快消行业各岗位说明书

快消企业各岗位职位说明书

营运部部长岗位说明书

表一：

表二：

市场产品经理岗位说明书表一：

表二：

企划部平面设计岗位说明书表一：

表二：

信息部经理岗位说明书表一：

表二：

仓库物流部主管岗位说明书表一：

表二：

仓库物流部理货（司机）岗位说明书表一：

表二：

仓库物流部文员岗位说明书表一：

表二：

采购部经理岗位说明书表一：

表二：

采购部助理岗位说明书表一：

表二：

负责每年12月修改完善公司人力资源管理制度，上报公司决策

层通过后，并组织培训、督导各部门、人员实施；

负责修订公司人力资源招聘和储备管理体系建立并实施，开

拓多种招聘渠道，每个岗位储备人才数量至少达到2人，保

证岗位空缺时间不超过一个月；

负责组织实施人员培训管理，制订培训计划，按培训计划，

组织培训，保证达到每岗位需培训小时数，员工培训满意

度>80分；

负责组织实施员工绩效管理，按照企业绩效管理制度实施绩

效考核、完善、更新企业KPI指标库、保证绩效考核结果

大体公平；

负责完善优化薪酬管理并实施、对薪酬外部数据进行调研和

对内部岗位价值进行评估、每年6月更新一次、基于外部竞

争力和内部公平性每年6月向公司总经理提交内部薪酬评估报

告及改善意见、通过后组织实施；

负责员工个人发展规划拟定和完善，制定员工职业生涯发展

规划通道，指导员工制定个人生涯规划，并为其提供必要

辅助；

负责员工合理化建议督促实施，对员工建议进行及时反馈，

合理化建议上交公司决策；

行政主管岗位说明书

表一：

表二：

各部门、各岗位行使监督权、检查权、奖惩权。对企业内部管

理起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

坚持以公司相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、

岗位说明书等制度规范为准绳以事实为依据以纠偏、教育

为目的实事求是不徇私舞弊、不偏不袒、公正无私。

做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工

作。负责保管使用企业图章和介绍信、负责企业内外的公

文办理。

人力资源部专员岗位说明书表一：

表二：