公司团委工作总结

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2024年集团公司团委工作总结范文

2024年集团公司团委工作总结范文一、2024年团委工作总体概述2024年是集团公司团委工作发展的关键一年。

在公司领导的正确引领和各级团干部的共同努力下，团委工作取得了一定的成绩和进展。

在各项工作中，我们始终坚持以公司业务发展为中心，以服务青年员工为导向，积极推进各项团干部理念转型、制度创新和工作方法改革，不断提高团干部的工作能力和业务水平。

同时，我们注重细节工作、加强内外部协作，力争为青年员工创造良好的成长环境和机会，提高他们的综合素质和职业能力。

二、团建活动方面2024年，我们注重丰富多样的团建活动，在团干部和青年员工之间建立了密切的联系和互动。

我们积极组织开展团日活动、主题党日、座谈交流等活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。

在团日活动方面，我们组织了一系列有意义的活动，包括志愿者活动、环保宣传活动、文化讲座等。

这些活动既增强了青年员工的社会责任感和使命感，也提高了团干部的组织能力和团队合作能力。

在主题党日方面，我们紧密结合公司党委的工作要求，组织了一系列形式丰富、内容充实的主题党日活动。

通过参观党史纪念馆、学习党的十九大报告等形式，激发了团员的爱国情怀和为民服务的意识。

座谈交流活动是我们团委的一项重要工作内容。

我们充分利用公司内部资源，邀请公司领导和各部门负责人到团员聚集的场所进行座谈交流。

通过与公司领导的直接面对面交流，团员能够了解公司的发展战略和未来规划，同时也提供了一个表达意见和建议的机会。

三、青年学习培训方面2024年，我们团委充分发挥公司的培训资源，组织了一系列针对青年员工的学习培训活动，提高了青年员工的综合素质和职业能力。

我们团委与公司的人力资源部合作，开展了一系列的职业技能培训课程，在团员中开展了职场技能大赛。

通过这些培训和比赛，青年员工能够学习到实用的职业技能，提升自身的竞争力。

此外，我们还注重开展一些与行业相关的专业培训，邀请行业专家到公司进行讲座和培训。

公司2024年度团委工作总结

公司2024年度团委工作总结2024年是我们公司团委的工作充满挑战和机遇的一年。

在公司领导的大力支持下，团委全体团干部积极履职尽责，认真组织开展各项工作，取得了一定的成绩。

现将2024年度团委工作进行总结如下：一、团建工作1. 建立健全团委组织体系。

我们成立了团委常委会，设立了青年发展部、社会实践部、文体活动部等工作部门，明确了团委各部门的职责，提高了团委的工作效率和质量。

2. 加强团组织建设。

我们针对不同年龄层次的员工，成立了多支青年团支部，定期组织团员开展团日活动、团课学习等，增强了团员意识和凝聚力。

3. 开展“青年创新创业”活动。

我们开展了一系列创新创业相关的讲座、培训等活动，鼓励年轻员工勇于创新、开拓创业，激发年轻员工的创业热情和创新意识。

二、文化建设1. 举办“文化之夜”活动。

我们组织了一场以公司文化为主题的演出，广泛邀请员工参与，通过音乐、舞蹈等形式展现公司文化，加强了员工对公司文化的认同感和归属感。

2. 开展“读书分享会”。

我们定期组织员工参与读书分享会，通过分享交流的方式，促进员工之间的学习和思想交流，营造了浓厚的读书氛围。

3. 推出“团辅计划”。

我们推出了一系列团辅计划，包括电影院线团辅计划、图书馆读书团辅计划等，组织员工参与各类文化活动，丰富员工的精神文化生活。

三、社会实践1. 组织参观学习活动。

我们组织员工参观了一些优秀的企业，开展实地学习，让员工了解行业前沿技术和管理经验，提升员工的专业素质和职业能力。

2. 开展志愿者活动。

我们组织员工参加社区志愿者服务活动、慰问抗疫前线工作人员等，践行社会责任，培养员工的公益意识和团队合作能力。

3. 建立企业合作项目。

我们与某高校合作开展暑期实习项目，为优秀的大学生提供实习机会，并通过企业讲座、岗位实践等形式，促进校企合作，为企业人才培养输送人才。

四、青年文体活动1. 组织体育比赛。

我们组织了篮球赛、足球赛等体育比赛，丰富了员工的业余生活，并通过比赛培养员工之间的团队合作精神。

企业团委工作总结

企业团委工作总结篇一：企业团委工作总结200x年，在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,XX单位团委紧紧环绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及泛博团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。

一年来的回顾:一年来，我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及泛博团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果：我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”，继续保持了二个省级青年文明号，并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。

我们的作法主要如下：以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝结力和战斗力。

1、抓组织健全。

至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。

在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于200x年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共采集了近40份建议表。

在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。

还专为团代会精心编写了自建XX单位以来35年间的《团建大事记》，向来宾、各级领导及全XX单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。

2024年上半年公司团委的工作总结

2024年上半年公司团委的工作总结2024年上半年，我们公司团委以“激发青年活力，建设和谐团队”为主题，围绕公司发展需求和员工关切，开展了一系列有意义的工作和活动。

在全体团员的共同努力下，取得了一定的成绩和进展。

现将我们团委上半年的工作进行总结如下：一、加强组织建设，提高工作效能团委作为公司青年员工的代表和后备力量，在上半年加强了组织建设，增强了凝聚力和战斗力。

我们制定了一系列规范化的工作制度，明确了团委各部门的职责和任务，并建立了定期的工作例会和成果汇报机制，提高了工作效能和协作效果。

二、开展文体活动，丰富员工业余生活为了丰富公司青年员工的业余生活，增强团队凝聚力，我们组织了一系列丰富多彩的文体活动。

包括篮球比赛、羽毛球友谊赛、趣味运动会等，既提供了锻炼身体的机会，又增进了同事之间的交流和友谊。

同时，我们还开展了一场员工才艺展示活动，展现了员工们的才华和风采，激发了青年员工的创造力和自信心。

三、关注员工关切，提供服务支持团委始终关注员工的关切和需求，通过开展各类调研和座谈会，了解员工的意见和建议。

我们在上半年开设了心理健康讲座，提供了心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。

另外，我们还组织了岗位培训和技能提升班，为员工的职业发展提供了支持和帮助。

四、加强青年文化建设，传承公司价值观作为年轻一代的代表，我们积极组织和参与各类文化活动，传承和弘扬公司的价值观念。

通过读书分享会、团队建设活动等，激发了员工学习积极性和主动性。

我们还组织了一次企业社会责任活动，关爱社会弱势群体，展现了公司青年员工的社会责任感。

五、加强与公司其他部门的合作团委与公司各职能部门保持密切合作，在上半年我们共同开展了一系列项目和活动。

通过与人力资源部门的合作，我们提供了员工发展的机会和平台；与市场部门合作，我们组织了一场企业文化节，展示了公司的品牌形象和文化内涵；与技术研发部门合作，我们组织了一次技术交流会，推动技术创新和共同发展。

公司“三星级团委”总结材料5篇

公司“三星级团委”总结材料5篇第1篇示例：公司“三星级团委”是我们公司团委的一个亮点，负责组织协调公司内部的青年团员活动、宣传工作、志愿服务等方面工作。

在过去的一段时间里，公司“三星级团委”兢兢业业，做出了一系列成绩，以下是总结材料：1.组织丰富多彩的活动公司“三星级团委”每年都会精心策划和组织各种丰富多彩的团员活动，如端午节包粽子活动、团员运动会、文化饭局等。

这些活动不仅拉近了团员之间的距离，也增强了团员的集体荣誉感和归属感。

2.开展宣传工作公司“三星级团委”定期组织团员进行团课学习，宣传党的方针政策和公司相关政策。

利用各类宣传途径，如公司内部微信公众号、海报橱窗等，宣传团员风采和优秀事迹，为公司营造了浓厚的团结氛围。

3.积极推进志愿服务公司“三星级团委”一直倡导团员参与社会志愿服务活动，积极组织团员参与各类公益活动，如关爱贫困山区儿童、环境保护、义务献血等。

在这些志愿服务活动中，团员们展现出了良好的团队合作和奉献精神。

4.做好团干培训工作公司“三星级团委”注重团干的培训和发展工作，定期举办团干培训班，提升团干的管理和组织能力。

营造了良好的发展氛围，鼓励年轻团干在工作中锻炼成长。

5.加强团员关怀在日常工作中，公司“三星级团委”注重关心和关怀团员，及时发现和解决团员的困难和问题，帮助团员提升工作和生活品质。

鼓励团员积极参与团委工作，推动团委工作的顺利开展。

通过以上总结，我们可以看到公司“三星级团委”在各项工作中都做得非常扎实和出色，为公司青年员工的成长和发展提供了良好的平台和氛围。

希望公司“三星级团委”在未来能够继续发扬团结奉献、互帮互助的精神，为公司的发展贡献更多力量！【公司“三星级团委”总结材料】至此完毕。

第2篇示例：公司“三星级团委”是公司团委的一个重要组成部分，负责团员工作的开展和团员的团建工作。

经过一段时间的工作，我们团委认真总结了工作经验，现将总结材料如下：一、团委组织建设公司“三星级团委”成立以来，团委一直把团队建设作为首要任务。

2024年集团公司年团委一季度工作总结范本(2篇)

2024年集团公司年团委一季度工作总结范本一、工作回顾2024年第一季度，集团公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团公司年度工作计划和上级团委的要求，紧紧围绕团委“关心青年、服务青年、引领青年”的工作宗旨，以“强化基层团组织建设、促进青年成长成才、提升团委工作能力”为主线，积极开展一系列工作，取得了较好的成绩。

二、团组织建设1. 基层团支部建设（1）组织开展团支部换届工作，推动选举产生了一支富有朝气、作风过硬的基层团干部队伍。

（2）举办团支部书记培训班，提高团支部书记的组织协调能力和青年群众工作能力。

2. 青年发展引领基地建设（1）成立了集团公司青年发展指导委员会，制定了青年发展引领基地建设方案。

（2）选聘了一批优秀的青年岗位示范员，组织开展了一系列优秀青年的宣传推介活动。

3. 青年党员发展工作（1）组织开展了“青春党徽闪耀我身边”主题团日活动，吸引了一批优秀青年志愿者积极加入党组织。

（2）组织开展了“重走百年中国共产党历史征程”主题党课，提高党员的政治素质和党性修养。

三、青年成长成才1. 青年职工培训（1）组织开展了一系列职业技能培训班，提高青年职工的业务能力和综合素质。

（2）邀请知名专家开展就业创业指导讲座，帮助青年职工更好地规划职业发展。

2. 青年员工关怀活动（1）开展了节日关怀活动，如元旦晚会、春节联欢会等，增强青年员工的归属感和凝聚力。

（2）组织了一次亲子活动，加强了青年员工与家庭的沟通和交流。

3. 青年创新创业支持（1）成立了青年创新创业基金，资助了一批有创新创业意愿和能力的青年项目。

（2）建立了创新创业导师团队，为青年创业者提供全方位、多层次的支持和指导。

四、团委工作能力提升1. 团干部培训（1）组织开展了团委干部培训班，提高了团委干部的工作能力和水平。

（2）组织团干部参加相关培训班，拓宽了团干部的知识面和视野。

2. 工作方法创新（1）探索创新工作方法，开展线上线下结合的多种形式活动，适应了青年员工日益多样化的需求。

2024年公司团委工作总结

2024年公司团委工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！本次总结回顾了2024年公司团委的工作情况，总结了我们一年来的工作亮点和存在的问题，同时也提出了未来的发展方向和工作计划。

特向大家汇报，请大家审阅并提出宝贵的意见和建议。

一、工作亮点在过去的一年里，公司团委在充分发挥团组织作用、服务青年员工、推进企业文化建设等方面取得了一系列亮点成绩。

1.加强团组织建设我们注重团员队伍的建设，组织开展了一系列的培训活动，为青年员工提供了更多的学习与成长机会。

在2024年度青年团干培训班中，我们邀请了优秀的领导和专家为青年干部授课，通过培训提升了他们的能力水平。

2.促进青年员工发展公司团委关注青年员工的成长，在过去一年中，我们积极推进了一系列的职业发展和项目经验分享活动，搭建了更多交流平台，帮助青年员工提高专业技能和职业素养。

此外，我们还组织了多场线上线下职业规划讲座、导师制培养计划等，为青年员工提供了更多成长机会。

3.推进企业文化建设公司团委深入贯彻企业文化建设思想，通过开展多种形式的文化活动，提高企业凝聚力和员工归属感。

我们积极组织庆祝活动、文艺汇演和员工俱乐部等，增强了员工之间的交流与合作，丰富了大家的业余生活。

二、存在问题在工作中，我们也发现了一些问题，需要在今后的工作中加以改进和解决。

1.团员参与度有待提高尽管我们开展了多样性的活动，但仍然存在一些团员参与度不高的问题。

在活动策划和组织过程中，我们需要更加关注团员的需求和兴趣点，提高团员的参与度和活动的吸引力。

2.活动形式单一在过去的一年中，我们主要以线下活动为主，活动形式相对较为单一。

面对现代化团队需求和多元化的发展要求，我们需要更加创新活动形式，结合线上线下资源，开展更多有价值、有意义的活动。

三、发展方向和工作计划在未来的工作中，我们将进一步完善团队建设，提升服务质量，推进企业文化建设，为青年员工提供更加多样性的发展机会。

1.加强团队建设我们将继续组织培训，提高团队干部的专业素养和组织能力。

团委工作总结

团委工作总结•相关推荐团委工作总结（通用7篇）总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。

下面是小编整理的团委工作总结，一起来看看吧。

团委工作总结篇1一、总结部分XX团委于20XX年X月进行了改选换届。

新一届团委根据XX实际情况，紧紧围绕中心工作，扎实做好团组织基础建设，积极策划组织开展各类活动，不断拓宽青年员工线上线下活动阵地。

丰富了广大团员青年业余生活，引导他们立足岗位、敬业爱岗，为XX高质量发展做出了重要贡献。

具体总结如下：（一）扎实做好工厂团组织基础建设工作。

一是组建了XX新一届的团委班子，并完成了四个团支部的换届改选，团组织机构更加健全。

二是认真对接共青团中央智慧团建系统，完成了团员信息导入和新进员工团组织关系转接，团员管理更加规范。

三是初步拟定了《XX团支部基本工作任务表（试行）》、《XX团委积分管理规定（试行）》、《XX团委公众号运营规则（试行）》等XX团委管理相关制度，制度建设更加完善。

（二）积极策划组织开展各类活动。

一是组织开展了XX五四青年节等大型主题团日活动，承办了XX团委庆祝新中国成立70周年——“我和我的祖国”大型宣讲活动，获XX、XX领导以及职工的一致好评。

二是根据重要时间节点开展青年发声活动。

根据青年员工特点，在七夕节策划了“XX土味情话表白”活动，紧跟国家形势策划了“我是护旗手”活动。

两个活动网络传播均超过500人次，增强了青年团员的凝聚力与参与感。

三是号召青年员工围绕XX工作立足岗位建功。

各青年突击队团支部开展了“旺季营销市场行”、“青工创新大赛”、“设备维护我先行”等活动。

（三）不断拓宽青年员工线上线下活动阵地。

一是申请注册团委公众号，发布团委最新活动动态、青工随笔、心得体会等，各团支部每周轮值编辑发布稿件共30余篇。

特别是为庆祝新中国成立70周年，青工原创的《我们的XX心》MV作品上线团委公众号，传播高达2700余人次。

团委工作总结范文10篇

团委工作总结范文10篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?下面是小编给大家带来的关于团委工作总结范文，欢迎大家前来参阅!团委工作总结范文1这一年里，我负责公司团委工作。

期间1-5月，在公司市场营销部从事市场营销工作。

6-12月，在龙门新村项目部负责文明施工、技术配合及新闻报道工作。

在学习和工作的这段时间里，我较好完成了职责及领导临时交办的工作。

下面，个人将2014年学习工作情况及2015年工作设想汇报如下。

一、一年来的'收获1、强化学习。

为了更好融入项目团队管理，我先后学习了《建筑识图》、《建筑施工技术》、《建设工程施工管理》、《西安市建筑工程安全文明施工手册》、《陕西省创建文明工地标准》、《施工技术》、图集、规范，以及《高效能人士的七个习惯》、《海底捞你永远学不会》、《另外8小时》、《什么叫工作到位》、《拆掉思维里的墙》、《麦肯锡工作方法》、《时间管理》等书籍、文章。

通过不断向书本学习、向实践学习、向同事学习，积累了一些行业知识、管理知识、工作方法，基本突破了专业门槛，及时切入到了专业管理工作中。

为了做好团青及项目管理工作，我积极向同行学习，对中国冶金建设协会、陕西建筑业协会、筑龙项目管理，二冶、十二冶、五矿二十三冶公司网站里的经验交流、企业文化、企业报刊进行学习、理解，虽然有些知识仍未完全消化，但在今后工作中我将继续深入学习，以便学以致用，更好的指导工作实践。

2、深入实践。

作为一名文科生，深知“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的意义，能有机会在项目部学习实践，这是公司对我个人成长的重视。

为了珍惜这份来之不易的机会，我要求自己每天都要有收获，不是跟着技术经理参与隐蔽施工验收、跟着生产经理学习现场管理协调，就是跟着安全员学习现场安全管理，时常为了搞懂一个问题一个人拿着图纸跑到现场对照钢筋绑扎，遇到不懂的问题就及时向工人请教、向技术员请教，在电脑上查阅。

公司团委2024年工作总结范文

公司团委2024年工作总结范文2024年度公司团委工作总结一、工作回顾2024年，公司团委紧跟公司的发展步伐，积极开展一系列有针对性的活动，充分发挥团员青年的积极性和创造力，以推动公司团结和发展为目标，取得了一系列成绩，现进行总结如下：1. 加强组织建设团委通过开展新团员招募工作，吸纳了一批新鲜血液加入到我们的团队中，为公司年轻人的发展提供了更多的机会和平台。

同时，我们还推行了团支部组织规范化工作，定期召开团支部会议，加强与基层团支部的联系，保证了信息的流通和工作的顺利开展。

2. 引导青年员工成长团委在过去一年为青年员工开展了一系列培训课程和学习活动，包括技能培训、职业规划讲座、岗位交流等，旨在提高青年员工的专业能力和职业素养，培养他们的创新精神和团队合作能力。

此外，我们还通过举办团建活动和座谈会等方式，为青年员工搭建了广阔的交流平台，帮助他们展示自我，提高个人形象和能力。

3. 积极参与社会公益活动团委积极响应公司的社会责任呼吁，组织了多项社会公益活动，包括捐款活动、志愿者服务等。

我们不仅关注内部员工的福利，也与社会各界积极合作，为弱势群体提供帮助，传递正能量。

4. 加强青年员工文化建设团委注重青年员工精神文化生活的建设，开展了一系列文化活动，包括文艺演出、读书会、旅游等。

通过这些活动，团委鼓励青年员工积极参与文化艺术活动，丰富他们的文化生活，提高他们的文化素养。

二、工作亮点在2024年的工作中，团委取得了一些亮点成绩，主要体现在以下几个方面：1. 创新思维，丰富活动形式在活动的策划和组织上，团委团委创新思维，注重挖掘青年员工的特长和兴趣，在活动形式上丰富多样，包括比赛、讲座、展览、观影等多种形式。

通过这些丰富多样的活动形式，更好地激发了青年员工的参与热情，提高了活动的吸引力和影响力。

2. 完善制度，提高工作效率团委在组织建设方面，积极完善制度，规范工作流程，提高了工作效率。

制定了各项工作纲要和计划，明确了工作目标和计划，使各项工作有章可循，条理清晰。

2024年公司团委工作总结

2024年公司团委工作总结一、工作回顾2024年，是公司团委工作的重要一年。

团委深入贯彻落实公司党委关于团结、凝聚青年力量、促进青年成长发展的决策部署，坚持以党建为引领，全面推进工作，努力为青年员工提供更好的成长平台和发展机遇。

（一）团建活动丰富多彩在过去一年里，我们以丰富多彩的团建活动丰富了青年员工的业余生活，增强了员工之间的沟通与交流。

首先，我们积极开展了各类主题团日活动，如纪念五四青年节、庆祝建党节、纪念抗战胜利日等。

通过这些活动，我们加深了青年员工对党的认同感和使命感，激发了青年员工的爱国热情。

其次，我们组织了一系列的文体活动，如篮球比赛、足球友谊赛、乒乓球比赛等，提供了一个展示自我的平台，增进了员工之间的友谊和团队合作精神。

最后，我们还组织了一些公益活动，如义务清扫环境、关爱留守儿童等，让员工感受到团队的责任与担当，同时也为社会做出了一些贡献。

（二）青年职工培训提升在2024年，我们注重了青年职工的培训提升工作，努力为青年员工提供更好的成长机会。

首先，我们组织了一系列的岗前培训，帮助新入职的青年员工快速适应工作环境，并掌握相关的工作技能。

其次，我们鼓励青年员工参加各类培训班或学习课程，提升自身的综合素质和专业能力。

同时，我们还与外部专业机构合作，邀请专家为青年职工做讲座或培训，帮助他们了解行业发展趋势，提升职业素养。

（三）团干部队伍建设2024年，我们大力加强了团干部队伍建设，注重选拔培养青年干部，提高团队工作能力和组织协调能力。

首先，我们制定了细化的岗位职责和工作任务，并加强了对团干部的培训和考核，提高他们的专业素养和组织能力。

其次，我们积极开展团干部交流活动，组织了团干部拓展训练、团干部座谈会等，促进了团队之间的交流与合作。

最后，我们注重对团干部的激励与奖励，根据他们的工作表现给予相应的荣誉和奖励，激发他们的工作激情和责任心。

二、存在的问题和不足2024年的工作中，我们也注意到了一些问题和不足之处，需要在以后的工作中加以改进。

2023年移动公司团委年终工作总结5篇

2023年移动公司团委年终工作总结5篇第1篇示例：2023年移动公司团委年终工作总结时间匆匆，光阴荏苒，转眼间2023年已经过去，我们即将迎来崭新的2024年。

在过去的一年里，移动公司团委团结一心，开拓进取，全力以赴，面对各种挑战和困难，圆满完成了各项工作任务。

在此，我们对2023年移动公司团委的工作进行一次总结，以飨读者。

一、团队建设我们团委一直秉承着“团结进取、奋发有为”的精神，努力构建团队合作、互助支持的团队氛围。

通过举办各种团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。

团委还注重培养团队成员的创新意识和执行力，通过培训、交流等形式，不断提升团队成员的综合素质，使团队更加强大和成熟。

二、团员活动围绕广大团员的兴趣爱好和需求，我们积极组织开展了一系列多彩多姿的团员活动，包括文体比赛、志愿服务、知识竞赛等。

这些活动既丰富了团员的业余生活，又促进了团队凝聚力。

三、青年文明号建设我们团委还积极参与青年文明号建设，组织开展了多项志愿服务活动，加强了团员们的社会责任感和爱心。

我们还注重对团员进行相关法律法规及文明礼仪的宣传教育，为营造良好的企业环境贡献力量。

四、团委品牌宣传在过去的一年里，团委将品牌宣传工作作为重点，利用公司内部媒体和社交平台，加大宣传力度，将团委形象树立在广大团员员工的心中。

五、未来展望展望未来，我们将继续坚持以服务广大团员为宗旨，不断加强团队建设，丰富团员活动，努力推进青年文明号建设，提升团委的知名度和影响力。

我们将不忘初心，砥砺前行，为移动公司的发展贡献自己的力量，为团员员工的幸福生活尽心尽力。

2023年是充满挑战和机遇的一年，我们团委凭借团结拼搏的精神，克服了重重困难，取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。

相信在领导的正确领导下，在全体团员的共同努力下，我们的团委定会迎来更加灿烂的明天！2023年的工作总结到此结束，2024年我们将继续团结协作，开拓进取，再接再厉，创造新的辉煌！第2篇示例：2023年，移动公司团委在公司领导的正确领导和全体团员的共同努力下，圆满完成了年度工作目标。

集团公司团委工作总结8篇

集团公司团委工作总结8篇第1篇示例：近年来，集团公司团委在上级领导的正确指导下，深入开展各项工作，取得了明显的成绩。

下面就对过去一段时间的团委工作进行总结，提出改进措施，为今后工作指明方向。

一、团委工作开展情况1. 围绕公司中心工作，积极组织开展各项活动。

团委充分发挥团员青年的作用，积极组织志愿者活动、文体活动等，丰富了团员的精神文化生活。

2. 加强团员队伍建设。

定期组织团员业务知识培训，提升团员的综合素质。

加强团员之间的交流互动，增进团队凝聚力。

3. 引导团员积极参与企业发展。

团委通过建立团员服务队伍，积极响应企业号召，参与各类公益活动，展现了团员青年的风采。

4. 创新工作方式方法。

团委积极探索团委工作的新途径，借助互联网平台，开展线上线下相结合的活动，提高了工作效率。

二、存在问题及改进措施1. 团员参与度不高。

部分团员对团委活动缺乏兴趣，必须通过多样化方式引导，提高团员参与度。

2. 活动内容单一。

团委活动内容较为单一，缺乏多样性，应根据团员的兴趣爱好，灵活设置活动内容。

3. 团员业务知识培训有待加强。

团员业务知识培训应贴近企业实际，注重实战性，提高团员综合素质。

4. 团员团队凝聚力不足。

团员之间缺乏深入交流，应加强团队建设，增进团员之间的彼此了解，提高团队凝聚力。

5. 团委工作需要进一步整合。

各团委部门之间工作信息传递不畅，导致工作协作效率低下，应加强部门间的交流合作。

三、今后工作展望2. 丰富活动内容。

根据团员的需求和兴趣，扩大活动范围，多样化活动内容，使每位团员都能找到自己感兴趣的活动。

5. 优化团委工作流程。

加强团委内部部门间的沟通协作，优化工作流程，提高工作效率，更好地为团员服务。

通过对过去一段时间团委工作的总结和分析，我们相信，在团委领导的正确指导下，全体团委成员齐心协力，一定能开创出更加美好的明天。

让我们携手并进，共同努力，为集团公司和团员的发展贡献自己的力量！【这是单篇文章长度已达2000字，请查看是否符合要求】第2篇示例：集团公司团委工作总结近年来，集团公司团委团结全体团员青年，围绕集团公司的中心工作，积极引导、服务、管理团员，充分发挥团员在企业发展中的积极作用，取得了一定成绩。

公司团委工作总结范本

公司团委工作总结范本一、工作回顾在过去的一年中，公司团委始终坚持围绕公司的中心工作，团结带领广大团员青年积极参与公司发展，努力促进团队建设和员工素质提升。

公司团委紧密结合实际，结合公司发展战略，围绕服务对象、服务内容和服务方式，开展了一系列丰富多彩的工作。

二、工作亮点1. 制定并实施了青年人才培养计划。

根据公司的业务发展需求和人才培养目标，团委制定了《青年人才培养计划》，通过传授专业知识、提供实践机会、举办培训班等方式，帮助团员青年全面提升自己的专业素养和综合能力。

2. 发起了创业创新活动。

通过组织创业讲座、创新大赛等形式，激发员工的创业热情，提供创新创业的平台和机会。

通过这些活动，不仅为员工提供了展示自己才华的机会，也为公司的创新发展注入了新的活力。

3. 引导团员青年积极参与社会公益活动。

组织团员青年参与社会公益活动，如义务劳动、捐赠爱心物品等，既增强了团队凝聚力和向心力，又为员工树立了良好的企业形象。

4. 加强团队建设。

通过开展团队建设活动，如团队拓展、主题团日活动等，增强了团队的凝聚力和归属感。

同时，团队建设活动也为员工提供了舒缓压力、增进沟通和理解的机会。

5. 加强与其他部门的合作。

与其他部门紧密合作，共同开展一系列活动，如员工文艺晚会、员工运动会等，增进了不同团队之间的交流与合作。

三、存在问题1. 活动策划不够精细。

在活动策划方面，团委需要进一步提高策划能力，加强前期准备工作，确保活动顺利进行。

2. 团队建设不够深入。

虽然开展了一些团队建设活动，但效果欠佳，需要更加深入地思考和探索，有效提升团队的凝聚力和战斗力。

3. 青年人才培养计划需要完善。

虽然制定了青年人才培养计划，但在实施过程中存在一些问题，需要不断总结和改进，使其能更好地服务于公司的发展。

四、改进措施1. 提升活动策划能力。

团委成员需要不断学习和提高自身策划能力，加强沟通和协调能力，确保活动能够顺利进行。

2. 加大团队建设力度。

公司团委年终工作总结8篇

公司团委年终工作总结8篇第1篇示例：公司团委年终工作总结随着一年的忙碌工作渐渐接近尾声，公司团委也顺利完成了一年的工作任务。

为了总结过去一年的工作，挖掘经验教训，更好地开展未来工作，特编写本篇《公司团委年终工作总结》，希望能够对团委工作的全面展示和深入分析，为明年的工作指明方向，提供有力支撑。

一、工作回顾：过去一年，公司团委认真贯彻党的团的路线方针政策，团结带领全体团员积极开展各项工作。

在中央团委的指导下，团委紧密围绕公司中心工作，落实好各项团建工作，为培养树立青年员工的正确价值观和团结友爱精神做出了积极贡献。

1.组织开展各类团日活动，积极响应中央团委号召，开展“五四青年节”、“建党节”、“国庆节”、“双十一”等各类主题活动和庆祝活动，拉近了团员员工与公司的感情，增强了团队凝聚力。

2.开展团员培训，邀请相关专家学者为团员员工进行专业知识和技能培训，提高了青年员工的综合素质和能力水平，为其职业发展打下了坚实基础。

3.积极协助人力资源部开展团干部选拔工作，选派有潜力和能力的优秀青年担任团干部，为团队带来了新鲜血液，激发了整个团队的活力和创造力。

4.加强与各级团组织的联系，积极响应上级团委的倡议和安排，加强团员员工的思想政治引领，带动大家朝着正确的方向前进。

5.加强团队建设，定期组织团队活动，丰富员工的工作生活，提高团队的凝聚力和战斗力，全面推动公司的工作顺利开展。

二、存在的问题：在一年的工作中，公司团委也存在一些问题和不足之处，总结如下：1.团队建设方面有待加强，部分团员员工对团队的凝聚力和凝心力有所欠缺，需要进一步加强。

2.一些团员员工对团干部的领导力和组织能力提出了质疑，需要加强团干部的培训和指导。

3.活动策划和组织能力相对较弱，需要加强团队成员的培训，提高整个团队的活动策划和组织水平。

4.与上级团委的联系和沟通不够密切，需要加强与上级团委的联系，积极响应上级团委的要求和倡议，更好地履行自己的职责和使命。

公司团委2024年度工作总结(2篇)

公司团委2024年度工作总结尊敬的领导、全体同事：大家好！我是XX公司团委的XX，很荣幸有机会给大家汇报我们2024年度的工作总结。

2024年是我们公司团委自成立以来的第三个年度工作总结，是我们团委在新时代背景下积极作为、不断创新的一年。

在公司领导的正确引领下，团委紧紧围绕公司的发展目标，紧密联系青年员工的需求，积极开展各项工作，取得了一定的成绩和经验。

以下是我们2024年度的工作总结。

一、组织建设方面1. 全面加强团委自身建设。

我们坚持把团委建设作为第一要务，加强团委干部队伍建设，定期组织干部培训，提高团委成员的素质和能力。

同时，完善团委内部制度，推进团委组织形式和工作机制改革，提高团委的凝聚力和战斗力。

2. 建立与企业领导的良好沟通机制。

我们定期与公司领导进行交流，及时反馈团员的思想、需求和意见，确保团委的工作与公司的发展保持高度一致。

同时，积极帮助解决团员在工作和生活中的问题，提升团员的工作积极性和生活幸福感。

二、青年员工关心方面1. 加强团员关怀和心灵慰藉。

我们建立了健全的青年员工关怀体系，定期组织员工生日会、集体旅游、团建活动等，增强青年员工的凝聚力，并通过团学活动等形式，为青年员工提供成长的平台和机会。

2. 开展丰富多彩的文体活动。

我们组织了篮球赛、足球赛、歌手大赛等各类文体活动，丰富了青年员工的文化生活，营造了积极向上的团队氛围。

活动不仅丰富了青年员工的业余生活，增强了个人交流与合作能力，还提高了青年员工的身心素质。

三、青年员工培养方面1. 开展职业发展培训。

我们邀请专业导师组织职业发展培训课程，帮助青年员工了解行业动态、提升职业技能，增强个人的职业竞争力。

此外，我们还通过线上学习平台推广知识学习，提供多元化学习资源，满足不同职业需求。

2. 推进青年员工技术创新。

我们建立了技术创新奖励制度，鼓励青年员工积极参与技术创新项目，并组织技术创新交流活动，为青年员工提供展示和交流的平台。

同时，我们积极与校园企业合作，开展科技创新项目，提升青年员工的工作能力和创新思维。

2024年团委年度工作总结参考样本（二篇）

2024年团委年度工作总结参考样本____年，在公司党委和指挥部机关团委的明确指导下，公司团委始终紧密围绕公司党政中心工作，紧密结合本团实际情况，以勤奋务实的工作态度，积极开拓创新，成功完成了上半年既定的工作计划和上级交付的各项任务。

在此期间，团组织工作取得了新的进展，团员青年的整体素质得到了进一步提升。

为了在下半年更好地完成各项工作，现将上半年工作总结如下：一、紧密结合企业发展新形势，深化青年思想政治教育1. 创新学习途径，丰富学习内容上半年，团委针对当代青年的特点，积极创新学习载体，成功开设了南京河西指挥部团委博客及微博，通过搭建互联网信息平台，构建团员学习交流的新阵地。

此举有效提升了青年学习政治的热情，显著提高了青年的政治素养。

2. 加强组织建设，优化工作流程根据团委的指示，于____月____日顺利召开了第____届公司团委换届选举会议。

经过等额选举，黄滢同志被选为团委书记，徐薛斌同志担任组织委员，张慧担任宣传委员，成功完成了新一届团委班子的组建工作。

二、精心组织各类主题活动，增强团组织的凝聚力1. 积极响应植树节，开展绿化行动为响应国家植树节号召，为南京的绿色发展贡献力量，____月____日下午，市河西建设指挥部机关团委成功举办了“建设青奥服务青奥”主题义务植树活动。

此次活动不仅为南京增添了绿色，也有效锻炼了团支部内部成员的协作能力。

大家紧密围绕指挥部机关党委的总体部署和工作要求，高质量开展建设青奥、服务青奥的各项工作，以实际行动为青奥的成功举办营造了良好的城市环境和生态氛围，展现了团员青年和河西指挥部建设者的良好精神风貌。

2. 纪念“五四”运动，开展户外拓展与红色教育为纪念“五四”运动____周年，同时加强团组织的凝聚力和战斗力，营造团员之间勇于争先、乐于奉献、团结互助的良好氛围，指挥部机关团委于____月____日至____日组织指挥部（集团）机关和下属基层公司团员，赴安徽开展了“四渡徽水河”户外拓展训练和泾县新四军军部旧址纪念馆参观活动。

公司团委工作总结

公司团委工作总结公司团委工作总结1进入年以来，公司团委根据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全发展、科学发展、和谐发展新矿山做出了新的贡献。

现就年共青团的工作作以下总结一、全面推进新时期共青团的自身建设1、加强党建带团建工作。

为推动公司“党建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致;团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。

同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。

2、加强基层团组织建设。

为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。

目前公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。

27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。

3、加强团干部队伍和团员队伍建设。

在团干部队伍建设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。

在团员队伍建设方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。

油田公司团委2024年工作总结

油田公司团委2024年工作总结2024年是我们油田公司团委的发展之年，全体团员以高度的责任感和使命感，积极投入到团委的各项工作中。

经过一年的努力，我们取得了一系列的成绩和进展。

现将2024年我们团委的工作进行总结如下：一、团建工作1. 团委组织发展工作。

在2024年，我们积极引导、组织职工队伍中的青年成为共青团员，团委组织发展工作取得了显著成效。

共有100余名职工成为共青团员，团员队伍进一步壮大。

2. 团日活动。

我们每月组织一次团日活动，内容涉及知识讲座、职业规划、志愿服务等。

通过团日活动，加强了团员之间的沟通交流，提高了团员的素质和能力。

3. 青年志愿者服务。

我们积极组织青年志愿者参与社会公益活动，如环保宣传、扶贫助困、义务捐赠等。

使团员们在实践中锻炼自己，并为社会作出贡献。

二、青年职工培养1. 职业技能培训。

我们组织了一系列的职业技能培训班，针对不同岗位的青年职工进行培训，提高他们的专业素养和工作能力。

通过培训，更好地发挥他们的潜力和创造力。

2. 选拔培养骨干员工。

通过评选，选派一批表现优秀的青年职工参加业务培训和岗位轮岗，加强他们的综合素质和职业能力。

同时也为公司培养了一批能够肩负重任的骨干人才。

三、文化、体育、艺术活动1. 文化活动丰富多彩。

我们组织了关于公司文化的知识竞赛、演讲比赛以及职工文艺汇演等活动，丰富了员工的业余生活，增强了企业文化的凝聚力。

2. 体育竞赛紧张激烈。

通过组织职工足球、篮球比赛等体育活动，增强了团队协作意识和员工间的友谊，同时也提高了员工身体素质。

3. 艺术展示才华。

我们组织了绘画比赛、摄影展览、乐队表演等艺术活动，展示了员工的才华和创造力，激发了员工对艺术的热爱和追求。

四、青年职工关心关爱1. 青年创业支持。

成立青年创业孵化器，为有创业意愿的青年职工提供创业资金、政策支持和技术指导，帮助他们实现创业梦想。

2. 心理健康辅导。

开展心理健康知识宣传、心理测试和心理咨询等活动，关心员工的心理健康，提供良好的工作环境和社会支持。

企业团委年度工作总结报告

企业团委年度工作总结报告基层团委工作是现代企业日常运营及发展中的主要内容,它着力于对企业员工进行思想建设,从而为企业发展提供助力。

今天店铺给大家整理了企业团委年度工作总结，希望对大家有所帮助。

企业团委年度工作总结范文一20xx年以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。

现将公司团委20xx年工作开展情况汇报如下：一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设。

10年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员座谈会、博客交流等形式认真学习和贯彻公司党委、集团团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的服务特色，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的自足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。

二、突出重点，推进团建工作不断深入一是做好青年文明号的复核和管理工作。

今年，公司团委对公司所属5条集团公司级青年文明号和14条公司级青年文明号进行了授牌，6月份，又对一路车队1200号市级青年文明号进行了更名申请。

现我公司有国家级青年文明号1个，市级青年文明号2个，集团公司级青年文明号5个，公司级青年文明号14个。

为了切实发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二公司青年文明号管理规定，同时为了赋予青年文明号更多的服务经验，在今年的5月和9月，公司团委分别组织公司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参加了由团中央和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使我们更加清醒的认识和学习到青年文明号在当前工作中的重要性和一些工作经验，同时也让我们看到了自己的不足和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积累了很多好的经验。

通过我们对青年文明号管理的不断加强，7月份，天津广播电台滨海台采访了公司团委和1路车队党支部在加强青年文明号方面的经验和做法，市级青年文明号号长高宏于7月15日代表公交行业的青年文明号在滨海台进行了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。