艺术团换届大会策划方案
舞团换届的策划书3篇
舞团换届的策划书3篇篇一《舞团换届策划书》一、活动背景随着时间的推移，舞团的成员们逐渐成长和发展，为了保持舞团的活力和延续性，换届是必要的。
本次换届旨在选拔出有能力、有热情的新成员，为舞团注入新的血液，推动舞团的进一步发展。
二、活动目的1. 顺利完成舞团的换届工作，确保舞团的正常运转。
2. 选拔出优秀的新成员，担任舞团的重要职务，为舞团的发展贡献力量。
3. 增强舞团成员之间的凝聚力和团队合作精神。
4. 展示舞团的风采和成果，吸引更多的人关注和加入舞团。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员现任舞团成员、候选成员以及相关指导老师五、活动流程1. 开场致辞由现任舞团团长或指导老师致辞，介绍换届的目的和意义，欢迎大家的参与。
2. 舞团成果展示通过视频、照片或现场表演等形式，展示舞团过去一段时间的成果和风采，让大家对舞团有更深入的了解。
3. 换届选举（1）候选人自我介绍每位候选人有一定的时间进行自我介绍，包括个人特长、对舞团的理解和未来的工作计划等。
（2）才艺展示候选人可以进行一段才艺展示，展示自己的舞蹈水平和艺术表现力。
（3）提问环节观众和现任舞团成员可以向候选人提问，了解他们的想法和能力。
（4）投票选举所有参与人员进行投票，选出新一届的舞团团长、副团长、各部门负责人等。
4. 结果公布当场公布选举结果，并对新当选的成员表示祝贺。
5. 交接仪式新老成员进行交接仪式，包括舞团资料、物资等的交接。
6. 新团长发言新当选的舞团团长发表就职演讲，阐述自己的工作计划和目标。
7. 指导老师发言8. 闭幕致辞由主持人进行闭幕致辞，感谢大家的参与和支持，宣布活动结束。
六、前期准备1. 确定换届时间、地点和参与人员，并进行通知和邀请。
2. 制定选举规则和流程，确保选举的公平、公正、公开。
3. 准备选举所需的选票、投票箱等物资。
4. 组织候选人进行培训，提高他们的竞选能力和团队合作意识。
5. 收集舞团的相关资料和成果，制作展示视频或照片集。
换届晚会策划书模板3篇
换届晚会策划书模板3篇篇一换届晚会策划书一、活动主题[主题名称]二、活动目的通过举办换届晚会，回顾过去一年的工作成果，表彰优秀成员，同时为新一届成员提供展示自我的平台，加强组织内部的凝聚力和向心力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体成员六、活动流程1. 开场表演邀请学校舞蹈队或社团进行精彩的开场表演，营造热烈的氛围。
2. 主持人致辞主持人介绍晚会的目的、流程和到场嘉宾。
3. 领导致辞4. 工作汇报上一届负责人进行工作汇报，展示过去一年的工作成果和亮点。
5. 换届仪式举行换届仪式，宣布新一届负责人名单，并进行交接仪式。
6. 节目表演安排丰富多彩的节目表演，如歌曲、舞蹈、小品、朗诵等，展现成员的才艺。
7. 互动环节设置互动游戏或抽奖环节，增加晚会的趣味性和参与度。
8. 表彰环节对优秀成员进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，激励大家继续努力。
9. 结束语七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并进行通知和宣传。
2. 邀请嘉宾，准备嘉宾邀请函和礼品。
3. 策划节目表演，组织排练，确保节目质量。
4. 准备活动所需的道具、服装、音响设备等。
5. 设计并制作活动海报、宣传单等宣传材料。
6. 安排活动现场的布置，包括舞台搭建、灯光音响调试等。
7. 组织志愿者进行现场服务，确保活动的顺利进行。
8. 准备活动礼品和奖品，用于表彰优秀成员和互动环节。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 表演服装和道具费用：[X]元4. 宣传材料制作费用：[X]元5. 嘉宾礼品费用：[X]元6. 活动礼品和奖品费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要注意安全，设置安全警示标识，确保观众和演员的人身安全。
2. 活动宣传要及时、全面，吸引更多的人参与。
3. 活动流程要紧凑有序，避免出现冷场或混乱的情况。
4. 工作人员要分工明确，各司其职，确保活动的顺利进行。
舞团换届的策划书3篇
舞团换届的策划书3篇篇一《舞团换届策划书》一、活动背景随着舞团的不断发展和壮大，为了更好地推动舞团的持续进步与创新，确保舞团各项工作的顺利开展，现决定进行舞团换届工作。
二、活动目的1. 选拔出一批有能力、有热情、有责任心的新成员加入舞团管理层，为舞团的发展注入新的活力。
2. 促进舞团内部的交流与合作，明确各部门的职责与分工，提高舞团的整体运作效率。
三、活动主体[舞团名称]全体成员四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动流程1. 前期准备：发布换届通知，明确换届的相关事宜、流程和要求。
收集报名者的个人信息和竞选材料。
成立换届筹备小组，负责活动的组织、策划和执行。
准备活动所需的物资，如音响设备、舞台布置材料等。
2. 竞选阶段：召开竞选大会，竞选者按照抽签顺序依次进行演讲和才艺展示。
演讲内容包括个人简介、对舞团的认识、未来工作规划等。
才艺展示可以是舞蹈表演、音乐演奏、小品等形式，展示竞选者的艺术才华和综合素质。
全体成员进行投票，选举出新一届的舞团管理层成员。
3. 公示阶段：根据投票结果，确定新一届舞团管理层成员名单，并进行公示。
公示期间接受成员的监督和反馈，如有异议及时进行调查处理。
4. 交接仪式：举行交接仪式，上一届管理层成员将工作交接给新一届管理层成员。
新老管理层成员进行交流和经验分享，共同展望舞团的未来发展。
5. 后期工作：新一届管理层成员召开会议，明确各部门的职责和分工，制定工作计划和目标。
组织开展新成员的培训和排练工作，提高团队的整体水平。
加强与其他社团和组织的交流与合作，扩大舞团的影响力。
七、活动预算活动预算主要包括物资采购费用、场地租赁费用、宣传费用等，具体预算如下：项目金额（元）物资采购[具体金额]场地租赁[具体金额]宣传费用[具体金额]其他费用[具体金额]总计[具体金额]八、注意事项1. 活动筹备小组要提前做好各项准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 竞选过程要公平、公正、公开，尊重每位竞选者的权利。
换届大会策划方案活动流程
换届大会策划方案活动流程一、活动概述换届大会是组织内部的一项重要活动，主要是为了选举新一届的领导班子，以实现组织的平稳过渡和有效管理。
换届大会的策划方案旨在确保选举过程的公正、透明，为新一届领导班子的顺利上任提供有力的支持。
二、策划目标1.确保选举过程的公开、公平、公正；2.提升参与者的参与度和活动体验；3.准备充足的信息和资料，为选举过程提供有力支持；4.保证大会的顺利进行。
三、活动流程1.前期准备阶段1.1确定换届大会的时间、地点和主题；1.2筹备组建换届筹备组，明确分工和职责；1.3制定活动预算，明确资金来源和支出计划；1.4协调场地和设备的准备，确保大会需要的设施齐全；1.5联系组织内外的专业团队和嘉宾，确保大会能有专业支持。
2.宣传阶段2.1制定宣传方案，明确宣传媒体和方式；2.2发布宣传信息，包括通知、海报、新闻稿等；2.3利用组织内部的媒体平台宣传；2.4与相关媒体合作，提高宣传的影响力。
3.参会者注册阶段3.1编制参会者名单，包括组织内部和外部的成员；3.2设计在线注册系统，方便参会者注册和信息收集；3.3推广在线注册系统，鼓励参会者提前注册；3.4设置参会者注册点，方便不熟悉网络的人员报名。
4.大会议程安排4.1确定大会议程，包括开幕式、嘉宾演讲、选举程序等；4.2确定大会主持人和演讲嘉宾，邀请相关人士出席；4.3制定详细的日程安排，确保活动按计划进行。
5.选举程序设计5.1明确选举程序和规则，确保选举的公正性；5.2准备选举相关的文件和材料，包括选举公告、候选人申请表、选民登记表等；5.3设立选举管理机构，负责选举的组织和监督；5.4组织选民登记和候选人报名，核验资格；5.5组织候选人演讲和选民问答环节，加强选民对候选人的了解；5.6实施选举投票和计票，确保选举结果的准确性。
6.大会现场布置与装饰6.1根据主题设计大会现场的布置和装饰；6.2使用公司标识和相关宣传物料，提升活动的专业性；6.3设置签到处、展示区和休息区等功能区域；6.4保证现场灯光、音响和投影等设备的正常运作。
艺术团换届策划书
艺术团换届策划书一、背景概述随着时间的推移，艺术团的换届工作已成为一个必要的环节。
换届工作的顺利进行对于艺术团的发展具有重要意义。
本文旨在制定一份详细的艺术团换届策划书，为艺术团换届工作的顺利进行提供有效的指导和保障。
二、目标与原则1. 目标：通过换届工作，使艺术团的管理水平得到提升，组织结构更加科学合理，团队士气和凝聚力得到增强，促进艺术团的健康发展。
2. 原则：a. 公平公正：换届工作应根据实际情况和资格要求，公平公正的进行。
b. 透明公开：换届工作的过程应向全体成员公开透明，确保公众监督。
c. 专业评估：换届候选人应进行专业评估，综合考虑其能力、素质和经验。
d. 民主决策：换届工作的决策应取决于全体成员的意见和选择。
三、换届程序与时间安排1. 拟定时间表：根据艺术团的实际情况，确定换届开始和结束的时间，并制定详细的时间表，以确保换届工作按时进行。
2. 换届程序：a. 推选组成立：成立由团委成员组成的推选组，负责统筹和组织换届工作。
b. 拟定选举办法：推选组根据现有规则和团队实际情况，制定换届选举的具体办法和程序。
c. 公布选举公告：在选举开始前公布选举公告，包括换届的目的、程序、时间要求和候选人资格等内容。
d. 提名候选人：选举办法规定前，成员可提名符合要求的候选人，并向选举委员会提交提名书。
e. 组织候选人宣讲会：为候选人提供宣讲的机会，让全体成员了解候选人的思想、能力和计划。
f. 开展选举投票：举行选举投票活动，全体成员行使选举权。
g. 统计选票与公布结果：由选举组进行选票统计与结果公布。
h. 换届工作交接：选举结果公布后，新一届人员与前一届人员进行交流和交接工作。
四、换届职责与权限1. 换届职责：明确新一届艺术团的各个职位的职责范围和任务要求。
2. 权限界定：根据不同职位的特点和要求，合理界定每个职位的权限范围，确保工作的顺利进行。
五、换届工作的宣传与培训1. 宣传工作：通过艺术团内部的宣传渠道，向全体成员宣传换届的目的、意义和程序，激发其参与热情。
音协换届实施方案
音协换届实施方案一、背景介绍。
为了更好地推动音乐协会的发展，促进音乐文化的交流和传播，音乐协会即将进行换届选举。
为了确保换届选举的公平、公正和有序进行，特制定本实施方案，以便全体会员共同遵守。
二、换届选举程序。
1. 组织筹备阶段。
在换届选举之前，音乐协会将成立筹备组织，负责制定选举方案、拟定候选人提名程序、确定选举时间和地点等事宜。
2. 候选人提名阶段。
筹备组织将发布候选人提名公告，鼓励会员提名优秀的候选人。
提名程序将持续一定时间，以确保会员有充分的时间提名适合的候选人。
3. 候选人公示和宣传阶段。
候选人提名结束后，筹备组织将对提名的候选人进行公示，并允许候选人进行宣传。
候选人宣传内容应真实客观，不得含有虚假信息或攻击他人内容。
4. 选举投票阶段。
在候选人公示和宣传结束后，音乐协会将举行选举投票活动。
会员可以通过线上或线下方式进行投票，确保每位会员都有公平的选举权。
5. 结果公布和交接阶段。
经过投票统计，筹备组织将公布选举结果，并协助新一届领导班子进行交接工作，确保换届工作的顺利进行。
三、换届选举注意事项。
1. 选举程序应公开透明，任何会员均有权监督和申诉选举过程中的不正当行为。
2. 候选人应具备一定的资历和能力，能够胜任所竞选的职务，不得有违法犯罪记录。
3. 候选人宣传内容应真实客观，不得捏造事实或进行恶意攻击。
4. 选举投票应当严格保密，确保每位会员的选举权利不受侵犯。
5. 新一届领导班子应积极配合筹备组织的交接工作，确保换届工作的顺利进行。
四、换届选举后工作安排。
1. 新一届领导班子应尽快组织开展工作，制定新一届的工作计划和发展规划。
2. 旧一届领导班子应积极配合新一届领导班子的工作，对过去工作进行交接和总结。
3. 各部门和会员应积极配合新一届领导班子的工作，共同推动音乐协会的发展。
五、总结。
通过本实施方案的制定和执行，将确保音协换届选举的公平、公正和有序进行，为音乐协会的发展注入新的活力，促进音乐文化的繁荣和传承。
舞团换届策划书模板3篇
舞团换届策划书模板3篇篇一《舞团换届策划书模板》一、活动背景随着时间的推移，舞团需要进行新老成员的交替，以保持活力和创新。
本次换届旨在选拔出有能力、有热情的新成员担任重要职务，推动舞团的持续发展。
二、活动目的1. 顺利完成舞团的换届工作，确保舞团的正常运转。
2. 选拔出优秀的新成员，为舞团注入新的活力和创造力。
3. 增强舞团成员之间的凝聚力和团队合作精神。
三、活动时间[具体换届时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员舞团全体成员六、换届流程1. 发布换届通知，明确换届职位、要求和时间安排。
2. 成员报名，填写报名表格并提交相关材料。
3. 组织面试，对报名成员进行面试和考核。
4. 确定新一届领导团队，根据面试表现和综合评估确定最终人选。
5. 进行换届交接仪式，新老团队进行工作交接。
七、前期准备1. 制定详细的换届方案和流程。
2. 准备面试所需的场地、设备和材料。
3. 通知全体成员换届事宜，鼓励大家积极参与。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 设备租赁费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 确保换届过程的公平、公正、公开。
2. 及时与成员沟通，解答疑问，确保换届工作的顺利进行。
3. 做好换届后的培训和指导工作，帮助新团队尽快适应工作。
篇二《舞团换届策划书模板》一、活动背景随着时间的推移，舞团需要进行新老成员的交替，以保持舞团的活力和持续发展。
二、活动目的1. 顺利完成舞团的换届工作，确保新的领导团队能够带领舞团继续前进。
2. 为舞团成员提供一个展示自我和参与团队管理的机会。
3. 通过换届，激发舞团的创新和发展动力。
三、活动时间与地点[具体时间][具体地点]四、参与人员舞团全体成员五、前期准备1. 确定换届选举的具体流程和规则。
2. 宣传换届活动，鼓励成员积极参与竞选。
3. 准备选举所需的物资，如投票箱、选票等。
六、活动流程1. 开场致辞，介绍换届的目的和流程。
2. 候选人发表竞选演讲。
艺术团换届策划书
艺术团换届策划书<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'1. 艺术团换届大会策划书2. 欧亚艺术团换届大会策划书3. 大学生艺术团换届策划书1、艺术团换届大会策划书一．会议目的：经过一年的努力，艺术团各部门都有了不同程度的发展，为了给艺术团的发展注入新思想，让艺术团员们得到更好的锻炼机会，特此举办“大学生艺术团换届大会”。
二．会议时间：20XX年1月5日星期三下午5：30—6：40三．会议地点：活动中心505教室四．参与对象：特邀请嘉宾、院学生委员会文化部全体成员和大学生艺术团全体成员五．特邀嘉宾：院学生管理中心宣教科科长汪老师院团委办公室孙老师院团委办公室林老师院学生委员会主席兼文化部分管常委院学生委员会文化部部长六．前期准备工作1、策划书写时间：12月30日负责人：2、递交申请、会场设备申请时间：12月1日负责人：3、PPT制作主要内容：艺术团一年来的成果负责人：4、嘉宾邀请以及确认时间：1月4日负责人：5、报名表收集和投票表的复印时间：1月4日负责人：六．活动当天安排1、会场布置负责：公关宣传部负责黑板书写、台牌以及水的摆放2、礼仪、签到负责：模特部主要负责当天接待老师的工作3、签到以及座位表的制作、打印负责：声乐部当天到场人员包括老师、文化部全体成员以及艺术团团员4、现场设备操作负责：5、现场主持人负责：6、记者安排负责：7、选票打印负责：合唱团七．具体流程1、播放入场音乐2、主持人开场，介绍到场嘉宾、3、观院学生委员会主席兼文化部分管常委4、观看20XX年艺术团成果PPT4、团长做工作总结5、各候选人按照顺序开始上台竞选6、老师讲话（孙波老师、林作红老师）7、各负责人收选票主持人宣布会议结束八.收场工作设备检查归还以及场地清理负责：舞蹈部广西大学行健文理学院大学生艺术团20XX年12月30日2、欧亚艺术团换届大会策划书一、大会背景：欧亚艺术团包括民舞团，声乐团，话剧团，器乐团，金麦克，国标团，模特队，街舞团八个分团。
艺术团换届策划书
艺术团换届策划书一、背景介绍二、目标与目的三、策划方案1.选举程序2.选拔标准3.宣传方案4.换届仪式安排四、实施计划五、预算与资源调配六、风险评估与应对措施七、总结一、背景介绍艺术团是学校文化建设的重要组成部分，也是学生综合素质培养的重要途径。
为了更好地推动艺术团的发展，提高学生艺术修养和表现能力，我校艺术团将进行换届选举。
二、目标与目的本次换届选举的主要目标是：选拔出一批具有优秀艺术素质和领导能力的学生担任新一届艺术团干部，推动艺术团在各项工作中不断取得进步和发展。
三、策划方案1.选举程序（1）提名阶段：在规定时间内，全体成员可以提名自己或其他人参加竞选。
（2）初选阶段：由指定人员组成初选委员会，对所有参选人进行初步筛选。
（3）面试阶段：对初选通过的候选人进行面试，考察其艺术素质和领导能力。
（4）公示阶段：公示入围面试的候选人名单，让全体成员了解。
（5）投票阶段：在规定时间内，全体成员进行投票，按得票数从高到低确定新一届干部。
2.选拔标准（1）艺术素质：具有较高的音乐、舞蹈、话剧等方面的艺术修养和表现能力。
（2）领导能力：具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队意识，能够有效地领导和管理艺术团的各项工作。
3.宣传方案（1）海报宣传：在学校各大宣传栏、教学楼走廊等显眼位置张贴海报，宣传换届选举的时间、地点及参选条件等信息。
（2）微信公众号宣传：通过学校微信公众号发布相关信息，向全体师生推送换届选举的进展情况及结果。
4.换届仪式安排新一届干部就职仪式是整个换届选举的重要环节，仪式应该庄重隆重，仪式内容应包括：（1）新旧干部交接仪式：由学校领导或指定人员主持，新一届干部向老一届干部致辞并接受职务。
（2）颁发聘书：由学校领导或指定人员为新一届干部颁发聘书。
（3）表演节目：由艺术团成员表演节目，展示艺术团的风采和实力。
四、实施计划时间节点：提名阶段：XX年XX月XX日-XX月XX日初选阶段：XX年XX月XX日-XX月XX日面试阶段：XX年XX月XX日-XX月XX日公示阶段： XX年XX月 XX日- XX 月 XX 日投票阶段： XX 年 XX 月 XX 日- XX 月 XX 日就职仪式： XX 年 XX 月 XX 日五、预算与资源调配本次换届选举所需的费用主要包括海报制作、礼品采购、场地租赁等。
换届选举任策划书3篇
换届选举任策划书3篇篇一《换届选举任策划书》一、活动背景随着时间的推移，组织或团体需要进行换届选举，以确保其持续发展和有效运作。
换届选举是一个重要的过程，它为成员提供了参与组织管理和决策的机会，同时也为组织注入了新的活力和思想。
二、活动目的1. 确保换届选举的公正、公平和透明。
2. 选举出合适的领导班子，为组织的发展提供有力的支持。
3. 增强成员对组织的参与感和归属感。
4. 促进组织的稳定和持续发展。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员全体成员五、活动流程1. 筹备阶段（1）成立换届选举工作小组，负责策划和组织选举工作。
（2）制定选举规则和程序，明确选举的职位和要求。
（3）发布选举通知，向成员宣传选举的重要性和流程。
2. 报名阶段（1）成员在规定时间内报名参选，填写报名表格并提交相关材料。
（2）工作小组对报名人员进行资格审查，确定符合条件的候选人。
3. 竞选阶段（1）候选人进行竞选演讲，介绍自己的理念、计划和能力。
（2）组织成员提问和交流，增进对候选人的了解。
4. 投票阶段（1）成员在规定时间内进行投票，选择自己心目中的合适人选。
（2）工作小组负责计票和监票，确保投票过程的公正和透明。
5. 结果公布（1）统计投票结果，确定当选人员名单。
（2）公布选举结果，向成员通报新一届领导班子的组成。
6. 交接阶段（1）新老领导班子进行工作交接，确保工作的连续性。
（2）新一届领导班子制定工作计划和目标，为组织的发展制定方向。
六、注意事项1. 严格遵守选举规则和程序，确保选举的公正性和合法性。
2. 尊重成员的意愿和选择，保障成员的民主权利。
3. 加强沟通和协调，及时解决选举过程中出现的问题。
4. 做好选举后的工作交接和培训，确保新一届领导班子能够顺利开展工作。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 选票和计票工具费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、活动评估1. 组织成员对选举过程和结果进行满意度调查，收集反馈意见。
大学生艺术团换届方案
大学生艺术团换届方案为了进一步加强大学生艺术团建设，推进校园文化建设工作，经研究，近期对大学生艺术团进行换届。
具体安排如下：一、竞选对象此次换届面向有正式学籍的全日制在校学生。
团长、副团长一般从2011、2012级学生产生, 部长、副部长一般从2012、2013级学生中产生,干事从2013级学生当中产生。
二、换届办法（一）岗位设置及职责1、岗位设置岗位设置数量岗位设置数量备注团长1人副团长3-4人秘书处1人副部长4人干事8-10人演艺部部长1人副部长4人干事10-20人舞蹈部部长1人副部长4人干事20-30人铜管乐部部长1人副部长4人干事15-30人技术部部长1人副部长4人干事10-20人2、岗位职责见附件1。
（二）任职条件（1）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治立场和较高的政治素养。
（2）具有优良的道德素质和健康的心理素质，具有强烈的社会责任感。
（3）具有良好的团队意识和奉献精神，有较为充足的时间承担艺术团各项工作任务。
（4）具有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够创新性地开展工作。
（5）品行端正，诚实守信，团结同学，群众基础好。
（6）具有健康的心理素质及强烈的责任感，对艺术有一定的审美能力。
（7）学习刻苦，学习成绩和综合测评名次不低于班级半数，年内无不及格现象。
（8）在校期间未受过任何纪律处分。
三、工作步骤1、报名阶段。
具体要求见本方案第四项规定。
2、资格审查、面试答辩。
参加主席团竞选者，由校团委老师和大学生艺术团现任主席团成员等组成评审团，通过公开竞选答辩、投票等方式，产生主席团成员。
要求面试人员准备3分钟陈述并回答评委提出的问题（陈述内容包括自我介绍、参加竞选的原因和优势、对所报岗位的认识、开展工作的思路等）。
参加部长竞选者，由评审团和新任主席团成员通过面试答辩、投票等方式来决定部长人选。
参加副部长、干事竞选者，需参加相关技能考核，具体要求见附件1。
3、按照相关程序，确定公布任用名单。
艺术团换届选举实施办法
2011—2012艺术团换届选举实施办法为了给商学院艺术团注入新鲜血液，选拔出品学兼优的新一届艺术团干部，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥艺术团学生组织“丰富校园文化生活，提高大学生文化素质”的宗旨。
促使学生干部管理向着民主化、科学化迈进，从而充分发挥学生干部在广大同学中的模范带头作用，带动全体学生德、智、体、美全面发展，从而促进我院科学发展的全面实现，现结合我院实际，本着“公平、公正、公开”的原则，根据《艺术团章程》和上级团组织有关团内换届选举工作的意见，结合学院实际，对艺术团换届选举工作做如下规定：一、指导思想艺术团是一个新兴的团体，承载着大学生追求艺术的希冀与梦想，在校园文化生活中闪耀着夺目的光芒。
它致力于丰富校园文化, 提高学生艺术修养, 弘扬严肃、高雅艺术，活跃在校内外的舞台上，展现着当代大学生的精神风貌。
三年的时间，我们凝聚了众多有艺术热情、特长的学生，在系统规范的管理下，与其他团组织一起快速成长，不仅仅输送很多优秀艺术人才，而且还培养了大批务实进取的学生干部。
二、岗位竞选1.商学院艺术团副团长2名；2.商学院艺术团秘书长1名；3. 商学院艺术团六个部门副部长，分别是组织部副部长2名，宣传部副部长2名，舞蹈部副部长2名，声乐部副部长2名，话剧部副部长2名，主持部副部长2名。
三、参选条件1. 在籍本、专科生（具有一年及以上干部工作经历）的共青团员以上资格非毕业生，学习态度端正，无挂科现象，无通报批评及其以上的违纪记录；2. 参选人必须为人正直，关心集体，团结同学，在同学中享有较高号召力、具有组织领导能力，积极参加完成艺术团的各项工作；3参选人必须具有丰富的学生工作经验，热爱文艺事业；对艺术团的性质、任务及定位有较深理解。
热衷于学生工作，有较强的集体主义观念和大局意识，肯于吃苦、甘于奉献。
四、换届选举组委会1.根据相关章程规定，成立换届选举组委会，由艺术团团长XXXX，秘书长XXX担任组长。
换届演出策划书范文模板
一、活动背景随着新一届领导班子的产生，为了展现新一届班子的风貌，增强团队凝聚力，同时为全体师生提供一个展示才艺、交流学习的平台，特举办本次换届演出活动。
二、活动主题“携手共进，展翅飞翔”三、主办单位（单位名称）四、承办单位（部门名称）五、活动时间（具体日期）六、活动地点（具体地点）七、活动对象全体师生八、活动流程1. 开场致辞- 主办单位领导致辞- 承办单位领导致辞2. 节目表演- 主持人介绍节目及表演者- 各部门、班级及个人节目表演- 特邀嘉宾节目表演3. 互动环节- 现场问答- 游戏互动4. 颁奖环节- 对优秀节目及个人进行表彰5. 结束语- 承办单位领导总结发言- 全体师生合影留念九、节目内容1. 舞蹈表演：展示青春活力，体现团队精神。
2. 歌唱表演：歌颂美好时光，传递正能量。
3. 小品表演：寓教于乐，体现人文关怀。
4. 乐器演奏：展现音乐魅力，提升艺术素养。
5. 诗歌朗诵：传承文化，弘扬民族精神。
十、活动筹备1. 确定活动主题和节目内容2. 组建策划团队，明确分工3. 招募志愿者，协助活动筹备4. 制作宣传海报、邀请函等宣传材料5. 准备活动场地、音响设备、灯光设备等6. 确定演出顺序和时间安排7. 安排现场工作人员，负责现场秩序维护8. 预订奖品，准备表彰环节十一、经费预算1. 场地租赁费2. 音响设备租赁费3. 灯光设备租赁费4. 奖品购置费5. 宣传材料制作费6. 其他杂费十二、活动总结1. 活动结束后，对活动进行总结，评估活动效果2. 收集师生反馈意见，为今后类似活动提供借鉴3. 撰写活动报道，宣传活动成果通过本次换届演出活动，旨在加强师生之间的交流与合作，展示新一届领导班子的风采，为全体师生营造一个欢乐、和谐、向上的校园氛围。
换届大赛的策划书3篇
换届大赛的策划书3篇篇一换届大赛策划书一、活动背景随着时间的推移，组织或团队需要进行换届，以引入新的血液和活力。
换届大赛是一个公平、公正、公开的选拔过程，旨在选出最适合的候选人来担任新一届的领导职务。
二、活动目的1. 选拔优秀的候选人，为组织或团队注入新的活力和创造力。
2. 提供一个公平竞争的平台，让所有有能力和意愿的人都有机会参与。
3. 增强组织或团队的凝聚力和向心力，促进成员之间的交流与合作。
4. 提高组织或团队的知名度和影响力，吸引更多优秀的人才加入。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员1. 现任领导团队成员。
2. 所有符合条件的候选人。
3. 评委团成员（由现任领导团队成员、外部专家或相关领域的知名人士组成）。
4. 观众（组织或团队的成员、相关领域的人士等）。
五、活动流程1. 报名阶段（1）发布换届大赛的通知，包括报名时间、报名条件、报名方式等。
（2）候选人在规定时间内填写报名表格，并提交相关材料。
2. 初选阶段（1）对报名表格和材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。
（2）通知符合条件的候选人参加初选面试或笔试。
3. 复选阶段（1）对初选通过的候选人进行复选，包括面试、演讲、案例分析等环节。
（2）评委团根据候选人的表现进行评分和综合评估。
4. 决赛阶段（1）进入决赛的候选人进行的角逐，包括现场演讲、答辩等环节。
（2）评委团根据候选人的表现进行最终评分和综合评估。
（3）现场观众进行投票，投票结果作为参考。
5. 公示阶段（1）根据评委团的评分和综合评估结果，以及观众的投票结果，确定新一届领导团队的成员名单。
（2）对新一届领导团队的成员名单进行公示，接受社会监督。
六、活动宣传1. 制作宣传海报、传单等宣传材料，在组织或团队内部、相关场所进行张贴和发放。
2. 利用社交媒体、网站等渠道进行宣传，吸引更多的人关注和参与。
3. 邀请相关领域的知名人士、媒体等进行宣传报道，提高活动的知名度和影响力。
换届晚会策划书
换届晚会策划书一、活动背景随着时间的推移，组织名称又迎来了新的换届时刻。
为了顺利完成组织的新老交替，同时也为了感谢上一届成员的付出，并欢迎新一届成员的加入，特举办此次换届晚会。
二、活动目的1、对过去一年的工作进行总结和回顾，表彰优秀成员，激励全体成员在未来继续努力。
2、完成组织的换届交接，明确新一届成员的职责和使命。
3、加强组织内部成员之间的交流与合作，增强组织的凝聚力和向心力。
4、展示组织的文化和风采，提升组织的形象和影响力。
三、活动主题“传承与创新，携手共前行”四、活动对象组织名称全体成员五、活动时间及地点时间：具体时间地点：详细地点六、前期准备1、成立筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2、确定活动流程和节目安排，提前征集节目，并进行筛选和排练。
3、邀请嘉宾，包括学校领导、老师、兄弟组织代表等，并提前发送邀请函。
4、准备活动所需的物资，如舞台布置道具、音响设备、灯光设备、服装道具、礼品等。
5、宣传工作（1）制作宣传海报和传单，在学校内张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传。
（3）组织成员在班级内进行宣传，提高活动的知晓度。
七、活动流程1、开场环节（1）主持人开场，介绍活动背景、目的、嘉宾。
（2）播放组织的宣传视频，展示组织的发展历程和成就。
2、领导致辞（1）邀请学校领导致辞，对组织的工作表示肯定和支持，对新一届成员提出期望和要求。
（2）邀请组织的指导老师致辞，回顾过去一年的工作，对优秀成员进行表彰和鼓励。
3、换届仪式（1）上一届负责人进行工作总结，分享工作经验和心得体会。
（2）举行换届交接仪式，新老负责人交接信物，象征着责任的传递。
（3）新一届负责人发表就职演讲，阐述未来的工作规划和目标。
4、节目表演（1）歌曲演唱：选择一些积极向上、富有活力的歌曲，如《青春修炼手册》《我相信》等。
（2）舞蹈表演：可以是现代舞、街舞、民族舞等，展现成员的青春风采。
（3）小品表演：围绕组织内部的生活和工作，创作一些幽默风趣的小品，如《组织的那些事儿》。
换届大赛的策划书3篇
换届大赛的策划书3篇篇一《换届大赛的策划书》一、活动背景随着时间的推移，组织需要注入新的活力和领导力量，换届大赛应运而生，旨在选拔出优秀的人才来承担重要职责。
二、活动目的1. 为组织选拔出合适的新一届领导团队。
2. 提供一个公平、公正、公开的竞争平台。
3. 激发成员的积极性和创造力。
三、活动主体全体组织成员四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、前期准备1. 确定换届大赛的具体流程和规则。
2. 成立评选委员会，负责评审工作。
3. 宣传活动，鼓励成员积极参与。
4. 准备相关的比赛材料和设备。
六、活动流程1. 报名阶段：成员在规定时间内报名参赛。
2. 初赛阶段：通过笔试、面试等形式进行初步筛选。
3. 决赛阶段：参赛者进行演讲展示自己的能力和理念。
现场问答环节，进一步考察参赛者。
评选委员会综合评定。
七、评选标准1. 能力表现，包括领导能力、组织能力等。
2. 对组织的了解和规划。
3. 创新思维和解决问题的能力。
4. 团队合作精神。
八、奖项设置设立一、二、三等奖，分别给予相应的奖励和荣誉。
九、活动预算包括宣传费用、材料费用、奖品费用等。
十、注意事项1. 确保比赛的公平性和公正性。
2. 做好现场秩序的维护。
3. 及时处理比赛过程中出现的问题和争议。
篇二《换届大赛的策划书》一、活动背景随着时间的推移，组织需要注入新的活力和领导力，换届大赛应运而生，旨在选拔出优秀的新成员担任重要职务。
二、活动目的1. 选拔出具备能力和潜力的新成员，为组织注入新鲜血液。
2. 确保组织的持续发展和传承。
3. 提供一个公平、公正、公开的竞争平台。
三、活动时间与地点[具体时间][具体地点]四、参与人员符合条件的组织成员五、活动流程1. 报名阶段（1）发布报名通知，明确报名条件和要求。
（2）组织成员在规定时间内提交报名材料。
2. 初赛阶段（1）对报名者进行资格审查。
（2）组织笔试或其他形式的初步考核。
3. 复赛阶段（1）通过初赛的选手进行面试或演讲等环节。
舞团换届的策划书3篇
舞团换届的策划书3篇篇一舞团换届策划书一、活动主题“舞动青春，接力梦想”二、活动目的1. 完成舞团领导层的新旧交替，为舞团注入新的活力和理念。
2. 促进舞团的持续发展，明确舞团的发展方向和目标。
3. 加强舞团内部的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体舞团成员六、换届流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布换届通知，明确报名条件、职位和要求。
有意参与竞选的成员填写报名表格，并提交相关材料，如个人简历、舞蹈作品等。
2. 资格审查（[资格审查时间]）对报名者进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。
公布资格审查结果，通知候选人参加面试和竞选演讲。
3. 面试和竞选演讲（[面试和竞选演讲时间]）组织面试，考察候选人的舞蹈水平、领导能力、团队协作等方面的能力。
候选人进行竞选演讲，阐述自己的工作计划和理念。
4. 民主选举（[选举时间]）全体舞团成员参与投票，选举产生新一届的领导层。
计票并公布选举结果，宣布新一届领导层名单。
5. 任命和交接（[任命和交接时间]）对新一届领导层进行任命和分工。
举行交接仪式，上一届领导层向新一届领导层移交工作。
6. 新班子就职演说（[就职演说时间]）新一届领导层发表就职演说，表达对舞团发展的决心和信心。
全体成员鼓掌祝贺，标志着舞团换届工作圆满完成。
七、换届职位设置1. 团长 1 名2. 副团长 2 名3. 秘书长 1 名4. 各部门部长若干八、注意事项1. 换届工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保选举的公正性和透明度。
2. 换届过程中，要充分尊重候选人的意愿和选择，不得强制或干扰选举结果。
3. 新一届领导层应尽快制定工作计划和目标，明确舞团的发展方向和任务。
九、其他事项1. 本次换届活动的最终解释权归舞团所有。
2. 如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整和补充。
篇二舞团换届策划书一、活动主题“舞动青春，接力梦想”二、活动目的1. 完成舞团领导层的新旧交替，为舞团注入新的活力和理念。
艺术团换届策划书
艺术团换届策划书概述本文旨在探讨艺术团换届策划的相关问题，并提供一套全面、详细、完整的换届策划方案，以确保艺术团换届工作的顺利进行。
在本次换届策划中，我们将依次探讨换届的意义、策划的目标和原则、具体的换届流程以及换届活动的组织与推广等方面的内容。
换届的意义换届是艺术团组织中的重要环节，它能够实现团队的更新换代，注入新鲜血液，提高团队的凝聚力和创造力。
通过换届，艺术团能够更好地适应时代的发展变化，推动团队的改革与创新，为艺术团的可持续发展提供良好的基础。
策划目标和原则目标•确保换届工作的顺利进行，确保艺术团的正常运转。
•实现艺术团的长期发展目标，提高团队的专业水平和影响力。
•增强团队的凝聚力和成员的主体性，激发团队的创造力和创新力。
原则•公平公正：确保换届过程的公平公正，任人唯贤。
•民主参与：充分发扬民主，广泛听取团队成员的意见和建议。
•专业能力：根据岗位的要求和团队的需要，选拔具备专业能力的人才。
•逐级审核：换届工作需要经过多级审核，确保决策的合理性和公正性。
换届流程组织换届筹备工作1.成立换届筹备组，明确组织架构和工作职责。
2.完善换届工作的计划和时间表，确保各项工作有序进行。
3.开展换届宣传活动，提高成员的参与度和关注度。
预选与初选1.制定换届条件和标准，鼓励符合条件的成员报名。
2.按照规定程序，进行成员的预选和初选工作，筛选出符合条件的候选人。
候选人公示与选拔1.将初选通过的候选人名单进行公示，接受成员的反馈和评议。
2.根据公示期收集到的意见，结合候选人的实际表现，进行最终的候选人选拔。
确定新一届团队1.调整艺术团的组织结构，依据候选人的特长和能力，确定新一届团队的岗位分配。
2.组织新一届团队的集体动员和培训，加强团队的凝聚力和专业能力。
交接与过渡1.旧一届团队与新一届团队进行交流和协商，确保工作的顺利过渡。
2.旧一届团队给予新一届团队必要的支持和引导，确保新团队的快速适应和独立运行。
换届活动的组织与推广组织换届庆祝活动1.策划丰富多彩的换届庆祝活动，增加活动的吸引力和互动性。
街舞社换届策划书
街舞社换届策划书
主办单位：T.O.KING街舞社
一、活动名称：
T.O.KING街舞社换届大会
二、活动主题
新的主人新的开始总结过去展望未来
三、活动背景
又是一年春华秋实，社团面临换届。
一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，是该检验他们的时候了，也是该他们带领新成员继续前进的时候了。
在社团换届时候，我们需要补充新能源，注入新的活力
四、活动意义
为了更好地落实社团换届工作。
为了增加社团在学校新生面前的知名度，发扬社团精神，展示社团风貌，使社团继续向前大步前进。
现制定此策划书，以求换届大会能后顺利完成。
五、参加活动人员
T.O.KING街舞社全体成员
六、活动地点
学院教室
七、活动时间
待定
八、活动流程
1、成员入场
2、秘书长宣布换届大会开始
3、12级会长上台总结上一学年的情况，并宣读新一届的会干
成员
4、13级会长发言
5、颁发奖状
九、活动经费预算
待定。
舞蹈部换届工作计划书
舞蹈部换届工作计划书一、引言舞蹈部是学校文艺团队中重要的组成部分，旨在培养学生的舞蹈艺术修养，提高学生的身体素质和艺术素养。
为了保持舞蹈部的活力和创新力，我们将进行一次换届工作，以确保舞蹈部的持续发展和进步。
二、工作目标1.选举产生新一届舞蹈部部长和副部长，确保团队管理的连续性和稳定性。
2.组建新一届舞蹈团队，选拔优秀的舞蹈人才，保持团队的实力和水平。
3.开展多样化的舞蹈培训和交流活动，提高舞蹈部成员的技能和艺术素养。
4.参加校内外的演出和比赛，展示舞蹈部的风采和实力。
三、换届程序1.宣传推选通过海报、班会等形式，宣传舞蹈部换届选举的相关信息，并鼓励有意愿的同学积极参与。
2.候选人报名按照规定的时间和地点，有意愿的同学可以报名参与舞蹈部部长和副部长的选举。
3.竞选演讲报名成功的候选人将进行竞选演讲，介绍自己的理念和计划，展示个人魅力和能力。
4.投票选举全体舞蹈部成员进行投票选举，按照得票数确定新一届舞蹈部部长和副部长。
四、团队建设1.招募新成员开展宣传活动，吸引更多对舞蹈感兴趣的同学加入舞蹈部，扩大团队规模。
2.选拔培训通过面试、试舞等方式，选拔出优秀的舞蹈人才，并制定个性化的培训计划，提高他们的专业水平。
3.团队合作组织团队成员定期排练，加强团队合作和默契，提高舞蹈作品的质量和效果。
五、培训交流1.定期培训邀请专业舞蹈老师或艺术家来校指导，开展舞蹈技巧和艺术修养的培训班，提高舞蹈部成员的综合素质。
2.参加交流活动积极参加校际舞蹈交流活动，与其他学校的舞蹈部门进行交流合作，学习借鉴其优点和经验。
六、演出比赛1.校内演出利用学校的文艺汇演、校庆活动等机会，展示舞蹈部的成果，提升舞蹈部在校园中的影响力。
2.校外比赛积极参加各类舞蹈比赛和演出，锻炼舞蹈部成员的舞台表演能力，提高团队整体水平。
七、总结舞蹈部换届工作计划旨在确保舞蹈部的持续发展和进步。
通过选举产生新一届的领导班子，组建新团队，开展培训和交流活动，参加演出和比赛，舞蹈部将焕发出新的活力和创造力。
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南阳理工学院
大学生艺术团换届大会策划方案
一．会议目的：
经过一年的努力，艺术团各部门都有了不同程度的发展，为了给艺术团的发展注入新思想，让艺术团员们得到更好的锻炼机会，特此举办“大学生艺术团换届大会”。
二．会议时间：11月23日下午暂定
三．会议地点：报告厅
四．参与对象：
特邀请嘉宾、校学生会，团委各大组织及大学生艺术团全体成员
五．特邀嘉宾：
院团委副书记王老师
院团委组织部副主任李老师
公共艺术教育中心副主任及艺术团指导老师刘老师
六．前期准备工作
1、策划书写
时间：负责人：
2、递交申请、会场设备申请
时间：负责人：
3、PPT制作
主要内容：艺术团一年来的成果负责人：
4、嘉宾邀请以及确认
时间：负责人：
5、报名表收集和投票表的复印
时间：负责人：
六．活动当天安排
1、会场布置负责：舞美部、办公室
负责挂横幅、台牌以及水的摆放
2、礼仪、签到负责：礼仪队
主要负责当天接待老师的工作
3、签到以及座位表的制作、打印负责：办公室
当天到场人员包括老师、艺术团各分团负责人以及艺术团总团团员
4、现场设备操作负责：校礼堂
5、现场主持人负责：
6、记者安排负责：广播站校记者团
7、选票打印负责：外联部
8、选票发放及收取负责：礼仪队、办公室
七．具体流程
1、播放入场音乐
2、主持人开场，介绍到场嘉宾、
3、观看24届艺术团成果PPT
4、团长做工作总结
5、各候选人按照顺序开始上台演讲
6、老师讲话
八.收场工作
设备检查归还以及场地清理负责：办公室
2013.01.01。