顶岗实习管理制度

学生顶岗实习管理规定

2015年10月28日，国务院发布的国发（2015）35号《国务院关于大力发展职业教育的决定》的明确规定：“中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习”。我校认真落实文件精神，为严格、规范、实效的开展校外顶岗实习工作，加强顶岗实习的的组织管理，提高实习效果，特制定本办法。

一、顶岗实习的总则

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节。通过顶岗实习，学生能够尽快将所学专业知识与生产实际相结合，实现在校学习期间与企业、与岗位的零距离衔接，从而快速树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。

二、顶岗实习的组织管理

学生顶岗实习实行学校、专业部两级管理。学校负责学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定，实施过程中的检查、评估，实习教师的考核及重大问题的处理。由各专业部具体负责本专业部学生顶岗实习的组织管理和实施工作，具体职责是：

（一）组织好我专业部学生和实习单位之间的“双选会”，学生实习前与家长和学生之间实习协议的签订，自主实习学生实习手续的履行。

（二）安排指定实习班主任和实习指导教师，并对其做详细的专题培训和工作要求。

（三）顶岗实习前对学生进行专题培训，包括实习的目的、任务、

方法、考核办法以及法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的实习教育。

（四）安排实习学生到实习单位的接送事宜，以及实习指导教师或者班主任对实习学生阶段性的到实习单位检查指导。

（五）督促实习班主任和顶岗实习学生保持密切沟通，加强对学生的过程指导，帮助解决实习中存在的问题。包括《实习生管理手册》的填写。

（六）检查和指导顶岗实习的进展情况，处理各种突发事故；

（七）组织顶岗实习的考核，评定顶岗实习成绩、整理和上报有关实习材料。

三、顶岗实习的学生管理制度

顶岗实习的学生具有学生和企业员工双重身份，在顶岗实习中要努力提高良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高自身综合职业能力。

1、学生要认真学习顶岗实习的有关管理规定，端正实习态度，明确实习目的，认真执行专业部制定的顶岗实习计划，达到实习目标。

2、学生应自觉遵守学校的校规校纪和实习单位的各项规章制度，按时作息，服从领导，听从分配，不做有损企业形象和学校声誉的事情，维护实习秩序。

3、强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。

4、认真做好实习岗位的本职工作，培养独立工作能力，努力提高自己的专业技能。

5、主动与实习指导教师或者班主任保持联系，保持通讯工具和联系方式的畅通。

6、自主联系落实实习单位的学生须主动填写《学生自主实习申请表》，并严格履行顶岗实习的所有手续。

7、实习期间应认真填写《实习手册》，详细记录当天的工作及心得体会，定期总结，无故不按时提交相关材料的按不合格论处。

8、实习结束后，独立完成顶岗实习总结。

9、按照顶岗实习计划和各岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，按时按质完成各项实习任务。

10、树立高度的安全防范意识，牢记“安全第一”，严格遵守操作规程和劳动纪律。

11、严格遵守实习单位的考勤要求，特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向校内指导教师或者班主任报告。

12、实习期内如需变更实习单位，须上报班主任和学校就业处，经班主任核实并取得原实习单位的谅解。擅自离开实习单位的，严格按照学校实习管理的有关规定处理，期间发生的一切不良后果由学生本人负责。

13、发生重大问题，要及时向学校实习指导教师或者班主任、学校和实习单位报告。

14、对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影

响者，实习成绩按不及格处理。

15、无故不按时上《实习手册》、实习总结、单位的实习鉴定等材料者，实习成绩按不及格处理。

16、凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间90%者，不予评定实习成绩。在实习过程中出现未经批准的集体辞职现象、上岗时间过短尚未熟悉工作性质而离职现象者，学校将进行纪律惩戒，实习成绩为不合格。

17、对出现上述情形之一的学生，学校在对其加强教育的同时，有权不予推荐上岗、延长毕业时间、延发毕业证或宣布其肄业等处分，并视其情节轻重，给予纪律处分