公司机票订购规范要求

公司员工订购机票管理规定（大全5篇）

公司员工订购机票管理规定（大全5篇）第一篇：公司员工订购机票管理规定公司员工订购机票管理规定为了加强公司内控管理，控制成本支出，合理节约费用，提高办事效率，规范公司机票订购流程，结合公司的实际情况，特制定本规定：1、公司管理层可直接安排行政部订购机票。

2、员工、部门经理非紧急情况出差，火车能够在15小时内到达的，原则上乘坐火车。

如情况紧急，部门经理需经分管的副总裁批准后方可订购。

员工出差须经本部门经理及分管的副总裁批准，方可订购机票。

3、申请人尽量把行程定下来后再通知订票，免得中途退票或改签，产生不必要的费用。

如是私人原因造成退票或改签的，费用由申请人承担。

4、机票申请人在确定出差时间后，须提前两个工作日填写《机票订购申请单》，经领导审批后，由行政部根据申请单订购机票。

如因时间紧急，经主管领导批准，可先订票，但一天内需补上申请单。

5、公司总部与票务公司签订机票订购协议，公司员工出差机票统一由行政服务部负责订购机票，并对票务信息进行详细记载，以便于财务统计个人费用。

6、xxx（电话：xxxxxxxxxxx）和xx（电话：xxxxxxxxxxx）负责订购机票。

7、行政服务部根据当日的机票折扣，购买相近时间低折扣的机票，如乘机人指定的航班与相近时间航班的折扣相同，可购买乘机人指定的航班。

8、公司员工请按财务管理制度提交机票购买申请。

行政部xxxx年xx月xx日第二篇：公司员工订购机票管理规定公司员工订购机票管理规定为了加强公司内控管理，控制成本支出，提高办事效率，规范公司机票订购流程，结合公司的实际情况，特制定本规定：1、公司高管（总经理级及以上）可直接安排行政部订购机票。

2、员工、部门经理非紧急情况出差，火车能够在15小时内到达的，原则上乘坐火车。

如情况紧急，部门经理需经总经理批准后方可订购。

员工出差须经本部门经理及总经理批准，方可订购机票。

3、飞机票订购说明：飞机票越早订购，折扣机票的选择机会越多，但折扣越大的机票（便宜的机票）如退改签，则退改签的费用也越高；特价机票不能退/改签，并且有出票时间限制。

单位机票预订管理制度

单位机票预订管理制度第一章总则为规范单位机票预订行为，提高出差效率，降低差旅成本，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于全单位所有员工出差时的机票预订管理。

第三章机票预订流程1.员工提出出差需求，并填写出差申请表。

2.出差申请表经主管审批后，提交至行政部门。

3.行政部门根据出差目的、时间和预算要求，选择合适的航班并提供预订方案。

4.员工确认预订信息，行政部门进行机票预订。

5.行政部门将机票信息、出差计划发送给员工，并做好行前提醒工作。

第四章机票预订原则1.提前预订。

根据出差日期提前预订机票，以确保出差计划顺利进行。

2.经济优先。

在满足出差需求的前提下，尽量选择经济舱或优惠航班，控制出差成本。

3.合理安排。

根据出差行程合理安排转机时间，避免因转机时间过短而影响出差计划。

4.预订方便。

尽量选择航班班次方便、地点适宜的机票，提高出差效率。

第五章机票变更和退订1.员工若需要变更出差计划，应提前告知行政部门并经过审批。

2.机票变更和退订涉及费用问题，应遵守相关规定，并尽量减少损失。

3.如有特殊原因导致机票无法退订，需及时向行政部门做好解释和处理。

第六章机票管理责任1.员工应按规定提供真实有效的出差信息，并主动遵守相关规定。

2.行政部门应按照预订流程，保证机票预订准确及时。

3.出差过程中出现问题，员工应及时向行政部门反馈并共同解决。

第七章附则本制度由行政部门负责解释，并根据实际情况进行调整。

本制度自颁布之日起施行。

本单位机票预订管理制度共有六章，统筹规范了单位员工出差时的机票预订流程、原则和责任，力求提高单位出差效率，降低出差成本，保证出差计划的顺利进行。

公司定机票的管理制度

第一章总则第一条为规范公司机票预订行为，提高工作效率，降低成本，确保公司员工出差便捷，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工因公出差的机票预订。

第三条机票预订工作由公司行政部负责管理，各部门需积极配合。

第二章机票预订原则第四条机票预订应遵循以下原则：1. 经济性原则：在满足出差需要的前提下，优先选择经济舱机票，合理控制差旅成本。

2. 时效性原则：根据出差行程合理安排机票时间，确保员工能够按时到达目的地。

3. 便捷性原则：选择交通便利的机场，方便员工出行。

4. 安全性原则：选择信誉良好的航空公司，确保航班安全。

第三章机票预订流程第五条机票预订流程如下：1. 提出申请：员工因公出差需乘坐飞机，应提前向部门负责人提出申请，并填写《机票预订申请表》。

2. 审批流程：部门负责人对申请进行审核，符合出差要求的，签署同意意见。

3. 预订机票：行政部根据审批结果，联系航空公司或通过官方平台预订机票。

4. 确认信息：预订完成后，行政部将机票信息通知员工，并确认无误。

5. 支付费用：机票费用由公司承担，员工无需支付。

第四章机票变更及退票第六条机票如有变更或退票需求，按照以下规定执行：1. 变更：如因特殊情况需要变更机票，员工应提前向行政部提出申请，经审批后，联系航空公司办理变更手续。

2. 退票：如因特殊原因需退票，员工应提前向行政部提出申请，经审批后，按照航空公司规定办理退票手续，退票费用由员工承担。

第五章监督与考核第七条行政部负责对机票预订及使用情况进行监督，确保本制度的执行。

第八条公司将对各部门机票预订及使用情况进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。

第六章附则第九条本制度由公司行政部负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，公司旨在确保员工出差时的机票预订工作有序、高效，同时控制差旅成本，提高公司整体运营效率。

公司订购机票管理制度模板

第一章总则第一条为规范公司机票订购流程，提高机票预订效率，确保公司差旅活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有差旅活动的机票订购。

第三条本制度遵循经济、合理、高效的原则，确保公司差旅费用在合理范围内。

第二章机票订购权限第四条公司员工差旅活动机票订购权限如下：（一）部门经理及以下人员：根据实际工作需要，可自行预订经济舱机票。

（二）部门经理以上人员：根据工作性质及公司相关规定，可预订公务舱或头等舱机票。

第五条机票订购需经部门负责人审批，特殊情况下，需经公司领导审批。

第三章机票订购流程第六条机票预订前，需明确出差时间、目的地、航班选择等信息。

第七条员工通过公司指定的机票预订平台进行预订，平台需具备以下功能：（一）提供实时航班信息查询。

（二）支持多种支付方式。

（三）支持订单查询、修改、取消等功能。

第八条员工在预订机票时，应选择符合公司差旅标准的航班，并按照实际需求选择座位。

第九条机票预订成功后，员工应及时将订单信息反馈给部门负责人。

第十条部门负责人对机票预订信息进行审核，确认无误后，通知财务部门进行付款。

第十一条财务部门在收到付款通知后，及时完成机票款支付。

第四章机票变更与退票第十二条如遇特殊情况，需变更机票，员工应立即通知部门负责人。

第十三条部门负责人核实情况后，通知财务部门进行退款。

第十四条退票时，员工应按照以下流程操作：（一）通过预订平台提交退票申请。

（二）等待平台审核通过。

（三）财务部门收到退款通知后，及时完成退款操作。

第五章监督与考核第十五条公司对机票订购活动进行监督，确保本制度有效执行。

第十六条部门负责人对机票预订过程进行考核，考核内容包括：（一）机票预订及时性。

（二）机票预订合理性。

（三）机票预订成本控制。

第十七条对违反本制度的行为，公司将按照相关规定进行处理。

第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

注：本制度仅供参考，具体执行需根据公司实际情况进行调整。

公司订购机票管理制度模板

公司订购机票管理制度模板第一章总则为规范公司出差及公务机票订购管理，提高出差效率和节约出差成本，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司所有员工的出差、公务机票订购及报销管理。

第三章出差申请1. 出差人员应提前向主管部门递交出差申请，注明出差时间、地点、目的及所需预算。

2. 主管部门审核出差申请，同意后可进行机票订购。

3. 出差人员在获得出差报销凭证后，需及时归档备查。

第四章机票订购方式1. 建议员工提前通过公司指定的机票预订渠道进行机票订购，以获取更优惠的价格。

2. 如需变更出发时间或其他信息，应提前通知订票部门或机票预订渠道。

3. 若因个人原因或违规操作导致机票损失，责任由员工自行承担。

第五章机票报销1. 出差人员需提供完整的机票行程单、发票及相关费用明细进行报销。

2. 报销人员应按照公司规定的报销流程及时申请报销，逾期未报销者，视为自行承担报销费用。

3. 报销审批通过后，财务部门将在规定时间内将费用支付给员工。

第六章案例处理1. 如果在机票订购过程中出现问题，如订单未生成、改签失败等情况，出差人员及时与订票部门或机票预订渠道联系协调处理。

2. 若因违规行为导致机票费用增加，责任由相应违规人员承担。

3. 如出现特殊情况需改变出差行程，需提前向主管部门报备并征得批准后操作。

第七章监督和管理1. 公司领导部门将对机票订购情况进行定期抽查，发现问题及时进行整改并提出改进建议。

2. 出差人员及时反馈机票订购质量及效率，提出改进意见，以提高工作效率。

第八章附则1. 对于出差频繁、出差期限较长的人员，建议统一集中机票订购，以获取更大程度的优惠。

2. 出差人员应遵守《公司出差规定》，遵守机票订购流程和规定。

第九章生效期1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 对制度的解释权归公司领导部门所有，未尽事宜由公司领导部门决定。

以上为公司订购机票管理制度，如有违反规定，一经查实将按照公司规定进行相应处理。

制度制定人：公司管理部制定日期：XXXX年XX月XX日审核部门：公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日审批部门：公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日公司印章：【公司印章】。

公司订购机票管理制度

第一章总则第一条为规范公司机票订购流程，提高工作效率，降低成本，保障公司员工出行需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工因公出行的机票订购。

第三条公司机票订购遵循合理、高效、经济、安全的原则。

第二章机票订购流程第四条机票订购前，需由部门负责人根据工作任务和出行时间，提出机票订购申请。

第五条机票订购申请应包括以下内容：（一）出行人员姓名、部门、职务；（二）出行目的地、出发日期、返程日期；（三）出行事由；（四）所需舱位等级；（五）预计机票费用。

第六条部门负责人将机票订购申请报送至公司行政部，行政部负责审核申请的合理性。

第七条行政部在收到申请后，根据公司机票预订规定，联系航空公司或通过官方渠道进行预订。

第八条机票预订成功后，行政部将预订信息通知部门负责人，并通知出行人员。

第九条出行人员需在规定时间内办理登机手续，如有特殊情况，需及时与行政部沟通。

第三章机票费用报销第十条机票费用报销按照公司财务管理制度执行。

第十一条出行人员报销机票费用时，需提供以下材料：（一）机票订单；（二）身份证复印件；（三）报销单；（四）其他相关证明材料。

第十二条行政部负责审核报销材料的真实性、完整性，并在规定时间内完成报销审批。

第四章机票预订规定第十三条公司机票预订等级分为经济舱、公务舱和头等舱，具体等级由部门负责人根据出行事由提出申请。

第十四条公司员工因公出行，原则上预订经济舱。

第十五条出行事由特殊，经公司领导批准，可预订公务舱或头等舱。

第五章附则第十六条本制度由公司行政部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第六章监督与考核第十八条公司设立机票订购监督小组，负责监督本制度的执行情况。

第十九条监督小组定期对机票订购流程、费用报销等进行检查，发现问题及时纠正。

第二十条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责解释和补充。

公司购买机票管理制度

公司购买机票管理制度第一章总则为了规范和促进公司出差和商务活动的顺利开展，确保员工出行安全和方便，制定本制度。

本制度适用于公司所有员工的出差和商务活动所需机票的购买管理。

第二章机票的购买范围1. 公司出差员工因公务需要出差时，公司负责购买往返机票。

2. 商务活动公司参加会议、展览、合作洽谈等商务活动所需机票由公司统一采购。

3. 员工家属员工家属参加公司相关活动需购买机票时，应提前向公司提交申请，由公司视具体情况酌情批准购买机票。

第三章机票购买流程1. 机票采购申请员工出差或商务活动需要购买机票时，应提前向所在部门提交机票采购申请，明确出行时间、目的地以及乘客姓名等相关信息。

2. 审批部门经理审核后，向行政部门提交机票采购申请。

3. 采购行政部门收到机票采购申请后，会及时联系代理机构或航空公司购买机票，并及时将机票信息反馈给申请人。

4. 报销员工出差或商务活动结束后，须向财务部门提交相关费用报销申请，包括机票费用在内。

第四章机票购买注意事项1. 提前购买为了节约成本和确保机票的有效性，公司建议员工提前2周以上购买机票。

2. 舱位选择根据出差或商务活动的具体情况，公司会规定舱位的等级要求。

3. 联系方式员工需提供正确的联系方式，确保能及时接收到机票信息。

4. 航班变更在特殊情况下，如航班延误或取消，公司或代理机构会及时通知员工，并协调改签或退票事宜。

第五章机票费用管理1. 机票费用标准公司制定机票费用标准，员工购买机票时应按照标准执行。

2. 费用核实公司会对员工提交的机票费用进行核实，如有虚报或超标情况，将按公司规定处理。

3. 机票费用报销员工应在出差或商务活动结束后及时向财务部门提交机票费用报销相关材料，符合规定的费用将按照公司规定报销。

第六章机票管理监督1. 监督责任行政部门负责监督公司机票购买管理制度的执行情况，发现问题及时提出解决方案。

2. 违规处理对于违反公司机票购买管理制度的员工，公司将按照相关规定给予相应的处罚，并要求其承担相应的经济责任。

公司购买机票管理制度

公司购买机票管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工出差、商务差旅等活动中的机票购买行为，提高出差管理效率，降低差旅成本，制定本管理制度。

第二条适用范围：本管理制度适用于公司属下所有部门、员工。

第三条公司机票采购管理原则是合理利用公司资源，确保每一笔机票采购都符合公司政策和预算。

第四条机票采购应当严格遵守国家有关规定，不得进行任何违法违规的行为。

第五条公司机票采购应当保证安全、准确、快捷、便捷，确保员工出差、商务差旅的顺利进行。

第二章机票采购审批管理第六条出差、商务差旅计划需要提前报告，并经过相应负责人的审批。

第七条出差、商务差旅计划中的机票需求将根据需要提交给财务部门审核及采购。

第八条财务部门根据出差、商务差旅计划中的机票需求进行购票，并通过公司指定的采购渠道购买。

第九条财务部门将购买的机票信息反馈给申请人及其直接主管，并做好相应备案工作。

第三章机票采购方式第十条公司机票采购方式包括自购和委托代理采购。

第十一条自购：指公司员工自行通过指定渠道进行机票购买。

第十二条委托代理采购：指公司委托指定的代理机构进行机票采购，代理机构将提供机票采购的服务。

第十三条对于自购的机票，员工需提供相应的购票凭证，并在出差报销时提交给财务部门进行核销。

第十四条对于委托代理购买的机票，代理机构将提供开具正规发票等相关票据，并在购票后提供给财务部门进行核销。

第四章机票采购费用管理第十五条公司机票采购费用包括机票价格、服务费等，财务部门将对采购费用进行统一管理。

第十六条员工购买机票时，应当选择相对合理的机票价格，并保持和谐的出差旅行节约意识。

第十七条公司将定期审核机票采购费用支出情况，确保费用的合理性和透明性。

第十八条如有机票采购费用产生争议，应当及时与财务部门进行沟通协商解决。

第五章机票信息管理第十九条公司应当建立机票信息档案，对每一笔机票采购进行记录和归档。

第二十条机票信息档案应当包括航班号、乘机时间、起降地点、乘客姓名等相关信息。

公司出差机票预定管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工出差机票预定流程，提高工作效率，降低差旅成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工因公出差的机票预定。

第三条机票预定应遵循经济、合理、高效的原则，优先选择国内航空公司，确保安全、舒适、便捷。

第二章机票预定流程第四条机票预定申请1. 员工因公出差需乘坐飞机，应提前填写《出差机票预定申请表》，经部门负责人审批后提交至行政部门。

2. 《出差机票预定申请表》应包含以下内容：出差事由、出发地、目的地、出发日期、返回日期、预计行程时间、航班选择偏好等。

第五条机票预定审批1. 行政部门收到《出差机票预定申请表》后，根据公司差旅政策及预算，进行初步审核。

2. 审核通过后，行政部门将申请表提交至分管领导审批。

3. 分管领导审批通过后，行政部门负责预订机票。

第六条机票预订1. 行政部门根据审批通过的申请，通过公司认可的机票预订平台或航空公司官方渠道预订机票。

2. 预订成功后，行政部门将机票信息通知出差员工。

第七条机票报销1. 员工出差结束后，将机票行程单、报销单等材料提交至行政部门。

2. 行政部门审核无误后，办理报销手续。

第三章机票预定规范第八条机票预订时间1. 员工出差前，应尽早提交机票预定申请，以便行政部门提前预订。

2. 员工出差前一个月内，应完成机票预定。

第九条机票预订标准1. 国内短途（2小时以内）航班，优先选择经济舱。

2. 国内长途（2小时以上）航班，优先选择经济舱，特殊情况可申请公务舱。

3. 国外航班，根据实际情况选择舱位。

第十条机票预订变更1. 如遇特殊情况，需变更航班或退票，员工应提前与行政部门联系。

2. 行政部门根据实际情况，协助员工办理变更或退票手续。

第十一条机票预定费用控制1. 机票预定费用应控制在公司差旅预算范围内。

2. 行政部门应密切关注机票价格变动，合理控制机票预定成本。

第四章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

公司订购机票管理制度范文

公司订购机票管理制度范文公司订购机票管理制度范第一条总则为规范公司员工出差时机票的订购和报销管理，提高公司的管理效率和经济效益，特制订本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司全体员工因工作需要出差期间的机票订购和报销管理。

第三条定义1. 出差：指员工因工作需要离开本工作地点，前往其他地点的行为。

2. 往返机票：指员工由本工作地点前往目的地，再从目的地返回本工作地点所购买的机票。

3. 单程机票：指员工由本工作地点前往目的地所购买的机票。

第四条机票订购1. 出差计划确定后，员工应提前向行政部门填写出差申请并注明出差时间和目的地，行政部门根据计划进行机票的订购。

2. 机票的选择以经济实用为原则，确保行程的顺利和费用的合理化。

3. 机票预订需提供以下信息：出差人员姓名、身份证号码、航班时间和舱位等级等。

4. 机票的预订需提前72小时提交行政部门，超时将无法保证机票的及时订购。

第五条机票报销1. 员工应按照公司的报销管理规定认真填写机票报销申请。

2. 机票报销申请应包括以下内容：出差人员信息、机票信息、出差任务说明、出差地点、出差行程、费用明细等。

3. 员工应提供机票原件和发票等相关凭证，报销审批通过后，行政部门将安排财务部门进行报销操作。

4. 员工的机票报销需在出差结束后5个工作日内提交行政部门，逾期将无法报销。

第六条机票管理1. 行政部门应建立规范的机票管理制度，定期检查公司机票的使用情况并生成相关数据报表。

2. 行政部门应确保机票的安全和准确性，保证员工的出差行程顺利进行。

3. 公司机票的申领和发放工作由行政部门进行统一管理，确保机票的合理使用和费用的控制。

第七条违规处理对于违反本制度的行为，公司将按照公司规定的纪律处分条例予以处理。

对于滥用机票、私自转让机票、虚假报销等行为，公司将追究相应的责任。

第八条其他1. 公司将不定期对机票管理制度进行修订和完善，以适应公司的发展和业务需要。

2. 如果因特殊原因导致出差计划变更或取消，员工应及时通知行政部门，以便进行机票的处理。

公司订购机票管理制度范本

公司订购机票管理制度范本第一章总则第一条为规范公司机票订购流程，提高出差人员的工作效率和出行体验，根据公司的实际情况和需求，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有部门和员工在出差、商务活动等相关事务中订购机票的流程和管理规定。

第三条本制度的执行机构为公司行政部门，具体负责制度的落实和执行。

第四条出差人员和主管部门应当遵守本制度的规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。

第五条公司机票的订购应当遵循合理、经济、安全的原则，确保出差人员的出行顺利和安全。

第六条公司机票的订购应当尽量提前进行，以便获得更优惠的价格和更合适的航班。

第七条公司应当建立完善的机票管理系统，包括机票数据库、订购流程、费用核算等内容。

第八条公司机票的订购应当采用正规渠道和具备资质的供应商，确保服务的质量和准确性。

第九条公司应当建立机票预算和费用核算标准，确保机票费用的合理性和节俭性。

第十条公司机票的退改签规定应当根据不同情况和航空公司规定进行处理，确保公司的权益和经济利益。

第二章机票订购流程第十一条出差人员应当提前向主管部门提交出差计划和机票需求，明确出差时间、目的地、舱位要求等相关信息。

第十二条主管部门应当审核并批准出差计划和机票需求，确定出差人员的舱位等级和预算限额。

第十三条主管部门应当将审核通过的机票需求交由行政部门进行订票，按照预算限额和舱位等级进行选择。

第十四条行政部门应当及时与供应商联系，提交订票需求并确认机票信息，确保订票的准确性和及时性。

第十五条行政部门应当将订票结果反馈给出差人员和主管部门，确保出差安排的顺利进行。

第十六条出差人员应当在出差结束后及时报销机票费用，按照公司规定的流程和标准进行报销。

第三章机票费用核算第十七条公司机票的费用核算由行政部门负责，主要包括机票金额、税费、服务费等内容。

第十八条公司机票的费用核算应当按照真实、合法、合理的原则进行，避免虚假报销和浪费。

第十九条公司机票费用的支付应当采用公司财务制度规定的结算方式，确保支付的安全性和准确性。

公司订票管理制度

公司订票管理制度第一章总则第一条为了规范公司出差及相关业务活动的机票订购行为，明确订票流程和责任分工，提高工作效率和管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于全体公司员工出差及相关业务活动时的机票订购行为。

第三条公司规定所有员工出差及相关业务活动时需提前向相关部门提交出差申请，并在申请中明确机票预订需求和预算。

第四条公司规定所有员工出差及相关业务活动的机票订购需按照相关流程进行，不得跳过规定流程私自订票。

第五条公司规定所有员工订票需遵循节约原则，合理安排出行计划，并尽量选择价格合理、舱位适中的机票。

第六条公司规定所有员工订票需尊重订票员的工作，如有异议应提出合理建议，并尊重最终的订票决定。

第七条公司规定所有员工订票需保守公司内部信息，不得将机票信息泄露给外部机构或个人。

第八条公司规定出差人员应严格按照出差行程执行，如需变更行程需提前告知相关部门，并重新订票。

第二章订票流程第九条公司规定所有员工出差及相关业务活动时机票订购需遵循以下流程：（一）填写出差申请表，明确出差日期、地点以及机票需求。

（二）提交出差申请表至相关部门负责人审批。

（三）经过审批通过后，相关部门将出差申请表交给订票员。

（四）订票员根据出差申请表的信息，选择合适的航班和舱位，提前预订机票。

（五）订票员将订票信息反馈给相关部门，并由相关部门通知出差人员。

（六）出差人员确认机票信息无误后，由订票员正式订票。

（七）出差人员根据机票信息按时出发，如有特殊情况需提前告知相关部门并重新订票。

第十条公司规定订票员需具备专业的订票能力和丰富的机票资源，确保为公司员工提供优质的订票服务。

第十一条公司规定订票员应及时了解各航空公司的促销活动和优惠政策，为公司员工节约出行成本。

第十二条公司规定订票员需保持良好的服务态度，及时回应员工订票需求，确保订票流程的顺利进行。

第三章责任分工第十三条公司规定相关部门负责人需认真审核出差申请表，确保出差计划合理、预算合理，并在审批通过后及时交给订票员处理。

公司预定机票管理制度

第一章总则第一条为规范公司机票预订工作，提高预订效率，降低成本，确保员工出差便利，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工出差机票预订。

第二章预订流程第三条机票预订申请：1. 员工因工作需要出差，需提前向部门负责人提出出差申请，并填写《出差申请表》。

2. 部门负责人审核通过后，将《出差申请表》提交至行政部。

第四条机票预订方式：1. 行政部与专业机票代理公司签订合作协议，统一通过代理公司预订机票。

2. 员工可通过公司内部预订系统或联系行政部预订机票。

第五条机票预订流程：1. 员工通过内部预订系统或联系行政部预订机票，提供出差时间、目的地、航班要求等信息。

2. 行政部根据员工需求，在代理公司预订机票，并将预订信息反馈给员工。

3. 员工确认预订信息无误后，按照代理公司要求进行支付。

第三章机票预订管理第六条机票预订信息管理：1. 行政部建立机票预订管理档案，包括员工姓名、出差日期、航班信息、票价等。

2. 档案应定期更新，确保信息准确无误。

第七条机票预订成本控制：1. 行政部根据公司预算和员工出差标准，合理控制机票预订成本。

2. 鼓励员工选择经济舱或提前预订，以降低机票费用。

第八条机票预订变更与取消：1. 员工因特殊原因需要变更或取消预订的，应及时通知行政部。

2. 行政部根据情况协助办理变更或取消手续，并更新预订信息。

第四章奖惩第九条对于遵守本制度、积极配合机票预订工作的员工，公司将给予一定的奖励。

第十条对于违反本制度、造成公司损失或影响公司形象的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

第五章附则第十一条本制度由行政部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

注意：1. 本制度旨在规范公司机票预订工作，提高工作效率，降低成本。

2. 员工应积极配合机票预订工作，确保出差顺利。

3. 行政部应严格执行本制度，确保机票预订工作顺利进行。

公司订购机票管理制度模板

公司订购机票管理制度模板第一章总则第一条为了规范公司出差、会议、培训等活动的机票订购管理工作，提高出行效率、节约成本，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工因公出差、参会、培训等活动需要乘坐飞机的机票订购管理。

第三条公司机票订购应遵循合理、节约、经济的原则，提高出行效率，并应提前预订，确保出行顺利。

第四条公司机票订购工作应遵循公开、公平、公正的原则，保证每位员工的出行权益。

第五条每位员工在机票订购管理工作中应自觉遵守公司相关规定，提供真实有效的出行信息，不得利用职务之便谋取私利。

第六条公司机票订购管理工作应加强信息保密，遵循保密原则，保护公司和员工的隐私信息。

第二章机票订购的基本原则第七条机票订购应本着节约成本、高效出行的原则，遵循“合理、预订、安全、快捷”的原则。

第八条部门负责人应合理安排出差、会议、培训等出行计划，提前明确行程安排，并根据行程安排提前预订机票。

第九条部门负责人应确保员工的出行需求真实有效，避免盲目订购机票导致浪费。

第十条部门负责人应提前掌握机票价格信息，选择合适的航班和机票价格，确保经济、合理。

第十一条部门负责人应引导员工合理安排出行时间，优先选择早晚高峰时段，避免因误点或延误导致出行不便。

第十二条机票订购应坚持团结一致、互帮互助的精神，帮助他人解决出行难题。

第三章机票订购的程序与流程第十三条部门负责人在确定出差、会议、培训等出行计划后，应尽早向相关部门（如行政部门）提交出行申请，明确出行人员、出行时间、目的地等信息。

第十四条行政部门在收到出行申请后，应立即与员工确认出行信息，并根据出行信息提前预订机票。

第十五条行政部门应根据出行需求，调研机票价格信息，选择最优航班和机票价格，提前向员工告知机票信息。

第十六条行政部门应将订购好的机票信息及时反馈给部门负责人，以便部门负责人进行确认。

第十七条部门负责人在确认机票信息无误后，应及时向行政部门确认机票并安排取票事宜。

第十八条行政部门将已确认的机票信息及时通知员工，提醒出行事宜，并将已取好的机票交予员工。

机票自行订购管理制度

机票自行订购管理制度第一章总则第一条为规范公司员工出差机票的自行订购行为，提高预订效率，降低出差成本，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工在出差期间自行预订机票的情况。

第三条公司员工在出差期间自行订购机票应当遵守本制度的相关规定。

第四条公司机票预订管理委员会负责监督和执行本制度。

第五条本制度自颁布之日起施行。

第二章预订程序第六条公司员工出差需要预订机票的，应提前至少7天进行预订。

第七条公司员工可通过公司指定的机票预订平台进行自行预订，也可以通过邮件向机票预订管理委员会进行申请。

第八条公司员工自行预订机票时应遵守公司相关预订要求，如出差时间、舱位等级、总费用等。

第九条公司员工自行预订的机票信息应及时向机票预订管理委员会报备，并随时准备提供相关证明材料。

第十条公司员工应在出差结束后及时向机票预订管理委员会提交机票使用情况和机票凭证。

第三章费用报销第十一条公司员工自行预订的机票费用应按公司相关规定报销。

第十二条公司员工应保留好机票凭证，以备报销时提供。

第十三条公司员工自行预订的机票费用超出公司规定的费用标准的，应由员工自行承担超出部分的费用。

第十四条公司员工应按照公司规定的程序进行费用报销，如有违规操作将被追究相关责任。

第四章处罚措施第十五条公司员工违反本制度规定的，将根据情节轻重给予相应的处罚。

第十六条对于严重违规的员工，公司有权采取停止其使用自行预订机票权限的措施。

第十七条对于造成公司经济损失的行为，公司将追究相应的法律责任。

第五章附则第十八条本制度的解释权归公司机票预订管理委员会所有。

第十九条本制度自公布之日起施行，如有修订将另行公布。

第二十条对于未尽事宜，可根据实际情况进行补充规定。

第二十一条本制度最终解释权归公司所有。

第二十二条本制度自公布之日起施行。

第二十三条本制度由公司机票预订管理委员会负责执行。

以上为《机票自行订购管理制度》全文，如有违规行为，公司将依法严惩。

希望广大员工积极遵守，共同维护公司形象和利益。

公司订购机票管理制度模板

第一条为规范公司机票订购行为，提高机票预订效率，确保公司出差人员出行安全、便捷，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及因公出差的合作伙伴。

第三条本制度遵循经济、合理、高效的原则，确保公司利益最大化。

第二章机票预订流程第四条机票预订部门负责公司机票的预订工作。

第五条出差人员需提前向预订部门提出机票预订申请，内容包括出差时间、目的地、往返日期、航班要求等。

第六条预订部门根据出差人员需求，在符合公司规定的前提下，选择合适航班进行预订。

第七条预订部门在预订成功后，及时将航班信息通知出差人员，并保留预订凭证。

第八条出差人员如需变更航班或退票，需提前向预订部门提出申请，并按相关规定办理。

第三章机票费用管理第九条机票费用按照公司差旅费报销标准执行。

第十条预订部门在预订机票时，应优先选择经济舱，如需预订公务舱或头等舱，需经部门负责人审批。

第十一条出差人员需在出差结束后，按照公司规定提交差旅费报销单，包括机票费用、交通费、住宿费等相关费用。

第十二条预订部门对机票费用进行审核，确保报销单真实、合规。

第四章机票退改签管理第十三条出差人员因特殊情况需退票或改签，应按照航空公司规定办理。

第十四条退票或改签费用按照航空公司收费标准执行，超出部分由出差人员承担。

第十五条预订部门在收到出差人员退票或改签申请后，应及时与航空公司联系，协助办理相关手续。

第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十八条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

第六章机票预订审批权限第十九条预订经济舱机票，由预订部门负责人审批。

第二十条预订公务舱或头等舱机票，需经部门负责人及公司分管领导审批。

第二十一条特殊情况下的机票预订，需经公司总经理审批。

第七章监督与考核第二十二条公司对机票预订工作进行定期检查，确保本制度的有效执行。

第二十三条预订部门需定期向公司汇报机票预订情况，包括预订数量、费用支出等。

机票购买管理办法

机票购买管理办法机票购买管理办法第一条为规范公司公务机票购买行为，根据《集团关于加强公务机票购买管理有关事项的通知》（〔2025〕45号）和《集团加强公务机票购买管理实施细则》等规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条适用范围公司行政、生产、销售、售后、研发人员国内出差、因公临时出国（境）人员购买机票（以下简称购票人）适用本办法。

第三条购票要求购买公务机票应当符合以下原则要求：（一）购票人应当按照厉行节约和支持本国航空公司发展的原则，优先购买通过集团采购方式确定的我国航空公司（以下简称国内航空公司）航班优惠机票。

（二）购票人应当合理安排公务出行计划，尽可能选择低价机票，原则上不得购买全价机票。

对于国内航空公司提供的低于集团采购优惠票价的团队价格或促销价格机票，购票人可选择购买，但应当提供证明其低于集团采购优惠票价的材料。

（三）因公临时出国时，在保证工作任务的前提下，购票人应当选择直达目的地国家（地区）的国内航空公司航班出入境，没有直达航班的，原则上应选择国内航空公司航班到达的最邻近目的地国家(地区)进行中转。

第四条购票方式（一）购票人可直接使用公务卡在集团采购机票管理网站购买机票。

（二）也可委托具备中国民航机票销售资质的各航空公司直销机构或机票销售代理机构，使用公务卡或银行转账方式购买机票。

（三）还可自行购买市场上公务机票销售渠道外低于集团采购优惠票价的国内航空公司航班机票。

（四）因公出差购买机票人员为2人及以上时，应采用同一种购票及结算方式，由牵头部门指定专人统一办理购票、结算及报销手续。

第五条审批程序（一）出差人员需乘坐飞机出行时，区分国内出差乘坐飞机和因公临时出国乘坐飞机。

国内出差乘坐飞机，须在《国内出差审批单》上注明拟乘坐航班的具体信息、预计票价，经主管领导、主管财务领导审批。

因公临时出国乘坐飞机，须在《因公临时出国预算表》上对团组是否可乘坐飞机、乘坐飞机预算，经主管领导、主管财务领导审批。

机票预订管理制度

机票预订管理制度第一章总则1.1 为了规范机票预订行为，规范员工出差和公司差旅的管理，减少因预订不当而造成的损失，制定本规定。

1.2 本规定适用于公司所有员工的机票预订行为，包括因出差、培训、会议等工作需要而需要预订机票的情况。

1.3 公司要求员工根据本规定进行机票预订，不得擅自变更或取消已经预订的机票，如有特殊情况需要变更或取消机票，须经领导批准。

第二章预订程序2.1 员工在需要出差或参加公司相关活动时，应提前向行政部门提交出差申请或活动安排，包括出差日期、目的地、出差原因、出差经费预算等。

2.2 行政部门收到出差申请后，将安排专门人员进行机票预订，预订前将核实出差人员的身份信息、行程计划和预算情况。

2.3 预订时应选择符合预算和出差时间的航班，并提供给出差人员可行的选择，出差人员可以根据自己的实际情况选择航班。

2.4 预订完成后，行政部门将提供机票信息和预订信息给出差人员，并将预订信息归档备查。

第三章机票更改与退订3.1 出差人员在接收到机票信息后，如需要更改航班或退订机票，需提前向行政部门提出申请，说明更改或退订的原因。

3.2 行政部门收到更改或退订申请后，将核实情况，并在必要时与航空公司联系，协助出差人员进行更改或退订手续。

3.3 如更改或退订机票将产生额外费用，行政部门将向出差人员说明费用情况，并由出差人员承担额外费用。

3.4 若更改或退订机票是因为工作需要或特殊原因导致的，由出差人员提出书面申请，由领导批准后，可免除额外费用。

第四章权责规定4.1 行政部门负责制定机票预订的具体流程和标准，保证机票预订的规范和合规。

4.2 出差人员需按照公司规定的程序进行机票预订，并且需按时提供出差信息和预算情况。

4.3 出差人员不得私自更改或取消已预订的机票，如有特殊情况，需提前向行政部门申请并获得批准。

4.4 行政部门有权对违反机票预订管理制度的行为进行处理，包括扣发工资、停止出差资格等。

第五章管理体系5.1 公司将建立机票预订管理系统，将机票预订流程纳入系统管理，实现信息的统一管理和便捷查询。

公司机票酒店预订管理制度

第一章总则第一条为规范公司机票、酒店预订管理，提高差旅效率，降低差旅成本，保障公司业务正常开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工出差期间的机票、酒店预订活动。

第三条公司机票、酒店预订工作应遵循以下原则：1. 经济实用原则：根据出差目的、时间、路线等因素，选择经济、合理的机票和酒店。

2. 便捷高效原则：确保预订流程简洁明了，提高预订效率。

3. 依法合规原则：严格遵守国家相关法律法规，确保预订活动的合法性。

4. 保密原则：对预订信息严格保密，防止泄露公司商业秘密。

第二章预订程序第四条出差员工需提前向部门负责人提出出差申请，经审批后，由部门负责人将出差计划报送至行政部门。

第五条行政部门根据出差计划，确定机票、酒店预订需求，并按照以下流程进行预订：1. 选择预订渠道：行政部门可根据公司实际情况，选择合适的机票、酒店预订渠道，如携程、去哪儿、艺龙等。

2. 预订机票：行政部门根据出差时间、路线等因素，选择经济、合理的机票，并进行预订。

3. 预订酒店：行政部门根据出差地点、住宿要求等因素，选择合适的酒店，并进行预订。

4. 预订确认：预订完成后，行政部门将预订信息通知出差员工，并要求员工确认。

5. 预订变更：如出差计划有变动，需及时与预订渠道联系，办理变更手续。

第六条预订费用支付：机票、酒店预订费用由公司承担，行政部门负责办理报销手续。

第三章管理与监督第七条行政部门负责机票、酒店预订工作的日常管理，包括：1. 制定预订标准，明确预订条件、价格等。

2. 建立预订档案，记录预订信息。

3. 定期检查预订情况，确保预订活动符合公司要求。

4. 对预订渠道进行评估，选择优质合作伙伴。

第八条员工应积极配合行政部门开展预订工作，确保预订活动顺利进行。

第九条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。

第四章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。