仓储部工作总结范文
关于仓库的工作总结5篇
关于仓库的工作总结5篇总结可以让我们更加全面、系统的了解过去的学习和工作情况，因此，每隔一段时间，都要好好做总结，那么，总结该怎么写呢?下面是小编为大家整理的关于仓库的工作总结，希望能够帮助到大家!关于仓库的工作总结1首先感谢公司这个大家庭给予我个人的信任。
我知道作为工地的一名材料保管员在项目当中的位置。
经过一年的辛勤劳动我现将这一年来的工作进行总结：一、工作方面我坚决做到了遵守公司的各种规章制度、法规及公司《出入库程序》。
在项目经理的领导下，能够认真仔细的对工程施工现场材料收发、建账、库房进行管理，通过对施工现场材料物资的管理，从而为工程总目标的实现尽了自己的义务。
在工作过程中我严格按照公司主管领导和项目经理的指令和监督，在规定的权限内独立工作，有重要事情向主管领导请示批准后执行。
本人工作负责的施工现场材料物资的验收、贮存、保管和发放，各项工作均能较好的要达到公司要求。
对入库的材料物资能够做到严格进行质量、数量的检查验证，材料收发账目验收合格后才可登记入库，保证入库数量准确、观感质量合格，对不合格品有权拒收。
在库存物资方面，均健全材料台帐，做到贮存记录准确、完整，保证帐、卡、物三相符，对库存物资要挂标牌、标明名称、规格型号等。
在材料物资的发放方面，遵循先进先出的原则，认真办理出库的记账手续，填写单据数量要准确，字迹清晰可辨，签字认真，日期确切。
二、生活方面这一年里能够跟项目部和睦相处，同事之间给予了我很多帮助。
分公司领导以及项目经理经常通过各种沟通方式了解我们在一线员工的工作及生活状态。
发现问题及时改进并吸收我们的建议。
这一年的的时间里，本人真的感觉很温馨。
三、自身不足由于这是我第一次接触工地的各个项目，虽然每天在进步的过程中，但是仍然没有完整的完成一项工程。
在记入账目过程中，保存账目整齐，书写规范等方面还需改进，决不让公司材料、设备等科室为此而费心。
同时在与工人打交道的过程我要更好地服务好工人。
年度仓储工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的仓储工作已接近尾声。
在这一年里，我司仓储部门在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度仓储工作总结如下：一、工作概述1. 仓储设施设备本年度，我司对仓储设施设备进行了全面升级，新增了货架、叉车、输送带等设备，提高了仓储作业效率。
同时，对老旧设备进行了维修保养，确保了设备的正常运行。
2. 物料管理（1）入库管理：严格执行入库验收制度，确保物料质量。
对入库物料进行分类、分区域存放，方便查找和使用。
（2）库存管理：建立健全库存管理制度，实时监控库存动态，确保库存数据的准确性。
定期进行库存盘点，防止库存积压和短缺。
（3）出库管理：严格按照出库计划进行出库作业，确保出库物料的质量和数量。
同时，加强出库过程的跟踪，提高出库效率。
3. 仓储安全管理（1）加强仓储安全管理，定期进行安全检查，消除安全隐患。
（2）开展安全教育培训，提高员工的安全意识。
（3）严格执行操作规程，确保仓储作业安全。
二、工作亮点1. 仓储效率提升通过优化仓储设施设备、加强库存管理和提高出库效率，本年度仓储效率较去年同期提高了20%。
2. 库存准确率提高通过建立健全库存管理制度和定期盘点，本年度库存准确率达到了98%以上。
3. 安全生产无事故本年度，仓储部门未发生任何安全事故，为公司的安全生产做出了积极贡献。
三、工作不足及改进措施1. 仓储空间利用率有待提高针对仓储空间利用率不高的问题，我们将采取以下措施：（1）优化货架布局，提高空间利用率。
（2）合理规划物料存放区域，减少闲置空间。
2. 仓储信息化程度有待提高为提高仓储信息化程度，我们将：（1）引进先进的仓储管理系统，实现仓储作业的智能化。
（2）加强员工培训，提高信息化操作能力。
四、展望新的一年，我司仓储部门将继续努力，以提高仓储效率、降低成本、确保安全为目标，为公司的发展做出更大贡献。
具体措施如下：1. 持续优化仓储设施设备，提高仓储作业效率。
仓储部一周工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本周已经接近尾声。
在这短暂的一周里，仓储部全体员工团结协作，努力完成了各项工作任务。
现将本周工作总结如下：二、工作内容1. 入库管理本周，我部共接收各类物资1000余件，其中包括原材料、设备、办公用品等。
为确保物资质量，我们严格按照入库流程进行操作，对每件物资进行验收、分类、上架，确保物资的完好无损。
（1）对入库物资进行质量检查，确保无质量问题；（2）根据物资种类，进行分类存放，便于后续使用；（3）更新库存信息，确保库存数据的准确性。
2. 出库管理本周，我部共发出各类物资800余件，涉及生产、办公、维修等多个部门。
为确保出库效率，我们严格执行出库流程，确保物资及时、准确送达。
（1）核对出库单，确保出库物资与单据相符；（2）根据出库单，进行物资盘点，确保库存充足；（3）优化出库流程，提高出库效率。
3. 库存管理本周，我部对库存进行了全面盘点，确保库存数据的准确性。
同时，对库存物资进行分类整理，提高库房利用率。
（1）对库存物资进行盘点，确保库存数据准确；（2）对库存物资进行分类整理，提高库房利用率；（3）对库存数据进行统计分析，为后续采购提供依据。
4. 仓库安全管理为确保仓库安全，本周我们开展了以下工作：（1）加强仓库巡查，及时发现并排除安全隐患；（2）对仓库人员进行安全培训，提高安全意识；（3）严格执行仓库管理制度，确保仓库安全。
5. 客户服务本周，我部积极与各部门沟通，了解客户需求，确保客户满意度。
（1）及时响应客户需求，提高服务质量；（2）与客户保持良好沟通，了解客户需求；（3）为客户提供优质服务，提升客户满意度。
三、工作亮点1. 优化入库流程，提高入库效率；2. 严格执行出库流程，确保出库物资准确无误；3. 加强库存管理，提高库存数据准确性；4. 仓库安全管理得到有效落实，未发生安全事故；5. 客户满意度持续提升。
四、下周工作计划1. 继续优化入库、出库流程，提高工作效率；2. 加强库存管理，确保库存数据的准确性；3. 加强仓库安全管理，确保仓库安全；4. 提高客户服务质量，提升客户满意度；5. 开展仓库人员培训，提高员工综合素质。
仓储部年工作总结和年工作计划5篇
仓储部年工作总结和年工作计划5篇第1篇示例：【仓储部年工作总结和年工作计划】随着物流行业的迅速发展，仓储部作为物流链条中的重要环节，承担着货物存储、管理和分拣等重要任务。
在过去的一年中，仓储部全体员工团结合作，努力工作，取得了一定的成绩。
下面就对仓储部过去一年的工作进行总结，并制定未来一年的工作计划，以期望能够进一步提高工作效率和服务质量。
一、仓储部年度工作总结在过去的一年里，仓储部共接收、分拣和发货了超过10000件货物，完成了各类仓储工作任务。
主要工作总结如下：1. 提高工作效率：仓储部员工积极配合，合理安排工作进度，有效提高了工作效率。
各项工作进展顺利，按期完成任务。
2. 加强团队合作：仓储部员工之间团结协作，相互帮助，形成了良好的团队合作氛围，提高了工作效率和质量。
3. 保证货物质量：仓储部妥善管理货物，确保了货物的安全和质量，最大程度地避免了货物损坏和丢失现象。
4. 完善管理体系：仓储部建立健全的管理体系，规范了各项工作流程，提高了工作效率和管理水平。
5. 加强安全管理：仓储部员工加强了安全知识的学习和培训，提高了安全意识，有效预防了事故的发生。
以上是仓储部过去一年的主要工作总结，总体来说相当不错。
但也存在一些问题和不足之处，比如仓储设施老化、仓库管理系统不够完善等，需要在未来的工作中不断改进和提升。
为了进一步提高仓储部的工作效率和服务质量，我们制定了以下年度工作计划：1. 加强设施改进：对仓储设施进行全面检查和评估，及时修缮和更新设备，提高工作效率和安全性。
2. 完善管理系统：优化仓库管理系统，提高信息化水平，加强对货物的跟踪和管理，提升仓储服务质量。
3. 加强员工培训：加强员工安全培训和技能培训，提高员工的专业素质和服务意识，确保工作顺利进行。
4. 优化工作流程：优化仓储部工作流程，简化繁琐的操作步骤，提高工作效率，提升服务质量。
5. 强化安全管理：加强对仓储部安全管理的监督和检查，严格执行安全制度，确保货物和员工安全。
仓储部工作总结8篇
仓储部工作总结8篇为了避免在写工作总结的时候出现头脑空白的情况，需要冷静下来对工作情况进行分析，工作总结写的好能从中克服自身存在的不足，方便大家改正，下面是作者为您分享的仓储部工作总结8篇，感谢您的参阅。
仓储部工作总结篇1忙碌的一年即将过去，我们将又一次迎来新的一年，在每一年的工作中，我们总结经验、也发掘不足。
#年的工作是有条不紊的。
一、仓储部经历了去年的仓库搬迁，仓库工作上半年主要是货物的整理及库区的规划，经过忙碌的整理规划，在上半年已完成。
仓库全年出货14919单，入库2239单。
仓储部的工作环环相扣，从货物的入库、管理、出库，每一步都需要各岗位人员认真细致的把关，并对自己负责的货物安全负责。
定期盘点保证物、帐、卡一致，有效地达到了帐目的透明度与准确性。
仓库最近正在进行一年一度忙碌的年终盘点工作，希望各展厅、各部门给与配合，高效、高速、准确的完成。
工作中还有很多不足，如仓库保管员发错货问题及仓库外联装卸工工作不积极、难于管理问题，仓库保管员招聘难度大，岗位空缺问题等。
对于以上问题建议公司制定相应奖罚制度，提高员工工作热情，及工作岗位责任感，减少并逐渐杜绝发错货问题。
根据公司需要适当培养外联装卸工，有选择的雇佣，建立良好的雇佣关系。
配合人力资源部门做好员工招聘工作，尽量减少部门人员流动性。
仓库安全一直是工作的重点，仓库三防做好才能更好的开展各项工作，仓库将一如既往的做好这项工作二、物流部的配送工作较去年送货效率有显著的提高，我们将一如既往的保持，并在保持高效率的同时，保证货物的安全及服务质量。
物流部全年配送3658单，提货入库819单。
物流采购跟单工作，也是物流部一项重要的工作，物流费用问题往年一直居高不下，为更好的控制物流费用问题，年初制定了各项运费标准，并严格遵守实施，做到运费价格透明、合理。
物流采购全年发货2242单，收货：2312单。
物流部的工作需要各部门互相配合才能高效率的完成，前方展厅做好售前工作，后方物流后勤工作才能正常开展，如展厅销售人员频繁更改已传递的信息单、未转销售的单据传递，造成中间环节繁琐，应有效减少不必要的中间频繁沟通环节，减少不必要的工作量而造成的失误。
仓库工作总结精选范文五篇
仓库工作总结精选范文五篇仓库工作总结范文1又是一年的工作总结，来__已经有20个月了，回顾这一年的工作有收获硕果的喜悦也有遇到困难和挫折的惆怅，感慨一年，时光飞逝。
一、工作岗位做为仓库文员，我的本职工作是出库跟单、车费跟踪、货款追踪、退货处理、业务礼品、样板管理以及其他一些仓库流水账。
我认为我的工作比较繁杂、琐碎，任务比较多。
二、工作内容1、出库跟单：定时更新销售出库报表，及时了解货品进出情况。
每天和厂长了解生产方面的情况，做好记录，及时跟踪采购部货品情况，不能及时出货的向业务反应。
整个跟踪货品过程井然有序，出货时候提前做好出库记录，什么品种，什么规格，争取做到零错误。
不过在这跟单过程中，很多的心酸感觉不被人理解，那种不被理解的滋味很苦涩。
我明白，这也是成长中的一个过程，所以当感觉自己不被理解时，我想的是要学会理解他人;2、车费跟踪：老实说在这个方面我的粗心让自己吃了很大亏，刚开始由于管理方法不对，支出的钱没有按时记录，甚至数错钱，没办法，到核对时候，钱对不上数，只能自己补钱上去。
发现做每件事情都有个过程需要自己克服，得到教训之后进出的每笔钱我都有一个完整的记录，每天清楚自己身上放了多少公款，写每份报销核对好每份金额;3、货款追踪：按时收回私人货款，做好系统记录，避免忙中出错;4、退货处理：清楚客户退货属性，退货数量，提醒仓库及时处理;5、业务礼品：随着公司的发展，送礼品肯定是少不了的。
比过去一年更得心应手，积极配合了业务送礼这块的需求。
___的宣传册需重新订做，还有希望每次出的高级货品规格统一。
每次打包高档礼品，发现很多规格临时决定，并不是固定的。
礼品应选择不易长虫的，像雪菊很容易长虫，而且损耗又大;6、样板管理：这块管理是我这一年工作中存在的不足点，这个问题始终还是没一个完善的制度，仓库还是没一个习性去配合好这关，始终都是认为有些货没必要留底。
每次出货都需要我和厂长两个人去叮嘱去留底，不然都是于事无补。
仓库工作总结范文（通用10篇）
仓库工作总结仓库工作总结范文（通用10篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，是时候仔细的写一份工作总结了。
大家知道工作总结的格式吗？以下是小编整理的仓库工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
仓库工作总结篇1光阴荏苒，岁月如梭，20xx不知不觉在指尖悄然逝去，20xx年迎面而来。
回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。
用心思量总结工作当中的利弊、得失。
从教训中汲取经验，为以后的工作做好了充分的准备。
现将工作总结如下：一、工作总结1、坚持执行本公司的早会制度，提高员工精神面貌；为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，对前一天的工作做总结，找出不足加以改善，并做好当天工作计划。
通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流动，能及时地发现并解决问题。
2、及时收发物料，并不定期进行自盘；督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理，并定期自盘，合格物料及时清点进仓，输单员及时做好帐务处理。
确保了帐、物、卡的一致，使仓库工作做到日清日毕。
3、坚持执行7S工作，做好物料的标识和防护；改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。
4、调整物料摆放，实行仓库定位工作；了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。
对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。
避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。
现所有货架基本都已贴上了库位表，做到了，不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
5、退供应商不良品的及时处理；每周统计不良品给相关部门并及时跟进，在相关部门的协助下，不良品得到了及时的处理。
6、加大了物料的追踪工作；对即将断货的物料进行合理追踪，并和采购、生产等个个部门积极沟通，确保到料及时。
仓储管理个人工作总结5篇
仓储管理个人工作总结5篇篇1一、背景概述在过去的一年里，我作为仓储管理部门的一员，肩负着确保物资安全、优化库存结构、提高运作效率等重要职责。
在此，我将对过去一年的工作进行详细的总结，并提出针对未来工作的建议。
二、工作职责与任务1. 物资保管与维护作为仓储管理的一员，我深知物资安全的重要性。
在过去的一年里，我始终密切关注库存物资的状态，确保物资不受损坏、失窃或过期。
为此，我制定了严格的物资保管制度，并督促团队成员严格执行。
同时，我还定期组织人员对仓库进行清理和维护，确保仓库环境的整洁和安全。
2. 库存管理与优化为了提高库存周转率，我积极参与库存优化工作。
通过对库存数据的分析和预测，我及时调整了库存结构，减少了高库存带来的成本压力。
此外，我还与采购、销售等部门紧密协作，确保库存物资的充足与合理。
3. 流程优化与效率提升为了提高仓储运作效率，我对仓库的收发存流程进行了优化。
通过简化流程、引入信息化手段等方式，我成功提高了仓库的运作效率。
同时，我还注重培养团队成员的责任心和执行力，确保各项工作的顺利进行。
4. 团队建设与管理作为仓储管理部门的一员，我深知团队建设的重要性。
在过去的一年里，我注重团队建设和人才培养。
通过定期组织培训和交流活动，我成功提高了团队成员的业务素质和团队协作能力。
三、工作成绩与亮点1. 成功降低库存成本通过优化库存结构和加强与采购、销售部门的协作，我成功降低了库存成本，为公司节省了一定的资金。
2. 提高仓库运作效率通过流程优化和引入信息化手段，我成功提高了仓库的运作效率，缩短了物资的收发存周期。
3. 打造高效团队通过团队建设和人才培养，我成功打造了一支高效、团结的团队，为公司的仓储管理提供了有力支持。
四、存在问题与不足1. 信息化水平有待提高尽管已经引入了一定的信息化手段，但在某些环节上，信息化水平仍有待提高。
2. 应急处理能力不足在应对突发事件时，仓储部门的应急处理能力仍有待加强。
仓储部门年终工作总结3篇
仓储部门年终工作总结3篇仓储部门年终工作总结(一)回忆20xx年的工作，在公司领导的带着下，在各部门同事的通力协作下，仓储物流部经过了一年的努力，从人员的不稳定再到组织框架的重新修订，仓储物流部克制了各种困难，有条不紊的完成了各项工作任务。
如今总结如下：一、仓储物流年度工作情况20xx年度仓储物流发货金额为人民币xx多万元，其中x 月份的发货金额到达了xx万多元，根本完成了公司的销售任务。
二、20xx年仓储物流工作中遇到的问题仓储物流工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和缺乏。
如接收货中的货物损坏及包装破损处理不及时;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丧失;保管中平安防范不严，数据不实等都有发生。
货物堆码不标准，进货方案性不强，导致货物库存量缺乏;库容存量超标压力;帐物对应数据不符;作业流程的不畅;部门协调不力;执行力不够等问题。
主要有以下问题：1、责任心缺乏。
工作态度上的被动性，从而导致责任心不强，所以出现问题较多。
如，发货中的数量短缺、串货错发、部门内部间的交接问题等。
责任心的大小，与责任感的上下，而责任感的上下，那么取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、奖罚标准、本钱观念及自我管理等)的认知度。
2、与其他部门沟通不够，造成不必要的投诉偏多。
如与客服部缺乏沟通，对有些门店紧不紧急、对产品质量的要求等信息不清楚，造成不必要的投诉。
与消费部沟通缺乏，导致有些库存紧张，有的库存过多。
3、物流运输产生的次品量偏高。
虽然防护工作一直在做，运输产生次品率也有所降低，但是产生的次品还是较多，随之产生的理赔本钱还是较高。
4、仓储意识及平安意思不够。
如仓储环境卫生、平时整理、上下班大门不关、东西放至一楼打卡处没有封箱、手提袋裸露在箱外等等。
进出平安及存放平安是仓储物流的首要目的。
5、执行力不高。
在公司内控及绩效考核还没有完善的情况下，员工不知道干好了有什么好处及干不好没什么害处。
通过上述问题，可以看到将来仓储物流工作的任务是艰巨的，许多工作有待于加强、落实。
仓储工作总结范文3篇
xxxx年，通过各物管科汇总跟踪的计划有21211项，平均每月1767项，庞大的材料计划量核定是一件非常头疼的事情，计划提报数量的合理性、规格型号的规范性、员工掌握的熟练性都影响和制约着计划提报的准确性。通过ERP系统升级，用料计划模块的使用，实现了物资需求平衡，根据各部门需求、在平衡现有库存的基础上实现材料计划的请购申请，并对计划的订单、入库及领用情况进行全程跟踪，真正实现了按需采购、合理领用、资源共享的目的。有效的避免重复采购，真正把好物资控制的源头。自10月底实施以来共平衡库存且避免重复采购1147项材料计划，合计减少金额191万元。
下半年，根据公司培训方案要求，部门培训进一步的调整，以实践为主的“区别式”培训从实际出发，减轻员工负担，提升培训效果，员工操作技能得到不同程度的提升。在技工考评中有11人获得技工资格，并在6月份厂区培训评比获得第一名的好成绩。
2、 基层管理人员素质稳步提升，影响和带动了团队。
为切实做好部门人员管理，部门重点增加了对基层管理人员的管理指导，从主操作到班长，通过培训交流、现场指导、谈心等多种方式，在班组管理上给予管理方法的指导，并就管理工作中出现的问题进行案例分析，及时为基层管理者提供资源的支持，使基层管理人员得到锻炼，独挡一面的能力得到提升，两名班长均走上了管理岗位。
为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好准备工作，决心做好以下几方面：
一、力争在提高自身专业素质上取得新突破，通过制定学习计划，做到与时俱进，当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的能力，增强与客户沟通的能力，增强解决客户问题的能力，使自己成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识，做到学以致用。
仓储部工作总结15篇
仓储部工作总结15篇仓储部工作总结1本人柯尊松，系公司仓储部长，____年9月8日入职，兹就本部门和个人____年度工作总结报告如下：一____年工作概述本部门主要负责：1、整个公司的仓储管理工作2、速达系统的推动工作(编码、BOM表的建立健全，新功能模块的推进与相关协调)部门现有人员计12名,注:1、周世民兼管五金仓原仓位.2、梁蕴要提出辞职，已请付经理去找他谈心试试看能不能留下。
在____年的实际运作中，由于公司领导的关心和大力支持以及其他部门的密切协作，基本完成了公司赋予的工作任务。
二____年工作细述1、人员问题A、培训：人是公司最重要的财富。
仓库注重对下属的甄别、培训和培养和建立一个学习型的团队。
为此，在公司领导和人事部的大力支持下，本人上任伊始，就对部属进行了一系列的培训，培训内容主为仓库管理和ERP系统两大块，9/20进行的第一堂培训课为《工作到底是为什么》，试图在工作观念上给予大家有益的影响。
仓库9-10月份计安排了8堂内训，每次为1.5小时。
由于上下一条心，这为初期工作的展开发挥了一定的积极作用。
B、招聘：因诸多因素，仓库的人员流动性特别大。
下半年，仓库一共招了10个人，但到现在为止已离职和确定年终放假时离职的有7个，人员招聘流失率达70%，节后开工就面临的人员缺口达3-5人!总结这当中的教训，除去大环境因素不谈，明年在用人方面将调整策略：①经验学历：尽量不要生手(含80、90后)，以免日后为他人做嫁衣。
不求高学历，个别仓位，如半成品仓，初中学历即可，关键是学习能力。
②年龄方面：30-40之间最佳，有家有口才不会乱跳，受不了一丁点压力。
③品性方面：试用期间特别要从细节方面考察期责任感、服从力、执行力，三项尤为责任感不达标的，试用期两周内坚决辞退。
④新人关注：关注新同事，无论是工作还是业余生活，给予支持与温暖，同时帮助其新做法、新习惯的顺利养成。
C、成长：关注部属的成长，这一点____年总结下来我认为做得较好。
库房工作总结范文(精选7篇)
库房工作总结范文（精选7篇）库房工作总结1时间过得真快，转眼间马上就要结束，我很荣幸自己能融入杰奕斯这个大团队里，成为这个团队里的一员，在这三个多月的时间里也学到了很多新知识，让我真正感觉到世上无难事，只怕有心人！在来临之际，回顾的工作，具体总结如下：1.负责库房各种物品的入库、出库，日常卫生等工作。
2.对库房物品定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。
3.严格把好验收关、按到货单的要求，对已到货物应立即进行外包装、数量、重量、质量检验，并做好到货记录。
4.合理安排物品进出库，领用单必须有部门经理和领用人签字。
采用分类分部门摆放，做到先进先出原则，堆放整齐、摆设合理。
5.配合部门主管对库房的检查核对管理工作，完成好上级领导交予的任务及协调各部门多余物品退回工作。
6.对库房物品状况有明确标示。
一切凭有效单据及时办理相关流程手续，不会随意操作。
7.库房每种物品都有存量卡，正确记载物品进、出、存动态。
8.定期向部门主管反馈库存物品情况，如存量过低、长期积压、质量损坏、过期等问题。
9.按照公司的政策合理化利用库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。
10.对库房每月进行清洁大扫除，并对物品做好防潮、防火、防盗工作。
11.做好各种入库物品规格的分类，对有明确标识、标准垛码的易碎物品，分层、散装放入货架摆放好。
12.配合好各部门临时紧急需求，当接到采购部或其他部门的到货通知，认真做好备货工作。
13.做好各部门之间的协调工作，未能及时发放的物品，及时与使用部门电话沟通，让使用部门领导保持有个良好的心情，理解我们的工作。
做为仓储部门的一员，我认为仓储部的职能：1、收：供应商——进品数量验收——进品品质验收——是否合格(不合格退给供应商)——入库入帐——表单的保存与分发;2、管：(保证账物卡一致致)库房物品要物清、帐清、质量清、用途清3、发：生产命令或领品单、出仓单——准备物品——发放物品——物品交接——帐目记录4、月底交月报表5、做账：按进出仓记录做好账目记录明年工作计划1.主要是货物入库与出库。
仓储员工年终工作总结(原创)8篇
仓储员工年终工作总结（原创）8篇篇1一、引言过去的一年，我们仓储团队肩负重任，秉承“精益求精，服务至上”的工作理念，勤奋工作，共同见证了公司的稳定发展。
在这份年终工作总结中，我将回顾过去一年的工作，总结经验教训，分享自己的心得体会。
二、工作内容及成果在过去的一年里，我们仓储部门在以下几个方面取得了显著的成果：1. 物资管理：对仓库物资进行全面盘点，实现了物资信息的数字化管理。
通过优化物资存放布局，提高了物资存取效率。
同时，加强了对物资质量的监管，确保了物资的完好性。
2. 库存控制：根据公司的实际需求，对库存进行合理规划，减少了库存积压现象。
通过实时监控系统，及时掌握库存动态，有效避免了库存短缺和过剩的问题。
3. 物流协调：与供应链、运输等部门紧密协作，优化物流流程，提高了物流效率。
通过加强与供应商和客户的沟通，确保了物资的及时供应和配送。
4. 安全生产：始终坚持安全生产原则，加强安全教育培训，提高了员工的安全意识。
通过定期检查和维护设备，确保了仓库设备的安全运行。
5. 团队建设：注重团队建设，通过培训、交流等活动，提高了团队凝聚力和工作效率。
积极引进人才，优化了团队结构。
三、经验教训在取得一系列成果的同时，我们也深刻认识到自身存在的不足和需要改进的地方：1. 数据分析能力：在物资管理和库存控制方面，我们需要进一步提高数据分析能力，以更准确地预测需求和调整库存。
2. 沟通协调能力：在物流协调过程中，我们需要加强与内外部部门的沟通，确保信息的及时传递和反馈。
3. 技术创新能力：在新的一年里，我们要提高创新意识，积极探索新的技术和管理方法，以提高仓储管理效率。
四、心得体会过去的一年里，我深刻体会到仓储工作的重要性和挑战性。
为了更好地完成工作，我始终保持积极的学习态度，不断提高自己的专业技能和综合素质。
同时，我也意识到团队合作的重要性，只有紧密协作，才能实现共同的目标。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。
2024年仓库工作总结范文(三篇)
2024年仓库工作总结范文一、人力的合理安排和运用作为食品公司的仓库管理员，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。
随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，使每一作业尽量不受影响做到有条不紊。
二、人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及领导对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。
他们的作业效率也会有所提高的。
三、货物的管理要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
1、易拿，易放，易看，易点的堆积方式。
2、货物堆放不要超高堆放，要注意距离。
3、货物入出时做好记录。
4、对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异。
5、持续仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅。
四、卫生工作仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每一天要清理仓库，清洁地面，持续卫生。
创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。
五、自我学习和总结每一天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务潜力。
这也要求我们不断的学习，提升，学习业务知识和掌握专业技能。
交流，了解，吸取他们的经验。
学习仓储保管，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。
2024年仓库工作总结范文（二）____年上半年，医院仓库全体人员团结一致、克难攻坚，紧紧围绕为医院生产服务大局，在公司主管领导及物资处领导的带领下，脚踏实地、任劳任怨、细心操作，管理制度不断完善，业务技能持续提升，库容库貌初步改善，服务效率快速提高。
上半年积极配合采购部完成货物进库验收工作，共累计入库物资____余项次，出库物资____余项次，特别是在人员相对紧张的情况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，积极推进仓库的管理工作，树立了公司是我家的良好形象。
物流仓储部年终工作总结版6篇
物流仓储部年终工作总结版6篇篇1一、背景随着电子商务的迅猛发展，物流行业迎来了前所未有的机遇与挑战。
作为物流仓储部门，我们在过去一年中，紧紧围绕公司战略目标，以高效、准确、安全为原则，积极应对市场变化，不断优化仓储管理流程，提高服务水平。
现将本部门一年来的工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 仓储管理优化通过对仓储管理流程的全面梳理和优化，我们成功提高了货物存储、分拣、包装等环节的效率。
引入了先进的仓储管理系统，实现了货物信息的实时更新和管理，减少了人为错误，提高了数据准确性。
同时，我们根据货物特性进行合理分区存储，提高了空间利用率和存取效率。
2. 物流配送优化针对物流配送环节，我们通过优化配送路线和调度方案，降低了运输成本和时间。
引入了智能调度系统，能够根据订单需求自动规划最优配送路线，提高了配送效率和客户满意度。
此外，我们还加强了与第三方物流公司的合作，拓展了配送网络，满足了更多客户的需求。
3. 客户服务提升我们始终坚持以客户为中心的理念，通过提高服务质量和响应速度来提升客户满意度。
一年来，我们多次组织客户满意度调查，收集并整理客户反馈，针对问题制定改进措施。
同时，我们还加强了客户服务培训，提高了员工的服务意识和专业技能。
4. 成本控制与质量管理在成本控制方面，我们通过优化仓储布局、降低库存成本、提高设备利用率等措施，有效控制了物流成本。
同时，我们还加强了成本控制意识的培养，使全体员工都能参与到成本控制中来。
在质量管理方面，我们建立了严格的质量管理体系，确保货物存储、分拣、包装等环节的质量控制。
通过定期的质量检测和评估，我们确保了货物质量的稳定性和可靠性。
三、存在问题及改进措施虽然本部门在过去一年中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题需要改进。
一是仓储设备老化问题严重影响了仓储效率的提高；二是部分员工的服务意识和专业技能有待提高；三是物流配送过程中仍存在一定程度的货物损坏和丢失问题。
针对这些问题，我们制定了以下改进措施：一是加大对仓储设备的投入和更新力度，引进先进的技术和设备，提高仓储自动化水平；二是加强员工培训和考核力度，提高员工的服务意识和专业技能；三是完善物流配送过程中的监控和管理机制，确保货物安全、完整地送达客户手中。
仓储管理2024年年底个人工作总结5篇
仓储管理2024年年底个人工作总结5篇篇1一、背景随着全球物流行业的迅速发展，仓储管理在供应链中的作用日益凸显。
在过去的一年里，我在仓储管理部门担任关键职务，见证了行业的挑战与机遇。
下面，我将详细汇报这一年的工作情况，并对成绩与不足做出反思，展望未来的工作方向。
二、工作内容及成果（一）物资入库管理本年度，我主导了物资入库流程的梳理和优化工作。
通过精确把握各项物资特性，完善了物资分类存放方案，确保物资存放的科学性和安全性。
针对每一批次入库物资，我们严格把关质量验收环节，确保入库物资的质量符合标准。
此外，我们还升级了物资条码管理系统，实现了快速准确的物资入库信息录入和查询功能。
（二）库存管理及控制在库存管理方面，我实施了定期的库存盘点和清查工作，确保了库存数据的准确无误。
通过对历史库存数据的深度分析，我及时发现并解决了部分物资积压问题，优化了库存结构。
同时，我们加强了库存预警机制，对库存物资的短缺和过剩情况能够做出及时反应，减少了因库存不合理导致的损失。
（三）物资出库与配送本年度，我重点优化了物资出库流程。
通过引入先进的物流管理系统，我们提高了物资出库的效率和准确性。
同时，根据客户需求和物资特性，我们制定了合理的配送计划，确保了物资的及时送达。
在高峰期间，我们成功地完成了多次紧急配送任务，赢得了客户的高度评价。
（四）信息化建设推进为提升仓储管理的智能化水平，本年度我们加强了仓储管理信息系统的建设与应用。
通过引进先进的信息化技术，实现了仓储管理全流程的在线监控和数据分析。
我们还开发并上线了一些关键功能模块，如智能库存管理、自动化报表生成等，大大提高了工作效率和管理水平。
三、遇到的问题及解决方案在过去的一年里，我们也遇到了一些问题和挑战。
例如，由于市场竞争加剧和客户需求多样化，我们在库存管理和物流配送方面面临巨大压力。
针对这些问题，我们采取了以下措施：一是加强库存数据分析，优化库存结构；二是加强与客户的沟通协作，了解客户需求并及时调整配送计划；三是加大信息化建设投入，提升管理的智能化水平。
仓库工作总结五篇大全
仓库工作总结五篇大全仓库工作总结篇一时间飞速，转瞬一个月的试用期立刻就快结束，可以申请转正了。
回顾这一个月以来的工作，现将我在试用期的工作和〔心得体会〕做一个小结。
一、仓库各项〔规章制度〕的建立新〔入职〕首周，我首先熟识了公司的相关制度和车间相关人员状况，并依据几天来所观看到的实际状况，起草了一份仓库管理条例。
在结合了公司领导发过来的仓库管理制度后，我对仓库管理条例做了部分修改和完善，最终完成了《仓库管理条例(试行)》，此份《仓库管理条例》目前已提交选购部经理处批阅，等待公司正式发布。
二、物品出入库管理由于原先没有仓库管理员，公司物品入库较不规范，入库单据的签收、流转走向较不明确，到货后随便置于仓库内，没有再按分类细分上架。
为了规范物品的入库流程，我与选购部经理和选购员沟通、协商并仔细听取财务部门的看法，依据公司的实际状况再做出适当修改，经过几次试运行及详情部分推敲后，逐步把物品的入库流程确定下来，使得入库手续更加完善，单据的签收及流转走向清楚、精确，便利选购部门与财务部门的对账。
公司物品出库流程目前较为完善，领用单据依据选购部及财务部的看法分为有票及无票两种，便利财务部门核算，领用人均有签字。
三、物品在库管理我和原来仓库的临时管理员一起盘点完仓库后，仓库内物品正式移交到我手上，我也正式开头仓库物品的在库管理工作。
这一期间，我将仓库内的全部物品按分类、用处进行了细分归类，并对各项物品的属性进行逐一思索，为仓库新货架进库后物品的物品重新摆放做了前期规划。
利用仓库盘点的机会，我对仓库全部物料进行了登记造册，并逐一输入仓库进销存管理软件中，形成了期初库存。
目前，仓库的在库管理实行电子数据化管理，出入库均通过进销存软件录入电脑，便利库存查询，便利财务部门的核算与盘点。
仓库目前货架只有三个，可能无法满意以后的物料上架需求。
我通过实地测量完仓库后，绘制了仓库货架摆放示意图，以后仓库内的货架数量为910座，并可依据实际状况进行调整。
仓储部工作总结范文5篇
仓储部工作总结范文5篇时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编收集整理的仓储部工作总结，欢迎大家分享。
仓储部工作总结范文（篇1） 20__年在紧紧围绕公司“管理效益年”的工作战略方针、精神为指引，结合仓储部实际工作思路开展工作，狠抓质量各项治理，落实目标治理责任，推行质量绩效考核，较好的完成了上半年产品质量各项工作任务。
回顾作为工艺员的我，主要工作如下：一、狠抓思想教育，提高质量意识。
质量管理是各级确定的全年工作重点，按照零差错的目标思想，作为仓储部工艺执行的直接监管者，认真学习了公司的质量管理的工作思路，针对职工对质量管理认识不足的现状，做出以下工作：1、认真监督并充分利用班前会进行质量管理思想的教育贯彻，不间断的向仓储部职工灌输质量管理的思想意识。
2、利用宣传栏定期进行质量管理内容的主题宣传，为职工营造工作氛围。
3、认真组织各班组工艺培训，建立培训档案。
4、开展质量评比活动，评选优秀质量班组，增强了职工团队意识，也充分调动员工工作积极性，增强员工责任心，规范了仓库作业，保证产品质量，满足客户需求，维护公司企业形象。
二、以质量为核心，集中精力抓好产品质量工作。
工艺员的职责就是抓好仓储部员工工艺执行情况，对违反工艺纪律的行为进行有效制止和批评教育，并提出处理意见，对违反仓储部管理制度、管理规定的行为进行有效制止和批评教育，并提出处理意见，在日常工作检查中对违章违纪的现象，按规章制度进行考核；所以，我时刻认真监督员工操作情况。
在工作中对员工制定规范、严格的工艺操作规程和质量考核标准，并对员工提出班级抽查和个人自查的考核要求。
以“人人不违反工艺，人人为节能减排尽心尽力”的工作思想关注每一位员工，注重调动员工的积极性，化解员工中的消极思想。
工艺上，我们在继续执行公司拟定的工艺规范的基础上，与班组结合实际作业情况制定了更加细致化的《仓储部质量管理规定及考核细则》，使工艺质量进一步稳定，保障了全年作业质量，没有发生一起较大的质量事故反馈。
仓库工作总结范文(通用7篇)(最新)
仓库工作总结范文（通用7篇）20xx年就要过去了，总结一年的工作，有成功的喜悦，也有失误的愧疚。
过去的一年，是我们部门全体员工奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。
为从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。
现将20xx年仓库管理工作总结汇报如下：工作回顾及感想：自今年3月份进入本公司以来，在办公室担任文员工作。
9月份时，因仓库没人管理，便调到仓库负责仓库管理工作。
刚进仓库的时候对业务不太熟，在此期间，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。
自觉加强学习，努力适应工作。
我是初次接触仓库管理工作和对账工作，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，我逐渐摸清了工作中的基本情况，把握住了工作重点和难点。
经过一段时间的努力，现已基本胜任本职工作。
建立完善的仓库账目，保证库存数目和进货、配货数目清晰准确。
从十月份以来，逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。
基于这项工作的完成，在冲压车间和采购部同事的协助下，基本上杜绝了断货与积压货品的现象。
同时由于仓库的账目日益完善清晰，更好的支持财务部门的工作。
坚持定期整理仓库。
认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作，根据各种车型进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。
在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。
保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
认真做好每月的对账工作。
经过四个月的接触，对这项工作的流程已经较为熟悉，能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作，保证各项数据准确无误，与财务部门做好对接手续。
存在的不足：1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力。
2、车型种类繁多，对各种车型宏观上把握比较容易，微观掌握还需下大力气。
3、在进货量和配货量都较大的情况下，仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。
仓储部工作总结和工作计划8篇
仓储部工作总结和工作计划8篇篇1一、引言过去的一年，仓储部全体员工紧密团结，克服困难，务实创新，取得了可喜的成绩。
在此，我代表仓储部对过去一年的工作进行回顾和总结，并对未来的工作计划进行展望和安排。
二、工作总结1. 工作成果在过去的一年里，仓储部在上级领导的关心支持和全体员工的共同努力下，实现了以下工作成果：（1）物资管理：实现了物资分类管理、标识清晰，库存物资实现了电子化台账管理，提高了物资管理的效率和准确性。
（2）仓库安全：严格执行仓库安全管理制度，定期开展安全隐患排查和整改工作，确保了仓库的安全运行。
（3）流程优化：优化了物资入库、出库流程，提高了工作效率，缩短了物资流转周期。
（4）团队建设：加强了员工培训和团队建设，提高了员工的业务素质和团队协作能力。
2. 工作亮点（1）创新管理模式：引入先进的仓储管理理念和方法，实现了物资管理的信息化、智能化。
（2）强化安全意识：通过定期开展安全教育和培训，强化了员工的安全意识，确保了仓库的安全运行。
（3）提升服务质量：优化了服务流程，提高了服务质量和效率，得到了各部门的好评。
3. 工作不足（1）部分员工业务技能还需进一步提高，需要加强培训和指导。
（2）部分流程还需进一步优化和完善，提高工作效率。
三、工作计划1. 工作目标（1）实现物资管理的全面信息化、智能化。
（2）提高仓库安全管理水平。
（3）优化服务流程，提高服务质量和效率。
（4）加强团队建设，提高员工的业务素质和团队协作能力。
2. 工作重点及措施（1）物资管理信息化、智能化建设：继续推进物资管理信息化、智能化建设，完善电子台账管理，引入先进的仓储管理系统和设备，提高管理效率。
（2）仓库安全管理：加强仓库安全管理制度的执行和落实，定期开展安全隐患排查和整改工作，确保仓库的安全运行。
同时，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
（3）服务流程优化：进一步优化服务流程，简化操作程序，提高工作效率和服务质量。
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仓储部工作总结范文仓储部工作总结范文篇一：本人柯尊松，系公司仓储部长，xxxx年9月8日入职，兹就本部门和个人xxxx年度工作总结报告如下：一 xxxx年工作概述本部门主要负责：1、整个公司的仓储管理工作2、速达系统的推动工作部门现有人员计12名,在xxxx年的实际运作中，由于公司领导的关心和大力支持以及其他部门的密切协作，基本完成了公司赋予的工作任务。
二 xxxx年工作细述1、人员问题A、培训：人是公司最重要的财富。
仓库注重对下属的甄别、培训和培养和建立一个学习型的团队。
为此，在公司领导和人事部的大力支持下，本人上任伊始，就对部属进行了一系列的培训，培训内容主为仓库管理和ERP系统两大块，9/20进行的第一堂培训课为《工作到底是为什么》，试图在工作观念上给予大家有益的影响。
仓库9-10月份计安排了8堂内训，每次为1.5小时。
由于上下一条心，这为初期工作的展开发挥了一定的积极作用。
B、招聘：因诸多因素，仓库的人员流动性特别大。
下半年，仓库一共招了10个人，但到现在为止已离职和确定年终放假时离职的有7个，人员招聘流失率达70%，节后开工就面临的人员缺口达3-5人。
总结这当中的教训，除去大环境因素不谈，明年在用人方面将调整策略：① 经验学历：尽量不要生手，以免日后为他人做嫁衣。
不求高学历，个别仓位，如半成品仓，初中学历即可，关键是学习能力。
② 年龄方面：30-40之间最佳，有家有口才不会乱跳，受不了一丁点压力。
③ 品性方面：试用期间特别要从细节方面考察期责任感、服从力、执行力，三项尤为责任感不达标的，试用期两周内坚决辞退。
④ 新人关注：关注新同事，无论是工作还是业余生活，给予支持与温暖，同时帮助其新做法、新习惯的顺利养成。
C、成长：关注部属的成长，这一点xxxx年总结下来我认为做得较好。
部属的成长在四个方面：一是自身能力、素养之提高，xxxx年成长最快的是赵占，年终抽盘准确率唯一达到100%的就是他;二是升迁，从10月份起，就准备提拔周世民为仓库组长，事实证明，周世民在许多方面不负众望;三是横向部门调职，原耗材仓张炳玉因表现优秀被PMC部看好，她自己也有意去接受更多的挑战，为此仓库顶着压力为她大开绿灯，让PMC部和阿玉如愿以偿;四是部门内部调动，之前半成品仓的陈瑞平工作相当负责，做人相当踏实，为此仓库将他适时调至耗材仓担当更大的责任。
另外一方面，对于不负责任没有进取心的部属，本人也没有纵容姑息，有内部的处罚、乃至严厉的劝退，尽量改变之前仓库良莠不齐的局面，因此，明春开始，留下的都是好的了。
当然，略嫌操之过急，也可惜有个别好的有去意。
2、工作沟通眷讨xxxx年部门内部的沟通，因既往下属的整体素质较高，而现在部属的良莠不齐，对本人的沟通能力也是一个挑战与历炼，这当中有处理得较得体的一面，如与下属的个别谈心，也有失之粗暴的一面，如和李孝基的冲突。
对于新人的关心与督导也嫌不够，导致后续又要将个别劝退。
与其它部门之间的沟通，总体上来讲，因本人以前从事的工作的高度性及本人的坦诚、对事不对人的原则，与前任主管相比就要融洽些，当然，沟通艺术方面尚有待加强。
3、仓库管理仓库管理工作是xxxx年的重点，兹总结如下：A、安全防护：①防火防盗。
因为本人的疏于防范，导致10/10晚上五金仓1100多公斤价值45000多元的铜棒被盗，给公司带来巨大的损失。
之后，公司和仓库从流程和制度上都加强了这方面的工作，杜绝了仓库偷盗事件的再度发生。
同时仓库也加强相关仓位的防火防盗工作。
但这个教训是惨重的。
鉴于本次事件的主要责任人是本人，在后续的金点子活动中本人积极思考，希望提出一些点子能多少弥补给公司造成的损失。
②成品防护。
因为公司产品和订单交期的特殊性，很多成品及配件必须放置于户外场地或雨棚、通道上，成品仓的产品防淋雨工作显得尤为重要。
初期因为经验不足，导致部分防护椅、成品床被淋湿或漏湿。
另外，因为雨季的频繁下雨，仓库缺乏翻晒的动作，导致成品床两次批量性的返包装，给公司造成了一定的损失。
仓库也试图从根本上解决此类问题，故于上周提交了相关方案，尚待验证。
B、仓库规划与整理：①塑料五金仓。
在塑料五金仓的规划上，由于公司领导的大力支持，仓库认为这部分工作做得比较好。
公司先后给批购了三百张左右的地台板，又订做了26对横梁，又买了一台半电动叉车，让仓库全体倍受鼓舞也信心十足要做出一些成绩来。
塑料五金仓的空间利用比以前好了不少，但局部方面运用得不是很充分，尚待我们下一步的完善。
随着部装车间床头柜的生产场所明春转移到总装与喷涂间的通道里面去，相信能大力改善塑料大件的与仓储管理。
②成品仓。
成品仓内的规划已成雏形，即按大类存放，配件类的存放已养成良好习惯。
但后期做得不够好，主要是因为床类产品太杂，又处在生产冲刺阶段，床垫类大量的入仓也打乱了仓库的规划。
户外成品的规划工作尚未做到位，主要是库存一直未能进行有效的整理。
标识动态库存的看板迟迟尚未落实。
③耗材仓。
在张炳玉的管理下，耗材仓各方面成为仓储部的模范仓，后来接手的陈瑞平做得很不错，但因为家庭特殊原因而辞职，现任仓管员李晓宇的表现还一般，只是细心方面与责任感方面比较欠缺，明年希望能招一个30岁以上的女性来打理。
④半成品仓。
江彬的仓位一直做得很好，但另一边的半成品仓因为两任新仓管连续自离，就一时接不上杨云的成绩。
这个仓位春节后也缺人，到时我们将招一个年龄较大一点稳重一点的来管理。
C、成品出货：成品仓自从潘新建离职后，因为新人接手头绪太多，陈国清虽有高度的责任感，任劳任怨，但仍出现装出口柜与发国内货错误。
鉴于此，10/25起将原协助塑料仓贺小帅的机动仓管调至成品仓，同时在11月份将成品仓管换掉，梁蕴在接手次日发错货，导致货柜拉至中山港码头又去提回调货。
之后，梁蕴尽心尽责，再也没有出过大的纰漏。
作为80后的新人能做到如此，实属不易。
D、仓库5S：仓库的5S成效如何，与第一点息息相关。
具体到每一个仓库如下：①塑料五金仓。
该仓位的5S进步最大，一改本人刚来时的面貌。
一方面，得力于公司的大力支持，无论是硬件还是软件方面的，另一方面，也得力于在周世民组长的带动下，各仓管的一致努力。
当然，还有个别的仓位仍需改进，比如脚轮电镀件的仓位。
张启生作为贺小帅塑料仓位的继任者，已有了大力的改善，他本人也信心满满，每次生产例会上必提的对塑料仓的抱怨本周一也暂时平息了，这是一个可喜的反映。
②成品仓。
成品仓最为领导等诟病的是：雨布、木棒、木架、地台板不能及时处理。
在xxxx年，我们仓库化大力气整顿，也有了成效，但xxxx年元月份却没有持续改善，这一点我们得检讨。
针对这一部分，我们曾尝试分解一些工作给厂外搬运工，客服李经理也爽然答应过，但实际上很难达成，故此，我们又做了调整，将一些工作量交由周世民组长直管的塑料五金仓来处理。
E、呆滞品管理：因为公司产品的特殊性，xxxx年除了对部分钢材边料进行处理外，其它呆滞品不敢妄作处理。
因此，呆滞品的管理仍将纳入xxxx 年的工作日程，但不再作为重点。
F、数据问题与月度盘点：数据的准确性直接影响到公司的生产计划与物料控制及公司资金的周转，这也是仓库管理的核心问题。
总结xxxx年的相关工作如下：①整体分析。
客观上来讲，仓库数据的准确性仍让人不满意，并一直困扰着生产和出货。
主要问题有两点：塑料大件的管理，因为只是应付，所以问题不断，导致车间和PMC部怨声四起，直至贺小帅离职才慢慢好转。
成品仓，因为梁蕴的新来乍到，一时不能熟悉到位，不能及时准确的提供相关动态库存给生产部和客服部，一方面影响出货进度，另外一方面对生产也有掣肘的负作用。
希望明年成品仓管能够稳定下来。
②盘点问题。
经过九月份和十月份的大力整理与整顿，十月底的盘点数据比以前的可信度有一定的提高，故十月份盘点后进行了相关调帐工作。
但在年终大盘点时，因为接近年底放假，一些不负责任的仓管更加懈怠，影响到整个仓库数据的准确性，加之系统上线的前期准备不够充分，导致数据导出导入时间错位继而数据不准。
对于不负责任的仓管，比如贺小帅、姚文，仓库对他们进行了比较严厉的处罚，以儆效尤，同时，仓库将更注重人员的甄别与督导。
G、团队建设：仓库始终注重团队建设的问题，努力形成一个学习型的团队。
①在内部培训上，仓库不但针对管理技巧方法，更始以工作观念、工作态度的培训，希望能求大同存小异。
②仓库从九月份起部门早会由每周一、周四召开改为每周一至周六都召开，更加发挥早会的作用，及时宣讲公司的政策、生产部门的要求，加强部门内部的沟通。
③仓库也注意加强纪律提升士气。
尽力做到以身作责，奖罚分明。
④在学习方面，给塑料五金仓和耗材仓配置了电脑，让大家做到与时俱进，与公司一道成长，不要做固步自封被公司和社会淘汰的人。
4、 ERP系统推进承蒙公司领导的厚爱，本人和公司同仁、小组成品一道担当起ERP系统的推进工作，旨在突破原有的进销存作业，将系统运用到公司的核心地方，即围绕订单的生产进行全过程系统化的管控。
在ERP 系统的推进工作中，xxxx年我们做了如下工作：① 10/10 根据陈总的指示，我们提交了一份速达上线计划。
在计划中检讨了系统使用的现状，特别是基础资料部分，BOM表尚未建立。
② 10/20 上午召开第一次关于ERP系统的专题会议。
会议上陈总指出，速达系统更进一步的运用，符合公司发展及降低成本的需要。
并指示下一步要成立速达重新上线工作小组。
③ 10/25 上午召开货品资料之碰头会，讨论货品资料如何分头规范填写、BOM表如何建立。
④ 11/17-11/18 正式进行BOM表制作前的培训。
⑤ 11/19 系统推进小组发布更具有操作性的推进计划。
⑥ 11/20 召开小组碰头会，讨论推进计划展开、相关硬件配置、敏感数据保护、技术部工作量问题。
⑦ 11/23-11/27 举行了相关动员会和培训工作。
财务部进行外务联络增加端口之问题。
⑧ 11/21-12/06 由财务部支援技术部组建BOM小组，专项负责ERP系统BOM表的录入、校对与审核工作。
⑨ 12/16 新开帐套，与旧帐套同步运行，进行系统测试与试运行工作。
⑩ 12/28 调整系统推进时间，分三阶段进行;第一阶段为xxxx 年元月份，销售/生产/委外模块要能正常运行;第二阶段为3月份，MRP能正常跑起来，采购系统可真实下单实时跟踪，编码全部完善;第三阶段为7月份，全面上线，将整个生产流程纳入系统控制范围。
陈总指示，今后除了现有小组成员、付经理、林部长外，邀请谢经理、许经理、李经理参加小组碰头会。
元/07 新开帐套，新旧帐套并行上线。
元/10 自本周起，ERP系统碰头会由原三天一次改为两天一次，以加强交流。
坑着是重装系统、更换硬件、优化网络。
元/15 销售/生产/委外模块都已开始运行，第一周目标达成。