工资支付管理台账
人员工资管理台账模板
人员工资管理台账模板
一、员工基本信息
1. 员工姓名：
2. 员工编号：
3. 入职日期：
4. 职位：
5. 基本工资：
6. 其他相关信息：
二、工资项明细
1. 基本工资：
2. 岗位工资：
3. 技能工资：
4. 绩效工资：
5. 其他工资项：
三、扣款项明细
1. 社保扣款：
2. 公积金扣款：
3. 其他扣款项：
4. 个人所得税扣款：
四、加班及考勤情况
1. 加班小时数：
2. 迟到/早退小时数：
3. 请假小时数：
4. 旷工小时数：
5. 其他考勤情况：
五、绩效及奖金情况
1. 绩效考核结果：
2. 奖金金额：
3. 其他奖励情况：
4. 惩罚情况：
六、社保及公积金情况
1. 社保缴纳基数：
2. 公积金缴纳基数：
3. 其他社保/公积金信息：
4. 社保/公积金缴纳状态（正常/暂停）：
5. 社保/公积金缴纳时间：
6. 社保/公积金缴纳方式（单位缴纳/个人缴纳）：
7. 社保/公积金缴纳比例：
8. 社保/公积金缴纳金额：
9. 其他相关信息。
人员工资台账模板
人员工资台账模板人员工资台账是一种用于记录和管理公司或组织中各个员工工资情况的重要工具。
它可以帮助管理人员及时了解和掌握员工的工资发放情况，确保工资的准确发放和合规管理。
下面是人员工资台账的相关参考内容。
一、基本信息1. 员工姓名：记录员工的全名。
2. 员工编号：为每位员工分配的唯一标识符。
3. 入职日期：记录员工的入职日期。
4. 离职日期：记录员工的离职日期，如果尚未离职则为空。
5. 部门：记录员工所在的部门或工作岗位。
二、薪资信息1. 应发工资：记录员工应发的工资金额。
2. 基本工资：记录员工的基本薪资金额。
3. 绩效工资：记录员工的绩效工资金额，根据员工的绩效评定情况而定。
4. 奖金：记录员工获得的奖金金额。
5. 津贴：记录员工享受的津贴金额，如交通补贴、餐补等。
6. 扣款：记录员工薪资的扣款金额，如缺勤扣款、违规扣款等。
7. 实发工资：根据应发工资、扣款等计算得出的员工实际薪资金额。
三、缴纳社保及公积金1. 养老保险：记录员工个人应缴纳的养老保险金额。
2. 医疗保险：记录员工个人应缴纳的医疗保险金额。
3. 失业保险：记录员工个人应缴纳的失业保险金额。
4. 住房公积金：记录员工个人应缴纳的住房公积金金额。
四、其他薪酬项目1. 加班费：记录员工加班所获得的加班费金额。
2. 绩效奖金：记录员工因绩效突出而获得的额外奖金金额。
3. 节假日加班工资：记录员工在法定节假日加班所获得的加班工资金额。
五、备注1. 薪资变动情况：记录员工薪资的变动情况，如晋升加薪等。
2. 补发工资情况：记录员工因各种原因需要进行补发工资的情况，如漏发、误发等。
六、签字确认指定有关部门或管理人员在每月末对员工工资进行核对，并在相应的栏目处签字确认，以保证薪资发放的准确性和合规性。
以上是人员工资台账的相关参考内容，通过建立和合理使用这样的台账，可以帮助公司或组织更好地管理员工的工资情况，确保员工权益得到保障，同时也能提高工资发放的准确性和效率。
XXXX年XX月工资支付台账、清Word文档
转帐凭证等证据认定。
4．其他需要标注的内容，如扣除的“其他”项、“补发”项等。
审批人： 财务机构： 人力资源管理机构： 制表人：
（注：素材和资料部分来自网络，供参考。请预览后才下载，期待你的好评与关注！）
XXXX年XX月工资支付台账、清单
单位： 支付周期：月/周/日/小时，计薪周期： ，工资单位：元，工时单位：小时或日，制表日期： 年 月 日
序号
姓名※
岗位
职务
工作时间※
应发工资数额及项目※
非劳动报酬性收入
补发
扣除项目及数额※
实发工资※
支付日期※
签名
正常工作时间※
病事假停工时间
日延长工作时间※
休息日工作时间※
法定休假日工作时间※
正常工作时间工资※
病假工资特殊ຫໍສະໝຸດ 贴延长工作时间工资※养老保险※
失业保险※
医疗保险※
住房公积金※
个人所得税※
︵其他
︶
基本工资
效益工资
工资性补贴
工资性奖金
︵其他
︶
日延长工作时间工资※
休息日工作时间工资※
法定休假日工作时间工资※
1
2
3
表注：1．支付方式：□直接支付，□银行代发
2．工资支付形式：□计时工资，□计件工资，□计时和计件混合工资。
工资支付台账
单位: 其中 当月 实际 序 实际 工作 姓 名 出勤 号 出勤 日加 天数 时数 点 休息 日加 班 法定 节假 日加 班 逐月 累计 出勤 时数 工作 日加 点 人数: 其中 应发 休息 法定 月工 日加 节假日 资金 额 班 加班 周期 内法 定标 准时 间工 资 其中 超出 周期 内法 定标 准工 作时 支付日期: 年 月 日 支付周期: 代扣代缴 签名 年 月 日 其它津（补）贴
法定 实发 节假 绩效 个人 社会 住房 工资 技术 岗位 伙食 日加 奖金 全勤 其它 小计 所得 保险 公积 其它 小计 金额 津贴 津贴 补贴 班工 税 费 金 资
ห้องสมุดไป่ตู้
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
制表:
审核:
第
页
农民工工资管理台帐
农民工工资管理台帐工程名称：施工单位：项目经理：年度：目录一、项目部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表张贴在告示牌七、规范市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障（保证）金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导方面（配备劳资专管员）2、落实农民工实名制管理制度方面3、落实农民工工资专用账户制度方面4、落实银行代发农民工工资制度方面5、落实农民工工资保证金制度方面XXXXX有限公司XX年XX月XX日备注：检查组每人一份二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）3、手工或者电子考勤表项目人员花名册5编号:劳动合同❖甲方(用人单位)名称：❖法定代表人：❖企业注册地址：❖合同履行地：❖联系方式：名：年❖性别：民族：❖户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号❖身份证号码❖技能证书编号❖联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
❖第一条合同期限甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲方安排乙方从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。
有限公司项目分包单位工资支付情况统计台账
统计月份
金额
分包单位
一月
二月 三月 一季度累计 四月 五月 六月 二季度累计 七月 八月 九月 三季度累计 十月 十一月 十二月 四季度累
计 实
发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额 拖欠金额 实发金额
拖欠金额
部门负责人: 制表人: 时间: 年 月 日
年度 项目分包单位工资支付情况统计台帐
XG-LC-037-01 附表 7/7。
农民工工资管理台帐---标准化资料
目录一、项目部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表贴在告示牌七、规市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障（保证）金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介工程概况二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导面（配备劳资专管员）2、落实农民工实名制管理制度面3、落实农民工工资专用账户制度面4、落实银行代发农民工工资制度面5、落实农民工工资保证金制度面XXXXX有限公司XX年XX月XX日备注：检查组每人一份二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）3、手工或者电子考勤表.Word 文档项目人员花名册编号:劳动合同❖甲(用人单位)名称：❖法定代表人：❖企业注册地址：❖合同履行地：❖联系式：名：年❖性别：民族：❖户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号❖身份证❖技能证书编号❖联系式根据《人民国劳动合同法》和《省工资支付条例》等有关规定，甲乙双在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
❖第一条合同期限甲乙双选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲安排乙从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。