基层工会财务管理规定

新基层工会财务管理制度

第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会财务会计制度》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本基层工会的财务管理工作，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。

第三条基层工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：遵守国家法律法规，严格执行工会财务会计制度。

2. 严格预算原则：预算编制科学合理，严格执行预算。

3. 严谨审计原则：加强财务审计，确保财务安全。

4. 透明公开原则：财务信息公开透明，接受职工监督。

第二章预算管理第四条基层工会预算应按照年度编制，包括总收入、总支出和预算执行情况。

第五条预算编制应充分考虑以下因素：1. 工会工作计划和任务需求；2. 上年度预算执行情况；3. 资金收入来源及变动情况；4. 资金支出需求及变动情况。

第六条预算编制应遵循以下程序：1. 各部门提出预算建议；2. 工会财务部门汇总、审核；3. 工会主席办公会议审议；4. 工会全体委员会审议通过。

第七条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按程序报批。

第三章收入管理第八条基层工会收入主要包括：1. 工会经费；2. 捐赠；3. 资产收益；4. 其他收入。

第九条收入管理应遵循以下原则：1. 依法合规收取；2. 严格执行收据管理制度；3. 收入账目清晰、准确。

第十条工会经费按月缴纳，由单位代扣代缴，工会财务部门负责收取。

第四章支出管理第十一条基层工会支出主要包括：1. 工会工作人员工资、福利；2. 工会活动经费；3. 资产购置、维修；4. 其他支出。

第十二条支出管理应遵循以下原则：1. 依法合规支出；2. 严格执行预算；3. 合理安排支出，提高资金使用效益。

第十三条支出审批程序：1. 各部门提出支出申请；2. 工会财务部门审核；3. 工会主席办公会议审批。

第五章资产管理第十四条基层工会资产包括：1. 货币资金；2. 固定资产；3. 流动资产；4. 其他资产。

工会财务管理制度规定

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会财务管理暂行办法》等有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织，包括基层工会、县以上工会联合会和上级工会。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和工会章程的规定。

（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。

（三）完整性原则：工会经费收支必须完整记录，不得隐瞒、截留。

（四）及时性原则：工会经费收支必须及时处理，不得拖延。

（五）节约性原则：工会经费收支必须厉行节约，反对浪费。

第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）工会所属企业、事业单位上缴的经费；（五）政府补助；（六）其他合法收入。

第五条会员缴纳的会费按下列规定执行：（一）按月缴纳的会员，每月缴纳会费数额为本人月工资收入的0.5%至1%。

（二）按季度缴纳的会员，每季度缴纳会费数额为本人月工资收入的1.5%至2%。

（三）按年度缴纳的会员，每年缴纳会费数额为本人月工资收入的6%至12%。

第三章经费使用第六条工会经费使用范围：（一）职工文化活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工困难补助经费；（四）职工福利经费；（五）职工劳动保护经费；（六）职工维权经费；（七）工会干部培训经费；（八）其他符合工会工作需要的支出。

第七条工会经费使用应当严格按照预算执行，不得超支。

年度预算执行结束后，如确需调整预算，须经工会委员会批准。

第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）合法合规，符合国家法律法规和工会章程的规定；（二）真实、准确、完整，不得虚报冒领；（三）厉行节约，反对浪费；（四）按照审批程序进行。

第四章财务核算第九条工会财务核算应当采用权责发生制原则，按照《工会会计制度》的规定进行。

第十条工会财务核算应当设立以下科目：（一）会员会费；（二）上级工会补助；（三）下级工会上解；（四）工会所属企业、事业单位上缴；（五）政府补助；（六）其他收入；（七）职工文化活动经费；（八）职工教育经费；（九）职工困难补助经费；（十）职工福利经费；（十一）职工劳动保护经费；（十二）职工维权经费；（十三）工会干部培训经费；（十四）其他支出。

基层工会财务管理制度办法

一、总则为加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本办法。

二、财务工作原则1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。

2. 独立核算：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。

4. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对铺张浪费。

5. 透明公开：财务收支情况公开透明，接受会员监督。

三、财务工作范围1. 财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。

严格按照公司财务制度，做好本职工作。

2. 建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3. 采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

4. 编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

5. 进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

6. 建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

7. 负责公司材料库、办公用品库的管理。

8. 及时核算和上缴各种税金。

四、财务管理制度1. 预算管理：工会经费预算应按年度编制，经会员代表大会批准后执行。

预算执行过程中，如需调整，应报会员代表大会审议。

2. 收入管理：工会经费收入应依法组织，确保收入的真实、合法、完整。

3. 支出管理：工会经费支出应按照预算执行，严格控制非必要支出。

4. 会计核算：财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、完整、准确。

5. 资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产监管，防止资产流失。

6. 财务报告：定期编制财务报表，向会员代表大会报告财务状况。

五、监督与考核1. 工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。

基层工会单位财务管理制度

第一章总则第一条为了加强基层工会单位的财务管理，规范财务收支行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会单位实际情况，制定本制度。

第二条基层工会单位财务管理必须遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家有关法律法规，确保财务工作的合法性。

2. 规范操作：建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。

3. 透明公开：财务活动公开透明，接受会员监督。

4. 节约高效：合理编制预算，提高资金使用效益。

第二章财务管理组织第三条基层工会单位设立财务管理部门，负责财务管理工作。

第四条财务管理部门的主要职责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务管理工作。

2. 负责编制、执行和监督工会经费预算。

3. 组织开展工会经费收支、资产管理等工作。

4. 负责会计核算、财务报表编制和财务分析。

5. 协助工会主席进行财务决策。

第三章财务收支管理第五条基层工会单位经费收入包括：1. 会费收入。

2. 捐赠收入。

3. 政府拨款。

4. 其他合法收入。

第六条基层工会单位经费支出包括：1. 人员经费。

2. 公用经费。

3. 业务活动经费。

4. 其他支出。

第七条基层工会单位经费收支必须严格按照预算执行，不得擅自调整。

第八条财务收支实行审批制度，重大支出事项由工会主席审批。

第九条财务收支凭证必须真实、合法、完整。

第四章资产管理第十条基层工会单位资产包括：1. 固定资产。

2. 流动资产。

3. 无形资产。

第十一条资产管理必须遵循以下原则：1. 保值增值。

2. 合理使用。

3. 严格审批。

4. 定期盘点。

第十二条资产购置、处置、报废等事项，必须经工会主席审批。

第五章财务监督第十三条基层工会单位财务监督工作由工会经费审查委员会负责。

第十四条工会经费审查委员会的主要职责：1. 审查工会经费预算执行情况。

2. 审查工会经费收支情况。

3. 审查工会资产管理情况。

4. 对财务管理工作提出意见和建议。

基层工会财务管理制度3篇

基层工会财务管理制度3篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

基层工会财务管理制度篇2一、总则1、校工会是在学校党委领导下相对独立的群众团体，学校工会财务工作是直接在工会主管主席的领导下，在上级工会及本校财务部门指导下，负责全校工会经费核算工作和管理工作。

2、校工会财务工作必须以中华人民共和国《会计法》，财务部颁发的《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。

3、校工会财务人员必须遵守法律、法规，严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。

4、校工会财务人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针，认真学习专业知识，正确处理会计帐务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家，理好财。

二、管理范围及办法工会财务制度包括工会资金的筹集、分配、计划、使用和财产进出、使用等方面的管理制度。

主要有：预算、决算管理制度，会费、经费收缴制度，经费使用原则和开支范围，财产管理制度，民主管理制度等。

基层工会财务运用管理规定

基层工会财务运用管理规定一、总则1. 为规范基层工会财务运用管理，提高财务管理效率，保障财务安全，制定本规定。

2. 本规定适用于所有基层工会的财务运用管理。

二、财务管理职责1. 基层工会应设立财务管理部门或委托专业机构负责财务管理工作。

2. 财务管理部门或专业机构负责编制财务预算、核算、报表等工作。

3. 财务管理部门或专业机构应定期向基层工会领导层报告财务状况和运营情况。

三、财务预算1. 基层工会应每年制定财务预算，明确收入和支出的项目和数额。

2. 财务预算应根据基层工会的实际情况进行合理安排，确保收支平衡。

3. 财务预算应经过基层工会领导层审批并向全体会员公示。

四、财务核算1. 基层工会应建立完善的财务核算制度，确保财务记录的准确性和可靠性。

2. 财务核算应按照会计准则和法律法规的要求进行，确保财务报表的真实性。

3. 财务核算应及时进行，经过审计机构的审计后，向基层工会领导层报告。

五、财务报表1. 基层工会应按照法律法规和财务管理要求，编制财务报表。

2. 财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表等，应真实反映基层工会的财务状况和经营情况。

3. 财务报表应定期向基层工会领导层报告，并向全体会员公示。

六、财务安全1. 基层工会应加强财务安全管理，确保财务资产的安全性和保密性。

2. 财务管理部门或专业机构应建立健全的财务内部控制制度，防范财务风险。

3. 基层工会领导层应加强对财务运用的监督，及时发现和解决财务问题。

七、违规处理1. 对于违反本规定的行为，基层工会应依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、责令整改等。

2. 对于涉嫌财务违法犯罪的行为，基层工会应报案并配合相关执法机构进行调查处理。

以上为基层工会财务运用管理规定，自公布之日起生效。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度基层工会财务管理制度范本（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的基层工会财务管理制度范本（通用5篇），欢迎大家分享。

基层工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。

一、工会经费拨缴和会费收交管理（一）工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。

40%拨缴上级工会经费的办法是：由地税收缴经费的企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。

全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。

全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。

工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。

2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。

3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。

（二）工会会费收交会员应每月按工资收入的0、5%向所在基层工会交纳会费。

企业基层工会财务管理制度

第一章总则第一条为了规范基层工会财务管理工作，确保工会经费使用的合法、合规、合理，根据《工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业基层工会及其所属各分支机构。

第三条基层工会财务管理必须遵循以下原则：1. 遵纪守法：严格遵守国家有关法律法规，确保工会经费使用的合法性。

2. 依法获取：按照规定程序，合法获取工会经费。

3. 经费独立：工会经费独立核算，专款专用。

4. 预算管理：严格执行预算管理，合理控制支出。

5. 服务职工：充分发挥工会经费的作用，为职工提供更好的服务。

6. 勤俭节约：加强财务管理，降低成本，提高效益。

7. 民主管理：工会经费的使用和管理接受职工代表大会的监督。

8. 公开透明：工会经费的使用情况公开透明，接受职工监督。

第二章财务管理职责第四条基层工会主席负责工会财务管理工作，对工会经费的真实性、完整性负责。

第五条基层工会财务人员负责具体财务核算、报账、审计等工作。

第六条各部门负责人对本部门工会经费的使用负责，按照预算要求合理使用经费。

第三章财务管理内容第七条财务预算编制与执行1. 基层工会每年编制工会经费收支预算，经职工代表大会审议通过后，报上级工会批准。

2. 严格执行预算，按照预算要求使用经费，不得擅自调整预算。

3. 预算执行过程中，如需调整预算，需经职工代表大会审议通过。

第八条财务核算与报账1. 基层工会财务人员应按照国家会计制度的规定，建立健全财务核算体系。

2. 财务核算应当真实、准确、完整。

3. 各部门报销费用时，需提供合法票据，并按照规定程序审批。

第九条资产管理1. 基层工会应建立健全资产管理制度，对资产进行清查、登记、保管和使用。

2. 资产处置需经职工代表大会审议通过，并报上级工会批准。

第十条内部审计与监督1. 基层工会应定期开展内部审计，对财务收支、资产使用等情况进行检查。

2. 建立健全财务监督机制，接受职工代表大会的监督。

基层工会财务运用管理规定

基层工会财务运用管理规定第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务运作，保障工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合基层工会实际情况，制定本规定。

第二条基层工会财务管理工作应坚持合法、合规、公开、透明的原则，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，充分发挥工会作用。

第二章财务组织与管理第三条基层工会应设立财务部门，配备必要的财务人员，负责工会的财务管理工作。

财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务工作的正常运行。

第四条基层工会主席或副主席应负责工会的财务工作，并对工会财务工作全面负责。

工会主席或副主席应具有一定的财务知识和经营管理能力。

第三章经费收入管理第五条基层工会的经费收入主要包括：会费收入、政府拨付的资金、企业赞助、捐赠收入等。

第六条基层工会应按照《中华人民共和国工会法》规定的标准和程序收取会费，确保会费收入的合法性和规范性。

第七条基层工会应积极争取政府和企业等方面的资金支持，确保工会经费的稳定来源。

第八条基层工会应建立健全捐赠管理制度，对捐赠收入进行合理管理，确保捐赠款项的合法性、真实性和有效性。

第四章经费支出管理第九条基层工会经费支出应严格按照国家法律法规和工会章程的规定执行，主要用于职工福利、劳动保护、教育培训、文化活动等方面。

第十条基层工会应建立健全经费审批制度，明确审批权限和程序，确保经费支出的合法性、合规性和效益性。

第十一条基层工会应加强固定资产管理，建立健全固定资产登记、使用和处置制度，确保固定资产的安全、有效和合规使用。

第五章财务报告与审计第十二条基层工会应按月编制财务报表，真实、完整、准确地反映工会经费的收入、支出和结余情况。

第十三条基层工会应定期进行财务审计，确保财务工作的合规性和有效性。

审计结果应向工会会员大会或委员会报告，并接受会员监督。

第六章法律责任与违规处理第十四条基层工会应严格遵守国家法律法规和工会章程，依法合规使用工会经费。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度篇一：基层工会财务管理制度(通用型)工会货币资金管理制度根据《会计法》、《工会会计制度》，结合实际制定本制度。

1、严格执行货币资金业务审批制度，重大资金支出实行集体研究和决策，并建立责任追究制度。

2、按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。

3、财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

4、现金的收付、存取符合《现金管理暂行条例》。

不得有下列违反现金管理规定的行为：（1）超出规定范围或限额使用现金；（2）未经开户银行批准坐支现金；（3）超出开户银行核定的库存限额留存现金；（4）用不符合财会制度规定的凭证抵顶库存现金；（5）以现金形式保留账外公款；（6）编造用途或用转账凭证套用现金；（7）利用账户为其他单位或个人套取现金；（8）其他违反现金管理规定的行为。

5、银行结算账户的开设、使用符合《人民币银行结算账户管理办法》和央行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定。

不得有下列违反银行结算账户管理规定的行为：（1）擅自多头开设银行结算账户；（2）伪造、变造证明文件开立银行结算账户；（3）擅自改变银行结算账户用途；（4）将单位款项以个人名义在金融机构存储；（5）出租、出借银行结算账户；（6）不及时撤销应当撤销的银行结算账户；（7）其他违反银行结算账户管理规定的行为。

6、支付结算符合《支付结算办法》。

不得有下列违反支付结算纪律的行为：（1）签发没有资金保证的票据或远期支票；（2）签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据；（3）无理拒绝付款，任意占用他人资金；（4）其他违反《支付结算办法》规定的行为。

工会现金管理制度根据《会计法》、《工会会计制度》和《现金管理暂行条例》，结合实际制定本制度。

1、设立专兼职出纳人员，实行钱、账分管。

2、工会各项资金均统一纳入工会预算会计核算，严禁设臵“小金库”和账外账。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度基层工会财务管理制度9篇在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是指一定的规格或法令礼俗。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的基层工会财务管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

基层工会财务管理制度11、按照《工会固定资产管理办法》及有关政策规定，对固定资产、库存物品等进行登记、核算、管理和处置。

实行工会资产独立管理。

建立健全固定资产卡片。

2、加强本级工会固定资产、库存物品的管理，定期进行实物盘点，确保工会资产安全完整、账实相符。

3、工会房屋建筑物产权和土地使用权归属明确，房屋产权证、土地使用证齐全。

4、不得用工会经费进行高风险投资。

没有用工会经费进行担保的行为。

5、严格按照《工会法》、《企业破产法》、《物权法》和中华全国总工会有关破产企业工会资产的处置意见，做好破产企业工会资产的.处置工作。

基层工会财务管理制度2一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。

二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。

四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。

五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。

基层工会财务运用管理规定

基层工会财务运用管理规定一、总则1. 基层工会财务运用管理规定（以下简称《规定》）旨在规范基层工会财务的使用和管理，确保基层工会财务的合理运用，维护工会组织的正常运转。

2. 本《规定》适用于各级基层工会组织的财务运用管理。

二、财务预算1. 基层工会应每年制定财务预算，明确收入来源和支出项目，并进行合理安排。

2. 财务预算应根据基层工会的实际情况进行制定，确保收支平衡，避免财务赤字。

三、收入管理1. 基层工会的收入主要来源包括会员缴纳的会费、捐赠和其他合法收入。

2. 基层工会应建立健全的收入管理制度，确保收入的合法性和透明度。

3. 收入管理制度应包括收款、登记、存储和使用等方面的规定，严禁私自挪用和侵占工会财务。

四、支出管理1. 基层工会的支出应按照财务预算进行，严禁超支。

2. 支出应主要用于工会组织的正常运转、会员福利、工会活动等方面，并符合相关法律法规的规定。

3. 支出管理应建立合理的审批制度和报销制度，确保支出的合法性和合规性。

五、财务报告1. 基层工会应按照规定的时间和要求向上级工会组织提交财务报告。

2. 财务报告内容包括财务状况、收入支出情况、资产负债情况等，应真实、准确地反映基层工会的财务状况。

3. 财务报告应经过审计，确保报告的可信度和可靠性。

六、监督与责任1. 基层工会财务的管理应受到上级工会组织的监督。

2. 基层工会应建立健全的内部控制制度，防止财务风险和财务失误的发生。

3. 对于违反财务管理规定的行为，将按照相关法律法规和工会章程进行追责和处理。

七、附则1. 本《规定》自颁布之日起生效，原有的相关规定同时废止。

2. 对于本《规定》中未涉及的事项，可参照相关法律法规和工会章程进行处理。

工会财务管理规定办法【4篇】

工会财务管理规定办法【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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基层工会内部财务管理制度

第一章总则第一条为加强基层工会财务管理工作，规范财务行为，保障工会经费的安全、合理、有效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于基层工会内部财务管理工作，包括工会经费的筹集、管理、使用和监督等方面。

第三条基层工会财务管理工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格执行国家有关法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。

2. 独立自主原则：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

3. 严谨规范原则：财务活动应严格按照财务制度执行，确保财务信息的真实、准确、完整。

4. 效益优先原则：合理编制预算，提高资金使用效益，促进工会事业发展。

第二章财务机构与人员第四条基层工会应设立财务机构，配备专职或兼职财务人员。

第五条财务人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉财务会计知识，具备一定的财务处理能力；3. 严格遵守国家法律法规和财务制度。

第六条财务人员职责：1. 负责工会经费的筹集、管理、使用和监督；2. 负责编制工会经费预算、决算和财务报表；3. 负责工会经费的收缴、支出和报销工作；4. 负责工会经费的审计和监督工作；5. 负责工会财务档案的管理工作。

第三章财务收支管理第七条基层工会经费来源包括：1. 工会会员缴纳的会费；2. 国家、上级工会拨付的经费；3. 工会所属单位、会员和社会各界捐赠的经费；4. 其他合法收入。

第八条工会经费支出范围：1. 工会日常工作经费；2. 工会活动经费；3. 工会会员福利经费；4. 工会资产管理；5. 其他合法支出。

第九条工会经费支出应严格按照预算执行，未经批准，不得擅自改变支出用途和额度。

第十条工会经费支出审批程序：1. 财务人员根据实际情况提出支出申请；2. 主管领导审批；3. 财务人员办理报销手续。

第四章财务监督与审计第十一条基层工会财务监督工作由工会主席负责，财务人员协助。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度基层工会的财务管理工作是工会运作的重要组成部分，对于保障工会活动的正常开展、维护职工权益、促进工会事业发展具有重要意义。

为了规范基层工会的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本单位实际情况，特制定本财务管理制度。

一、总则1、本制度适用于本基层工会组织的各项财务活动。

2、基层工会财务管理的基本原则是依法依规、民主管理、勤俭节约、保障重点、统筹兼顾、量入为出、收支平衡。

3、基层工会财务管理的主要任务是合理编制预算，依法组织收入，严格控制支出，如实反映财务状况，加强资产管理，建立健全财务制度，加强财务监督，提高资金使用效益。

二、预算管理1、基层工会应根据年度工作计划和任务，按照“量入为出、收支平衡”的原则编制年度预算。

2、预算编制应包括收入预算和支出预算。

收入预算要充分考虑各项收入的来源和可能性；支出预算要按照工会活动、维权支出、职工服务、业务支出、资本性支出等项目进行明细编制。

3、预算编制应由基层工会委员会集体讨论通过，并报上级工会审批。

预算一经批准，应严格执行，不得随意调整。

确需调整的，应按照规定程序办理。

三、收入管理1、基层工会的收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入等。

2、基层工会应按照国家有关规定，及时、足额收取会员会费。

会费的收取标准应根据会员的工资收入情况确定，并经会员大会或会员代表大会通过。

3、基层工会应按照规定比例及时足额向上级工会拨缴经费，并按时收取上级工会的补助收入。

4、基层工会应积极争取政府和行政的补助，规范使用补助资金，确保用于工会活动和职工服务。

5、基层工会应加强对各项收入的管理，严格执行财务制度，确保收入合法、合规、真实、完整。

四、支出管理1、基层工会的支出包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出等。

2、职工活动支出是指用于开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出。

基层单位工会财务管理制度

一、总则为加强基层单位工会财务管理工作，规范工会经费收支行为，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合基层单位实际情况，特制定本制度。

二、财务管理制度1. 财务机构及人员基层单位工会设立财务室，配备专职或兼职财务人员，负责工会经费的核算、管理、监督等工作。

2. 经费来源（1）工会会员缴纳的会费；（2）上级工会下拨的经费；（3）工会组织的各项活动收入；（4）其他合法收入。

3. 经费支出（1）用于工会组织开展的政治、文化、教育、体育等活动；（2）用于职工福利、困难职工救助、慰问等；（3）用于工会办公、通讯、印刷等日常支出；（4）其他经工会委员会批准的支出。

4. 财务核算（1）工会财务人员应严格执行会计制度，做到凭证合法、手续完备、账目清楚、定期核对；（2）工会经费收入应按月及时入账，支出应按实际发生额列支；（3）工会财务报表应按月编制，及时报送上级工会和本单位工会委员会。

5. 财务监督（1）工会经费收支情况应定期向会员代表大会报告，接受监督；（2）工会经费审查委员会对工会经费收支情况进行审查，提出审查意见；（3）上级工会对基层单位工会财务工作进行监督检查。

三、财务审批1. 工会经费支出审批权限（1）工会主席审批5000元以下支出；（2）工会委员会审批5000元（含）以上至10万元以下支出；（3）工会委员会集体研究决定10万元（含）以上支出。

2. 工会经费收入审批权限（1）工会主席审批工会会员缴纳的会费；（2）工会委员会审批上级工会下拨的经费；（3）工会委员会审批工会组织的各项活动收入。

四、附则1. 本制度由基层单位工会委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

基层企业工会财务管理制度

第一章总则第一条为规范基层企业工会财务管理工作，确保工会经费合法、合规、合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业基层工会及其下属各级工会组织。

第三条基层企业工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法管理：严格执行国家有关法律法规，遵守工会财务会计制度。

（二）民主管理：坚持民主集中制，实行财务公开，接受职工群众监督。

（三）勤俭节约：合理使用经费，反对铺张浪费。

（四）规范运作：建立健全财务管理制度，规范财务活动。

第二章财务会计机构和人员第四条基层企业工会应设立财务会计机构，配备专兼职财务会计人员。

第五条财务会计人员应具备以下条件：（一）熟悉国家有关法律法规和工会财务会计制度。

（二）具备良好的职业道德和敬业精神。

（三）具备一定的财务会计专业知识。

第六条财务会计人员的主要职责：（一）负责工会经费的核算、管理、监督。

（二）编制和执行工会经费预算。

（三）审核报销单据，确保经费使用合法、合规。

（四）定期向上级工会和本企业工会委员会报告财务状况。

第三章经费管理第七条基层企业工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。

（二）上级工会下拨的经费。

（三）本企业行政拨付的经费。

（四）其他合法收入。

第八条基层企业工会经费的使用范围：（一）开展工会活动。

（二）工会干部培训。

（三）工会干部补贴。

（四）工会经费的补充。

（五）其他经上级工会批准的支出。

第九条基层企业工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。

第十条基层企业工会经费支出需经工会委员会集体研究决定，并报上级工会批准。

第四章财务报告与监督第十一条基层企业工会应定期向上级工会和本企业工会委员会报告财务状况。

第十二条基层企业工会应建立健全财务监督制度，接受职工群众监督。

第五章附则第十三条本制度由基层企业工会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

基层工会财务管理制度

第一章总则第一条为规范基层工会财务管理工作，加强经费使用监督，确保工会经费的合理、合规、合法使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本制度。

第二条基层工会财务管理工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法：严格遵守国家法律法规和财务会计制度，确保工会经费使用合法合规。

2. 独立核算：工会经费实行独立核算，确保经费使用的真实、准确、完整。

3. 预算管理：合理编制预算，严格控制经费支出，确保经费使用效益最大化。

4. 民主管理：坚持民主管理原则，充分发挥工会委员会在经费管理中的作用。

5. 公开透明：加强经费使用情况公开，接受会员监督。

第二章财务会计机构和人员第三条基层工会应设立财务会计机构，配备专职或兼职财务会计人员。

第四条财务会计人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法。

2. 熟悉工会财务会计制度，具备相应的财务会计知识。

3. 工作认真负责，具有良好的沟通协调能力。

第五条财务会计人员的主要职责：1. 负责编制和执行工会经费预算。

2. 负责工会经费的收支核算、管理和监督。

3. 负责工会财务报表的编制和报送。

4. 负责工会资产的管理和监督。

第三章预算管理第六条基层工会应根据工会工作计划和实际情况，编制年度经费预算。

第七条经费预算应包括以下内容：1. 工会工作经费：包括工会活动、宣传教育、组织建设等经费。

2. 会员活动经费：包括会员活动、文体活动、培训等经费。

3. 工会办公经费：包括办公用品、办公设备、维修等经费。

4. 其他经费：包括临时性、突发性经费。

第八条经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。

第四章经费收支管理第九条工会经费收入包括：1. 会费收入：按会员人数和规定标准收取。

2. 赞助收入：通过社会捐赠、赞助等形式获得的经费。

3. 其他收入：包括投资收益、罚款收入等。

第十条工会经费支出包括：1. 工作经费支出：用于工会工作、活动、宣传教育等。

基层工会财务管理制度

一、总则为了加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，保障基层工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务会计制度，结合基层工会实际情况，制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度。

2. 严格执行预算管理，合理使用资金。

3. 严肃财经纪律，加强财务监督。

4. 严谨财务手续，确保财务信息真实、准确、完整。

5. 提高财务管理水平，降低财务风险。

三、财务管理组织机构1. 建立基层工会财务委员会，负责财务管理工作。

2. 财务委员会下设财务室，负责日常财务工作。

3. 财务人员应具备相应的财务专业知识，经过培训后上岗。

四、财务管理制度1. 预算管理（1）编制年度财务预算，经基层工会委员会批准后执行。

（2）严格执行预算，严格控制支出，确保预算资金合理使用。

（3）定期对预算执行情况进行检查和分析，及时调整预算。

2. 收入管理（1）按规定收取工会经费，确保收入来源稳定。

（2）及时、准确地记录收入，做到收支两条线。

（3）加强收入票据管理，确保票据真实、合法。

3. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，严格控制支出。

（2）按照用途分类支出，确保支出合理、合规。

（3）加强支出凭证管理，确保凭证真实、合法。

4. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。

（2）定期对资产进行盘点，确保账实相符。

（3）加强资产租赁、处置等管理工作，提高资产使用效益。

5. 财务报告（1）定期编制财务报告，及时向基层工会委员会报告财务状况。

（2）财务报告应真实、准确、完整，不得隐瞒、虚报。

6. 财务监督（1）设立财务监督小组，对财务工作进行监督。

（2）财务监督小组定期对财务工作进行审计，发现问题及时纠正。

（3）加强财务人员职业道德教育，提高财务人员素质。

五、附则1. 本制度由基层工会财务委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

基层工会财务管理条例规定

基层工会财务管理条例规定基层工会财务管理条例规定一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。

工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。

基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。

2、其他收入(主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入)，基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。

3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。

对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。

4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。

接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。

基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。

二、关于基层工会经费支出管理的规定1、固定资产的购置(1)基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。

申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。

严禁超计划购买。

(2)固定资产购买以后要及时到公司工会报销。

报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份(一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐)。

2、固定资产的管理(1)基层工会要明确资产管理部门，指定专(兼)职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。

固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚)，方可离职。