奖惩措施
REPORTING
XX DESIGN
考核结果等级划分
01
02
03
04
优秀
考核得分在90分以上，且没 有发生重大安全事故或违规行
为。
良好
考核得分在80-89分之间，且 没有发生重大安全事故或违规
行为。
合格
考核得分在70-79分之间，且 没有发生重大安全事故或违规
REPORTING
XX DESIGN
针对存在问题制定改进措施
针对员工安全意识不强的问题，开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急 能力。
针对设备老化、维护不足的问题，制定设备更新和维护计划，确保设备处于良好状 态。
针对生产过程中的安全ห้องสมุดไป่ตู้患，加强现场管理和监督，及时发现和解决问题。
安全生产目标考核表
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
查阅各部门上报到安全生产委员会办公室的资料。查安全生产大检查记录及隐患整改记录。
每年组织开展安全生产大检查不少于4次，少1次该项不得分。有安全隐患未查出的，每处扣2分；未及时整改安全隐患，每处扣2分。未上报安全生产大检查总结材料的，每次扣4分；总结材料不齐全的，每次扣2分；迟报的每次扣1分。扣完本项分为止。
25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
25
合计
100
100
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门： 财务科 被考核部门负责人：填报时间：年月日
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门：安技科被考核部门负责人：填报时间：年月日
考 核 内 容
安全生产目标管理考核表
安全生产目标管理考核表说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况.表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
安全生产目标管理考核表说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法.安全生产目标管理考核表说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明:本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式4份，由项目法人填写,项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份,用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
安全生产目标管理考核表说明：本表一式份，由项目法人填写,项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法.。
安全生产管理目标考核表
安全生产管理目标考核表（ 2010 年1月）AQ2.2.3 工程名称：珠江新城F2-4地块项目地库、裙楼和西塔工程地块项目地库、裙楼和西塔工程 施工单位：中国建筑第四工程局有限公司施工单位：中国建筑第四工程局有限公司序号被考核班组、部门组、部门 责任人责任人 伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标 考核结果考核结果考核人考核人“五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰ 优 良 合 格 不合 格 优 良 合 格 不合 格 1 高太全高太全 无 √ √ √ 2 孙方荣孙方荣无 √ √ √ 3 熊建国熊建国无 √ √ √ 4 乔兴君乔兴君 无 √ √ √ 5 蓝应星蓝应星 无 √ √ √ 6 管谈谈管谈谈无√√√7 彭荣发彭荣发 无 √ √ √ 8 胡忠伟胡忠伟 无 √ √ √ 9 周峰周峰 无 √ √ √ 10 黄建义黄建义 无 √ √ √ 11 李平丽李平丽 无 √ √ √ 12 邹梅秀邹梅秀 无 √ √ √ 13 赵兴国赵兴国 无 √ √ √ 14 屈阜阳屈阜阳 无 √ √ √ 15 郭兵郭兵 无 √ √ √ 16 姚传山姚传山无√√√填表人：填表人： 填表日期：填表日期：安全生产管理目标考核表（ 2010 年1月）AQ2.2.3 工程名称：珠江新城F2-4地块项目地库、裙楼和西塔工程地块项目地库、裙楼和西塔工程 施工单位：中国建筑第四工程局有限公司施工单位：中国建筑第四工程局有限公司序号被考核班组、部门组、部门 责任人责任人 伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标 考核结果考核结果考核人考核人“五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰ 优 良 合 格 不合 格 优 良 合 格 不合 格 17 程冉程冉 无 √ √ √ 18 黄熠乾黄熠乾无 √ √ √ 19 祁道魏祁道魏无 √ √ √ 20 彭婷婷彭婷婷 无 √ √ √ 21 陈翠婷陈翠婷 无 √ √ √ 22 罗水平罗水平无√√√23 朱小桥朱小桥 无 √ √ √ 24 程玲程玲 无 √ √ √ 25 周黔峰周黔峰 无 √ √ √ 26 宋勇科宋勇科 无 √ √ √ 27 张小柱张小柱 无 √ √ √ 28 李志聪李志聪 无 √ √ √ 29 范志云范志云 无 √ √ √ 30 段根昌段根昌 无 √ √ √ 31 32 填表人：填表人： 填表日期：填表日期：安全生产管理目标考核表（ 2010 年1月）AQ2.2.3 工程名称：珠江新城F2-4地块项目地库、裙楼和西塔工程地块项目地库、裙楼和西塔工程 施工单位：中国建筑第四工程局有限公司施工单位：中国建筑第四工程局有限公司序号被考核班组、部门组、部门 责任人责任人 伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标 考核结果考核结果考核人考核人“五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰ 优 良 合 格 不合 格 优 良 合 格 不合 格 1 经理部经理部 无 √ √ √ 2 技术部技术部无 √ √ √ 3 施工部施工部无 √ √ √ 4 商务部商务部 无 √ √ √ 5 材料部材料部 无 √ √ √ 6 质安部质安部无√√√7 勤保部勤保部 无 √ √ √ 8 动力部动力部 无 √√ √ 9 10 11 12 13 14 15 16 17 填表人：填表人： 填表日期：填表日期：序号被考核班组、部门组、部门责任人责任人伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标考核结果考核结果 考核人考核人 “五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰优良合格不合格优良合格不合格1 塔吊塔吊 无√√√2 电焊电焊 无√√√3 钢筋钢筋 无√√√4 混凝土混凝土 无√√√5 抗拔锚杆抗拔锚杆 无√√√6 锚索转孔锚索转孔 无√√√7 木工木工 无√√√8 泥工泥工 无√√√9 土方外运土方外运 无√√√10 杂工杂工 无√√√11 直螺纹直螺纹 无√√√12 保安保安 无√√√13 14 15 16 17 填表日期： 填表人： 填表日期：填表人：。
安全生产目标季度考核表
安全生产目标季度考核表（一季度）编号：XL20__-03序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。
40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。
管理范围内未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。
5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。
完成53安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。
5未开展安全宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。
培训组织不力34重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。
10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次2不涉及，缺项----5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。
5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；不涉及，缺项----6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳动防护资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。
10未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
安全生产考核制度以及岗位安全生产目标责任制考核表
安全生产责任考核制度附考核表（完整版）1目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。
2适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3职责3.1安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
3.2公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.3各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.4各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.5安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
4考核方式4.1实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法。
4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
5考核标准5.1考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
6考核奖惩6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
岗位安全生产目标责任制考核表考核日期：岗位安全生产目标责任制考核表考核日期：项目总工安全生产责任制考核表考核日期：专职安全员安全生产责任制考核表考核日期：考核日期：考核日期：考核日期：库管员安全生产责任制考核表考核日期：机械组长安全生产责任制考核表考核日期：试验员安全生产责任制考核表考核日期：地方事务经理安全生产责任制考核表考核日期：项目副总工安全生产责任制考核表考核日期：工程技术部部长安全生产责任制考核表考核日期：档案资料员安全生产责任制考核表考核日期：测量组长安全生产责任制考核表考核日期：测量员安全生产责任制考核表考核日期：试验室主任安全生产责任制考核表考核日期：材料科科长安全生产责任制考核表考核日期：工段长安全生产责任制考核表考核日期：考核日期：考核日期：考核日期：安全环保部部长安全生产责任制考核表考核日期：专职电工安全生产责任制考核表考核日期：拌合楼楼长安全生产责任制考核表考核日期：拌合楼操作人员安全生产责任制考核表考核日期：财务部长安全生产责任制考核表考核日期：计量员安全生产责任制考核表考核日期：劳务队负责人安全生产责任制考核表考核日期：劳务人员安全生产责任制考核表考核日期：。
安全生产管理目标考核表
序号
管理人员
目标分解
考核期
考核结论
被考核人
考核负责人
1
项目负责人
贯彻执行企业安全生产规章制度，建立本项目的规章制度，制定本 项目的安全生产管理目标，落实本项目的各项安全管理工作，并落实安全管理责任，对所承建的项目的安全生产全面负责
按季度
评
2
项目施工负责人
贯彻落实上级安全生产指令，掌握各种安全生产规章制度，协助项 目经理做好各项安全生产工作，并有针对性地制定实施细则，落实本项目安全生产管理目标，组织落实分解目标，并监督实施
在本项目任期内，按季度考评
审批人（签名）
年 月 日
说明 ：本表一式 份，由施工单位填写，用于考核内部岗位人员，表中目标管理岗位和班组及其职责等内容仅作参考，可视工程的实际进行增减。
按季度
评
5
施工员
落实生产安全管理工作和经过审批的施工方案中的安全技术措施根据不同的施工部位或施工内容在布置工作的同时组织班组进行危险作业告知、安全技术交底和安全管理交底对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整有效负责，在班组作业前以及检查生产进度的同时检查班组作业范围的安全设施使用情况，对存在的隐患及时予以处理，严重的应停止作业，发生安全事故应立即组织抢救 报告上级针对险情组织疏散，保护现场，协助上级进行事故调查
按季度考评
6
质检员
严格按照国家有关建筑施工安全的法律法规、标准。执行本单位的 安全管理制度，试验标准要求抽取样品试验，负责检查试验报告的有效性，按规定及时提交实验报告。发现不合格品及时报告有关负责人处理
按季度考评
7
班组长及分包单位负责人
在项目经理或施工员的领导下负责本单位、本班组工作范围的施工安全， 认真执行安全生产规章制度及用人制度，模范遵守安全操作规程，掌握班组人员的技术，身体，精神(情绪)等情况合理安排工作每日班前检查机具、设备、防护用具及作业环境作业范围的安全情况，并认真做好安全交底。作业中要督促班组人员严格遵守安全制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品。纠正违章作业和不安全行为，有权拒绝违章指挥，发现问题要及时解决，不能解决的要采取控制措 施，并及时上报。组织开展本单位、班组作业人员进行安全学习活动，经常进行安全意识、安全技术知识教育，特别做好新调入员工、变换 工种的员工、复工人员的安全教育，督促工人持证上岗，对新进场的工人要进行安全教育，在未熟悉工作环境前指定专人帮带，负责其人身安全。 组织开好班前安全生产会，做好收工前的安全检查，组织一周的安全讲评工作，及时总结交流安全生产先进经验，表扬好人好事，实行互保作业，即班组成员两两结对，互相监督、互相保护、协调配合，实现安全生产发生工伤事故要立即组织抢救，保护好现场并向项目负责人报告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1
贯彻落实安全生产法
律法规
5
有违反安全生产法律法规 的不得分
2
贯彻落实安全生产规 章制度
5
有违反安全生产规章制度 的不得分
3
落实安全责任
25
1、 未制定年度安全计划扣5分
2、未督促各部门做好安全生产 检查的，扣5分
3、每月末组织2次安全生产检 查的，少1次扣2.5分
4、每月未组织安全生产会议
6
组织项目安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请 假的扣3分）
7
社会综合治理
15
1、发生越级上访、请愿的 扣5分
2、 发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5
分
总工程师室安全生产管理目标考核表
序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法
律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得 分
2
贯彻落实安全生产规
章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得 分
3
落实安全责任
30
1、专项施工方案的计划、完整性
10分
（1）无专项施工方案扣2分；
（2）公司检查每缺一项扣1分；
（3）集团检查每缺一项扣3分；
2、专项施工方案的程序、正对性、 可操作性10分
（1）任一项专项施工方案程序 不到位的扣3分；需专家论证的 未论证扣3分
2
贯彻落实安全生产 规章制度
5
有违反安全生产规章制度 的不得分
3
落实安全责任
25
1、专项施工方案的审查10分
未及时审查专项施工方案每一 项扣3分
2、 季节性安全施工方案10分
1）未报到工程部扣2分
2）未及时审查扣2分
3）每一道程序没走到扣2分
3、不具备安全条件强行组织抢 工期的扣5分
4
落实业务保安责任
的，扣5分
5、未组织对职工的安全教育培 训的，扣5分。
4
落实安全保安责任
10
发生负同责以上的道路交通事 故扣10分
5
参加项目部安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请 假的扣3分）
6
组织项目安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请 假的扣3分）
7
社会综合治理
15
1、发生越级上访、请愿的
扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的
扣3分
2、发生违法犯罪的扣4分
3、发生违纪案件的扣3分
序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法
律法规
5
有违反安全生产法律法 规的不得分
2
贯彻落实安全生产规
章制度
5
有违反安全生产规章制 度的不得分
3
落实安全责任
25
1、 未制定年度安全计划扣1分
参加项目不安全会议
20
每少参加一次扣5分（事故请假的 扣3分）
6
参加安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事故请假的 扣3分）
7
社会综合治理
10
1、 发生越级上访、请愿的扣3分
2、发生违法犯罪扣4分
3、发生违纪案件扣3分
序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产 法律法规
5
有违反安全生产法律法规 的不得分
公司安全生产管理目标考核表
机料科安全生产管理目标考核表
序号
考核项目
考核分
考核细目
自 评 分
考核得
分
1
贯彻落实安全生产法 律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分
2
贯彻落实安全生产规
章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分
3
落实安全责任
30
1、采购的安全施工机械、设备没有 安全许可的每一台次扣5分
2、使用的特种机械、设备未经安全 检测的每一台次扣5分
（2）任一项专项施工方案的 内容正对性不强的扣3分
（3）任一项专项施工方案的 可操作性不强的扣2分
3、专项施工方案的时效性10分
（1）任一项专项施工方案未 交底先施工扣3分
（2）任一项专项施工方案 交底不规范扣1分
4
落实业务保安责任
10
发生负同责以上的道路交通事故
扣10分
5
参加项目部安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请假 的扣3分）
5
参加安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请假 的扣3分）
6
参加安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请假 的扣3分）
7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣3分
2、发生违法犯罪的扣4分
3、发生违纪案件的扣3分
序
考核项目
考核分
考核细目实安全生产法律 法规
10
有违反安全生产法律法规的不 得分
3、使用的施工机械、设备不符合安 全条件的每一台次扣5分
4、特种机械、设备作业人员未经安
全培训、考核合格、持上岗的每 一人扣2分
5、使用的施工机械、设备未按规定
要求挂牌的每一台次扣2分
6、使用的施工机械、设备没有安全 操作规程的每一台次扣2分
4
落实业务保安责任
10
发生负同责以上道路交通事故扣10
分
5
6
组织项目安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请假 的扣3分）
7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分
财务科安全生产管理目标考核表
序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律 法规
5
未按规定要求及时提取安全费 用或专款专用的不得分
10
发生负同责以上的道路交通事 故扣10分
5
参加项目部安全会 议
20
每少参加一次扣5分（事前请 假的扣3分）
6
参加项目部安全大
检查
20
每少参加一次扣5分（事前请 假的扣3分）
7
社会综合治理
15
1、发生越级上访、请愿的
扣5分
2、 发生违法犯罪的扣5分
3、 发生违纪案件的扣5分
序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
2、未与工区、班组、个人签 定安全生产责任书扣1分
3、每月2次安全牛产检杳少
1次扣2分
4、公司检杳有严重安全隐患
扣2分
5、事故应急预案：未编、批 各扣1分；项目、内容不齐全 各扣1分；未按规定演练扣1分。
4
落实安全保卫责任
10
发生负同责以上的道路交通
事故扣10分
5
参加项目部安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请 假的扣3分）
2
贯彻落实安全生产规章 制度
10
有违反安全生产规章制度的不 得分
3
落实安全责任
20
1、 未做好试验安全工作的扣10分
2、 未对现场进行安全监督扣10分
4
落实业务保安责任
10
发生负同责以上的道路交通事 故扣10分
5
参加安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请 假的扣3分）
6
参加安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请 假的扣3分）
3、发生违纪案件的扣5分
序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律 法规
10
有违反安全生产法律法规的不得 分
2
贯彻落实安全生产规章 制度
10
有违反安全生产规章制度的不得 分
3
落实安全责任
20
1、未对质量安全工作进行监督扣
10分
2、 无质量安全保障措施扣10分
4
落实业务保安责任
10
发生负同责以上的道路交通事故 扣10分