会计专业人才市场需求调查分析报告

合集下载

会计专业调查报告范文（精选6篇）

会计专业调查报告会计专业调查报告范文（精选6篇）为了了解某一情况、某一事件，我们要通过科学的方法去研究，并且最后的结果会记录在调查报告中。

但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编为大家整理的会计专业调查报告范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

现如今，会计是一门应用性很强的技术专业，不能照搬书本，只有真正的“实战”经验—实习，将是我们踏入会计领域工作前不可缺少的锻炼，作为当代研究生，惟有把理论联系实际才是当今社会真正需要的优秀人才。

作为一个即将走上社会的研究生。

实习是必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。

(一)实践目的会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。

前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。

在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。

会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。

二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。

学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。

会计专业(高级工)人才需求调研报告

会计高级工专业市场预测分析报告八十年代时期，随着计算机技术在我国的发展与运用，会计电算化也随之发展起来。

到八十年代中期至九十年代初期，是我国第一批商品化会计信息系统的开发阶段，九十年代中期，我国的会计信息系统不断成熟，之后会计信息系统向企业管理信息系统发展。

传统手工会计向计算机会计发展，是会计工作发展的必然趋势，会计人才的培养模式也发生了根本性的变化，现代会计人员不仅要懂得会计的基本理论和方法，更重要的是懂得将现代计算机技术运用到会计工作和企业管理工作中来。

会计专业岗位群与人才需求分析：会计作为一项管理活动，在企事业单位，与人才资源管理、生产管理、技术管理等管理活动比较，既有相同之处，又有显著的区别。

相同之处在于会计与其他管理活动都需有专设的职能部门和人员执行；不同之处在于除了直接从事会计岗位的人员需要具备会计知识和能力外，其他各管理岗位，尤其是综合管理岗位的管理人员（如总经理，分厂、分公司经理，计划、审计、证券、投资等各职能部门的管理者）也同样需要具备一定的会计知识和能力。

因此，会计知识和能力，既是专业技术，又是综合管理能力的组成部分。

按照企事业单位的类型，会计岗位群的分布构成一般如下：1 大中型企业（包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等）1.1财务经理或总会计师会计主管岗位；1.2会计核算岗位（包括材料核算、固定资产核算、成本核算、综合与编制报表等具体核算岗位。

下同）；1.3出纳与数据录入岗位；1.4审计部门主管与审计人员；1.5证券、投资部门管理人员。

2 小型企业：2.1会计主管岗位；2.2会计核算岗位。

3 机关、事业单位：3.1会计主管岗位；3.2会计核算岗位；3.3计划、审计等管理岗位。

4 银行和非银行金融机构：4.1会计主管岗位；4.2会计核算岗位；4.3信贷或市场营销部门管理岗位；4.4证券、投资部门管理岗位；4.5计划与其他业务管理岗位。

在以上各类企事业单位与金融机构中，大型企业、事业单位与大型金融机构，要求人才血历层次较高，一般应是本科以上毕业生。

会计专业市场需求分析

会计专业市场需求分析引言概述：会计专业是当前社会经济发展中不可或缺的一环，其市场需求也逐渐增长。

本文将从几个方面对会计专业市场需求进行分析，以帮助读者了解该领域的就业前景和发展趋势。

一、企业财务管理的需求1.1 企业日常财务管理：会计专业人才在企业中扮演着财务管理的重要角色，能够进行日常的会计核算、账务处理和财务报表编制等工作。

1.2 资金管理和预算控制：企业需要会计专业人才进行资金流动的分析和预测，以及预算的制定和执行，确保企业财务的稳定和可持续发展。

1.3 风险评估和内部控制：会计专业人才能够进行风险评估，制定内部控制措施，预防和发现财务风险，保障企业的经营安全。

二、税务政策的需求2.1 税务筹划和优化：会计专业人才能够根据税务政策和法规，进行税务筹划和优化，降低企业的税负，提高经济效益。

2.2 税务申报和审计：企业需要会计专业人才进行税务申报和审计工作，确保企业的纳税合规性和税务风险的控制。

2.3 税务咨询和解决方案：会计专业人才能够为企业提供税务咨询和解决方案，帮助企业合理遵守税法，降低税务风险。

三、金融机构的需求3.1 财务分析和信贷评估：会计专业人才能够进行财务报表分析和信贷评估，为金融机构提供客观的财务数据和风险评估报告。

3.2 投资和融资决策：金融机构需要会计专业人才进行投资和融资决策的分析和评估，确保资金的安全和回报。

3.3 风险管理和内控制度：会计专业人才能够为金融机构提供风险管理和内控制度建设的支持，确保金融机构的稳定运营。

四、政府机构和非营利组织的需求4.1 财务监管和审计：政府机构和非营利组织需要会计专业人才进行财务监管和审计，确保公共财务的透明和合规。

4.2 预算编制和执行：会计专业人才能够参与政府机构和非营利组织的预算编制和执行工作，确保公共资源的合理利用。

4.3 经济政策和项目评估：政府机构和非营利组织需要会计专业人才进行经济政策和项目评估，为决策提供可靠的财务数据和分析报告。

2024年会计专业人才需求市场调研报告

(2)广泛的知识面
企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈。
(3)掌握会计电算化，不断提高英语水平
计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。
会计专业人才需求市场调研报告 2
一、调研的背景
会计专业是院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高.本次重要任务之一，就是要调研会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况。
其次，企业认为财会人才掌握外语知识是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助我国不断吸收国外先进管理经验，探讨一些可行性方法，尽早参与国际经济事务。
能力要求：
1、较强的实践能力
财务人员经过实践检验，动手能力差不行。当前，我们财务人员越来越感到对于会计这样一个实用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是非常重要的。
随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。

会计专业调研报告优秀范文

会计专业调研报告优秀范文篇一：会计专业调研报告优秀范文一.会计专业人才社会需求分析在经济日渐发展、发达、距离北京较近的县城，对会计专业人才的需求量是越来越大的。

而我校作为一所中等职业学校如何对该专业的培养方向进行定位、相应进行课程设置，将老专业办出新特色，适应社会需要、符合中专层次学生的实际情况，我们就这些问题进行了相应的市场调研：(一)行业现状分析：1、需求状况据国家人事部去年一季度对中国青岛人才市场、中国山东企业经营管理人才市场等的人才需求状况进行的统计分析显示，青岛地区招聘专业需求居前10位的分别为：市场营销、机械、管理工程、计算机、文秘、财会、建筑、外语、电子工程、医药卫生。

求职数量排前10位的专业与招聘前10位的专业基本相同，。

可见社会对会计专业人才的需求还是比较多的，但目前的现状是：一方面，会计专业学生工作比较难找，而另一方面，企业单位对会计人员的需求又较大。

据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人员的需求，屈居第二位，而我国私营企业发展迅速，每年至少增加30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40万会计从业人员。

由此可见，财务人员的就业前景较为乐观。

但毕业的人数连年增加，而毕业生平均素质则是连年下降。

就整个行业就业现状来说，无论是权威人才网站的统计数字，还是专业人士、人力资源专家的看法，都显示出一个结论：低端人才泛滥，高端人才紧俏。

2、就业现状从单位性质看：几年前国有大型企业、国家公务员、事业单位、机关对会计专业人才需求较旺;而近二年，这些单位对会计需求较少，民营企业和个人私营企业对会计人才需求变得较旺。

从不同规模看：国有大中型企业逐渐对会计专业人才饱和，而中小型企业逐渐成为会计人才需求的主力军。

由此可见，随着近年来国有大中型企业对会计专业人才的饱和需求，金融事业单位的裁员和报考公务员难度的增大，目前会计学生逐年增加的就业方向是民营企业、三资企业和自主创业。

会计专业人才需求状况分析

会计专业人才需求状况分析一、需求现状会计人才的需求现状主要表现在以下几个方面：1.企对会计人才的需求不断增加随着市场竞争的加剧，企对会计人才的需求越来越大。

无论是大型企还是中小型企，都需要有一定数量的会计人才来管理企的财务。

同时，随着企的不断扩张，会计人才的需求也在不断增加。

2.会计人才的专技能要求不断随着经济的发展和企的不断发展，会计人才的专技能要求也在不断。

除了基本的财务会计知识外，还需要掌握财务分析、财务管理、税务法规等方面的知识。

同时，会计人才还需要具备一定的计算机技能，能够熟练运各财务件。

3.会计人才的综合素质要求不断会计人才不仅需要具备专知识，还需要具备一定的综合素质。

例如，良的通能力、团队合作能力、创新能力、责任等。

这些素质的，对会计人才的职发展和企的发展都具有重要意义。

二、人才缺口尽管会计人才的需求不断增加，但是目前我国会计人才市场仍然存在一定的缺口。

主要表现在以下几个方面：1.人才数量不足虽然我国有大量的会计专毕生，但是实际上能够胜任会计工作的人才数量还是不足。

这主要是因为会计工作需要一定的实践经验和实际操作能力，而这些能力需要在实践中逐渐积累。

2.人才结构不合理目前我国会计人才市场存在着人才结构不合理的问题。

例如，一些企需要的是具有一定实际操作能力的会计人才，但是市场上的大部分会计人才都是以理论知识为主，缺乏实际操作经验。

3.人才素质不虽然会计人才的需求不断增加，但是目前市场上的一些会计人才素质并不。

例如，一些会计人才缺乏责任、通能力和团队合作能力等，这些都会影响到企的正常运营。

三、未来趋势未来，会计人才市场的发展趋势主要表现在以下几个方面：1.会计人才的综合素质将更加重要随着企的发展和市场的竞争，会计人才的综合素质将越来越重要。

未来，企需要的不仅是具有专知识的会计人才，还需要具备一定的通能力、团队合作能力和创新能力等。

2.会计人才的数字化能力将更加重要随着数字化技术的不断发展，会计人才的数字化能力也将越来越重要。

会计人才发展分析报告

会计人才发展分析报告近年来，会计人才的发展备受关注。

随着经济的快速发展和市场的日益开放，企业对会计人才的需求越来越高。

本文通过对当前会计人才的供需情况、发展趋势及存在的问题进行分析，旨在揭示会计人才发展的现状和问题，以期为相关领域的专业人士和决策者提供有益的参考。

一、供需情况分析会计人才供需的平衡是行业发展的重要基础。

目前，会计人才市场供需矛盾较为突出。

一方面，大量企业在扩大规模、加强财务管理和合规运营的背景下，对会计人才的需求不断增加。

另一方面，由于高校培养质量不均匀，一些地区和企业对高素质会计人才的需求无法得到满足。

因此，供需不平衡现象较为普遍，大城市的竞争更为激烈。

二、发展趋势分析会计人才的发展趋势主要表现在以下几个方面：1. 专业技能和跨学科能力的要求增加：随着会计工作的复杂性和多样性增加，企业对会计人才不仅要求具备扎实的会计专业知识，还要求掌握相关的法律、税务、财务管理等领域的知识和技能，以应对日益复杂的商业环境。

2. 数据分析和信息技术应用的重要性提升：随着信息技术的发展，会计人才需要掌握数据分析的方法和技巧，能够有效地利用财务数据为企业决策提供支持。

同时，熟练掌握财务软件和信息系统的应用成为了会计人才发展的必备技能。

3. 国际化背景下的专业素养提升：全球化经济的发展使得企业需要与国际接轨，在财务管理、报表编制等方面符合国际标准。

因此，掌握国际会计准则和国际财务报告规范成为了会计人才发展的重要方向。

三、存在问题分析会计人才发展过程中存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 教育与市场需求不匹配：高校会计专业教育的课程设置和内容与实际市场需求存在较大差距。

一些学生在毕业后面临就业困难，原因就在于他们所学的理论知识与实际应用需求存在较大脱节。

2. 人才培养模式更新缓慢：传统的会计人才培养模式更加注重理论学习，忽视了实践能力的培养。

然而，随着市场的发展，企业更加看重应用型人才，对实际操作能力和解决问题的能力有更高的要求。

会计就业分析调查报告（通用5篇）

会计就业分析调查报告如果对某一情况、某一事件完全陌生，我们要通过科学的方法去研究，最后基于取得的调查材料汇成调查报告。

为了让您不再为写调查报告头疼，下面是小编为大家收集的会计就业分析调查报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

会计就业分析调查报告1社会在发展，对各种各样的人才需求不定，但是现在不管是什么专业，对我们大学生而言，就业压力还是蛮大的，为此我就我所学的专业就业形式展开了调查。

选择了会计为专业的我，在这次调查中自然比较关注这一环节。

看似简单的工作，但要能把自己在学校所学到的知识真正运用出来也挺不容易的。

在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，这样就以为到了企业实践应该能够应付得来，这种想法简直错的彻底，因为在真实的企业里并没想象中如此容易。

平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。

调查中我对我们国家的的会计专业的就业前景大体概括为以下几个方面：一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。

很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

会计专业人才需求分析报告

会计专业人才需求社会分析报告会计1003班 46号甘易娟摘要：随着社会主义市场经济的改革与发展，企业的管理日趋科学化、现代化，会计电算化越来越发挥其重要作用，会计电算化专业人才在经济管理中的作用日益突出，社会对财务人员的素质要求越来越高。

财政部在《关于大力发展我国会计电算化事业的意见》中指出“会计电算化人才缺乏，是制约我国会计电算化事业进一步发展的关键环节” 目前全国有一百万以上的人从事会计工作。

在私立工业、企业、商业及公营事业、政府、学校中工作。

其中有很多没有执照的会计管理人员，他们多数在企业、事业内部从事会计工作。

但是也有很多人通过考试成为有执照的公共会计师。

近年来会计行业的一个新变化是，会计人员不仅要懂传统的手工会计工作方式，适应现代计算机技术在企业管理工作中的应用，现代企业的会计人员更要熟悉会计电算化的操作。

即对掌握电脑技术的比较高级的会计人员的需求增加很大，而对以前只会记账的簿记员和低级会计人员的需求量逐渐减少。

原因是由于电脑日新月异的发展与会计专业软件的日益完善，使得初级的计账、会计工作更加简单易行。

许多个人企业和小企业从此不再需要雇用簿记人员。

这在一定程度上也为会计电算化专业的开设提供了新的契机。

因此，针对会计专业需求这一问题，我在寒假期间利用了为期两周的时间调查了一些企业，本文就针对黄陵矿业集团的会计专业人才分布与需求情况来对这一问题展开讨论。

关键词：会计需求专业性学校为了引导我们对我们所学专业进行有目的学习，特意组织了这次专业需求调查，要求我们自己走访调查一些企业来了解现在社会对会计专业的需求状况。

因此，针对学校的要求我对陕西陕煤黄陵矿业有限公司并在陕西陕煤黄陵矿业有限公司的财务部展开了局部调查与了解。

陕西黄陵煤化工有限责任公司位于黄陵矿区腹地—黄陵县店头镇，这里煤炭资源丰富，黄陵矿业集团一、二号煤矿、黄陵建新煤矿、建北煤矿、陕西红石岩煤矿等省属国有煤矿拥有2000万吨以上生产能力，黄陵矿业集团一、二号煤矿1200万吨/年配焦煤资源和二号煤矿二盘区主焦煤资源是优质的煤化工生产原料。

会计专业人才市场需求调研报告

重庆大学城市科技学院社会调查报告学生姓名：联系电话：专业班级：会计学18班指导教师：学号院系成绩会计专业人才市场需求调研报告摘要：会计学专业就业形势较为严峻，面对大量的会计专业本科毕业生，怎样帮助学生适应社会需求，是应用型本科院校面临的当务之急，本文通过专对社会需求的分析，就专业方向、资格证书、实训课程、校企合作等方面提出了一定改进建议，期望有利于提高会计学专业毕业生的综合能力，有助大学生就业。

关键词：会计专业；人才市场；人才市场需求一、调研背景、对象和方法1.调研背景我们本科院校，旨在培养知识与能力并重的专业技术人才。

随着近年来毕业生源的数量的与日俱增，毕业生就业形势愈发严峻，摒除社会大环境的影响，就学校本身问题来看，也显现出了对于人才培养模式、培养方案等方面的问题，学校输出的会计专业人才与社会的需求脱节，不能满足社会需求。

为了提高学校教学质量，提高学生专业能力，提高毕业生就业竞争力，特进行本次调研，希望有助于学校方面对于人才培养定位做出符合时代要求、社会需要的改进措施。

并据以培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。

2.调研对象本次调研的企业包含了大型商业集团、中型合资企业、小型独资企业、个体工商户以及专业培训机构。

3.调研方法本次调研采用抽样调研法，选取不同规模，不同类型的典型企业，通过访谈方式进行相关信息的收集。

希望这次的调研能够对我校会计人才的培养定位，以及人才培养方案的更新提供帮助，使之能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。

二、会计专业人才的市场需求分析1.社会整体需求分析据网络数据显示，通过各地人才市场统计数据的分析，会计行业为招聘职业需求的前十位，全国的私营企业以每年30 万家的速度增长，单此一个类型的企业每年的岗位缺口就达到 40 万 - 50 万人次。

可见社会对会计专业人才的需求还是比较多的，但目前的现状是，一方面，会计专业学生工作比较难找，而另一方面，企业单位对会计人员的需求又较大。

会计专业市场需求分析

会计专业市场需求分析引言概述:会计是一个重要的职业，随着经济的发展和企业的增多，对会计专业人材的需求也越来越大。

本文将从五个方面对会计专业市场需求进行分析。

一、就业前景广阔1.1 企业需求：随着企业数量的增加，企业对会计人员的需求也在不断增加。

无论是大型企业还是中小型企业，都需要会计人员来处理财务报表和税务事务。

1.2 政府需求：政府机构也需要大量的会计人员来进行财务管理和审计工作。

政府对会计人员的需求稳定且长期存在。

1.3 个体经营者需求：个体经营者，如个体工商户和小型企业主，也需要会计人员来处理他们的财务事务。

这为会计人员提供了更多的就业机会。

二、专业技能要求高2.1 财务报表分析：会计人员需要具备对财务报表进行准确分析的能力，以便为企业的决策提供支持。

2.2 税务管理：税收政策的不断变化，要求会计人员具备良好的税务管理能力，以确保企业合法遵纪。

2.3 内部控制：会计人员需要具备良好的内部控制能力，以保证企业的财务安全和风险控制。

三、行业需求多样化3.1 金融行业：银行、保险公司等金融机构需要大量的会计人员来进行财务管理和风险控制。

3.2 企业服务行业：会计事务所、咨询公司等企业服务机构也需要会计人员来为客户提供财务咨询和审计服务。

3.3 创造业：创造业企业需要会计人员来进行成本管理和库存控制，以提高企业的运营效率。

四、国际化发展趋势4.1 国际财务报告准则：随着国际贸易的不断增加，许多企业需要遵守国际财务报告准则，这要求会计人员具备相关的知识和技能。

4.2 跨国公司需求：跨国公司需要会计人员来进行跨国财务管理和税务筹画，这对会计人员的国际化素质提出了更高要求。

4.3 国际税务规划：国际税务规划对会计人员的专业知识和技能提出了更高的要求，这为会计人员提供了更广阔的发展空间。

五、职业发展前景好5.1 晋升机会：会计人员在企业中可以通过不断学习和积累经验，逐渐晋升为财务经理、财务总监等高级职位。

2023年会计学专业就业前景调查报告

2023年会计学专业就业前景调查报告近年来，会计学专业逐渐成为国内高校中最受欢迎的专业之一。

伴随着我国市场经济体制的不断完善和企业发展的日益壮大，会计学专业的就业前景变得越来越广阔。

本文将进行对会计学专业就业前景的调查分析。

首先，就业背景从整体上看，财务会计、税务会计、审计及内部控制、公司管理等领域，都是会计类的优质工作方向。

就业市场需求不断扩大，会计人才的各类专业素质要求也更高。

根据统计显示，会计领域就业岗位稳定增加，其职业前景无可撼动。

其次，就业岗位种类1、财务主管/经理财务主管/经理通常负责制定公司的预算、进行收支管理及相关财务报告的制定和分析。

他们也会与上级领导交流，会见投资者和外部财务机构。

2、审计师审计师们通常是会计规范透明和财务健全的实践者。

这些专业人员评估和确认财务报表信息和业务活动，确保财务管理和控制能力的限制。

3、税务经理税务经理负责评估税务策略，并工作于遵守税务标准及公司的运营总体规划中。

在这个领域的工作人员通常必须了解在各种级别上工作的各种税务要求。

4、财务分析师财务分析师分析财务信息以指导投资、贷款以及其他财务决策。

他们将审查业务资料以提高收益、提供资源、降低管理成本及改善运营效率。

最后，就业前景随着经济的快速发展，国家对于会计人才的需求不断上升。

2018年，在政策和就业市场的利好环境下，会计类专业热度持续升温。

数据显示，全国各大城市中，仍然有很多空缺的会计岗位。

因为会计职业本身拥有稳定性高、晋升机会多等优势，所以就业者在选择职业心态清晰情况下，就业前景颇佳。

此外，各大高校为学生提供诸如税务、内控、数据分析等行业的人才培养，也使得获取新的工作机遇变得更加容易。

综上所述，会计学专业的就业前景可谓光明，各类会计类职业岗位也广泛且丰富多彩。

作为该领域人才储备中的一员，应该充分利用自身优势，持续提升专业素养水平。

会计市场需求现状分析报告

会计市场需求现状分析报告报告标题：会计市场需求现状分析报告一、引言会计市场一直以来都是一个重要的行业，随着经济的发展和企业的增多，对于会计人才的需求也在逐渐增加。

本报告旨在分析当前会计市场的需求现状，为求职者和培训机构提供参考。

二、会计市场需求的背景随着经济的不断发展，各类企业数量不断增加，从小微企业到大型企业，都需要合适的会计人才来处理财务报表和处理税务等事务。

此外，随着国家税务政策的不断完善，对于会计人才的需求也在逐渐增加。

三、会计市场的需求状况1. 会计岗位需求量大根据统计数据显示，近年来，会计人才的需求量呈现出稳步上升的趋势。

各类企事业单位、政府机构以及会计师事务所等都需要大量的会计人才来为其提供财务核算和税务服务等。

2. 专业技能要求高随着财务会计的专业要求的提高，会计市场对于从业人员的专业技能要求也在逐渐增加。

除了标准的财务会计知识外，掌握税务知识、审计知识等也成为了会计人才基本素养。

3. 专业人才的竞争加剧由于会计岗位的稳定和高薪，使得越来越多的人选择了会计专业。

因此，会计市场的竞争也越来越激烈，对于求职者而言，只有全面提升自己的专业能力和技能，才能在市场中占有一席之地。

4. 会计技术的更新换代随着信息技术的不断发展，许多传统的会计工作正在逐步由电子化、自动化的方式取代。

会计人才需要掌握先进的会计软件和相关的数据处理技能，以满足企业及税务部门对于效率和准确性的要求。

5. 国际化需求的增加随着经济全球化的快速发展，许多企业已经跨国经营，这意味着国际化的会计要求也相应增加。

掌握国际会计准则和相关的语言能力，将成为会计人才的一项重要竞争优势。

四、会计市场需求的发展趋势1. 会计人才综合素质的要求将提高。

未来，会计人才需要不仅仅具备专业会计知识，还需要具备较强的语言能力、沟通能力和团队协作能力，以适应企业多元化、综合化的发展需求。

2. 会计信息化程度将进一步提高。

会计软件和信息系统的使用将广泛普及，人工智能技术的应用也将渗透到会计工作中，提高了会计工作的效率和准确性。

会计调查报告(通用9篇)

会计调查报告（通用9篇）会计调查报告篇一一、实地考察，调研情况1、调查目的了解会计人才需求及公司对会计人员的要求以便以后再学习中提高自己。

2、调查对象和范围并州饭店人才市场招聘有关会计岗位的单位。

3、调查内容主要调查招聘单位各企业对会计人员的学历水平，职称要求及经验等要求。

4、调查方法通过现场与招聘人员沟通交流及上网调查。

二、归纳分析阶段一般的个体及规模较小的民企在三人以下，而中外合资及规模较大的民企一般在三人以上。

这表明市场对会计人才还是有一定要求的。

不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同，规模大的企业需要的会计人才更多。

通过调查关于市场对会计人员的要求我总结出以下几点：（1）对职称的要求：100%的企业要求会计人员具备会计从业资格证，大部分的企业还要求会计人员具备中级职称。

（2）实事求是的工作作风，高度的责任心，严谨认真的工作态度（3）团队协作的素质以及良好的沟通、表达协调能力（4）办公自动化操作能力，计算机操作能力这表明从事会计工作的人员，必须具备会计从业资格。

高校会计培养也要注重对初级职称的人才的培养。

在会计类招聘中，大部分企业要求是大专学历，更注重的是经验。

表明学历不再是惟一的准绳，企业更青睐应聘者的工作经验。

经验代表了能力，市场真正需要的是有能力的会计人才。

因为对于会计人员，进公司如果马上计划内投入工作，就可以免去公司的一部分培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是研究出来的，自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。

三、了解自己优势1、取的会计从业资格证书，拥有较扎实的专业知识。

2、对于财务会计工作的相关知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销管理、法律等也有所了解。

3、拥有较好的学习能力，敢于接受新鲜事物。

4、在校期间，进行了会计实务操作，有较强的动手能力。

四、自身提高通过这次调查，我认为我自己在英语这方面还需提高，为此我计划把英语过了四级，另外我还计划暑假找一份与会计专业有关的岗位进行实训，一方面可以把实际与理论相结合，另一方面还丰富了自己的暑假生活。

会计专业人才需求状况[会计专业人才需求市场调研报告]

会计专业人才需求状况[会计专业人才需求市场调研报告] 会计专业人才需求市场调研报告今年寒假，为了能广泛了解本专业毕业生就业与需求情况，单位对人才的需求信息和对人才知识、能力、素质等方面的要求，以加强自己未来专业课的学习，明确应努力的环节，应补充的知识。

同时也建立起与用人单位的联系，为未来就业做一些基础的准备，我对会计专业人才市场的供求情况进行了一些调查。

会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一，受高薪、高就业率的诱惑，报考人数依旧逐年增加。

然而受全球 __的影响，市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然很突出，就业压力大已成为我国当代大学生面临的一个严峻的现实问题。

经济全球化、社会主义市场经济以及事业单位改革的推进，对会计人员素质的要求越来越高。

但是由于我国会计人员，特别是处于基层的中小事业单位会计人员由于知识结构层次低等原因，普遍存在道德水准不高、专业知识及关联学科知识缺乏、业务视野狭隘、组织协调能力差等弱点，从而导致会计监督弱化、会计信息公信力下降,阻碍了社会各项事业的发展。

因此，即将踏上社会成为会计人员的我们必须提高自己的综合素质，才能适应社会事业发展对会计人员能力的高要求。

在对人才市场的调查中，我发现在企业对会计人员的招聘中，初级会计人员数量过多，连年饱和。

根据往年数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多很多。

目前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上对于一般会计人员，企业一般通过内部员工推荐，所以人才市场对于只具备基本会计操作技能的人员招聘的数量就更少。

中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更为严重。

尤其是中国加入wto后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才。

因此我们应该充分看清市场需求的变化方向，不断的加强自身专业素养，努力适应人才市场的发展。

会计专业人才需求状况[会计专业人才需求市场调研报告]

同时也建立起与用人单位的联系，为未来就业做一些基础的准备，我对会计专业人才市场的供求情况进行了一些调查。

会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一，受高薪、高就业率的诱惑，报考人数依旧逐年增加。

然而受全球 __的影响，市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然很突出，就业压力大已成为我国当代大学生面临的一个严峻的现实问题。

经济全球化、社会主义市场经济以及事业单位改革的推进，对会计人员素质的要求越来越高。

因此，即将踏上社会成为会计人员的我们必须提高自己的综合素质，才能适应社会事业发展对会计人员能力的高要求。

在对人才市场的调查中，我发现在企业对会计人员的招聘中，初级会计人员数量过多，连年饱和。

根据往年数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多很多。

中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更为严重。

因此我们应该充分看清市场需求的变化方向，不断的加强自身专业素养，努力适应人才市场的发展。

会计专业人才需求情况调查报告

会计专业人才需求情况调查报告一、引言会计是企业财务管理中极其重要的一环，对企业的经营决策和财务报告起着至关重要的作用。

然而，近年来，会计专业人才供需矛盾日益突出。

本报告旨在通过调查研究，了解会计专业人才需求情况，并提供相应的建议。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，共发放500份问卷，回收461份有效问卷。

另外，还结合了相关统计数据和企业需求信息进行综合分析。

三、会计人才需求现状分析根据调查结果，76%的企业表示会计专业人才需求量较大，而只有24%的企业表示需求量相对较小。

进一步分析发现，80%的大中型企业对会计人才需求量较大，主要原因是企业业务规模扩大，财务工作变得越来越繁杂。

但是，小微企业对会计人才的需求较小，主要原因是这类企业业务规模相对较小，财务工作可以由其他岗位人员兼职处理。

四、会计专业人才需求特点分析1.专业背景：调查结果显示，84%的企业更倾向于招聘本科及以上学历的会计专业人才，而只有16%的企业倾向于招聘专科学历的人才。

2.技能要求：根据调查结果显示，会计人才应具备扎实的会计基础知识、熟练运用财务软件、具备较强的数据分析能力和沟通协调能力，并且能够独立解决问题和适应工作压力。

3.实践经验：大多数企业倾向于招聘有一定实践经验的会计专业人才，75%的企业表示有实践经验的人才更容易胜任工作。

五、会计专业人才供给现状分析根据调查结果，近年来，会计专业毕业生的数量持续增长。

然而，从企业需求来看，大多数企业认为当前会计专业毕业生的整体素质与实际工作需求存在一定的脱节。

具体表现为：理论知识掌握不牢固、实际操作经验不足、责任心和沟通能力较弱等。

六、应对策略针对以上调查结果，提出以下几点应对策略：1.教育部门应加强会计专业课程设置的，注重实际操作技能的培养，提高毕业生的应用能力。

2.加强毕业生实习实训机会，增加实际操作经验，提高毕业生在实践中快速适应岗位的能力。

3.企业应根据自身需求，与高校合作开展校企合作项目，提高毕业生的实际操作能力，并为毕业生提供岗位培训机会。