安全生产目标考核记录

安全生产目标考核记录完整

安全生产目标考核记录完整考核日期：2024年XX月XX日至XX月XX日考核对象：XXX公司安全生产目标考核记录考核内容：1.目标设定与计划制定a)安全生产目标是否明确、具体、可量化？b)安全生产目标是否与公司经营战略相适应？c)安全生产目标是否合理、可行？d)是否制定了详细的安全生产计划和行动方案？2.目标传达与宣贯a)安全生产目标是否向全体员工进行明确宣贯？b)宣贯方式是否多样、有效？c)目标传达是否到位，员工是否有全面的了解和认识？3.目标执行情况a)安全生产目标的执行责任人是否明确？b)目标执行责任人是否按计划或任务书落实目标？c)目标执行是否符合相关法律法规和规章制度要求？d)是否存在目标执行过程中的违规违纪现象？4.目标达成情况a)目标是否按时达成，完成率如何？b)达成目标的主要措施和成果有哪些？c)达成目标对员工和企业安全生产工作有何影响？5.目标评估与改进a)是否开展了安全生产目标的评估工作？b)目标评估的主要方法和指标如何？c)目标评估结果如何，是否存在不足之处？d)针对不足之处，是否制定了改进措施和计划？6.目标总结与表彰a)是否对安全生产目标进行总结？总结的内容和形式如何？b)是否根据目标执行和达成情况，对相关单位和个人进行表彰奖励？考核结果：经过对上述考核内容的综合评估和分析，得出以下结论：1.目标设定与计划制定方面，公司在明确性、可量化性和合理性方面做得较好，但有些目标计划制定不够具体。

2.目标传达与宣贯方面，公司采取了多种方式进行宣贯，但仍有部分员工对目标内容和要求不够了解。

3.目标执行情况方面，大部分责任人按计划执行，但还存在一些违规违纪现象，需加强管理和监督。

4.目标达成情况方面，部分目标未按时达成或完成率较低，需要加强措施和方法的落实。

5.目标评估与改进方面，公司有开展评估工作，但评估结果不够客观全面，改进措施需更具针对性和可操作性。

6.目标总结与表彰方面，公司对达成目标的单位和个人未进行充分表彰，需要加强激励机制的建设。

安全生产目标考核记录

安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录根据公司制定的安全生产目标考核要求，我对本部门的安全生产情况进行了全面的考核记录。

下面是对考核结果的详细记录：一、安全生产目标考核情况1. 考核时间：2021年1月1日至2021年12月31日2. 考核范围：本部门的生产作业、设备管理、岗位责任等方面3. 考核指标：按照公司的安全生产目标考核指标进行评估，主要包括事故率、违章违纪情况、安全培训等指标。

二、考核结果1. 事故率考核：本部门在考核期间未发生任何生产安全事故，事故率为0。

这一成绩值得肯定，说明本部门在安全管理上做得非常出色。

2. 违章违纪情况考核：本部门存在少量的违章违纪情况，主要是操作人员在生产过程中没有严格按照操作规程执行。

在考核期间，共发生了5起违章违纪事件。

针对这一问题，我将严肃查处，并采取相应措施加强对操作人员的监督和培训，确保操作规程的严格执行。

3. 安全培训考核：本部门在安全培训方面做出了一些努力，但仍存在一定问题。

在考核期间，共进行了3次安全培训，其中包括逃生演练和安全操作培训。

但是，部分员工参与培训积极性不高，需要进一步提高员工对安全培训的重视程度。

三、改进措施针对考核结果中存在的问题，我制定了以下改进措施：1. 加强安全责任落实：加大对各岗位责任的明确和监督力度，确保员工严格按照操作规程执行，不得违章违纪。

2. 提高安全培训质量：通过制定培训计划，加强与培训机构的合作，加大培训内容的实际性和针对性，提高员工对安全培训的认识和参与度。

3. 加强安全意识宣传：利用公司内部媒体和安全宣传栏，定期发布安全意识宣传信息，提醒员工时刻保持安全意识，并鼓励员工参与安全管理工作。

四、总结通过本次安全生产目标考核，本部门在安全管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。

通过制定改进措施和加强落实，相信可以进一步提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。

安全生产责任制及安全目标考核记录

项目经理安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目副经理安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目技术人员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目安全员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目质检员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目材料员安全生产责任制及安全生产目标考核记录
单位名称：工程名称：姓名：年月
日
项目机械管理员安全生产责任制及安全生产目标考核记录
单位名称：工程名称：姓名：
年月日
项目班组长安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日。

安全生产目标考核记录

安全生产目标考核记录一、考核背景安全生产是企业可持续发展中不可或缺的重要环节之一。

为了确保安全生产，我司制定了一系列的安全生产目标，并对各项目标进行了规定和考核。

本文将对2021年第一季度的安全生产目标考核结果进行记录和分析。

二、考核内容本次安全生产目标考核主要涉及以下内容：1. 灭火器、疏散通道、应急设备等安全设施配备和维护情况2. 人员培训和安全意识宣传情况3. 设备、机械及生产线安全状态检查情况4. 消防设施配备及防火隐患排查情况三、考核结果表格项目考核内容评分标准得分1 安全设施配备和维护检查所有安全设备是否齐全且无损伤902 人员培训和安全意识宣传审查培训记录和安全宣传方式及效果853 设备、机械及生产线安全状态检查检查设备、机械及生产线是否存在异常情况804 消防设施配备及防火隐患排查检查消防设备是否齐全且无损伤、生产过程中存在的防火隐患是否得到及时处理92综合得分：347/400。

四、考核分析从上表可以看出，在安全设施配备和维护方面，得分较高，显示了本公司在安全设备配备和维护方面的重视程度。

但在人员培训和安全意识宣传方面，由于部分员工意识不强，导致得分较低，需要在以后的培训中加强宣传力度，提高员工的安全意识。

在设备、机械及生产线安全状态检查方面，由于近期很少出现设备故障、机械损坏等异常情况，因此得分较高。

在消防设施配备及防火隐患排查方面，由于公司重视消防安全，在配备消防设施上做得比较到位，防火隐患排查也及时得到处理，因此得到了一个很高的分数。

五、下一步安排本次安全生产目标考核反映了公司安全生产的实际情况，也指出了存在的问题。

在之后的工作中，我们将继续加强员工安全意识宣传，对设备、机械及生产线进行日常检查和维护，加强防火隐患排查，并在消防设施的配备上压实责任，保障员工的安全生产。

六、总结本文记录了我公司第一季度安全生产目标考核的情况和结果，并对得分进行了分析和总结。

考核结果表明，公司在安全设施配备和维护、消防设施配备及防火隐患排查方面做得比较到位，在以后的工作中将继续加强员工安全意识宣传、设备、机械及生产线的日常检查和维护，提高管理水平和员工的安全意识，实现全员参与的安全生产。

安全目标和安全生产责任制考核记录

安全目标和安全生产责任制考核记录---一、安全目标考核1.安全目标制定情况：（1）安全目标是否明确：是/否（2）安全目标是否能够达到法律法规和企业实际要求：是/否（3）安全目标是否与其他管理目标协调一致：是/否2.安全目标达成情况：（1）目标是否按照计划完成：是/否（2）目标完成情况是否符合预期效果：是/否（3）目标完成过程中是否存在违规操作或安全事故：是/否3.安全目标改进情况：（1）安全目标改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差（2）安全目标改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差二、安全生产责任制考核1.责任制文件完备情况：（1）责任制文件是否涵盖组织机构、职责分工、工作程序等要素：是/否（2）责任制文件是否合理、实用：是/否2.责任制执行情况：（1）责任制是否得到有效执行：是/否（2）责任制执行过程中是否存在疏漏或违规行为：是/否3.责任制改进情况：（1）责任制改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差（2）责任制改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差三、其他考核事项1.安全培训和教育：（1）员工安全培训的覆盖率和内容是否满足要求：是/否（2）安全教育活动的情况和效果：良好/一般/差2.安全检查和隐患排查：（1）安全检查和隐患排查的频率和深度是否足够：是/否（2）安全检查和隐患排查结果的整改情况：良好/一般/差（3）安全检查和隐患排查工作的总结和改进情况：良好/一般/差3.安全生产纪律和管理：（1）员工遵守安全生产纪律的情况：良好/一般/差（2）安全管理措施的完善和实施情况：良好/一般/差四、考核结果1.安全目标考核结果：符合/基本符合/不符合2.安全生产责任制考核结果：符合/基本符合/不符合3.考核总评：优秀/良好/一般/差五、改进建议1.综合考核情况，针对存在的问题提出改进建议，如：（1）加强安全目标制定和改进措施的落实情况。

（2）加大安全生产责任制的宣传力度，提高责任制的知晓率和执行度。

安全生产目标考核记录

安全生产目标考核记录考核日期：2021年6月15日考核对象：生产部门考核内容：1. 安全生产目标达成情况2. 安全生产责任落实情况3. 安全生产培训和教育情况4. 安全生产事故和隐患整改情况5. 安全生产管理制度执行情况考核结果：1. 安全生产目标达成情况良好，目标较好完成，未发生重大安全事故。

2. 安全生产责任落实情况良好，各岗位责任清晰，责任人认识到位。

3. 安全生产培训和教育情况良好，定期进行安全教育培训，员工安全意识明显提高。

4. 安全生产事故和隐患整改情况良好，及时发现和整改隐患，大部分事故隐患得到有效处理。

5. 安全生产管理制度执行情况良好，各项管理制度得到有效执行。

考核结论：生产部门在安全生产工作目标的达成情况良好，各项工作得到较好的落实。

建议继续加强安全生产工作，进一步完善安全生产管理制度，提升安全生产意识，确保生产过程中的安全稳定。

尊敬的领导：经过对生产部门进行安全生产目标考核后，发现生产部门在安全生产工作方面取得了较为显著的成绩，各项安全生产工作得到了有效落实。

然而，在这个过程中也存在一些需要改进的地方。

以下是对考核结果的具体分析和建议。

首先，生产部门在安全生产目标达成方面表现良好，目标得到较好的完成，未发生重大安全事故。

这是对生产部门安全生产工作的一大肯定，也得益于各项安全管理措施的严格执行和全体员工的用心付出。

但在实际生产过程中仍需进一步加强对关键环节的安全控制，严防各类安全事故的发生，确保每位员工的生命安全和身体健康。

其次，在安全生产责任落实方面，生产部门表现良好，各岗位的责任分工明确，责任人员也对自己的安全生产责任有着清晰的认知。

但在实际工作中，仍需进一步加强责任人的监督和考核，确保责任人在日常工作中积极履行各项安全生产职责，以充分保证各项安全控制措施的有效执行。

第三，关于安全生产培训和教育情况，生产部门也表现得相当不错。

定期开展安全教育培训，帮助员工提高了安全意识，降低了各类安全事故的发生概率。

项目全员安全生产责目标考核记录(完整版)

项目经理安全生产责任目标考核记录
安全经理（安全工程师）安全生产责任目标考核记录
总工程师（技术负责人）安全生产责任目标考核记录
项目施工副经理安全生产责任目标考核记录
经营采购负责人安全生产责任目标考核记录
安全主管安全生产责任目标考核记录
工程主管安全生产责任目标考核记录
经营采购主管安全生产责任目标考核记录
技术主管安全生产责任目标考核记录
综合部主管安全生产责任目标考核记录
质量主管安全生产责任目标考核记录
班组长（工段长）安全生产责任目标考核记录
安全协管员安全生产责任目标考核记录。

总工程师(技术负责人)安全生产责任目标考核记录

总工程师（技术负责人）安全生产责任目标考核记录
被评议人
职务总工程师（技术负责人）
评议时间
序号
安全责任考核内容
标准分
实得分
根据项目部分解的安全生产、消防安全等目标进行填写。
15
1
严格执行国家法律法规、安全技术标准和规范，对本工程项目安全技术工作负全面责任。
10
2
在项目推行先进、适用的工艺、技术和装备、智慧工地、附着式提升架、盘扣式脚手架等新技术、新工艺、新材料的应用；采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，负责制定安全技术措施，并对从业人员进行专门的安全技术交底。
10
安全总结
考核得分：被考核人：
考核评语
考核结果：（不合格、合格、良好、优秀）安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
10
3பைடு நூலகம்
具体组织施工组织设计和施工安全专项方案的编制，识别危大工程并建立清单，按规定上报审批，确保施工前及时形成有效方案，使施工“有方案可依”和“有方案必依“；对方案实施情况开展检查，发现不按照专项方案施工的，应要求其整改。
10
4
负责安全技术交底（含对分包方进行分包工程的安全技术交底）并办理认可手续。
15
5
在项目经理的组织安排下，牵头项目有关部门和人员对深基坑、脚手架、模板支撑、起重设备、卸料平台、临时用电等危险性较大分部分项工程进行验收。
15
6
及时解决施工中的安全技术问题，参加安全检查，负责制定事故隐患整改的技术措施。
15
7
参加伤亡事故的调查分析，组织制定应急救援技术措施，协助事故调查组对事故做出技术鉴定和防止发生类似事故的技术措施。

安全生产目标考核记录

安全生产目标考核记录公司年度安全生产目标考核记录考核人：安全管理部门被考核部门：安保部类别：分值考核考核内容及要求：1.重经营轻管理，未能开展安全生产活动的，扣10分。

2.发生工伤亡事故、重伤事故、火灾事故、重大交通事故的实行一票否决制。

发生火灾责任事故一票否决。

3.未开展隐患排查和隐患整改合格率不达标者，扣10分。

4.层层签订安全目标责任书，未签订者扣10分；责任书内容与工作岗位实际不相符的每处扣1分，扣完为止。

5.无安全台账和记录等基础资料者扣5分，资料不齐全每项扣1分，记录不齐全扣1分，记录不真实扣1分，扣完为止。

6.从业人员未按要求组织安全培训的扣5分。

7.未按要求进行安全检查扣5分，发现问题未及时整改的每处扣1分，未能按要求上报的每项扣1分，直至扣完为止。

8.未按计划完成整改和落实责任制的扣5分。

对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分5分。

未制订有效的监控措施扣1分，未制定应急方案扣1分，扣完为止。

9.部门人员应熟悉应急预案，明确职责，满分10分。

不熟悉应急预案扣1分，职责不清的扣1分，对事故处理未实行“四不放过”原则扣1分，扣完为止。

10.配备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施定期检查，加强管理，定期维护保养，满分10分。

部门未对安全防护设施及应急设施进行定期检查扣2分，部门未落实专人维护保养扣2分，扣完为止。

11.消防通道无堵塞，满分10分。

发现每一处堵塞扣2分，扣完为止。

12.消防设施、设备、器材处于良好工作状态，并有完整的检查记录，满分10分。

消防设施、设备故障扣1分；器材损坏、过保质期扣2分；消防设备器材被堵、疏散导向牌指示不正确或被遮挡一处扣1分。

扣完为止。

13.专业岗位人员应取得特殊工种操作证，方可上岗作业，满分5分。

无特殊工种操作证上岗作业的不得分，操作证书过期未及时审证的每人次扣2分。

14.现场管理，满分25分。

未按要求制定现场管理制度扣5分，未按要求执行现场管理制度扣5分，现场管理制度不完善扣5分，现场管理制度不落实扣5分，现场管理制度不及时更新扣5分，扣完为止。

安全生产目标考核记录

安全生产目标考核记录
《安全生产目标考核记录》
根据国家有关规定，每个单位都要组织开展安全生产目标的考核工作。

通过对安全生产目标的考核，可以有效地促进单位的安全意识，强化安全管理，提高安全生产水平。

安全生产目标考核记录是对单位安全生产目标达成情况的一种记录和总结。

该记录通常包括以下内容：安全生产目标的设定情况、目标达成情况、目标未达成的原因分析、存在的安全隐患以及下一步的整改措施等。

安全生产目标考核记录的编制应该客观、真实、全面地反映单位安全生产目标的达成情况。

在记录中，应该突出重点，对于未达成目标的原因和存在的安全隐患进行深入分析，为下一步的安全生产工作提出合理、可行的建议和整改措施。

安全生产目标考核记录是单位安全生产工作的一个重要文件，其编制需要各相关部门的全力配合和严格执行。

该记录要求具有一定的权威性和可信度，应该由安全部门或者相关领导进行审定，并且要在单位内部加以公示，以便广大职工和相关人员了解单位安全生产目标的达成情况，并共同努力推动安全生产工作的开展。

总之，安全生产目标考核记录是对单位安全生产工作的一种监督和总结，通过对目标的考核记录，可以及时发现问题，促进安全生产管理工作的改进，达到减少事故发生的目的。

因此，
做好安全生产目标考核记录是单位安全生产工作中的一个重要环节，需要引起各相关部门的高度重视和认真对待。

安全生产目标考核记录

安全生产目标考核记录一、引言二、考核内容1.安全生产政策和管理制度对企业的安全生产政策和管理制度进行全面考核。

包括是否建立和完善了安全生产管理机构、制定了相关的管理制度和标准、安全生产人员培训等。

2.安全管理措施的执行情况对企业的安全管理措施的执行情况进行评估。

包括对现场作业人员的安全防护、作业过程中的风险控制、应急预案的制定和演练等。

3.安全生产应急预案的完善程度评估企业的安全生产应急预案的制定和完善情况。

包括应急预案的编制是否科学合理、实施过程中是否存在不足之处、应急救援能力等。

4.安全生产巡查和隐患整改情况考核企业对安全生产隐患的排查和整改情况。

包括安全生产巡查的频率和范围、隐患整改的及时性和有效性等。

5.安全生产宣传教育工作开展情况评估企业的安全生产宣传教育工作的开展情况。

包括对员工进行安全培训的频率和内容、安全宣传教育活动的举办和效果等。

三、考核结果经过对企业的安全生产目标进行全面的考核和评估，得出以下结论：1.企业安全生产政策和管理制度较为完善，但在制度的落实过程中存在一定的问题，需要进一步加强。

2.安全管理措施的执行情况较为严谨，作业风险控制较好，但现场作业人员安全防护意识有待进一步强化。

3.安全生产应急预案的制定和演练工作基本到位，但应急救援能力还需进一步提升。

4.安全生产巡查的频率和范围较大，隐患整改及时性较好，但整改的有效性有待加强。

5.安全生产宣传教育工作开展较为积极，安全培训内容丰富，但效果还需进一步提升。

四、改进措施针对考核结果中存在的问题，提出以下改进措施：1.加强对制度的执行，建立相应的监督机制，确保管理制度的落地和执行。

2.继续加强现场作业人员的安全培训，提高其安全防护意识和技能水平。

3.加大应急救援能力的培训和演练力度，提高应对突发事件的能力。

4.加强隐患整改工作，建立全员参与的隐患排查和整改机制，确保整改的效果和有效性。

5.制定更具针对性和实效性的安全宣传教育活动，加强员工对安全生产的认知和理解。

安全生产责任制目标考核记录内容

一、背景介绍安全生产责任制目标考核记录是指企业在实施安全生产责任制过程中，对各级管理人员和相关人员的安全生产责任目标进行考核并记录的文书。

通过对责任制目标的考核记录，可以客观地评估各级管理人员和相关人员在安全生产工作中的履职情况，及时发现并解决安全生产管理中存在的问题，推动企业安全生产工作的全面落实。

二、考核内容1. 目标及任务落实情况：记录各级管理人员和相关人员在安全生产工作中制定的安全生产责任目标和任务，并对其在实际工作中的落实情况进行考核记录。

企业领导层对安全生产工作的整体目标及任务的落实情况，各部门、班组负责人对本部门、本班组安全生产责任目标及任务的落实情况等。

2. 安全生产管理措施执行情况：记录各级管理人员和相关人员对企业安全生产管理措施的执行情况，包括安全生产规章制度的执行情况、安全生产操作规程的执行情况、安全生产培训的执行情况等。

3. 安全风险防控情况：记录各级管理人员和相关人员对企业安全风险的评估及防控情况，包括对危险源的排查情况、对隐患的整改情况、安全生产检查的情况等。

4. 安全事故处理情况：记录各级管理人员和相关人员在发生安全事故后的处理情况，包括事故隐患排查处理情况、事故应急救援情况、事故原因分析及责任追究情况等。

5. 安全生产责任制目标考核得分：对上述考核内容进行评分，并形成考核记录。

针对各项考核内容，可以设立不同的评分标准，并最终综合评定考核得分。

三、考核记录管理1. 形成：考核记录应当及时形成，并在相关人员身份信息、考核时间、考核内容和考核得分等方面进行详细记录。

2. 存档：考核记录应当进行归档管理，建立健全的存档档案，便于查阅和追溯。

3. 使用：考核记录可以作为评优评先、考核奖惩、晋升任免等重要依据，对于考核不合格的人员，可作为责任追究和整改提升的依据。

四、考核记录应用1. 倡导安全生产文化：通过考核记录的应用，可以对安全生产责任制的目标和任务进行更好的宣传和推广，倡导企业全员参与的安全生产文化。

安全生产目标季度考核记录

安全生产目标季度考核记录安全生产目标季度考核记录第一章背景与目的一、背景安全生产是企业的重要任务之一，也是企业持续发展的保障。

为了确保企业安全生产的顺利进行，提高员工的安全意识和安全素养，以及防止事故的发生，我公司制定了安全生产目标，并且每个季度进行一次考核。

本次考核的背景是以往的一季度内，是否发生过安全事故以及是否达到了设定的安全生产目标。

通过对一季度的安全生产进行总结和评估，为下个季度的安全生产工作提供经验和参考。

二、目的1. 评估一季度的安全生产工作，了解安全生产工作的现状。

2. 发现并解决一季度的安全生产问题，提出改进措施。

3. 分析影响安全生产达成目标的原因，进行调整和优化。

4. 制定下个季度的安全生产目标和相关措施。

第二章评估一季度的安全生产工作一、安全生产目标1. 减少事故发生率，确保员工安全。

一季度事故发生率控制在5‰以下。

2. 完善安全管理制度，提高员工的安全意识和安全素养。

开展每周一次的安全培训。

3. 做好隐患排查和整改工作。

每月至少进行一次安全检查，及时处理和整改发现的隐患。

4. 加强安全文化建设。

组织员工参加安全知识竞赛，并对优秀员工进行表彰。

5. 提高员工的应急处理能力。

进行模拟演练，加强应急处理能力的培养。

二、评估结果根据一季度的工作情况，进行了综合评估。

1. 事故发生率。

根据统计数据，一季度事故发生率为3‰，低于设定的目标。

这主要得益于员工的安全意识提高和安全培训的有效开展。

2. 安全管理制度。

开展了11次安全培训，覆盖了全部员工，取得了较好的效果。

形成了一套科学的安全生产制度，有效提高了员工的安全素养和安全意识。

3. 隐患排查和整改。

每个月进行了一次安全检查，及时处理和整改发现的隐患。

隐患整改率达到了90%，取得了很好的效果。

4. 安全文化建设。

通过组织安全知识竞赛，提高了员工对安全生产的重视度。

并对优秀员工进行了表彰，进一步增强了员工的安全意识。

5. 应急处理能力。

安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本

安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本一、安全生产责任目标1. 提高员工安全意识：通过开展安全教育培训、安全演练等活动，提高员工对安全生产的重要性的认识，增强员工的安全责任意识。

2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理制度、标准和规程，确保各项安全工作符合国家法律法规和标准要求。

3. 预防事故发生：加强事故隐患排查和整改工作，完善事故预警机制，提前预防事故的发生。

4. 提高应急处置能力：加强应急演练和应急预案的制定与落实，提高员工应急处置能力，确保在事故发生时能够及时有效地进行处置。

5. 加强安全监管工作：建立健全安全监管机制，加大对各部门、岗位的安全生产管理和监督力度，确保安全责任到位。

二、安全生产责任制考核记录范本序号考核内容考核标准考核结果1 安全管理制度是否建立健全了安全管理制度是/否2 安全教育培训是否开展了定期的安全教育培训是/否3 安全演练是否进行了定期的安全演练是/否4 隐患排查整改是否及时发现和整改安全隐患是/否5 应急预案是否制定了科学合理的应急预案是/否6 应急演练是否进行了定期的应急演练是/否7 安全监管工作是否加强了对各部门的安全监管是/否考核结果评价：优秀/良好/一般/较差/差备注：- 本考核记录范本可根据不同企业的实际情况进行相应的调整和完善。

- 考核结果评价可根据企业的具体情况进行适当的修改和补充。

- 考核记录应事实准确，真实反映企业的安全生产责任制执行情况。

- 需要建立专门的考核记录档案，定期对安全生产责任制进行评估和改进。

以上就是一份安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本，希望对您有所帮助。

当然，为了更好地满足您特定的需求，建议您进行进一步的调整和定制。

安全生产是企业经营管理的重要组成部分，也是保障员工生命财产安全、推动企业可持续发展的基础。

为了确保安全生产责任落实到位，需建立健全安全生产责任目标和责任制，以便监督和评估各项安全措施的执行情况。

安全经理(安全工程师)安全生产责任目标考核记录

传教育活动。
5
6
定期组织安全检查并实施处罚，对存在重大安全隐患的施工部位，有权作出局部停工决定，并对安全隐患整改措施的落实情况进行跟踪和复查；如实向公司上级安全管理部门反映施工项目安全管理情况。
10
7
组织验收安全防护设施及防护用品是否符合专项施工方案和标准规范的要求。
5
8
协助项目经理组织编制生产安全事故应急救援预案，并督促实施，组织应急救援演练；协助项目经理处理突发安全事故，总结事故教训，落实防范措施。
5
安全总结
考核得分：被考核人：
考核评语
考核结果：（不合格、合格、良好、优秀）安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
安全经理（安全工程师）安全生产责任目标考核记录
被评议人
职务安全经理（安全工程师）
评议时间
序号
安全责任考核内容
标准分
实得分
1
根据项目部分解的安全生产、消防安全等目标进行填写。
10
2
协助项目经理对施工现场进行专职安全管理，修订完善安全生产责任制和安全生产管理制度，对安全生产管理体系的有效运行负领导责任。
5
13
及时建立和完善项目安全生产保证体系管理资料。
5
14
统筹协调监督项目部各分包方安全生产工作，组织对分包方的安全生产履约情况进行监督检查和考评，参与审核分包方安全文明施工措施费和工程进度款的拨付。
5
14
对施工现场起重机械的使用、检查、维保等安全管理行为进行监督管理，对起重机械供方进行考评。
5
15
牵头实施项目安全生产标准化工作。安全诚信评价自主加分申请、实施过程中安全阶段评价和竣工安全综合评价打分。
10

安全生产目标评估考核记录

安全生产目标评估考核记录安全生产目标评估考核记录一、评估目标本次安全生产目标评估主要以全公司的安全生产目标及实施情况为考核对象，通过对各部门、各岗位的安全管理工作进行评估，进一步完善安全管理制度，提高全员安全意识，确保员工的人身安全和财产安全。

评估目标包括但不限于：安全责任落实、隐患排查整治、事故应急处置等。

二、评估内容1. 安全责任落实情况评估考核各部门是否制定了相应的安全责任制度，并落实到位。

对安全人员是否按岗位要求负责安全管理工作进行评估，并检查其工作记录是否完整准确。

2. 隐患排查整治情况评估对各部门的隐患排查整治工作进行评估，包括隐患排查频率、整治措施、整改进展等。

对已整治的隐患进行现场检查，确保整改措施的有效性，并对未整治的隐患责令限期整改。

3. 事故应急处置情况评估对各部门的事故应急预案编制情况进行评估，并检查预案的完整性和灵活性。

对事故应急演练进行检查，并评估应急演练的参与程度和效果。

三、评估结果根据评估内容的具体情况，按照评分标准对各部门的安全生产目标实施情况进行评估，并将评估结果进行记录。

评估结果包括达到预期目标、未达到预期目标以及存在的问题等。

四、存在的问题及整改建议根据评估结果，明确存在的问题并提出整改建议。

对于安全责任落实不到位的部门，建议加强安全培训和教育，提高员工的安全意识；对于隐患整治不及时的部门，建议加强巡查力度，加强隐患排查频率；对于事故应急处置不规范的部门，建议加强应急演练，提高应急处理能力。

五、评估记录归档将评估记录归档保存，并定期进行回顾、总结，为下次安全生产目标评估提供参考。

评估记录应详细记录评估时间、评估人员、评估结果、存在的问题及整改建议等。

六、评估结果反馈将评估结果及整改建议反馈给各部门负责人，并要求其按照整改建议制定相应的整改措施和计划，并设立整改时间节点。

定期对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施的贯彻执行。

七、总结通过对安全生产目标的评估，能够及时发现存在的安全隐患和问题，并提出相应的整改建议，从而提高企业全员的安全意识和安全管理水平。

工程主管安全生产责任目标考核记录

15
7
发生生产安全事故后，按职责开展应急救援抢险，防止事态扩大，并有效落实整改措施。
10
安全总结
考核得分：被考核人：
考核评语
考核结果：（不合格、合格、良好、优秀）安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
执行和落实有关安全生产标准、规范、施工组织设计及专项施工方案，坚决杜绝危险性较大分部分项工程无专项方案施工、不按专项方案施工以及不具备安全生产条件就违章指挥施工作业等安全生产违规违章行为；纠正和处罚施工管理人员违章指挥、不按标准规范和专项方案施工和无方案施工的违法行为及其他从业人员的违规违章行为。
15
工程主管安全生产责任目标考核记录
被评议人
பைடு நூலகம்职务
工程主管
评议时间
序号
安全责任考核内容
标准分
实得分
1
根据项目部分解的安全生产、消防安全等目标进行填写。
20
2
“管业务必须管安全、管生产必须管安全”，对项目安全生产负直接管理责任；安排施工生产履约工作时，应同时安排安全生产工作，做到“不安全不组织生产”。
15
3
4
参与项目安全生产检查，在巡检施工生产同时巡检安全，及时落实生产事故隐患的整改工作；进行爆破、吊装、动火、临时用电、高处作业、有限空间作业以及其他危险作业时，应当履行审批手续，进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
15
5
落实安全文明施工具体工作。
10
6
落实项目机械设备的日常管理，按国家规定安排检查和维护保养，及时更新、淘汰、报废和清退不符合国家安全、环保、质量管理要求的机械设备。

安全生产目标考核记录

6、职工安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100﹪，事故隐患整改率在100%，特种设备检验率100%，达标
存在主要问题
无
考核意见
XXXX班组本年度严格落实安全生产责任制，及时有效的完成了年度安全生产目标任务。
签字
被考核负责人：
考核人员：
安全生产目标考核记录
部门
保卫科
考核类别
定期考核
考核内容
年度安全生产目标考核
签字
被考核负责人：
考核人员：
安全生产目标考核记录
部门
XXXX班组
考核类别
定期考核
考核内容
年度安全生产目标考核
考核时间
12.10
责任制、目标执行情况
1、年度未发生重大火灾、爆炸事故，达标
2、年度未发生重大设备、操作事故，达标
3、年度未发生重大污染事故，达标
4、新职业病发病率为零，达标
5、年度未发生重伤、工亡事故，达标
考核人员：
安全生产目标考核记录
部门
生产车间
考核类别
定期考核
考核内容
年度安全生产目标考核
考核时间
12.10
责任制、目标执行情况
1、年度未发生重大火灾、爆炸事故，达标
2、年度未发生重大设备、操作事故，达标
3、年度未发生重大污染事故，达标
4、新职业病发病率为零，达标
5、年度未发生重伤、工亡事故，达标
6、职工安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100﹪，事故隐患整改率在100%，特种设备检验率100%，达标
2、年度未发生重大设备、操作事故，达标
3、年度未发生重大污染事故，达标
4、新职业病发病率为零，达标
5、年度未发生重伤、工亡事故，达标

年度安全生产目标考核与奖惩记录

年度安全生产目标考核与奖惩记录
年度安全生产目标考核与奖惩记录是指对企业或组织在安全生产方面进行考核的结果和相应的奖惩情况的记录。

以下是一个可能的记录格式：
1. 考核日期：年度安全生产目标考核的日期。

2. 单位名称：被考核的企业或组织的名称。

3. 考核内容：具体包括对企业或组织在安全生产方面的各项指标的考核内容，如事故率、安全培训完成情况、安全设施完善程度等。

4. 考核结果：对企业或组织在考核内容上的得分或等级进行记录，如优秀、良好、一般、不合格等。

5. 奖励情况：对于考核结果为优秀或良好的企业或组织，记录相应的奖励情况，如奖金、荣誉称号等。

6. 处罚情况：对于考核结果为一般或不合格的企业或组织，记录相应的处罚情况，如罚款、停工整顿等。

7. 评价意见：对于考核结果的评价意见，可以包括对考核结果的肯定和提出改进的建议。

8. 签字：考核人员和被考核单位的相关责任人签字确认。

以上是一个简单的年度安全生产目标考核与奖惩记录的格式，具体可以根据实际情况进行调整和完善。