安全生产目标考核记录完整
安全生产责任目标考核记录
安全生产责任目标考核记录安全生产责任目标考核记录根据公司的安全生产责任目标和要求，为了全面、准确地评估各部门、各岗位的安全生产工作完成情况，特进行考核。
以下是对各部门、各岗位的安全生产责任目标考核记录。
一、生产部门生产部门是公司的核心部门，对安全生产工作负有重要责任。
考核内容主要包括：1. 安全生产责任制的建立和落实情况：是否制定了安全生产责任制，并且责任清晰明确，各岗位职责落实到位。
2. 安全生产工作方案的制定和执行情况：是否制定了详细的安全生产工作方案，并且执行情况是否达到预期目标。
3. 安全设施设备的维护和管理情况：是否对安全设施设备进行定期检测、维修和更新，以确保安全设施设备的正常运行。
4. 事故隐患的排查和整改情况：是否定期检查各生产环节是否存在安全隐患，并且及时进行整改。
二、后勤部门后勤部门对公司的日常运营提供了保障，对安全生产工作也有一定责任。
考核内容主要包括：1. 安全教育培训的开展情况：是否定期开展员工安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全消防设施的维护和管理情况：是否对消防设施进行定期检测、维修和更新，并制定应急预案。
3. 各类安全事故的处理情况：是否能够及时、迅速、有效地处理各类安全事故。
4. 危险废物的处理和排放情况：是否按照相关规定对危险废物进行分类、储存、运输和处置，以及废气、废水、废渣的排放是否符合标准。
三、管理部门管理部门对于公司制定和执行安全生产责任目标有重要作用。
考核内容主要包括：1. 安全生产管理制度的建立和落实情况：是否制定了全面、细致的安全生产管理制度，并且责任和义务明确。
2. 安全生产档案的管理情况：是否建立和完善了安全生产档案，并且能够及时、准确地提供必要的信息。
3. 安全工作检查和督促情况：是否定期检查各部门、各岗位是否按照安全操作规程进行作业，并且对不符合要求的及时进行督促和整改。
4. 安全生产信息的及时报送情况：是否按时、准确地向上级安全生产管理部门和相关部门报送安全生产信息。
安全生产目标完成效果评估(考核)记录
安全生产目标完成效果评估(考核)记录
AQ-BZH-01-JL-08
安全生产目标完成效果评估（考核）记录
1.以防范重特大安全、设备事故为重点，争取实现安全生产“五为零”（即：
工亡事故为零；重大生产（工艺、质量）事故为零；重大设备事故为零；重
大交通事故为零；重大火灾爆炸事故为零。
）；
2.安全生产以人为本，确保安全生产无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤。
无中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
3.防患于未然，实现安全隐患整改率为100%；
4.落实安全生产教育培训制度，实现员工安全生产教育培训率为100%；
5.通过安全生产标准化三级企业考评验收，提高公司安全管理水平。
安全生产
目标
安全生产目标完成情况：
1、安全生产目标完成情况良好;
2、公司后半年未发生重大安全事故；
3、设备未发生重大事故；
4、无新增职业病病例；
5、无轻伤事故；
6、特种设备及安全附件都已检验；
7、XXX员工都在入场时进行了三级教育和岗位教育；
8、劳动防护用品都已按要求发放，灭火器点检，安全检查等记录齐全，从业人员已基本都按安全操作规程操作；
9、安全标准化正在创建中，目前创建工作进展状况良好。
安全生产目标评估：
后半年，安全生产目标完成情况良好，很好的完成2017年年度安全生产目标。
评估结论：
目前安全生产状况良好，继续加大安全宣育，加快安全标准化创建历程，能很好的完成2017年年度安全生产方针。
由此看出公司2017年年度安全生产方针的适宜性良好。
安全生产目标考核记录完整
安全生产目标考核记录完整考核日期：2024年XX月XX日至XX月XX日考核对象：XXX公司安全生产目标考核记录考核内容：1.目标设定与计划制定a)安全生产目标是否明确、具体、可量化？b)安全生产目标是否与公司经营战略相适应？c)安全生产目标是否合理、可行？d)是否制定了详细的安全生产计划和行动方案？2.目标传达与宣贯a)安全生产目标是否向全体员工进行明确宣贯？b)宣贯方式是否多样、有效？c)目标传达是否到位，员工是否有全面的了解和认识？3.目标执行情况a)安全生产目标的执行责任人是否明确？b)目标执行责任人是否按计划或任务书落实目标？c)目标执行是否符合相关法律法规和规章制度要求？d)是否存在目标执行过程中的违规违纪现象？4.目标达成情况a)目标是否按时达成，完成率如何？b)达成目标的主要措施和成果有哪些？c)达成目标对员工和企业安全生产工作有何影响？5.目标评估与改进a)是否开展了安全生产目标的评估工作？b)目标评估的主要方法和指标如何？c)目标评估结果如何，是否存在不足之处？d)针对不足之处，是否制定了改进措施和计划？6.目标总结与表彰a)是否对安全生产目标进行总结？总结的内容和形式如何？b)是否根据目标执行和达成情况，对相关单位和个人进行表彰奖励？考核结果：经过对上述考核内容的综合评估和分析，得出以下结论：1.目标设定与计划制定方面，公司在明确性、可量化性和合理性方面做得较好，但有些目标计划制定不够具体。
2.目标传达与宣贯方面，公司采取了多种方式进行宣贯，但仍有部分员工对目标内容和要求不够了解。
3.目标执行情况方面，大部分责任人按计划执行，但还存在一些违规违纪现象，需加强管理和监督。
4.目标达成情况方面，部分目标未按时达成或完成率较低，需要加强措施和方法的落实。
5.目标评估与改进方面，公司有开展评估工作，但评估结果不够客观全面，改进措施需更具针对性和可操作性。
6.目标总结与表彰方面，公司对达成目标的单位和个人未进行充分表彰，需要加强激励机制的建设。
安全生产目标考核记录
安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录根据公司制定的安全生产目标考核要求，我对本部门的安全生产情况进行了全面的考核记录。
下面是对考核结果的详细记录：一、安全生产目标考核情况1. 考核时间：2021年1月1日至2021年12月31日2. 考核范围：本部门的生产作业、设备管理、岗位责任等方面3. 考核指标：按照公司的安全生产目标考核指标进行评估，主要包括事故率、违章违纪情况、安全培训等指标。
二、考核结果1. 事故率考核：本部门在考核期间未发生任何生产安全事故，事故率为0。
这一成绩值得肯定，说明本部门在安全管理上做得非常出色。
2. 违章违纪情况考核：本部门存在少量的违章违纪情况，主要是操作人员在生产过程中没有严格按照操作规程执行。
在考核期间，共发生了5起违章违纪事件。
针对这一问题，我将严肃查处，并采取相应措施加强对操作人员的监督和培训，确保操作规程的严格执行。
3. 安全培训考核：本部门在安全培训方面做出了一些努力，但仍存在一定问题。
在考核期间，共进行了3次安全培训，其中包括逃生演练和安全操作培训。
但是，部分员工参与培训积极性不高，需要进一步提高员工对安全培训的重视程度。
三、改进措施针对考核结果中存在的问题，我制定了以下改进措施：1. 加强安全责任落实：加大对各岗位责任的明确和监督力度，确保员工严格按照操作规程执行，不得违章违纪。
2. 提高安全培训质量：通过制定培训计划，加强与培训机构的合作，加大培训内容的实际性和针对性，提高员工对安全培训的认识和参与度。
3. 加强安全意识宣传：利用公司内部媒体和安全宣传栏，定期发布安全意识宣传信息，提醒员工时刻保持安全意识，并鼓励员工参与安全管理工作。
四、总结通过本次安全生产目标考核，本部门在安全管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
通过制定改进措施和加强落实，相信可以进一步提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产目标考核记录
安全生产目标考核记录一、考核背景安全生产是企业可持续发展中不可或缺的重要环节之一。
为了确保安全生产，我司制定了一系列的安全生产目标，并对各项目标进行了规定和考核。
本文将对2021年第一季度的安全生产目标考核结果进行记录和分析。
二、考核内容本次安全生产目标考核主要涉及以下内容：1. 灭火器、疏散通道、应急设备等安全设施配备和维护情况2. 人员培训和安全意识宣传情况3. 设备、机械及生产线安全状态检查情况4. 消防设施配备及防火隐患排查情况三、考核结果表格项目考核内容评分标准得分1 安全设施配备和维护检查所有安全设备是否齐全且无损伤902 人员培训和安全意识宣传审查培训记录和安全宣传方式及效果853 设备、机械及生产线安全状态检查检查设备、机械及生产线是否存在异常情况804 消防设施配备及防火隐患排查检查消防设备是否齐全且无损伤、生产过程中存在的防火隐患是否得到及时处理92综合得分：347/400。
四、考核分析从上表可以看出，在安全设施配备和维护方面，得分较高，显示了本公司在安全设备配备和维护方面的重视程度。
但在人员培训和安全意识宣传方面，由于部分员工意识不强，导致得分较低，需要在以后的培训中加强宣传力度，提高员工的安全意识。
在设备、机械及生产线安全状态检查方面，由于近期很少出现设备故障、机械损坏等异常情况，因此得分较高。
在消防设施配备及防火隐患排查方面，由于公司重视消防安全，在配备消防设施上做得比较到位，防火隐患排查也及时得到处理，因此得到了一个很高的分数。
五、下一步安排本次安全生产目标考核反映了公司安全生产的实际情况，也指出了存在的问题。
在之后的工作中，我们将继续加强员工安全意识宣传，对设备、机械及生产线进行日常检查和维护，加强防火隐患排查，并在消防设施的配备上压实责任，保障员工的安全生产。
六、总结本文记录了我公司第一季度安全生产目标考核的情况和结果，并对得分进行了分析和总结。
考核结果表明，公司在安全设施配备和维护、消防设施配备及防火隐患排查方面做得比较到位，在以后的工作中将继续加强员工安全意识宣传、设备、机械及生产线的日常检查和维护，提高管理水平和员工的安全意识，实现全员参与的安全生产。
安全生产目标考核与奖惩记录(参考)
责任部门：士声应加
责任人：
考核时间：年内旬
目标责任执行情况
1.本周没有伤亡事故，没有较伤，没有火灾
2.本周的生产严格执行了各项操作规程和安全生产制度
3.对车间职工进行安全常识、安全生产知识的讲解，并对各种安全规章制度、演练等方面进行教育和考核
4.对员工进行了安全培训教育，是员工有针对性的进行各项安全检查工作
6.班组内所有员工都严格的遵守了公司的奖惩制度
存在的问题
车间内有一处标识松动
奖励或惩罚
意见
无*O
考核意见
达到安全生产标准的良好水平，继续抓好安全生产工作的实施
考核负责人：
安全生产目标评估考核记录
安全生产目标评估考核记录
安全生产目标评估考核记录
根据公司的安全生产管理制度和相关要求，对安全生产目标进行评估考核，并记录以下内容。
首先，对于公司的安全生产目标进行评估。
根据公司的安全生产目标，明确了各项指标和要求，包括事故率、事故总量、事故轻伤率等，以确保员工和设施的安全。
其次，对公司的安全生产工作进行评估。
安全生产工作的有效性是实施安全生产目标的关键。
通过检查和评估公司的安全生产管理制度、安全培训和教育、应急预案等方面，以确保安全生产工作的规范运行。
再次，对公司的安全生产措施进行评估。
安全生产措施的完善和执行是保证安全生产目标实现的重要保障。
通过检查和评估公司的安全设备、安全操作规程、安全监测和检测等方面，以确保安全生产措施的可行性和有效性。
最后，对公司的安全生产管理进行评估。
安全生产管理的科学性和有效性是实施安全生产目标的基础。
通过检查和评估公司的安全生产责任制、安全生产巡检制度、安全生产纪律等方面，以确保安全生产管理的规范运行。
在评估考核中发现了一些问题和不足之处。
例如，公司的安全生产培训和教育工作存在一定的盲点，需要加强对员工的安全
意识和技能培养。
另外，公司的安全设备和设施也存在一些老化和损坏的情况，需要及时修复和更换。
针对上述问题和不足之处，将制定相应的整改措施和计划，并明确整改责任人和时间节点，以确保问题能够得到有效解决和改进。
综上所述，通过对安全生产目标的评估考核记录，可以及时发现和解决安全生产工作中存在的问题和不足之处，进一步提高公司的安全生产管理水平，确保员工和设施的安全。
安全生产责任目标考核记录
安全生产责任目标考核记录按照《安全生产法》的规定，企业应当制定安全生产责任目标，明确负责人的安全生产责任，并且定期进行考核。
下面是一份针对安全生产责任目标的考核记录：考核日期：2021年10月1日被考核单位：XX公司被考核人员：张三（安全主管）考核内容：1. 安全生产责任目标根据公司的安全生产责任制度，张三在年初制定了以下安全生产责任目标：1）安全隐患整改率达到100%；2）员工安全培训合格率达到90%；3）工伤事故率降低到每百万小时1人次以下。
2. 安全隐患整改情况张三报告了本年度的安全隐患整改情况：1）共有10起安全隐患，已整改9起，整改率为90%；2）未整改的安全隐患为一起消防设备故障，由于备品备件故障，暂时无法整改。
3. 员工安全培训合格率张三汇报了本年度的员工安全培训情况：1）共有100名员工，其中90人参加了安全培训，合格人数为85人，合格率为94.4%；2）未参加培训的员工主要是新员工，因为入职时间晚于培训时间，计划在下个季度进行培训。
4. 工伤事故情况张三报告了本年度的工伤事故情况：1）共有5起工伤事故，总工时为500万小时，工伤事故率为每百万小时1人次；2）对于工伤事故的原因进行了深入分析，并制定了相应的整改措施。
考核结果：根据以上考核情况，张三在安全生产责任目标的履行方面取得了较好的成绩。
安全隐患整改率达到了90%，员工安全培训合格率达到了94.4%，而工伤事故率也降低到了每百万小时1人次以下。
但是仍存在一个未整改的安全隐患，需要张三继续跟进整改工作。
下一步工作建议：1. 加强安全隐患整改工作，确保所有安全隐患都得到及时整改；2. 继续进行员工安全培训，特别是对于新员工的培训安排；3. 持续加强工作场所安全管理，进一步降低工伤事故率。
总结：通过对张三的安全生产责任目标的考核，可见他在安全管理方面已经取得了一定的成绩，并提出了相关的改进建议。
然而，他还需要进一步努力，确保所有安全隐患整改完毕，并继续加强员工培训和工作场所安全管理。
安全生产责任制考核记录完整版.doc
安全生产责任制考核记录完整版.doc范本一：安全生产责任制考核记录完整版考核单位：XXX公司考核时间：XXXX年X月X日一、考核背景及目的为了落实安全生产责任制，提高生产经营单位的安全管理水平，确保生产经营单位安全生产工作的合法合规性和安全性，特制定本考核记录。
通过对XXX公司安全生产责任制执行情况进行考核，旨在发现问题，加强管理，不断提升安全管理水平。
二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况1.1 公司层级安全生产责任制1.1.1 公司领导对安全生产工作的重视程度1.1.2 公司领导成立并落实安全生产领导小组1.1.3 公司领导定期召开安全生产会议并制定重要安全生产决策1.1.4 公司领导对重大安全隐患的整改工作的跟踪督促情况1.1.5 公司领导对安全生产责任制执行情况的检查与评估1.2 部门层级安全生产责任制1.2.1 部门领导对安全生产工作的重视程度1.2.2 部门领导明确安全生产责任人并定期开展安全生产工作会议1.2.3 部门领导对本部门安全生产工作的整体责任情况1.2.4 部门领导对本部门安全风险的评估与管理情况1.2.5 部门领导对本部门安全监督与考评情况2. 安全生产责任制与操作规程的落实情况2.1 公司层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.2 部门层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.3 岗位层级安全生产责任制与操作规程的落实情况3. 安全生产责任人履职情况3.1 公司层级安全生产责任人履职情况3.2 部门层级安全生产责任人履职情况3.3 岗位层级安全生产责任人履职情况4. 安全生产意识与培训情况4.1 安全生产意识的普及与强化情况4.2 安全生产培训计划与实施情况4.3 安全生产培训效果评估5. 应急演练与安全事故处理情况5.1 应急预案的编制与演练情况5.2 安全事故的报告、调查与处理情况5.3 安全事故的追责与教训总结情况三、考核方法根据公司相关规定和标准，结合现场检查、资料查阅、专项调研等方式进行考核。
安全生产目标年度考核记录
安全生产目标年度考核记录安全生产目标年度考核记录一、考核目的安全生产是企业发展的重要基石和保障，为了提高企业的安全生产管理水平，确保生产过程的安全稳定，我们对安全生产目标进行年度考核。
本次考核的目的是全面评估各部门在安全生产方面的工作情况，发现问题，提出改进措施，进一步强化企业安全文化，确保员工的生命财产安全。
二、考核内容1. 隐患排查工作考核各部门对本部门生产过程中潜在的安全隐患的排查工作情况。
包括但不限于设备设施安全、危险品储存安全、作业流程、操作规范等。
2. 安全教育培训考核各部门对员工进行的安全教育培训情况。
包括但不限于安全操作规程、紧急疏散演练、安全意识培养等。
3. 安全生产监管考核各部门对生产过程中安全风险的监管情况。
包括但不限于隐患整改、事故调查处理、监督检查等。
4. 安全生产记录管理考核各部门对生产过程中相关安全记录的管理情况。
包括但不限于事故报告、隐患整改计划、安全会议纪要等。
三、考核方法1. 考核指标根据企业具体情况，制定相应的考核指标，包括但不限于完成隐患排查数量、安全培训次数、事故处理情况等。
2. 考核评分根据考核指标，对各部门进行综合评分。
评分依据包括但不限于完成情况、主动性、创新性、有效性等。
3. 考核结果公示将考核结果向各部门公示，并向各部门负责人进行解读，明确改进要求和时间节点。
四、考核结果分析与改进措施1. 考核结果分析对各部门的考核结果进行分析，找出存在的问题和优点。
总结各部门的好的做法和经验，以分享给其他部门。
2. 制定改进措施根据考核结果和分析，对存在的问题制定相应的改进措施。
明确具体的改进目标、责任人和时间节点，并将之纳入年度目标管理体系。
3. 落实改进措施各部门负责人根据改进计划，落实相应的改进措施。
并定期进行跟踪评估，确保改进措施的有效实施。
五、考核报告和总结1. 编写考核报告将考核结果和分析、改进措施等内容编制成考核报告。
报告需要包含各部门的得分情况、存在的问题、改进措施以及下一年度的改进目标等。
安全目标和安全生产责任制考核记录
安全目标和安全生产责任制考核记录---一、安全目标考核1.安全目标制定情况：（1）安全目标是否明确：是/否（2）安全目标是否能够达到法律法规和企业实际要求：是/否（3）安全目标是否与其他管理目标协调一致：是/否2.安全目标达成情况：（1）目标是否按照计划完成：是/否（2）目标完成情况是否符合预期效果：是/否（3）目标完成过程中是否存在违规操作或安全事故：是/否3.安全目标改进情况：（1）安全目标改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差（2）安全目标改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差二、安全生产责任制考核1.责任制文件完备情况：（1）责任制文件是否涵盖组织机构、职责分工、工作程序等要素：是/否（2）责任制文件是否合理、实用：是/否2.责任制执行情况：（1）责任制是否得到有效执行：是/否（2）责任制执行过程中是否存在疏漏或违规行为：是/否3.责任制改进情况：（1）责任制改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差（2）责任制改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差三、其他考核事项1.安全培训和教育：（1）员工安全培训的覆盖率和内容是否满足要求：是/否（2）安全教育活动的情况和效果：良好/一般/差2.安全检查和隐患排查：（1）安全检查和隐患排查的频率和深度是否足够：是/否（2）安全检查和隐患排查结果的整改情况：良好/一般/差（3）安全检查和隐患排查工作的总结和改进情况：良好/一般/差3.安全生产纪律和管理：（1）员工遵守安全生产纪律的情况：良好/一般/差（2）安全管理措施的完善和实施情况：良好/一般/差四、考核结果1.安全目标考核结果：符合/基本符合/不符合2.安全生产责任制考核结果：符合/基本符合/不符合3.考核总评：优秀/良好/一般/差五、改进建议1.综合考核情况，针对存在的问题提出改进建议，如：（1）加强安全目标制定和改进措施的落实情况。
（2）加大安全生产责任制的宣传力度，提高责任制的知晓率和执行度。
安全生产目标考核记录
安全生产目标考核记录考核日期：2021年6月15日考核对象：生产部门考核内容：1. 安全生产目标达成情况2. 安全生产责任落实情况3. 安全生产培训和教育情况4. 安全生产事故和隐患整改情况5. 安全生产管理制度执行情况考核结果：1. 安全生产目标达成情况良好，目标较好完成，未发生重大安全事故。
2. 安全生产责任落实情况良好，各岗位责任清晰，责任人认识到位。
3. 安全生产培训和教育情况良好，定期进行安全教育培训，员工安全意识明显提高。
4. 安全生产事故和隐患整改情况良好，及时发现和整改隐患，大部分事故隐患得到有效处理。
5. 安全生产管理制度执行情况良好，各项管理制度得到有效执行。
考核结论：生产部门在安全生产工作目标的达成情况良好，各项工作得到较好的落实。
建议继续加强安全生产工作，进一步完善安全生产管理制度，提升安全生产意识，确保生产过程中的安全稳定。
尊敬的领导：经过对生产部门进行安全生产目标考核后，发现生产部门在安全生产工作方面取得了较为显著的成绩，各项安全生产工作得到了有效落实。
然而，在这个过程中也存在一些需要改进的地方。
以下是对考核结果的具体分析和建议。
首先，生产部门在安全生产目标达成方面表现良好，目标得到较好的完成，未发生重大安全事故。
这是对生产部门安全生产工作的一大肯定，也得益于各项安全管理措施的严格执行和全体员工的用心付出。
但在实际生产过程中仍需进一步加强对关键环节的安全控制，严防各类安全事故的发生，确保每位员工的生命安全和身体健康。
其次，在安全生产责任落实方面，生产部门表现良好，各岗位的责任分工明确，责任人员也对自己的安全生产责任有着清晰的认知。
但在实际工作中，仍需进一步加强责任人的监督和考核，确保责任人在日常工作中积极履行各项安全生产职责，以充分保证各项安全控制措施的有效执行。
第三，关于安全生产培训和教育情况，生产部门也表现得相当不错。
定期开展安全教育培训，帮助员工提高了安全意识，降低了各类安全事故的发生概率。
项目全员安全生产责目标考核记录(完整版)
项目经理安全生产责任目标考核记录
安全经理（安全工程师）安全生产责任目标考核记录
总工程师（技术负责人）安全生产责任目标考核记录
项目施工副经理安全生产责任目标考核记录
经营采购负责人安全生产责任目标考核记录
安全主管安全生产责任目标考核记录
工程主管安全生产责任目标考核记录
经营采购主管安全生产责任目标考核记录
技术主管安全生产责任目标考核记录
综合部主管安全生产责任目标考核记录
质量主管安全生产责任目标考核记录
班组长（工段长）安全生产责任目标考核记录
安全协管员安全生产责任目标考核记录。
总工程师(技术负责人)安全生产责任目标考核记录
被评议人
职务总工程师（技术负责人）
评议时间
序号
安全责任考核内容
标准分
实得分
根据项目部分解的安全生产、消防安全等目标进行填写。
15
1
严格执行国家法律法规、安全技术标准和规范，对本工程项目安全技术工作负全面责任。
10
2
在项目推行先进、适用的工艺、技术和装备、智慧工地、附着式提升架、盘扣式脚手架等新技术、新工艺、新材料的应用；采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，负责制定安全技术措施，并对从业人员进行专门的安全技术交底。
10
安全总结
考核得分：被考核人：
考核评语
考核结果：（不合格、合格、良好、优秀）安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
10
3பைடு நூலகம்
具体组织施工组织设计和施工安全专项方案的编制，识别危大工程并建立清单，按规定上报审批，确保施工前及时形成有效方案，使施工“有方案可依”和“有方案必依“；对方案实施情况开展检查，发现不按照专项方案施工的，应要求其整改。
10
4
负责安全技术交底（含对分包方进行分包工程的安全技术交底）并办理认可手续。
15
5
在项目经理的组织安排下，牵头项目有关部门和人员对深基坑、脚手架、模板支撑、起重设备、卸料平台、临时用电等危险性较大分部分项工程进行验收。
15
6
及时解决施工中的安全技术问题，参加安全检查，负责制定事故隐患整改的技术措施。
15
7
参加伤亡事故的调查分析，组织制定应急救援技术措施，协助事故调查组对事故做出技术鉴定和防止发生类似事故的技术措施。
4安全生产目标考核记录
4安全生产目标考核记录
为了确保工作场所的安全，许多企业都设定了安全生产目标，并对员工的履行进行考核记录。
以下是一个企业安全生产目标考核记录的示例，供参考：
日期：20XX年X月X日
考核对象：全体员工
考核内容：遵守公司安全规定、参与安全培训、执行安全措施、发现并报告安全隐患等方面
考核标准：达到不良事件率低于公司平均水平、参与安全培训率达到80%以上、执行安全措施率达到90%以上、报告安全隐患率达到100%以上考核结果：合格/不合格
考核记录：
1.遵守公司安全规定：大多数员工严格遵守公司安全规定，如佩戴安全帽、安全鞋等。
达到标准。
2.参与安全培训：员工参与安全培训的情况良好，达到标准。
3.执行安全措施：大部分员工能够执行公司规定的安全措施，如使用防护设备等。
达到标准。
4.发现并报告安全隐患：员工积极发现并报告安全隐患，促使公司及时处理。
达到标准。
总体评价：员工在安全生产目标方面表现良好，达到了公司设定的考核标准。
但仍需加强安全意识，做到安全第一
结论：员工在安全生产目标方面的工作表现合格，建议继续加强安全培训、强化安全意识，提高员工的安全生产意识，确保工作场所的安全。
备注：根据考核结果，公司将制定相关掱，鼓励员工进一步加强安全生产工作，为企业的安全生产保驾护航。
安全生产目标考核记录
安全生产目标考核记录一、引言二、考核内容1.安全生产政策和管理制度对企业的安全生产政策和管理制度进行全面考核。
包括是否建立和完善了安全生产管理机构、制定了相关的管理制度和标准、安全生产人员培训等。
2.安全管理措施的执行情况对企业的安全管理措施的执行情况进行评估。
包括对现场作业人员的安全防护、作业过程中的风险控制、应急预案的制定和演练等。
3.安全生产应急预案的完善程度评估企业的安全生产应急预案的制定和完善情况。
包括应急预案的编制是否科学合理、实施过程中是否存在不足之处、应急救援能力等。
4.安全生产巡查和隐患整改情况考核企业对安全生产隐患的排查和整改情况。
包括安全生产巡查的频率和范围、隐患整改的及时性和有效性等。
5.安全生产宣传教育工作开展情况评估企业的安全生产宣传教育工作的开展情况。
包括对员工进行安全培训的频率和内容、安全宣传教育活动的举办和效果等。
三、考核结果经过对企业的安全生产目标进行全面的考核和评估，得出以下结论：1.企业安全生产政策和管理制度较为完善，但在制度的落实过程中存在一定的问题，需要进一步加强。
2.安全管理措施的执行情况较为严谨，作业风险控制较好，但现场作业人员安全防护意识有待进一步强化。
3.安全生产应急预案的制定和演练工作基本到位，但应急救援能力还需进一步提升。
4.安全生产巡查的频率和范围较大，隐患整改及时性较好，但整改的有效性有待加强。
5.安全生产宣传教育工作开展较为积极，安全培训内容丰富，但效果还需进一步提升。
四、改进措施针对考核结果中存在的问题，提出以下改进措施：1.加强对制度的执行，建立相应的监督机制，确保管理制度的落地和执行。
2.继续加强现场作业人员的安全培训，提高其安全防护意识和技能水平。
3.加大应急救援能力的培训和演练力度，提高应对突发事件的能力。
4.加强隐患整改工作，建立全员参与的隐患排查和整改机制，确保整改的效果和有效性。
5.制定更具针对性和实效性的安全宣传教育活动，加强员工对安全生产的认知和理解。
安全生产目标季度考核记录
安全生产目标季度考核记录安全生产目标季度考核记录第一章背景与目的一、背景安全生产是企业的重要任务之一，也是企业持续发展的保障。
为了确保企业安全生产的顺利进行，提高员工的安全意识和安全素养，以及防止事故的发生，我公司制定了安全生产目标，并且每个季度进行一次考核。
本次考核的背景是以往的一季度内，是否发生过安全事故以及是否达到了设定的安全生产目标。
通过对一季度的安全生产进行总结和评估，为下个季度的安全生产工作提供经验和参考。
二、目的1. 评估一季度的安全生产工作，了解安全生产工作的现状。
2. 发现并解决一季度的安全生产问题，提出改进措施。
3. 分析影响安全生产达成目标的原因，进行调整和优化。
4. 制定下个季度的安全生产目标和相关措施。
第二章评估一季度的安全生产工作一、安全生产目标1. 减少事故发生率，确保员工安全。
一季度事故发生率控制在5‰以下。
2. 完善安全管理制度，提高员工的安全意识和安全素养。
开展每周一次的安全培训。
3. 做好隐患排查和整改工作。
每月至少进行一次安全检查，及时处理和整改发现的隐患。
4. 加强安全文化建设。
组织员工参加安全知识竞赛，并对优秀员工进行表彰。
5. 提高员工的应急处理能力。
进行模拟演练，加强应急处理能力的培养。
二、评估结果根据一季度的工作情况，进行了综合评估。
1. 事故发生率。
根据统计数据，一季度事故发生率为3‰，低于设定的目标。
这主要得益于员工的安全意识提高和安全培训的有效开展。
2. 安全管理制度。
开展了11次安全培训，覆盖了全部员工，取得了较好的效果。
形成了一套科学的安全生产制度，有效提高了员工的安全素养和安全意识。
3. 隐患排查和整改。
每个月进行了一次安全检查，及时处理和整改发现的隐患。
隐患整改率达到了90%，取得了很好的效果。
4. 安全文化建设。
通过组织安全知识竞赛，提高了员工对安全生产的重视度。
并对优秀员工进行了表彰，进一步增强了员工的安全意识。
5. 应急处理能力。
安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本
安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本一、安全生产责任目标1. 提高员工安全意识：通过开展安全教育培训、安全演练等活动，提高员工对安全生产的重要性的认识，增强员工的安全责任意识。
2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理制度、标准和规程，确保各项安全工作符合国家法律法规和标准要求。
3. 预防事故发生：加强事故隐患排查和整改工作，完善事故预警机制，提前预防事故的发生。
4. 提高应急处置能力：加强应急演练和应急预案的制定与落实，提高员工应急处置能力，确保在事故发生时能够及时有效地进行处置。
5. 加强安全监管工作：建立健全安全监管机制，加大对各部门、岗位的安全生产管理和监督力度，确保安全责任到位。
二、安全生产责任制考核记录范本序号考核内容考核标准考核结果1 安全管理制度是否建立健全了安全管理制度是/否2 安全教育培训是否开展了定期的安全教育培训是/否3 安全演练是否进行了定期的安全演练是/否4 隐患排查整改是否及时发现和整改安全隐患是/否5 应急预案是否制定了科学合理的应急预案是/否6 应急演练是否进行了定期的应急演练是/否7 安全监管工作是否加强了对各部门的安全监管是/否考核结果评价：优秀/良好/一般/较差/差备注：- 本考核记录范本可根据不同企业的实际情况进行相应的调整和完善。
- 考核结果评价可根据企业的具体情况进行适当的修改和补充。
- 考核记录应事实准确，真实反映企业的安全生产责任制执行情况。
- 需要建立专门的考核记录档案，定期对安全生产责任制进行评估和改进。
以上就是一份安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本，希望对您有所帮助。
当然，为了更好地满足您特定的需求，建议您进行进一步的调整和定制。
安全生产是企业经营管理的重要组成部分，也是保障员工生命财产安全、推动企业可持续发展的基础。
为了确保安全生产责任落实到位，需建立健全安全生产责任目标和责任制，以便监督和评估各项安全措施的执行情况。
安全生产责任制与责任目标考核记录完整
安全生产责任制与责任目标考核记录完整安全生产责任制是指在生产活动中，各级管理者、生产经营者对安全生产工作负有主体责任以及各级管理者对下级安全责任的分解和层层落实，形成各级领导对安全工作的统一指挥和综合协调机制，明确责任、明确分工、各负其责，以确保生产活动的安全进行。
安全生产责任制是一个多方共同参与的体系，包括政府、企业、员工、社会公众等各个方面的责任。
在安全生产责任制中，责任目标的考核记录是对责任的履行情况进行评估和监督的重要手段。
通过责任目标的考核记录，可以及时发现和纠正责任履行中存在的问题和不足之处，促使责任主体加强安全生产工作的管理和实施。
责任目标考核记录应当具备以下内容：1.明确记录责任目标：在安全生产责任制中，各级管理者和生产经营者应当明确各自的责任目标，考核记录应当对责任目标进行详细描述和规定，包括安全生产工作的具体内容、目标要求、时间节点等。
2.记录责任主体和责任分工：对于安全生产责任制中的各个责任主体，应当明确记录其具体负责的安全工作内容和范围，以及之间的分工与配合关系。
这有助于责任主体的履责和互相配合，推动安全生产责任制的落实和执行。
3.记录责任目标的完成情况：责任目标的考核记录应当定期进行，记录责任主体在一定时期内对责任目标的完成情况，包括目标的达成率、存在的问题和不足之处等。
通过对责任目标的考核记录，可以对责任主体进行评价和监督，及时发现并解决存在的安全问题和隐患。
4.记录责任主体的奖惩情况：对于安全生产责任制中的责任主体，应当根据其责任目标的完成情况进行奖惩，考核记录中应当明确记录责任主体的奖励和处罚情况，包括奖励的形式、处罚的程度等。
通过奖惩措施，可以促使责任主体更加严格地履行责任，切实做好安全生产工作。
总之，安全生产责任制与责任目标考核记录的完整性是确保安全生产工作有效开展的关键。
通过明确责任目标、记录责任主体和责任分工、记录责任目标完成情况以及记录责任主体的奖惩情况，可以促使责任主体加强安全工作的管理和实施，确保生产活动的安全进行。
安全生产目标评估考核记录
安全生产目标评估考核记录安全生产目标评估考核记录一、评估目标本次安全生产目标评估主要以全公司的安全生产目标及实施情况为考核对象，通过对各部门、各岗位的安全管理工作进行评估，进一步完善安全管理制度，提高全员安全意识，确保员工的人身安全和财产安全。
评估目标包括但不限于：安全责任落实、隐患排查整治、事故应急处置等。
二、评估内容1. 安全责任落实情况评估考核各部门是否制定了相应的安全责任制度，并落实到位。
对安全人员是否按岗位要求负责安全管理工作进行评估，并检查其工作记录是否完整准确。
2. 隐患排查整治情况评估对各部门的隐患排查整治工作进行评估，包括隐患排查频率、整治措施、整改进展等。
对已整治的隐患进行现场检查，确保整改措施的有效性，并对未整治的隐患责令限期整改。
3. 事故应急处置情况评估对各部门的事故应急预案编制情况进行评估，并检查预案的完整性和灵活性。
对事故应急演练进行检查，并评估应急演练的参与程度和效果。
三、评估结果根据评估内容的具体情况，按照评分标准对各部门的安全生产目标实施情况进行评估，并将评估结果进行记录。
评估结果包括达到预期目标、未达到预期目标以及存在的问题等。
四、存在的问题及整改建议根据评估结果，明确存在的问题并提出整改建议。
对于安全责任落实不到位的部门，建议加强安全培训和教育，提高员工的安全意识；对于隐患整治不及时的部门，建议加强巡查力度，加强隐患排查频率；对于事故应急处置不规范的部门，建议加强应急演练，提高应急处理能力。
五、评估记录归档将评估记录归档保存，并定期进行回顾、总结，为下次安全生产目标评估提供参考。
评估记录应详细记录评估时间、评估人员、评估结果、存在的问题及整改建议等。
六、评估结果反馈将评估结果及整改建议反馈给各部门负责人，并要求其按照整改建议制定相应的整改措施和计划，并设立整改时间节点。
定期对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施的贯彻执行。
七、总结通过对安全生产目标的评估，能够及时发现存在的安全隐患和问题，并提出相应的整改建议，从而提高企业全员的安全意识和安全管理水平。
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安全生产目标考核记录L J A2─4
工程名称：江山丽城二标段
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏
施工队安全责任目标考核评分表考核单位：被考核单位：
考核负责人：被考核负责人：
年月日
安全生产目标考核记录LJA2─4
工程名称：江山丽城二标段
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏
施工队安全责任目标考核评分表考核单位：被考核单位：
考核负责人：被考核负责人：
年月日
安全生产目标考核记录LJA2─4
工程名称：江山丽城二标段
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏
施工班组安全责任目标考核评分表考核单位：被考核班组：架子工班组
考核负责人：被考核负责人：
年月日
安全生产目标考核记录LJA2─4工程名称：江山丽城二标段
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏
施工班组安全责任目标考核评分表考核单位：被考核班组：木工班组
考核负责人：被考核负责人：
年月日
安全生产目标考核记录LJA2─4
工程名称：江山丽城二标段
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏
施工班组安全责任目标考核评分表
考核单位：被考核班组：电工班组
考核负责人：被考核负责人：
年月日
安全生产目标考核记录LJA2─4
工程名称：江山丽城二标段
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏
施工班组安全责任目标考核评分表
考核单位：被考核班组：电气焊工班组
考核负责人：被考核负责人：
年月日
安全生产目标考核记录LJA2─4
工程名称：江山丽城二标段
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏
施工班组安全责任目标考核评分表
考核单位：被考核班组：砼工班组
考核负责人：被考核负责人：
年月日
安全生产目标考核记录LJA2─4
工程名称：江山丽城二标段
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏
施工班组安全责任目标考核评分表
考核单位：被考核班组：机械操作工班组
考核负责人：被考核负责人：
年月日
安全生产目标考核记录LJA2─4
工程名称：江山丽城二标段
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏
施工班组安全责任目标考核评分表
考核单位：被考核班组：钢筋工班组
考核负责人：被考核负责人：
年月日
安全生产目标考核记录LJA2─4
工程名称：江山丽城二标段
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：王西敏
施工班组安全责任目标考核评分表
考核单位：被考核班组：起重班组
考核负责人：被考核负责人：
年月日注：
公司考核项目，项目考核施工队，施工队考核班组。
考核记录要和考核评分表及前面的考核办法规定相对应。