职业健康安全管理体系核心要素这样记忆最快

职业健康安全管理体系最新版

职业健康安全管理体系最新版一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系最新版的核心是确保员工在生产过程中的健康与安全，保护环境，预防事故发生，实现可持续发展。

以下是我们制定的安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。

2. 安全生产目标：（1）杜绝重大及以上安全事故；（2）降低一般事故发生率，实现年度安全生产目标；（3）提高员工安全意识和技能，使每位员工具备安全生产能力；（4）确保安全生产投入，提高安全生产水平。

3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保公司安全生产管理合法合规；（2）全员参与原则：安全生产是全体员工的责任，要求各级领导和员工共同参与；（3）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平；（4）科学管理原则：运用科学的管理方法，确保安全生产工作的有效开展。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

安全管理领导小组由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度、安全生产计划、安全培训、安全检查等；（2）安全生产技术部：负责安全生产技术指导、事故分析、应急预案制定等工作；（3）安全监察部：负责对各部门的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时整改；（4）其他部门：根据各自职责，协助安全管理领导小组开展安全生产工作。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规，严格执行公司安全生产管理制度；（2）制定项目安全生产目标，组织编制项目安全生产计划，并负责实施；（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（4）定期组织项目安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；（5）对项目重大安全风险进行识别、评估和管控，制定应急预案；（6）发生事故时，组织救援和事故调查，总结事故教训，防止类似事故再次发生。

安全管理制度内容记忆口诀是什么

安全管理制度内容记忆口诀是什么
安全管理制度内容记忆口诀是非常重要的，它可以帮助我们更好地理解和记忆安全管理制度中的重要内容。

下面就来分享一些口诀，帮助大家记忆安全管理制度的关键内容。

1. 安全责任
责任在心中不容退，一丝不苟计划全。

2. 风险评估
风险评估要记心，安全隐患别掉链。

3. 安全培训
培训要及时不可少，安全意识提升别丢掉。

4. 事故报告
事故发生报告才能明，及时处置保平安。

5. 紧急预案
紧急预案要提前，危机处理不留痕。

6. 安全检查
检查不马虎，隐患勿忽视。

7. 安全防护
防护设施保平安，每日检查不容误。

8. 安全通道
通道畅通最要紧，逃生途径别堵塞。

9. 安全意识
安全意识要树立，以防事故及时变。

10. 安全管理
管理制度不可丧，控制措施别忽略。

希望以上口诀可以帮助大家记忆安全管理制度中的重要内容，让我们共同努力，守护安全！。

ISO45001：2018体系标准及内审员考试试题及答案

ISO45001：2018体系标准及内审员考试试题单位：姓名：分数：一、单选题（每题2分共计30分）1.（D）是职业健康安全管理体系的核心内容。

a)职业健康安全管理体系方针b)法规和其他要求c)目标d)对危险源辨识，风险评价和控制措施的确定2.ISO45001标准正式实施日期为（C）。

a)2017年10月b)2015年9月c)2018年3月d)以上都不对3.风险控制策划时原则上应首先（C）。

a)降低风险b)采用个体防护设备c)消除危险源d)采用机器人4.贯彻GB/T 28001标准组织所关心的对象是（D）。

a)产品b)过程c)环境d)人5.职业健康安全方针中必需包含（B）承诺。

a)持续改进b)持续改进和遵守法规的其它要求c)遵守法规和其它要求d)实现员工要求6.职业健康安全管理要素应包括（B）。

a)b+c+d b)职责和权限c)资源d)方法和时间表7.应急准备和响应工作的内容有（A）。

a)应急计划b)a+c c)应急设备d)内部审核8.对于一个新建体系的组织初始评审工作是（B）。

a)不需要b)必要的c)可做也可不做d)与危险源辨识结合在一起做9.组织编制的程序文件应具有（D）。

a)可检查性b)可操作性c)针对性d)a+b+c10.我国职业健康安全法规包括（D）。

a)综合类和职业健康类b)检测检验类和职业安全类c)女工和未成年工保护类和劳动防护用品类d)a+b+c11.新工上岗前三级安全教育是指（A）。

a)工厂、车间、班组 b)师傅、工厂、班组c)岗位、车间、师傅d)领导、车间领导、技术人员12.安全检查制度是（D）。

a)查思想、查隐患b)查管理和查整改c)查事故处理d)a+b+c13.企业职业健康安全第一责任人是（C）。

a)每个员工b)管理者代表c)企业法定代表人d)工会14.危险源辨识方法有（D）。

a)安全检查表和故障树分析b)危险与可操作性研究和事故树分析c)人体生物节律d)a+b15.内审应依据的文件是（D）。

ccaa管理体系核心理念记忆口诀 -回复

ccaa管理体系核心理念记忆口诀-回复CCAA管理体系核心理念记忆口诀是一种简单的记忆方法，帮助人们更好地理解和应用CCAA管理体系。

下面我将一步一步回答关于这一主题的问题。

第一步：什么是CCAA管理体系？CCAA管理体系是指中国企业协会认证(CCAA Certification)的管理体系。

它是中国企业协会制定的一种认证标准，旨在提高企业的管理水平和竞争力。

CCAA管理体系主要包括标准化、专业化、专业组织共治、持续改进和国际化五大要素。

第二步：CCAA管理体系的核心理念是什么？CCAA管理体系的核心理念是以"质量、安全、环境、职业健康与安全"为核心，全面提升企业的管理水平和综合竞争力。

这意味着企业在组织运作过程中，应该将质量管理、安全管理、环境管理以及职业健康与安全管理纳入到整体的事业战略和运营体系中。

第三步：CCAA管理体系核心理念记忆口诀是什么？CCAA管理体系核心理念记忆口诀采用了简洁的文字和易于记忆的方式，如下：C——Constant Improvement（持续改进）：不断追求卓越，发扬求真务实的品质，不断改进和创新。

C——Consistency（一致性）：保持一贯性，确保组织和各个部门之间的一致性，始终如一地实施管理体系。

A——Accountability（责任追究）：建立清晰的责任和权限体系，明确每个角色的职责，实现责任追究和管理的有效性。

A——Awareness（意识培养）：提高员工和管理层的质量、安全、环境及职业健康与安全意识，激发积极投入、持续提升的动力。

A——Adaptability（适应能力）：及时应对内外部环境的变化，调整企业经营策略，使企业能够持续地适应市场需求和发展趋势。

接下来，我将详细解释每个字母所代表的核心理念。

首先是C，代表持续改进。

持续改进是CCAA管理体系的核心之一，企业应该不断追求卓越，不断改进和创新，以适应日益变化的市场需求和竞争环境。

职业安全健康管理体体系其核心内容

职业安全健康管理体体系其核心内容
职业安全健康管理体系的核心内容包括以下几个方面：
1. 领导承诺和政策：组织的高层领导对职业安全健康的重视程度以及对职业安全健康管理的承诺和政策。

2. 资源和责任：组织的职业安全健康管理所需要的资源，包括人员、资金、设备、信息等，并明确相关人员的职责和责任。

3. 风险管理：对可能对员工安全和健康造成危害的风险进行评估和控制，通过有效的风险管理措施减少潜在的职业安全健康风险。

4. 培训和教育：为员工提供必要的职业安全健康培训和教育，提高员工的职业安全健康意识和技能。

5. 持续改进：通过不断的评估、监测和改进，提高职业安全健康管理体系的效果和效率。

6. 紧急响应：建立应急响应机制，当发生职业安全健康事故或紧急事件时，能够及时采取措施进行应对和处理。

7. 绩效评估：建立绩效评估体系，对职业安全健康管理的成效和效果进行定期评估和监测。

以上是职业安全健康管理体系的核心内容，通过科学有效的管
理和运作，可以保障员工的职业安全和健康，提高组织的整体绩效和竞争力。

职业安全健康管理体体系其核心内容

职业安全健康管理体体系其核心内容职业安全健康管理体系（Occupational Safety and Health Management System，OSHMS）是指为了确保员工在工作环境中的安全和健康而建立的一套管理体系。

它是企业管理的重要组成部分，旨在预防和控制工作场所的危险和风险，保障员工的生命安全和身体健康。

职业安全健康管理体系的核心内容主要包括以下几个方面：1. 法律法规遵循：职业安全健康管理体系的核心是遵守国家和地方的法律法规要求。

企业需要了解并遵守相关的法律法规，以确保工作场所的安全和健康符合标准。

这包括建立和维护安全和健康政策、规章制度以及安全操作规程等，提供员工所需的安全培训和教育，以及执行事故报告和调查等程序。

2. 风险评估与控制：职业安全健康管理体系要求企业进行全面的风险评估，识别工作场所存在的潜在危险和风险因素。

企业需要采取适当的措施来控制和减少这些风险，例如通过改变工作方式和流程、使用个人防护装备、安装安全设备等。

此外，企业还需要建立事故和事件的报告和记录机制，及时跟踪和分析工作场所的事故和事件，以便采取相应的措施防止再次发生。

3. 安全培训与教育：职业安全健康管理体系要求企业为员工提供必要的安全培训和教育。

员工需要了解工作场所的安全规定、操作规程以及紧急情况的应对措施。

此外，企业还需要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工在工作中能够正确使用和维护安全设备，预防和应对潜在的危险和风险。

4. 健康管理与防护：职业安全健康管理体系不仅关注工作场所的安全，还关注员工的健康。

企业需要建立健康档案和健康监测机制，定期进行员工的健康检查和评估。

此外，企业还需要提供员工健康促进和防护的相关服务，例如提供健康咨询、心理辅导、职业病防护等，确保员工的身体和心理健康。

5. 体系持续改进：职业安全健康管理体系要求企业进行持续改进，不断提高工作场所的安全和健康水平。

职业健康安全体系的核心内容

职业健康安全体系的核心内容随着现代工业的发展，职业健康安全问题日益受到重视。

为了保障员工的身体健康和安全，各个组织纷纷建立了职业健康安全体系。

职业健康安全体系是指一套完整的标准和程序，用于管理和控制工作场所的健康和安全风险。

下面将介绍职业健康安全体系的核心内容。

1. 风险评估和控制风险评估是职业健康安全体系的核心环节之一。

它通过对工作场所进行全面的评估，确定潜在的危险和风险源，并评估其可能对员工健康和安全造成的影响。

在评估的基础上，制定相应的控制措施，减少风险的发生和影响。

2. 员工培训和教育员工培训和教育是职业健康安全体系的另一个重要组成部分。

通过培训和教育，员工可以了解工作场所的健康和安全规定，学习正确的操作方法和应急措施，提高自己的职业健康安全意识和能力。

同时，培训还可以帮助员工识别和应对潜在的健康和安全风险。

3. 健康监测和医疗服务健康监测是职业健康安全体系的重要环节之一。

它通过定期的健康检查和监测，及时发现和诊断与工作环境相关的疾病和健康问题，采取相应的措施进行干预和治疗。

此外，提供良好的医疗服务也是保障员工健康和安全的重要手段，包括提供紧急医疗救援和常规医疗保健服务。

4. 紧急响应和事故调查在职业健康安全体系中，紧急响应和事故调查是必不可少的环节。

紧急响应包括制定紧急预案和应急措施，以及培训员工应对突发事件。

事故调查则是为了深入分析事故的原因和过程，找出问题所在，并采取相应的措施进行改进和预防，以避免类似事故再次发生。

5. 绩效评估和持续改进绩效评估和持续改进是职业健康安全体系的关键环节。

通过对体系的绩效进行评估，可以及时发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进和提升。

持续改进也是职业健康安全体系的基本原则之一，各个组织应不断优化和完善职业健康安全管理体系，以适应不断变化的工作环境和风险。

职业健康安全体系的核心内容包括风险评估和控制、员工培训和教育、健康监测和医疗服务、紧急响应和事故调查，以及绩效评估和持续改进。

职业健康安全管理体系核心内容

职业健康安全管理体系核心内容哎，大家好，今天咱们聊聊“职业健康安全管理体系”这个话题。

听起来可能有点儿沉闷，像是老头儿讲故事那样，让人想打哈欠。

但别着急，咱们来点轻松的，绝对不会让你昏昏欲睡。

其实呢，这个职业健康安全管理体系就像是我们工作场所的“护身符”，有了它，大家才能心安理得地干活儿。

首先啊，咱们得明白这个体系的核心内容是什么。

说白了，就是为了保障大家的健康和安全。

工作的时候，有些地方可能会有点儿危险，比如高空作业、化学品接触，或者那些大机器，这些都是可能的“危险源”。

所以，这个体系就像是为咱们定制的安全防护服，穿上了，心里就踏实多了。

让我们在工作时不再像热锅上的蚂蚁，随时担心摔一跤或者被机器夹一下。

再说了，咱们常说“安全第一”，可这可不是嘴上说说那么简单。

想要做到这一点，就得从制度入手。

得制定一系列的规章制度，像什么安全操作规程、应急预案，这些都是必须的。

这就像家里有个“家规”，让大家都知道怎么做才安全，别等到出事了才想起该怎么办。

想想，真是让人捏一把汗。

光有规章制度还不够，得落实到位。

这里就要提到一个很重要的角色——安全员。

别看这个角色名字不响亮，但他们可真是咱们的守护神。

他们就像是场上的裁判，时刻监督大家的工作，确保大家都在规矩里打球。

碰到违规操作，安全员可不会手软，及时制止，避免意外发生。

有些小伙伴可能会觉得，哎呀，真麻烦，老是有人盯着。

其实不然，这样的监督让咱们更有保障，不是吗？然后，咱们再聊聊培训。

培训也是个大头，大家都知道，掌握了技能，才能避免错误。

公司应该定期组织一些安全培训，教大家怎么识别风险、如何应对紧急情况。

培训就像是一堂“安全课”，听着虽然枯燥，但受益匪浅。

每个人都应该认真对待，毕竟，只有了解了危险，才能更好地保护自己。

培训的时候，大家还可以互相交流，分享一些工作中的趣事，轻松一下，别让气氛那么紧绷。

咱们说说风险评估。

这个听上去挺高大上的名词，其实就是对工作环境和操作流程进行“体检”。

职业健康安全管理体系的17个要素

职业健康安全管理体系的17个要素1、职业健康安全方针组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。

2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。

3、法规和其它要求组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。

组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。

4、目标组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。

如目标宜予以量化。

5、职业健康安全管理方案组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。

方案应包含形成文件的a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；b)实现目标的方法和时间表。

6、结构和职责对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。

职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。

组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。

7、培训、意识和能力对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。

在教育、培训和经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。

8、协商和沟通组织应具有程序，确保与员工和其他相关职业健康安全信息进行相互沟通。

组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。

9、文件组织应以适当的媒介建立并保持下列信息：a)描述管理体系核心要素及其相互作用；b)提供查询相关文件的途径。

10、文件和资料控制组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和资料。

11、运行控制组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关运行和活动。

12、应急准备和响应组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。

职业安全健康管理体体系其核心内容(二)

职业安全健康管理体体系其核心内容(二)职业安全健康管理体系其核心内容1. 概述•职业安全健康管理体系（Occupational Safety and Health Management System，简称OSHMS），是指为了保障职工的身体健康和工作安全，采取一系列的管理措施和制度来识别、评估和控制工作环境中的职业健康风险的体系。

•OSHMS包括了一系列的标准、规范和组织管理程序，帮助企业建立和实施相关的职业安全健康管理体系。

2. 核心要素职业安全健康管理体系的核心内容主要包括以下几个要素：领导与承诺•充分认识到职业安全健康管理的重要性，并明确领导层的责任和义务。

•领导层要制定、发布并执行职业安全健康政策，向全体员工传达工作安全和健康的重要性，并确保资源充足。

法律法规与合规•确保企业合法合规，根据相关法律法规制定职业安全健康管理的制度和标准。

•定期进行法律法规的审查和更新，确保职业安全健康管理体系符合最新的要求。

岗位分析与风险评估•对不同岗位进行详细的分析，确定工作环境中的职业健康风险，并制定相应的风险评估方法和程序。

•评估结果应用于制定控制措施，降低和预防职业健康风险。

实施与执行•根据风险评估的结果，制定相应的操作程序和工作指导书，并确保员工能够正确执行。

•进行职业安全健康培训，提高员工的安全意识和职业健康知识。

监测与改进•建立职业安全健康监测系统，定期对工作环境和员工健康进行监测和评估。

•根据监测结果进行改进，并持续进行职业安全健康管理体系的审核和改进。

3. 建立实施步骤建立和实施职业安全健康管理体系的步骤如下：1.明确建立职业安全健康管理体系的目标和范围。

2.进行岗位分析和风险评估，制定相应的操作程序。

3.建立职业安全健康管理的组织结构和职责。

4.确保合法合规，制定相关的管理制度和标准。

5.开展员工培训和宣传，提高员工的安全意识和职业健康知识。

6.建立监测与改进机制，定期进行职业安全健康管理的评估和改进。

职业健康安全管理体系iso45001核心要素

职业健康安全管理体系iso45001核心要素ISO 45001标准是关于职业健康安全管理体系的国际标准，它为组织提供了建立和实施有效的职业健康安全管理体系的框架。

ISO 45001标准的核心要素是确保组织能够管理和控制与工作环境相关的风险，以确保员工的安全和健康。

首先，ISO 45001标准要求组织建立健康安全政策。

这意味着组织需要明确其对员工健康和安全的承诺，确保在工作场所提供安全和健康的工作条件。

健康安全政策应该包括目标、职责和义务，以及符合相关法规和法规要求的承诺。

其次，ISO 45001标准要求组织进行风险评估和管理。

这包括确定潜在的职业健康和安全风险，并采取适当的控制措施来减少或消除这些风险。

组织应该制定措施来预防事故和职业疾病的发生，以保护员工的安全和健康。

另外，ISO 45001标准要求组织建立健康安全目标和计划。

组织需要确定实现职业健康安全目标的措施和时间表，并制定计划来监测和评估其职业健康安全绩效。

这有助于组织持续改进其职业健康安全管理体系，确保其有效性和符合性。

此外，ISO 45001标准要求组织进行内部和外部审核。

组织应定期进行内部审核，以评估其职业健康安全管理体系的符合性和有效性。

此外，组织还应该接受外部审核，以确保其职业健康安全管理体系符合ISO 45001标准的要求。

总的来说，ISO 45001标准的核心要素包括建立健康安全政策、进行风险评估和管理、建立健康安全目标和计划，以及进行内部和外部审核。

通过遵守这些核心要素，组织可以有效管理和控制与工作环境相关的风险，保护员工的安全和健康，提高组织的绩效和声誉。

职业健康安全管理管理体系核心是

职业健康安全管理管理体系核心是一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理管理体系核心是“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”。

安全生产方针旨在保障员工的生命安全和身体健康，确保企业生产安全，降低事故发生率，提高企业经济效益和社会形象。

以下是我们制定的具体目标、原则：1. 目标：（1）实现全年事故为零的目标；（2）确保员工职业健康；（3）提高安全生产管理水平，达到行业先进水平。

2. 原则：（1）合法性原则：严格遵守国家法律法规和行业标准；（2）预防为主原则：强化安全生产源头管理，预防事故发生；（3）全员参与原则：提高全体员工安全意识，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围；（4）持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，提高安全生产水平。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组：安全管理领导小组是企业安全生产管理的最高领导机构，负责制定安全生产方针、目标、原则，审批安全生产管理制度，协调解决安全生产重大问题。

组长由企业主要负责人担任，副组长由安全生产管理部门负责人担任，成员包括各相关部门负责人。

2. 工作机构：（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产培训、演练等活动；（2）生产部门：负责本部门生产过程中的安全管理工作，落实安全生产措施，确保生产安全；（3）技术部门：负责企业安全技术管理，提供技术支持，确保安全生产；（4）人力资源部门：负责员工安全培训、考核和奖惩工作；（5）财务部门：负责安全生产投入的保障，对安全生产费用进行合理预算和审批；（6）其他相关部门：根据职责分工，协助安全生产管理部门做好安全生产管理工作。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责：项目经理作为项目安全生产的第一责任人，全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。

具体职责如下：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，确保项目安全生产；（2）制定项目安全生产目标、计划和措施，组织编制项目安全生产管理制度；（3）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能；（4）定期组织项目安全生产检查，及时发现并整改安全隐患；（5）对项目安全生产事故进行调查分析，提出处理意见，并组织落实防范措施；（6）确保项目安全生产投入，保障安全生产条件。

职业安全健康管理体体系其核心内容(一)

职业安全健康管理体体系其核心内容(一)职业安全健康管理体系的核心内容1. 理念和原则•理念：职业安全健康管理体系是为了保护员工的生命安全和身体健康，确保工作环境安全和可持续发展而建立的。

•原则：–法律依从：遵守国家和地区的相关职业安全健康法律法规；–风险管理：识别、评估和控制潜在的职业安全健康风险；–原则为基础：在组织内推广职业安全健康文化与理念；–持续改进：建立绩效评估和改进机制，确保体系的持续改善。

2. 关键要素•领导承诺和责任：组织领导层应表达对职业安全健康的重视和承诺，并对体系的运行负责。

•政策和目标：制定明确的职业安全健康政策和目标，明确组织对职业安全健康的承诺和要求。

•组织、责任、职权和沟通：明确职责和权限，建立健全的沟通机制，确保信息的流通和共享。

•资源投入：提供必要的资源，包括人员、设施和技术，以支持职业安全健康管理体系的运行和改进。

•风险管理：进行职业安全健康风险评估和控制，采取适当的措施来减少和消除潜在风险。

•培训和教育：为员工提供必要的职业安全健康培训和教育，提高他们的职业安全健康意识和技能。

•绩效评估与改进：建立绩效评估机制，持续改进职业安全健康管理体系的运行和表现。

3. 实施步骤•明确目标：制定明确的职业安全健康管理目标，并与组织整体目标对齐。

•风险评估：识别和评估工作环境中可能存在的职业安全健康风险。

•控制措施：通过合理有效的控制措施，减少和消除职业安全健康风险。

•培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，提高他们的职业安全健康意识和能力。

•绩效评估：建立绩效评估机制，检查和评估职业安全健康管理体系的运行情况和表现。

•改进措施：根据评估结果，制定并实施改进措施，不断提升职业安全健康管理体系的绩效和效果。

4. 相关标准和认证•国际标准：ISO 45001《职业安全健康管理体系要求》是国际上关于职业安全健康管理的权威标准。

•认证机构：通过认证机构的评估和认证，可以获得职业安全健康管理体系的认证，提升组织的信誉和形象。

职业安全健康管理体系的核心都是为生产经营

职业安全健康管理体系的核心都是为生产经营一、安全生产方针、目标、原则职业安全健康管理体系的核心都是为生产经营。

我们的安全生产方针是以人为本，预防为主，安全第一，追求零事故；目标是通过建立健全的安全管理体系，提高全员安全意识，确保生产经营过程中的人身安全和设备设施完好，最大限度地减少安全事故的发生；原则是遵守国家法律法规，坚持持续改进，实现安全生产与经济效益的同步提升。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组，负责制定和审查安全生产方针、目标、计划，组织安全生产重大活动，协调解决安全生产中的重大问题。

小组成员包括企业高层领导、相关部门负责人和安全管理人员。

2、工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理、监督、检查和考核工作，组织实施安全生产计划，协调各部门安全生产工作。

（2）安全生产技术部门：负责安全技术管理和科技创新，提供安全技术支持，组织安全培训和教育，推广安全生产先进经验。

（3）安全生产监督部门：负责对施工现场进行安全监督检查，查处违章行为，督促整改安全隐患，预防安全事故的发生。

（4）安全生产应急管理部门：负责建立健全应急预案体系，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规和公司安全生产方针，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定项目安全生产计划，并负责实施；（3）建立健全项目安全生产组织机构，明确各级管理人员的安全职责；（4）负责项目安全生产资源的配置，为安全生产提供必要条件；（5）定期组织安全生产检查，督促整改安全隐患，预防安全事故的发生；（6）组织项目安全生产培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处理能力；（7）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，制定防范措施。

2、总工程师安全职责总工程师在项目安全生产中担任技术负责人，其主要安全职责包括：（1）负责项目安全技术管理，确保施工方案和技术措施符合安全生产要求；（2）组织编制和审查施工组织设计、专项施工方案，确保安全技术措施到位；（3）对项目安全生产中的关键技术问题进行指导，为安全生产提供技术支持；（4）参与项目安全生产检查，对技术安全问题提出整改意见；（5）组织科技成果转化，推广安全生产新技术、新工艺、新材料；（6）负责项目安全生产事故的技术分析，为事故处理提供技术支持。

新版职业健康管理体系(ISO45001)核心要素解读.doc

感谢你的观看感谢你的观看（GF —2017—0201）建设工程施工合同（示范文本）住房城乡建设部国家工商行政管理总局制定说明为了指导建设工程施工合同当事人的签约行为，维护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》以及相关法律法规，住房城乡建设部、国家工商行政管理总局对《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201）进行了修订，制定了《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2017-0201）（以下简称《示范文本》）。

为了便于合同当事人使用《示范文本》，现就有关问题说明如下：一、《示范文本》的组成《示范文本》由合同协议书、通用合同条款和专用合同条款三部分组成。

（一）合同协议书《示范文本》合同协议书共计13条，主要包括：工程概况、合同工期、质量标准、签约合同价和合同价格形式、项目经理、合同文件构成、承诺以及合同生效条件等重要内容，集中约定了合同当事人基本的合同权利义务。

（二）通用合同条款通用合同条款是合同当事人根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，就工程建设的实施及相关事项，对合同当事人的权利义务作出的原则性约定。

通用合同条款共计20条，具体条款分别为：一般约定、发包人、承包人、监理人、工程质量、安全文明施工与环境保护、工期和进度、材料与设备、试验与检验、变更、价格调整、合同价格、计量与支付、验收和工程试车、竣工结算、缺陷责任与保修、违约、不可抗力、保险、索赔和争议解决。

前述条款安排既考虑了现行法律法规对工程建设的有关要求，也考虑了建设工程施工管理的特殊需要。

（三）专用合同条款专用合同条款是对通用合同条款原则性约定的细化、完善、补充、修改或另行约定的条款。

合同当事人可以根据不同建设工程的特点及具体情况，通过双方的谈判、协商对相应的专用合同条款进行修改补充。

在使用专用合同条款时，应注意以下事项：1.专用合同条款的编号应与相应的通用合同条款的编号一致；2.合同当事人可以通过对专用合同条款的修改，满足具体建设工程的特殊要求，避免直接修改通用合同条款；3.在专用合同条款中有横道线的地方，合同当事人可针对相应的通用合同条款进行细化、完善、补充、修改或另行约定；如无细化、完善、补充、修改或另行约定，则填写“无”或划“/”。

项目管理中：职业健康安全管理体系核心要素记忆

职业健康安全管理体系核心要素这样记忆最快：目、险（前）、职、对、结、法（夫妻）、运、监（孕检）、审核、评审。

目前职对结法（夫妻）孕检审核评审。

目标；风险评价和风险控制的策划；职业健康安全方针；职业健康安全管理方案；对危险源辨识、结构和职责；法规和其他要求；运行控制；绩效测量和监视；审核；管理评审。

另一种记忆方法：
很受启发，于是自己动手也来了个联想记忆串烧，把本人总结的记忆法分享下哈：
管理评审——评审员
职业健康安全管理方案——做方案
职业健康安全方针——真
对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划——是风险
运行控制——头晕
结构和职责——职责
法规和其他要求——要求
目标——目不转睛
绩效测量和监视——监视
审核——核桃
依次这样记忆，连贯为以下三句话：
话说评审员做方案，真是风险大的令人头晕，那是因为职责要求必须要目不转睛地监视一个无辜的核桃！
点评：最近听课（尤其是肖国祥的市政课）听久了有个心得，就是说我们复习也要活学活用嘛。

这三个句话从前至后的逻辑关系依次为：事件叙述——后果评价——原因分析，看，多么好记啊，一点都不难。

职业健康安全管理体系要素

职业健康安全管理体系的基本要素（共17个）1、职业健康安全方针必须经过最高管理者批准,必须包括最高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。

2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；③工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供）.此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化(如办公地点搬迁等）设备设施（如新购进一台搅拌机）及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工）发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。

3、法规和其他要求至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集,识别需要遵守或适用的条款。

4、目标目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的,目标必须是能够完成的,如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核.（如实现1000天无安全事故、驾驶员持证上岗率100％、重大责任事故为0等）5、职业健康安全管理方案职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素,否则就不是一个完整的、规范的管理方案。

6、结构和职责最高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。

除管理者代表之外,职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表,参加协商和沟通。

沈阳市烟草专卖局（公司）职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华,最高管理者是邱崇宝。

7、培训、意识和能力培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。

本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。

如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等。

8、协商和沟通协商沟通的主要内容有：参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。

职业健康安全管理体系各要素要求

职业健康安全管理体系各要素要求1 总要求“建立”是指组织从决定按标准要求建立OHSMS开始，到形成体系的过程，包括体系的策划、目标指标的设定、体系文件的编写、组织机构的配置和人员、资源的安排等；“保持”是体系按规定的要求运行，并在运行过程中实施、实现组织的职业健康安全方针，并通过审核、评审等方法改进提高，也包括在新情况出现时体系的调整、修订及必要的支持活动等；2 职业健康安全方针1）批准要求：最高管理者批准职业健康安全方针。

这有利于将职业健康安全管理纳入组织全面管理中，实现组织生产、经营目标与职业健康安全目标的统一；2）内容要求：两个承诺一个适宜；3）管理要求：适合于组织的OHS风险和规模;形成文件、付诸实施、予以保持；全面传达，使全体员工了解方针，并将其要求体现在实际的工作中；具有公开性，在相关方需要时易于获取，在制定时也要考虑相关方的要求；定期评审及修订，以适应不断变化的内外部条件的变化和要求3 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划建立和保持文件化的危险源辩识与风险评价程序，目的是用程序来指导和规范危险源辨识、风险评价和控制工作，保证识别、评价与控制过程的合理性和充分性；危险源辩识与风险评价程序应与组织的需求、作业场所状况以及职业健康安全法规要求匹配；应包括三种状态、三种时态并覆盖组织能够控制和可望施加影响的危险范围；危险辩识与评价过程所形成的文件应包括以下内容要素：辩识危险因素（危害）——评估现有或拟定控制措施情况下的风险——评估残余风险的可承受度——辩识必需的附加风险控制措施（如外包方）危险辩识、评价与控制过程应遵循以下基本准则：—依据范围、性质和时限界定其方法，确保其预防性；—明确负责人员的作用和权限，并考虑员工对职业健康安全的意见；—提供向管理部门报告的结果，作为制定目标指标、管理方案及进行管理评审的依据；—提供实施目标和管理方案规定措施基础上的风险辩识与分级；—服务于设备要求与培训需求的确定；—服务于开展运行控制；—服务于监视和测量以及对事故的预防和应急准备。