骨伤科终稿
骨科年度工作总结模板(五篇)
骨科年度工作总结模板二零____年全年即将结束，在这一年里，科室坚持____医院精神，按照医院发展思路，以科室年度计划为“线”，执行医院领导指示。
这一年来，取得了一定成绩，同时也存在一定的不足。
现总结如下：一、取得的成绩：1.科室一年来，认真学习医院工作、人文、发展精神，科室人员工作积极，主动性高，除今年年初发生一例死亡病例外，未发生严重医疗差错、或。
2.病区工作开展顺利，积极、高效完成各项工作，病人满意明显良好，未发生病区争吵，无医疗正当投诉。
3.积极开展双向转诊工作，与乡镇卫生院建立医疗友好互信良好的人际关系，扩大医院科室影响力。
4.科室职工办事主动，不分彼此，互助互爱，遇有困难，群策群力，共同解决，共同面对，这与其他科室遇事互扯，相互埋怨，形成鲜明的对比。
5.在人力资源不足，地理处于劣势的情况下，科室发展艰难，而科室人员不畏困难，积极工作，取得上半年共收治病人____人.次，完成手术____台次的较好成绩。
二、存在的不足：1.科室职工仍未完全形成共识，工作上仍有一定的懈怠，以及畏难情绪。
____个别医生执行力较差，未能认真执行上级医师的指示，导致个别患者治疗效果不理想。
3.仍有个别医生未能及时、有效完成病历文书的书写，病历质量不高，存在医疗隐患的情形。
4.由于去年我科有两人未能通过执业医师考试，导致工作安排困难。
5.由于地理环境受到影响，科室暂无其他优势，导致收治病人量落后于其他科室，业务量不甚理想的尴尬局面。
骨科年度工作总结模板（二）二零____年全年即将结束，在这一年里，科室坚持____医院精神，按照医院发展思路，以科室年度计划为“线”，执行医院领导指示。
这一年来，取得了一定成绩，同时也存在一定的不足。
现总结如下：一、取得的成绩：1.科室一年来，认真学习医院工作、人文、发展精神，科室人员工作积极，主动性高，除今年年初发生一例死亡病例外，未发生严重医疗差错、或。
2.病区工作开展顺利，积极、高效完成各项工作，病人满意明显良好，未发生病区争吵，无医疗正当投诉。
康复骨伤科年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，康复骨伤科在医院领导的关心和支持下，全体医护人员共同努力，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，积极开拓创新，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：一、工作亮点1. 医疗技术不断提升本年度，康复骨伤科在原有基础上，积极引进新技术、新项目，如微创手术、关节镜技术、骨折闭合复位技术等，提高了治疗效果。
同时，加强与其他科室的协作，实现了多学科联合诊疗，为患者提供更全面、精准的医疗服务。
2. 康复治疗体系完善康复骨伤科以物理治疗、作业治疗、功能训练、疼痛管理为主，形成了骨伤病康复的完整治疗体系。
在治疗过程中，注重个体化、精准化治疗，提高患者康复效果。
3. 科研成果丰硕本年度，康复骨伤科共发表学术论文20余篇，其中核心期刊8篇。
参与编写专著2部，申请国家专利2项。
科室多次参加国内外学术交流，展示了我科在骨伤康复领域的实力。
4. 患者满意度提高通过优化服务流程、提高服务质量，患者满意度明显提升。
本年度，患者满意度达到95%以上，患者对康复骨伤科的服务表示高度认可。
二、工作不足1. 医疗资源分配不均本年度，科室在医疗资源分配上存在一定的不均衡现象，部分患者就医体验有待提高。
2. 科研项目经费不足受限于医院科研经费投入，部分科研项目进展缓慢。
3. 医护人员培训力度不够部分医护人员对新技术、新理念掌握不够，影响科室整体发展。
三、下一步工作计划1. 加强医疗资源整合，提高医疗服务水平优化科室内部资源配置，提高医疗设备利用率，为患者提供更加优质的医疗服务。
2. 深化科研合作，提高科研实力加强与高校、科研院所的合作，争取更多科研项目立项，提升科室科研实力。
3. 加强医护人员培训，提升整体素质定期组织医护人员参加各类培训，提高业务水平，为患者提供更专业的医疗服务。
总之，康复骨伤科在过去的一年里取得了显著的成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
骨伤科年度考核总结范文
骨伤科年度考核总结范文引言骨伤科作为医院重要的一线科室，在医疗工作中承担着巨大的责任和压力。
为了评估和提高骨伤科的综合能力和服务质量，本文对过去一年的工作进行了总结和评估，并提出了改进的建议。
工作回顾过去一年，骨伤科在各项工作中取得了显著的成绩。
首先，在临床工作方面，科室医生积极配合并参与了各种骨伤手术和治疗，为患者提供了高质量的医疗服务。
其次，在科研方面，骨伤科医生积极参与了多项科研项目，并取得了一些研究成果。
此外，骨伤科还开展了多次学术讲座和培训活动，提高了医生们的专业知识和技能水平。
优点与亮点在过去一年的工作中，骨伤科表现出了一些明显的优点和亮点。
首先，科室医生团结协作，互相支持，形成了良好的工作氛围。
其次，骨伤科积极探索和应用先进的治疗技术和设备，提高了诊断和治疗效果。
此外，骨伤科还注重与其他科室的协作，为患者提供全方位、个性化的医疗服务。
不足与问题尽管取得了一些成绩，但是骨伤科在工作中还存在一些不足和问题。
首先，科室医生的工作负荷较大，有时会导致工作效率不高。
其次，骨伤科在床边教学和研究方面的投入相对较少。
此外，科室与其他科室的协作还需进一步加强，以提供更全面和优质的医疗服务。
改进措施针对骨伤科存在的不足和问题，本文提出以下改进措施。
首先，科室应加强医生队伍的建设和培养，提高工作效率和质量。
其次，骨伤科应加大对床边教学和科研工作的投入，提高学术水平和科学研究能力。
此外，科室还需要加强与其他科室的沟通和合作，建立跨学科的临床团队，共同解决患者的医疗问题。
结语过去一年，骨伤科在医疗工作中取得了显著的成绩，同时也面临一些不足和问题。
通过总结和评估，我们找到了改进的方向和措施。
相信在科室医生的共同努力下，骨伤科将能够不断提高自身的综合能力和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
感谢过去一年大家的努力和辛勤付出，期待未来骨伤科能够取得更大的成就！。
医院骨科的年终总结6篇
医院骨科的年末总结6篇医院骨科的年末总结篇1县骨科医院具有一百多年骨伤病祖传医术，历经董氏五代传承，医道久远，医德盛传，是县唯一的传统中医骨伤科专业医院。
全院医护人员在院领导的带领下，取得了显著的成绩。
一、全院人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，医院内无医药回扣现象发生。
二、全院人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。
高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作。
三、“总量控制、结构调整”。
院内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在医院业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。
中医骨伤科重点专科工作总结7篇
中医骨伤科重点专科工作总结7篇篇1一、引言本年度，中医骨伤科作为医院重点专科，全体医护人员秉承“以人为本，以病为先”的原则，团结协作，不断深化医疗服务质量，努力提升专科技术水平。
以下为本年度的工作总结。
二、专科建设成果1. 技术能力提升：本科室积极响应医疗技术发展潮流，强化中医药特色，持续提高医疗服务能力。
本年度的手术总量同比去年增长XX%，手术并发症发生率控制在XX%以下。
尤其在复杂骨折、关节置换等高难度手术方面取得了显著进步。
2. 诊疗方案优化：结合临床实践，不断优化中医骨伤诊疗方案。
通过引进先进的中医诊疗设备，结合传统中医手法和现代医学技术，形成了一系列独具特色的诊疗方案，有效提高了治愈率及患者满意度。
3. 学科建设推进：加强学科间的合作与交流，与康复科、疼痛科等科室紧密合作，共同推进骨伤患者的全面康复。
同时，积极开展科研项目攻关，成功申报多项市级及以上科研项目。
三、医疗服务质量改进1. 医疗服务流程优化：简化患者就医流程，实行预约制度，减少患者等待时间。
加强医患沟通，提高首诊负责制执行率，确保患者得到及时有效的治疗。
2. 患者安全管理加强：严格执行医疗安全制度，确保患者治疗安全。
完善不良事件报告和处理流程，提高医疗质量。
全年未发生重大医疗事故和纠纷。
3. 健康教育普及：积极开展健康宣教活动，提高患者对骨伤疾病的认知度和自我管理能力。
通过举办讲座、发放宣传资料等形式，全年累计受益患者超过五千人次。
四、人才培养与团队建设1. 人才梯队建设：重视人才培养和梯队建设，通过引进高层次人才、培养青年骨干等方式，不断提高科室整体实力。
本年度有X名医生获得高级职称，X名医生完成进修学习。
2. 学术活动丰富：积极参加国内外学术会议和研讨活动，了解最新技术动态和学术进展。
鼓励医护人员开展学术交流与合作，全年举办及参与学术会议XX次。
3. 团队建设凝聚人心：加强团队建设，定期开展团队活动，增强团队凝聚力和协作精神。
中医骨伤科年终总结
中医骨伤科年终总结1.引言1.1 概述引言部分是文章的开头，旨在引出主题并提供背景信息。
在中医骨伤科年终总结的概述中，我们可以简要介绍骨伤科的重要性和在中医领域中的地位。
下面是可能的概述部分内容：骨伤科作为中医领域的重要分支之一，一直以来都扮演着不可或缺的角色。
它深入研究人体骨骼和肌肉系统，诊断和治疗各种骨科疾病和损伤。
与其他医学领域相比，中医骨伤科注重综合治疗方法，强调整体观察和个体化治疗，因此备受广大患者的青睐。
中医骨伤科的发展历史悠久，源远流长。
自古以来，我国中医学就将骨伤科作为重要学科加以探索，并逐渐形成了独特的治疗理论和方法。
这些理论和方法在临床实践中得到了验证，并不断发展和完善，为广大患者带来了福音。
在过去的一年中，中医骨伤科在创新治疗方法、提高医疗技术和加强学术研究方面取得了令人瞩目的成果。
医疗团队不断努力，提高诊断水平和治疗效果，为患者提供了更好的医疗服务。
同时，学术界也加强了骨伤科领域的研究与交流，推动了骨伤科领域的发展。
本文将从概述、结构和目的三个方面进行阐述。
首先，我们将对中医骨伤科的概况进行介绍，包括其在中医学领域的地位和作用。
其次，我们将介绍本文的结构安排，以及各个部分的内容和重点。
最后，我们明确本文的目的，以期提供对中医骨伤科年终总结的全面理解。
本文共分为引言、正文和结论三个部分。
2. 文章结构在本文中，我们将按照以下结构来展开对中医骨伤科年终总结的讨论。
2.1 引言2.1.1 概述在这一部分，我们将简要介绍中医骨伤科的背景和发展现状。
我们将探讨中医骨伤科的特点以及其在医疗领域中的重要性。
2.1.2 文章结构在这一小节，我们将详细介绍本文的结构框架，并解释每个部分所涵盖的内容。
2.1.3 目的在本小节，我们将明确本文的写作目的和意义，并说明我们希望通过这篇文章传达给读者的信息。
2.2 正文2.2.1 要点1在这一部分，我们将详细讨论中医骨伤科在过去一年中取得的重要成就和突破。
骨科年度工作总结样本(5篇)
骨科年度工作总结样本____年是我院创建二级甲等医院的一年，全体工作人员在各位院长的正确领导及其他兄弟科室的大力支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，始终牢记____宗旨，各方面严格要求自己，不断学习，提高政治素质和业务水平。
始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现自身价值。
回顾即将过去的一年，是骨伤科医疗质量发展的一年。
带领全科人员立足于本职岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，未出现过医疗差错事故，记得在“二甲”初评会上，专家提到作为官司率比较高的科室，能在几年里无一例投诉及医疗官司，可以想象他们的工作是多么的扎实，多么的努力，医患沟通肯定是相当的到位，是全体医护人员共同努力的结果，为医院赢得了良好的社会声誉。
作为骨科的每一位成员都深深懂得，我们的服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和经济利益，因此在工作中总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学习，善于总结临床，不断提高专业技术水平。
言行上耐心解释，换位思维，每当患者出现在我们眼前时都应该想到一句话：假如我是患者……我们的工作态度就该发生改变，主动为患者提供优质的医疗服务，在全体同仁的共同努力下顺利地完成了院领导布置的各项工作，完成了____年的，现将工作情况总结如下一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高医疗质量，确保安全医疗的根本保证。
1、医务科、护理部重申了各级人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如住院医师、主治医师、责任护士、各尽其职，主动关心病人，及时有效的与患者沟通，脚踏实地的干工作，赢得了广大患者及社会的高度赞誉。
2、坚持了查对制度：A、医生严格查对医嘱，确保了医嘱正确性及合理性;B、所有手术及检查都认真做到了查对，并严格把握了手术适应症和检查指针;C、医嘱班班查对，每周护士长参加总核对____次，并有记录;D、护理操作时要求三查八对;E、坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错;3、严格执行临床路径，诊疗规范;认真落实骨科护理常规，认真填写了各种信息数据登记本;4、节约医疗资源，不做过度医疗及检查，严格执行合理用药，使用抗生素，无感染病人不使用抗生素，手术患者术前及术后预防使用抗生素不超过____小时;感染患者及时进行细菌培养，针对使用抗生素。
有关中医骨伤科重点专科工作总结范文
有关中医骨伤科重点专科工作总结范文一、专科建设概况自专科成立以来，中医骨伤科始终坚持以患者为中心，秉承中医传统理念与现代医学技术相结合的发展路径。
在硬件设施上，我们不断投入，优化诊疗环境，引进先进的医疗设备和技术，确保诊疗质量。
在软件建设上，我们强化中医骨伤科特色，深入挖掘和整理中医骨伤科传统疗法，并将其与现代医学相结合，形成了一套独特的诊疗体系。
同时，我们注重专科品牌的建设，通过不断优化服务流程，提升患者满意度，使中医骨伤科在本地乃至更广泛地区建立了良好的声誉。
二、诊疗技术与创新在诊疗技术方面，我们不断追求创新，结合中医骨伤科的传统智慧和现代医学的最新进展，开发了一系列行之有效的治疗方法。
例如，我们利用传统针灸、推拿、中药等方法，结合现代物理疗法和康复技术，有效提高了骨伤患者的康复速度和效果。
同时，我们还积极开展新技术、新疗法的研究和应用，如微创手术、精准治疗等，以满足不同患者的个性化需求。
三、患者服务与成效患者服务是我们工作的核心。
我们始终坚持“以患者为中心”的服务理念，不断提升服务质量。
通过优化诊疗流程、加强医患沟通、提供个性化康复指导等措施，我们确保了患者在治疗过程中能够感受到充分的关怀和专业的治疗。
在成效方面，我们的治疗效果显著，患者满意度高。
许多疑难骨伤病例在我们的精心治疗下得到了有效缓解或治愈，赢得了患者和家属的高度信任和赞誉。
四、科研与学术贡献科研与学术是专科发展的重要支撑。
我们鼓励医护人员积极参与科研活动，不断总结经验，提高理论水平。
近年来，我们承担了多项国家级、省级科研项目，取得了一系列重要成果。
同时，我们还积极参与国内外学术交流活动，分享经验，学习先进技术，不断提升专科的学术影响力。
五、团队建设与培训团队建设是专科发展的基础。
我们注重医护人员的专业素养和职业道德培养，通过定期开展业务学习、技能培训和团队建设活动，提高团队的整体素质。
同时，我们还积极引进高层次人才，优化人才结构，为专科的持续发展注入了新的活力。
骨伤科室工作总结(必备4篇)
骨伤科室工作总结第1篇1、快速发展，努力实现医院综合管理指标2017年，我科根据医院制定的综合管理目标，践行科学发展观，在竞争中求发展，骨伤二科业务取得实质性突破。
2017年1月至11月，骨伤二科总门诊人数8468人次，医疗收入元，住院人数349人次，医疗收入元，病历甲级率，诊断符合率，中医适宜技术门诊49 289人次、住院10752人次，共计60041人次；各项医疗质量指标均达标，顺利完成医院党委年初下达的任务。
在圆满完成任务指标的同时，大力发展多种中医适宜技术并积极推进微创技术临床应用，是今年骨伤二科工作的一大亮点。
2、综合管理，狠抓医疗安全质量及院感管理成立科室医疗安全质量监督小组及医院感染控制管理小组，以刘颖文主任为主要负责人。
医疗安全质量监督小组及医院感染控制管理小组定期检查监督，力争将医疗隐患医院感染控制在萌芽状态，防范于未然。
3、鼓励创新，大力开展临床新技术创新是发展的源动力。
2017年科室对新技术的开展高度的重视。
在引进现代化先进设备，开展了中药蒸汽浴、臭氧微创治疗等新技术的基础上，在微创治疗上继续拓展，开展了关节冲洗并臭氧关节腔灌注治疗滑膜炎等技术。
使我科治疗手段不断丰富，治疗效果得到进一步提升。
特别是骨性关节炎、滑膜炎的疗效较为显著，患者口碑良好，病源增加明显。
4、加强医患沟通，加大科普宣传，提升服务能力为了进一步贴心关怀每位患者，我科建立了医患沟通微信群，以便与患者及时、准确沟通，让患者了解疾病的日常注意事项，并不定时发送相关科普知识。
5、加强同上级医院业务合作、积极推进医联体工作加强同西安市中医医院骨伤科业务合作。
在双向转诊的基础上，进一步促进西安市中医医院骨伤科同我科深度合作，在引进专家来我院坐诊、进行业务指导、开展新业务、加强科室管理等方面已达成初步合作意向。
骨伤科室工作总结第2篇在20xx的一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更高的要求，特别通过去年我院“二甲”的验收工作，让我们懂得面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是作为医院一员的责任与义务。
中医骨伤科年终总结
中医骨伤科年终总结引言概述：中医骨伤科是中医学中的一个重要分支，主要应用中医理论和技术来诊断和治疗各种骨伤疾病。
在过去的一年里，中医骨伤科取得了显著的进展和成就。
本文将从五个大点出发，详细阐述中医骨伤科在过去一年中的工作和成果。
正文内容：1. 中医骨伤科的临床实践1.1 针对骨折的中医治疗方法1.2 针对软组织损伤的中医治疗方法1.3 针对骨质疏松的中医治疗方法1.4 针对关节疾病的中医治疗方法1.5 针对脊柱疾病的中医治疗方法2. 中医骨伤科的科研成果2.1 骨伤科中药的研究与应用2.2 针灸在骨伤科中的应用研究2.3 探索中医骨伤科与现代医学的结合2.4 中医骨伤科的临床研究进展2.5 中医骨伤科的技术创新与发展3. 中医骨伤科的教育与培训3.1 中医骨伤科专业的教学体系3.2 中医骨伤科的培训与进修3.3 中医骨伤科的学术交流与合作4. 中医骨伤科的团队建设与医疗服务4.1 中医骨伤科团队的专业化建设4.2 中医骨伤科的医疗服务体系4.3 中医骨伤科的病例管理与质量控制5. 中医骨伤科的社会影响与推广5.1 中医骨伤科在社会中的地位与作用5.2 中医骨伤科的宣传与推广5.3 中医骨伤科的社会责任与义务总结：中医骨伤科在过去一年中取得了显著的进展和成就。
通过临床实践，中医骨伤科运用多种中医治疗方法有效地治疗了骨折、软组织损伤、骨质疏松、关节疾病和脊柱疾病等疾病。
科研成果方面，中医骨伤科在中药研究、针灸应用、与现代医学的结合以及临床研究等方面取得了突破。
教育与培训方面，中医骨伤科拥有完善的教学体系和培训机制。
团队建设与医疗服务方面，中医骨伤科团队专业化建设和医疗服务体系的建立为患者提供了优质的医疗服务。
最后，中医骨伤科在社会中的地位与作用不断提升，并积极开展宣传与推广工作，履行社会责任与义务。
总的来说，中医骨伤科在过去一年中取得了令人瞩目的成就，为患者的健康提供了有效的治疗方案。
展望未来，中医骨伤科将继续努力，不断创新，为更多的患者带来健康和福祉。
中医院骨伤科年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，中医院骨伤科在院领导的大力支持和科室全体医护人员的共同努力下，各项工作取得了显著成绩。
现将本年度工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 医疗工作（1）提高医疗质量：科室严格执行各项医疗规章制度，加强医德医风建设，提高医疗服务质量。
全体医护人员积极参加各类业务培训，不断提升自身业务水平，为患者提供优质的医疗服务。
（2）优化诊疗流程：针对患者就诊需求，我们不断优化诊疗流程，缩短患者等候时间，提高患者满意度。
同时，加强与其他科室的沟通与协作，提高多学科诊疗水平。
（3）积极开展新技术、新项目：本年度，科室成功开展了多项新技术、新项目，如关节镜手术、微创手术等，为患者提供了更多治疗选择。
2. 护理工作（1）加强护理队伍建设：科室注重护理队伍建设，提高护理人员的综合素质。
通过开展护理技能培训、学术交流等活动，提升护理人员的业务水平。
（2）提高护理质量：严格执行护理规章制度，加强护理质量管理，确保患者安全。
同时，注重护理人文关怀，提高患者满意度。
（3）开展护理延伸服务：针对出院患者，我们开展护理延伸服务，定期进行电话随访，了解患者康复情况，提供健康指导。
3. 教学与科研（1）教学方面：科室积极开展教学活动，为实习生、进修生提供良好的学习环境。
同时，加强师资队伍建设，提高教学质量。
（2）科研方面：本年度，科室共发表论文10篇，其中核心期刊4篇；参与省级课题2项，市级课题3项；获得市级科技进步奖1项。
4. 党建工作（1）加强思想政治建设：科室认真学习贯彻党的路线方针政策，提高全体医护人员思想政治觉悟。
（2）强化党风廉政建设：严格执行党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，营造风清气正的科室氛围。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）医疗资源相对紧张，部分患者就诊时间长。
（2）部分医护人员业务水平有待提高。
（3）科研经费投入不足。
二级甲等医院骨伤科工作总结5篇
二级甲等医院骨伤科工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，二级甲等医院骨伤科在院领导的正确领导下，始终坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心”的理念，积极推进医疗创新，提高科室整体业务水平。
在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的成绩。
二、科室管理1. 制度建设：科室不断完善各项规章制度，确保医疗工作有章可循、有据可依。
定期组织学习培训，提高医护人员的业务水平和执行能力。
2. 质量控制：严格执行医疗质量管理体系，定期对医疗质量进行全面检查和评估，发现问题及时整改，确保医疗安全。
3. 信息化建设：利用医院信息化管理系统，提高科室管理效率，优化就诊流程，方便患者就医。
三、医疗服务1. 技术创新：科室积极引进新技术、新项目，如微创手术、关节置换等，提高了手术质量和患者满意度。
2. 专科建设：加强骨伤科专科建设，形成了一批特色鲜明、优势突出的专科项目，如脊柱外科、关节外科等。
3. 人才培养：科室注重人才培养和梯队建设，通过进修学习、学术交流等方式，提高医护人员的专业素养。
四、教学与科研1. 教学工作：科室承担了多所医学院校的教学任务，积极参与教学科研活动，提高了医院的教学水平。
2. 科研成果：科室医护人员积极参与科研活动，取得了多项科研成果，提高了医院的科研实力。
五、医院文化与团队建设1. 医院文化：科室注重医院文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强医护人员的凝聚力和归属感。
2. 团队建设：科室通过团队活动和交流合作，提高了医护人员的团队协作能力和整体执行力。
六、未来展望在未来的一年中，二级甲等医院骨伤科将继续坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，积极推进医疗创新，提高科室整体业务水平。
同时，科室将注重医院文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强医护人员的凝聚力和归属感。
此外，科室还将继续加强人才培养和梯队建设，提高医护人员的专业素养和整体执行力。
在科研方面，科室将继续积极参与科研活动，争取取得更多的科研成果。
县中医院骨伤科年终总结(3篇)
第1篇一、前言岁月如梭，转眼间又到了年终岁末，回首这一年，县中医院骨伤科在院领导的大力支持下，全体医护人员的共同努力下，各项工作取得了显著成绩。
现将本年度工作总结如下：一、科室发展概况1. 科室规模本年度，骨伤科病区床位增至60张，医护人员增至40名，其中高级职称2名，中级职称8名，初级职称30名。
科室设有门诊、病房、手术室、康复室、影像科等多个功能区域，为患者提供全方位、高质量的医疗服务。
2. 医疗技术（1）成功开展多项新技术、新项目，如关节镜手术、椎间孔镜手术、微创手术等，填补了我县骨伤科领域的空白。
（2）加强与上级医院的合作，邀请知名专家来院进行学术讲座、手术示教，提高科室整体技术水平。
（3）科室积极开展科研工作，申报市级科研项目2项，发表学术论文10篇。
二、医疗工作1. 门诊工作（1）全年门诊量达到2.5万人次，同比增长15%。
（2）优化门诊流程，提高就诊效率，缩短患者等待时间。
（3）加强门诊医患沟通，提高患者满意度。
2. 病房工作（1）全年住院患者达到1.2万人次，同比增长10%。
（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
（3）加强病房管理，提高护理质量，确保患者得到优质的护理服务。
（4）积极开展康复治疗，提高患者生活质量。
3. 手术室工作（1）全年手术量达到1200台次，同比增长20%。
（2）严格执行无菌操作，确保手术安全。
（3）加强手术室设备维护，提高设备使用率。
三、学术交流与合作1. 积极参加各类学术会议，了解国内外骨伤科最新动态。
2. 邀请知名专家来院进行学术讲座、手术示教，提高科室整体技术水平。
3. 加强与上级医院的合作，开展联合科研项目。
四、人才培养与引进1. 选送优秀医护人员参加各类学术培训，提高综合素质。
2. 加强内部培训，提高科室整体业务水平。
3. 积极引进高学历、高技能人才，优化人才结构。
五、服务质量与满意度1. 严格执行医疗收费政策，规范收费行为。
2. 加强医患沟通，提高患者满意度。
基层骨伤科医生工作总结(共5篇)
基层骨伤科医生工作总结（共5篇）骨伤科医生辞职申请书尊敬的医院领导：我于2021年从黔南民族医科大毕业后被安排到本县县医院骨伤科工作。
我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关怀、关心、训练以及同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特别诚心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的恳求。
我的家乡在XX省XX县XX乡。
父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎痛苦，衣食不能自理;母亲现年70 岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。
我于2021年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照看两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关怀和照看的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都剧烈要求我返乡参与考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培育出来的医务人员，应当以救死扶伤为己任，在医疗这一雄伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。
为了妥当支配生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特恳求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最终，我诚心祝福XX县卫生事业越办越好。
此致敬礼!申请人：XXX第2篇：骨伤科医生演讲稿骨伤科医生演讲稿骨伤科医生演讲稿崇尚道德是医疗卫生职业精神的核心。
秉承职业道德，就是要把救治人的生命看作最崇高的职责，把病人利益放于首位；秉承职业道德，就是要保持有效的医患沟通，不仅供应最佳的医疗技术，还赐予良好的人文关系；秉承职业道德，就是要在医疗卫生工作分工越来越细、协同配合要求越来越高的状况下，具备高度的团队精神，努力用我们的真心、诚意、热心换取病人的放心、舒心和快乐。
崇尚道德，做人民健康的忠诚卫士，这是我们医务工的责任与荣耀。
俗话说榜样的力气是无穷的，我们医务工有许多令人仰慕的榜样，例如白求恩。
2024年骨伤科医生演讲稿模板（三篇）
2024年骨伤科医生演讲稿模板尊敬的各位嘉宾、亲爱的同仁们：大家好！我是XX医院骨伤科的一名医生，今天有幸能够站在这里，跟大家分享有关骨伤科的最新研究成果和临床实践经验。
首先，我要向大家介绍一下骨伤科的发展现状和面临的挑战。
骨伤科作为医学的一个重要分支，负责诊治骨折、关节损伤等骨骼系统相关的疾病。
近年来，随着人口老龄化趋势的加剧，骨质疏松、骨关节炎等骨骼疾病也呈现出愈演愈烈的态势。
同时，交通事故、体育运动等外伤性骨折的发生率也在不断上升。
这些情况使得骨伤科医生面临着巨大的挑战。
与此同时，医学科技的发展为骨伤科的诊断和治疗提供了巨大的助力。
高精度成像技术的应用使得我们对骨骼病变的检测和定位更加准确，微创手术技术的推广使得患者术后恢复更快，生活质量也得到了明显的改善。
然而，尽管如此，骨伤科的研究和治疗仍然面临诸多困难和挑战。
面对这种形势，作为骨伤科医生，我们应当积极适应时代的发展，不断提高自身综合素质和专业水平。
首先，我们要不断学习和研究最新的医学知识和技术，与时俱进，紧跟科技的发展步伐。
其次，我们应该加强团队合作和交流，与其他科室、学术机构建立良好的合作关系，共同推动骨伤科的发展。
最重要的是，我们要提高自身的职业道德和责任担当，时刻将患者的健康和利益放在首位，为他们提供高质量的医疗服务。
在身处高速发展的医学领域，我们必须时刻谨记医者的使命和责任。
作为骨伤科医生，我们的职责不仅仅是为患者治疗疾病，更要做到预防为主、综合治疗，以及术前和术后的精心护理。
我们要关注患者的身心健康，向他们传递健康的理念和生活方式，帮助他们摆脱疾病的困扰，重回健康的轨道。
在未来的发展中，骨伤科将面临更多的新挑战和新机遇。
我们期待着医学科技的不断突破，带来更先进、更有效的治疗手段。
我们也期待着骨伤科医生在各级政府和医疗机构的大力支持下，能够得到更好的发展平台和更好的发展机会。
只有如此，我们才能更好地发挥骨伤科医生的作用，更好地为患者服务。
级甲等医院骨伤科工作总结
医疗队伍建设与管理
医生队伍建设
骨伤科医生队伍以主任医师和副 主任医师为主，他们经验丰富， 技术精湛，为骨伤科患者提供优
质的医疗服务。
护士队伍建设
骨伤科护士团队以主管护师和护师 为主，他们具有良好的专业素养和 护理技术，为患者提供贴心、细致 的护理服务。
人员培训与考核
骨伤科定期组织医生、护士进行专 业培训和技能考核，提高团队的专 业素养和技术水平。
要点一
总结词
强化质量意识，保障患者安全来自要点二详细描述
我院骨伤科始终坚持质量第一、安全至上的原则。我们建 立了完善的质量与安全指标体系，包括患者满意度、并发 症发生率、住院时间等指标。同时，我们也加强了对这些 指标的监测和分析工作，及时发现问题并采取相应的改进 措施。通过这些努力，我们不仅提高了患者的满意度，也 保障了患者的安全。
总结词
持续改进、数据化考核
VS
详细描述
骨伤科护理工作注重持续改进和提高服务 质量，通过收集和分析护理质量与安全指 标数据，发现和改进存在的问题。这些指 标包括患者满意度、并发症发生率、护理 不良事件等，通过定期的数据分析和反馈 ，不断优化护理工作流程和服务质量，确 保患者安全和满意。
04
骨伤科管理工作
详细描述
骨伤科护理团队积极开展特色护理项目，针对患者的具 体情况和需求，提供具有创新性和针对性的护理方案。 例如，针对骨折患者，开展疼痛管理、康复训练等特色 护理项目，有效缓解患者疼痛，加速康复进程。此外， 针对老年骨折患者，提供生活护理、心理疏导等特色服 务，使其在住院期间感受到关爱与温暖。
护理质量与安全指标
级甲等医院骨伤科工作总结
汇报人： 日期:
目录
• 工作总结概述 • 骨伤科诊疗工作 • 骨伤科护理工作 • 骨伤科管理工作 • 未来工作计划与展望 • 总结与致谢
骨伤科年工作总结稿
骨伤科年工作总结稿骨伤科20__年工作总结稿20__年度即将过去，一年来骨伤科在院领导班子的领导及各职能部门的支持下，按照我院20__年工作计划的总体目标要求，全科医护人员团结协作，努力践行岗位职责，规范医疗行为，落实核心制度，把提高医疗服务质量与强调医疗安全做重点，通过大家的不懈努力，使骨伤科各项工作顺利进行，基本完成了今年的工作目标。
现列表总结如下：20__年骨伤科工作目标及截止11月末今年完成情况与10年同期完成情况比较表(骨科A区)20__年骨伤科工作指标及截止11月末今年完成情况与10年同期完成情况比较表(骨伤科B区)一、业务工作方面一年来，骨伤科仍然是A区以收治中医骨病、筋伤病人为主，以非手术治疗、突出中医特色为特点。
B区以收治骨创伤，包含脑外、胸外病人为主，以中、西医结合手术治疗与保守治疗为特点。
截止11月末骨科共收治病人数为1173人次，其中骨A区886人次、骨B区287人次。
与20__年同比，收治病人总数略有减少，少收治6人次，其中A区多收治25人次，B区少收治51人次,B区收治病人明显少于去年。
业务总收入7，797，435元。
其中骨A区5，134，274元，骨B 区2，663，160元。
与去年同比业务总收入多121，159元，其中A 区多收入11，328元，与去年基本持平；B区多收109，631元，与去年同比增幅明显。
药品比例骨A区37.68%，骨B区32.14%。
草药和自制药比例骨A区25.61%，骨B区9.11%。
A区的草药和自制药占药比始终调控很好，主要是大家突出中医特色意识强，对医院一再强调的草自占药比调控要求的精神领会的深刻，落实中草药治疗方案到位。
B区中医处方权的医师做了很多工作，在中草药参与骨伤治疗上下了不少功夫，因此完成了草自占药比调控要求。
床位使用率全骨科为107.58%，其中骨A区123.10%、骨B区为76.54%。
骨B区床位使用率没有达到90%，主要原因是骨B区收治病人数没有增加，而平均住院天数较去年同比减少了1天多，当然还存在许多深层面的原因，像整体实力不足；所处地域医疗格局的变化；医院覆盖半径区域动迁改造等等都带来了很大影响。
骨伤科医生演讲稿2篇
骨伤科医生演讲稿骨伤科医生演讲稿精选2篇（一）尊敬的主持人，尊敬的评委老师，各位尊敬的嘉宾，亲爱的同事们：大家好！我是骨伤科医生，今天非常荣幸能在这里与大家一起分享我的经验和心得。
骨伤科是医学的一门重要学科，我从事这个领域已经多年，见证了无数病人的痛苦和康复，也深刻地感悟到了医生的责任和使命。
首先，我想和大家分享一个最深刻的感受——每个人的健康都是珍贵的。
我们常常觉得健康是理所当然的，但是当疾病来临时，才会明白健康的可贵。
作为骨伤科医生，我经常接触到因为意外事故或疾病而受伤的病人。
每个病人都希望能早日康复，恢复到原来的健康状态。
而作为医生，我愿意尽自己的力量去帮助他们，给他们带去治疗和关怀。
每一次病人的康复，都是我最大的成就感。
其次，作为一名骨伤科医生，我深深感受到了医生的责任和使命。
骨伤科涉及到骨骼、关节和肌肉等多个方面的疾病和损伤，涉及到病人的行动自由和身体的基本功能。
治疗和康复需要我们医生付出大量的努力和智慧，需要我们精心设计和执行手术和康复方案，需要我们关注病人的身心健康。
每一次病人的康复，背后都是医生团队的不懈努力和精湛技术，这是我们作为骨伤科医生的责任和使命。
最后，我想和大家分享一下对医学的热爱和追求。
作为医生，我热爱自己的职业，热爱与病人打交道，热爱为他们解除病痛带来的苦难。
医学是一门终身学习的学科，每天都有新的知识和技术涌现，每个病例都是一个新的挑战和机遇。
我追求医学的进步和创新，不断提高自己的专业水平，为病人提供更好的治疗和康复。
我相信医学的力量，相信通过我们的努力和坚持，可以让更多的人重拾健康，恢复希望。
尊敬的评委老师，以上就是我对骨伤科医生这个职业的一些思考和感悟。
我愿意将自己的才能和热情奉献给这个伟大的事业，为病人健康而努力。
谢谢大家！骨伤科医生演讲稿精选2篇（二）尊敬的领导：我写此信是要表达我必须辞去骨伤科医生职位的决定。
经过深思熟虑和认真权衡，我认为这是我个人和职业生涯发展的最佳选择。
中医骨科医生年终总结范文（通用8篇）
中医骨科医生年终总结中医骨科医生年终总结范文（通用8篇）时间过得非常快，一眨眼，一年就过去了，这一年里大家都接触了许多新的东西、学习了许多新的知识和技巧，现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。
千万不能认为年终总结随便应付就可以，这是展现表达力的机会，下面是小编帮大家整理的中医骨科医生年终总结范文（通用8篇），欢迎大家分享。
中医骨科医生年终总结1在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：一、全科人员在政治上认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“十六项核心制度”和“医院职工行为规范”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，保证正常医疗服务工作的顺利开展。
按照医院的要求完成各项临床工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，做到严格要求、严谨作风。
做到合理用药、合理收费，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、科室管理进一步加强，严抓病例书写质量，认真执行与患者告知制度，出院告知细中加细，达到出院告知患者本人、家属、经治医生三方签字，签字一式两份，病例保留一份备案，风险防范意识进一步巩固，科室主班医生检验、检查危机异常值一人负责制，形成检验、检查报告到达疗区时，报告送达人与主班医生双人签字登记制。
当主班医生发现检验、检查回报异常时，第一时间进行处理、治疗、会诊等，并及时通知经治医生。
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鲁甸县中医院骨伤科简介鲁甸县中医院骨伤科，是根据自身发展和社会需要而发展的综合性临床科室。
设有正规床20张，现有医护人员12人，副主任医师1人，主治医师1人，住院医师2人，副主任护师1人，主管护师2人，护师2人，护士3人。
多年来，骨伤科致力于科研业务建设，大力培育和扶持人才，形成了合理的人才梯度，拥有一批中西医结合治疗骨伤疾病的中青年人才，走中西医结合的道路，突出中医传统特色，善于运用中医辩证论治，中药内服外敷；强调手法复位，小夹板固定治疗骨折、脱位及软组织损伤。
同时运用现代医学手术内固定治疗四肢、脊柱各型复杂骨折，开展了大量脊柱椎弓根钉内固定术、带锁髓内钉内固定术。
临床疗效显著，深受患者好品。
科室本着以人为本为基础，以发展为目的的理念，不断引进新技术、开展新项目，使科室的业务水平有了很大进步。
科室全体人员坚持以病人为中心，坚持中西医结合治疗的特色，以精湛的医疗和护理技术、良好的医护服务水平态度赢取广大患者的信任，积极推动科室各项工作迈上更高的台阶。
并热忱为患者提供完善的优质服务。
鲁甸县中医院骨伤科“十二五”发展规划(2011—2015年)为更好地继承和发展中医骨伤事业，充分发挥中医药特色和优势，保障人民健康，根据我院实际,制定本发展规划：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
以党的卫生工作的方针、政策、法律法规为准绳，以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线，坚持以人为本，弘扬中华文化，以中医骨伤科为重点，以“大专科、小综合”为战略路线，坚持中医医院办院方向，坚持“科技兴院”的发展战略，坚持“仁心仁术”的服务理念，树名医，建名科，创名院，立足服务，突出特色，培养人才，树立品牌，拓展项目，加大改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，全面开创医院各项工作的新局面。
二、发展目标通过中医骨伤科建设，在争取上级政府支持的前提下，根据专科特点和医院实际，按照“既要尽力而为，又要量力而行”的原则，在专科建设、技术创新、经营理念、科室管理等方面取得新突破，经济效益和社会效益明显提高，中医特色更加突出，医院综合实力及可持续发展能力明显增强。
建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效、与市场经济发展相适应的特色专科，为人民群众提供服务完善、质量优良的中医医疗保健服务。
三、具体措施1、基本理念：随着社会生活节奏的不断加快和现代交通事业的迅速发展，意外伤害事件不断发生，各种损伤、骨折十分常见。
骨伤病人的治疗和后期康复、中风、截瘫病人康复等是医疗卫生工作的一大市场，也是保障骨伤病人尽快康复、重返生产劳动岗位的重要一环，可以形成骨伤病人诊疗过程的一条龙服务；2、人才队伍：重视人才的培养和引进，通过公开选拔、公平竞争、择优聘用的办法，建立合理的人才流动和管理体制；引进一批高学历、高层次人才，每年有计划地引进和接收中医药专业人员，提高医院技术人才档次；鼓励在职学历教育，争取到2015年在全院卫技人员学历比例中，本科以上学历占70%，专科学历占20%，中专及以下占10%；实施“名医工程”建设，每年培养1—2名名医，至2015年县级以上名医达到5名以上；抓好学科带头人及后备人才培养，引入竞争机制，实施激励机制，保持学科带头人和技术队伍相对稳定，保持主要发展方向稳定，造就一支能适应现代医学科学发展和医学模式转变需要的中医、中西医结合骨伤科人才队伍，形成学历结构合理、专业职务齐全的人才布局：⑴有副高以上专业特长人才2名；⑵有中级以上专业特长人才4名；⑶初级卫技人员6名。
3、学科建设：认真贯彻党和国家发展中医药事业的方针政策和法律法规，加大工作力度，充分发挥中医药特色优势，提高临床疗效，以中医骨伤为重点，以“大专科，小综合”为战略路线，预计开放病床20张。
并争取从大外科分离而独立设科，成为临床一级科室。
综合病区建设：普外科、内科等人才引进，为术前准备和综合救治提供保障。
细化专科专病建设：中医骨伤大科细化，各病区向某一专科专病发展，特别是在现有基础上强化。
五年内建成微创（显微）外科（手外科）、脊柱外科、关节外科、小儿骨科、腰腿痛专病、针炙推拿、康复理疗等，并达到昭通市市级以上重点专科（专病）。
4、文化建设：以国家中医药管理局《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》为准绳，以医院中医文化传承为基础，在培育医院价值观念体系中充分体现中医药文化，在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化，在优化医院环境形象体系中充分体现中医药文化，创立中华传统文化浓厚、中医特色鲜明的中医药文化建设典范。
5、教学科研（1）科研：每年组织申报鲁甸县中医药科技计划1-2项，争取获得立项3-4项课题，争取昭通市市级课题1-2项。
平均每年有一篇学术论文在省级以上学术刊物上发表。
规范科研管理，对各级在研课题进行年度考核。
（2）教学：协助县卫生局开展县级中医药继续教育项目“中医药适宜技术培训班”的学习班。
积极扶持乡村开展中医药服务，促进中医先进县建设。
接收昭通卫校中医班等实习生，全县各乡（镇）、乡村医生的进修学习。
按教学规定进行医德医风、临床技能、理论讲课、教学查房等规范教学。
（3）加强专科常规建设，规范诊疗行为。
要研究和制定本专科常见病种的诊疗方案，反复论证，形成诊疗常规，统一诊疗行为，并对诊疗方案适时进行总结评价，不断修改完善。
在制定和完善诊疗方案中，要紧紧抓住发挥中医药特色和优势这个核心，更加突出和强调中医药诊疗技术，为促进全院中医特色建设和中西医结合发挥示范和带头作用。
2010年11月25日2010年骨伤科工作计划一、全面加强专科专病建设，提高医疗质量，走中西医结合的道路，在全县树立骨伤科品牌形象。
在继承的同时，要敢于创新，开发具有骨伤科专科专病特色的手法，努力学习现代科技的文明成果，走在时代步伐的前列，营造出一支中医优势和特色鲜明、技术精良、人民群众信赖的骨伤专业技术队伍，将我院的骨伤科事业发展壮大。
二、加强科室管理，以“医疗质量万里行”活动为契机，提高医疗质量，在内涵建设上下功夫，增加新的治疗项目，提高治愈、好转率，以优质的服务吸引病人，想方设法增加门诊病人量，提高病床使用率。
抓经济收入不放松，进一步完善规章制度，考核每个医生收治病人数、出院病人数、住院病人治疗费收入、门诊病人治疗费收入，药品费与治疗费的比例，大中小手术，是否有投诉等项目进行考核。
结合医院制定的绩效奖分配方案和责任目标书制定科室的绩效奖分配方案，鼓励科室工作人员多收病人加快周转，增加劳务收入、检查费，降低药比及总费用。
三、重视对急、危、疑难病人的治疗。
让创伤骨折病人得到早期、及时、良好的治疗。
四、在巩固过去所开展的新技术新业务基础上，加强业务学习，开展更多更新的技术和新业务。
年内开展2项以上新业务新技术。
五、人才培养计划及梯队建设方面，加强住院医师的培训，加强师带徒工作，安排新一轮的进修学习（带任务的专项进修）。
多种途径培养人才，全面提高医生队伍的素质，积极选派人员外出参加短训班。
继续稳定护理队伍，转科进修、开展专科护理。
引进护理大专及以上学历2人。
六、继续加强医德医风建设，提倡“以病人为中心，优化服务，树立医疗行业新风”。
杜绝收“红包”、吃“回扣”现象。
严格执行医保政策、物价政策。
治疗用药、手术内固定材料能用国产的就不用进口的，能用便宜的就不要昂贵的。
尽量将医药费用降下来，让病人实实在在的得到实惠。
七、做好全面的安全工作，做好患者安全工作。
严防医疗事故的发生，进一步完善规章制度，严格按规章制度操作，严把手术关，按药品说明书剂量、浓度用药。
尽最大的努力遏制医疗纠纷的发生。
八、重点专科质量管理及持续改进（1）制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色的具体措施。
确定的重点病种应具有明显的中医药特色优势并保持相对稳定。
（2）制定常见病及重点病种的中医药特色相对诊疗方案，并制定对实施情况进行分析、总结及评估，不断优化诊疗方案。
（3）提高重点病种的辨证论治水平，具有独特的中医药诊疗方法，中医治疗率达到有关要求。
（4）医师队伍结构符合有关规定，重视本专科名老中医学术经验继承，加强专科学术继承人培养，学术科带头人及人才梯队满足专科中医内涵建设需要。
骨伤科2009年12月2011年骨伤科工作计划一、全面加强专科专病建设，提高医疗质量，走中西医结合的道路，在全县树立骨伤科品牌形象。
在继承的同时，要敢于创新，开发具有骨伤科专科专病特色的手法，努力学习现代科技的文明成果，走在时代步伐的前列，营造出一支中医优势和特色鲜明、技术精良、人民群众信赖的骨伤专业技术队伍，将我院的骨伤科事业发展壮大。
二、加强科室管理，以“医疗质量万里行”活动为契机，提高医疗质量，在内涵建设上下功夫，增加新的治疗项目，提高治愈、好转率，以优质的服务吸引病人，想方设法增加门诊病人量，提高病床使用率。
抓经济收入不放松，进一步完善规章制度，考核每个医生收治病人数、出院病人数、住院病人治疗费收入、门诊病人治疗费收入，药品费与治疗费的比例，大中小手术，是否有投诉等项目进行考核。
结合医院制定的绩效奖分配方案和责任目标书制定科室的绩效奖分配方案，鼓励科室工作人员多收病人加快周转，增加劳务收入、检查费，降低药比及总费用。
三、重视对急、危、疑难病人的治疗。
让创伤骨折病人得到早期、及时、良好的治疗。
四、在巩固过去所开展的新技术新业务基础上，加强业务学习，开展更多更新的技术和新业务。
年内开展2项以上新业务新技术。
五、人才培养计划及梯队建设方面，加强住院医师的培训，加强师带徒工作，安排新一轮的进修学习（带任务的专项进修）。
多种途径培养人才，全面提高医生队伍的素质，积极选派人员外出参加短训班。
继续稳定护理队伍，转科进修、开展专科护理。
引进护理大专及以上学历2人。
六、继续加强医德医风建设，提倡“以病人为中心，优化服务，树立医疗行业新风”。
杜绝收“红包”、吃“回扣”现象。
严格执行医保政策、物价政策。
治疗用药、手术内固定材料能用国产的就不用进口的，能用便宜的就不要昂贵的。
尽量将医药费用降下来，让病人实实在在的得到实惠。
七、做好全面的安全工作，做好患者安全工作。
严防医疗事故的发生，进一步完善规章制度，严格按规章制度操作，严把手术关，按药品说明书剂量、浓度用药。
尽最大的努力遏制医疗纠纷的发生。
八、重点专科质量管理及持续改进1、制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色的具体措施。
确定的重点病种应具有明显的中医药特色优势并保持相对稳定。
2、制定常见病及重点病种的中医药特色相对诊疗方案，并制定对实施情况进行分析、总结及评估，不断优化诊疗方案。
3、提高重点病种的辨证论治水平，具有独特的中医药诊疗方法，中医治疗率达到有关要求。
4、医师队伍结构符合有关规定，重视本专科名老中医学术经验继承，加强专科学术继承人培养，学术科带头人及人才梯队满足专科中医内涵建设需要。