新员工入司培训通知单
新员工入职培训通知(模板)
某某公司新员工入职引导培训通知
各位：
为了使新员工尽快了解公司各项规章制度、行为规范，了解公司环境，认同企业文化，同时有能力处理工作中遇到的基本问题，尽快的适应公司和工作要求，公司将于近期举办某某公司新员工入职引导培训。
一、培训地点：
北京某某区某某路某某
二、乘车路线：
地铁某某站下车，B2口出马路对面
三、培训时间：
202X年3月7日（周一）至3月9日（周三）
作业支持技术中心
202X年3月3日培训日程安排请见附件一
参训人员名单请见附件二
附件一：培训日程安排
附件二：参训人员名单。
通知公司新员工入职培训
通知公司新员工入职培训
尊敬的新员工：
欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应新的工作环境和岗位要求，我们将安排入职培训课程。
请您务必按照以下安排参加培训，并做好相关准备。
一、培训时间和地点
时间：XX年XX月XX日上午9:00
地点：公司会议室（具体位置请提前向前台咨询）
二、培训内容
公司概况介绍
公司文化和核心价值观
岗位职责和工作流程
企业制度和规章制度解读
工作技能培训及实操演练
其他相关事项说明
三、培训注意事项
请准时参加培训，如有特殊情况无法按时到达，请提前向人力资源部门请假。
带齐个人学习用品，如笔记本、笔等。
在培训过程中保持专注，认真听讲并做好笔记。
如有任何疑问，请随时向培训讲师或主管提出。
四、入职后工作安排
入职培训结束后，您将正式开始工作。
在新的岗位上，我们期待您能够快速融入团队，努力学习和提升自我，与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
如果您对入职培训有任何疑问或需进一步了解的信息，请随时与人力资源部门联系。
祝您在公司的工作取得成功！
谢谢！
人力资源部敬上。
入职培训通知书（通用3篇）
入职培训通知书（通用3篇）入职培训篇1亲爱的各位新同事：你们好！我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，谢谢；4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家保持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。
XX公司综合办20xx年XX月XX日入职培训通知书篇2公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:一、培训时间：20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
XX公司综合办20xx年XX月XX日入职培训通知书篇3各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容医院文化建设、，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
员工入职的培训通知6篇
员工入职的培训通知6篇员工入职的培训通知 (1) 学院有关部门：20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：员工入职的培训通知 (2) 各位领导，新同事们，朋友们，你们好!今天我们在这里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们平原工务器材美好的明天。
在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们对我们公司的支持和信任!同志们，你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选择，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选择我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真对比，最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。
谢谢你们!谢谢你们对平原企业的信任!同志们，我们这个企业创建于1989年，到现在已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。
22年的历史，记载着22年的回忆;22年的发展，承载着平原人22年的梦想;22年的拼搏，铸就了平原企业22年的辉煌。
22年的发展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过20世纪90年代的钢铁黄金时代，同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机，更经历了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。
宝剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，同时，我还可以很自豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的2019年。
有关公司培训通知（精选9篇）
有关公司培训通知（精选9篇）有关公司培训通知（精选9篇）在现在的社会生活中，我们用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的公司培训通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司培训通知篇1团各部门、各下属子公司：为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：一、培训时间：20xx年5月22日至6月x日二、培训地点：集团公司会议室三、参训人员：集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)五、参训要求：1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。
如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。
2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。
考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。
特此通知。
某某新能源集团有限公司人事行政部年五月二十一日公司培训通知篇2公司各部(室)：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:一、培训时间：20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
培训通知(范文16篇)
培训通知（范文16 篇）培训通知（范文16 篇）培训通知（一）各部门:为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入XX 的企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年xx月xx日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程资料及安排负责部门培训地点20xx 年xx 月xx 日14：00-14：10 签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10-14：20 宣读欢迎词14：20-15：00 破冰游戏15：00-16：00 公司概况简介16：00-16：05 休息16：05-16：30 公司制度学习（行政方面）16：30-17：00 与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部20xx 年xx 月xx 日培训通知（二）相关培训通知公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：20xx 年xx 月xx 日（今晚7：00）参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室20xx 年xx 月xx 日培训通知（三）xx 相关培训通知各村、社区、各工业、三产服务业：为加强安全监管，严格安全职责，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》结合《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》、《省办公厅关于推行“一岗双职” 进一步完善安全生产职责制的意见》，确立“抓经济发展务必抓安全，抓经济服务务必抓安全的安全监管原则，充分认识当前安全生产的严竣性，进一步完善安全生产职责追究制，经研究决定市安监局和仙女镇人民政府联合举办各生产经营单位安全管理人员培训班，具体事项如下：一、培训对象：1、各村、社区未获得安全管理培训上岗证书的主任和副经理或已领证满二年的主任、副主任，分管工业、三产服务业的副经理或安全员;2、各工业企业车间主任以上管理人员,三产服务业单位、校园医院、宾馆饭店、商场超市、浴室旅社、歌厅网吧、美容中心、足疗中心等单位负责人（法人代表）和分管负责人（大堂经理）及安全员各一名。
新员工入职培训通知（精选五篇）
新员工入职培训通知（精选五篇）第一篇：新员工入职培训通知各位同事：为了让各位新同事更快更好地融入新的工作环境，以促进工作的顺利开展，人力资源部将于7月13日（星期五）举行新员工入职培训，具体安排如下：一、时间：7月13日（星期五）上午10:00—13:00（请于9:50分开始签到）二、地点：会议室三、内容简介：第一部分：公司简介、企业文化、经营理念、品牌介绍第二部分：人力资源制度、行政制度第三部分：财务部基础培训第四部分：电脑部基础培训四、参加人员名单：请各位准时参加，如有问题，请与人力资源部刘健明（699）联系，谢谢！人力资源部2012年07月10日第二篇：新员工入职培训通知10.20（范文）新员工入职培训通知各部门、车间：为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：一、培训安排培训日期：2014年10月23日（星期四）培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室培训对象：未参与过新员工入职培训的新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。
二、注意事项1、参加培训的人员须提前5分钟到场，并签名确认；2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。
特此通知行政人事部2014年10月20日第三篇：新员工入职通知关于新员工入职的通知各职能部门、门店、分公司：为促使XXX 同事尽快融入XX大家庭，感受“快乐工作、快乐生活”的公司企业文化，适应新的工作岗位，愉快、顺利的开展工作，现就新员工有关情况通知如下：一、XXX 性别男，于 2014年 XX 月 XX日正式上岗，任职于 XXX （部门）XXXX 一职（岗位）。
通知公司将进行员工入职培训
通知公司将进行员工入职培训
尊敬的各位员工：
为了更好地帮助新员工快速融入公司，提高工作效率和工作质量，公司决定进行员工入职培训。
现将培训相关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
入职培训将于下周一（具体日期）上午8:30在公司会议室举行，培训时间为全天，请各位员工提前安排好时间参加培训。
二、培训内容
公司文化和价值观介绍：让新员工更好地了解公司的发展历程、
核心价值观和企业文化，增强归属感。
岗位职责和工作流程：详细介绍各部门的职能和工作流程，帮助
新员工快速适应岗位要求。
企业制度和规章：解读公司的各项制度和规章，明确员工的权利
和义务，规范员工行为。
沟通技巧和团队合作：培养新员工良好的沟通能力和团队合作意识，促进团队协作效率。
三、培训方式
入职培训将采用专业讲师授课结合案例分析和互动讨论的方式进行，希望各位员工积极参与，共同学习，共同进步。
四、注意事项
请各位员工准时参加培训，迟到早退影响培训效果。
培训期间手机静音或关机，保持培训现场安静。
带好笔记本和笔，做好笔记，以便后续复习。
希望各位员工能够珍惜这次入职培训机会，认真学习，提升自我素质。
公司将为新员工提供良好的学习平台和发展空间，希望大家共同努力，共同成长。
祝各位员工在公司的工作生涯取得成功！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
新员工培训通知书（通用3篇）
新员工培训通知书（通用3篇）新员工培训篇1为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14:10-14:20 宣读14:20-15:00 破冰游戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部年月日新员工培训通知书篇2为确保现场作业人员人身安全，增强职工自我保护意识和岗位责任意识，进行20xx年下半年劳动安全及生产安全法制教育培训，具体如下：一、培训人员车间所有管理人员、在职职工(包括聘用人员、劳务用工)。
二、培训方式各车间以日常学习的方式。
三、培训考试时间培训时间：20xx年7月7日---7月24日考试时间：20xx年7月25日---7月30日四、培训参考资料《铁路劳动安全》(中国铁道出版社)、《刑法》、《安全生产法》、《铁路法》、《铁路安全管理条例》和《集通铁路集团公司机务系统劳动安全控制措施》(内集铁机【20xx】62号)摘录内容，具体内容见附件。
具体培训内容见下方基础培训资料，考试内容见下方职教资料。
新员工培训通知书篇3各位同事:为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下:一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。
通知员工新员工入职培训
通知员工新员工入职培训尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，我们将于近期迎来一批新员工加入我们的团队。
为了确保新员工能够快速适应公司的文化和工作环境，提高工作效率和质量，我们将组织一次入职培训活动。
现将有关培训事项通知如下：培训时间：培训将于下周一开始，预计为期三天，具体时间安排如下：- 第一天：上午9:00-12:00，下午1:30-4:30- 第二天：上午9:00-12:00，下午1:30-4:30- 第三天：上午9:00-12:00培训地点：培训地点设在公司会议室，具体位置会在后续通知中告知大家。
培训内容：1. 公司介绍：此环节主要向新员工介绍公司的发展历程、组织架构、核心价值观等信息，帮助他们更好地了解公司的背景和文化氛围。
2. 岗位职责：针对不同岗位的新员工，我们将为他们详细讲解各自岗位的职责与要求。
这将有助于他们明确自己在公司的角色定位，并更好地适应工作内容。
3. 工作流程与规范：通过介绍公司的工作流程和规范，我们将帮助新员工了解公司的日常运作方式，以及执行工作任务时需要遵循的各项规章制度。
4. 团队合作与沟通：团队合作是公司高效运作的基石，培养良好的沟通技巧和团队合作能力对于新员工的快速融入至关重要。
我们将安排相关讲座和互动训练活动，培养新员工的团队意识和合作精神。
5. 典型案例与分析：通过分享公司过去的成功案例和失败案例，引导新员工学会正确的思考方式和解决问题的能力，提高工作的稳定性和应变能力。
6. 公司价值观与企业文化：最后，我们将重点强调公司的价值观念和企业文化，引导新员工以正确的心态对待工作，积极融入公司大家庭，与我们一起追求共同的目标。
培训要求：1. 所有员工需参加本次培训，包括部门主管和新员工的导师。
2. 员工需按时参加培训，如有特殊情况需请假，需提前向人力资源部门请假并做好工作交接安排。
3. 员工应仔细听讲，及时做好笔记，同时积极参与培训中的互动活动，共同创造良好的学习氛围。
公告公司新员工入职培训安排通知
公告公司新员工入职培训安排通知尊敬的新员工们：
欢迎加入我们公司！为了帮助新员工更好地适应公司环境，顺利开展工作，现将入职培训安排通知如下：
一、培训时间和地点安排
培训时间：月日至月日
培训地点：公司会议室
二、培训内容
公司文化介绍
岗位职责与技能培训
团队合作与沟通技巧
公司制度及规章制度说明
三、培训要求
为了确保培训效果，新员工请注意以下事项：
准时参加培训
注意培训纪律，配合培训老师完成各项内容
提前做好相关学习准备
四、期待
通过此次入职培训，我们期待新员工们能更快融入公司大家庭，快速掌握工作技能，发挥个人潜力，为公司发展贡献力量。
再次感谢你们的加入，希望在未来的日子里，与各位共同成长、共同进步！
HR部敬上。
通知公示新员工入职培训
通知公示新员工入职培训尊敬的全体员工：为了保证公司各项工作有序进行，提高员工的专业能力和工作效率，我公司将组织一次新员工入职培训。
现将有关事项通知如下：一、培训目的新员工入职培训旨在帮助他们更好地适应公司的工作环境和文化，了解公司的组织结构、各部门职责及流程，掌握岗位所需的专业知识和技能，提升工作能力。
二、培训时间和地点新员工入职培训将于xx年xx月xx日开始，为期三天。
培训地点为公司大会议室，请各位新员工准时到达。
三、培训内容1. 公司简介和发展历程：介绍公司的使命、愿景和核心价值观，以及公司的发展历史和业绩。
2. 组织结构和职能分工：介绍公司各部门的职能和职责，让新员工了解公司内部的组织结构和沟通协作方式。
3. 岗位职责和工作流程：针对各个岗位，详细介绍各自的职责和工作流程，使新员工对自己的工作内容有清晰的认识。
4. 公司文化和价值观：解读公司的企业文化，传达公司的核心价值观和行为准则，培养新员工与公司文化相符的态度和价值观。
5. 专业知识和技能培训：根据各个岗位的需求，开展相应的专业知识和技能培训，提升员工的专业素养和能力。
6. 人际沟通和团队合作：加强新员工的沟通技巧和团队合作能力培养，培育良好的团队文化和合作氛围。
四、培训方式入职培训将采用多种方式进行，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、实地考察等形式。
具体培训材料将在培训前发放，请新员工提前做好准备。
五、培训考核和总结为了评估培训效果和提供个人发展建议，培训期间将进行考核，考核结果将作为新员工试用期绩效评估的重要依据。
培训结束后，我们还将开展总结会议，听取新员工的反馈和建议，为今后的培训工作提供参考。
希望各位新员工积极参与培训，全力以赴将所学知识和技能应用到工作中。
通过入职培训的学习和锻炼，相信你们会尽快成长为公司的栋梁之才。
特此通知。
公司名称日期。
职员工培训的通知（精选7篇）
职员工培训的通知（精选7篇）职员工培训的通知（精选7篇）在社会一步步向前发展的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是运用广泛的知照性公文。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的职员工培训的通知（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职员工培训的通知1公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：一、培训时间：20XX年8月21日（星期五）9：00—12：00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20XX年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
xxxx年xx月xx日职员工培训的通知2各部门：为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。
经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：一、培训时间地点20XX年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。
二、培训内容新员工入职培训、管理制度培训、安全培训三、培训主讲人力资源部：马经理四、其他事项请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。
请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
xxxx年xx月xx日职员工培训的通知3各位同事：为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：一、培训时间：20XX年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期间。
员工入职培训通知3篇
员工入职培训通知3篇员工入职培训通知1各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。
为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：20xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩3、考勤管理4、公司财务报销流程5、人事管理6、行政管理四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。
七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。
待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。
希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!附件一：参训人员名单人力资源部年月日员工入职培训通知2各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。
为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：20xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩3、考勤管理4、公司财务报销流程5、人事管理6、行政管理四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。
新入职员工岗前培训通知
新入职员工岗前培训通知尊敬的各位新入职员工：非常荣幸地通知您，公司将为即将到来的新员工提供一次全面而系统的岗前培训，以帮助您尽快融入公司的工作环境，并且更好地适应和发展。
岗前培训时间及安排时间：岗前培训将于下周一正式开始，为期两周。
地点：公司会议室（具体房间号将另行通知）。
培训内容概述公司介绍首先，我们将安排公司领导为大家介绍公司的概况、发展历程、企业文化和价值观，以便让大家对公司有一个全面的了解。
业务知识培训针对不同部门的新员工，我们将邀请相关部门负责人或资深员工，进行专业的业务知识培训。
通过案例分析和实际操作演练，帮助您快速掌握工作要点和业务流程。
沟通技巧及团队合作良好的沟通技巧和团队合作是我们团队成功的关键。
我们将邀请专业人士进行沟通技巧和团队合作的培训，帮助您更好地融入团队，并与同事们实现高效协作。
法律法规及企业风险意识在这一部分内容中，我们将邀请法律顾问向大家介绍与企业工作相关的法律法规和企业风险意识，以帮助您做好合规工作，保障个人和公司利益。
心理健康及职场适应最后，在岗前培训结束阶段，我们将邀请心理专家给大家进行心理健康辅导和职场适应指导，帮助您更好地调整状态、适应工作环境。
注意事项请各位新员工准时参加培训课程，如有特殊原因需要缺席，请及时向人力资源部门请假。
在培训期间，请注意服装整洁、携带必要的学习用品，并按时到达指定的培训地点。
如有任何疑问或需求，请随时与人力资源部门联系。
结语通过此次岗前培训，我们期待能够为每一位新员工提供一个良好的学习平台，助力您在职业生涯中获得更多成长与进步。
期待在不久的将来与您共同创造美好未来！祝好！公司人力资源部敬上希望以上信息能对你有所帮助。
祝工作顺利！。
通知新员工入职培训通知
通知新员工入职培训通知尊敬的各位新员工：欢迎加入我们的团队！为了帮助您尽快适应工作环境，在您入职之前，我们将组织一场入职培训，并为您制定了详细的培训计划。
请您务必按照以下通知安排参加培训。
一、培训时间和地点入职培训将于【日期】在【地点】举行。
请您提前安排好时间，准时参加。
如果由于特殊情况无法参加，请提前与人力资源部门沟通。
二、培训内容1. 公司简介：介绍公司的发展历程、核心价值观、文化特色等内容，帮助您更好地了解我们的企业。
2. 岗位相关知识：根据您所担任的岗位，将有专业讲师为您讲解相关知识和技能要求，使您能够更快地上手工作。
3. 公司制度与规范：详细介绍公司的各项制度和规范，包括考勤制度、休假政策、安全生产要求等，让您清楚了解公司的运营机制。
4. 团队合作与沟通技巧：培养您的团队合作意识和良好的沟通技巧，提高与同事之间的协作效率和工作效能。
5. 其他事项：包括公司设施使用说明、员工福利待遇等相关内容。
三、培训方式入职培训将采用面授和互动式教学相结合的方式进行，为您提供一个积极、高效的学习环境。
请您携带学习用品和相关材料参加培训。
四、培训结束后培训结束后，您将进行一段时间的岗前实习或集体学习，以巩固所学知识。
具体时间安排将在培训期间予以通知。
五、其他事项1. 请您提前了解公司基本情况，并做好相关准备。
2. 请您携带身份证件、银行卡等必要的证件和材料。
3. 如有特殊情况无法按时参加培训，请提前向人力资源部门请假。
感谢您的配合与支持！我们期待着您的加入，并祝您在公司的工作获得成功！此致敬礼【公司名称】【日期】。
公司培训通知范文
公司培训通知范文公司培训通知范文（精选21篇）公司培训通知范文篇1为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清晰公司的规章制度，企业概况和企业文化，增加新员工的工作信念和工作意识，使其尽快地投入到工作中。
公司人力资源部打算组织一次新进员工的培训方案，现将方案通知如下：一.培训对象公司全部的新进员工二.培训内容清晰公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增加团队合作意识，把握基本的专业技能。
三.培训时间20xx年x月xx日x月x日四.培训地点公司礼堂五.培训方式由公司人力资源部总监进行培训六.培训要求1. 全部新员工必需到场参与，不得缺席迟到。
2. 参与的员工需着正式服装参训(男士着衬衫，打领带。
女式着正式套服)3. 培训期间应遵守纪律，敬重讲师。
课堂中应关闭手机或调成震惊或无声模式，不得在课堂上接听电话。
不得随便进出教室。
4. 请留意维护培训地点的清洁卫生，顺手将垃圾放在垃圾桶中，不得随便乱丢垃圾。
七.留意事项1. 全部预备入司的新人必需参与这次培训，只有全程参与培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2. 请各位学院仔细遵守培训纪律，严峻违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员仔细协作，以免造成不必要的损失。
特此通知公司人力资源部x年xx月xx日公司培训通知范文篇2为了让新近的员工更好的了解状况，对公司的状况更加了解，熟识公司的规章制度，增加他们的信念，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，详细支配如下：日期时间课程内容及支配负责部门培训地点12月4日14:00-14:10 签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室14:10-14:20 宣读欢迎词14:20-15:00 破冰嬉戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小嬉戏)请新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能准时参与培训。
员工入司培训通知
北京宏洁物业管理有限公司
Beijing Hongjie Property Management Co., Ltd. 品质管理部HJWY-QMD-NOTI-11-01
版次：A 修订：0
新员工入司培训通知单（1）
员工：
您好！
欢迎加盟北京宏洁物业管理有限公司！
从您入司伊始，公司将为您提供一套系统的培训服务，使您较快的熟悉工作内容，更好的融合到团队中。
培训课程包括：岗前培训、岗上培训（所在部门/项目负责人或由其指定的专人实施）；消防、安全知识培训（秩序维护部培训）；企业简介、公司规模、组织机构简介、企业文化、员工手册（品质管理部）。
请您于月日___：携带《新员工入司培训记录》及本通知单，到参加培训。
如因特殊原因，不能准时参加培训者，请提前和品质管理部联系。
联系人：；联系电话：。
品质管理部
年月日
新员工入司培训通知单（2）
：
现有公司新入职员工，于年月日分配到您部门/项目任职，请按照新员工岗位培训教案于年月日前完成对其的岗前、岗上培训和（B）卷的考核、批阅，并在《新员工入司培训记录》中“部门/项目培训”一栏中签字确认。
同时，公司于年月日：在举行新员工入司培训，请做好工作安排，以保证该员工准时前来参加培训。
如因特殊情况不能参加培训，请提前与品质管理部联系。
联系人：；联系电话：。
品质管理部
年月日。