骨伤科终稿

鲁甸县中医院骨伤科简介

鲁甸县中医院骨伤科，是根据自身发展和社会需要而发展的综合性临床科室。设有正规床20张，现有医护人员12人，副主任医师1人，主治医师1人，住院医师2人，副主任护师1人，主管护师2人，护师2人，护士3人。

多年来，骨伤科致力于科研业务建设，大力培育和扶持人才，形成了合理的人才梯度，拥有一批中西医结合治疗骨伤疾病的中青年人才，走中西医结合的道路，突出中医传统特色，善于运用中医辩证论治，中药内服外敷；强调手法复位，小夹板固定治疗骨折、脱位及软组织损伤。同时运用现代医学手术内固定治疗四肢、脊柱各型复杂骨折，开展了大量脊柱椎弓根钉内固定术、带锁髓内钉内固定术。临床疗效显著，深受患者好品。

科室本着以人为本为基础，以发展为目的的理念，不断引进新技术、开展新项目，使科室的业务水平有了很大进步。科室全体人员坚持以病人为中心，坚持中西医结合治疗的特色，以精湛的医疗和护理技术、良好的医护服务水平态度赢取广大患者的信任，积极推动科室各项工作迈上更高的台阶。并热忱为患者提供完善的优质服务。

鲁甸县中医院骨伤科“十二五”发展规划

(2011—2015年)

为更好地继承和发展中医骨伤事业，充分发挥中医药特色和优势，保障人民健康，根据我院实际,制定本发展规划：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以党的卫生工作的方针、政策、法律法规为准绳，以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线，坚持以人为本，弘扬中华文化，以中医骨伤科为重点，以“大专科、小综合”为战略路线，坚持中医医院办院方向，坚持“科技兴院”的发展战略，坚持“仁心仁术”的服务理念，树名医，建名科，创名院，立足服务，突出特色，培养人才，树立品牌，拓展项目，加大改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，全面开创医院各项工作的新局面。

二、发展目标

通过中医骨伤科建设，在争取上级政府支持的前提下，根据专科特点和医院实际，按照“既要尽力而为，又要量力而行”的原则，在专科建设、技术创新、经营理念、科室管理等方面取得新突破，经济效益和社会效益明显提高，中医特色更加突出，医院综合实力及可持续发展能力明显增强。建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效、与市场经济发展相适应的特色专科，为人民群众提供服务完善、质量优良的中医医疗保健服务。

三、具体措施

1、基本理念：

随着社会生活节奏的不断加快和现代交通事业的迅速发展，意外伤害事件不断发生，各种损伤、骨折十分常见。骨伤病人的治疗和后期康复、中风、截瘫病人康复等是医疗卫生工作的一大市场，也是保障骨伤病人尽快康复、重返生产劳动岗位的重要一环，可以形成骨伤病人诊疗过程的一条龙服务；

2、人才队伍：

重视人才的培养和引进，通过公开选拔、公平竞争、择优聘用的办法，建立合理的人才流动和管理体制；引进一批高学历、高层次人才，每年有计划地引进和接收中医药专业人员，提高医院技术人才档次；鼓励在职学历教育，争取到2015年在全院卫技人员学历比例中，本科以上学历占70%，专科学历占20%，中专及以下占10%；实施“名医工程”建设，每年培养1—2名名医，至2015年县级以上名医达到5名以上；抓好学科带头人及后备人才培养，引入竞争机制，实施激励机制，保持学科带头人和技术队伍相对稳定，保持主要发展方向稳定，造就一支能适应现代医学科学发展和医学模式转变需要的中医、中西医结合骨伤科人才队伍，形成学历结构合理、专业职务齐全的人才布局：

⑴有副高以上专业特长人才2名；

⑵有中级以上专业特长人才4名；

⑶初级卫技人员6名。

3、学科建设：

认真贯彻党和国家发展中医药事业的方针政策和法律法规，加大工作力度，充分发挥中医药特色优势，提高临床疗效，以中医骨伤为重点，以“大专科，小综合”为战略路线，预计开放病床20张。并争取从大外科分离而独立设科，成为临床一级科室。

综合病区建设：普外科、内科等人才引进，为术前准备和综合救治提供保障。

细化专科专病建设：中医骨伤大科细化，各病区向某一专科专病发展，特别是在现有基础上强化。五年内建成微创（显微）外科（手外科）、脊柱外科、关节外科、小儿骨科、腰腿痛专病、针炙推拿、康复理疗等，并达到昭通市市级以上重点专科（专病）。

4、文化建设：

以国家中医药管理局《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》为准绳，以医院中医文化传承为基础，在培育医院价值观念体系中充分体现中医药文化，在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化，在优化医院环境形象体系中充分体现中医药文化，创立中华传统文化浓厚、中医特色鲜明的中医药文化建设典范。

5、教学科研

（1）科研：

每年组织申报鲁甸县中医药科技计划1-2项，争取获得立项3-4项课题，争取昭通市市级课题1-2项。平均每年有一篇学术论文在省级以上学术刊物上发表。

规范科研管理，对各级在研课题进行年度考核。

（2）教学：

协助县卫生局开展县级中医药继续教育项目“中医药适宜技术培训班”的学习班。积极扶持乡村开展中医药服务，促进中医先进县建设。

接收昭通卫校中医班等实习生，全县各乡（镇）、乡村医生的进修学习。按教学规定进行医德医风、临床技能、理论讲课、教学查房等规范教学。

（3）加强专科常规建设，规范诊疗行为。要研究和制定本专科常见病种的诊疗方案，反复论证，形成诊疗常规，统一诊疗行为，并对诊疗方案适时进行总结评价，不断修改完善。

在制定和完善诊疗方案中，要紧紧抓住发挥中医药特色和优势这个核心，更加突出和强调中医药诊疗技术，为促进全院中医特色建设和中西医结合发挥示范和带头作用。

2010年11月25日

2010年骨伤科工作计划

一、全面加强专科专病建设，提高医疗质量，走中西医结合的道路，

在全县树立骨伤科品牌形象。在继承的同时，要敢于创新，开

发具有骨伤科专科专病特色的手法，努力学习现代科技的文明

成果，走在时代步伐的前列，营造出一支中医优势和特色鲜明、技术精良、人民群众信赖的骨伤专业技术队伍，将我院的骨伤

科事业发展壮大。

二、加强科室管理，以“医疗质量万里行”活动为契机，提高医疗

质量，在内涵建设上下功夫，增加新的治疗项目，提高治愈、

好转率，以优质的服务吸引病人，想方设法增加门诊病人量，

提高病床使用率。抓经济收入不放松，进一步完善规章制度，

考核每个医生收治病人数、出院病人数、住院病人治疗费收入、门诊病人治疗费收入，药品费与治疗费的比例，大中小手术，

是否有投诉等项目进行考核。结合医院制定的绩效奖分配方案

和责任目标书制定科室的绩效奖分配方案，鼓励科室工作人员

多收病人加快周转，增加劳务收入、检查费，降低药比及总费

用。

三、重视对急、危、疑难病人的治疗。让创伤骨折病人得到早期、

及时、良好的治疗。

四、在巩固过去所开展的新技术新业务基础上，加强业务学习，开

展更多更新的技术和新业务。年内开展2项以上新业务新技术。

五、人才培养计划及梯队建设方面，加强住院医师的培训，加强师