员工培训会前领导讲话材料【精选】
培训前领导讲话稿8篇_1
培训前领导讲话稿8篇培训前领导讲话稿1尊敬的各位同仁：大家好!今天__(开班地点)群贤毕至!首先非常感谢这次培训的组织方__公司，使我们__集团的所有精英能够齐聚一堂!本次培训班是我们集团又一次关于__(主题)的大型培训，故特邀全国著名的专家为我们授课。
在此，我谨代表__集团祝本次培训班取得圆满成功。
同时，向在百忙之中不辞劳苦，鼎力相助的各位讲师表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。
向风尘赴赴、专程前来参加培训的各位同仁表示热烈的欢迎!在即将逝去的一年里，我们集团上下协力，众志成城，战胜了各种困难，团结拼搏，创造了一次次好的成绩，这些骄人业绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工的努力，你们是集团的宝贵财富。
请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最诚挚的谢意和最亲切的问候。
我们举办这次大型的培训班，其目的在于(培育现代化的管理人才，充分发挥企业负责人所具有的“业务规划者”、“过程管理者”、“人才培养者”和“关系营造者”的作用，全力打造和培养一支优秀的高层管理团队)。
在此，我给大家提出三点希望：其一：扎实充电。
时间虽短，希望各位同仁积极地参与到学习中，全面并深入地掌握所授内容，达到全面提升的目的;其二：相互交流。
此次精心搭建的学习的平台，使各位精英齐聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同进步;其三：总结实践。
学习只是第一步，培训结束后，希望大家把学到的知识进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用，引领集团蓬勃发展，创造新的辉煌!最后，预祝此次培训圆满成功!祝大家学习愉快!谢谢大家!培训前领导讲话稿2同志们：为深入贯彻落实部消防局《“清剿火患”战役工作方案》，进一步深入推进消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，预防和减少火灾事故的发生，大力开展辖区火患清剿工作，确保火灾形势稳定，经报请杨书记同意，我们以基层派出所为基本单元开展“清剿火患”动员，开展此次派出所专兼职消防民警培训，形成全县“网格化”排查新格局。
员工培训领导发言稿词(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工培训开班仪式。
首先，我代表公司对各位领导、同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在此，我也要感谢公司领导对本次培训的高度重视和大力支持。
员工培训是企业发展的基石，是提高员工素质、增强企业竞争力的关键。
近年来，我国企业竞争日益激烈，市场环境不断变化，对员工素质的要求越来越高。
为了适应这一趋势，公司决定举办本次员工培训，旨在提高员工的业务水平、团队协作能力和综合素质，为企业的发展提供有力的人才保障。
一、培训的意义1. 提高员工业务水平。
通过培训，使员工掌握最新的业务知识、技能和操作方法，提高工作效率，为企业创造更多价值。
2. 增强团队协作能力。
培训有助于员工之间相互了解、沟通和协作，形成良好的团队氛围，提高团队整体执行力。
3. 提升综合素质。
培训内容涵盖企业文化、职业道德、法律法规等方面，有助于员工树立正确的价值观，增强社会责任感。
4. 促进个人成长。
培训为员工提供学习、交流和展示的平台，有助于员工不断丰富知识储备、提升个人能力，实现个人价值。
二、培训的内容本次培训主要包括以下内容：1. 企业文化培训。
让员工深入了解公司的发展历程、核心价值观和使命，增强员工的归属感和责任感。
2. 业务技能培训。
针对不同岗位，开展专业技能培训，提高员工业务水平。
3. 团队协作培训。
通过团队拓展、案例分析等活动，提升员工团队协作能力。
4. 职业素养培训。
包括职业道德、法律法规、沟通技巧等方面的培训，提高员工综合素质。
5. 个人成长培训。
通过心理素质、时间管理等方面的培训，助力员工实现个人价值。
三、培训的要求1. 认真学习。
希望各位同事珍惜这次培训机会，认真学习，努力提高自己的业务水平和综合素质。
2. 严守纪律。
培训期间，请遵守培训纪律，服从培训安排，确保培训效果。
3. 积极交流。
在培训过程中，希望大家积极发言、相互交流，共同提高。
4. 转化成果。
培训结束后，要将所学知识、技能应用到实际工作中，为企业创造价值。
员工培训领导讲话稿（通用12篇）
员工培训领导讲话稿员工培训领导讲话稿（通用12篇）在发展不断提速的社会中，用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。
相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，以下是小编为大家收集的员工培训领导讲话稿（通用12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
员工培训领导讲话稿篇1各位同事：大家下午好！看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高兴和欣慰。
因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴旺之时。
在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢！各位新同事在离开校园的时候，母校和父母寄予了很高的期望。
我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在20xx年毕业典礼上的讲话，中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么；北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体；杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。
希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝愿，时时品味。
风雨一甲子，彩虹两千座。
大桥局是1953年为建设万里长江第一桥―――武汉长江大桥而成立的。
60年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。
经过市场的锤炼，大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来，随着综合国力的增强，中国进行了世界上规模最大的基础设施建设。
我们抓住宝贵的历史机遇，设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目，创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。
一大批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。
经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。
员工岗位培训领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行员工岗位培训开班仪式，旨在提高大家的业务能力和综合素质，为公司的持续发展注入新的活力。
在此，我谨代表公司对各位同事的到来表示热烈的欢迎，对各位领导的关心和支持表示衷心的感谢。
首先，让我们回顾一下我国当前的经济形势和行业发展趋势。
随着全球经济一体化的深入推进，我国经济正处于转型升级的关键时期。
各行各业都在积极探索新的发展模式，以适应市场需求的变化。
作为一家有担当、有责任感的企业，我们更要紧跟时代步伐，不断提升自身实力，为客户提供更优质的产品和服务。
为了实现这一目标，公司高度重视员工培训工作。
本次岗位培训旨在帮助大家熟悉岗位职责，掌握业务技能，提高工作效率，培养团队协作精神。
在此，我想强调以下几点：一、提高认识，明确培训目的岗位培训是公司人才培养的重要环节，对于提高员工素质、促进企业发展具有重要意义。
通过本次培训，我们要达到以下目标：1. 提升员工业务能力，使大家熟悉岗位职责，掌握业务技能，提高工作效率。
2. 增强团队协作精神，促进各部门之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。
3. 培养员工创新意识，激发工作热情，为公司发展注入新的活力。
二、积极参与，确保培训效果1. 认真学习，主动请教。
在培训过程中，希望大家能够珍惜学习机会，认真听讲、做好笔记，主动向讲师请教，确保学有所获。
2. 转化成果，学以致用。
培训结束后，要将所学知识运用到实际工作中，不断提高自身业务水平。
3. 互相交流，共同进步。
在培训过程中，希望大家能够加强沟通与交流，取长补短，共同提高。
三、加强管理，确保培训质量1. 公司将成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施和监督考核。
2. 各部门要高度重视培训工作，积极配合，确保培训任务顺利完成。
3. 培训讲师要严格遵守培训纪律，认真备课，确保培训质量。
四、关注员工成长，实现共同发展1. 公司将不断完善培训体系，为员工提供更多学习机会和成长空间。
2. 希望各位同事能够珍惜公司提供的培训机会，不断提升自身素质，实现个人价值。
公司培训前的领导发言稿(3篇)
第1篇在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们齐聚一堂，共同参加公司举办的培训活动。
首先，我代表公司领导，对各位同事的积极参与表示衷心的感谢！同时，也对此次培训活动的成功举办表示热烈的祝贺！今天，我们在这里举行培训活动，目的是为了提高全体员工的综合素质，增强团队凝聚力，提升公司整体竞争力。
在此，我发表以下几点意见：一、充分认识培训的重要性1. 培训是提升员工素质的必然要求。
在知识更新迅速、市场竞争激烈的今天，只有不断学习、不断提升，才能适应时代发展的需要。
2. 培训是提高企业竞争力的关键。
通过培训，员工可以掌握新知识、新技能，为公司创造更多价值。
3. 培训是加强团队凝聚力的有效途径。
通过培训，员工可以增进了解、增进友谊，形成团结协作的良好氛围。
二、明确培训目标1. 提高员工业务能力。
通过培训，使员工掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率。
2. 培养团队协作精神。
通过培训，使员工学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务。
3. 增强企业凝聚力。
通过培训，使员工感受到公司的关爱，增强归属感，激发工作热情。
三、加强培训管理1. 制定科学合理的培训计划。
根据公司发展战略和员工需求，制定切实可行的培训计划，确保培训效果。
2. 严格培训过程管理。
加强对培训过程的监督，确保培训质量。
3. 完善培训考核机制。
建立科学的培训考核体系，对培训效果进行评估，为员工提供成长空间。
四、积极参与培训1. 认真学习。
珍惜培训机会，认真听讲、做好笔记，努力提高自己的业务水平。
2. 积极交流。
在培训过程中，与同事互相学习、互相借鉴，共同提高。
3. 勤于实践。
将所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的工作能力。
五、营造良好氛围1. 加强宣传引导。
充分利用公司内部媒体，宣传培训的重要性，营造浓厚的学习氛围。
2. 关注员工成长。
关注员工在培训过程中的需求，及时解决实际问题，让员工感受到公司的关爱。
3. 营造和谐氛围。
倡导团结友爱、互帮互助的精神，让员工在培训过程中感受到家的温暖。
培训前领导讲话稿9篇
培训前领导讲话稿9篇培训前领导讲话稿 (1) 尊敬的各位领导、各位新同事、新朋友：下午好!在这春意盎然的美好日子里，我们东方xx大酒店全体员工聚集一堂，举行第一次培训动员大会。
作为酒店财务部门负责人，我非常珍惜今天的学习机会。
通过前一阶段的筹建工作，在x总、在这些朝气蓬勃的年青朋友身上，新的理念、新的活力不断冲击着我，使我对酒店工作有了新的认识和体会，同时也积累了新的工作经验，更加坚定了自己的信心。
财务部门作为公司的一个主要职能部门，科学合理地节约经营成本，正当合法地提高经济效益，不断增强企业竞争力是我们工作的最终目标。
在今后的工作中，我将不断地加强学习，完善自我，以最娴熟的业务融入到工作中去，做个好参谋、好管家。
同时带领财务部的全体同志为公司的锦绣明天集思广益、献计献策。
以艰苦创业的时代精神投身工作、以精益求精的敬业精神狠抓管理、以永不满足的进取精神超越自我、以顾全大局的团队精神协调工作。
我坚信，在大家的共同努力下，我们东方xx大酒店一定会成为服务行业的一颗璀擦明珠，为突破睢宁做出新的贡献。
最后，祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位同事家庭幸福，事业有成!祝我们东方xx大酒店兴旺发达，蒸蒸日上!培训前领导讲话稿 (2) 各位员工：大家好!今天，我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。
我这个人喜欢说真话，不喜欢说漂亮话，因为漂亮话没用。
但说真话，大家可能不爱听。
首先，大家一定要明白，你自己来到底想获得什么。
我觉得，第一你一定得在学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。
在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟。
不少是第一代来北京的移民，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。
你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。
公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title，都是虚的。
title这玩意最骗人了，你真要想有个好title，我建议你回家自己开一个公司，自己就是ceo啊!可能还会有人说上班开不开心很重要，但在公司最艰苦的时候，你很可能不会开心。
公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）
公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）公司领导在新员工培训会上的讲话篇1各位新员工：今天是大家进入公司的第一天。
我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。
看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。
因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。
根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。
趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。
我就讲三个词：过去、现在、将来。
首先讲一下过去。
也就是公司过去20xx年来的发展。
公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。
20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。
也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。
我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。
我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。
再讲一下现在。
目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。
尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。
企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。
有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。
我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。
员工培训会老板发言稿(3篇)
第1篇今天，我们在这里隆重召开员工培训会，这是一个非常重要的时刻，也是我们共同学习、共同进步的起点。
首先，我要对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢大家在百忙之中抽出时间参加这次培训，这充分体现了大家对个人成长和公司发展的重视。
首先，我想谈谈召开这次员工培训会的背景和意义。
一、背景随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业之间的竞争已经从产品竞争转变为人才竞争。
在这个大背景下，我们公司也面临着前所未有的挑战和机遇。
为了适应市场变化，提升企业竞争力，我们必须加强员工队伍建设，提高员工素质，打造一支高素质、高效率的团队。
二、意义1. 提升员工素质：通过培训，使员工掌握更多的知识和技能，提高综合素质，为公司发展提供有力的人才保障。
2. 促进员工成长：培训是员工职业生涯发展的阶梯，通过培训，员工可以不断提升自己，实现个人价值。
3. 增强团队凝聚力：培训可以增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力，使公司形成强大的战斗力。
4. 提高企业竞争力：拥有一支高素质的员工队伍，是企业持续发展的关键。
通过培训，提高员工素质，从而提升企业竞争力。
接下来，我想就以下几个方面进行发言：一、公司发展现状及未来规划近年来，我国经济持续增长，为公司发展提供了良好的外部环境。
在公司全体员工的共同努力下，我们取得了丰硕的成果。
然而，我们也应清醒地认识到，当前市场竞争日益激烈，我们仍存在一些不足之处。
针对这些问题，公司制定了以下发展规划：1. 优化产品结构，提升产品竞争力。
2. 加强技术创新，提高产品附加值。
3. 拓展市场，扩大市场份额。
4. 优化管理，提高运营效率。
5. 加强人才培养，提升员工素质。
二、员工培训的重要性1. 培训是员工成长的重要途径。
通过培训，员工可以不断学习新知识、新技能，提高自身素质。
2. 培训有助于提高员工的工作效率。
掌握更多知识和技能的员工，能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
3. 培训有助于激发员工的工作热情。
员工培训会董事长发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开员工培训会，旨在提高全体员工的综合素质，提升企业整体竞争力。
在此，我谨代表公司董事会，向全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去的一年。
在过去的一年里，我们全体员工团结一心，攻坚克难，取得了丰硕的成果。
在市场竞争日益激烈的今天，我们更加深刻地认识到，只有不断提升员工的综合素质，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，今天我们召开这次员工培训会，意义重大。
一、提高认识，明确培训目的1. 提升员工综合素质员工是企业发展的基石，是企业核心竞争力的重要组成部分。
通过本次培训，我们要全面提升员工的业务能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质，使每位员工都能成为企业发展的栋梁之才。
2. 增强企业凝聚力培训是增强企业凝聚力的有效途径。
通过培训，使员工深刻认识到企业的发展离不开每一个人的努力，激发员工的荣誉感和责任感，从而增强企业的凝聚力。
3. 提高企业竞争力在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，必须具备强大的竞争力。
通过培训，提升员工的专业技能和综合素质，使企业整体竞争力得到提升。
二、强化培训，确保培训效果1. 制定科学合理的培训计划针对不同岗位、不同层次员工的实际需求，制定科学合理的培训计划，确保培训内容贴近实际、实用性强。
2. 优化培训师资队伍选拔具有丰富实践经验和教学经验的优秀人才担任培训讲师，确保培训质量。
3. 创新培训方式方法采用线上线下相结合、理论与实践相结合、案例分析等多种培训方式，提高培训效果。
4. 加强培训考核与评估建立完善的培训考核与评估体系，对培训效果进行跟踪评估，确保培训目标达成。
三、加强领导，确保培训落实1. 董事会高度重视公司董事会将把员工培训工作纳入重要议事日程，确保培训工作顺利开展。
2. 各部门积极配合各部门要高度重视员工培训工作，切实履行职责，为培训工作提供有力保障。
3. 培训学员积极参与培训学员要珍惜培训机会，积极参与培训活动，确保培训效果。
培训动员会上领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行本次培训动员大会，旨在进一步提高我们全体员工的综合素质和业务能力，为我国的事业发展贡献力量。
在此，我谨代表公司领导班子，向长期以来辛勤工作、无私奉献的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、充分认识培训工作的重要性当今社会，知识更新换代速度加快，市场竞争日益激烈。
作为一名员工，我们必须紧跟时代步伐，不断提升自身素质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
而培训工作正是实现这一目标的重要途径。
1. 培训是提高员工综合素质的有效手段。
通过培训，员工可以学习到新的知识、技能和方法，拓宽视野，提高自身综合素质，为公司创造更多价值。
2. 培训是推动企业发展的强大动力。
一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥有一支高素质的员工队伍。
而培训正是打造这支队伍的关键。
3. 培训是员工个人发展的阶梯。
通过培训，员工可以不断提升自己，实现个人价值，为企业发展贡献自己的力量。
二、明确培训目标和任务本次培训旨在提高全体员工的综合素质和业务能力，具体目标如下：1. 提升员工的政治素质和思想觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 提高员工的专业技能和业务水平，使员工熟练掌握本职工作的各项技能，提高工作效率。
3. 培养员工的团队协作精神和创新能力，增强企业核心竞争力。
4. 提升员工的服务意识，提高客户满意度。
针对以上目标，我们制定了以下培训任务：1. 组织开展各类专业培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。
2. 邀请业内知名专家、学者进行专题讲座，拓宽员工视野。
3. 开展岗位练兵、技能竞赛等活动，激发员工学习热情。
4. 建立健全培训考核机制，确保培训效果。
三、加强培训管理，确保培训质量为确保本次培训取得实效，我们需加强培训管理，提高培训质量。
1. 制定科学合理的培训计划，确保培训内容与公司发展需求相结合。
2. 严格培训师资选拔，邀请具有丰富实践经验和教学经验的专家授课。
员工培训老总发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工培训开班仪式。
首先，我代表公司对此次培训的成功举办表示热烈的祝贺！对各位同事积极参与培训表示衷心的感谢！员工培训是企业持续发展的重要基石，是企业实现战略目标的有力保障。
近年来，我们公司高度重视员工培训工作，始终坚持“以人为本”的理念，致力于打造一支高素质、专业化的员工队伍。
今天，我们再次聚集一堂，共同参加这次培训，充分体现了公司对员工个人成长和公司发展的重视。
在此，我向大家提出以下几点希望：一、提高认识，明确培训目的本次培训旨在提高大家的业务素质、技能水平和综合素质，增强团队凝聚力，为公司发展提供人才保障。
希望大家充分认识培训的重要性，珍惜这次难得的学习机会，切实增强学习的主动性和自觉性。
二、端正态度，确保培训效果培训过程中，希望大家端正学习态度，遵守培训纪律，积极参与讨论，主动请教问题。
我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活态度，努力提高自己的业务水平和综合素质。
三、学以致用，推动工作实践培训的最终目的是为了提高工作效率，推动工作实践。
希望大家在培训结束后，将所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的工作能力和水平。
同时，要加强沟通交流，互相学习，共同进步。
四、加强团队协作，提高团队凝聚力团队是企业发展的核心竞争力。
希望大家在培训过程中，加强团队协作，增进了解，形成良好的团队氛围。
我们要把团队精神融入到日常工作中，为公司的发展贡献力量。
五、关注员工成长，实现企业与员工共同发展公司始终关心员工的成长，为大家提供广阔的发展平台。
希望大家珍惜这个平台，努力提升自己，实现个人价值与企业价值的共同发展。
最后，我衷心希望各位同事在这次培训中，能够有所收获、有所感悟、有所成长。
让我们携手共进，为公司的发展贡献自己的力量！以下是本次培训的具体安排：一、培训时间：为期一周，具体时间安排如下：1. 第一天：开班仪式、培训课程安排介绍2. 第二天：专业技能培训3. 第三天：团队建设活动4. 第四天：企业文化、职业道德培训5. 第五天：领导力、沟通技巧培训6. 第六天：案例分析、互动交流7. 第七天：结业仪式、培训成果展示二、培训内容：1. 专业技能培训：针对不同岗位，邀请行业专家进行授课，提高大家的业务水平。
员工培训领导开场白发言稿4篇
员工培训领导开场白发言稿4篇员工培训领导开场白发言稿篇1敬重的各位领导、各位教师：上午好！今日对于xx县的每一个教育工作来说，是幸福而荣耀的日子，县委县府及社会各界在这里盛大集会，庆祝属于我们的节日，这是对战斗在一线广阔教育工过去一年所取得的业绩的确定，更是对教育这一光芒职业的最恳切的褒奖。
在此，我代表我们xx学校的3700多生员工，感谢社会各界始终以来的无私帮忙，感谢各级领导的对我们工作的大力支持。
并预祝大家在第xx个教师节到来之际，身体安康，事业兴旺，龙马精神，永葆青春！员工培训领导开场白发言稿篇2敬重的各位领导、教师，亲爱的同学们：早上好！我特别荣幸能代表八年级教师在这里发言。
告辞了冬日的寒冷与风雪，鸟语花香的春天向我们绽开了笑脸；告辞了假期的宁静与寂静，焕然一新的校园布满了欢声笑语。
带着盼望，带着向往，我们迎来了一个崭新的学期，回到了xx外国语学校——这个暖和的大家庭。
员工培训领导开场白发言稿篇3尊敬的教师，亲爱的同学们：大家好！我是xxx，是大家的好朋友。
在与大家朝夕相处的日子里，信任各位都了解我的性格。
今日我很荣幸，能走上这个讲台。
来竞选纪律委员。
这本身就是一个进步，由于我鼓足了很大士气才下定决心参与竞选。
固然，竞选这个职位的有许多同学。
我虽然不是的，但我信任我是最适宜的。
员工培训领导开场白发言稿篇4各位教师、同学们：大家好！我叫xxx，来自一（二）班这个团结的大家庭。
我是一个活泼开朗爱学习的女孩，我爱好广泛，弹钢琴、画画、唱歌、跳舞都是我的强项。
今日我能荣耀地站在这里，护送着艳丽的国旗冉冉升起，心中感到无比的感动和骄傲。
关于员工培训领导发言稿5篇
关于员工培训领导发言稿5篇员工培训领导发言稿（篇1）尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此，我谨代表______公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在______公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来，______公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。
在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。
今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
______公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
员工培训开班领导讲话5篇
员工培训开班领导讲话5篇员工培训开班领导讲话篇1 各位同事、各位学员：大家早上好!首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺利通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热烈的祝贺!对各位培训讲师的辛勤付出表示最真挚的慰问!对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢!随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。
不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加，而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。
今年8、9月份，我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体，开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次!机构扩大后，随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多，给工厂员工创造的机会也就随之增多。
为了使我们的员工能够系统地接受到从事相关岗位所需要的知识与技能，在最短的时间内达到岗位的要求，我们工厂决定从今年开始，开设后备管理干部及技术骨干培训班。
在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训班中，共分为管理班(包括线长与班长)和修理班两个班，整个培训分为三个阶段进行。
其中第一阶段从11月20日到12月4日，主要培训公共课程，在座的所有学员都必须参加。
这一个阶段的课程共有7门，合计24个课时。
从12月5日开始将进入到第二个阶段，也就是专业培训阶段，其中修理工的培训从12月5日到12月26日，共有8门课程，合计26个课时，班、线长的培训从12月12日到明年元月15日，共有8门课程，合计28个课时。
从12月6日开始，进入到第三阶段，即工厂实习阶段，所有学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进行分开实习。
所有的培训课程结束后，我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成绩以及综合表现，确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。
而该批确定下来的后备人选，将根据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺情况，择优录用上岗。
从明年开始，我们的后备培训将会正规化，将会作为工厂的一项例行工作进行开展。
新员工培训见面会领导讲话稿5篇
新员工培训见面会领导讲话稿5篇新员工培训见面会领导讲话稿篇1同志们：岗前培训班今天就要结束了，在这个时候，能够与大家交流，我感到非常高兴。
在此，我代表市委、市政府对同志们圆满完成培训，踏上新的工作岗位表示热烈的祝贺!__是一个具有发展潜力的全国百强县市，你们在这里将大有作为，要把你们所学的书本知识与客观实际结合好、发挥好，为__的又好又快发展贡献你们的力量。
下面我先讲几点意见：一、这次岗前培训的特点及学习收获这次培训班时间虽短，但很紧凑，效果也比较好，达到了预期目的。
一是组织安排周密细致。
对于这期培训班，市委、市政府非常重视，明确要求要把这次培训班办好。
市委组织部、市委党校和市人事局精心筹划、周密部署，各单位各部门也给以积极配合，为搞好这次培训班做了大量工作，整个培训工作有条不紊进行。
为确保培训效果，培训班还安排了专人负责组织和服务工作，制定了组织纪律，保证了培训班的顺利举办。
二是培训内容丰富实用。
在内容上，学习了新农村建设、作风建设等方面的知识，系统的了解了&&的基本情况、发展思路和工作重点，特别市对__的“四张名片”有了近距离的感触，对市委重大发展战略有了深刻的理解;在师资上，选择骨干教师授课，注重理论与实际的结合。
教学的安排总体上既切合当前形势，又符合工作岗位实际需要，具有很强的针对性和实用性。
三是大家学习刻苦认真。
参加学习的同志都十分珍惜这次岗前培训机会，都想了解，熟悉工作，上课聚精会神听讲，努力消化所学知识，做到了严肃认真，一丝不苟。
培训期间，都能自觉遵守培训班纪律，严格要求自己，保持了良好的课堂秩序和团结友爱的生活氛围。
这些优点，希望大家在今后的学习和工作中继续发扬。
四是普遍反映收获很大。
大家普遍反映，通过短短几天的培训，学到了知识、增长了见识、建立了感情，特别对有了新的认识。
通过学习，进一步增强了扎根、干事创业的责任感和紧迫感，大家纷纷表示要把学到的知识和方法运用到今后的工作中去，为__的又好又快发展贡献自己的聪明才智。
新员工培训前领导发言稿(3篇)
第1篇在这美好的日子里，我们迎来了公司新一届的员工。
首先，我代表公司全体员工，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也对各位新员工在未来的工作中表示衷心的祝愿。
今天，我们在这里举行新员工培训，这是公司对大家的一次重要培训，也是大家融入公司、提升自我、实现人生价值的重要契机。
在此，我谨代表公司领导，向大家提出以下几点要求和期望：一、树立正确的价值观作为一名新员工，首先要树立正确的价值观。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，以诚信、敬业、创新、共赢为核心价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
二、明确工作目标新员工要明确自己的工作目标，了解公司的战略规划和发展方向，与公司共同成长。
在工作中，要充分发挥自己的专业特长，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司创造更大的价值。
三、加强团队协作团队协作是企业成功的关键。
新员工要积极参与团队活动，学会与他人沟通、交流、协作，共同完成工作任务。
在工作中，要树立团队意识，互相支持、互相帮助，共同为公司的发展努力。
四、注重个人成长新员工要珍惜在公司的工作机会，不断学习、不断进步。
要充分利用公司提供的培训资源，积极参加各类培训课程，提升自己的业务能力和综合素质。
同时，要注重自我修养，培养良好的职业道德和职业素养。
五、严守纪律，遵守规章制度公司规章制度是公司正常运营的重要保障。
新员工要严格遵守公司的各项规章制度，做到遵纪守法、廉洁自律。
在工作中，要自觉接受公司管理和监督，做到诚信为本、廉洁从业。
六、保持积极心态面对工作中的困难和挑战，新员工要保持积极的心态，勇敢面对，敢于担当。
要相信自己的能力，坚定信心，勇往直前。
同时，要学会调整自己的心态，保持良好的心理素质，以更好地应对各种压力。
七、关爱他人，传递正能量新员工要关心他人，乐于助人，传递正能量。
在工作中，要尊重同事，关心团队，共同营造和谐的工作氛围。
同时，要积极参与社会公益活动，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
员工岗位培训领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工岗位培训开班仪式。
首先，我谨代表公司领导，向参加本次培训的全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也对辛勤筹备本次培训的各位同事表示衷心的敬意！员工是企业的基石，是企业发展的根本。
一个优秀的企业，离不开一支高素质、专业化的员工队伍。
为了提升公司整体竞争力，提高员工综合素质，我们特举办此次岗位培训。
希望通过这次培训，能够使大家在新的一年里，以更加饱满的热情、更加专业的技能，投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我发表以下几点讲话：一、充分认识员工岗位培训的重要性1. 增强员工综合素质。
通过岗位培训，员工可以掌握新知识、新技能，提高自身综合素质，更好地适应企业发展需要。
2. 提升企业竞争力。
一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须拥有一支高素质的员工队伍。
员工岗位培训是企业提升竞争力的有力保障。
3. 促进员工成长。
岗位培训为员工提供了学习、交流、提升的平台，有助于员工实现自我价值，为企业发展注入新的活力。
二、明确培训目标，确保培训效果1. 培训内容要贴近实际。
根据岗位需求，制定切实可行的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。
2. 培训形式要多样化。
采用讲座、案例分析、现场操作、互动交流等多种形式，提高员工参与度，增强培训效果。
3. 培训师资要优质。
邀请行业专家、企业高管等具有丰富实践经验的讲师，确保培训质量。
4. 培训考核要严格。
设立科学的考核机制，对培训效果进行评估，确保培训成果转化为实际工作能力。
三、加强组织领导，确保培训顺利进行1. 公司领导要高度重视。
各部门要积极配合，确保培训工作顺利开展。
2. 培训组织要严密。
制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容等，确保培训有序进行。
3. 培训管理要规范。
加强对培训过程的监督，确保培训质量和效果。
4. 培训成果要转化。
将培训成果转化为实际工作能力，促进企业效益提升。
四、加强员工激励，激发学习热情1. 建立激励机制。
领导在培训会上的讲话精选五篇
领导在培训会上的讲话精选五篇【导语】：在培训会，领导需要学会发言才能够使员工更好的参与培训。
那么今天小编为大家带来的是关于领导在培训会上的讲话的范文，希望对大家有所帮助!【领导在培训会上的讲话】范文一各位青年后备干部，大家早上好：今天很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了，现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部给予了很大的希望。
公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实现企业规模的迅速壮大，而企业的迅速发展，与在座的各位有着密切的联系，企业的未来发展，需要各位的努力与奋斗。
今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。
员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素质的提高，更包括心灵的成长。
这次的培训，一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍;另一方面，我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合能力，综合能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等，希望大家认真学习、思考和感悟。
作为我个人我希望培训能够给大家传递一些经验和教训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路。
员工的每一个进步，我们公司的管理层都为之高兴，因为这样的成长对公司的发展有正面的作用，我希望你们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。
借此机会，我再强调几点：1、思想上：认同企业文化，建立共同理念我们企业一直有等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的发展理念，那么我们与公司的融合就会很迅速;与部门、同事之间的融合就会很顺畅。
员工培训会老板发言稿(3篇)
第1篇大家上午好！在这阳光明媚、充满活力的日子里，我们欢聚一堂，共同参加这次员工培训会。
首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家一直以来对公司的支持和付出。
今天，我很荣幸能够在这里与大家分享一些关于员工培训的想法和期望。
一、员工培训的重要性1. 提升员工素质随着社会经济的不断发展，企业间的竞争日益激烈。
而员工素质的高低直接关系到企业的竞争力。
通过培训，可以提高员工的综合素质，使他们在专业技能、职业道德、团队协作等方面得到全面提升。
2. 增强企业凝聚力员工培训是企业文化建设的重要组成部分。
通过培训，可以增强员工对企业的认同感和归属感，从而提高企业的凝聚力。
一个有凝聚力的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 适应企业发展需求企业发展需要不断调整和优化，员工也需要不断学习和成长。
通过培训，可以帮助员工适应企业发展需求，为企业的发展提供源源不断的动力。
二、公司员工培训的宗旨1. 以人为本公司始终坚持以人为本的原则，关注员工的成长和发展。
我们希望通过培训，让每位员工都能在岗位上发挥自己的潜能，实现自我价值。
2. 知行合一培训不仅仅是理论知识的传授，更是实践能力的提升。
我们希望员工在培训过程中，将所学知识运用到实际工作中，实现知行合一。
3. 持续改进企业发展的道路是曲折的，员工培训也需要不断改进。
我们希望通过培训，激发员工的学习热情，培养他们的创新精神，使企业在激烈的市场竞争中始终保持活力。
三、公司员工培训的举措1. 制定培训计划公司根据企业发展战略和员工需求，制定了一套完善的培训计划。
培训内容包括专业技能、管理能力、团队协作、职业道德等方面，旨在全面提升员工的综合素质。
2. 开展内部培训公司定期开展内部培训，邀请专业讲师为员工授课。
同时，鼓励各部门之间开展交流学习，促进知识的共享和传播。
3. 组织外部培训公司还积极组织员工参加外部培训，如行业研讨会、专业课程等。
通过外部培训，让员工拓宽视野，了解行业动态，提升自身竞争力。
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随着知识经济的不断发展，企业员工知识和技能的生命周期在迅速缩短，企业对员工的要求正在不断越高，与此同时受传统经济向知识经济逐渐转型的影响，企业员工培训的重要性日益突出，员工培训已成为企业最急迫的任务，高素质的员工已成为企业赖以生存的根本。
下面就是给大家整理的员工培训会前领导讲话材料，仅供参考。
同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
，顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。
在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。
可以说，个人代理人队伍是由于组训队伍的介入和建立才开始向专业化的经营轨道转化的。
近几年来，队伍不但为队伍、业务的发展立下了汗马功劳，它本身也在不断成长成熟。
这支队伍为公司各个层面输送了优秀的管理干部，为公司员工观念的转变，增强公司核心竞争力奠定了思想基础和组织基础。
三、几点希望和要求做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼未来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。
所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走好之路。
一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人格局的大小将决定你在工作中能取得成就的大小。
每个人都有成功的天分，都有成功的机会，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼自己，提升自己。
勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自我投资。
有意练功，无意成功，从不习惯到习惯，功到自然成。
一支招之即来，来之能战，战之能胜的队伍必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的队伍。
培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都要以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能，良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得更快。
一流的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。
大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之处定乾坤。
第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。
工作说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动者，服务者。
任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的力量源泉。
第三，要开拓进取，无私奉献。
一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。
其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。
在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。
要倡导三种精神。
第一种是团队精神。
没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。
第二种是自强精神。
没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，遇到困难，决不能退却，更不能消沉。
第三种是奉献精神。
我们的事业是充满爱心的事业，是高尚的事业。
工作有激情飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的时候是默默无闻地付出和奉献。
大家一定要耐得住寂寞，经得住考验，相信大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。
第四，终身学习，坚持实践。
你们只有不停的学习，吸取新知识，不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。
在经济时代，所有的改革都将证明“知识就是力量”，然而，知识必须和实践相结合，脱离实际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，从各种途径学习知识，还要善于总结、归纳，将实践经验上升到理论，反过来，又能指导实践。
就是需要把这两者有机的结合起来。
正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对公司有价值的才是市场中具有竞争力的!同志们!我们应该认识到，“市场无限，我可大有作为;公司发展，我需大有作为;人当自强，我应大有作为。
”希望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在学习中积累渊博的知识，在实践中积累丰富的经验，为的发展奉献自己的力量!分公司×委、总经理室相信，通过这次培训班的学习与训练，你们能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，为公司培育出一支特别能战斗的队伍，保证公司的持续、稳定、健康、快速发展。
谢谢大家!尊敬的各位来宾：大家上午好!：经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的商城培训班今天开班了!首先，我代表千禧龙商业运营公司总公司全体员工向富平县劳动局的各位领导在百忙之中抽出时间参加今天的培训活动开幕仪式表示衷心的感谢。
对大家来参加培训表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!做一名合格的商城员工要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的员工就要放眼未来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。
所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走好之路。
一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人格局的大小将决定你在工作中能取得成就的大小。
每个人都有成功的天分，都有成功的机会，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼自己，提升自己。
第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。
工作说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动者，服务者。
任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的力量源泉。
第三，要开拓进取，无私奉献。
一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。
其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。
在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。
要倡导三种精神。
第一种是团队精神。
没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。
第二种是自强精神。
没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的。
第三种是奉献精神。
我们的工作更多的时候是默默无闻地付出和奉献。
大家一定要耐得住寂寞，经得住考验，相信大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。
第四，终身学习，坚持实践。
你们只有不停的学习，吸取新知识，不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。
同志们!我们应该认识到，“市场无限，我可大有作为;公司发展，我需大有作为;人当自强，我应大有作为。
”希望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在学习中积累渊博的知识，在实践中积累丰富的经验，为的发展奉献自己的力量!陕西千禧龙商业运营有限公司总公司相信，通过这次培训班的学习与训练，你们能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，为公司培育出一支特别能战斗的队伍，保证公司的持续、稳定、健康、快速发展。
谢谢大家!同志们：大家好!为加深广大干部职工对精神的理解，调动和凝聚全员合力，全面促进企业团队执行力的提升，确保各项工作在新的一年稳步推进，今天，我公司员工培训全面启动。
我们知道，一个人可以没文凭，但不可以没知识，一个人可以不进大学殿堂，但不可以不学习。
特别是在企业当前复杂的内外环境中，我们作为党员领导干部，作为企业业务骨干，作为团队一员，只有不断增强自身本领，不断凝聚团队合力，才能把握正确的工作方向，才能积极面对纷繁复杂的内外环境，才能在实践中掌握科学的工作方法，去努力化解各种矛盾和问题。
今天开始的培训，主要有两项内容：一个是孟志强老师的《用结果说话》讲座，一个是赵振华老师的《深入学习精神》(精选)。
通过这两个讲座，就是要让我们的管理人员进一步懂得：企业的结果是利润，员工的结果是业绩，团队的结果是客户满意。
我们只有深入了解的精神实质，紧跟形势，通过切实加强团队的合作与坚决的执行，为客户提供满意和超值的结果，客户才会给我们回报，我们才有财富与成就感，没有结果，一切无从谈起。
为了圆满地完成本次全员培训，我代表公司党政工，向全体学员提出三点要求：一、端正求学上进的学习态度，做“凝心聚力保稳定”的模范。
我们要树立力掌握先进理论，树立正确的工作观、生活观、价值观和人生观，不断提高理论修养，做一名到那里都让人信得过的优秀人才;吃苦耐劳，爱岗敬业，做一名经得起艰苦环境考验的能人;遵纪守法，严于律己，做一名品德高尚的好人。
二、坚持知行合一的学习方法，做“攻坚克难谋发展”的模范。
我们要发扬“老兴隆”的光荣传统，努力学习掌握各种先进文化知识，打牢理论基础，锤炼服务技能，积极参加工作实践，注重在实践中学习，在学习中提升，做到理论与实践相结合，知行合一、学用相长，为企业转型发展攻坚克难，付出我们超常的努力。
三、养成好学深思的学习习惯，做“以人为本促和谐”的模范。
学习是一项坚苦的事情，我们只有全身心的投入，才能学进去，切忌心情浮躁、浅尝辄止;学习要成为一种常态，切忌三天打鱼、两天晒 ;学习要养成思考的习惯，切忌囫囵吞枣、生搬硬套。