关于撤销劳动仲裁申请书3篇
劳动仲裁撤诉申请书模板9篇
劳动仲裁撤诉申请书模板9篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人（申请人名称），现就我与被申请人（被申请人名称）之间的劳动争议，经过深思熟虑，特向贵委员会提出撤诉申请，希望得到您们的谅解和支持。
起诉原因是，我与被申请人在劳动关系中发生争议，我对被申请人的一些做法感到不满，因此提出了劳动仲裁申请。
在经过一段时间的沟通和协商后，我和被申请人已经达成了一致意见，双方解决了之前的分歧，我对被申请人提出的解决方案表示满意，因此不再需要继续这起劳动仲裁案件。
我深知劳动争议解决的重要性，也理解劳动仲裁委员会是依法独立行使职权的机构，希望通过撤诉，不耽误您们的时间和精力，同时也能够遵守劳动争议解决的程序和规定。
就此，我特向贵委员会提交撤诉申请，申请受理并处理。
希望贵委员会能够审慎处理我的申请，并尽快作出决定。
谢谢！本人签名：日期：年月日附：身份证复印件一份以上是笔者撰写的劳动仲裁撤诉申请书模板，希望对有需要的朋友们有所帮助。
在撤诉之前，请务必确保双方都已达成一致意见，避免日后产生新的纠纷。
祝愿您一切顺利！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人（申请人姓名或公司名称），在劳动仲裁委员会已经提交了一份关于劳动纠纷的仲裁申请。
经过深思熟虑，我认为此次纠纷已经得到了妥善解决，因此特此申请撤销之前提交的仲裁申请。
我提出以下理由：双方经过充分沟通和协商，已经达成了一致意见，就劳动纠纷的调解达成了共识。
根据双方协商的结果，纠纷已经得到了满意的解决，并且双方都对解决方案表示满意。
撤诉对于双方都是有利的。
我不希望将劳动纠纷进一步延宕和升级，希望能够和对方保持良好的合作关系。
我也明白撤诉会节约双方的时间和精力，避免过多的纠纷处理费用。
我对劳动仲裁委员会给予的关注和协助表示感谢。
劳动仲裁委员会的公正和专业帮助了解决这次纠纷，希望能够得到理解和支持，批准我的撤诉申请。
在此，我再次表示对劳动仲裁委员会的感谢，希望您能够审慎处理我的撤诉申请。
撤销仲裁申请书
撤销仲裁申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!撤销仲裁申请书撤销仲裁申请书（通用3篇）撤销仲裁申请书篇1申请人：XXX___，被申请人：XXX___，申请人____与被申请人____申请撤销____劳动争议仲裁裁决一案，本院于20XX年XX月XX日立案后，依法组成合议庭进行了审理。
撤回劳动仲裁申请书（精选15篇）
撤回劳动仲裁申请书（精选15篇）撤回劳动仲裁篇1申请人对年月日向九江市劳动人事争议仲裁委员会提出与的仲裁申请，现提出撤回。
撤回仲裁申请理由：此致九江市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日附注：1.申请人系自然人的，应写明姓名;申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
2.本申请书应用钢笔、圆珠笔书写。
撤回劳动仲裁申请书篇2申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。
撤回仲裁申请理由：此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书篇3申请人：刘#，男，汉族，年月日出生，住。
被申请人： ###地址：法定代表人：申请事项：申请人对20xx年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。
申请理由：申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20xx年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。
现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。
此致###劳动仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书篇4申(被)请人:姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份证号：出生日期：1981年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住址：上海市某路某号某室电话12345678 邮编x0x被(申)请人单位名称：某某电器(上海)有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某性别：男职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电话23456789 邮编x0x请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;2、要求被申请人支付x年春节三天的加班工资900元;3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;事实和理由：申请人张某于x年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自x年8月15日至x年8月14日止的，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资x元，当月工资于下月5日发放。
被申请人为申请人办理了招工录用手续。
工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。
解除劳动关系仲裁申请书范文(3篇)
解除劳动关系仲裁申请书范文(3篇)解除劳动关系仲裁申请书1申请人：被申请人：法定代表人：仲裁请求：1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资(按______万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元(按_______万元/月计算，共_______个月工资)。
事实与理由：被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20__年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致_______区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：__________日期：____________解除劳动关系仲裁申请书2 申请人：，男，汉族，年月日出生住址：身份证号：代理人：市律师事务所律师联系电话：被申请人：有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求1、请求撤销被申请人于年月日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从年月日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从年1月至年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
撤销劳动仲裁申请书范文精选7篇,撤销劳动仲裁申请书模板-经验本
撤销劳动仲裁申请书范文精选7篇,撤销劳动仲裁申请书模板-经验本今天我整理了关于撤销劳动仲裁申请书范文，一起来看看吧。
撤销劳动仲裁申请书范文1申请人：AAA有限公司地址：电话：法定代表人：职务：被申请人：住所:电话：请求事项：撤销北京市X区劳动争议仲裁委Y作出的京X劳仲字[]第CCC号**********************。
事实和理由：一、**********************认定事实错误本案事实是：X年X月X日，申请人与被申请人签订了期限为Y 年的劳动合同，合同于XX年XX月XX日到期。
合同期满前，申请人提出维持原来的待遇，按原合同履行，被申请人不同意，并申请合同期满后辞职。
X年XX月XX日，双方结清工资，办理交接手续后终止了劳动关系。
以上事实有申请人在指定的期限内提供并经过质证的证据予以佐证，同时被申请人当庭也表明合同到期后无续约意向。
但北京市X区劳动争议仲裁委Y，直接以申请人主张的事实“BBB 不予认可，AAA公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定，导致认定事实严重错误。
二、**********************适用法律错误由于劳动争议仲裁委Y会在认定事实上的错误，导致适用法律上严重错误。
在上述情形下解除劳动合同，符合《**********************》第46条第(五)项规定的用人单位支付经济补偿金的除外条款，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第Y项规定(劳动合同期满的')终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。
根据该条规定，申请人无须向被申请人支付经济补偿金。
综上所述，北京市劳动争议仲裁委的**********************，在认定事实及适用法律存在严重错误，导致错误裁决，为此特根据《**********************》第四十九条的规定，请求贵院依法裁定撤销该裁决书。
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人，就与被申请人之间的劳动纠纷一事，原本已经向劳动仲裁委员会进行了申诉。
经过认真考虑和沟通，我认为双方可以通过自主协商解决纠纷，并且双方已达成和解协议。
特此向劳动仲裁委员会申请撤销之前的申诉，并允许双方自行解决争议。
我特此向劳动仲裁委员会提出如下撤诉申请：一、撤销之前的劳动仲裁申诉，并撤销原先的仲裁请求。
二、请求劳动仲裁委员会批准双方的协议，确认双方已自愿达成和解，同意按照协议解决纠纷。
三、请求劳动仲裁委员会不再受理此案，予以结案处理。
我愿通过书面声明的方式向劳动仲裁委员会确认以上撤诉请求，并承诺遵守双方的协议。
也希望劳动仲裁委员会能够尽快处理本次撤诉申请，确认双方的和解协议的合法性和有效性。
再次感谢劳动仲裁委员会对我纠纷的关注和处理，希望双方的和解能够为未来的合作打下良好基础。
再次致谢！申请人签名：日期：2022年X月X日以上即是本次撤诉申请书的范例，申请人可根据实际情况对模板进行相应修改。
希望本文能对您有所帮助，谢谢！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，就公司与我之间的劳动纠纷，我曾向贵委员会递交过仲裁申请书。
在经过反复思考和深思熟虑之后，我认为现阶段撤销仲裁申请是对我最为有利的选择。
我特向贵委员会递交撤诉申请书，请予以审理。
一、撤诉原因1. 在过去的一段时间里，我对公司和我之间的矛盾有了更加深刻的认识。
我意识到，继续通过仲裁来解决纠纷，并不是最好的方式。
在长远考虑下，与公司和解对我来说更为重要。
我愿意放下过去的不快，与公司重新达成一份协议，解决双方的分歧。
2. 在我和公司的交涉中，双方也都表现出了一定的诚意。
公司愿意重新考虑我的工作待遇和相关问题，我也准备放下部分要求，以求达成共识。
我相信，只要双方真诚地坐下来沟通，问题定能得到解决。
3. 我也对过去的一些争端产生了新的认识。
撤销劳动仲裁申请书范文（精选3篇）
撤销劳动仲裁申请书撤销劳动仲裁申请书范文（精选3篇）随着时代在进步，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候需要注意问题。
大家知道申请书的格式吗？以下是小编为大家收集的撤销劳动仲裁申请书范文（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
撤销劳动仲裁申请书1申请人：地址：法定代表人：被申请人：申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：一、适用法律不当双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年x月x日至20xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序申请人xx有限公司于20xx年x月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的`通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
三、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
劳动仲裁撤诉申请书
劳动仲裁撤诉申请书劳动仲裁撤诉申请书（精选5篇）随着社会在进步，有各项事务需要申请书，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。
为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编帮大家整理的.劳动仲裁撤诉申请书（精选5篇），希望对大家有所帮助。
劳动仲裁撤诉申请书1申请人：_______，男，汉族，____年____月____日出生，住_____市____县_____镇_____村____组____号。
代理人：_______，XX律师事务所律师。
申诉人于______年____月____日向____市劳动仲裁委员会提出诉XX市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。
撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。
恳请贵委批准！此致!______市劳动仲裁委员会申诉人：_______________年____月____日注：1、申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。
申请人______，女，19___年___月___日出生，住___省___市___区，电话：______。
被申诉人：______有限公司，地址，___市_____路___幢___室。
法定代表人：______，电话：______。
就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：请求事项：请求准许申请人撤诉。
事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0___年___月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：(20___)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。
故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
此致___市___区劳动争议仲裁委员会申请人：二0___年___月___日劳动仲裁撤诉申请书3北京市区劳动争议仲裁委员会：我与劳动争议一案，经北京市区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。
撤销仲裁裁决申请书3篇
撤销仲裁裁决申请书撤销仲裁裁决申请书精选3篇（一）尊敬的仲裁机构：我写此信，提出针对最近做出的仲裁裁决的撤销申请。
根据我在此争议案件中的权益和实际情况，我认为裁决结果不公正，并恳求予以重新审理。
首先，裁决结果未能充分考虑我的证据和辩护意见。
在争议期间，我提供了大量的证据以证明我的合理正当权益，并且通过相关法律条款和案例来支持我的主张。
然而，在裁决中，我的证据被轻视，并且未能得到应有的重视。
我认为这种对我的权益的无视导致了不公正的裁决结果。
其次，裁决结果存在明显的主观判断和偏见。
在仲裁过程中，我感觉仲裁者对我的一方有着偏向，并在对证据的评估中倾向于对方的主张。
这种明显的主观偏见导致了我在仲裁过程中的不公正待遇，并最终反映在裁决结果中。
此外，裁决结果违背了相关法律规定和程序要求。
在仲裁过程中，仲裁机构必须遵守一系列的法律规定和程序要求，以确保仲裁的公正与合法。
然而，在此案中，仲裁机构未能遵守相关规定，违背了程序要求，导致了裁决结果的合法性受到质疑。
鉴于上述情况，希望贵机构可以重新审理此案，重新评估相关证据和辩护意见，并作出公正的裁决。
我相信，在重新审理中，我的权益会得到更好的保障，并最终得到公正的结果。
最后，我恳求贵机构能尽快受理我的撤销申请，并在最短时间内作出答复。
此案对我来说意义重大，我希望可以早日得到解决，并恢复我的合法权益。
此致敬礼【签名】【日期】撤销仲裁裁决申请书精选3篇（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名工人，于XXX年X月X日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，对公司辞退我这一行为提出异议，并恳求贵委员会为我主持公正，根据劳动法规定，保护我的权益。
然而，经过仔细考虑，我如今决定撤销之前的劳动仲裁裁决书申请书并向贵委员会提交本申请书，详细说明撤销的原因。
首先，通过与公司进展深化沟通和交流，我理解到公司在辞退我之前已经经过了仔细的调查和审核程序。
公司对我所涉及的违纪行为进展了充分的理解和核实，根据相关规章制度进展了相应的处理。
仲裁撤诉申请书6篇
仲裁撤诉申请书6篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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撤回劳动仲裁申请书(四篇)
撤回劳动仲裁申请书申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。
撤回仲裁申请理由：此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书（二）申请人对年月日向九江市劳动人事争议仲裁委员会提出与的仲裁申请，现提出撤回。
撤回仲裁申请理由：此致九江市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日附注：1.申请人系自然人的，应写明姓名;申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
____本申请书应用钢笔、圆珠笔书写。
撤回劳动仲裁申请书（三）申请人：刘#，男，汉族，年月日出生，住。
被申请人： ###地址：法定代表人：申请事项：申请人对____年____月____日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。
申请理由：申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于____年____月____日申请劳动仲裁，贵委已经受理。
现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。
此致###劳动仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书（四）尊敬的劳动仲裁委员会：我，（您的姓名），身份证号码为XXXXXXXXXXXX，因遭受劳动争议，于年月日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，但经过慎重考虑和深思熟虑，我决定撤回此次申请，并将争议以其他方式解决。
我将详细阐述我撤回劳动仲裁申请的原因。
首先，我认识到劳动仲裁程序可能会耗费大量时间和精力。
作为一名劳动者，我希望尽快得到应有的权益，从而继续我的生活和工作。
通过劳动仲裁程序，可能需要等待很长时间才能获得结果，这对我个人和家庭都造成了不必要的困扰和负担。
其次，我与对方当事人之间仍然存在着某种合作关系。
虽然我们目前在劳动方面存在争议，但双方都有意愿维持其他层面的合作关系。
如果继续进行劳动仲裁程序，可能会对我们之间的合作关系造成不可挽回的伤害。
为了避免进一步的不愉快和争执，我认为最好的方式是通过和解或其他方式解决劳动争议。
此外，我也考虑到撤回劳动仲裁申请可能对我的声誉和个人形象产生一定的影响。
撤销劳动仲裁裁决书申请书15篇
撤销劳动仲裁裁决书申请书撤销劳动仲裁裁决书申请书15篇在眼下市场经济活跃的社会，申请书出现的次数越来越多，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。
来参考自己需要的申请书吧！下面是小编为大家收集的撤销劳动仲裁裁决书申请书，希望能够帮助到大家。
撤销劳动仲裁裁决书申请书1申请人：_________有限公司上海分公司住址：上海市_________区_________路_________号_________层、_________层、_________层、_________层单位代表人：张_________总经理被申请人：刘_________男19_________年_________月_________日出生汉族住址：上海市_________区_________支路_________弄_________号_________室请求事项：1、请求依法撤销浦劳人仲(201_________)办字第_________号_____裁决书;2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：一、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决事实认定错误。
申请人以被申请人在工作期间_____为由与其解除劳动合同，合理有据，不存在违法解除劳动合同的情形，_____裁决中认定解除劳动合同事实不清、证据不足实属事实认定错误。
被申请人在工作期间不但违反公司考勤规定无故旷班，而且还在工作期间从事与本职工作无关的_____工作，属于_____行为，故申请人依据工作规章制度和劳动合同与被申请人解除了劳动合同。
申请人已向_____委员会提交了包括：“员工手册及签收单”、“考勤记录”、“请假单”、“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等证据材料。
根据被申请人的考勤记录和请假单来看，两者所展现的事实是相左的，被申请人有伪造考勤记录的嫌疑。
其一方面提供了考勤的记录，另一方面又提供了请假单，被申请人在请假期间还能够提供考勤记录，这两者显然是矛盾的。
撤销劳动仲裁裁决申请书(优秀模板21套)
撤销劳动仲裁裁决申请书（优秀模板21套）撤销劳动仲裁裁决申请书1申请人：______，____，____族，出生年月日：________________，住址：____________被申请人：_________公司**址：__________________法定代表人：__________，**话：_____________申请事项：(一)请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。
(二)请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元(三)请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(________年____月至今)事实与理由：申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成为了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过一切的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各种法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各种保险，此行为已违背了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致_________劳动争议仲裁委员会申请人：____________________年____月____日撤销劳动仲裁裁决申请书2申请人:_________,男,汉族,**证号:,住市区(县)路号,联系**话:。
(如果委托了律师,不要写申请人自己的**话)被申请人:_________,住所地:市区(县)路号,联系**话:。
申请撤销劳动仲裁申请书通用5篇
申请撤销劳动仲裁申请书通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动仲裁撤诉申请书范例5篇
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人×××，在此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书。
我是一名普通劳动者，因为与雇主发生劳资纠纷，不得已向贵委员会申请劳动仲裁。
经过进一步沟通和协商，双方已经达成一致意见，故特此向贵委员会申请撤销之前的仲裁申请。
我要表达我对劳动仲裁制度的认可和支持。
劳动仲裁是一种有效解决劳资纠纷的方式，能够保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
在之前提出仲裁申请的过程中，贵委员会的工作人员给予了我们充分的帮助和支持，让我们感受到了公正和透明的仲裁机制。
经过双方的深入沟通和协商，我们发现存在一些误解和沟通不畅的问题。
经过共同努力，我们终于找到了解决问题的最佳方案，并达成了共识。
我们愿意遵守协议，履行双方应尽的义务，以求劳动关系的和谐和平稳发展。
基于以上原因，我特向贵委员会申请撤销之前提出的劳动仲裁申请。
希望贵委员会能够批准我的申请，让双方解决纠纷的方式更为灵活和高效，保障双方的合法权益。
我要再次感谢贵委员会在此期间给予的帮助和支持，感谢您对法律和公正的坚守。
希望我们能够在今后的合作中继续保持良好的沟通和合作关系。
以上就是我的劳动仲裁撤诉申请书，谢谢贵委员会的审阅和支持。
申请人：×××第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，现因特殊原因请求撤销之前提出的劳动仲裁申请，特此提交劳动仲裁撤诉申请书，希望能够得到您的谅解和支持。
我提出劳动仲裁申请的原因是因为与公司在劳动合同履行过程中发生了纠纷，导致双方无法达成一致意见。
在经过一段时间的反思和沟通之后，我认识到自己在处理问题时可能存在主观性过强、冲动和不理智的地方，从而导致了不必要的矛盾和纠纷。
我深感抱歉和愧疚，也意识到解决问题的关键在于沟通、妥协和理解。
经过与公司进行深入交流和沟通，双方均表示愿意解决问题并达成和解。
公司也承诺会认真对待我的诉求，并努力改善工作环境和待遇。
撤销劳动争议仲裁裁决申请书3篇
撤销劳动争议仲裁裁决申请书撤销劳动争议仲裁裁决申请书3篇在这个高速发展的时代，我们每个人都可能要用到申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。
写申请书时理由总是不够充分？下面是小编整理的撤销劳动争议仲裁裁决申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
撤销劳动争议仲裁裁决申请书1申请人：__________法定代表人：__________住所地：__________XX编码：__________电话号码__________被申请人：__________身份证号：__________住所地：__________XX编码：__________电话号码：__________申请事项：__________1、判决撤销____________号_____裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：1、_____所依据的事实不清。
2、_____裁决的法律适用错误。
被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。
被申请人于______年___月份向__________劳动争议_____委员会申请劳动_____，根据相关法律的规定，其_____请求已明显超过了_____时效，应当依法予以驳回。
但是##_____委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的'请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、_____程序违法。
在_____开庭前，申请人向__________劳动争议_____委员会递交了《追加第三人申请书》，_____委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。
但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。
_____委的这种行为是严重违反法律关于_____程序规定的。
此致___________中级人民法院申请人：__________________年___月___日撤销劳动争议仲裁裁决申请书2申请人深圳市某实业有限公司，住所地深圳市龙岗区布吉街道办z 号，联系电话xxxxxxxx。
撤销劳动仲裁裁决申请书（通用15篇）
撤销劳动仲裁裁决申请书（通用15篇）撤销劳动仲裁裁决篇1撤销劳动仲裁裁决申请书申请人：单位名称：，住所地：省市区路号座层。
法定代表人：，职务：，联系电话：。
被申请人：姓名：，性别：，民族：，年月日出生，住址：省市区路小区号楼单元室。
联系电话：。
请求事项：依法撤销仲裁委员会于年月日作出的（）字第号裁决书。
事实和理由：申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案，市区劳动人事争议仲裁委员会经审理于年月日作出字（）第号裁决书，该裁决适用《劳动争议调解仲裁法》第47条，为终局裁决。
申请人根据《劳动争议仲裁调解法》第49条，认为该裁决依法应予撤销。
理由如下：1.该裁决适用法律错误。
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。
3.违反法定程序。
4.裁决所根据的证据是伪造的。
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
《劳动争议调解仲裁法》第49条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
综上，申请人认为，该裁决符合应予撤销的情形，请求贵院依法予以撤销。
此致中级人民法院申请人（签名或盖章）：年月日撤销劳动仲裁裁决申请书篇2撤销劳动_____裁决申请书撤销_____裁决申请书申请人：中山市_________制衣厂经营场所：中山市岚田村“坎头圹”法定代表人：徐。
被申请人：刘，男，汉族，身份证号码：，住重庆市_________市香龙镇高坝村3组18号。
申请撤销事项：1、请求法院依法撤销中山市劳动争议_____委员会作出的中劳仲案字[_________]446号_____裁决书的_____裁决，裁决申请人无需向被申请人支付任何费用。
劳动仲裁撤诉申请书范例9篇
劳动仲裁撤诉申请书范例9篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的员工，现因劳动纠纷向劳动仲裁委员会提出申诉。
在此，我特向贵会提交劳动仲裁撤诉申请书，希望贵会审核并批准我撤回之前的劳动仲裁申请。
事实是这样的：我原本是XXX公司的一名员工，入职于XXXX年，一直从事XXXX工作。
在公司工作期间，我一直尽心尽力，努力完成工作，积极配合公司的工作安排。
近期我因为公司的一些管理问题，和上级领导产生了一些分歧，导致了一些不愉快的事情发生。
于是我向劳动仲裁委员会提出申诉，希望能够得到公正的处理和解决。
但在此之后，我深思熟虑，认为与其通过劳动仲裁来解决纠纷，不如通过协商和沟通来寻求达成双方都满意的解决办法。
我相信双方都希望问题能够得到妥善解决，而不是通过劳动仲裁来决裁。
我愿意主动撤销之前的劳动仲裁申请，希望公司和我能够坐下来进行诚恳的沟通，找到解决问题的最佳方式。
我也理解并尊重劳动仲裁委员会的工作，希望委员会能理解我的立场，并批准我的劳动仲裁撤诉申请。
我相信双方的诚意和善意，能够促成问题的圆满解决。
希望劳动仲裁委员会能够审理并批准我的撤诉申请，谢谢！此致敬礼！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上就是劳动仲裁撤诉申请书的范例，希望对您有所帮助。
撤销劳动仲裁申诉并不是一件简单的事情，需要经过认真考虑和合理沟通，希望您在撤诉之后能够与对方达成和解，促成问题的圆满解决。
祝您好运！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，就劳动纠纷一事，曾向贵委员会申请劳动仲裁。
在此，我因为某些原因，特向贵委员会提出撤销劳动仲裁申请的请求，特此书面撤诉申请书如下：一、申请撤诉的原因我在此次劳动纠纷的申诉中，仔细考虑了自己的主张和事实，以及企业的情况，经过深思熟虑，我觉得双方仍有协商的空间，通过双方的沟通协商，有望达成更为理想的解决方案。
我希望可以撤销此前的劳动仲裁申请，及时恢复双方正常的劳动关系，共同努力为企业的发展和员工的利益做出贡献。
劳动仲裁撤诉申请书范本最新7篇
劳动仲裁撤诉申请书范本最新7篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某某公司在某某时间入职的某某职位员工，因为某某原因，不得不向劳动仲裁委员会提起劳动纠纷仲裁申请，但是在经过认真考虑和深思熟虑后，我决定撤销劳动仲裁申请，特此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书，请予批准。
当初提起劳动仲裁申请的原因是因为某某公司在某某情况下对我的劳动权益进行了侵害，使我感到受到了不公平的对待，因此不得不提起申诉。
但是在仔细和谨慎地考虑后，我认为双方还是可以通过协商和谈判解决矛盾，以和平的方式来解决劳动纠纷问题，避免走上法律程序，希望贵委员会能够理解我的选择并予以支持。
我深知劳动仲裁是一种维护自身权益的法律手段，但在某某情况下，我认为双方可以在不伤害利益的前提下，通过沟通和妥协，妥善解决双方的矛盾，达成共识，实现和谐相处。
我坚信通过双方共同努力，我们可以找到解决问题的最佳方案，避免长时间的诉讼纠纷，不断加剧矛盾，损害双方利益。
在此，我衷心希望贵委员会能够接受我的撤诉申请，停止对本案的继续处理，让双方都能够回到平静的工作状态中，顺利地解决问题，重新投入到工作和生活中。
我保证在今后的工作中将更加努力，积极行动，希望双方都能够化解矛盾，和平相处。
再次向贵委员会表示诚挚的谢意和致以崇高的敬意，希望贵委员会能够审慎考虑我的申请，并予以批准。
谢谢！申请人：某某日期：某某年某月某日第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人XXX，就本案向贵会提交劳动仲裁撤诉申请书，并说明如下：一、案情概述申请人与被申请人为劳动关系，在工作过程中发生了劳动纠纷。
经过双方多次协商未果，申请人遂向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，希望能得到公正的裁决。
二、撤诉原因经过进一步沟通协商，双方已就纠纷进行了充分谅解和协商，达成了一致意见。
在此情况下，申请人认为无需继续进行仲裁程序，自愿撤销原先的仲裁申请，不再追究纠纷责任。
三、撤诉申请鉴于双方已达成和解协议，解决了劳动纠纷，现申请人特此申请撤销原先提出的劳动仲裁申请。
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关于撤销劳动仲裁申请书3篇
在高速发展的中国，不管男女老少都有可能会接触到申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。
大家知道申请书的格式吗？下面是关于撤销劳动仲裁申请书3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
撤销劳动仲裁申请书篇1 申请人： xx
地址： xx
法定代表人： xxx
被申请人：xxx 女，汉族 xx 年
申请撤销事项：
申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：
一、适用法律不当
1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序
申请人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
三、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持
本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以
撤销。
此致
Xx中级人民法院
申请人：xxx有限公司
20xx年7月8日
撤销劳动仲裁申请书篇2 申请人： xx
地址： xx
法定代表人： xxx
被申请人：xxx 女，汉族 xx 年
申请撤销事项：
申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：
一、适用法律不当
1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过
一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序
申请人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持
本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的
规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。
此致
Xx中级人民法院
申请人：xxx有限公司
20xx年7月8日
附件：裁决书复印件一份
通知复印件一份
应诉通知书复印件一份
举证通知书复印件一份
撤销劳动仲裁申请书篇3 申请人： xx
地址： xx
法定代表人： xxx
被申请人：xxx 女，汉族 xx 年
申请撤销事项：
申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：
一、适用法律不当
1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为XX年月日至XX
年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序
申请人xx有限公司于XX年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持
本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原
审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。
此致
xx中级人民法院
申请人：xxx有限公司
XX年7月8日。