引进人才同行专家评议意见表【模板】
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同行专家鉴定意见表
同行专家鉴定意见表
（招聘教师专用） 姓 名 申报职务 研究方向
二级学科
评价栏由鉴定专家填写，评价分三类： A.很高、 B.较高、 C.一般 送交鉴定论著题目 1． 位次 评价
2．
3． 综 合 鉴 定 意 见
1．您认为申请人的学术思想如何？ 2．您认为申请人代表作的原创性如何？ 3．您认为申请人研究工作的深度和广度如 何？ 4．您认为申请人的学术成就在国 内同行 中处于何种水平？ 5．您认为申请人从事的研究工作 对本 领域的贡献如何？ 6．您认为申请人的学术潜力如何？ □非常活跃 □很强 □很好 □领先 □很大 □很大 □比较活跃 □较强 □好 □较高 □较大 □较大 □一般 □一般 □较好 □一般 □一般 □一般 □难以评价 □较差 □一般 □较低 □很少 □较差
对学术水平评价的具体阐述（请手写） ：
（转反面）
1
（续）
您是否同意 推荐申请人为
研□否
专家姓名： 是否博导：
专业技术职务： 联系电话：
研究方向： E-mail：
（鉴定专家所在单位人事部门盖章） 年 月 日
山东大学人事部制
2
（招聘教师专用） 姓 名 申报职务 研究方向
二级学科
评价栏由鉴定专家填写，评价分三类： A.很高、 B.较高、 C.一般 送交鉴定论著题目 1． 位次 评价
2．
3． 综 合 鉴 定 意 见
1．您认为申请人的学术思想如何？ 2．您认为申请人代表作的原创性如何？ 3．您认为申请人研究工作的深度和广度如 何？ 4．您认为申请人的学术成就在国 内同行 中处于何种水平？ 5．您认为申请人从事的研究工作 对本 领域的贡献如何？ 6．您认为申请人的学术潜力如何？ □非常活跃 □很强 □很好 □领先 □很大 □很大 □比较活跃 □较强 □好 □较高 □较大 □较大 □一般 □一般 □较好 □一般 □一般 □一般 □难以评价 □较差 □一般 □较低 □很少 □较差
对学术水平评价的具体阐述（请手写） ：
（转反面）
1
（续）
您是否同意 推荐申请人为
研□否
专家姓名： 是否博导：
专业技术职务： 联系电话：
研究方向： E-mail：
（鉴定专家所在单位人事部门盖章） 年 月 日
山东大学人事部制
2
同行专家评议表[001]
![同行专家评议表[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/afa8227db9f3f90f77c61b55.png)
签名：
年 月 日
…
备注：1、至少3位专家推荐，请填写评议意见并签字，表格可复制使用；
2、至少2位专家与被推荐人选具有相同研究领域；
3、其中2位专家须为非本单位人员。
同行专家评议表
被推荐人姓名
性别
年龄
专业技术职称
专业
工作单位及职务
评议专家1
姓名
年龄
工作单位
及职务
专业技术职称
专业
是否同意Байду номын сангаас荐
评议意见：
签名：
年 月 日
评议专家2
姓名
年龄
工作单位
及职务
专业技术职务
专业
是否同意推荐
评议意见：
签名：
年 月 日
评议专家3
姓名
年龄
工作单位
及职务
专业技术职务
专业
是否同意推荐
评议意见：
年 月 日
…
备注：1、至少3位专家推荐，请填写评议意见并签字，表格可复制使用；
2、至少2位专家与被推荐人选具有相同研究领域；
3、其中2位专家须为非本单位人员。
同行专家评议表
被推荐人姓名
性别
年龄
专业技术职称
专业
工作单位及职务
评议专家1
姓名
年龄
工作单位
及职务
专业技术职称
专业
是否同意Байду номын сангаас荐
评议意见：
签名：
年 月 日
评议专家2
姓名
年龄
工作单位
及职务
专业技术职务
专业
是否同意推荐
评议意见：
签名：
年 月 日
评议专家3
姓名
年龄
工作单位
及职务
专业技术职务
专业
是否同意推荐
评议意见：
引进人才同行专家评议意见表【模板】
不强
研究方向的前瞻性、先进性，研究的系统性和深入度
很强
较强
一般
不强
从事工作获得国内外同行认可的情况，在本学科的学术影响力
很大
较大
一般
不大
与国家战略、社会需求的结合度，对经济源自会发展的贡献和推动作用很强
较强
一般
不强
研究成果的学术价值或应用价值
很大
较大
一般
不大
创新能力与学术发展潜力
很大
较大
一般
不大
您认为评审对象的学术水平和学术能力达到您所在单位教学科研人员□***水平 □***水平 □ 未达到该两项水平
银行卡号：
联系电话：
Email：
专家承诺：本人与申报人不存在利益相关关系（主要包括：师生或同学关系、合作者关系、亲属关系等）；本人对此次评议工作严格保密。
专家签名：年 月 日
专家所在单位（盖章）
年 月 日
声 明
感谢您的支持！我们郑重承诺对您的评议内容和个人信息严格保密。
XX大学
年月
请根据申报材料和代表性成果，对评审对象的学术水平、学术贡献、发展潜力等方面提出实质性的评价意见和建议。
您的综合评价意见是：□ 建议按照岗位或岗位聘任
□ 不建议聘任以上职务
同行专家信息
姓名（非签名，请规范填写）：
专业技术职务：
专家所在单位：
是否博导：
所在学科：
研究方向：
身 份 证号：
开户行（具体到支行）：
引进人才同行专家评议意见表
编 号：
一级学科：
二级学科：
研究方向：
现任职务：
申 请 职 务 □***□***
（学院可根据实际情况，选择2项职务类型）
研究方向的前瞻性、先进性，研究的系统性和深入度
很强
较强
一般
不强
从事工作获得国内外同行认可的情况，在本学科的学术影响力
很大
较大
一般
不大
与国家战略、社会需求的结合度，对经济源自会发展的贡献和推动作用很强
较强
一般
不强
研究成果的学术价值或应用价值
很大
较大
一般
不大
创新能力与学术发展潜力
很大
较大
一般
不大
您认为评审对象的学术水平和学术能力达到您所在单位教学科研人员□***水平 □***水平 □ 未达到该两项水平
银行卡号：
联系电话：
Email：
专家承诺：本人与申报人不存在利益相关关系（主要包括：师生或同学关系、合作者关系、亲属关系等）；本人对此次评议工作严格保密。
专家签名：年 月 日
专家所在单位（盖章）
年 月 日
声 明
感谢您的支持！我们郑重承诺对您的评议内容和个人信息严格保密。
XX大学
年月
请根据申报材料和代表性成果，对评审对象的学术水平、学术贡献、发展潜力等方面提出实质性的评价意见和建议。
您的综合评价意见是：□ 建议按照岗位或岗位聘任
□ 不建议聘任以上职务
同行专家信息
姓名（非签名，请规范填写）：
专业技术职务：
专家所在单位：
是否博导：
所在学科：
研究方向：
身 份 证号：
开户行（具体到支行）：
引进人才同行专家评议意见表
编 号：
一级学科：
二级学科：
研究方向：
现任职务：
申 请 职 务 □***□***
（学院可根据实际情况，选择2项职务类型）
同行专家鉴定意见表
同行专家鉴定意见表单位名称编号从事专业现任职务应聘职务填表说明及要求一、各位专家每年一度的专业技术职务任职资格评审工作又开始了，希望今年的代表作鉴定能得到您的大力支持和帮助，为确保代表作鉴定的质量，以下几个问题提请专家注意：1.代表作鉴定是专业技术职务任职资格评审中的一项严肃的基础工作，鉴定结论是衡量申报人员学术、技术水平的重要参考依据。
为了对申报人员负责，各位鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度，根据送审论文、著作及代表性成果的实际水平作出恰如其分、公正的评价，避免偏严、偏宽或评价不实的情况。
2.专家收到材料后，可从表第一页了解申报人员的个人成果情况。
专家鉴定时，无论申报人员与您熟悉与否，希望仅限对申报人员的材料作出评价，不涉及申报人员的其他方面的情况。
对于学术观点相同或不同的对象，专家应根据其实际学术水平一视同仁，力免褒贬不一。
如果您是申报人员的老师、亲属或论著、科研成果的合作者，希望能及时提请回避。
3.送审材料为申报人员本人选择，并认为能代表其学术水平。
为了使专家能全面地了解申报人员的情况，在鉴定意见表第1页内附有作者的其它论文、著作和科研成果，以备参考。
4.专家鉴定时，请对送审材料从创造与先进性、合理与科学性、价值与应用性和其他方面提出单篇评价，并给出A、B、C、D、E评价等级，并请对送审材料进行综合分析，并在专家鉴定结论意见明确作出“已达到”、“基本达到”或“尚未达到”的结论。
5.鉴定结束后，请将材料返回单位人事或职改部门，鉴定结论请予以保密，不应转告本人。
二、各级申报人员1.《同行专家鉴定意见表》第1页由本人如实填写，所在单位审核盖章。
若填写内容较多，可采取插入页、行，调整字体大小和表格内部长宽的方式填写内容，但不得改变页边距和表格其他结构；填写内容不得超出表格边框，填写更改不得使用修正液、修正带。
2.“现任、应聘职务”栏填写专业技术职务名称，如“教授”、“副教授”、“高级实验师”。
同行专家鉴定意见表
（转反面）
（续）
您是否同意
推荐申请人为
研究员
□是
□否
副研究员
□是□否
专家姓名：专业技术职务：研究方向：
是否博导：联系电话：E-mail：
（鉴定专家所在单位人事部门盖章）
年月日
山东大学人事部制
同行专家鉴定意见表
（专聘科技岗位）
姓名
申报职务
二级学科
研究方向
评价栏由鉴定专家填写，评价分三类：A.很高、B.较高、C.一般
送交鉴定论著题目
位次
评价
1．
2．
3．
综合鉴定意见
1．您认为申请人的学术思想如何？
□非常活跃
□比较活跃
□一般
□难以评价
2．您认为申请人代表作的原创性如何？
□很强
□较强
□一般
□较差
3．您认为申请人研究工作的深度和广度如
何？
□很好
□好
□较好
□一般
4．您认为申请人的学术成就在国内同行
中处于何种水平？
□领先
□较高
□一般
□较低
5．您认为申请人从事的研究工作对本
领域的贡献如何？
□很大
□较大
□一般
□很少
6．您认为申请人的学术潜力如何？
□很大
□较大
□一般
□较差
对学术水平评价的具体阐述（请手写）：
（续）
您是否同意
推荐申请人为
研究员
□是
□否
副研究员
□是□否
专家姓名：专业技术职务：研究方向：
是否博导：联系电话：E-mail：
（鉴定专家所在单位人事部门盖章）
年月日
山东大学人事部制
同行专家鉴定意见表
（专聘科技岗位）
姓名
申报职务
二级学科
研究方向
评价栏由鉴定专家填写，评价分三类：A.很高、B.较高、C.一般
送交鉴定论著题目
位次
评价
1．
2．
3．
综合鉴定意见
1．您认为申请人的学术思想如何？
□非常活跃
□比较活跃
□一般
□难以评价
2．您认为申请人代表作的原创性如何？
□很强
□较强
□一般
□较差
3．您认为申请人研究工作的深度和广度如
何？
□很好
□好
□较好
□一般
4．您认为申请人的学术成就在国内同行
中处于何种水平？
□领先
□较高
□一般
□较低
5．您认为申请人从事的研究工作对本
领域的贡献如何？
□很大
□较大
□一般
□很少
6．您认为申请人的学术潜力如何？
□很大
□较大
□一般
□较差
对学术水平评价的具体阐述（请手写）：
同行专家评审意见表【模板】
代表成果三
□很高 □较高 □一般 □较差 □差 □很高 □较高 □一般 □较差 □差 □很高 □较高 □一般 □较差 □差
4、您认为申报人的研究工作是否有不符
合学术规范的情况存在？
□没有
5、您认为申报人在其学科领域的研究上
发展潜力如何？
□很有
潜力
□很少 □有
□较多 □很多
□有潜力 □一般
□潜力 较差
中处于何种水平？
□领先
□较高 □中等 □较低 □低
代表成果一
□很高 □较高 □一般 □较差 □差
2、您认为申报人代表成 代表成果二 果的原创性如何？
代表成果三
□很高 □较高 □一般 □较差 □差 □很高 □较高 □一般 □较差 □差
代表成果一
3、您认为申报人代表成 果的论证过程是否科学
代表成果二
严谨？
□没有 潜力
您认为申报人学术水平是否达到所申报专业技术职务水平？□已达到 □基本达到 □未达到
所在单位
专业技术职务（是否博导、院士） 评
审
研究方向
人
签
名
请用 B5 纸打印。
（单位人事或 职改部门盖章）
年月日
同行专家评审意见表
申报人基本信息（以下信息由申报人本级学科
所属二级学科
代表成果名称
1．
申报类型
□教学为主型□教学科研型 □科研为主型
研究方向 何时在何刊物发表或何时在何出版社出版等
2．
3．
对申报人代表成果评审意见（以下信息由校外评审专家填写）
1、您认为申报人的学术成就在国内同行
同 行 专 家 鉴 定 意 见 表 - 北京师范大学人事处
同行专家鉴定意见表（其它系列用表）
（对任现职以来有代表性的论/译著、教材、
论文；教学研究、实验技术及其它成果的鉴定）
一、申报人基本情况
姓名
出生年月
健康状态
性别
最后学历
学位
大本或大本前毕业学校及时间
最后学历的毕业学校及时间
现任专业技术职及
任职时间
拟报专业
技术职务
现从事专业及研究方向
任现职以来出版的代表性论/译著或发表的论文（限填5项）
二、专家鉴定意见
对论/译著或论文的综合鉴定意见
代表作题目
(正高3篇；副高2篇)
何时在何刊物发表
或出版社出版
本人承担
部分
1．
2．
3．
请您对应聘者的代表作品及研究工作进行综合评价：
专家鉴定结论性意见（请专家在所选的序号上划“√”）
学术水平①已达到②基本达到③尚未达到任职要求。
备注
鉴
定
人
所在单位
（单位人事或
题目
何时在何刊物发表或出版
本人承担部分
任现职以来主持的项目（限填4项）
名称、时间
项目级别
项目经费
完成情况
任现职以来参加的项目(限填4项)
名称、时间
项目级别和经费
本人排序
完成情况
任现职以来所获教学或科研奖励(限填4项)
获奖名称、时间
奖励级别Байду номын сангаас
本人排序
任现职以来承担的主要课程
课程名称
授课对象与课时
授课时间
职改部门盖章）
年月日
专业技术职务
签名
注：1、说明：此表请用A4纸两面打印，请于左侧两钉装订。
（对任现职以来有代表性的论/译著、教材、
论文；教学研究、实验技术及其它成果的鉴定）
一、申报人基本情况
姓名
出生年月
健康状态
性别
最后学历
学位
大本或大本前毕业学校及时间
最后学历的毕业学校及时间
现任专业技术职及
任职时间
拟报专业
技术职务
现从事专业及研究方向
任现职以来出版的代表性论/译著或发表的论文（限填5项）
二、专家鉴定意见
对论/译著或论文的综合鉴定意见
代表作题目
(正高3篇；副高2篇)
何时在何刊物发表
或出版社出版
本人承担
部分
1．
2．
3．
请您对应聘者的代表作品及研究工作进行综合评价：
专家鉴定结论性意见（请专家在所选的序号上划“√”）
学术水平①已达到②基本达到③尚未达到任职要求。
备注
鉴
定
人
所在单位
（单位人事或
题目
何时在何刊物发表或出版
本人承担部分
任现职以来主持的项目（限填4项）
名称、时间
项目级别
项目经费
完成情况
任现职以来参加的项目(限填4项)
名称、时间
项目级别和经费
本人排序
完成情况
任现职以来所获教学或科研奖励(限填4项)
获奖名称、时间
奖励级别Байду номын сангаас
本人排序
任现职以来承担的主要课程
课程名称
授课对象与课时
授课时间
职改部门盖章）
年月日
专业技术职务
签名
注：1、说明：此表请用A4纸两面打印，请于左侧两钉装订。
同行专家鉴定意见表
同行专家鉴定意见表（年教案科研人员用表）
申请人姓名
性别
出生年月
最后学历及学 位
现聘教师职务
本级职务晋升 时间
本科毕业学校 及时间
最后学历
毕业学校及时间
申报岗位级别
拟聘二级学科
申请人代表作题目
何时在何刊物发表 或出版社出版
本人承担 部分
.
.
.
根据申请人提供的材料和有关情况，请在相应的□内打“2”。
、您对申请人研究状况了解程度：
□已达到口 基本达到口 未达到
鉴
疋
人
所在单位
（单位人事部门盖早）
年月日
专业技术职务 （是否博导院士）
签名ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
注：请用纸双面打印
□很了解
□ 了解
□-
•般
□不太了解
□不了解
、综合地看，申请人研究成果处于：
□国际领先
□国内领先
□-
•般
□低
□不便评价
、申请人代表作
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
的创新性：
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
、申请人代表作
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
的学术贝献：
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
、申请人的研究工作是否有 不符合学术规范的情况存在？
申请人姓名
性别
出生年月
最后学历及学 位
现聘教师职务
本级职务晋升 时间
本科毕业学校 及时间
最后学历
毕业学校及时间
申报岗位级别
拟聘二级学科
申请人代表作题目
何时在何刊物发表 或出版社出版
本人承担 部分
.
.
.
根据申请人提供的材料和有关情况，请在相应的□内打“2”。
、您对申请人研究状况了解程度：
□已达到口 基本达到口 未达到
鉴
疋
人
所在单位
（单位人事部门盖早）
年月日
专业技术职务 （是否博导院士）
签名ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
注：请用纸双面打印
□很了解
□ 了解
□-
•般
□不太了解
□不了解
、综合地看，申请人研究成果处于：
□国际领先
□国内领先
□-
•般
□低
□不便评价
、申请人代表作
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
的创新性：
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
、申请人代表作
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
的学术贝献：
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
代表作
□很高
□较咼
□-
•般
□较差
□差
、申请人的研究工作是否有 不符合学术规范的情况存在？
同行专家鉴定意见表
同 行 专 家 鉴 定 意 见 表
（破格晋升教授四级岗位）
应聘者姓名
出生年月
二级学科
研究方向
申请破格晋升教授四级岗位的理由
（包括取得的成果、获得奖励及本人贡献等情况）
应聘者代表作品名称
何时在何刊物发表或
出版社出版等
1．
2．
3．
对代表作品及研究工作综合鉴定意见
1、您与应聘者的熟悉程度如何？
□很熟悉
□熟悉
□一般
□不太
熟悉
□不认识
2、您认为应聘者的学术成就在国内同行中处于何种水平？
□领先
□较高
□中等
□较低
□低
3、您认为应聘者代表作的原创性如何？
(1)代表作一
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(2)代表作二
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(3)代表作三
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
4、您认为应聘者代表作的论证过程是否科学严谨？
潜力
请您对应聘者的代表作品及研究工作进行综合评价：
您认为应聘者的学术水平与同行相比□ 已达到 □ 基本达到 □ 未达到破格晋升任职要求。
备注
鉴
定
人
所在单位
（单位人事或
职改部门盖章）
年月日
专业技术职务
签名
注：1、请用A4纸双面复印。
2、为了向专家提供应聘者的详细情况，请另附《北京师范大学教师岗位聘用申报表》。
(1)代表作一
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(2)代表作二
□很高
□较高
□一般
（破格晋升教授四级岗位）
应聘者姓名
出生年月
二级学科
研究方向
申请破格晋升教授四级岗位的理由
（包括取得的成果、获得奖励及本人贡献等情况）
应聘者代表作品名称
何时在何刊物发表或
出版社出版等
1．
2．
3．
对代表作品及研究工作综合鉴定意见
1、您与应聘者的熟悉程度如何？
□很熟悉
□熟悉
□一般
□不太
熟悉
□不认识
2、您认为应聘者的学术成就在国内同行中处于何种水平？
□领先
□较高
□中等
□较低
□低
3、您认为应聘者代表作的原创性如何？
(1)代表作一
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(2)代表作二
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(3)代表作三
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
4、您认为应聘者代表作的论证过程是否科学严谨？
潜力
请您对应聘者的代表作品及研究工作进行综合评价：
您认为应聘者的学术水平与同行相比□ 已达到 □ 基本达到 □ 未达到破格晋升任职要求。
备注
鉴
定
人
所在单位
（单位人事或
职改部门盖章）
年月日
专业技术职务
签名
注：1、请用A4纸双面复印。
2、为了向专家提供应聘者的详细情况，请另附《北京师范大学教师岗位聘用申报表》。
(1)代表作一
□很高
□较高
□一般
□较差
□差
(2)代表作二
□很高
□较高
□一般
2018年同行专家鉴定意见表
2018年同行专家鉴定意见表
（该表仅适用于不具备“广东省图书资料专业副研究馆员资格条件及相关规定”第七条业绩成果条件1-4项的职称申报者填写。
）
姓名工作单位
（公章）
申报
资格
专业：
资格：
自评符合业绩成果条件：
业绩简述举例：
一、符合第5条第（）项：
项目内容、项目简介、取得的效益（需备注：参见附件内容）
二、符合第5条第（）项：
项目内容、项目简介、取得的效益（需备注：参见附件内容）
专家鉴定意见
受图书馆委托，2018年X月XX日，专家组对提交专业技术资格申报材料中业绩成果材料进行了鉴定，经专家组讨论，形成如下鉴定意见：
经鉴定，同志业绩成果符合《广东省图书资料专业副研究馆员资格条件及相关规定》第七条之第5点第项要求。
鉴定
专家
姓名工作单位专业技术职务签名
（三名鉴定专家职称证书复印件粘贴处）。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
请根据申报材料和代表性成果，对评审对象的学术水平、学术贡献、发展潜力等方面提出实质性的评价意见和建议。
您的综合评价意见是：□ 建议按照岗位或岗位聘任
□ 不建议聘任以上职务
同行专家信息
姓名（非签名，请规范填写）：
专业技术职务：
专家所在单位：
是否博导：
所在学科：
研究方向：
身 份 证号：
开户行（具体到支行）：
不强
研究方向的前瞻性、先进性，研究的系统性和深入度
很强
较强
一般
不强
从事工作获得国内外同行认可的情况，在本学科的学术影响力
很大
较大
一般
不大
与国家战略、社会需求的结合度，对经济社会发展的贡献和推动作用
很强
较强
一般
不强
研究成果的学术价值或应用价值
很大
较大
一般
不大
创新能力与学术发展潜力
很大
较大
一般
不大
您认为评审对象的学术水平和学术能力达到您所在单位教学科研人员□***水平 □***水平 □ 未达到该两项水平
引进人才同行专家评议意见表
编 号：
一级学科：
二级学科：
研究方向：
现任职务：
申 请 职 务 □***□***
（学院可根据实际情况，选择2项职务类型）
填表日期： 年 月 日
送审
代表性
成
果
题目
1.
2.
3.
……
代表性成果评价（请专家在相应栏内分别打“√Байду номын сангаас）
评价内容
评价等级
研究成果的原创性、创新性
很强
较强
一般
银行卡号：
联系电话：
Email：
专家承诺：本人与申报人不存在利益相关关系（主要包括：师生或同学关系、合作者关系、亲属关系等）；本人对此次评议工作严格保密。
专家签名：年 月 日
专家所在单位（盖章）
年 月 日
声 明
感谢您的支持！我们郑重承诺对您的评议内容和个人信息严格保密。
XX大学
年月
您的综合评价意见是：□ 建议按照岗位或岗位聘任
□ 不建议聘任以上职务
同行专家信息
姓名（非签名，请规范填写）：
专业技术职务：
专家所在单位：
是否博导：
所在学科：
研究方向：
身 份 证号：
开户行（具体到支行）：
不强
研究方向的前瞻性、先进性，研究的系统性和深入度
很强
较强
一般
不强
从事工作获得国内外同行认可的情况，在本学科的学术影响力
很大
较大
一般
不大
与国家战略、社会需求的结合度，对经济社会发展的贡献和推动作用
很强
较强
一般
不强
研究成果的学术价值或应用价值
很大
较大
一般
不大
创新能力与学术发展潜力
很大
较大
一般
不大
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二级学科：
研究方向：
现任职务：
申 请 职 务 □***□***
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成
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题目
1.
2.
3.
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评价等级
研究成果的原创性、创新性
很强
较强
一般
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